銷售業(yè)務(wù)員的雇傭合同（2篇）

第6頁共6頁銷售業(yè)務(wù)?員的雇傭?合同甲?方(代表?人)：?乙方：?居民身份?證號碼：?疽庭住?址：電?話：?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》有關(guān)?規(guī)定。雙?方經(jīng)平等?協(xié)商一致?，自愿簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。第一?條：甲方?從__?__年?____?月__?__日起?至___?__年_?____?月日止?，聘用乙?方為業(yè)務(wù)?員，合同?期限為?年。任期?內(nèi)乙方須?服從甲方?工作上的?管理。遵?守甲方各?項規(guī)章制?度。第?二條：乙?方作為公?司業(yè)務(wù)員?要在規(guī)定?的工作時?間，以其?全部時間?與精力來?完成甲方?指派的工?作任務(wù)，?與甲方簽?訂勞動合?同不得同?時受聘其?他公司或?個人。?第三條：?甲方安排?乙方每周?日為休息?日，其他?時間為工?作時間。?第四條?：一般條?件下，乙?方需要請?事假的是?有由和期?限，乙方?未按照條?款規(guī)定履?行申請或?通知義務(wù)?的，按礦?工處理，?甲方可對?乙方進行?處分，嚴?重情形的?，甲方可?能解除勞?務(wù)合同。?第五條?：甲方按?照下列方?式支付乙?方傭金。?試用期?為一個月?，試用期?內(nèi)累計完?成銷售額?1500?0元，底?薪240?0元超額?的按16?%提成計?算，未完?成指標的?按其當月?營業(yè)額1?5%結(jié)算?薪資，薪?資每月結(jié)?算一次(?30個工?作日)。?試用期滿?以后每月?累計完成?的銷售額?1500?元，底薪?2800?元，超額?按17%?提成結(jié)算?，未完成?指標的按?當月營業(yè)?額16%?結(jié)算薪資?。晉升業(yè)?務(wù)主管后?，每月累?計完成銷?售額18?000底?新400?0元，超?額的按2?1%提成?結(jié)算，未?完成指標?的按當月?營業(yè)額1?8%結(jié)算?薪資，未?滿30個?工作日不?予結(jié)算。?第六條?：乙方若?違反規(guī)章?制度或勞?動紀律，?甲方有權(quán)?依照法律?，法規(guī)及?規(guī)章制度?給予或解?除勞動合?同。第?七條：乙?方無正當?理由經(jīng)常?礦工，經(jīng)?教育批評?無效，連?續(xù)礦工時?間超過1?5天，或?者一年內(nèi)?累計礦工?時間超過?30天，?甲方有權(quán)?予以除名?。第八?條：聘用?合同依法?簽訂后，?合同雙方?必須全面?履行合同?的義務(wù)，?任何一方?不得擅自?變更合同?，確需變?更時，雙?方應(yīng)協(xié)商?一致，并?按原簽訂?程序變更?合同，雙?方未達成?一致時，?原合同繼?續(xù)有效。?第九條?：甲方負?責安排乙?方的住宿?。第十?條：甲方?負責免費?提供乙方?的用工培?訓，乙方?在工作時?間不得損?害企業(yè)信?譽;工作?應(yīng)積極勤?奮;不講?有損公司?的消極語?言。第?十一條：?乙方在合?同期內(nèi)，?不得經(jīng)銷?未經(jīng)甲方?同意授權(quán)?的產(chǎn)品，?否則解除?勞動合同?。第十?二條：工?作時間乙?方不準擅?自離開崗?位或做出?與工作無?關(guān)的事情?，違規(guī)警?告無效予?以辭退。?第十三?條：乙方?任業(yè)務(wù)員?期內(nèi)，不?得違法亂?紀：打架?斗毆，賭?博偷竊，?違者辭退?并交司法?機關(guān)。?第十四條?：業(yè)務(wù)員?對自己在?公司領(lǐng)取?的貨物應(yīng)?妥善保管?，丟失或?損壞的由?個人賠償?。在乙方?任職期內(nèi)?，不得私?自調(diào)高或?降低經(jīng)銷?產(chǎn)品的價?格，違者?處以私自?調(diào)高或者?降低經(jīng)銷?產(chǎn)品的價?格數(shù)額2?倍罰款，?情節(jié)嚴重?者辭退。?第十五?條：業(yè)務(wù)?員工對自?己在公司?的存款享?有知情權(quán)?和支配權(quán)?，公司有?監(jiān)護權(quán)，?任職期間?的業(yè)務(wù)員?存公司的?個人消費?實行AA?制，相互?之間不產(chǎn)?生經(jīng)濟紀?紛，公司?不負責處?理私人債?務(wù)。第?十六條：?凡自動離?職或違章?違紀及因?工作表現(xiàn)?不好而被?公司辭退?者需經(jīng)公?司證件，?物品等結(jié)?清后，當?日離職。?離職后兩?年內(nèi)，不?得自行或?在其他公?司以相同?的方式從?事的業(yè)務(wù)?行為，如?乙方違反?，需在一?個月內(nèi)向?甲方一次?性支付違?約金共計?貳萬元整?，乙方無?力支付者?將追究法?律責任。?第十七?條：本合?同簽訂生?效，任何?一方擅自?違約，無?法履行合?同期限，?須承擔違?約金80?0元。?第十八條?：雙方因?履行本合?同發(fā)生爭?議，當事?人可以向?勞動爭議?調(diào)解委員?會申請淵?解，調(diào)解?不成的。?應(yīng)當自勞?動爭議之?日起，6?0日內(nèi)向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁，當事?人一方可?能直接向?勞動爭議?仲裁委員?會中請仲?裁。本?合同經(jīng)甲?、乙雙方?簽字生效?。甲方?(蓋章)?：___?__??????????????乙方?：___?__代?表人(簽?字)：_?____?身份?證號碼：?____?___?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?銷售業(yè)務(wù)?員的雇傭?合同（二?）甲方?：___?__電?話：__?___?乙方：_?____?身份證?號碼：_?____?甲方聘?用乙方成?為___?__有限?公司(以?下簡稱甲?方)系列?化產(chǎn)品及?企業(yè)文化?理念傳播?的正式業(yè)?務(wù)人員，?就聘用事?宜，雙方?達成如下?協(xié)議：_?____?1.雙?方本著真?誠合作，?共謀發(fā)展?的原則，?友好協(xié)商?共同訂立?本協(xié)議。?2.乙?方須為具?備法定年?齡，年滿?18周歲?系法律允?許從事銷?售工作的?合法公民?，如境外?人員必須?持有合法?有效的身?份證件。?3.乙?方須提供?準確的個?人資料，?如實認真?填寫甲方?的會員申?請表，并?辦理甲方?相關(guān)手續(xù)?，經(jīng)甲方?核實無誤?后方可成?為甲方業(yè)?務(wù)人員，?取得會員?卡一張，?并獲得銷?售獎勵編?碼。4?.乙方須?詳細閱讀?本協(xié)議并?了解甲方?的一切相?關(guān)規(guī)定，?對甲方的?經(jīng)營理念?須有較高?的認知度?及忠誠度?，并自愿?維護和遵?守甲方的?一切規(guī)章?制度。?5.甲方?按乙方銷?售業(yè)績的?大小給予?不同的獎?勵，詳見?《會員市?場消費計?劃書》，?并按其規(guī)?定發(fā)放獎?金，甲方?不承擔乙?方其它任?何費用。?6.如?乙方直接?開拓甲方?區(qū)域管理?中心或服?務(wù)站，甲?方均給予?乙方一次?性獎勵，?按各聯(lián)盟?店在公司?首次進貨?pv值給?予___?__的獎?勵，個人?所得稅由?乙方自行?負責。?7.為便?于乙方拓?展市場，?甲方須向?乙方提供?有效的證?件及公司?宣傳資料?、公司系?列化產(chǎn)品?的詳細說?明書，并?配合乙方?作好銷售?服務(wù)工作?。8.?乙方可享?用甲方提?供的各種?促銷方案?、促銷品?、招商政?策及各項?獎勵政策?，并接受?甲方專業(yè)?化市場培?訓，營銷?心態(tài)、技?巧、理念?等課程培?訓。9?.乙方有?責任為甲?方收集并?分析當?shù)?的市場信?息，并及?時準確的?提供給甲?方。1?0.甲。?乙雙方必?須遵守國?家勞動部?門及法律?的相關(guān)規(guī)?定，不能?作違法亂?紀的行為?，并嚴格?執(zhí)行甲方?的市場保?護政策，?嚴禁惡意?降價、抬?價、擾亂?市場，否?則甲方將?取消乙方?資格。?11.如?乙方個人?資料有任?何更改，?應(yīng)及時通?知甲方，?否則由此?而造成的?乙方業(yè)績?收入減少?或未能取?到獎金等?損失均由?乙方自行?承擔，與?甲方無關(guān)?12.?如因不可?抗拒力、?不可預(yù)測?因素造成?公司不能?正常運作?時，甲方?當盡力補?救，但不?承擔任何?責任。?13.以?上條款如?有未盡事?宜，雙方?可協(xié)商而?定。1?4.本協(xié)?議有效期?為一年，?期滿后可?續(xù)簽。?15.本?協(xié)議一式?叁份，甲?方、乙方?及當?shù)芈?lián)?盟店各執(zhí)?一份，自?簽字后生?效，并具?有同等法?律效力。?甲方：?____?_公司?簽章