安全生產(chǎn)隱患排查建議獎勵制度

安全生產(chǎn)隱患排查建議獎勵制度目的：為充分調(diào)動全員參與安全生產(chǎn)隱患排查建議的積極性，推進公司質(zhì)量安全績效評估體系及安全生產(chǎn)標準化達標工作的順利進行，及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場人的不安全行為、設(shè)備設(shè)施的不安全狀態(tài)以及安全生產(chǎn)管理中的缺陷，消除各類事故隱患，防止安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。建立隱患排查常態(tài)化、規(guī)范化、制度化，充分調(diào)動員工參與管理的積極性，凝聚集體智慧，促進公司安全文化的形成和發(fā)展。適用范圍：全體員工及外部人員發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)活動現(xiàn)場存在的各類安全生產(chǎn)隱患，及任何有利于改善公司安全管理活動的建議、改進、小發(fā)明等。各級職責(zé)：3.1公司安全環(huán)保辦3.1.1依據(jù)法律法規(guī)、標準規(guī)程和安全生產(chǎn)標準化的要求制定和修訂本制度；3.1.2負責(zé)監(jiān)管***公司、各部（室）對本制度的落實，進行的全過程指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和服務(wù)，并定期抽查和考核；3.1.3每月公布各部（室）、***公司員工建議的數(shù)量、人均建議數(shù)量（二數(shù)量/公司總?cè)藬?shù)）和建議的參與率（=參與建議人數(shù)*100%/公司總?cè)藬?shù)）等指標。對收到安全生產(chǎn)隱患排查員工建議的數(shù)量多、合理有效，月內(nèi)無事故發(fā)生的***公司給予獎勵考核加分；3.1.4對收到員工建議的各類事故隱患分類評估后，以隱患整改通知單轉(zhuǎn)相關(guān)大部限期整改。對提出合理有效的建議者給予獎勵，并回復(fù)建議人。3.2安全環(huán)保辦3.2.1推動、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和服務(wù)，并月度檢查和考核；3.2.2安全環(huán)保辦編制下發(fā)重大隱患整改通知單,***公司安全環(huán)保辦組織、按要求限期整改、落實，反饋公司安全環(huán)保辦。***公司3.3.1負責(zé)組織制定、具體實施本公司的員工安全生產(chǎn)隱患建議獎勵制度，進行日常事故隱患排查治理活動，建立企業(yè)事故隱患自查自報系統(tǒng)；3.3.2成立建議改善小組，組長由***公司總經(jīng)理擔(dān)任，副組長由分管安全生產(chǎn)的副總經(jīng)理，組員由安全環(huán)保辦全體人員和各車間、辦主任組成；3.3.3每月公布各辦、車間員工建議的數(shù)量、人均建議數(shù)量和參與率等指標；對收到建議的數(shù)量多、合理有效，月度內(nèi)無事故發(fā)生的辦（車間）給予加分和獎勵，并進行公布；3.3.4按期完成隱患整改并及時上報部門安全環(huán)保辦。***公司各辦、車間；3.4.1鼓勵員工或外包工參與安全生產(chǎn)排查建議活動，對建議數(shù)量多和在全公司推廣的好建議、好方法的班組和個人，在當(dāng)月度考核中給予加分獎勵；3.4.2在每月（周）車間工作會議上，負責(zé)每項建議獎金的發(fā)放工作；3.4.3負責(zé)對本單位安全生產(chǎn)隱患的落實整改，并將已完成整改的隱患項目及時反饋安全環(huán)保辦（含整改前、后的電子相片）。員工建議報告方式：4.1員工隱患整改建議可以個人名義、多人聯(lián)名或集體名義提出，提議須按要求填寫《隱患整改建議申報表》，直接向所在班組、車間、***公司安全環(huán)保辦、總經(jīng)理提出隱患整改建議。***公司也應(yīng)設(shè)立“員工安全生產(chǎn)隱患排查建議”專用郵箱和電話，并公示。4.2鼓勵員工使用真實名將發(fā)現(xiàn)的各類事故隱患直接發(fā)送至公司安全環(huán)保辦“員工安全生產(chǎn)隱患排查建議”的專用郵箱內(nèi)。專用郵箱：隱患級別和分類：5.1隱患分為二級，即：一般隱患、、重大隱患；5.2依據(jù)事故類別隱患通常分為11類：火災(zāi)、爆炸、坍塌、水害、滑坡、泄漏、中毒與窒息、機械傷害、交通車輛傷害、觸電傷害、其它。安全生產(chǎn)隱患排查員工建議的范圍：包含以下，但不僅限于所列方面：6.1危及安全生產(chǎn)的不安全因素或重大險情。6.2可能導(dǎo)致事故發(fā)生和危害擴大的設(shè)計缺陷、工藝缺陷、設(shè)備缺陷等。6.3建設(shè)、施工、檢修過程中可能發(fā)生的各種能量傷害。6.4停工、生產(chǎn)、開工階段可能發(fā)生的泄漏、火災(zāi)、爆炸、中毒。6.5可能造成職業(yè)病、職業(yè)中毒的勞動環(huán)境和作業(yè)條件。6.6在敏感地區(qū)進行作業(yè)活動可能導(dǎo)致的重大污染。6.7丟棄、廢棄、拆除與處理活動（包括停用報廢裝置、設(shè)備的拆除，廢棄危險化學(xué)品的處理等）。6.8可能造成環(huán)境污染和生態(tài)破壞的活動、過程、產(chǎn)品和服務(wù)。6.9以往生產(chǎn)活動遺留下來的潛在危害和影響。6.10在生產(chǎn)經(jīng)營場所的設(shè)施、設(shè)備有下列情況之一的：6.10.1生產(chǎn)經(jīng)營場所220伏交流電導(dǎo)體外露；6.10.2生產(chǎn)場所有洞無蓋、臨邊無安全圍護，機械轉(zhuǎn)動設(shè)備無罩；6.10.3樓梯平臺無防護欄桿或高度小于105cm，間距大于37cm，樓梯坡度大于45度。6.10.4公共建筑室內(nèi)外臺階踏步寬度大于300mm，踏步：不符合10cmW高度W15cm，無防滑設(shè)計。6.11高處作業(yè)（墜落高度1.8米及以上）有下列情形之一的：6.11.1高處作業(yè)人員未戴安全帽、未佩帶安全帶；6.11.2使用安全帶無可靠固定扣接處，又未懸掛生命繩（正常作業(yè)不承重）；6.11.3明知作業(yè)人是未成年、婦女、有恐高癥、高血壓、心臟病的，還強令和指派進行危險場所作業(yè)的（高空、高溫、井下、有限空間等）；6.11.4作業(yè)現(xiàn)場未設(shè)定安全區(qū)域；6.12現(xiàn)場作業(yè)未配置監(jiān)管人員。6.13在各類池、塘邊緣走動、工作的未穿戴整齊救生衣的。6.14駕乘車輛時，無車牌，無證件、未戴頭盔（摩托車）、酒后、疲勞、超載、超速、未系安全帶、接打電話、客貨混載、未參加保險以及闖紅燈等違法行為的。6.15有使用電爐、危險作業(yè)場所未執(zhí)行《作業(yè)票制度》、未設(shè)置安全警戒、專人監(jiān)護措施等現(xiàn)象的。6.16從事電器、電焊、氣割、機動車輛駕駛、司爐、起吊等特種作業(yè)人員未取得特種作業(yè)操作資格證。未戴防護鏡或面罩、未帶防護手套、未穿安全鞋、未佩戴安全帽、未佩戴安全帶、未戴工作帽、未采取接地措施。6.17現(xiàn)場指揮人員違章指揮員工進行未采取安全措施的冒險危險作業(yè)的；6.18現(xiàn)場指揮人員指揮員工進行其他違章作業(yè)或明知違章作業(yè)未加制止的；6.19員工其他違法行為的；6.19.1操作錯誤、忽視安全、忽視警告的；6.19.2操作錯誤（指按鈕、閥門、搬手、把柄等的操作）違規(guī)操作的；6.19.3忽視警告標識、警告信號違規(guī)操作的；6.19.4開動、關(guān)停機器時未給相互聯(lián)絡(luò)信號的；6.19.5開關(guān)未鎖緊，造成以外轉(zhuǎn)動、通電、或泄氣等的；6.19.6造成安全裝置失效的；6.19.7拆除安全裝置的；6.19.8使用無安全裝置的設(shè)備的；6.19.9未經(jīng)許可擅自開動、關(guān)停、移動設(shè)備的；6.19.10人員離開忘記關(guān)閉設(shè)備或未恢復(fù)保護裝置的；6.19.11奔跑作業(yè)的；6.19.12供料或送料速度過快的；6.19.13機器超速運轉(zhuǎn)的；6.19.14沖壓作業(yè)時，手伸進沖壓模的；6.19.15工件緊固不牢的；6.19.16用壓縮空氣吹鐵屑的；6.19.17用手代替工具操作的；6.19.18冒險進入危險場所的；6.19.19有分散注意力的行為的；6.19.20在起吊物下作業(yè)、停留、經(jīng)過的；6.19.21機器運轉(zhuǎn)時加油、維修、檢查、調(diào)整、焊接、清掃等作業(yè)的；6.19.22攀、坐不安全位置（平臺護欄、汽車擋板、吊車吊鉤、轉(zhuǎn)動設(shè)備旁）的；6.19.23不安全裝束的；6.19.24易爆、易燃場所使用明火的；6.19.25對易燃、易爆危險化學(xué)品處理錯誤的；6.19.26未穿戴和佩戴本崗位特殊勞動防護用品的;同時可參照國家《生產(chǎn)過程危險和有害因素分類與代碼》（GBT13861-2009）。***公司對安全生產(chǎn)隱患處理程序7.1***公司安全環(huán)保辦接到安全環(huán)保辦《事故隱患整改通知單》后，組織本公司限期整改、落實。***公司安全環(huán)保辦會同相關(guān)部門編制整改措施，并下發(fā)《事故隱患整改通知單》，各車間、部門負責(zé)人負責(zé)落實整改，定措施、定負責(zé)人、定資金來源、定應(yīng)急預(yù)案、定完成期限；7.2在隱患治理過程中，負責(zé)整改的部門（車間）應(yīng)采取相應(yīng)的安全防護措施，防止事故發(fā)生，事故隱患在排除前或排除過程中無法保證安全的，應(yīng)當(dāng)從危險區(qū)域內(nèi)撤出作業(yè)人員，并疏散可能危及的其他人員，設(shè)置警戒標識，暫時停止使用或停車，對難以停止使用或停車的相關(guān)生產(chǎn)裝置、設(shè)施、設(shè)備，應(yīng)當(dāng)加強維護和保養(yǎng)，防止事故發(fā)生；7.3對于重大事故隱患，***公司寫出專項報告報所在大部安全環(huán)保辦，報告包括：隱患的現(xiàn)狀及其產(chǎn)生原因、隱患的危害程度和整改難以程度分析、隱患的治理方案等內(nèi)容；7.4整改工作結(jié)束后，整改部門（車間）要按要求寫出隱患整改回復(fù)報告，由安全環(huán)保辦組織檢查驗收并按月上報大部安全環(huán)保辦備案和建議人或通告；7.5***公司每月應(yīng)對公司隱患排查治理情況進行統(tǒng)計分析，公司負責(zé)人簽字后報大部安全環(huán)保辦。獎勵8.1***公司對安全生產(chǎn)隱患排查建議按月進行評估，事實經(jīng)查符合規(guī)定，根據(jù)隱患危害程度給以建議人獎勵30-100元/項，在***公司或車間級會議中，直接發(fā)到建議者手中，并通報表揚；隱患分類一般隱患重大隱患獎勵分類說明隱患分類按《******公司隱患排查治理管理制度》；對隱患長期存在，首次被發(fā)現(xiàn)的；可能造成較大以上的事故隱患；對發(fā)現(xiàn)的不安全行為的隱患；對員工隱患或風(fēng)險意識有重大提升的按重大隱患獎勵。獎勵金額（元）30-5060-1008.2安全環(huán)保辦對收到員工建議的數(shù)量多、人均建議數(shù)量和參與率，合理有效，當(dāng)月內(nèi)無事故發(fā)生的***公司給予考核加分獎勵；8.3安全環(huán)保辦接到***公司上報的事故隱患建議，經(jīng)實施后具有建設(shè)性、改善價值作用的，將根據(jù)隱患的危害程度、范圍和可能造成的經(jīng)濟損失，對建議提出的公司給予加分獎勵，對個人給予500-2000元的獎金獎勵；8.4獎勵金額是******公司對***公司員工事故隱患建議中較為突出的進行的獎勵.***公司在員工月度工資中發(fā)放，不與***公司的獎勵沖突，并落實個人稅款，在***公司年終工資總額考核時剔除該項因素。8.5公司年度設(shè)“安全生產(chǎn)隱患排查建議”專項獎。以上報的安全生產(chǎn)隱患排查員工建議的數(shù)量、人均建議數(shù)量、參與率和隱患整改的數(shù)量等指標年內(nèi)無安全事故發(fā)生考核項進行評比，評比領(lǐng)先的***在與公司簽訂的年度《經(jīng)營業(yè)績合同書》中加1-2分，對不積極推進安全生產(chǎn)隱患排查員工建議的***公司不予以加分；宣傳與公告9.1安全環(huán)保辦定期通過“安全通報”發(fā)布事故隱患建議獎勵；9.2利用月度事故隱患獎勵公告等