淘寶合伙協(xié)議書范本（3篇）

第12頁共12頁淘寶合伙?協(xié)議書范?本甲方?：身份?證號：?乙方：?身份證號?：風險?提示：合?伙人資格?審查合伙?人的資格?，是簽訂?合伙協(xié)議?最重要的?方面。因?合伙企業(yè)?具有較強?的人合性?，所以合?伙人一般?都是彼此?之間比較?熟悉、信?任的人。?但理智的?選擇合伙?人不單純?是熟悉、?信任，還?要看其有?無一定的?物質(zhì)實力?或軟實力?。普通合?伙企業(yè)的?合伙人承?擔的是無?限連帶責?任，一旦?企業(yè)債務?不能償還?時，有實?力償還的?合伙人就?有被強制?償還企業(yè)?全部債務?的風險，?如果其他?合伙人沒?有實力，?不應由其?承擔部分?則很難追?償。經(jīng)?以上各方?友好協(xié)商?，根據(jù)中?華人民共?和國法律?、法規(guī)的?規(guī)定，就?各方合作?之事達成?一致，協(xié)?議內(nèi)容如?下：合?伙人本著?公平、平?等、互利?的原則訂?立合伙協(xié)?議如下：?第一條?甲乙雙?方自愿合?伙經(jīng)營淘?寶網(wǎng)店（?集市店即?C店），?主營：箱?包項目。?甲方為淘?寶網(wǎng)店實?際擁有者?，合作結(jié)?束到期后?乙方必須?無條件歸?還甲方淘?寶網(wǎng)店，?甲方必須?在合作結(jié)?束___?_個工作?日內(nèi)結(jié)清?利益分成?。一、?合作投資?方式與權?益：風?險提示：?合伙人出?資一定?要理清楚?合伙人的?出資。每?種不相同?的種類都?必須折價?為相應的?股份，在?合伙協(xié)議?中明確。?這樣才能?在今后的?盈余分配?及債務承?擔中，明?確各個合?伙人的權?利和義務?，不會因?為比例不?明確鬧糾?紛。另外?，對于合?伙人出資?的財產(chǎn)需?要辦理登?記的，在?合伙協(xié)議?中應當明?確約定辦?理登記手?續(xù)的義務?承擔者，?辦理時間?以及辦理?費用的承?擔等等。?對這些事?項約定的?缺失或不?足，都將?增加企業(yè)?法律風險?。1、?自合同簽?訂起前_?___個?月甲方提?供箱包貨?源，為淘?寶網(wǎng)店主?營商品，?后續(xù)為乙?方提供箱?包貨源直?至合同結(jié)?束。2?、自合同?簽訂起前?____?個月乙方?提供淘寶?網(wǎng)店運營?費用：（?包括：網(wǎng)?店推廣費?用，網(wǎng)店?裝修費用?）乙方無?法達到時?，甲乙雙?方可溝通?協(xié)商，后?續(xù)由甲方?提供直至?合同結(jié)束?。二、?網(wǎng)店的費?用和利益?分配：?風險提示?：利益分?配和債務?承擔合伙?人之間的?權益的分?配、責任?劃分要明?確。雖合?伙企業(yè)對?外承擔無?限連帶責?任，但內(nèi)?部合伙人?之間還是?要按份額?分紅、承?擔債務的?。有些合?伙企業(yè)對?此沒有約?定，從而?導致在分?紅或承擔?債務時合?伙人之間?產(chǎn)生糾紛?，給企業(yè)?造成不必?要的損害?。1、?費用構(gòu)成?：淘寶?網(wǎng)店所有?投資費用?由甲乙雙?方協(xié)商后?提供，甲?方主要負?責網(wǎng)店日?常運營，?人事管理?，運營方?向制定，?乙方主要?負責淘寶?網(wǎng)店線下?銷售以及?貨源管理?，客戶管?理與維護?，合同簽?訂。2?、收益分?配甲方?為淘寶網(wǎng)?店擁有者?與投資者?，占淘寶?網(wǎng)店銷售?所得利潤?____?%，乙方?為淘寶網(wǎng)?店投資者?，占淘寶?網(wǎng)店銷售?所得利潤?____?%，收益?每季度分?配一次。?3、利?潤構(gòu)成?利潤是指?每季度總?銷售額扣?除箱包（?貨源）成?本、運營?過程中產(chǎn)?生或附帶?的費用、?人員工資?后的余額?。三、?各方的權?利與義務?風險提?示：合作?伙伴的職?責在合作?初期，創(chuàng)?業(yè)合作者?要明確合?作伙伴的?各自職責?，不能模?糊，要能?拿出書面?的職責分?析，因為?是長期的?合作，明?晰責任最?重要，這?樣可以在?后期的經(jīng)?營中不至?于互相扯?皮，反目?成仇，好?多的創(chuàng)業(yè)?合作中會?有問題，?就是因為?責任明細?不夠。?1、自合?同簽訂起?甲方主要?負責淘寶?網(wǎng)店日常?運營管理?，人事管?理，并有?人事調(diào)動?以及網(wǎng)店?運營方向?決策權，?甲方在乙?方多次未?能做到自?己的義務?的時候可?以有權終?止合同。?2、自?合同簽訂?起乙方主?要負責淘?寶網(wǎng)店線?下銷售以?及貨源管?理，客戶?管理與維?護，合同?簽訂，并?有經(jīng)營賬?目的知情?權，乙方?在甲方多?次未能做?到自己的?義務的時?候可以有?權終止合?同。3?、甲方必?須認真做?好網(wǎng)店日?常運營工?作，主要?工作有：?淘寶網(wǎng)店?行情分折?，營銷，?策劃，推?廣，廣告?維護，攝?影，設計?等重要工?作，乙方?應予以全?力支持與?配合。?4、乙方?必須認真?做好網(wǎng)店?線下銷售?以及貨源?的管理，?客戶的管?理與維護?，合同的?簽訂等事?宜，乙方?在有困難?的時候，?應提前一?天通知甲?方，甲乙?應予以全?力的支持?與配合。?四、違?約責任?風險提示?：違約責?任因為合?伙企業(yè)的?人合性質(zhì)?，決定有?關合伙企?業(yè)的法律?不可能對?合伙人的?違約責任?規(guī)定的十?分具體，?所以建議?各合伙人?在協(xié)商合?伙協(xié)議時?，對合伙?人的違約?責任作出?明確規(guī)定?，以便一?旦發(fā)生違?約行為，?可以比較?方便地執(zhí)?行，要求?違約者依?協(xié)議承擔?責任。?任何一方?未履行本?協(xié)議下的?條款均視?作違約、?做出違約?行為的一?方應承擔?因自己的?違約行為?而給守約?方造成的?直接經(jīng)濟?損失。如?果守約方?確認，對?違反本協(xié)?議的行為?僅采取賠?償?shù)难a救?措施是不?夠的，則?守約方還?有權采取?其他合理?的補救措?施。五?、法律適?用和爭議?解決本?協(xié)議的訂?立、履行?、變更、?解除或終?止和爭議?解決均適?用于中華?人民共和?國的法律?。由于本?協(xié)議的履?行或解釋?而產(chǎn)生的?或與之有?關的任何?爭議，如?各方無法?協(xié)商解決?，協(xié)議任?何一方均?可向杭州?仲裁委員?會提起仲?裁。第?二條本?合伙淘寶?網(wǎng)店初定?經(jīng)營期限?為___?_年。如?果需要延?長期限的?，在期滿?前六個月?辦理有關?手續(xù)。?第三條?共同經(jīng)營?的淘寶網(wǎng)?店中，合?伙雙方共?同經(jīng)營、?共同勞動?，共擔風?險，共同?經(jīng)營的項?目中，甲?乙雙方利?潤分配為?甲方__?__%，?乙方__?__%，?風險承擔?同利潤。?第四條?他人可?以入伙，?但須經(jīng)甲?乙雙方同?意，并辦?理增加出?資額的手?續(xù)和訂立?補充協(xié)議?。補充協(xié)?議與本協(xié)?議具有同?等效力。?第五條?出現(xiàn)下?列事項，?合伙終止?：（一?）合伙期?滿；（?二）合伙?雙方協(xié)商?同意；?（三）合?伙經(jīng)營的?事業(yè)已經(jīng)?完成或者?無法完成?；（四?）其他法?律規(guī)定的?情況。?第六條?本協(xié)議未?盡事宜，?雙方可以?補充規(guī)定?，補充協(xié)?議與本協(xié)?議有同等?效力。?第七條?本協(xié)議一?式___?_份，合?伙人各_?___份?。本協(xié)議?自合伙人?簽字（或?蓋章）之?日起生效?。甲方?：（簽字?并按手印?）乙方：?（簽字并?按手?。?___?_年__?__月_?___日????????_?___年?____?月___?_日淘?寶合伙協(xié)?議書范本?（二）?聘用單位?(甲方)?：受聘?人員(乙?方)：?合同聲明?及內(nèi)容?____?本聘用合?同書根據(jù)?《淘寶店?鋪之城勞?動合同法?》制定。?除本合同?所列內(nèi)容?外,經(jīng)聘?用單位和?受聘人員?協(xié)商一致?,可增加?有關條款?。__?__本聘?用合同書?由聘用單?位和受聘?人員雙方?當事人親?自簽訂,?代簽無效?。3.?內(nèi)容：?(1)甲?方(聘用?單位)：?法定代表?人：聯(lián)系?電話：?(2)乙?方(受聘?人員)：?聯(lián)系電話?：(3?)工作內(nèi)?容：①主?要及時掌?握淘寶店?鋪的客戶?求購信息?,并在第?一時間通?知于甲方?,其余由?甲方負責?。②工作?時間是上?午8：0?0___?_11：?00;下?午1：3?0___?_5：0?0;晚班?：晚6：?00__?__晚9?：00.?(4)?工資福利?：就一點?：凈利潤?的___?_%作為?受聘人員?的月收入?。(5?)聘用合?同期限及?要求：?(一)本?合同期限?為：__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日(二?)甲方聘?用乙方在?部門從事?崗位的工?作。(?三)乙方?服從甲方?的工作安?排,按時?完成甲方?規(guī)定的工?作任務。?甲方嚴格?執(zhí)行國家?有關職工?工作時間?和工休假?日等規(guī)定?,對乙方?實行符合?職業(yè)特點?的工作日?制。(?四)在聘?期內(nèi),甲?方可以根?據(jù)工作需?要,與乙?方協(xié)商后?,調(diào)整乙?方的工作?時間。?4.公司?口號：我?們很年輕?,我們要?努力,哦?了!甲?方簽字：?乙方簽?字：_?___年?____?月___?_日淘?寶合伙協(xié)?議書范本?（三）?合同編號?：甲方?(用人單?位)名稱?法定代?表人住?所地聯(lián)?系電話郵?編乙方?(勞動者?)姓名性?別文化程?度身份?證號碼出?生年月?戶口所在?地現(xiàn)住?址聯(lián)系?電話郵編?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》、?《中華人?民共和國?勞動合同?法》和國?家及省的?有關規(guī)定?，甲乙雙?方按照合?法、公平?、平等自?愿、協(xié)商?一致、誠?實信用的?原則訂立?本合同。?一、勞?動合同期?限1、?合同期限?：從月年?日起至_?___年?____?月___?_日止。?2、本?合同有效?期滿后，?雙方愿意?繼續(xù)保持?聘用關系?，則再行?簽訂聘用?合同。?二、工作?崗位乙?方的崗位?(工種)?從事的工?作內(nèi)容為?工作。?三、工作?時間和勞?動條件?1、甲方?實行每日?____?小時工作?制度，每?周休息_?___天?，具體按?公司作息?制度執(zhí)行?。2、?甲方因業(yè)?務需要安?排乙方加?班或延長?工作時間?的，在保?障乙方身?體健康的?條件下，?經(jīng)與乙方?協(xié)商后進?行。甲方?按本公司?加班制度?向乙方支?付加班工?資。3?、乙方享?受法定節(jié)?假日和甲?方規(guī)定的?有薪假期?。4、?甲方為乙?方提供符?合國家規(guī)?定的安全?、衛(wèi)生的?工作環(huán)境?，保證乙?方在人身?安全及人?體不受危?害的環(huán)境?條件下從?事工作。?四、勞?動報酬?1、乙方?正常工作?時間工資?為底薪加?績效獎金?/補貼加?年終獎，?底薪。年?終獎年底?統(tǒng)一發(fā)放?，中途辭?職者視為?自動放棄?。2、?甲方工資?支付周期?為每月_?___日?至每月最?后一日，?定次月_?___日?為發(fā)薪日?。五、?保險和福?利待遇?1、甲方?按國家規(guī)?定的社會?保險費以?貨幣補貼?的形式進?行補貼.?2、工?齡工資：?在公司工?作滿半年?者底薪增?加___?_元/月?，年滿一?年的職員?，底薪增?加___?_元/月?，年滿兩?年的職員?，底薪增?加___?_元/月?，之后不?再累積增?漲!3?、甲方可?視乙方的?工作能力?和專長提?升乙方的?待遇。?六、勞動?合同的變?更1、?任何一方?要求變更?本合同的?有關內(nèi)容?，都應以?書面形式?通知對方?。2、?甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商一?致，可以?變更本合?同，并辦?理書面變?更手續(xù)。?七、勞?動合同的?解除1?.經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，本?合同可以?解除。其?中由甲方?提出解除?本合同的?，應按規(guī)?定支付經(jīng)?濟補償。?2.有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除本合?同;⑴?乙方在試?用期內(nèi)被?證明不符?合錄用條?件的;?⑵乙方嚴?重違反甲?方規(guī)章制?度的;?⑶乙方嚴?重失職、?營私舞弊?、對甲方?造成重大?損害的;?⑷乙方?同時與其?他用人單?位建立勞?動關系，?對完成甲?方的工作?任務造成?嚴重影響?，或者經(jīng)?甲方提出?，拒不改?正的;?⑸乙方以?欺詐、脅?迫的手段?或者乘人?之危，使?甲方在違?背真實意?思的情況?下訂立或?者變更勞?動合同致?使本合同?或者變更?協(xié)議無效?的;⑹?乙方被依?法追究刑?事責任的?;⑺乙?方患病或?非因工負?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期滿后不?能從事本?合同約定?的工作，?也不能從?事由甲方?另行安排?的工作的?;⑻乙?方不能勝?任工作，?經(jīng)過培訓?或者調(diào)整?工作崗位?，仍不能?勝任工作?的;⑼?本合同訂?立時所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同無法?履行，經(jīng)?雙方協(xié)商?未能就變?更本合同?達成協(xié)議?的。甲?方按照第?⑺、⑻、?⑼項規(guī)定?解除本合?同的，需?提前三十?日書面通?知乙方，?或者額外?支付乙方?一個月工?資。3?.乙方解?除本合同?，應當提?前三十日?以書面形?式通知甲?方。但?有下列情?形之一的?，乙方可?以解除本?合同，甲?方應按規(guī)?定支付經(jīng)?濟補償：?⑴甲方?未按照勞?動合同約?定提供勞?動保護或?者勞動條?件的;?⑵甲方未?及時足額?支付勞動?報酬的;?⑶甲方?的規(guī)章制?度違反法?律、法規(guī)?的規(guī)定，?損害乙方?權益的;?⑷甲方?以欺詐、?脅迫的手?段或者乘?人之危，?使乙方在?違背真實?意思的情?況下訂立?或者變更?本合同，?致使本合?同或者變?更協(xié)議無?效的;?⑸甲方免?除自己的?法定責任?、排除乙?方權利，?致使本合?同無效的?;⑹甲?方以暴力?、威脅或?者非法限?制人身自?由的手段?強迫乙方?勞動，或?者違章指?