文學(xué)社規(guī)章制度

體韻文學(xué)社規(guī)章制度總則.為進一步加強文學(xué)社內(nèi)部管理，規(guī)范文學(xué)社成員行為，明確社員職責(zé)。高效，合理地提高文學(xué)社口勺運作水平，特制定本規(guī)定。.全體社員應(yīng)當自覺遵守各項規(guī)章制度，互相督促。.社訓(xùn)：青春激揚文化創(chuàng)作鍛造典型感悟燃燒智慧抱負成就將來一：基本規(guī)章制度.社員不得違背校紀校規(guī)，在校品行端正，作風(fēng)正派，思想健康。.社員之間要互相關(guān)懷，互相配合，互相協(xié)調(diào)，不得制造分裂。嚴禁社員之間不良競爭或者詆毀、侮辱和陷害她人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以警告，情節(jié)嚴重者強制除名。.社員在任何場合不得做出任何有損文學(xué)社形象的行為，違者予以除名.社員應(yīng)準時參與社內(nèi)各類活動，無端遲到兩次或者缺席一次者予以批評，遲到三次或缺席兩次者予以警告，遲到多次或者缺席三次者予以除名。如有事先請假，獲批準后才可離開。.社員應(yīng)準時向文學(xué)社遞交稿件，必須在指定期間內(nèi)收齊，拖稿者予以批評，一次不交稿者，予以警告，兩次不交稿者予以除名.文學(xué)社活動絕不占用上學(xué)時間。如有必要會進行協(xié)調(diào)。社員不該以社內(nèi)活動為由曠課，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以除名。.嚴禁抄襲她人作品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公開道歉，視其情節(jié)輕重予以相應(yīng)處分。.社員嚴格遵守文學(xué)社多種規(guī)章制度，凡違背者視情節(jié)輕重分別予以響應(yīng)處分：批評、警告、除名、任何社員達三次批評折合成一次警告，三次警告直接除名。二：例會制度.文學(xué)社必須定期召開全體社員大會，對一段時間的）工作進行總結(jié)，貫徹籌劃安排,布置下階段工作。既在納新考試結(jié)束后，由非本社社員自愿參與本社征文活動，社負責(zé)人從以上交作品中選出最優(yōu)秀者，其作者破格成為本社社員（名額僅限每學(xué)期一名）二、退社1社員退社需寫申請書闡明理由，經(jīng)理事會研究批準后方可，無端離社按違紀。解決第五章組織機構(gòu)文學(xué)社由理事會及下設(shè)機構(gòu)構(gòu)成：一、理事會由社長、副社長、文字總監(jiān)及各部部長構(gòu)成負責(zé)人具體權(quán)限：社長：代表文學(xué)社全面組織社內(nèi)工作副社長：協(xié)助社長管理統(tǒng)籌各項工作文字總監(jiān)：全權(quán)負責(zé)稿件審核期刊設(shè)計及入選稿件終審各部部長：主持各部具體工作二、下設(shè)機構(gòu)：1編輯部：認真審核社員來稿，并協(xié)助宣傳部進行征文選題設(shè)計，語文綜合性探究活動組織籌劃等2總編部：負責(zé)網(wǎng)站及期刊美術(shù)設(shè)計及文字錄入工作3外聯(lián)部：負責(zé)對外交流及經(jīng)費問題4宣傳部：負責(zé)對外宣傳及語文實踐選題籌劃，組織征文及其她社內(nèi)活動三、干部考核干部考核及換屆為每學(xué)期一次，社員可自由報名競選個職位，其中干部考核有檔案審核及能力測試構(gòu)成1檔案審核：既根據(jù)社員檔案記錄狀況進行資格審核日勺過程2能力測試：分為文學(xué)知識水平測試和述職答辯第六章有關(guān)語文綜合探究活動本社以定期開展語文綜合性探究為特色活動，其日日勺旨在提高社員語文能力及文學(xué)鑒賞水平，培養(yǎng)社員團隊意識及協(xié)作精神，重要有研討、座談、主題探究、作品鑒賞、文藝表演等,社員需積極參與探究活動日勺各個流程，并通過查找資料，鑒賞作品，論文寫作等的過程不斷提高自身語言文學(xué)能力。第七章附則一、本制度由文學(xué)社理事會保存最后修改解釋權(quán)二、本制度自發(fā)布之日起正式實行三、任何社外人員不得以本社名義開展活動發(fā)布時間：3013月32日、篇五：文學(xué)社規(guī)章制度文學(xué)社規(guī)章制度人事制度一、任免（一）、社長由本社團全體成員選舉產(chǎn)生，由院團委任免。（二）、副社長1、條件：須為工作一年以上的職能部門負責(zé)人。2、產(chǎn)生原則：工作態(tài)度積極，熟悉該職能部門業(yè)務(wù)，有較好的組織協(xié)調(diào)能力和相稱I內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)才干，具有發(fā)展社團的眼光，具有超前的時代觸角和卓越I肉政治頭腦。產(chǎn)生程序：副社長由社長提名，經(jīng)民主選舉產(chǎn)生，由院團委任命。3、罷職原則：工作態(tài)度悲觀，組織協(xié)調(diào)不力，半年以上不見突出工作成績。罷職程序：院團委負責(zé)審杳，符合罷職原則者，由院團委宣布罷職。4、引退原則：工作屆滿三年。引退程序：自動引退。（三）主編及副主編1、條件：須為工作一年以上的編輯部成員，熟悉編輯工作的整個流程。2、產(chǎn)生原則：工作態(tài)度積極，熟悉編輯事務(wù)，有較好的組織能力，有相稱的文學(xué)功底。產(chǎn)生程序：主編及副主編由社長任命。3、罷職原則：工作態(tài)度悲觀，組織編輯不力，半年以上不見突出成績。罷職程序：社長副社長負責(zé)審查，符合罷職原則者，由社長宣布罷職。4、連任原則：工作屆滿?年，成績突出，工作態(tài)度積極，具有連任意向。連任程序：主編副主編提交連任申請，由社長和該部分管副社長審批與否符合連任原則，并由社長宣布連任。5、引退原則：工作屆滿一年，不具連任意向。引退程序：主編副主編提交引退申請，由社長和該部分管副社長審批與否符合引退原則，并由社長宣布引退。（四）、職能部門負責(zé)人.條件：須為在本社團內(nèi)基層工作半年以上的具有所在部門基本工作經(jīng)驗時本社社員。.產(chǎn)生原則：工作態(tài)度積極，熟悉該職能部門業(yè)務(wù)，有較好日勺組織協(xié)調(diào)能力。產(chǎn)生程序：由上一屆部長提名，社長召開社長級會議討論職能部門候選負責(zé)人與否達到產(chǎn)生原則，再召開部長級會議宣布討論成果，試用一種月，不違背該原則者，由社長召開全體成員大會宣布任命。.罷職原則：工作態(tài)度悲觀，未竭力完畢上級安排的工作任務(wù)，部門組織不力。罷職程序：由分管該部的副社長提名，社長召開社長級會議討論該職能部門負責(zé)人與否符合罷職原則，再召開部長級會議宣布討論成果，警告一種月，警告期內(nèi)無改正者，由社長召開全體成員大會宣布罷職。.連任原則：工作屆滿一年，成績突出，工作態(tài)度積極，具有連任意向。連任程序：職能部門負責(zé)人提交連任申請，由社長和該部分管副社長審批與否符合連任原則，并由社長召開部長級會議宣布連任。.引退原則：工作屆滿一年，不具連任意向。引退程序：職能部門負責(zé)人提交引退申請，由社長和該部分管副社長審批與否符合引退原則，并由社長召開部長級會議宣布引退。二、調(diào)動（一）、副社長1、根據(jù)具體工作需要調(diào)動副社長所屬分管部門的，由社長召開部長級會議商定，并由社長宣布調(diào)動。2、副社長申請調(diào)動所屬分管部門的，由社長召開部長級會議商討，結(jié)合具體工作需要，并由社長宣布調(diào)動。（二）、職能部門負責(zé)人1、根據(jù)具體工作需要調(diào)動職能部門負責(zé)人的，由社長召開部長級會議協(xié)調(diào)商量，并由社長宣布調(diào)動。2、職能部門負責(zé)人申請調(diào)動其她部門的，由社長召開部長級會議商討，結(jié)合具體工作需要，并由社長宣布調(diào)動。（三）、社員1、根據(jù)具體工作需要調(diào)動不同部門社員的，由社長、副社長、調(diào)動雙方部門負責(zé)人協(xié)調(diào)商定。2、社員申請調(diào)動其她部門H勺，由調(diào)動雙方部門負責(zé)人協(xié)調(diào)，并上報社長決定調(diào)動。財務(wù)制度一.經(jīng)費來源（-）由院團委調(diào)撥基本活動經(jīng)費。（-）由外聯(lián)部向社會公司籌集的贊助經(jīng)費。（三）收取每學(xué)期社員交納的社費。二.明確崗位職責(zé)（一）本社財務(wù)實行崗位責(zé)任制。有關(guān)財務(wù)人員只對自己所在崗位負責(zé)。（二）財務(wù)職責(zé)：針對社團費用的每一項收入支出，做出認真細致的帳目，管理費用報銷憑據(jù)，并定期向社長、副社長、秘書長作帳目報告。（三）出納職責(zé)：掌管社團費用（鈔票），憑與社團有關(guān)費用的憑據(jù)作報銷，但不保存報銷憑據(jù)；針對社團費用日勺每一項收入支出，做出帳目，并定期向社長、副社長、秘書長作帳目報告。（四）審計職責(zé)：監(jiān)督并定期接受財務(wù)、出納所作帳FI報告，確認帳務(wù)屬實。如發(fā)現(xiàn)帳務(wù)混亂、鈔票短缺、挪用等問題應(yīng)及時督促糾正。三.規(guī)范運作模式采購支出經(jīng)手人簽字憑據(jù)購買物用途社長簽字報銷做帳會計保存（核杳相應(yīng)）四.嚴格操作規(guī)程（一）采購人員須事前向社長、副社長請示所需購買物品，批準后方可采購；采購后須在發(fā)票憑據(jù)背面簽上經(jīng)手人姓名，所購物用途，并由社長簽字后，才干作有效報銷憑證。（二）采購在報銷費用時.，須向出納員出示有效憑據(jù)和所購日勺有關(guān)物品；出納人員檢查所購有關(guān)物品及憑據(jù)三項簽字無誤后，『以報銷；出納憑報銷發(fā)票憑據(jù)登記入帳后傳交會計人員做帳保存，以備后查。（三）會計員接受憑據(jù)后，分別于出納員做帳并保存。（四）未得社長書面簽字批準，任何人員不得擅自支出社團費用，不得擅自干預(yù)出納及會計人員立帳工作。（五）社團經(jīng)費局限性時，由外聯(lián)部向社會公司籌集的贊助經(jīng)費或收取每學(xué)期社員交納口勺社費；經(jīng)費收取后，由財務(wù)計入收入帳，再分期劃入出納處作報銷費用。（六）經(jīng)費核資時，需有社長、副社長、秘書長在場；若會計與出納H勺帳本有出入問題，應(yīng)及時糾正；因帳務(wù)不清導(dǎo)致的損失，由當事人全差全賠。（七）若與其她社團均攤活動費用，須由社長書面簽字；出納人員未得書面批準，不得提前支出，否則后果自負。（八）采購人員需提前支出經(jīng)費采購物品，須報請社長書面批準，方可到出納處借支（當事人寫借條），出納人員憑社長簽字批準后的借支金額支付采購人員。憑購物票據(jù)實報實銷，多退少補后退回借據(jù)。（九）一切社團費用交由秘書處負責(zé)管理，秘書處特設(shè)會計、出納兩名，秘書長兼審計職責(zé),受社長監(jiān)督。（十）秘書處每半年向全體社員發(fā)布?次社團費用收支狀況。任何成員有疑問可隨時問訊秘書處，查閱財務(wù)憑據(jù)。會議制度一、本社實行例會制。二、社長級會議（涉及秘書長）.每周一次。.由秘書處負責(zé)告知、籌辦、安排會議地點，社長主持。.會議時間不得超過半小時。由秘書處作會議記錄。三、部長級會議,兩周一次，由秘書處負責(zé)告知、籌辦、安排會議地點，社長主持。會議時間不得超過一小時。由秘書處作會議記錄及考勤記錄。.實行問責(zé)制。各部處負責(zé)人向社長報告兩周日勺工作狀況，就匚作中的問題以請示，就工作中的失誤承當相應(yīng)的責(zé)任并加以糾正。.社長安排近期社團工作，加強各部間的協(xié)調(diào)。.嚴肅會議紀律。無端不與會者，處社內(nèi)警告處分；三次不與會者，視為自動退社。四、全體成員大會.每月一次，由秘書處負責(zé)告知、籌辦、安排會議地點，社長主持。會議時間不得超過一小時。由秘書處作會議記錄及考勤記錄。.對每月優(yōu)秀部處、優(yōu)秀個人進行評估表揚。.對上個月工作進行總結(jié)，并安排下個月工作。.嚴肅會議紀律。無端不與會者，處社內(nèi)警告處分；三次不與會者，視為自動退社。由秘書處負責(zé)會場秩序。五、學(xué)期初會議.本次會議是全體成員會議。由秘書處負責(zé)告知、籌辦、安排會議地點，社長主持。議時間不得超過一小時。由秘書處作會議記錄及考勤記錄。.社長對上一學(xué)期的活動進行總結(jié)，對優(yōu)秀成員進行表揚，并提出該學(xué)期的任務(wù)整體署，共同商討新一學(xué)期社團MJ工作和活動籌劃。.嚴肅會議紀律。無端不與會者，處社內(nèi)警告處分；三次不與會者，視為自動退社。由秘書處負責(zé)會場秩序。六、年初會議.本次會議是全體成員會議。由秘書處負責(zé)告知、籌辦、安排會議地點，社長主持。議時間不得超過一小時，由秘書處作會議記錄及考勤記錄。.進行新成員招聘與社團優(yōu)秀社員評比。.嚴肅會議紀律。無端不與會者，處社內(nèi)警告處分；三次不與會者，視為自動退社。由秘書處負貨會場秩序。七、臨時會議.其召開由社長指令秘書處負責(zé)告知、籌辦，社長主持。.任何級別臨時會議均不得超過半小時。八、部處會議.由各部處負責(zé)人根據(jù)部處內(nèi)部狀況自行召開。其召開由各部處負責(zé)人告知、籌辦。各處負責(zé)人主持。會議不得超過半小時。.會議紀律由負責(zé)人維持并做考勤記錄。.會議記錄一式兩份，一份上交社長，一份自存?zhèn)錂n。管理制度一、工作活動.積極積極參與本社的各項活動，社員在任何場合必須維護本社形象。.工作證是文學(xué)社FJ形象，不得損壞或轉(zhuǎn)借她人，如有丟失，立即掛失。社員工作或參與活動時必須持有工作證。.自覺服從本社負責(zé)人口勺統(tǒng)一安排，認真做好本職工作。.社員對?工作安排有提疑權(quán)，但不得悲觀看待工作。.社員不得因私人問題阻礙及破壞工作正常進度和程序。.定期舉辦多種形式以勺活動，由社長組織籌劃，并召開部長級會議作出安排部署。社員有責(zé)任參與社團活動并搞好活動。.社員可以向社團提出活動建議，但不得擅自以社團名義開展任何形式活動。.與其她單位團隊聯(lián)合組織獲利或非獲利活動，需由社長召開部長級會議認真商討。.在社成員不得借口社團活動向政治輔導(dǎo)員謊報請假。.重大活動嚴禁遲到早退。二、考勤.考勤工作由秘書處執(zhí)行。秘書長定期向社長作考勤報告?？记谟涗泴⒆鳛樵聝?yōu)秀社員評比根據(jù)而存檔。.召開各級會議時，無端不與會者，處警告處分；三次不與會者，視為自動退社。臨時會議視具體狀況而定。.組織各級工作活動時，無端不參與者，處警告處分；三次不參與者，視為自動退社。.開展部處級工作、會議、活動，有請假規(guī)定者須于事前向所在部處負責(zé)人請假（請假方式除代請假外均不限），負責(zé)人批準方可。.開展全社工作、會議、活動，有請假規(guī)定者須于事前向秘書處請假（請假方式除代請假外均不限），秘書處上報社長，社長批準方可。秘書處做好請假記錄備案。三、保密.保密原則：不得在不合適的地方、不合適的時間對不合適的人泄露關(guān)乎本社興衰時資料或活動部署。.各社員不得無端缺席，遲到或者早退。每次會議均實行簽到制度，凡事因有事不能參與者必須事先向上級請假.各社員不得影響例會正常開展。積極踴躍地刊登自己的意見。.各部部長嚴格監(jiān)督自己部門的成員，做好會議II勺前期準備工作和后期總結(jié)工作。秘書做好簽到記錄。.無端遲到15分鐘者，批評；無端缺曠1次或遲到15分鐘3次者，警告；無端缺曠2次或遲到15分鐘3次以上者，予以除名。三：活動開展申報制.各部門在舉辦活動之前必須向社團遞交申請書。申請書的內(nèi)容涉及名稱、時間、地點、人數(shù)、活動開展的通過、目日勺及意義，同步申請還必須寫明各項費用及預(yù)期費用。.申請沒被通過的應(yīng)服從；申請一旦被通過必須嚴格按照申請書的內(nèi)容執(zhí)行，如果如要其她部門協(xié)助，各部長要積極配合，盡一切努力協(xié)助開展好活動。.活動結(jié)束后各部部長要進行活動總結(jié)。與否達到預(yù)期的目日勺，有哪些局限性之處，避免后來再犯同樣日勺錯誤四：部門及其職責(zé).社長：負責(zé)管理整個文學(xué)社口勺運作。.副社長:協(xié)助社長管理文學(xué)社。.秘書：1?2名負責(zé)保管檔案及稿件，負責(zé)管理文學(xué)社經(jīng)費以及文獻的復(fù)印和打印工作，做好會議的出勤記錄.創(chuàng)作部：重要負責(zé)多種文體文章的創(chuàng)作（必須原創(chuàng)）及初步修改，以及圖片的制作和拍攝等工作。.編輯部：重要負責(zé)作品的最后修改、審核及文字、編排、插圖和擬定主體等出版前工作。.活動部：組織某些文學(xué)活動的籌劃，如征文競賽，書法大賽，朗讀比賽，辯論賽，專項演講，閱讀比賽等。注：各部門部長負責(zé)管理各部門II勺工作五：入社及退社.入社措施1）通過學(xué)生會每年組織的納新活動招入新社員。2）通過文學(xué)社至少三人的推薦，通過文學(xué)社管理層的審核方能入社。.入社規(guī)定1）對文學(xué)感愛好，并有一定的文學(xué)功底或熟悉電腦操作。只要對文學(xué)社感愛好，能虛心學(xué)習(xí)，有責(zé)任心，能吃苦耐勞，有進取心即可。2）積極履行社員義務(wù)，響應(yīng)文學(xué)社倡議，遵守文學(xué)社組織紀律，努力及時完畢文學(xué)社組織布置的任務(wù)。3）要有團隊合伙精神。敢于創(chuàng)新，敢于實踐，有獨特的見解。4）尊重著作權(quán)，嚴禁抄襲。誠實守信，不弄虛作假。5）對文學(xué)社的某些事務(wù)要嚴格保密。.退社遞交退社申請及理由，經(jīng)批審后方可離社。2）社員畢業(yè)時，自動退社。3）對退社的社員，其檔案將消除。六：權(quán)利與義務(wù).權(quán)利1）參與本社團組織的活動，享有活動組織和籌劃的權(quán)利，以及參與選用活動的權(quán)利。2）享有優(yōu)先刊登其作品的權(quán)利。3）享有優(yōu)先參與征文比賽或參與培訓(xùn)的權(quán)利，以及將其佳作向各大報刊，媒體推薦的權(quán)利。（經(jīng)本人批準）4）對文學(xué)社工作提出合理化II勺建議、意見、并有權(quán)對不負責(zé)任的社員提出協(xié)助意見或向上級投訴反映。5）對優(yōu)秀啊社員予以表揚和嘉獎。.義務(wù)1）積極參與文學(xué)社時各項活動。認真及時地完畢各項任務(wù)，有團隊合伙精神。遵守文學(xué)社各項紀律制度，響應(yīng)文學(xué)社倡議。對文學(xué)社提出合理化的建議和意見，維持文學(xué)社工作H勺正常開展。積極向其她同窗、朋友推薦閱讀社刊和參與文學(xué)社組織H勺活動。并指引她們向社刊投稿和提意見。營造學(xué)院良好H勺文學(xué)氛圍。2）酌情收取一定的活動經(jīng)費。七：財務(wù)管理.實行財務(wù)公開原則。經(jīng)費由秘書保管。并負責(zé)記賬工作，并在開全體會議室發(fā)布賬目。.文學(xué)社購買物品或有其她開支時，必須有發(fā)票或收據(jù)為證并入賬..文學(xué)社重要資金來源：學(xué)校行政撥款（3）接受社會贊助（2）社員繳納會費（4）捐贈袁陽10月25日我已仔細閱讀此規(guī)章制度，批準并自愿遵守以上條例！??！簽名：篇二：瀟湘文學(xué)社規(guī)章制度瀟湘文學(xué)社規(guī)章制度一、文學(xué)社社員權(quán)利一、社員有權(quán)參與文學(xué)社和學(xué)校組織的有關(guān)文學(xué)方面的活動，包多種講座、辯論、競賽等。二、社員在社有選舉和被選舉權(quán)，有權(quán)通過社員大會選出可以代表自己I內(nèi)文學(xué)社長、副社長、組長等社團領(lǐng)導(dǎo)。三、社員的各類作品在社內(nèi)有優(yōu)先刊登權(quán)，優(yōu)秀作品向上一級報刊推薦刊登。四、社員在文學(xué)社中積極參與活動，對投稿踴躍，體現(xiàn)優(yōu)秀者，將酌情予以獎勵。二、文學(xué)社社員職責(zé)一、社員應(yīng)準時參與社內(nèi)各類活動，遲到一次者予以批評，遲到三次或缺席二次者予以警告，遲到多次或缺席多次者予以除名。:、社員嚴格遵守文學(xué)社多種規(guī)章制度，凡違背者視情節(jié)輕重予以相應(yīng)教育：批評、警告、除名。三、社員應(yīng)準時向文學(xué)社交稿，文學(xué)社成員的稿件，必須在每月20H前收齊，一次不交稿者，予以警告，三次以上不交稿者予以除名，被除名的社員將在文學(xué)社專欄中宣布除名消息及其因素。四、社員有在社外宣傳文學(xué)社、發(fā)展新社員口勺義務(wù)，有采集優(yōu)秀稿件的義務(wù)。五、文學(xué)社成員有義務(wù)及時完畢社內(nèi)常規(guī)工作。六、文學(xué)社成員有義務(wù)將社刊辦好。若社內(nèi)負責(zé)人在檢查時發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量不高和態(tài)度不好的現(xiàn)象，應(yīng)予以批評。七.無端缺曠3次，無端遲到超過15分鐘者，退社.A.無端缺曠2次，無端遲到超過15分鐘三次者，予以警告一次。九.每周五中午1：00準時開會活動交流。卜.每月交一篇文稿，拖欠稿件三次者，予以口頭批評，社團內(nèi)部通報，四次做自動退社解決。十一.嚴禁抄襲她人作品，抄襲面積達到40%者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)公開道歉，并予以舉報人獎勵表揚，拒不執(zhí)行者予以一次警告。十二.嚴禁社員之間任何形式的非良性競爭（如夕意死活她人稿件、逼迫她人退社、詆毀她人等），,經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予以一次警告，情節(jié)嚴重者強制退社并送交德育處，全校通報批評。十三.社團負責(zé)人不得在社團內(nèi)部實行專制，社員皆有自由刊登意見，管理社團事物權(quán)利。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)濫用權(quán)力之負責(zé)人，在征得三分之二社員贊成意見后召開大會改選負責(zé)人。十四.社團內(nèi)部警告達三次者強制退社。十五.本社團從屬校學(xué)生會學(xué)習(xí)部。三、文學(xué)社組織機構(gòu)職責(zé)社員全體會議1、全體社員參與。會議在每學(xué)期開學(xué)第一種月內(nèi)、每年結(jié)束前一月內(nèi)各舉辦一次，由社長主持。2、社員全體會議職責(zé)。@4$督文學(xué)社各項平常工作。②由文學(xué)社內(nèi)重大決策進行表決。斯議社長學(xué)期工作籌劃和年度工作總結(jié)。文學(xué)社擬設(shè)社長一名，副社長二名，下設(shè)編輯部、聯(lián)系部、組織部等。社長職能：負責(zé)本社全局性決策，全社工作的籌劃、安排，人員的調(diào)配和管理。副社長職能：重點負責(zé)協(xié)助社長搞好一切平?？谏咨蟼飨逻_工作，解決好各方面的聯(lián)系：一方面是社員和指引教師時聯(lián)系，另一方面是社內(nèi)各部門之間的協(xié)調(diào)和聯(lián)系，信息的交流、反饋和傳遞等。編輯部：為文學(xué)社日勺支柱和重要力量，由具有文學(xué)特長的人員構(gòu)成。負費文學(xué)社稿件日勺審視、修改、定稿等工作，同步篩選優(yōu)秀稿件給宣傳部或廣播部在校園內(nèi)大力宜傳，并向報社、雜志社、校報等推薦。沒有刊登H勺稿件由編委會將原稿送還給作者本人，文章后應(yīng)寫上批語。宣傳部：為文學(xué)社的重要構(gòu)成部分，負責(zé)文學(xué)社宣傳櫥窗布置工作和開展各項活動內(nèi)容、意義的宣傳工作，涉及對內(nèi)，對外方面。組織部：負責(zé)文學(xué)社平常工作和各項活動中監(jiān)督和會員的管理，并做好記載，以便年終考核。四、文學(xué)社活動常規(guī)活動：1、基本講座：請指引教師或我校特級、高檔教師進行稿件講評。2、文學(xué)講座：請具有文學(xué)特長的專家、教師開文學(xué)類講座。3、主辦雜志：定期出版社團自己的雜志。由學(xué)生自己主辦、組稿、編輯，然后交文學(xué)社負責(zé)人審定，出版。五、入社和退社手續(xù)一、入社手續(xù)：在班級語文科代表處報告，由科代表將名單交給文學(xué)社負責(zé)人、語文教師或正、副社長。選拔。在選拔中必須講出自己參與文學(xué)社的因素，自己的優(yōu)勢，自己喜歡的部門以及與否誠意入社。二、退社手續(xù)1、遞交退社申請，涉及退社的合理理由。2、通過各位指引教師的批準。3、在校內(nèi)宣布退社人員R勺有關(guān)消息。4、收回退社人員一切有關(guān)文學(xué)社日勺證件。瀟湘文學(xué)社三月十七日篇三：文學(xué)社規(guī)章制度文學(xué)社規(guī)章制度（-）保證文章的真實可靠，如有抄襲以除名處分。社員對工作要有熱情，要積極交稿不徒彳了虛名：（二）定期召開社員大會，無端缺席三次會議者給以除名處分（如有特殊狀況需事后補假）。每逢重大活動，文學(xué)社組織工作會議，社員必須到場；（三）個人若有活動籌劃，必須申請，并闡明活動和會議的作用和意義。經(jīng)上級批準后方可實行，不容許以文學(xué)社名義私下開展活動；（四）本文學(xué)社是一種合法的組織，嚴禁有人歹意詆毀本社。如有此類事情浮現(xiàn)，則予以相應(yīng)日勺懲罰；（五）凡我社成員每月義務(wù)交稿1份，編輯部每月底25號收稿，不交稿達三次者，靳令退社（如有特殊因素請向社內(nèi)校稿部報告）；（六）違背文學(xué)社紀律者，一律在全社通報批評，予以紀律處分。干部視情節(jié)輕重，分別予以降級或撤銷職務(wù)；（七）我社在每月初召開社員會議，對文學(xué)社本月各項工作進行布置同步對上個月的工作進行總結(jié)，與會人員必須準時到場參與會議；（八）我社所有成員要認真完畢自己的工作和任務(wù)，對于不認真完畢用J,嚴肅解決；（九）社員之間互相尊重，團結(jié)友愛，除學(xué)術(shù)交流方面的爭議外，不得在團隊活動中起何爭執(zhí)；若與她人意見不合時，請在會議結(jié)束后私卜.解決;（十）社員應(yīng)自覺維護本社尊嚴、利益，但也嚴令嚴禁本社社員以本社名義侮辱其她社一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以除名處分；（H^一）本社團成員有權(quán)向負責(zé)人反映自己的想法并申請采納；（+-）社員退社要寫申請書，闡明理由。自行離開者，做為違背紀律解決；（十三）如有違背以上規(guī)章制度，不僅予以懲罰并會向上級反映扣班級量化考核分。篇四：文學(xué)社管理制度文學(xué)社管理制度第一章總則一、文學(xué)社性質(zhì)本文學(xué)社從屬校學(xué)生會，是其下屬n勺以語文為中心活動的學(xué)術(shù)交流組織。二、本社重要由文學(xué)而愛好者發(fā)起并組建，以豐富社員業(yè)余生活，提高寫作及語言體現(xiàn)能