文學(xué)社規(guī)章制度

體韻文學(xué)社規(guī)章制度總則.為進(jìn)一步加強(qiáng)文學(xué)社內(nèi)部管理，規(guī)范文學(xué)社成員行為，明確社員職責(zé)。高效，合理地提高文學(xué)社口勺運(yùn)作水平，特制定本規(guī)定。.全體社員應(yīng)當(dāng)自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，互相督促。.社訓(xùn)：青春激揚(yáng)文化創(chuàng)作鍛造典型感悟燃燒智慧抱負(fù)成就將來(lái)一：基本規(guī)章制度.社員不得違背校紀(jì)校規(guī)，在校品行端正，作風(fēng)正派，思想健康。.社員之間要互相關(guān)懷，互相配合，互相協(xié)調(diào)，不得制造分裂。嚴(yán)禁社員之間不良競(jìng)爭(zhēng)或者詆毀、侮辱和陷害她人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以警告，情節(jié)嚴(yán)重者強(qiáng)制除名。.社員在任何場(chǎng)合不得做出任何有損文學(xué)社形象的行為，違者予以除名.社員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參與社內(nèi)各類活動(dòng)，無(wú)端遲到兩次或者缺席一次者予以批評(píng)，遲到三次或缺席兩次者予以警告，遲到多次或者缺席三次者予以除名。如有事先請(qǐng)假，獲批準(zhǔn)后才可離開。.社員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)向文學(xué)社遞交稿件，必須在指定期間內(nèi)收齊，拖稿者予以批評(píng)，一次不交稿者，予以警告，兩次不交稿者予以除名.文學(xué)社活動(dòng)絕不占用上學(xué)時(shí)間。如有必要會(huì)進(jìn)行協(xié)調(diào)。社員不該以社內(nèi)活動(dòng)為由曠課，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以除名。.嚴(yán)禁抄襲她人作品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公開道歉，視其情節(jié)輕重予以相應(yīng)處分。.社員嚴(yán)格遵守文學(xué)社多種規(guī)章制度，凡違背者視情節(jié)輕重分別予以響應(yīng)處分：批評(píng)、警告、除名、任何社員達(dá)三次批評(píng)折合成一次警告，三次警告直接除名。二：例會(huì)制度.文學(xué)社必須定期召開全體社員大會(huì)，對(duì)一段時(shí)間的）工作進(jìn)行總結(jié)，貫徹籌劃安排,布置下階段工作。既在納新考試結(jié)束后，由非本社社員自愿參與本社征文活動(dòng)，社負(fù)責(zé)人從以上交作品中選出最優(yōu)秀者，其作者破格成為本社社員（名額僅限每學(xué)期一名）二、退社1社員退社需寫申請(qǐng)書闡明理由，經(jīng)理事會(huì)研究批準(zhǔn)后方可，無(wú)端離社按違紀(jì)。解決第五章組織機(jī)構(gòu)文學(xué)社由理事會(huì)及下設(shè)機(jī)構(gòu)構(gòu)成：一、理事會(huì)由社長(zhǎng)、副社長(zhǎng)、文字總監(jiān)及各部部長(zhǎng)構(gòu)成負(fù)責(zé)人具體權(quán)限：社長(zhǎng)：代表文學(xué)社全面組織社內(nèi)工作副社長(zhǎng)：協(xié)助社長(zhǎng)管理統(tǒng)籌各項(xiàng)工作文字總監(jiān)：全權(quán)負(fù)責(zé)稿件審核期刊設(shè)計(jì)及入選稿件終審各部部長(zhǎng)：主持各部具體工作二、下設(shè)機(jī)構(gòu)：1編輯部：認(rèn)真審核社員來(lái)稿，并協(xié)助宣傳部進(jìn)行征文選題設(shè)計(jì)，語(yǔ)文綜合性探究活動(dòng)組織籌劃等2總編部：負(fù)責(zé)網(wǎng)站及期刊美術(shù)設(shè)計(jì)及文字錄入工作3外聯(lián)部：負(fù)責(zé)對(duì)外交流及經(jīng)費(fèi)問題4宣傳部：負(fù)責(zé)對(duì)外宣傳及語(yǔ)文實(shí)踐選題籌劃，組織征文及其她社內(nèi)活動(dòng)三、干部考核干部考核及換屆為每學(xué)期一次，社員可自由報(bào)名競(jìng)選個(gè)職位，其中干部考核有檔案審核及能力測(cè)試構(gòu)成1檔案審核：既根據(jù)社員檔案記錄狀況進(jìn)行資格審核日勺過程2能力測(cè)試：分為文學(xué)知識(shí)水平測(cè)試和述職答辯第六章有關(guān)語(yǔ)文綜合探究活動(dòng)本社以定期開展語(yǔ)文綜合性探究為特色活動(dòng)，其日日勺旨在提高社員語(yǔ)文能力及文學(xué)鑒賞水平，培養(yǎng)社員團(tuán)隊(duì)意識(shí)及協(xié)作精神，重要有研討、座談、主題探究、作品鑒賞、文藝表演等,社員需積極參與探究活動(dòng)日勺各個(gè)流程，并通過查找資料，鑒賞作品，論文寫作等的過程不斷提高自身語(yǔ)言文學(xué)能力。第七章附則一、本制度由文學(xué)社理事會(huì)保存最后修改解釋權(quán)二、本制度自發(fā)布之日起正式實(shí)行三、任何社外人員不得以本社名義開展活動(dòng)發(fā)布時(shí)間：3013月32日、篇五：文學(xué)社規(guī)章制度文學(xué)社規(guī)章制度人事制度一、任免（一）、社長(zhǎng)由本社團(tuán)全體成員選舉產(chǎn)生，由院團(tuán)委任免。（二）、副社長(zhǎng)1、條件：須為工作一年以上的職能部門負(fù)責(zé)人。2、產(chǎn)生原則：工作態(tài)度積極，熟悉該職能部門業(yè)務(wù)，有較好的組織協(xié)調(diào)能力和相稱I內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)才干，具有發(fā)展社團(tuán)的眼光，具有超前的時(shí)代觸角和卓越I肉政治頭腦。產(chǎn)生程序：副社長(zhǎng)由社長(zhǎng)提名，經(jīng)民主選舉產(chǎn)生，由院團(tuán)委任命。3、罷職原則：工作態(tài)度悲觀，組織協(xié)調(diào)不力，半年以上不見突出工作成績(jī)。罷職程序：院團(tuán)委負(fù)責(zé)審杳，符合罷職原則者，由院團(tuán)委宣布罷職。4、引退原則：工作屆滿三年。引退程序：自動(dòng)引退。（三）主編及副主編1、條件：須為工作一年以上的編輯部成員，熟悉編輯工作的整個(gè)流程。2、產(chǎn)生原則：工作態(tài)度積極，熟悉編輯事務(wù)，有較好的組織能力，有相稱的文學(xué)功底。產(chǎn)生程序：主編及副主編由社長(zhǎng)任命。3、罷職原則：工作態(tài)度悲觀，組織編輯不力，半年以上不見突出成績(jī)。罷職程序：社長(zhǎng)副社長(zhǎng)負(fù)責(zé)審查，符合罷職原則者，由社長(zhǎng)宣布罷職。4、連任原則：工作屆滿?年，成績(jī)突出，工作態(tài)度積極，具有連任意向。連任程序：主編副主編提交連任申請(qǐng)，由社長(zhǎng)和該部分管副社長(zhǎng)審批與否符合連任原則，并由社長(zhǎng)宣布連任。5、引退原則：工作屆滿一年，不具連任意向。引退程序：主編副主編提交引退申請(qǐng)，由社長(zhǎng)和該部分管副社長(zhǎng)審批與否符合引退原則，并由社長(zhǎng)宣布引退。（四）、職能部門負(fù)責(zé)人.條件：須為在本社團(tuán)內(nèi)基層工作半年以上的具有所在部門基本工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)本社社員。.產(chǎn)生原則：工作態(tài)度積極，熟悉該職能部門業(yè)務(wù)，有較好日勺組織協(xié)調(diào)能力。產(chǎn)生程序：由上一屆部長(zhǎng)提名，社長(zhǎng)召開社長(zhǎng)級(jí)會(huì)議討論職能部門候選負(fù)責(zé)人與否達(dá)到產(chǎn)生原則，再召開部長(zhǎng)級(jí)會(huì)議宣布討論成果，試用一種月，不違背該原則者，由社長(zhǎng)召開全體成員大會(huì)宣布任命。.罷職原則：工作態(tài)度悲觀，未竭力完畢上級(jí)安排的工作任務(wù)，部門組織不力。罷職程序：由分管該部的副社長(zhǎng)提名，社長(zhǎng)召開社長(zhǎng)級(jí)會(huì)議討論該職能部門負(fù)責(zé)人與否符合罷職原則，再召開部長(zhǎng)級(jí)會(huì)議宣布討論成果，警告一種月，警告期內(nèi)無(wú)改正者，由社長(zhǎng)召開全體成員大會(huì)宣布罷職。.連任原則：工作屆滿一年，成績(jī)突出，工作態(tài)度積極，具有連任意向。連任程序：職能部門負(fù)責(zé)人提交連任申請(qǐng)，由社長(zhǎng)和該部分管副社長(zhǎng)審批與否符合連任原則，并由社長(zhǎng)召開部長(zhǎng)級(jí)會(huì)議宣布連任。.引退原則：工作屆滿一年，不具連任意向。引退程序：職能部門負(fù)責(zé)人提交引退申請(qǐng)，由社長(zhǎng)和該部分管副社長(zhǎng)審批與否符合引退原則，并由社長(zhǎng)召開部長(zhǎng)級(jí)會(huì)議宣布引退。二、調(diào)動(dòng)（一）、副社長(zhǎng)1、根據(jù)具體工作需要調(diào)動(dòng)副社長(zhǎng)所屬分管部門的，由社長(zhǎng)召開部長(zhǎng)級(jí)會(huì)議商定，并由社長(zhǎng)宣布調(diào)動(dòng)。2、副社長(zhǎng)申請(qǐng)調(diào)動(dòng)所屬分管部門的，由社長(zhǎng)召開部長(zhǎng)級(jí)會(huì)議商討，結(jié)合具體工作需要，并由社長(zhǎng)宣布調(diào)動(dòng)。（二）、職能部門負(fù)責(zé)人1、根據(jù)具體工作需要調(diào)動(dòng)職能部門負(fù)責(zé)人的，由社長(zhǎng)召開部長(zhǎng)級(jí)會(huì)議協(xié)調(diào)商量，并由社長(zhǎng)宣布調(diào)動(dòng)。2、職能部門負(fù)責(zé)人申請(qǐng)調(diào)動(dòng)其她部門的，由社長(zhǎng)召開部長(zhǎng)級(jí)會(huì)議商討，結(jié)合具體工作需要，并由社長(zhǎng)宣布調(diào)動(dòng)。（三）、社員1、根據(jù)具體工作需要調(diào)動(dòng)不同部門社員的，由社長(zhǎng)、副社長(zhǎng)、調(diào)動(dòng)雙方部門負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)商定。2、社員申請(qǐng)調(diào)動(dòng)其她部門H勺，由調(diào)動(dòng)雙方部門負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)，并上報(bào)社長(zhǎng)決定調(diào)動(dòng)。財(cái)務(wù)制度一.經(jīng)費(fèi)來(lái)源（-）由院團(tuán)委調(diào)撥基本活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。（-）由外聯(lián)部向社會(huì)公司籌集的贊助經(jīng)費(fèi)。（三）收取每學(xué)期社員交納的社費(fèi)。二.明確崗位職責(zé)（一）本社財(cái)務(wù)實(shí)行崗位責(zé)任制。有關(guān)財(cái)務(wù)人員只對(duì)自己所在崗位負(fù)責(zé)。（二）財(cái)務(wù)職責(zé)：針對(duì)社團(tuán)費(fèi)用的每一項(xiàng)收入支出，做出認(rèn)真細(xì)致的帳目，管理費(fèi)用報(bào)銷憑據(jù)，并定期向社長(zhǎng)、副社長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)作帳目報(bào)告。（三）出納職責(zé)：掌管社團(tuán)費(fèi)用（鈔票），憑與社團(tuán)有關(guān)費(fèi)用的憑據(jù)作報(bào)銷，但不保存報(bào)銷憑據(jù)；針對(duì)社團(tuán)費(fèi)用日勺每一項(xiàng)收入支出，做出帳目，并定期向社長(zhǎng)、副社長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)作帳目報(bào)告。（四）審計(jì)職責(zé)：監(jiān)督并定期接受財(cái)務(wù)、出納所作帳FI報(bào)告，確認(rèn)帳務(wù)屬實(shí)。如發(fā)現(xiàn)帳務(wù)混亂、鈔票短缺、挪用等問題應(yīng)及時(shí)督促糾正。三.規(guī)范運(yùn)作模式采購(gòu)支出經(jīng)手人簽字憑據(jù)購(gòu)買物用途社長(zhǎng)簽字報(bào)銷做帳會(huì)計(jì)保存（核杳相應(yīng)）四.嚴(yán)格操作規(guī)程（一）采購(gòu)人員須事前向社長(zhǎng)、副社長(zhǎng)請(qǐng)示所需購(gòu)買物品，批準(zhǔn)后方可采購(gòu)；采購(gòu)后須在發(fā)票憑據(jù)背面簽上經(jīng)手人姓名，所購(gòu)物用途，并由社長(zhǎng)簽字后，才干作有效報(bào)銷憑證。（二）采購(gòu)在報(bào)銷費(fèi)用時(shí).，須向出納員出示有效憑據(jù)和所購(gòu)日勺有關(guān)物品；出納人員檢查所購(gòu)有關(guān)物品及憑據(jù)三項(xiàng)簽字無(wú)誤后，『以報(bào)銷；出納憑報(bào)銷發(fā)票憑據(jù)登記入帳后傳交會(huì)計(jì)人員做帳保存，以備后查。（三）會(huì)計(jì)員接受憑據(jù)后，分別于出納員做帳并保存。（四）未得社長(zhǎng)書面簽字批準(zhǔn)，任何人員不得擅自支出社團(tuán)費(fèi)用，不得擅自干預(yù)出納及會(huì)計(jì)人員立帳工作。（五）社團(tuán)經(jīng)費(fèi)局限性時(shí)，由外聯(lián)部向社會(huì)公司籌集的贊助經(jīng)費(fèi)或收取每學(xué)期社員交納口勺社費(fèi)；經(jīng)費(fèi)收取后，由財(cái)務(wù)計(jì)入收入帳，再分期劃入出納處作報(bào)銷費(fèi)用。（六）經(jīng)費(fèi)核資時(shí)，需有社長(zhǎng)、副社長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)在場(chǎng)；若會(huì)計(jì)與出納H勺帳本有出入問題，應(yīng)及時(shí)糾正；因帳務(wù)不清導(dǎo)致的損失，由當(dāng)事人全差全賠。（七）若與其她社團(tuán)均攤活動(dòng)費(fèi)用，須由社長(zhǎng)書面簽字；出納人員未得書面批準(zhǔn)，不得提前支出，否則后果自負(fù)。（八）采購(gòu)人員需提前支出經(jīng)費(fèi)采購(gòu)物品，須報(bào)請(qǐng)社長(zhǎng)書面批準(zhǔn)，方可到出納處借支（當(dāng)事人寫借條），出納人員憑社長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)后的借支金額支付采購(gòu)人員。憑購(gòu)物票據(jù)實(shí)報(bào)實(shí)銷，多退少補(bǔ)后退回借據(jù)。（九）一切社團(tuán)費(fèi)用交由秘書處負(fù)責(zé)管理，秘書處特設(shè)會(huì)計(jì)、出納兩名，秘書長(zhǎng)兼審計(jì)職責(zé),受社長(zhǎng)監(jiān)督。（十）秘書處每半年向全體社員發(fā)布?次社團(tuán)費(fèi)用收支狀況。任何成員有疑問可隨時(shí)問訊秘書處，查閱財(cái)務(wù)憑據(jù)。會(huì)議制度一、本社實(shí)行例會(huì)制。二、社長(zhǎng)級(jí)會(huì)議（涉及秘書長(zhǎng)）.每周一次。.由秘書處負(fù)責(zé)告知、籌辦、安排會(huì)議地點(diǎn)，社長(zhǎng)主持。.會(huì)議時(shí)間不得超過半小時(shí)。由秘書處作會(huì)議記錄。三、部長(zhǎng)級(jí)會(huì)議,兩周一次，由秘書處負(fù)責(zé)告知、籌辦、安排會(huì)議地點(diǎn)，社長(zhǎng)主持。會(huì)議時(shí)間不得超過一小時(shí)。由秘書處作會(huì)議記錄及考勤記錄。.實(shí)行問責(zé)制。各部處負(fù)責(zé)人向社長(zhǎng)報(bào)告兩周日勺工作狀況，就匚作中的問題以請(qǐng)示，就工作中的失誤承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任并加以糾正。.社長(zhǎng)安排近期社團(tuán)工作，加強(qiáng)各部間的協(xié)調(diào)。.嚴(yán)肅會(huì)議紀(jì)律。無(wú)端不與會(huì)者，處社內(nèi)警告處分；三次不與會(huì)者，視為自動(dòng)退社。四、全體成員大會(huì).每月一次，由秘書處負(fù)責(zé)告知、籌辦、安排會(huì)議地點(diǎn)，社長(zhǎng)主持。會(huì)議時(shí)間不得超過一小時(shí)。由秘書處作會(huì)議記錄及考勤記錄。.對(duì)每月優(yōu)秀部處、優(yōu)秀個(gè)人進(jìn)行評(píng)估表?yè)P(yáng)。.對(duì)上個(gè)月工作進(jìn)行總結(jié)，并安排下個(gè)月工作。.嚴(yán)肅會(huì)議紀(jì)律。無(wú)端不與會(huì)者，處社內(nèi)警告處分；三次不與會(huì)者，視為自動(dòng)退社。由秘書處負(fù)責(zé)會(huì)場(chǎng)秩序。五、學(xué)期初會(huì)議.本次會(huì)議是全體成員會(huì)議。由秘書處負(fù)責(zé)告知、籌辦、安排會(huì)議地點(diǎn)，社長(zhǎng)主持。議時(shí)間不得超過一小時(shí)。由秘書處作會(huì)議記錄及考勤記錄。.社長(zhǎng)對(duì)上一學(xué)期的活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，對(duì)優(yōu)秀成員進(jìn)行表?yè)P(yáng)，并提出該學(xué)期的任務(wù)整體署，共同商討新一學(xué)期社團(tuán)MJ工作和活動(dòng)籌劃。.嚴(yán)肅會(huì)議紀(jì)律。無(wú)端不與會(huì)者，處社內(nèi)警告處分；三次不與會(huì)者，視為自動(dòng)退社。由秘書處負(fù)責(zé)會(huì)場(chǎng)秩序。六、年初會(huì)議.本次會(huì)議是全體成員會(huì)議。由秘書處負(fù)責(zé)告知、籌辦、安排會(huì)議地點(diǎn)，社長(zhǎng)主持。議時(shí)間不得超過一小時(shí)，由秘書處作會(huì)議記錄及考勤記錄。.進(jìn)行新成員招聘與社團(tuán)優(yōu)秀社員評(píng)比。.嚴(yán)肅會(huì)議紀(jì)律。無(wú)端不與會(huì)者，處社內(nèi)警告處分；三次不與會(huì)者，視為自動(dòng)退社。由秘書處負(fù)貨會(huì)場(chǎng)秩序。七、臨時(shí)會(huì)議.其召開由社長(zhǎng)指令秘書處負(fù)責(zé)告知、籌辦，社長(zhǎng)主持。.任何級(jí)別臨時(shí)會(huì)議均不得超過半小時(shí)。八、部處會(huì)議.由各部處負(fù)責(zé)人根據(jù)部處內(nèi)部狀況自行召開。其召開由各部處負(fù)責(zé)人告知、籌辦。各處負(fù)責(zé)人主持。會(huì)議不得超過半小時(shí)。.會(huì)議紀(jì)律由負(fù)責(zé)人維持并做考勤記錄。.會(huì)議記錄一式兩份，一份上交社長(zhǎng)，一份自存?zhèn)錂n。管理制度一、工作活動(dòng).積極積極參與本社的各項(xiàng)活動(dòng)，社員在任何場(chǎng)合必須維護(hù)本社形象。.工作證是文學(xué)社FJ形象，不得損壞或轉(zhuǎn)借她人，如有丟失，立即掛失。社員工作或參與活動(dòng)時(shí)必須持有工作證。.自覺服從本社負(fù)責(zé)人口勺統(tǒng)一安排，認(rèn)真做好本職工作。.社員對(duì)?工作安排有提疑權(quán)，但不得悲觀看待工作。.社員不得因私人問題阻礙及破壞工作正常進(jìn)度和程序。.定期舉辦多種形式以勺活動(dòng)，由社長(zhǎng)組織籌劃，并召開部長(zhǎng)級(jí)會(huì)議作出安排部署。社員有責(zé)任參與社團(tuán)活動(dòng)并搞好活動(dòng)。.社員可以向社團(tuán)提出活動(dòng)建議，但不得擅自以社團(tuán)名義開展任何形式活動(dòng)。.與其她單位團(tuán)隊(duì)聯(lián)合組織獲利或非獲利活動(dòng)，需由社長(zhǎng)召開部長(zhǎng)級(jí)會(huì)議認(rèn)真商討。.在社成員不得借口社團(tuán)活動(dòng)向政治輔導(dǎo)員謊報(bào)請(qǐng)假。.重大活動(dòng)嚴(yán)禁遲到早退。二、考勤.考勤工作由秘書處執(zhí)行。秘書長(zhǎng)定期向社長(zhǎng)作考勤報(bào)告?？记谟涗泴⒆鳛樵聝?yōu)秀社員評(píng)比根據(jù)而存檔。.召開各級(jí)會(huì)議時(shí)，無(wú)端不與會(huì)者，處警告處分；三次不與會(huì)者，視為自動(dòng)退社。臨時(shí)會(huì)議視具體狀況而定。.組織各級(jí)工作活動(dòng)時(shí)，無(wú)端不參與者，處警告處分；三次不參與者，視為自動(dòng)退社。.開展部處級(jí)工作、會(huì)議、活動(dòng)，有請(qǐng)假規(guī)定者須于事前向所在部處負(fù)責(zé)人請(qǐng)假（請(qǐng)假方式除代請(qǐng)假外均不限），負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)方可。.開展全社工作、會(huì)議、活動(dòng)，有請(qǐng)假規(guī)定者須于事前向秘書處請(qǐng)假（請(qǐng)假方式除代請(qǐng)假外均不限），秘書處上報(bào)社長(zhǎng)，社長(zhǎng)批準(zhǔn)方可。秘書處做好請(qǐng)假記錄備案。三、保密.保密原則：不得在不合適的地方、不合適的時(shí)間對(duì)不合適的人泄露關(guān)乎本社興衰時(shí)資料或活動(dòng)部署。.各社員不得無(wú)端缺席，遲到或者早退。每次會(huì)議均實(shí)行簽到制度，凡事因有事不能參與者必須事先向上級(jí)請(qǐng)假.各社員不得影響例會(huì)正常開展。積極踴躍地刊登自己的意見。.各部部長(zhǎng)嚴(yán)格監(jiān)督自己部門的成員，做好會(huì)議II勺前期準(zhǔn)備工作和后期總結(jié)工作。秘書做好簽到記錄。.無(wú)端遲到15分鐘者，批評(píng)；無(wú)端缺曠1次或遲到15分鐘3次者，警告；無(wú)端缺曠2次或遲到15分鐘3次以上者，予以除名。三：活動(dòng)開展申報(bào)制.各部門在舉辦活動(dòng)之前必須向社團(tuán)遞交申請(qǐng)書。申請(qǐng)書的內(nèi)容涉及名稱、時(shí)間、地點(diǎn)、人數(shù)、活動(dòng)開展的通過、目日勺及意義，同步申請(qǐng)還必須寫明各項(xiàng)費(fèi)用及預(yù)期費(fèi)用。.申請(qǐng)沒被通過的應(yīng)服從；申請(qǐng)一旦被通過必須嚴(yán)格按照申請(qǐng)書的內(nèi)容執(zhí)行，如果如要其她部門協(xié)助，各部長(zhǎng)要積極配合，盡一切努力協(xié)助開展好活動(dòng)。.活動(dòng)結(jié)束后各部部長(zhǎng)要進(jìn)行活動(dòng)總結(jié)。與否達(dá)到預(yù)期的目日勺，有哪些局限性之處，避免后來(lái)再犯同樣日勺錯(cuò)誤四：部門及其職責(zé).社長(zhǎng)：負(fù)責(zé)管理整個(gè)文學(xué)社口勺運(yùn)作。.副社長(zhǎng):協(xié)助社長(zhǎng)管理文學(xué)社。.秘書：1?2名負(fù)責(zé)保管檔案及稿件，負(fù)責(zé)管理文學(xué)社經(jīng)費(fèi)以及文獻(xiàn)的復(fù)印和打印工作，做好會(huì)議的出勤記錄.創(chuàng)作部：重要負(fù)責(zé)多種文體文章的創(chuàng)作（必須原創(chuàng)）及初步修改，以及圖片的制作和拍攝等工作。.編輯部：重要負(fù)責(zé)作品的最后修改、審核及文字、編排、插圖和擬定主體等出版前工作。.活動(dòng)部：組織某些文學(xué)活動(dòng)的籌劃，如征文競(jìng)賽，書法大賽，朗讀比賽，辯論賽，專項(xiàng)演講，閱讀比賽等。注：各部門部長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理各部門II勺工作五：入社及退社.入社措施1）通過學(xué)生會(huì)每年組織的納新活動(dòng)招入新社員。2）通過文學(xué)社至少三人的推薦，通過文學(xué)社管理層的審核方能入社。.入社規(guī)定1）對(duì)文學(xué)感愛好，并有一定的文學(xué)功底或熟悉電腦操作。只要對(duì)文學(xué)社感愛好，能虛心學(xué)習(xí)，有責(zé)任心，能吃苦耐勞，有進(jìn)取心即可。2）積極履行社員義務(wù)，響應(yīng)文學(xué)社倡議，遵守文學(xué)社組織紀(jì)律，努力及時(shí)完畢文學(xué)社組織布置的任務(wù)。3）要有團(tuán)隊(duì)合伙精神。敢于創(chuàng)新，敢于實(shí)踐，有獨(dú)特的見解。4）尊重著作權(quán)，嚴(yán)禁抄襲。誠(chéng)實(shí)守信，不弄虛作假。5）對(duì)文學(xué)社的某些事務(wù)要嚴(yán)格保密。.退社遞交退社申請(qǐng)及理由，經(jīng)批審后方可離社。2）社員畢業(yè)時(shí)，自動(dòng)退社。3）對(duì)退社的社員，其檔案將消除。六：權(quán)利與義務(wù).權(quán)利1）參與本社團(tuán)組織的活動(dòng)，享有活動(dòng)組織和籌劃的權(quán)利，以及參與選用活動(dòng)的權(quán)利。2）享有優(yōu)先刊登其作品的權(quán)利。3）享有優(yōu)先參與征文比賽或參與培訓(xùn)的權(quán)利，以及將其佳作向各大報(bào)刊，媒體推薦的權(quán)利。（經(jīng)本人批準(zhǔn)）4）對(duì)文學(xué)社工作提出合理化II勺建議、意見、并有權(quán)對(duì)不負(fù)責(zé)任的社員提出協(xié)助意見或向上級(jí)投訴反映。5）對(duì)優(yōu)秀啊社員予以表?yè)P(yáng)和嘉獎(jiǎng)。.義務(wù)1）積極參與文學(xué)社時(shí)各項(xiàng)活動(dòng)。認(rèn)真及時(shí)地完畢各項(xiàng)任務(wù)，有團(tuán)隊(duì)合伙精神。遵守文學(xué)社各項(xiàng)紀(jì)律制度，響應(yīng)文學(xué)社倡議。對(duì)文學(xué)社提出合理化的建議和意見，維持文學(xué)社工作H勺正常開展。積極向其她同窗、朋友推薦閱讀社刊和參與文學(xué)社組織H勺活動(dòng)。并指引她們向社刊投稿和提意見。營(yíng)造學(xué)院良好H勺文學(xué)氛圍。2）酌情收取一定的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。七：財(cái)務(wù)管理.實(shí)行財(cái)務(wù)公開原則。經(jīng)費(fèi)由秘書保管。并負(fù)責(zé)記賬工作，并在開全體會(huì)議室發(fā)布賬目。.文學(xué)社購(gòu)買物品或有其她開支時(shí)，必須有發(fā)票或收據(jù)為證并入賬..文學(xué)社重要資金來(lái)源：學(xué)校行政撥款（3）接受社會(huì)贊助（2）社員繳納會(huì)費(fèi)（4）捐贈(zèng)袁陽(yáng)10月25日我已仔細(xì)閱讀此規(guī)章制度，批準(zhǔn)并自愿遵守以上條例！??！簽名：篇二：瀟湘文學(xué)社規(guī)章制度瀟湘文學(xué)社規(guī)章制度一、文學(xué)社社員權(quán)利一、社員有權(quán)參與文學(xué)社和學(xué)校組織的有關(guān)文學(xué)方面的活動(dòng)，包多種講座、辯論、競(jìng)賽等。二、社員在社有選舉和被選舉權(quán)，有權(quán)通過社員大會(huì)選出可以代表自己I內(nèi)文學(xué)社長(zhǎng)、副社長(zhǎng)、組長(zhǎng)等社團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)。三、社員的各類作品在社內(nèi)有優(yōu)先刊登權(quán)，優(yōu)秀作品向上一級(jí)報(bào)刊推薦刊登。四、社員在文學(xué)社中積極參與活動(dòng)，對(duì)投稿踴躍，體現(xiàn)優(yōu)秀者，將酌情予以獎(jiǎng)勵(lì)。二、文學(xué)社社員職責(zé)一、社員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參與社內(nèi)各類活動(dòng)，遲到一次者予以批評(píng)，遲到三次或缺席二次者予以警告，遲到多次或缺席多次者予以除名。:、社員嚴(yán)格遵守文學(xué)社多種規(guī)章制度，凡違背者視情節(jié)輕重予以相應(yīng)教育：批評(píng)、警告、除名。三、社員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)向文學(xué)社交稿，文學(xué)社成員的稿件，必須在每月20H前收齊，一次不交稿者，予以警告，三次以上不交稿者予以除名，被除名的社員將在文學(xué)社專欄中宣布除名消息及其因素。四、社員有在社外宣傳文學(xué)社、發(fā)展新社員口勺義務(wù)，有采集優(yōu)秀稿件的義務(wù)。五、文學(xué)社成員有義務(wù)及時(shí)完畢社內(nèi)常規(guī)工作。六、文學(xué)社成員有義務(wù)將社刊辦好。若社內(nèi)負(fù)責(zé)人在檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量不高和態(tài)度不好的現(xiàn)象，應(yīng)予以批評(píng)。七.無(wú)端缺曠3次，無(wú)端遲到超過15分鐘者，退社.A.無(wú)端缺曠2次，無(wú)端遲到超過15分鐘三次者，予以警告一次。九.每周五中午1：00準(zhǔn)時(shí)開會(huì)活動(dòng)交流。卜.每月交一篇文稿，拖欠稿件三次者，予以口頭批評(píng)，社團(tuán)內(nèi)部通報(bào)，四次做自動(dòng)退社解決。十一.嚴(yán)禁抄襲她人作品，抄襲面積達(dá)到40%者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)公開道歉，并予以舉報(bào)人獎(jiǎng)勵(lì)表?yè)P(yáng)，拒不執(zhí)行者予以一次警告。十二.嚴(yán)禁社員之間任何形式的非良性競(jìng)爭(zhēng)（如夕意死活她人稿件、逼迫她人退社、詆毀她人等），,經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予以一次警告，情節(jié)嚴(yán)重者強(qiáng)制退社并送交德育處，全校通報(bào)批評(píng)。十三.社團(tuán)負(fù)責(zé)人不得在社團(tuán)內(nèi)部實(shí)行專制，社員皆有自由刊登意見，管理社團(tuán)事物權(quán)利。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)濫用權(quán)力之負(fù)責(zé)人，在征得三分之二社員贊成意見后召開大會(huì)改選負(fù)責(zé)人。十四.社團(tuán)內(nèi)部警告達(dá)三次者強(qiáng)制退社。十五.本社團(tuán)從屬校學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部。三、文學(xué)社組織機(jī)構(gòu)職責(zé)社員全體會(huì)議1、全體社員參與。會(huì)議在每學(xué)期開學(xué)第一種月內(nèi)、每年結(jié)束前一月內(nèi)各舉辦一次，由社長(zhǎng)主持。2、社員全體會(huì)議職責(zé)。@4$督文學(xué)社各項(xiàng)平常工作。②由文學(xué)社內(nèi)重大決策進(jìn)行表決。斯議社長(zhǎng)學(xué)期工作籌劃和年度工作總結(jié)。文學(xué)社擬設(shè)社長(zhǎng)一名，副社長(zhǎng)二名，下設(shè)編輯部、聯(lián)系部、組織部等。社長(zhǎng)職能：負(fù)責(zé)本社全局性決策，全社工作的籌劃、安排，人員的調(diào)配和管理。副社長(zhǎng)職能：重點(diǎn)負(fù)責(zé)協(xié)助社長(zhǎng)搞好一切平常口勺上傳下達(dá)工作，解決好各方面的聯(lián)系：一方面是社員和指引教師時(shí)聯(lián)系，另一方面是社內(nèi)各部門之間的協(xié)調(diào)和聯(lián)系，信息的交流、反饋和傳遞等。編輯部：為文學(xué)社日勺支柱和重要力量，由具有文學(xué)特長(zhǎng)的人員構(gòu)成。負(fù)費(fèi)文學(xué)社稿件日勺審視、修改、定稿等工作，同步篩選優(yōu)秀稿件給宣傳部或廣播部在校園內(nèi)大力宜傳，并向報(bào)社、雜志社、校報(bào)等推薦。沒有刊登H勺稿件由編委會(huì)將原稿送還給作者本人，文章后應(yīng)寫上批語(yǔ)。宣傳部：為文學(xué)社的重要構(gòu)成部分，負(fù)責(zé)文學(xué)社宣傳櫥窗布置工作和開展各項(xiàng)活動(dòng)內(nèi)容、意義的宣傳工作，涉及對(duì)內(nèi)，對(duì)外方面。組織部：負(fù)責(zé)文學(xué)社平常工作和各項(xiàng)活動(dòng)中監(jiān)督和會(huì)員的管理，并做好記載，以便年終考核。四、文學(xué)社活動(dòng)常規(guī)活動(dòng)：1、基本講座：請(qǐng)指引教師或我校特級(jí)、高檔教師進(jìn)行稿件講評(píng)。2、文學(xué)講座：請(qǐng)具有文學(xué)特長(zhǎng)的專家、教師開文學(xué)類講座。3、主辦雜志：定期出版社團(tuán)自己的雜志。由學(xué)生自己主辦、組稿、編輯，然后交文學(xué)社負(fù)責(zé)人審定，出版。五、入社和退社手續(xù)一、入社手續(xù)：在班級(jí)語(yǔ)文科代表處報(bào)告，由科代表將名單交給文學(xué)社負(fù)責(zé)人、語(yǔ)文教師或正、副社長(zhǎng)。選拔。在選拔中必須講出自己參與文學(xué)社的因素，自己的優(yōu)勢(shì)，自己喜歡的部門以及與否誠(chéng)意入社。二、退社手續(xù)1、遞交退社申請(qǐng)，涉及退社的合理理由。2、通過各位指引教師的批準(zhǔn)。3、在校內(nèi)宣布退社人員R勺有關(guān)消息。4、收回退社人員一切有關(guān)文學(xué)社日勺證件。瀟湘文學(xué)社三月十七日篇三：文學(xué)社規(guī)章制度文學(xué)社規(guī)章制度（-）保證文章的真實(shí)可靠，如有抄襲以除名處分。社員對(duì)工作要有熱情，要積極交稿不徒彳了虛名：（二）定期召開社員大會(huì)，無(wú)端缺席三次會(huì)議者給以除名處分（如有特殊狀況需事后補(bǔ)假）。每逢重大活動(dòng)，文學(xué)社組織工作會(huì)議，社員必須到場(chǎng)；（三）個(gè)人若有活動(dòng)籌劃，必須申請(qǐng)，并闡明活動(dòng)和會(huì)議的作用和意義。經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)后方可實(shí)行，不容許以文學(xué)社名義私下開展活動(dòng)；（四）本文學(xué)社是一種合法的組織，嚴(yán)禁有人歹意詆毀本社。如有此類事情浮現(xiàn)，則予以相應(yīng)日勺懲罰；（五）凡我社成員每月義務(wù)交稿1份，編輯部每月底25號(hào)收稿，不交稿達(dá)三次者，靳令退社（如有特殊因素請(qǐng)向社內(nèi)校稿部報(bào)告）；（六）違背文學(xué)社紀(jì)律者，一律在全社通報(bào)批評(píng)，予以紀(jì)律處分。干部視情節(jié)輕重，分別予以降級(jí)或撤銷職務(wù)；（七）我社在每月初召開社員會(huì)議，對(duì)文學(xué)社本月各項(xiàng)工作進(jìn)行布置同步對(duì)上個(gè)月的工作進(jìn)行總結(jié)，與會(huì)人員必須準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)參與會(huì)議；（八）我社所有成員要認(rèn)真完畢自己的工作和任務(wù)，對(duì)于不認(rèn)真完畢用J,嚴(yán)肅解決；（九）社員之間互相尊重，團(tuán)結(jié)友愛，除學(xué)術(shù)交流方面的爭(zhēng)議外，不得在團(tuán)隊(duì)活動(dòng)中起何爭(zhēng)執(zhí)；若與她人意見不合時(shí)，請(qǐng)?jiān)跁?huì)議結(jié)束后私卜.解決;（十）社員應(yīng)自覺維護(hù)本社尊嚴(yán)、利益，但也嚴(yán)令嚴(yán)禁本社社員以本社名義侮辱其她社一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以除名處分；（H^一）本社團(tuán)成員有權(quán)向負(fù)責(zé)人反映自己的想法并申請(qǐng)采納；（+-）社員退社要寫申請(qǐng)書，闡明理由。自行離開者，做為違背紀(jì)律解決；（十三）如有違背以上規(guī)章制度，不僅予以懲罰并會(huì)向上級(jí)反映扣班級(jí)量化考核分。篇四：文學(xué)社管理制度文學(xué)社管理制度第一章總則一、文學(xué)社性質(zhì)本文學(xué)社從屬校學(xué)生會(huì)，是其下屬n勺以語(yǔ)文為中心活動(dòng)的學(xué)術(shù)交流組織。二、本社重要由文學(xué)而愛好者發(fā)起并組建，以豐富社員業(yè)余生活，提高寫作及語(yǔ)言體現(xiàn)能