公司勞動(dòng)合同標(biāo)（4篇）

第12頁(yè)共12頁(yè)公司勞動(dòng)合?同標(biāo)用人?單位(甲方?)：___?__地址?：____?_職工(?乙方)：_?____?甲乙雙方根?據(jù)國(guó)家和省?市的有關(guān)勞?動(dòng)法律、法?規(guī)和規(guī)章。?經(jīng)平等自愿?，協(xié)商一致?，訂立本合?同。一、?合作期限：?從__?___年?_____?月____?_日起至?_____?年___?__月__?___日止?。二、工?作內(nèi)容：?乙方的工作?崗位為__?___，完?成甲方分配?的工作事務(wù)?。三、勞?動(dòng)時(shí)間：?每天勞動(dòng)時(shí)?間從上午8?：00至1?2：00，?下午14：?00至18?：00.每?個(gè)月休息_?____天?，每個(gè)星期?休息一天，?如無(wú)特殊情?況不可連續(xù)?休息2天以?上。如因工?作需要，甲?方可安排乙?方加班。每?晚加班時(shí)間?在4小時(shí)以?內(nèi)，加班費(fèi)?于發(fā)薪日同?時(shí)發(fā)放。?乙方辭工需?提前___?__月通知?甲方。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?：____?_甲、乙?雙方根據(jù)本?單位依法制?定的工資分?配制度。約?定乙方正常?工作時(shí)間工?資為___?__元/月?。甲方每月?_____?日前向乙方?支付上月貨?幣工資。?五、乙方自?行處理吃宿?問(wèn)題。六?、勞動(dòng)紀(jì)律?：甲、乙?雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)?格遵守國(guó)家?的各項(xiàng)法律?、法規(guī)，甲?方依法制定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度和勞動(dòng)?紀(jì)律要告知?乙方，乙方?要予以遵守?并服從甲方?的管理。?七、保密責(zé)?任：乙方?不得泄漏甲?方的商業(yè)秘?密及客戶資?料，否則乙?方應(yīng)賠償甲?方損失，甲?方可追究法?律責(zé)任，并?終止合同。?本合同一?式兩份，甲?、乙雙方各?持一份，如?有未盡事宜?可另行簽訂?補(bǔ)充條約，?其補(bǔ)充條?約與本合同?具同等法律?效力。甲?方：___?__(蓋章?)代表人?：____?_日期：?_____?年____?_月___?__日乙?方：___?__???????????身份證號(hào)?碼：___?__日期?：____?_年___?__月__?___日?公司勞動(dòng)合?同標(biāo)（二）?雇工合同?即“雇傭契?約”。當(dāng)事?人一方(受?雇者)向?qū)?方(雇主)?提供勞動(dòng)力?以從事某種?工作、由對(duì)?方提供勞動(dòng)?條件和勞動(dòng)?報(bào)酬的協(xié)議?(或契約)?雇主(以?下簡(jiǎn)稱甲方?)受雇職?工(以下簡(jiǎn)?稱乙方)?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》和?《____?_市個(gè)體工?商戶、私營(yíng)?企業(yè)雇工勞?動(dòng)管理暫行?辦法》，甲?乙雙方以平?等協(xié)商同意?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。第一條?本合同期限?自____?_年___?__月__?___日開?始，至__?___年_?____月?_____?日終止，其?中試用期天?。第二條?乙方同意在?甲方從事工?作。第三?條甲方對(duì)乙?方的勞動(dòng)質(zhì)?量和數(shù)量要?求是第四?條甲方每月?日以貨幣形?式支付乙方?工資，工資?不低不元，?其中試用期?間工資為_?____元?。第五條?甲方安排乙?方每日工作?時(shí)間不超過(guò)?8小時(shí)，每?周不超過(guò)4?0小時(shí)，甲?方保證乙方?至少休息_?____日?，因工作需?要延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，經(jīng)?乙方同意延?長(zhǎng)工作時(shí)間?每日不得超?過(guò)3小時(shí)，?每月不得超?過(guò)36小時(shí)?。第六條?甲方安排乙?方加班加點(diǎn)?的，甲應(yīng)依?法支付加玫?加點(diǎn)工資，?按以下標(biāo)準(zhǔn)?支付工資;?1、在日?法定標(biāo)準(zhǔn)工?作時(shí)間以外?延長(zhǎng)工作時(shí)?間的，按照?乙方小時(shí)工?資標(biāo)準(zhǔn)的1?50%支付?工資;2?、在休息日?工作，按照?乙方日或小?時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)?的200%?支付工資;?3、在法?定休假節(jié)日?工作的，應(yīng)?另外支付乙?方日或小時(shí)?工資標(biāo)準(zhǔn)版?00%的工?資。第七?條甲乙雙方?應(yīng)按國(guó)家和?_____?市社會(huì)保險(xiǎn)?的有關(guān)規(guī)定?繳納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)。第?八條甲方執(zhí)?行國(guó)家有關(guān)?勞動(dòng)保護(hù)的?法規(guī)、規(guī)章?，為乙方提?供勞動(dòng)安全?和衛(wèi)生設(shè)施?。根據(jù)從事?工種的需要?，發(fā)給乙方?勞動(dòng)保護(hù)用?品和配置生?產(chǎn)、工作必?需的勞動(dòng)工?具。第九?條甲方負(fù)責(zé)?為乙方辦理?人身意外傷?害保險(xiǎn)。保?險(xiǎn)期限由甲?方按照雙方?簽訂的勞動(dòng)?合同期限確?定，保險(xiǎn)金?額為___?__元。?第十條甲方?應(yīng)給予乙方?月的患病或?非因工負(fù)傷?的醫(yī)療期，?乙方在醫(yī)療?期內(nèi)患病的?醫(yī)療費(fèi)用甲?方負(fù)擔(dān)%。?第十一條?乙方應(yīng)遵守?的勞動(dòng)紀(jì)律?是。第十?二條本合同?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無(wú)法履行的?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?本合同相關(guān)?內(nèi)容。第?十三條乙有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同：1、?在試用期間?，被證明不?符合錄用條?件的;2?、嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?甲方規(guī)章制?度的;3?、嚴(yán)重失職?、營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方利?益造成重大?損害的;?4、被依法?追究刑事責(zé)?任的。第?十四條下列?情形之一，?甲可以解除?合同，但應(yīng)?提前___?__日以局?面形式通知?乙方：1?、乙方患病?或非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?的;2、?乙方勞動(dòng)未?達(dá)到勞動(dòng)合?同規(guī)定的質(zhì)?量和數(shù)量的?;3、甲?乙雙方不能?依據(jù)本合同?第十二條?，就變更合?同達(dá)成協(xié)議?的;第十?五條合同雙?方當(dāng)事人協(xié)?商一致，可?以解除勞動(dòng)?合同。第?十六條乙解?除本合同，?應(yīng)當(dāng)提前_?____日?以局面形式?通知甲方。?第十七條?下列情形之?一，乙方可?以隨時(shí)通知?甲方解除本?合同：1?、在試用期?內(nèi)的;2?、甲方以暴?力、威脅、?監(jiān)禁或非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的;?3、甲方?不能按照本?合同規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)酬?或提供勞動(dòng)?條件的。?第十八條乙?方有下列情?形之一，甲?方不得解除?、終止本合?同：1、?患病或非因?工負(fù)傷在醫(yī)?療期內(nèi)的;?2、女職?工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期內(nèi)的;?3、患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷并被確認(rèn)?喪失或部分?喪失勞動(dòng)能?力的。第?十九條勞動(dòng)?合同期滿，?或者甲方破?產(chǎn)倒閉時(shí)，?勞動(dòng)合同即?行終止。?第二十條甲?方依據(jù)本合?同第十四?條、十五條?解除乙方勞?動(dòng)合同以及?甲方克扣或?者無(wú)故拖欠?乙方工資和?拒不支付乙?方加班加點(diǎn)?工資報(bào)酬的?，甲方應(yīng)依?據(jù)勞動(dòng)部《?違反和解除?勞動(dòng)合同的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦?法》支付乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。第二?十一條甲方?違反本合同?約定的條件?解除勞動(dòng)合?同或由于甲?方原因訂立?無(wú)效勞動(dòng)合?同，給乙方?造成損害的?，應(yīng)按勞動(dòng)?部《違反(?勞動(dòng)法)有?關(guān)勞動(dòng)合同?規(guī)定的賠償?辦法》賠償?乙方損失。?第二十二?條乙方違反?本合同約定?的條件解除?勞動(dòng)合同或?違反本合同?約定的保守?商業(yè)秘密事?項(xiàng)，給甲筆?造成損失的?，乙方應(yīng)按?勞動(dòng)部《違?反(勞動(dòng)法?)有關(guān)勞動(dòng)?合同規(guī)定的?賠償辦法》?賠償甲方損?失。第二?十三條當(dāng)事?人約定的其?他內(nèi)容。?第二十四條?因履行本合?同發(fā)生的勞?動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)?事人一方要?求仲裁的，?應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)?爭(zhēng)議發(fā)生之?日起___?__日內(nèi)向?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁定委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。?對(duì)裁決不服?的，可以向?人民法院提?起訴訟。?第二十五條?本合同未盡?事宜或與今?后國(guó)家、_?____市?有關(guān)規(guī)定相?悖的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第二十?六條本合同?書一式二份?，甲、乙雙?方各一份。?甲方簽名?(蓋章)乙?方簽章簽?訂日期：年?_____?月____?_日鑒證?機(jī)關(guān)(蓋章?)鑒證員?(簽章公?司勞動(dòng)合同?標(biāo)（三）?用人單位(?甲方)：_?____?地址：__?___職?工(乙方)?：____?_身份證?號(hào)碼：__?___甲?乙雙方根據(jù)?國(guó)家和省市?的有關(guān)勞動(dòng)?法律、法規(guī)?和規(guī)章，經(jīng)?平等自愿，?協(xié)商一致，?訂立本合同?。一、合?作期限：?從____?_月___?__日起至?_____?日止。二?、工作內(nèi)容?：乙方的?工作崗位為?_____?，完成甲方?分配的工作?事務(wù)。三?、勞動(dòng)時(shí)間?：每天勞?動(dòng)時(shí)間從上?午8：00?至12：0?0，下午1?4：00至?18：00?。每個(gè)月休?息4天，每?個(gè)星期休息?一天，如無(wú)?特殊情況不?可連續(xù)休息?2天以上。?如因工作需?要，甲方可?安排乙方加?班。每晚加?班時(shí)間在4?小時(shí)以內(nèi)，?加班費(fèi)于發(fā)?薪日同時(shí)發(fā)?放。乙方辭?工需提前一?個(gè)月通知甲?方。四、?勞動(dòng)報(bào)酬：?甲、乙雙?方根據(jù)本單?位依法制定?的工資分配?制度，約定?乙方正常工?作時(shí)間工資?為____?_元/月。?甲方每月_?____日?前向乙方支?付上月貨幣?工資。五?、乙方自行?處理吃宿問(wèn)?題。六、?勞動(dòng)紀(jì)律：?甲、乙雙?方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?遵守國(guó)家的?各項(xiàng)法律、?法規(guī)。甲方?依法制定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度和勞動(dòng)紀(jì)?律要告知乙?方，乙方要?予以遵守并?服從甲方的?管理。乙?方不得泄漏?甲方的商業(yè)?秘密及客戶?資料，否則?乙方應(yīng)賠償?甲方損失，?甲方可追究?法律責(zé)任，?并終止合同?。本合同?一式兩份，?甲、乙雙方?各持一份，?如有未盡事?宜可另行簽?訂補(bǔ)充條約?，其補(bǔ)充條?約與本合同?具同等法律?效力。甲?方(蓋章)?：____?_代表人?(簽字)：?_____?____?_年___?__月__?___日?乙方：__?___身?份證號(hào)碼：?_____?____?_年___?__月__?___日?公司勞動(dòng)合?同標(biāo)（四）?甲方（用?人單位）：?_____?乙方（職?工姓名）：?_____?乙方姓名?：____?_性別：?_____?身份證號(hào)?碼：___?__籍貫?：____?_省__?___市_?____（?縣）家庭?住址：__?___文?化程度：_?____?工種：__?___甲?方因生產(chǎn)（?工作）需要?，招（聘）?用乙方為本?單位職工。?甲乙雙方根?據(jù)國(guó)家有關(guān)?勞動(dòng)法律、?法規(guī)規(guī)定，?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上，?同意簽訂本?合同。一?、本合同期?限為___?__，即自?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日，其中?：試用期限?為____?_月。試用?期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)?乙方不符合?錄用條件的?，甲方可以?解除勞動(dòng)合?同。二、?工作內(nèi)容：?乙方接受甲?方安排的以?下生產(chǎn)（工?作）任務(wù)_?____。?三、甲方?根據(jù)國(guó)家和?本省勞動(dòng)工?資有關(guān)規(guī)定?和本單位工?資、獎(jiǎng)金、?津貼制度，?確定乙方勞?動(dòng)報(bào)酬形式?，按時(shí)向乙?方支付勞動(dòng)?報(bào)酬。經(jīng)協(xié)?商擬支付乙?方：___?__。并根?據(jù)乙方完成?生產(chǎn)（工作?）任務(wù)情況?，以及本單?位經(jīng)濟(jì)效益?狀況和物價(jià)?變化情況適?時(shí)調(diào)整乙方?勞動(dòng)報(bào)酬，?改善乙方的?生活福利待?遇。四、?違約責(zé)任：?任何一方違?反本勞動(dòng)合?同，給對(duì)方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)根?據(jù)產(chǎn)生后果?和責(zé)任大小?，予以經(jīng)濟(jì)?賠償。甲方?擅自解除本?合同的應(yīng)賠?償乙方人民?幣_(tái)___?_元；乙方?不履行本合?同的應(yīng)賠償?甲方人民幣?_____?元。五、?雙方認(rèn)為需?要訂明的其?他事項(xiàng)1?．____?_2．_?____?3．___?__4．?_____?5．__?___六?、甲乙雙方?基本權(quán)利和?義務(wù)（一?）甲方擁有?以下基本權(quán)?利：1．?根據(jù)本單位?生產(chǎn)（工作?）需要安排?和適當(dāng)調(diào)整?乙方生產(chǎn)（?工作）任務(wù)?；2．依?據(jù)法律、法?規(guī)、政策制?定本單位的?各項(xiàng)規(guī)章制?度和乙方行?為規(guī)范，并?監(jiān)督其實(shí)施?；3．對(duì)?違反本單位?規(guī)章的乙方?依法給予處?罰；4．?法律、法規(guī)?和本合同規(guī)?定的其他權(quán)?利。（二?）乙方擁有?以下基本權(quán)?利：1．?依法享有政?治權(quán)利，學(xué)?習(xí)政治文化?和業(yè)務(wù)技術(shù)?，參加甲方?組織的的專?業(yè)技術(shù)培訓(xùn)?；2．在?國(guó)家規(guī)定的?安全和衛(wèi)生?標(biāo)準(zhǔn)條件下?從事勞動(dòng)，?用人單位勞?動(dòng)條件惡劣?，嚴(yán)重違反?國(guó)家規(guī)定的?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)的`?，乙方可以?拒絕履行本?合同；3?．按照個(gè)人?的能力以及?勞動(dòng)的數(shù)量?、質(zhì)量領(lǐng)取?勞動(dòng)報(bào)酬；?4．參加?本單位民主?管理和參加?黨、團(tuán)、工?會(huì)組織以及?參軍等；?5．法律、?法規(guī)和本合?同規(guī)定的其?他權(quán)利。?（三）甲方?應(yīng)承擔(dān)以下?義務(wù)：1?．遵守國(guó)家?法律法規(guī)，?并對(duì)乙方進(jìn)?行遵紀(jì)守法?、職業(yè)道德?、安全生產(chǎn)?等教育和技?術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)?；2．根?據(jù)法律、法?規(guī)以及集體?勞動(dòng)合同規(guī)?定，為乙方?提供符合法?定安全衛(wèi)生?標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)?（工3．?按時(shí)足額支?付乙方勞動(dòng)?報(bào)酬和保障?乙方享有規(guī)?定的社會(huì)保?險(xiǎn)福利待遇?；4．對(duì)?乙方以禮相?待，不得采?取有損其人?格尊嚴(yán)的行?為；5．?應(yīng)將本單位?所制定的各?種勞動(dòng)行為?規(guī)范，于乙?方上崗前以?書面形式發(fā)?給；6．?支持本單位?工會(huì)組織的?正?；顒?dòng)；?7．在勞?動(dòng)合同終止?、解除時(shí)，?應(yīng)提供給乙?方一份證明?書。（四?）乙方應(yīng)承?擔(dān)以下義務(wù)?：1．按?照本合同規(guī)?定，自覺(jué)地?進(jìn)行工作，?努力完成生?產(chǎn)（工作）?任務(wù)；2?．遵守單位?的規(guī)章制度?，遵守勞動(dòng)?紀(jì)律和保守?本單位生產(chǎn)?（工作）或?業(yè)務(wù)秘密；?3．嚴(yán)格?按照生產(chǎn)規(guī)?程和安全規(guī)?程進(jìn)行生產(chǎn)?（工作）；?4．愛(ài)護(hù)?設(shè)備和工具?，并對(duì)所使?用的設(shè)備和?工具進(jìn)行必?要的維護(hù)與?保養(yǎng)。七?、甲方在合?同期間應(yīng)按?國(guó)家___?__省有關(guān)?規(guī)定為乙方?辦理社會(huì)保?險(xiǎn)，甲乙雙?方應(yīng)按國(guó)家?規(guī)定繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（?包括養(yǎng)老、?工傷、醫(yī)療?、疾病、生?育、失業(yè)等?）。八、?乙方享有國(guó)?家規(guī)定的公?休假、婚喪?假、探親假?和女工孕期?、產(chǎn)假、哺?乳期等，以?及疾病、傷?亡等有關(guān)保?險(xiǎn)福利待遇?。九、甲?乙雙方解除?勞動(dòng)合同，?必須按國(guó)家?有關(guān)勞動(dòng)法?律、法規(guī)執(zhí)?行。需要解?除勞動(dòng)合同?的應(yīng)提前_?____日?以書面形式?通知對(duì)方（?國(guó)家法律另?有規(guī)定的除?外）；國(guó)家?勞動(dòng)法律、?法規(guī)規(guī)定不?能解除合同?的，雙方不?得解除勞動(dòng)?合同。甲方?因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)?整生產(chǎn)任務(wù)?或者由于甲?乙雙方情況?的