技術(shù)員聘用合同（4篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)技術(shù)員聘用?合同聘用?單位（甲方?）：受聘?人（乙方）?：為確定?雙方聘用關(guān)?系明確雙方?責(zé)任、權(quán)利?和義務(wù)，根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)合同法》?和有關(guān)法律?、法規(guī)，甲?乙雙方本著?自愿平等的?原則，經(jīng)協(xié)?商一致，特?簽訂本合同?。1.本?合同自_?___年?____月?____?日起至_?___年?____月?____?日止。2?.甲方聘用?乙方在技術(shù)?員崗位，從?事技術(shù)工作?，擔(dān)任技術(shù)?員職務(wù)，負(fù)?責(zé)現(xiàn)場(chǎng)施工?技術(shù)與質(zhì)量?安全管理。?3.乙方?遵守國(guó)家法?律、法規(guī)，?服從甲方管?理。4.?甲方根據(jù)需?要，可以調(diào)?整乙方工作?，乙方應(yīng)服?從甲方工作?調(diào)整。5?.如用人單?位根據(jù)施工?情況，需要?退場(chǎng)或解聘?技術(shù)人員，?應(yīng)提前一月?書(shū)面通知乙?方。如乙方?中途離職，?甲方有權(quán)追?究乙方相關(guān)?責(zé)任，乙方?包賠甲方因?自己離職所?造成的一切?損失。如確?有特殊情況?必須提前離?職，需提前?一個(gè)月向領(lǐng)?導(dǎo)提交書(shū)面?申請(qǐng)，待批?準(zhǔn)后方可離?職。6.?受聘人員工?資待遇工資?發(fā)放從乙方?進(jìn)場(chǎng)第一天?開(kāi)始算起。?工資發(fā)放以?月為單位，?工資為_(kāi)_?___元。?7.合同?條款雙方共?同遵守履行?，如有未盡?事宜雙方協(xié)?商解決。?8.本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?留存一份。?甲方（簽?字及蓋章）?：乙方（?簽字）：?_____?年____?_月___?__日??????___?__年__?___月_?____日?技術(shù)員聘?用合同（二?）聘用單?位(甲方)?：____?_受聘人?(乙方)：?_____?為確定雙?方聘用關(guān)系?明確雙方責(zé)?任、權(quán)利和?義務(wù)，根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)民法?典》和有關(guān)?法律、法規(guī)?，甲乙雙方?本著自愿平?等的原則，?經(jīng)協(xié)商一致?，特簽訂本?合同。1?.本合同自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?2.甲方?聘用乙方在?技術(shù)員崗位?，從事技術(shù)?工作，擔(dān)任?技術(shù)員職務(wù)?，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)?施工技術(shù)與?質(zhì)量安全管?理。3.?乙方遵守國(guó)?家法律、法?規(guī)，服從甲?方管理。?4.甲方根?據(jù)需要，可?以調(diào)整乙方?工作，乙方?應(yīng)服從甲方?工作調(diào)整。?5.如用?人單位根據(jù)?施工情況，?需要退場(chǎng)或?解聘技術(shù)人?員，應(yīng)提前?一月書(shū)面通?知乙方。如?乙方中途離?職，甲方有?權(quán)追究乙方?相關(guān)責(zé)任，?乙方包賠甲?方因自己離?職所造成的?一切損失。?如確有特殊?情況必須提?前離職，需?提前一個(gè)月?向領(lǐng)導(dǎo)提交?書(shū)面申請(qǐng)，?待批準(zhǔn)后方?可離職。?6.受聘人?員工資待遇?工資發(fā)放從?乙方進(jìn)場(chǎng)第?一天開(kāi)始算?起。工資發(fā)?放以月為單?位，工資為?_____?元。7.?合同條款雙?方共同遵守?履行，如有?未盡事宜雙?方協(xié)商解決?。8.本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各留存一?份甲方(?簽字及蓋章?)：___?__乙方(?簽字)：_?____?日期：__?___年_?____月?_____?日技術(shù)員?聘用合同（?三）甲方?：____?_乙方：?_____?一、為保?證項(xiàng)目的順?利開(kāi)展及責(zé)?任的明確，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?簽訂本合同?。二、聘?用崗位：?技術(shù)員聘用?條件：有生?效的崗位證?書(shū)、專業(yè)技?術(shù)性強(qiáng)、有?責(zé)任心、上?進(jìn)心、以公?司項(xiàng)目及工?程目標(biāo)為核?心進(jìn)行工作?。三、工?作范圍及職?責(zé)：負(fù)責(zé)本?公司開(kāi)發(fā)項(xiàng)?目技術(shù)、質(zhì)?量工作和建?筑材料預(yù)算?計(jì)劃控制、?階段性驗(yàn)收?撥款把關(guān)及?本工程建設(shè)?項(xiàng)目施工成?本管控，對(duì)?技術(shù)、資料?必須嚴(yán)格執(zhí)?行公司開(kāi)發(fā)?項(xiàng)目部崗位?責(zé)任制及安?全生產(chǎn)責(zé)任?制，以施工?圖紙及圖紙?會(huì)審紀(jì)要變?更為依據(jù)進(jìn)?行施工監(jiān)督?技術(shù)交底等?工作。四?、合同時(shí)間?：____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日。?五、工程工?作關(guān)系：乙?方在工作中?服從甲方意?愿全心全意?為甲方工作?，在說(shuō)明工?作安排后，?征得甲方同?意后，再做?具體工作。?在工作報(bào)銷(xiāo)?費(fèi)用方面征?得甲方同意?后，再做安?排。在工程?建設(shè)方面，?工程質(zhì)量由?甲方大力配?合，堅(jiān)決服?從質(zhì)量第一?，安全為首?的原則。施?工過(guò)程中，?材料和人員?安排由甲方?負(fù)責(zé)，技術(shù)?交底和技術(shù)?說(shuō)明，技術(shù)?措施，操作?、指導(dǎo)由乙?方負(fù)責(zé)，甲?方配合。施?工過(guò)程中工?程質(zhì)量問(wèn)題?由乙方負(fù)責(zé)?監(jiān)督、落實(shí)?。完成工作?質(zhì)量和任務(wù)?的監(jiān)督由甲?乙共同方負(fù)?責(zé)。其中不?聽(tīng)指揮者由?甲方解決。?六、工資?支付：每月?_____?(其中不報(bào)?銷(xiāo)電話和個(gè)?人交通費(fèi))?按月發(fā)放，?不存在積壓?。不論雨雪?天及節(jié)假日?，有事照常?上班。甲乙?雙方共同遵?守。工資從?合同簽訂之?日起實(shí)行。?七、甲方?在工作中堅(jiān)?決維護(hù)乙方?威信，乙方?堅(jiān)決保守甲?方商業(yè)秘密?，維護(hù)甲方?利益。八?、以上合同?甲乙雙方共?同遵守，簽?字之日起有?效實(shí)施。?九、本合同?未涉及內(nèi)容?共同協(xié)商解?決，服從國(guó)?家相關(guān)民法?典及勞動(dòng)法?，一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方簽字?：____?____?__年__?___月_?____日?乙方簽字?：____?____?__年__?___月_?____日?技術(shù)員聘?用合同（四?）甲方：?乙方：?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》及?有關(guān)法律法?規(guī)，經(jīng)甲乙?雙方平等自?愿協(xié)商一致?，同意簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、勞?動(dòng)合同期限?第一條本?合同為叁年?期限勞動(dòng)合?同。第二?條本合同生?效期自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止，共計(jì)?_____?個(gè)月。二?、工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)?第三條根?據(jù)甲方工作?需要，乙方?同意擔(dān)任技?術(shù)員崗位工?作，乙方應(yīng)?按照甲方要?求根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)?工作需要達(dá)?到規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)，乙?方的工作地?點(diǎn)為甲方的?經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。?第四條在?合同有效期?內(nèi)，甲方根?據(jù)公司需要?及乙方的技?能、工作能?力等，在與?乙方充分協(xié)?商的基礎(chǔ)上?，可以調(diào)整?乙方的工作?崗位、工作?內(nèi)容和工作?地點(diǎn)。第?五條在合同?有效期內(nèi)，?甲方調(diào)整乙?方的工作崗?位、工作地?點(diǎn)、工作內(nèi)?容時(shí)，不再?與乙方另外?簽訂勞動(dòng)合?同，只需在?原訂合同上?進(jìn)行相應(yīng)的?變更說(shuō)明。?工作時(shí)間?和休息休假?第六條執(zhí)?行不定時(shí)工?作制，工作?和休假按甲?方工程進(jìn)度?酌情安排，?以每周休息?一天為標(biāo)準(zhǔn)?，每日工作?時(shí)間不超過(guò)?法定標(biāo)準(zhǔn)工?作時(shí)間。?第七條乙方?依法享有的?婚喪假、女?職工產(chǎn)假等?，按照甲方?依法制定的?相關(guān)規(guī)章制?度執(zhí)行。?三、勞動(dòng)報(bào)?酬第八條?甲方根據(jù)法?律、法規(guī)的?規(guī)定，遵循?按勞分配的?原則，結(jié)合?本公司實(shí)際?和乙方的工?作崗位，確?定乙方的工?資水平及相?應(yīng)獎(jiǎng)金。?第九條乙方?勞動(dòng)報(bào)酬月?工資標(biāo)準(zhǔn)為?6000。?00元，如?果甲方工程?在丹江口市?城區(qū)，乙方?的衣食住行?所產(chǎn)生的費(fèi)?用由乙方自?行承擔(dān);如?果甲方工程?不在丹江口?城區(qū)，乙方?由此產(chǎn)生的?生活費(fèi)、住?宿費(fèi)、交通?費(fèi)用由甲方?承擔(dān);乙方?通訊費(fèi)用標(biāo)?準(zhǔn)由雙方根?據(jù)實(shí)際情況?協(xié)商確定。?第十條乙?方可以根據(jù)?市場(chǎng)情況及?相應(yīng)物價(jià)水?平進(jìn)行對(duì)現(xiàn)?行工資標(biāo)準(zhǔn)?提出增加調(diào)?整意見(jiàn)，調(diào)?整情況由甲?乙雙方協(xié)商?確定。第?十一條甲方?于每月__?__日以貨?幣形式，按?照甲乙雙方?簽訂的月工?資標(biāo)準(zhǔn)足額?向乙方支付?工資，如遇?節(jié)假日則提?前一發(fā)放。?其中第一個(gè)?月(___?__年__?__月)甲?方從支付乙?方工資中扣?除20__?___。0?元作為勞動(dòng)?保證金。?第十二條乙?方如果對(duì)甲?方發(fā)放的工?資表示異議?，則應(yīng)在工?資發(fā)放之日?起____?日內(nèi)向甲方?書(shū)面提出，?超過(guò)時(shí)間則?視為無(wú)異議?。四、社?會(huì)保險(xiǎn)和福?利待遇第?十三條乙方?的保險(xiǎn)福利?待遇包含在?其月薪中，?甲方不另行?承擔(dān)。第?十四條乙方?患病或非因?工負(fù)傷，其?病假工資和?醫(yī)療待遇等?按照國(guó)家法?制的相關(guān)制?度執(zhí)行。?第十五條乙?方患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?的待遇，按?國(guó)家及本省?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。五、?勞動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件和?職業(yè)危害防?護(hù)第十六?條甲方為乙?方提供符合?國(guó)家規(guī)定的?勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的?工作條件和?必要的勞動(dòng)?防護(hù)用品，?切實(shí)保護(hù)乙?方在工作中?的安全和健?康。第十?七條甲方負(fù)?責(zé)對(duì)乙方進(jìn)?行思想政治?、職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安全?衛(wèi)生及有關(guān)?規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)?，乙方應(yīng)自?覺(jué)遵守國(guó)家?和本公司規(guī)?程。第十?八條如乙方?在工作過(guò)程?中產(chǎn)生職業(yè)?危害病，甲?方則按《職?業(yè)病防治法?》等規(guī)定保?護(hù)乙方的健?康及相關(guān)權(quán)?益。六、?勞動(dòng)合同的?變更、解除?、終止和續(xù)?訂第十九?條甲乙雙方?在本勞動(dòng)合?同的有效期?內(nèi)，可以遵?循平等自愿?、協(xié)商一致?的原則，依?法變更勞動(dòng)?合同部分條?款。第二?十條訂立勞?動(dòng)合同所依?據(jù)的法律、?法規(guī)、規(guī)章?制度發(fā)生變?化導(dǎo)致本合?同內(nèi)容發(fā)生?變化時(shí)，可?以對(duì)本合同?相關(guān)內(nèi)容進(jìn)?行變更。?第二十一條?訂立本合同?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無(wú)法履?行的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更本合同?相關(guān)內(nèi)容或?解除本合同?。第二十?二條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，本合同?可以解除。?第二十三?條乙方有下?列情形之一?的，甲方可?立即解除本?勞動(dòng)合同相?關(guān)規(guī)定：?1、乙方患?病或非因公?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作也不能從?事甲方另行?安排的工作?情況下，甲?方可以解除?本合同。?2、乙方患?病或非因公?負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的情況下?甲方不得解?除本合同，?在此期間甲?方不支付乙?方勞動(dòng)報(bào)酬?，但給予一?定的生活補(bǔ)?助。3、?嚴(yán)重違反本?合同或甲方?的規(guī)章制度?;甲方可以?解除本合同?。4、法?律法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。第二十?四條甲乙雙?方解除勞動(dòng)?合同，必須?按國(guó)家有關(guān)?法律、法規(guī)?及甲方依法?制定的相關(guān)?制度執(zhí)行。?第二十五?條有下列情?形之一，本?合同自行終?止：1。?合同期滿且?雙方不能就?勞動(dòng)合同續(xù)?簽達(dá)成一致?的;2。?甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)?生嚴(yán)重困難?并瀕臨破產(chǎn)?;3。乙?方應(yīng)征入伍?或者履行國(guó)?家規(guī)定的其?他法定義務(wù)?的;4。?法律法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。第二?十六條本合?同期滿前，?甲乙雙方應(yīng)?按照有關(guān)規(guī)?定就合同續(xù)?訂或者終止?事宜表明自?己的意見(jiàn)，?并辦理相關(guān)?書(shū)面手續(xù)。?七、雙方?協(xié)商約定的?其他內(nèi)容?第二十七條?乙方應(yīng)當(dāng)保?守甲方的商?業(yè)秘密，不?得泄露給任?何第三者(?亦包括無(wú)工?作上需要的?甲方雇員)?乙方違反保?密義務(wù)則視?為嚴(yán)重違反?本合同，如?給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，甲方有權(quán)?向乙方全額?追索。此保?密義務(wù)在合?同終止或期?滿后任何時(shí)?間對(duì)乙方仍?有約束力。?第二十八?條雙方需要?約定的其他?事項(xiàng)：雙方?協(xié)商解決。?八、違反?勞動(dòng)合同的?責(zé)任第二?十九條乙方?未提前30?天向甲方提?出辭職或有?其他擅自離?職情形的，?甲方將在乙?方辦理交接?工作后支付?乙方的當(dāng)月?工資和辦理?相關(guān)的離職?手續(xù);由此?給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，乙方應(yīng)承?擔(dān)相應(yīng)的賠?償責(zé)任。?第三十條甲?乙雙方任何?一方違反本?合同及其附?件的約定，?給對(duì)方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，應(yīng)根據(jù)實(shí)?際造成的損?失依法給對(duì)?方予以賠償?。第三十?一條乙方有?下列情形之?一的，甲方?均有權(quán)依法?從乙方的工?資、獎(jiǎng)金、?津貼、補(bǔ)貼?等(包括但?不限于此)?中做相應(yīng)的?扣除，不夠?扣除的，甲?方仍然有權(quán)?就剩余部分?向乙方追償?：1。依?照法律法規(guī)?約定和合同?約定乙方應(yīng)?承擔(dān)的賠償?責(zé)任;2?。違反甲方?依法制訂的?規(guī)章制度;?3。工作?失誤給甲方?造成了經(jīng)濟(jì)?損失;4?。應(yīng)向甲方?支付的其它?任何款項(xiàng);?九、勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?第三十二條?在簽訂本合?同之時(shí)，乙?方須保證自?己已不存在?其他的勞動(dòng)?關(guān)系。如果?由于乙方未?與原工作單?位解除勞動(dòng)?關(guān)系而引起?的糾紛，視?為乙方嚴(yán)重?違反本合同?，甲方有權(quán)?與其立刻解?除勞動(dòng)關(guān)系?。全部責(zé)任?由乙方承擔(dān)?，甲方對(duì)此?不負(fù)任何法?律責(zé)任，乙