《全員執(zhí)行力-執(zhí)行必須到位》()

全員執(zhí)行力主講：——執(zhí)行必須到位張戴金老師

簡(jiǎn)介國內(nèi)著名實(shí)戰(zhàn)派培訓(xùn)專家中國式責(zé)任文化塑造導(dǎo)師清華大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力中心主講專家中國員工培訓(xùn)領(lǐng)軍人物激情工作文化創(chuàng)始人被美譽(yù)為中國員工執(zhí)行力訓(xùn)練第一人中國培訓(xùn)師大聯(lián)盟高級(jí)培訓(xùn)師《擺正心態(tài)干工作》《執(zhí)行必須到位》《無愧于薪》等暢銷書作者曾在全國巡講，舉辦了數(shù)千場(chǎng)講座，服務(wù)了近萬家單位，現(xiàn)場(chǎng)聆聽的學(xué)員超過五十萬人次一、全員執(zhí)行的三把標(biāo)尺（1）、該說的要說到（2）、說到的要做到（3）、做到的要見到二、優(yōu)秀執(zhí)行者兩項(xiàng)修煉左手做人右手做事當(dāng)我們夢(mèng)想更大成功的時(shí)候，我們有沒有更刻苦的準(zhǔn)備？當(dāng)我們夢(mèng)想成為領(lǐng)袖的時(shí)候，我們有沒有服務(wù)于人的謙恭？我們常常只希望改變別人，我們知道什么時(shí)候改變自己?jiǎn)?？?dāng)我們每天都在批評(píng)別人的時(shí)候，我們知道該怎樣自我反省嗎？二、優(yōu)秀執(zhí)行者兩項(xiàng)修煉忠告1：做人做事千萬別把自己太當(dāng)回事不要做——“老子”先生在這個(gè)世界上到處都是有才華的窮人二、優(yōu)秀執(zhí)行者兩項(xiàng)修煉忠告2：我是誰不重要，我做的事最重要“低調(diào)”——做人，“高調(diào)”——做事做人做事，沉住氣，方可成大器！三、全員執(zhí)行的三大心態(tài)三、全員執(zhí)行的三大心態(tài)1、換位思考，老板其實(shí)不容易老板是這個(gè)世界上最苦、最累、最孤獨(dú)、最不容易的一群人！假如你當(dāng)了老板，你就知道“老板”這兩個(gè)字的真正含義！站在老板的角度想問題，你就是老板！老板是最大的債主老板們“開弓沒有回頭箭”老板欠員工的，還欠房東的，欠稅務(wù)局的，欠電力局的，欠自來水公司的，欠所有雜七雜八的開支……只要公司開門做運(yùn)作，每天一睜眼就欠人錢。為了生意，老板們衣著拘謹(jǐn)，居無定所，餐無定時(shí)，酒精考驗(yàn)，上上下下，里里外外，前方后院，忙得跟個(gè)苦行僧似的，哪兒像員工無事一身輕。老板不容易老板而員工呢？動(dòng)不動(dòng)就“炒”老板，心氣兒不順就辭職，在老板這兒學(xué)到知識(shí)，長(zhǎng)了本事，拿到資源就逼老板加薪，整天想的是如何才能干活少，拿錢多；最好是不干活，也拿錢。干多少都嫌多，拿多少都嫌少；吃著盆里的，望著鍋里的；這山望著那山高；有人多出一點(diǎn)銀子就翻臉不認(rèn)人……企業(yè)人力資源現(xiàn)狀三、全員執(zhí)行的三大心態(tài)2、做事不主動(dòng)，前途很被動(dòng)我給你公司上班，你付我工資，工資給得多就多做一點(diǎn)，工資給得少就少做一點(diǎn)……你出一分錢，我做一點(diǎn)工作，多一點(diǎn)工作我不干，多一份責(zé)任我不擔(dān)……三、全員執(zhí)行的三大心態(tài)3、合作才能大作，攜手才能共贏沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)。四、革除執(zhí)行不到位五大陋習(xí)

1、“講過了”就“盯”

2、“我不會(huì)”就“練”

3、“不可能”就“逼”

5、“找借口”就“沒有任何借口”

4、“沒辦法”就“想”五、全員執(zhí)行必須到位五、全員執(zhí)行必須到位1、執(zhí)行到位“責(zé)任”必須到位負(fù)責(zé)任是一個(gè)人“人品”的體現(xiàn)你的“承擔(dān)圈”與“成功圈”成正比責(zé)任應(yīng)該如何鎖定對(duì)一一鎖定責(zé)任，才能真正“落實(shí)責(zé)任”鎖定責(zé)任的方法五、全員執(zhí)行必須到位2、執(zhí)行到位“作風(fēng)”必須到位1、勇于負(fù)責(zé)2、馬上行動(dòng)3、絕對(duì)服從4、沒有借口5、說到做到五、全員執(zhí)行必須到位為什么公司聘你？為什么公司給你發(fā)薪水？——因?yàn)槟阍跒楣緞?chuàng)造結(jié)果！3、執(zhí)行到位，“結(jié)果”必須到位取得結(jié)果的方法：PDCA（1）P：計(jì)劃D：實(shí)施C：檢查A：修正執(zhí)行過程取得結(jié)果的方法：PDCA（2）PDCAPDCAPDCA特點(diǎn)：——周而復(fù)始——大環(huán)帶小環(huán)——階梯式上升推進(jìn)再推進(jìn)六、全員執(zhí)行七不放過1、找不到問題的根源——“不放過”2、找不到問題的責(zé)任人——“不放過”3、找不到問題的解決方案——“不放過”4、解決方案落實(shí)不到位——“不放過”5、問題責(zé)任人沒有受到教