第三講職業(yè)認(rèn)知

第三講職業(yè)認(rèn)知本講主要內(nèi)容一、職業(yè)內(nèi)涵認(rèn)知二、職業(yè)選擇認(rèn)知三、職業(yè)社會(huì)認(rèn)識(shí)的方法四、職業(yè)環(huán)境認(rèn)知馬斯洛需要層次理論解釋職業(yè)含義生理需要安全需要社交需要自尊需要自我實(shí)現(xiàn)需要3、職業(yè)的特性（1）目的性：職業(yè)以獲得現(xiàn)金或?qū)嵨锏葓?bào)酬為目的。（2）社會(huì)性：特定生活環(huán)境下人們之間相互關(guān)聯(lián)、相互服務(wù)的社會(huì)活動(dòng)。（3）技術(shù)性：職業(yè)的專業(yè)色彩。（4）穩(wěn)定性：職業(yè)在一定的歷史時(shí)期內(nèi)形成，并具有較長(zhǎng)生命周期。（5）群體性：職業(yè)的存在常常和一定的作業(yè)人數(shù)密切相關(guān)。（6）規(guī)范性：職業(yè)主體所從事的職業(yè)活動(dòng)必須符合國(guó)家法律規(guī)定和社會(huì)倫理道德準(zhǔn)則。從業(yè)者本身應(yīng)遵守的法律。4、職業(yè)要素（1）職業(yè)名稱：職業(yè)的符號(hào)特征，它一般是由社會(huì)通用的稱謂來命名。（2）職業(yè)主體：從事一定社會(huì)分工活動(dòng)的勞動(dòng)者，必須具有承擔(dān)該職業(yè)活動(dòng)所需要的資格和能力。（3）職業(yè)客體：職業(yè)活動(dòng)的工作對(duì)象、內(nèi)容、勞動(dòng)方式和場(chǎng)所。（4）職業(yè)報(bào)酬：通過職業(yè)活動(dòng)所取得的各種報(bào)酬。（5）職業(yè)技術(shù)：勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)中運(yùn)用的自然技術(shù)、社會(huì)技術(shù)與思維技術(shù)的總和。我國(guó)職業(yè)的分類表

1998年12月《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》職業(yè)類別(大類)

中類

小類

細(xì)類(職業(yè))

國(guó)家機(jī)關(guān)、黨群組織、企業(yè)、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人

5

16

25

專業(yè)技術(shù)人員

14

115

379

辦事人員和有關(guān)人員

4

12

45

商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員

8

43

147

農(nóng)、林、牧、漁、水利業(yè)生產(chǎn)人員

6

30

121

生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作人員及相關(guān)人員

27

195

1119

軍人

1

1

1不便分類的其他從業(yè)人員

111問題？──隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，據(jù)一些國(guó)家統(tǒng)計(jì)，目前職業(yè)已經(jīng)超過12000多種，一些新的職業(yè)還在出現(xiàn)，另一些職業(yè)又在衰亡。這些就發(fā)生在你身邊，你能說出來嗎？

現(xiàn)代社會(huì)的職業(yè)分類：金領(lǐng)——擁有“金領(lǐng)”這個(gè)稱謂，不僅讓人羨慕，也令人敬畏。這一稱呼是社會(huì)對(duì)這些人的知識(shí)結(jié)構(gòu)、公關(guān)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力、管理經(jīng)營(yíng)能力、社會(huì)關(guān)系資源等綜合素質(zhì)的認(rèn)可。金領(lǐng)們是腳踏實(shí)地的實(shí)干家，善于獨(dú)立解決問題，富于冒險(xiǎn)和挑戰(zhàn)未來，渴望有一個(gè)更大的發(fā)展空間，渴望有一個(gè)屬于自己的事業(yè)領(lǐng)域。在公眾心目中，除董事長(zhǎng)、總經(jīng)理外，注冊(cè)會(huì)計(jì)師、律師、精算師、高級(jí)電路工程師、管理咨詢工程師和注冊(cè)建筑師，當(dāng)為“最受百姓寵愛的金領(lǐng)職業(yè)”。金領(lǐng)的月薪在1萬元以上。

白領(lǐng)——“白領(lǐng)”大多受過良好的教育，因一技之長(zhǎng)而被老板聘用為管理層或做一些文職的事，他們工作上能獨(dú)當(dāng)一面，面對(duì)無常的世事顯得更加達(dá)觀，處理問題的方式也更趨實(shí)用。白領(lǐng)們追求生活的多樣化及高質(zhì)量。目前，白領(lǐng)階層的主體是25—40歲之間的人群。按美國(guó)的標(biāo)準(zhǔn)，白領(lǐng)是指年薪在8萬美元從事純粹腦力勞動(dòng)的人。

粉領(lǐng)——“粉領(lǐng)”是指那些在家工作的自由職業(yè)者。她們憑借電腦、電話和傳真與外界聯(lián)系。她們多出自“食腦”階層，從事自由撰稿、廣告設(shè)計(jì)、服裝、珠寶、陶藝及各類工藝品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品營(yíng)銷、進(jìn)出口貿(mào)易、管理咨詢等工作。她們大多是受過高等教育的年輕人，尋求個(gè)性價(jià)值、追求勞資公平、接受市場(chǎng)挑戰(zhàn)是她們共同的特點(diǎn)。因從事這方面工作的多為女性，故又稱“粉領(lǐng)麗人”。

灰領(lǐng)——“灰領(lǐng)”是最近出現(xiàn)的一種職場(chǎng)稱謂，一般是高職學(xué)校畢業(yè)的大專生。他們是既掌握較高的現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)，又具有較高的操作技能的復(fù)合型人才。“灰領(lǐng)”原指負(fù)責(zé)維修電器、機(jī)械的技術(shù)工人，因?yàn)樗麄兘?jīng)常穿灰色制服工作而得名。如今灰領(lǐng)的范疇已擴(kuò)大，電子工程師、軟件開發(fā)工程師、裝飾設(shè)計(jì)工程師、繪圖工程師、噴涂電鍍工程師等?！盎翌I(lǐng)”是一種新型的人才，是一個(gè)有獨(dú)立的智能結(jié)構(gòu)、職業(yè)特征的人才類型，他們有較高的學(xué)歷、豐富的專業(yè)知識(shí)、較強(qiáng)的動(dòng)手操作能力。

藍(lán)領(lǐng)——“藍(lán)領(lǐng)”主要指產(chǎn)業(yè)工人，他們靠支付自己的體力來獲取報(bào)酬，建筑工人、鋼鐵工人、紡織女工、家電制造工人、水電管道維修工、裝修工人、卡車司機(jī)等職業(yè)是藍(lán)領(lǐng)的典型職業(yè)。藍(lán)領(lǐng)的本質(zhì)特征在于具有統(tǒng)一的生產(chǎn)技能和職業(yè)規(guī)范，具有一定的組織化水平。當(dāng)前在工業(yè)、農(nóng)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)中，均存在一定規(guī)模的藍(lán)領(lǐng)群體。技術(shù)工人、推銷員與售貨員、出租車司機(jī)與物流運(yùn)輸工人、保安公司中的保安人員、具有高標(biāo)準(zhǔn)衛(wèi)生條件約束下的廚藝人員、具備現(xiàn)代農(nóng)技知識(shí)進(jìn)行機(jī)械化作業(yè)的農(nóng)民，等等，也都屬于現(xiàn)代藍(lán)領(lǐng)。二、職業(yè)世界的發(fā)展

(一)人類產(chǎn)業(yè)進(jìn)步的趨勢(shì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與技術(shù)結(jié)構(gòu)存在的對(duì)應(yīng)關(guān)系

產(chǎn)業(yè)分類活動(dòng)方式技術(shù)種類第一產(chǎn)業(yè)直接從自然界獲取資源農(nóng)牧技術(shù)第二產(chǎn)業(yè)對(duì)獲取的資源進(jìn)行加工工業(yè)技術(shù)第三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品交換和服務(wù)管理技術(shù)《我國(guó)發(fā)布首部中國(guó)人才報(bào)告》中國(guó)人才發(fā)展呈現(xiàn)三個(gè)主要特點(diǎn)：1、人才向第三產(chǎn)業(yè)過度集中；2002年產(chǎn)值就業(yè)人員比例中專技術(shù)人才比例大專以上學(xué)歷第一產(chǎn)業(yè)15.3%50%5%1.2%第二產(chǎn)業(yè)50.4%21%18%15.2%第三產(chǎn)業(yè)34.3%29%77%83.6%中國(guó)人才發(fā)展呈現(xiàn)三個(gè)主要特點(diǎn)：2、非公有制單位將是接收人才的絕對(duì)主力；(1)1996年，我國(guó)國(guó)有單位職工總數(shù)(包括公務(wù)員)為10949萬人，到2001年，僅為7409萬人，平均每年減少5%以上；(2)國(guó)有單位專業(yè)技術(shù)人員1999年以來減少了130萬，下降4%；黨政人才減少59萬，下降7%

(3)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才由1998年的262.5萬人，減少到2002年的212.3萬人，2003年又有所回升。

(4)1994年-2003年，非國(guó)有單位職工總數(shù)和專業(yè)技術(shù)人員總量分別增長(zhǎng)了29倍和3.4倍；

中國(guó)人才發(fā)展呈現(xiàn)三個(gè)主要特點(diǎn)：3、專業(yè)技術(shù)人才分布很不合理。(1)不同所有制單位人才分布不合理。目前，占全國(guó)專業(yè)技術(shù)人才總量的70%以上的專業(yè)技術(shù)人才主要分布在國(guó)有企事業(yè)單位。(2)產(chǎn)業(yè)和行業(yè)分布需要調(diào)整。例如第三產(chǎn)業(yè)內(nèi)部，科學(xué)研究、社會(huì)服務(wù)、金融管理、房地產(chǎn)、商貿(mào)餐飲以及交通運(yùn)輸?shù)刃袠I(yè)的人才比例偏低，這些都需要補(bǔ)充和加強(qiáng)。(3)學(xué)科或?qū)I(yè)分布機(jī)構(gòu)不合理。教育、衛(wèi)生、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)等類人員占專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的70%以上，而工程技術(shù)專業(yè)技術(shù)人才僅占總數(shù)的18%。在從事研究與發(fā)展(R＆D)的專業(yè)人才中，新材料、新能源、生物技術(shù)、現(xiàn)代醫(yī)藥、環(huán)保等類專業(yè)人才短缺。第四產(chǎn)業(yè)的興起

第四產(chǎn)業(yè)應(yīng)包含的9種行業(yè)：①科學(xué)研究(自然科學(xué)和社會(huì)科學(xué))；②教育產(chǎn)業(yè)；③信息服務(wù)業(yè)；④咨詢服務(wù)業(yè)(包經(jīng)濟(jì)咨詢、技術(shù)咨詢、工程咨詢、管理與各種決策咨詢)；⑤新興出版業(yè)；⑥廣播電影電視業(yè)；⑦文化事業(yè)(文藝創(chuàng)作、演出、圖書館、博物館)；⑧民間公證業(yè)(會(huì)計(jì)事務(wù)所、資產(chǎn)評(píng)估事務(wù)所)；⑨法律服務(wù)業(yè)(律師事務(wù)所等)。機(jī)遇：新職業(yè)層出不窮短信寫手農(nóng)民經(jīng)濟(jì)人職業(yè)道歉人、職業(yè)討債人、職業(yè)道謝人職業(yè)砍價(jià)人、職業(yè)游戲玩家、職業(yè)領(lǐng)路人私家偵探、私人理財(cái)顧問新聞線人、代駕員曙光職業(yè)朝陽(yáng)職業(yè)流星職業(yè)如日中天職業(yè)夕陽(yáng)職業(yè)黃昏職業(yè)昨日星辰職業(yè)恒星職業(yè)(二)未來社會(huì)的熱門行業(yè)及職業(yè)全球未來20個(gè)主導(dǎo)行業(yè)：1、法庭會(huì)計(jì)師2、廣告業(yè)（傳媒策劃業(yè)）3、文化藝術(shù)與娛樂4、咨詢業(yè)5、教育6、化學(xué)工程7、交叉學(xué)科8、醫(yī)學(xué)9、市場(chǎng)營(yíng)銷10、生物制藥11、計(jì)算機(jī)技術(shù)12、通信業(yè)13、電子工程技術(shù)14、金融（商業(yè)系統(tǒng)分析員）15、公共事業(yè)16、社區(qū)醫(yī)療服務(wù)業(yè)17、社會(huì)工作18、信息服務(wù)19、法律20、執(zhí)法（犯罪分析家）21世紀(jì)中國(guó)最有發(fā)展前景的行業(yè)1、網(wǎng)絡(luò)信息咨詢與服務(wù)業(yè)2、房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)3、社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)4、家用汽車制造業(yè)5、郵政與電訊業(yè)

6、老年醫(yī)療保健品業(yè)7、婦女兒童用品業(yè)8、旅游休閑及相關(guān)產(chǎn)業(yè)9、建筑與裝潢業(yè)10、餐飲、娛樂與服務(wù)業(yè)

二、職業(yè)選擇認(rèn)知名人觀點(diǎn)1１）“如果我們選擇了力不勝任的職業(yè)，那么我們決不能把它做好，我們很快就會(huì)自愧無能，并對(duì)自己說，我們是無用的人，是不能完成自己使命的社會(huì)成員。由此產(chǎn)生的必然結(jié)果就是妄自菲薄”因此，我們?cè)谶x擇職業(yè)的時(shí)候，“應(yīng)該遵循的主要指針是人類的幸福和我們自身完美的統(tǒng)一?！泵擞^點(diǎn)2２）羅素：選擇職業(yè)是人生大事，因?yàn)槁殬I(yè)決定了一個(gè)人的未來……選擇職業(yè)，就是選擇將來的自己。３）邱吉爾：能使個(gè)人工作和志趣結(jié)合的人是真正幸運(yùn)的人職業(yè)選擇的重要性人生面臨著五大重要時(shí)刻：出生求學(xué)求職求偶死亡職業(yè)是人生活的重要組成部分，影響著個(gè)人的整個(gè)事業(yè)發(fā)展，影響著個(gè)人的家庭幸福程度。（一）職業(yè)選擇理論1、Holland的類型論2、Super的發(fā)展論3、Lofquist和Dawis的個(gè)人—環(huán)境一致性4、社會(huì)認(rèn)知的職業(yè)理論（socialcognitivecareertheory，簡(jiǎn)稱SCCT）SCCT核心內(nèi)容（1）自我效能；（2）結(jié)果期望；（3）目標(biāo)設(shè)定。SCCT理論的完整模型示意圖二、認(rèn)識(shí)職業(yè)社會(huì)的方法1.靜態(tài)的資料接觸（1）網(wǎng)絡(luò)：廣東省高校網(wǎng)絡(luò)測(cè)評(píng)中心。40個(gè)職業(yè)類型：行政主管機(jī)關(guān)辦公秘書助理商業(yè)經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)推銷營(yíng)銷策劃采購(gòu)主管公關(guān)宣傳廣告設(shè)計(jì)投資理財(cái)

會(huì)計(jì)出納保險(xiǎn)代理經(jīng)紀(jì)人主持司儀演藝人員新聞采訪編輯策劃教育培訓(xùn)咨詢指導(dǎo)人事管理科學(xué)發(fā)明文藝創(chuàng)作自然研究社會(huì)研究工程設(shè)計(jì)書畫創(chuàng)作設(shè)計(jì)裝潢IT主管軟件研發(fā)程序設(shè)計(jì)醫(yī)生翻譯律師法官警察機(jī)械操作維修檢測(cè)服務(wù)護(hù)理檔案管理一般技工（2）出版物（《富生職業(yè)》、《新職業(yè)風(fēng)暴》）共有二十本，論及社會(huì)中的眾多行業(yè)，介紹了每一職業(yè)所要從事的工作內(nèi)容、要求、就業(yè)范圍、求職、晉升階梯、薪酬和工作環(huán)境，而且簡(jiǎn)明扼要地闡述了每一個(gè)特定職業(yè)歷史