新員工崗前培訓心得10篇

新員工崗前培訓心得10篇崗前培訓一般指新職工培訓。新職工培訓是指對新職工進行的導向性培訓，又稱“崗前培訓”。下面是給大家整理的關于新員工崗前培訓心得，歡迎大家來閱讀。新員工崗前培訓心得1在短暫的三天崗前培訓中，我們了解到了_州人民醫(yī)院從一個一般的縣級醫(yī)院進展到如今擁有著近900張病床，設備齊全先進的三級乙等醫(yī)院的光輝歷史，了解到醫(yī)院各個方面取得的巨大成果，還學習了醫(yī)院的各項規(guī)章制度，管理模式，同時也見識到了—主任，_及—院長等個人風采及事跡，對醫(yī)院整體運作模式，乃至人文化風貌都有了初步印象。能通過層層篩選，來到_州人民醫(yī)院，我們感到驕傲與傲慢，盡管我們的人生經受并不豐富，我們的工作閱歷還很不足，但我們堅信在_州人民醫(yī)院這個平臺，有著嚴謹的管理模式，嚴格有序的人員培訓制度，加上老一輩奮斗的目標積累的珍貴閱歷。我們就像站在巨人的肩膀上，必將看到得更遠，走得更遠。這次培訓，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的熱悉和了解，從而能更快的適應自己的'工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時，充分利用好醫(yī)院的優(yōu)勢資源，最大效果的制造一個病人與醫(yī)院雙盈效益，醫(yī)院的快速進展也是我們個人的進展。通過培訓I,我們了解了什么是職業(yè)化、以及許多為人做事的原則與方法，從而和之前的自己進行對比，熟悉到自己的不足，準時改進，對以后的工作的開展以及個人的進展都是特別有好處的。需要清晰的是我們不是為醫(yī)院打工、不是為老板打工，我們是為自己打工，要信任自己能做好，要有一顆很熱的心，一雙很勤勞的手、兩條很忙的腿和一種很自由的心情。能成為_州醫(yī)院的一員，我們感謝醫(yī)院這一熔爐讓我們熔入一個優(yōu)秀的團體，在這一熔爐中，我們將歷經百般熬煉，成為一塊材料或為梁柱之巨，或為螺釘之細，但我們都在為這一團體貢獻自己的力氣。我們的人生因此而閃亮。從希波拉底宣言中走來，作為醫(yī)務人員，我們明白人類病痛之苦了解病者們渴望擺脫疾病困苦,企盼健康之心，我們早就立誓言為人類健康事業(yè)奉獻一生。我們也了解疾病的簡單性，殘酷性，我們立志仔細學習，精益求精，增加為人類祛除病痛之本事。我們還了解現實中嚴峻的醫(yī)療環(huán)境，緊急的醫(yī)患關系，因此，我們將更加恪盡職守，以良好的職業(yè)道德素養(yǎng)服務病人，以病人的利益為上，不惜犧牲個人利益，無怨無悔。正為一院長所告：不做一個虛度人生的人，_州人民醫(yī)院必將是一個很好的人生舞臺。新員工崗前培訓心得2時間如梭，轉瞬間同學的學習生涯結束了，在這個酷熱的季節(jié)里，我踏上了特崗老師的行程，要從同學的身份轉入到老師的行列，開頭了自己人生的新征程。但是對如何.上課，如何上好一堂課，怎樣把握同學的心理，以及如何處理好與同學之間的關系等種種問題都感到特別的迷惘和困惑。但是通過為期九天的崗前培訓，使我對如何才能成為一名好老師有了一個更清楚的熟悉。這次培訓，內容非常豐富，包括對班主任工作規(guī)范，課堂教學標準，師德師風、教學工作規(guī)范，說課、聽課、評課，課件制作和教法閱歷溝通等諸多方面的系統(tǒng)學習，可以說此次培訓收益頗豐、獵取匪淺！此次培訓我有幾點心得體會：1、提高自身素養(yǎng)是關鍵。假如想訓練出的同學，那么我們首先要做?名的老師。只有的老師才能培育出的人才，如何才能成為一名好老師?我知道了國家的愿景是：”提倡訓練家辦學，制造有利條件，鼓舞老師和校長在實踐中大膽探究，創(chuàng)新訓練思想，訓練模式和訓練方法，形成教學特色和辦學風格，造就一批訓練家〃。做為一名老師，我們首先應當提高自身的素養(yǎng)，這樣才能訓練出更好的人才。2、有正確的教學態(tài)度。做為老師，我們應當以愛同學為前提，這樣，我們才能夠全心全意的去訓練同學。正如培訓老師說的，“沒有愛就沒有訓練"。所以，訓練的前提就是愛。我應當一心--意的為了孩子，這樣，我們才能成為一名好老師。3、培訓使我對“老師”這一職業(yè)有了更加清晰的熟悉。在培訓中，老師給我們談到了當代老師身肩重任、角色這一問題，這也使我對老師這一職業(yè)有了更深的思索和熟悉：首先，老師是文化的傳遞者?！皫熣?，所以傳道、授業(yè)、解惑也"，這是從學問傳遞的角度來反映老師的重要性。其次，老師是榜樣。學高為師，身正為范也正是這個意思，這里主要涉及做人的問題，同學都有向師性，實際上是做人的一種認同感;同時同學受訓練的過程是人格完善的過程，老師的人格力氣是無形的、不行估量的，老師要真正成為同學的引路人。第三，老師是管理者。老師要有較強的組織領導、管理協(xié)調力量，才能使教學更有效率，更能促進同學的進展。第四，老師是父母。作為一名老師，要富有愛心，老師對同學的愛應是無私的、公平的，就像父母對待孩子，所以我們說老師是父母。并且，老師還要擅長發(fā)覺每一個同學的閃光點和進展需要。第五，老師是伴侶。所謂良師益友，就是強調老師和同學要交心，師生之間的融洽度、親和力要達到知心伴侶一樣。最終，老師是同學的心理輔導者。老師必需要懂訓練學、心理學、健康心理學等，應了解不同同學的心理特點、心理困惑、心理壓力等，以賜予準時的關心和排解，培育同學健康的心理品質。4、培訓為我解決實際工作種的問題供應了很多方法和策略。在培訓中，老師還結合自己的實際閱歷給我們介紹了一些當好老師的要點和方法，給我留下了深刻的印象。在談到老師的進展問題上，他強調了適時調整和更新自身學問結構、終身學習的做法;在談到面對困難如何克服的問題上，他還提出「如何加強老師之間團結合作的方法;在談到教學教法閱歷方面，也讓我熟悉到老師在上課過程中要多加思索，適時改進教學方法和策略，以藝術的眼光去對待教學，爭取精益求精。另外，老師還強調：在新課程改革的背景下，各位老師肯定要仔細地貫穿新的教學理念，以同學進展為本，以新的教學姿勢迎接新的挑戰(zhàn)。如何使自己能夠有質量有效率有力量地教好所上的每門課，使同學能夠持續(xù)地從心靈深處接受的教學，這就需要我努力地備課、努力地熬煉、努力地學習......當然這其中一個必不行少的條件就是多學習其他老師的教學方法。在這次培訓中我深深的感受到：愛崗敬業(yè)是平凡的奉獻精神，由于它是每個人都可以做到的，而且應當具備的;愛崗敬業(yè)又是宏大的奉獻精神，由于宏大出自平凡，沒有平凡的愛崗敬業(yè)，就沒有宏大的奉獻。培訓雖然結束了，但我深知自己需要學習的地方還有許多!在接下來的時間里，我在做好本職工作的同時，要努力提高自身的專業(yè)素養(yǎng)！新員工崗前培訓心得3轉瞬間，我在—縣的崗前培訓時間已經結束，雖說是短短的兩天，可我卻受益非淺。剛來到這個生疏的地方時，我心中有一種莫明的慌恐。我在旅舍里休息了一夜之后，來到了_縣訓練局報到，這里的領導也是特別熱忱的支配了我們的住處和吃飯問題，接著就是培訓的內容、時間、地點。給我們上課的老師有訓練局里面的領導、有幾所學校的校長，有些領導雖說看著年齡已經很老了，但是他們說話照舊是那么的青春、風趣。因此吸引了我的留意力，也引發(fā)了我的聯想，我想到：對，就是這種精神風貌才是一個真正的老師形象，最簡潔的，假如一個老師布滿了陽光，也能帶動自己的同學布滿活力、想象力，也能給同學帶來暖和的課堂、和諧的課堂氛圍。這就是這些領導給我的第一印象。其次就是這些老師使我深刻的理解了怎樣當一名合格的人民老師。雖說我們在學校的時候試講過、實習過，我也在民辦學校上過課過，但是我們都只是去做好自己的本分、盡好自己的職責，但卻從未仔細的想過這些問題。聽了這些老師的講課之后，我才真正的意識到原來要想當好一名合格的人民老師真的不是那么簡單。聽了講課之后我個人有以下一些膚淺的見解。當好i名老師首先你要知道同學想要什么樣的老師、家長想要什么樣的老師：當然必需是盼望能有一個專業(yè)學問比較扎實的老師，這樣更能將更多的學問傳授給自己的同學;除此還必需是老師的自身品德修養(yǎng)問題，俗話說"其身正，不令而為;其身不正，雖令不從?！逼浯尉褪亲鳛橐粋€老師的人際交往關系，老師除了要和同學搞好關系之外，還得和家長、和學校領導以及同事之間都必需得有很好的人際關系，這樣會便于我們開展教學活動。再次就是作為一個老師要每天思索一下自己的教法問題，備好同學、備好教材走一條屬于自己的科學的、合理的、創(chuàng)新的教法之路，繪出自己的個人顏色。另外就是作業(yè)支配質、量的合理化，課后輔導的工作也必需到位，每天還作好同學易錯的記錄，替同學查找一下緣由以及解決的方法。新員工崗前培訓心得4經過這次崗前培訓，我驚喜地發(fā)覺，我的心不再迷茫，我找到了我的方向！培訓之前，我雖然隱模糊約看到了前方的路，卻不知道該去如何走，怎樣做才能踏出一條鋪滿鮮花的康莊大道。我的眼前如同蒙了一層紗，讓我的心也茫然?？忌狭颂貚徖蠋?，我是欣喜的，也下定決心在農村學校好好干出一番事業(yè)。但詳細該怎么做，我摸不出一點頭緒。但是聽了幾位老師的報告，我覺得，我知道我應當做些什么了。作為一名老師，要為人師表，遵守合乎標準的老師禮儀;在教學中，要學會記敘教學案例，進行案例分析，用生活中的點點滴滴去充實，武裝自己的內心，學會如何去做一名稱職的老師;作為一名新老師，應當留意哪些課堂細節(jié)，才能盡快成長為一名成熟，能夠輕松駕馭課堂的真正的老師;更重要的，要學會去喜愛自己的教學事業(yè)，這樣才能從教學工作中獲得歡樂，提高自己的幸福指數。我想，我要這樣規(guī)劃自己之后的人生：我要多閱讀。只有擁有了淵博的學問，才能為我的同學解疑答惑;擁有了足夠的學識，才能讓我不論面對任何人任何事不卑不亢，侃侃而談;擁有了豐富的精神食糧，才能讓我的心靈不至于干枯致死，而是一片欣欣向榮的勃勃生氣I我要多記憶。我要記住孩子們那一張張可愛的笑臉，時刻提示自己他們還只是一個孩子，要專心去關懷、愛惜他們;我要記住生活中發(fā)生的每一件值得記憶的小事，閑暇時從記憶的海洋中撿拾，細細體會;我要記住我消失在我生命中的，給我以鼓舞、啟發(fā)的人們，正是他們，讓我有了向前進的力氣，正是他們，讓我懂得該怎樣有意義地活著，為這個世界貢獻出自己的一份力氣。我要多思索。我要思索怎樣才能夠更好地上好?節(jié)課，我要思索孩子們真正想要的是什么，我要思索怎樣才能提高課堂效率，我要思索怎樣把孩子們培育成一名德智體美勞全面進展的同學……每個人的人生之路都不會是一帆風順，而是布滿了磕磕絆絆。但我知道，只要我選好了眼前的路，我就會堅決地邁步向前，不懼任何挑戰(zhàn)！新員工崗前培訓心得5作為一名特崗老師，入職前能夠參與李向華老師的共享講座，實屬幸運之事。對于李向華老師的美譽早有耳聞，每天路過望都好人榜處都要在墻上多瞅幾眼李老師的介紹文字和照片,看到其光輝的事跡就覺得尤為刺眼，李老師的榜樣感總是給人帶有一股很強的向上的力氣，而通過參與李老師的講座我才發(fā)覺我了解的遠遠不夠，墻上的介紹文字遠遠不夠，其背后的努力付出、無私奉獻比那些榮譽也更刺眼！通過聽李老師的講座，我感受真的特殊多。李向華老師以個人經受向我們傳授了當班主任的閱歷及做老師的幸福，深深的被李老師的訓練情懷所打動?！白屑氉鍪?，只能把事情做對;專心做事，才能把事情做好?！钡拇_如此，李老師靜心、凈心、修心的態(tài)度尤為珍貴，是我們每位新老師的榜樣。在訓練的路上不僅要育人，還要修養(yǎng)自身。時刻用自己的愛心去喚醒同學們內心深處的善念，用飽滿的熱忱對待每位同學,用愛播種，盼望能一路成長，一路收獲。當一名好老師很不簡單！在當前現狀下，要給同學一杯水，老師不僅要具備一桶水，更要具備一潭水，一潭活水。的確如此，現如今時代進展較快，學問更新力量進一步增加，作為一名老師，要時刻保持學習的心態(tài)，向理論書籍學，向同行前輩學，從教學實踐中學，從實際摸索中學。不斷充實、完善自己，才能滿意當今時代的需求。作為一名青年老師更是要具備基本的力量水平，不斷學習提升語言表達力量、教研力量、與社會相適應的力量。同時時刻保持愛心、急躁與安心，要有高度責任感和為人師表的風范。同時，我們要時刻記得要耐得住孤獨，守得住清貧，靜心教書、潛心育人，學會掌握欲望，淡泊名利，腳踏實地，多向有閱歷的老師學習并學以致用，在平凡崗位上做出不平凡的業(yè)績。當一名好老師真不簡單。李老師不慕名利、不怕苦累，真心待同學，仔細成就事業(yè)的精神被我深深折服了。李老師總說：“我就是生為訓練的"。我想，這個境界我也許永久也達不到吧。無法想象日日夜夜在訓練崗位努力的李老師一堅守就是許多年，當一名好老師真不簡單，但付出就會有收獲。同樣一件事，選擇了多付出，也就選擇了多回報，也就成就了多優(yōu)秀。我信任李老師在訓練事業(yè)上的堅持，在教室崗位勤勤懇懇工作好多年的經受，肯定彌足寶貴，肯定會綻放最美的花朵，并以獨特的花香引領更多人向目標前方一點點靠近。作為一名應屆畢業(yè)生，立刻要從同學的身份轉入到老師的行列，開頭自己人生的新征程，對于這角色的轉變，如何做好一名老師等系列問題擺在面前，未免布滿各種迷惑。通過參與李老師的講座，自己對老師的工作開展及進展有了更加清楚的熟悉，尤為重要的是端正了自己的心態(tài)。做一名好老師真的不簡單，但我信任，只要時刻嚴格要求自己，向李老師一樣永葆愛心，愛同學、愛訓練，堅持努力，不斷修煉，也可以在訓練事業(yè)發(fā)光發(fā)熱，凸顯自己的價值，也會越來越幸福。新員工崗前培訓心得6走出高校校門，通過參與考試，我很幸運地成為寧夏回族自治區(qū)彭陽縣特崗老師老師隊伍中的一員，開頭了自己人生的新征程。三年的高校校內生活的磨練和學習，我學習并把握了肯定的教學理論學問，通過為期三個月的實習，也積攢了一些工作閱歷，可這些是遠遠不夠的。縣訓練體制局為了使我們新老師盡快適應教學工作，特地對我們進行了一天的崗前培訓I。這次新老師培訓的內容非常豐富，包括對訓練法規(guī)、老師職業(yè)素養(yǎng)、怎樣做好老師、教學工作規(guī)范和教法閱歷溝通等諸多方面的系統(tǒng)學習。通過這次培訓，使我獲益良多。首先，在這次培訓之前，張局長告誡我們肯定要“喜愛訓練，志存高遠;敢于吃苦，實事求是;為人師表，精誠學習;心存感恩，勇于奉獻〃讓我領悟到，假如想要成為一名優(yōu)秀的人民老師，我們應當對訓練事業(yè)抱有一顆熱誠的心，敢于到貧困地方任教，吃得苦中苦，方為人上人。在教學過程中必需增加使命感，樹立好榜樣。要在以后的工作中肯定要加倍學習，多向有勝利閱歷的資深老師學習，不斷充實自己，本著對?每一位同學負責的態(tài)度和嚴謹的T作作風，認仔細真?zhèn)浜妹恳还?jié)課、上好每一節(jié)課，保質保量地完成教學工作任務。對于一個剛步入基礎訓練的老師來說，認清形勢、正確定位自己的位置是特別重要，有了這個大致的概念，我們就很清晰：自己從事的訓練工作責任重大。其次，培訓為我面臨的實際工作供應了很多方法和策略。在培訓中，幾位從事訓練多年,教學閱歷豐富的老師依據自己的實際閱歷給我們介紹了一些當好老師的要點和方法，給我留下r深刻的印象。在談到老師的進展問題上，老師們依據新課程改革，要求我們適時調整和更新自身學問結構、終身學習的做法;在談到面對困難如何克服的問題上，提出了如何處理好師生關系，公平對待每一個同學，在我們的心里不能形成差生和優(yōu)生的概念。增加老師之間團結合體。在教學教法閱歷方面，杜老師在報告中談到了基本的一些詳細做法，他給我們傳授了如何準時發(fā)覺同學和欣賞同學哪怕是微小的進步;理解同學的本能、潛能和學習方式,不要打罵同學等。使我熟悉到老師在上課過程中要多加思索，適時改進教學方法和策略，以藝術的眼光去對待教學，爭取精益求精。另外培訓中心一位老師還談到了新課程改革。要求我們要能發(fā)揮同學主體性和樂觀性，有一個創(chuàng)新思維活動的空間，老師如何引導，啟發(fā)，點拔，能否真正地把同學引到這一領域。老師在平常備課中不但要吃透教材，而且要盡審地搜集，制作與教材有關的學問，又要擅長把握同學的心里，使同學能夠與老師發(fā)生共鳴。在教學中老師要擅長引導同學從熟識的事物，現象動身，根據同學把握的狀況，創(chuàng)設狀況提出問題，激勵同學共詞參加，發(fā)揮想象，樂觀思維來解決問題的意向。不是一味地講授課本學問，而是包括學問與技能、思索、解決問題，情感與態(tài)度等幾個方面。那種追求“教出了幾個能考高分的同學〃為目的的教學已經不符合課改精神了。教會同學學問，教給同學方法，教給同學獨立和生存的力量應成為全部老師的職業(yè)追求。作為新老師如何使自能夠有質量有效率有力策地搞好教學工作，使同學能夠持續(xù)地從心靈深處接受我的教學，這就需要我努力地備課，努力地熬煉、努力地學習......當然這其中一個必不行少的條伯就是多學習其他老師的教學方法。在這次培訓中，各位領導和老師所敘述的一些方法，實際上就為我們新老師起到了啟蒙的作用。再次，培訓使我了解了如何做一個好老師。1、要學會學習，我們不僅要提升自身的專業(yè)學問，還要學習其它的，要做到多而廣。此時我們也要學會對處理事情的學習。老師從事的究竟是和人打交道的工作，假如能擅長觀看、討論、思索;處理好與同學、家長之間的關系。那么相對來說，工作起來就會便利些。2、要學會公正，對待同學要講究原則，應一視同仁，不能卑視后進生。假如是優(yōu)等生犯了錯不能從輕處理。3、要學會愛同學，不管同學做了什么，你都要真心實意，關懷愛惜同學，愛護與理解同學。讓同學覺得你始終是愛他們的。4、要定教學反思，要想從工作中不斷提高自己的教學水平，就要不斷的反思、改進。就像海師的陳老師講的一一仔細備課十年你可能成為不了名師，但是你仔細寫一年的教學反思可能會成為名師。除此之外，老師還應當有開闊的胸懷，勇于接受各種批判與自我批判，布滿急躁、寬容心與貨任感。最終，培訓使我對將來的工作布滿了信念和動力。對于剛剛從高校校門踏出的我們，對新的生活、新的責任、新的角色多少有些怯懦，而本次培訓中，培訓中心的老師們從頭到尾始終貫穿一個中心，那就是布滿對新老師的鼓舞。其一是鼓舞我們要趕快適應自己所處的教學環(huán)境、生活環(huán)境、人際關系環(huán)境等。其二是鼓舞我們要更加理性地熟悉社會。熟悉自己的角色，轉變以往同學時期那種超向“感性〃或都說是"浪漫〃的生活態(tài)度。其三是鼓舞我們要做一個終身學習型老師。其四是鼓舞我們要堅持創(chuàng)新，在教學中發(fā)揮自己的聰慧和才智，為我們縣的訓練事業(yè)注入新的血液。這些鼓舞，使我對將來的工作布滿了信念和動力。高爾基曾經說過：“只有滿懷自信的人，才能在任何地方都懷有自信沉醉在生活中，并實現自己的意志?！ɑ蛟S，對于我們新老師來說，只要有克服因難的信念，才能取得好的開端，而好的開端，便是勝利的一半。新員工崗前培訓心得7這段時間以來的培訓也是結束了，我能夠深刻的體會到培訓的意義，現在包括將來都是能夠一點點去做好的，在工作方面我也有特別多的細節(jié)要去做好，不管是在什么時候都應當持續(xù)去做好這一階段的預備工作，我認為有些工作是應當去深化的體會的，在這方面還是要仔細去思索，作為一名新員工我肯定要去一點點去做好這些細節(jié)，在工作方面我是特別有信念的，有些事情還是要保持好的心態(tài)，現在培訓雖然結束了，但是我還是會一點點去搞好自己的學習，我信任我是能夠做好這方面的預備，過去一段時間以來的培訓當中我也在一點點的做好這方面的本職工作，我也有了一些心得。在工作方面還是需要搞清晰形勢，對自身力量要有一個深刻的理解，我也是在一點點積累這些學問，我認為不管是做什么事情都應當持續(xù)去做好，在將來的學習生活當中還是要去做好這方面預備的，培訓當中陪恤老師講解了各種T作當中要留意的事項，這對我而言是有著特別深刻的意義，也一點的會去堅持做好這些不管是在什么樣的環(huán)境下面都是能夠堅持的，有些事情是應當主動一點，現在我也會讓自己堅持去做好細節(jié)，培訓過后我也在回顧這培訓期間講到的一些學問，我是能夠持續(xù)發(fā)揮下去的，這一點是毋庸置疑的，不管是現在還是以后我都是能夠清晰的看到一些,我能夠清晰的感受到這一點，在工作方面是能夠做好這些的。接下來立刻就正式開頭工作了，我感覺在這一方面我是特別的有動力的，有些事情應當要堅持去做好，在這一點上面我也是感覺自己得到了很大的進步，我認為不管是在什么階段這些都是可以去做好的一些細節(jié)，在工作當中我也始終都在積累，我能夠感受到這份工作給我?guī)淼囊恍┏砷L，我也情愿去堅持做好自身的本職工作，作為一名新員工我還是覺得自己的有特別多的進步空間的，在這方面我是可以積累到更多的閱歷，這一點讓我感覺特別的好，現在我也是意識到了這一點，這次的培訓讓我看到了自己的一些缺點，有些事情還是需要仔細的去思索的，通過培訓我了解了公司的一些制度，還有文化，包括自己的工作內容，我肯定會仔細的去做好細節(jié)方面的事情，加深培訓內容印象，讓自己堅持內心的想法，搞好本職工作。新員工崗前培訓心得8崗前培訓是員工正式上崗工作前的一個重要環(huán)節(jié)，是一集團企業(yè)文化的一個主要內容，包括技能培訓、軍事訓練及相關學問的統(tǒng)一學習。在近期的培訓中，我深深地感到—酒店為何要進行有方案的培訓，現對當前階段性的培訓總結如下：一、技能培訓1、培育個人的形象和氣質；2、提高自我的管理意識；3、通過培訓發(fā)覺生活、工作、學習中的問題，并加以思索和解決；4、增加學員之間學習和溝通的心得，共同進步。二、軍事訓練1、培育吃苦耐勞的精神，發(fā)揚革命前輩不怕苦、不怕累的優(yōu)良傳統(tǒng)；2、加強學員的身體訓練，養(yǎng)成良好的生活習慣，利于今后的工作；3、全面培育學員的綜合素養(yǎng)，合理進展、相互提高、共同進步。通過肯定時間的崗前培訓，可以合理的規(guī)范化、系統(tǒng)化;把各個階層的學員訓練成懂專業(yè)、熟識工作環(huán)境、有責任心、有急躁、能吃苦耐勞的優(yōu)秀員工。在提高新員工素養(yǎng)的前提下，為新員工在新的工作崗位上打下一個堅決的基礎。當前的訓練是艱苦而又充實的，我愿和各位學員一道，克服困難、迎難而上、遵章守制、聽從支配、不斷進步，為將來的工作不斷地努力！新員工崗前培訓心得9能夠成為酒店新進員工的一員，我感到特別榮幸。為了讓我們更快的適應工作，酒店為我們進行了短期的工作培訓，培訓主要強調服務的重要性，?個酒店能不能在激烈的市場競爭中，持續(xù)穩(wěn)定地進展，能否成為品牌企業(yè)，菜品、服務、環(huán)境三大支柱缺一不行。菜品和環(huán)境的提升需要花費人力、財力及較長時間的投入。隨著就餐觀念的變化，如今人們越來越重視酒店的服務水平，要做到高水平的服務，平常必需要留意修養(yǎng)，不要任憑發(fā)脾氣。肯定要做到服飾整齊、儀容端莊、態(tài)度和氣、親切待人、仔細負責、快速合作、誠懇不欺、禮貌周到等要求，讓客人感覺進入所接受的服務無可挑剔?，F將各項應遵守的規(guī)定分述如下。一、服務員的儀態(tài)服務人員在服務時肯定要服飾整齊、儀態(tài)端莊，使顧客深信酒店是重清潔服務的。男性服務生必需常刮胡子，衣服整齊，雙手及指甲要清潔，并留意口臭及體臭,女性服務生頭發(fā)要梳理整齊，并帶上規(guī)定的發(fā)罩;除了結婚戒指及手表外，不帶其他任何裝飾品;不要使用艷色指甲油，指甲要修剪整齊;穿規(guī)定的平底鞋及長筒襪，給客人留下端莊及留意衛(wèi)生的印象。工作時服務人員不要抽煙、嚼口香糖。禮貌、親切、助人為樂的態(tài)度以及講話時適度音調等更能增加服務生的美感。餐廳服務人員在服務時肯定要做到態(tài)度和氣，待人處事的態(tài)度須特別當心。如發(fā)生意外大事時，應記住肯定要忍耐，以懇切的態(tài)度來解決任何爭端，一切以“顧客至上"為原則。二、服務員的合作精神工作人員肯定要做到仔細負責，快速合作，這樣都能使工作更順當。服務員不但應能開心勝任自己的工作，而且也應能發(fā)覺及了解同事們的困難，并立即知道在何處以何種方式來幫助同事。這種樂觀參加、合作的精神有助于工作的順當進行。三、服務員的誠懇與禮貌工作的同事之間肯定要相互敬重，相互關心;遵守餐廳的規(guī)定，不貪財，不哄騙客人，禮貌周到。這樣在服務時，才會贏得客人的好感。只要平常就留意培育從業(yè)人員應有的修養(yǎng)，生意才能更好，才能達到餐廳營利的目的。禮貌、親切、助人為樂的態(tài)度以及講話時適度音調等更能增加服務生的美感。另外，酒店服務人員在服務時肯定要做到態(tài)度和氣，待人處事的態(tài)度須特