社團(tuán)規(guī)章制度

第一章：第一條：凡自愿加入本社團(tuán)組織且道德品質(zhì)良好的說所有愛心人士經(jīng)登記后均可成為本社團(tuán)成員第二條：社員必須履行的義務(wù)（如下）〈一〉：積極培養(yǎng)自己的優(yōu)良的道德品質(zhì)，無私的奉獻(xiàn)精神和強(qiáng)烈的責(zé)任感意識?！炊担悍e極參加社團(tuán)活動，處理好社員關(guān)系?！慈担涸谏钪袩嵝膸椭耍杂X維護(hù)社團(tuán)形象。第三條：〈一〉：社員有權(quán)力參加社長、副社長、部長、副部長以及負(fù)責(zé)人和干事的選舉和被選舉。參加被選舉時應(yīng)向選拔組提交申請，并最終在 社團(tuán)會議通過后才能生效。〈二〉：社員有權(quán)對社團(tuán)工作和建設(shè)提建議對不滿之處通過正確途徑提出抗議?！慈担荷鐔T有自愿退出社團(tuán)的權(quán)力，但應(yīng)向社團(tuán)相關(guān)部門提出書面申請， 并紀(jì)錄留擋。第二章：社團(tuán)制度第一條：本社團(tuán)制度經(jīng)研究并于 2006年月日正式實施第二條：本社團(tuán)制度適用所有社員，不分職務(wù)、級別。第三條：社團(tuán)實行個人服從組織、 少數(shù)服從多數(shù)，實行民主集中制.第四條：社團(tuán)內(nèi)禁止任何形式的個人對抗部門對抗以及權(quán)力對抗第五條：社團(tuán)社長、部長任期周期為一年半，副社長、副部長負(fù)責(zé)人、干事,任職周期為一年.第六條:對不執(zhí)行社團(tuán)的決議，不積極參加社團(tuán)的活動和做有損社團(tuán)形象等直接或間接對社團(tuán)的近期或長遠(yuǎn)構(gòu)成損害的社員，應(yīng)按照社團(tuán)積分管理辦法來執(zhí)行.第七條:對理事會成員、副部長、負(fù)責(zé)人和干事以及普通社員的選拔、獎勵和處分，應(yīng)定期或不定期的在社團(tuán)會議上通報.第八條:所有社員有權(quán)參加各種社團(tuán)會議，主動調(diào)查了解理事會各部門的工作情況，財務(wù)狀況.第九條:理事會、副部長有權(quán)制定并修改社團(tuán)制度并在起內(nèi)部會議上通過方才有效 .第三章:理事會職責(zé).:領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)社團(tuán)內(nèi)外各項大型活動:聽取、審查、表決活動方案.三:討論決定社團(tuán)內(nèi)外重大問題?四:修改、制定社團(tuán)章程和制度?五:負(fù)責(zé)組織選舉活動?六:接受社員和非社員的建議和投訴并且作出回復(fù) ?七：理事會會擁有并行使下列職權(quán)：通過大會決議。(大會決議必須由 3/4成員出席，并由出席2/3以上的人同意表決方能通過并生效。)選舉、更換社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人及社團(tuán)主席提名或社團(tuán)成員聯(lián)名推薦的各部負(fù)責(zé)人。決定社團(tuán)合并重組等其他重大事項。第四章：社團(tuán)機(jī)構(gòu)一：社團(tuán)設(shè)置以下機(jī)構(gòu)部門，并由其負(fù)責(zé)人組成社團(tuán)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)：社團(tuán)主席(一名)副主席(二名)、社長助理(一名)、秘書處、財務(wù)處、宣傳部、組織部、助學(xué)部、聯(lián)絡(luò)部。正副主席與六部(處)負(fù)責(zé)人組成社團(tuán)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，領(lǐng)導(dǎo)開展社團(tuán)日常工作，并對成員代表大會負(fù)責(zé)。二:執(zhí)行機(jī)構(gòu)職權(quán)：執(zhí)行社團(tuán)決議。報告總結(jié)工作計劃和社團(tuán)財務(wù)、物資收發(fā)、處理狀況。制定內(nèi)部管理制度。批準(zhǔn)社員的加入與退出，并向熱心同學(xué)發(fā)出加入社團(tuán)之邀請。召開執(zhí)行機(jī)構(gòu)例會，每月至少二次。第五章：社員積分管理辦法?一:社員積分管理辦法經(jīng)愛心社理事會討論研究后與2006年月日正式實施?二:積分管理辦法適用于一切成員，不分職務(wù)和級別?四:一年之尾，相關(guān)部門將對積分進(jìn)行評定，分別評出高積分（20+）,低積分（4-9）以及不及格積分（4-）.五:1,對高積分者進(jìn)行適當(dāng)獎勵，并且對外通報表揚?對低積分者進(jìn)行內(nèi)部敬告，并對非普通社員中的低積分者 免職?對不合格積分者勸其退社.六:積分的評定由會議，活動的記錄人員或個人提供 書面材料，并送交秘書處，由秘書處核定記載存檔?若核定不實或者有偏差，秘書處有權(quán)修改評定結(jié)果并 通告提供材料者?七:書面材料如樣表?八:獎勵積分范圍：1:向部門或社團(tuán)提交活動方案.（1-5）2:每次大型活動直接參與.（1-5）3:社員積極申報和實施活動項目。（ 1-6）3:其他有益于社團(tuán)工作和發(fā)展的著情獎分。扣除積分范圍：1:會議次大遲到或曠到（1-2）2:活動無故不參與。（1-2）3:個人作風(fēng)影響社團(tuán)形象。（1-5）4:經(jīng)核實搞內(nèi)部斗爭的社員。（1-5）5其他不益于社團(tuán)工作和發(fā)展，有損社團(tuán)凝聚力的清況著情扣分。第六章辦公室管理制度一辦公本辦公室僅供本社人員工作、值班時使用，不得任意移作他用或借給其他社團(tuán)及與本社團(tuán)無關(guān)人員使用。各部如需借用本辦公室（值班以外）,必須及時與值班人員協(xié)調(diào)好。借用部門要保證在借用期間遵守此制度。其他組織借用本辦公室或設(shè)施物品，必須有充足的理由并承諾遵守此制值班人員需進(jìn)行值班記錄。辦公室物品由校團(tuán)委學(xué)工辦同意配給 .本社人員均需正確使用并妥善保管辦公室物品。物品借用或消耗由值班人員作詳細(xì)記錄，秘書處定期檢查，對損壞物品及時修補更新。辦公室物品秘書部檔案組必須做詳細(xì)登記。二值班制度值班時間為每日晚6:15~6;45,值班人員及順序由理事會統(tǒng)一安排值班人員需對值班情況進(jìn)行認(rèn)真記錄。值班期間保持辦公室清潔衛(wèi)生，值班結(jié)束前進(jìn)行打掃。4?值班人員若因故不能到崗，預(yù)先在各部內(nèi)協(xié)調(diào)或到秘書處請假， 一律以請假條為準(zhǔn)(特殊情況除外)。5.值班人員在值班結(jié)束前對辦公室及室內(nèi)物品進(jìn)行檢查，整理后方可離開。6?值班人員需妥善保管辦公室鑰匙，每部只配一把，社長，副社長每人一把.第七章財務(wù)與物資安排與處理相關(guān)事宜的暫行規(guī)定一：專人如實登記募捐及其他活動所得，并定期公示。二：專人保管所有相關(guān)財務(wù)物資。三：專人負(fù)責(zé)物資輸出，支出相關(guān)事宜并如實登記與公示。四：其中財務(wù)方面支出，由使用人、社團(tuán)負(fù)責(zé)人、財務(wù)處負(fù)責(zé)人共同簽字，方可使用，由財務(wù)處支出并保留票據(jù)。第八章社團(tuán)終止程序一：社團(tuán)如遇下列情況可申請終止。分立或合并等更有利于愛心助學(xué)活動開展時。社團(tuán)發(fā)展違背其主要宗旨時。社團(tuán)沒有存在的必要等其他須終止的情況時。二：社團(tuán)終止活動時應(yīng)在業(yè)務(wù)指導(dǎo)部門的指導(dǎo)下，清理相關(guān)財務(wù)、 物資。并向相關(guān)部門申報終止。同時召開最后