技術員聘用合同（4篇）

第10頁共10頁技術員聘用?合同聘用?單位（甲方?）：受聘?人（乙方）?：為確定?雙方聘用關?系明確雙方?責任、權利?和義務，根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動合同法》?和有關法律?、法規(guī)，甲?乙雙方本著?自愿平等的?原則，經(jīng)協(xié)?商一致，特?簽訂本合同?。1.本?合同自_?___年?____月?____?日起至_?___年?____月?____?日止。2?.甲方聘用?乙方在技術?員崗位，從?事技術工作?，擔任技術?員職務，負?責現(xiàn)場施工?技術與質(zhì)量?安全管理。?3.乙方?遵守國家法?律、法規(guī)，?服從甲方管?理。4.?甲方根據(jù)需?要，可以調(diào)?整乙方工作?，乙方應服?從甲方工作?調(diào)整。5?.如用人單?位根據(jù)施工?情況，需要?退場或解聘?技術人員，?應提前一月?書面通知乙?方。如乙方?中途離職，?甲方有權追?究乙方相關?責任，乙方?包賠甲方因?自己離職所?造成的一切?損失。如確?有特殊情況?必須提前離?職，需提前?一個月向領?導提交書面?申請，待批?準后方可離?職。6.?受聘人員工?資待遇工資?發(fā)放從乙方?進場第一天?開始算起。?工資發(fā)放以?月為單位，?工資為__?___元。?7.合同?條款雙方共?同遵守履行?，如有未盡?事宜雙方協(xié)?商解決。?8.本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?留存一份。?甲方（簽?字及蓋章）?：乙方（?簽字）：?_____?年____?_月___?__日??????___?__年__?___月_?____日?技術員聘?用合同（二?）聘用單?位(甲方)?：____?_受聘人?(乙方)：?_____?為確定雙?方聘用關系?明確雙方責?任、權利和?義務，根據(jù)?《中華人民?共和國民法?典》和有關?法律、法規(guī)?，甲乙雙方?本著自愿平?等的原則，?經(jīng)協(xié)商一致?，特簽訂本?合同。1?.本合同自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?2.甲方?聘用乙方在?技術員崗位?，從事技術?工作，擔任?技術員職務?，負責現(xiàn)場?施工技術與?質(zhì)量安全管?理。3.?乙方遵守國?家法律、法?規(guī)，服從甲?方管理。?4.甲方根?據(jù)需要，可?以調(diào)整乙方?工作，乙方?應服從甲方?工作調(diào)整。?5.如用?人單位根據(jù)?施工情況，?需要退場或?解聘技術人?員，應提前?一月書面通?知乙方。如?乙方中途離?職，甲方有?權追究乙方?相關責任，?乙方包賠甲?方因自己離?職所造成的?一切損失。?如確有特殊?情況必須提?前離職，需?提前一個月?向領導提交?書面申請，?待批準后方?可離職。?6.受聘人?員工資待遇?工資發(fā)放從?乙方進場第?一天開始算?起。工資發(fā)?放以月為單?位，工資為?_____?元。7.?合同條款雙?方共同遵守?履行，如有?未盡事宜雙?方協(xié)商解決?。8.本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各留存一?份甲方(?簽字及蓋章?)：___?__乙方(?簽字)：_?____?日期：__?___年_?____月?_____?日技術員?聘用合同（?三）甲方?：____?_乙方：?_____?一、為保?證項目的順?利開展及責?任的明確，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?簽訂本合同?。二、聘?用崗位：?技術員聘用?條件：有生?效的崗位證?書、專業(yè)技?術性強、有?責任心、上?進心、以公?司項目及工?程目標為核?心進行工作?。三、工?作范圍及職?責：負責本?公司開發(fā)項?目技術、質(zhì)?量工作和建?筑材料預算?計劃控制、?階段性驗收?撥款把關及?本工程建設?項目施工成?本管控，對?技術、資料?必須嚴格執(zhí)?行公司開發(fā)?項目部崗位?責任制及安?全生產(chǎn)責任?制，以施工?圖紙及圖紙?會審紀要變?更為依據(jù)進?行施工監(jiān)督?技術交底等?工作。四?、合同時間?：____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日。?五、工程工?作關系：乙?方在工作中?服從甲方意?愿全心全意?為甲方工作?，在說明工?作安排后，?征得甲方同?意后，再做?具體工作。?在工作報銷?費用方面征?得甲方同意?后，再做安?排。在工程?建設方面，?工程質(zhì)量由?甲方大力配?合，堅決服?從質(zhì)量第一?，安全為首?的原則。施?工過程中，?材料和人員?安排由甲方?負責，技術?交底和技術?說明，技術?措施，操作?、指導由乙?方負責，甲?方配合。施?工過程中工?程質(zhì)量問題?由乙方負責?監(jiān)督、落實?。完成工作?質(zhì)量和任務?的監(jiān)督由甲?乙共同方負?責。其中不?聽指揮者由?甲方解決。?六、工資?支付：每月?_____?(其中不報?銷電話和個?人交通費)?按月發(fā)放，?不存在積壓?。不論雨雪?天及節(jié)假日?，有事照常?上班。甲乙?雙方共同遵?守。工資從?合同簽訂之?日起實行。?七、甲方?在工作中堅?決維護乙方?威信，乙方?堅決保守甲?方商業(yè)秘密?，維護甲方?利益。八?、以上合同?甲乙雙方共?同遵守，簽?字之日起有?效實施。?九、本合同?未涉及內(nèi)容?共同協(xié)商解?決，服從國?家相關民法?典及勞動法?，一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方簽字?：____?____?__年__?___月_?____日?乙方簽字?：____?____?__年__?___月_?____日?技術員聘?用合同（四?）甲方：?乙方：?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》及?有關法律法?規(guī)，經(jīng)甲乙?雙方平等自?愿協(xié)商一致?，同意簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、勞?動合同期限?第一條本?合同為叁年?期限勞動合?同。第二?條本合同生?效期自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止，共計?_____?個月。二?、工作內(nèi)容?和工作地點?第三條根?據(jù)甲方工作?需要，乙方?同意擔任技?術員崗位工?作，乙方應?按照甲方要?求根據(jù)現(xiàn)場?工作需要達?到規(guī)定的質(zhì)?量標準，乙?方的工作地?點為甲方的?經(jīng)營場所。?第四條在?合同有效期?內(nèi)，甲方根?據(jù)公司需要?及乙方的技?能、工作能?力等，在與?乙方充分協(xié)?商的基礎上?，可以調(diào)整?乙方的工作?崗位、工作?內(nèi)容和工作?地點。第?五條在合同?有效期內(nèi)，?甲方調(diào)整乙?方的工作崗?位、工作地?點、工作內(nèi)?容時，不再?與乙方另外?簽訂勞動合?同，只需在?原訂合同上?進行相應的?變更說明。?工作時間?和休息休假?第六條執(zhí)?行不定時工?作制，工作?和休假按甲?方工程進度?酌情安排，?以每周休息?一天為標準?，每日工作?時間不超過?法定標準工?作時間。?第七條乙方?依法享有的?婚喪假、女?職工產(chǎn)假等?，按照甲方?依法制定的?相關規(guī)章制?度執(zhí)行。?三、勞動報?酬第八條?甲方根據(jù)法?律、法規(guī)的?規(guī)定，遵循?按勞分配的?原則，結合?本公司實際?和乙方的工?作崗位，確?定乙方的工?資水平及相?應獎金。?第九條乙方?勞動報酬月?工資標準為?6000。?00元，如?果甲方工程?在丹江口市?城區(qū)，乙方?的衣食住行?所產(chǎn)生的費?用由乙方自?行承擔;如?果甲方工程?不在丹江口?城區(qū)，乙方?由此產(chǎn)生的?生活費、住?宿費、交通?費用由甲方?承擔;乙方?通訊費用標?準由雙方根?據(jù)實際情況?協(xié)商確定。?第十條乙?方可以根據(jù)?市場情況及?相應物價水?平進行對現(xiàn)?行工資標準?提出增加調(diào)?整意見，調(diào)?整情況由甲?乙雙方協(xié)商?確定。第?十一條甲方?于每月__?__日以貨?幣形式，按?照甲乙雙方?簽訂的月工?資標準足額?向乙方支付?工資，如遇?節(jié)假日則提?前一發(fā)放。?其中第一個?月(___?__年__?__月)甲?方從支付乙?方工資中扣?除20__?___。0?元作為勞動?保證金。?第十二條乙?方如果對甲?方發(fā)放的工?資表示異議?，則應在工?資發(fā)放之日?起____?日內(nèi)向甲方?書面提出，?超過時間則?視為無異議?。四、社?會保險和福?利待遇第?十三條乙方?的保險福利?待遇包含在?其月薪中，?甲方不另行?承擔。第?十四條乙方?患病或非因?工負傷，其?病假工資和?醫(yī)療待遇等?按照國家法?制的相關制?度執(zhí)行。?第十五條乙?方患職業(yè)病?或因工負傷?的待遇，按?國家及本省?有關規(guī)定執(zhí)?行。五、?勞動保護、?勞動條件和?職業(yè)危害防?護第十六?條甲方為乙?方提供符合?國家規(guī)定的?勞動標準的?工作條件和?必要的勞動?防護用品，?切實保護乙?方在工作中?的安全和健?康。第十?七條甲方負?責對乙方進?行思想政治?、職業(yè)道德?、業(yè)務技術?、勞動安全?衛(wèi)生及有關?規(guī)章制度的?教育和培訓?，乙方應自?覺遵守國家?和本公司規(guī)?程。第十?八條如乙方?在工作過程?中產(chǎn)生職業(yè)?危害病，甲?方則按《職?業(yè)病防治法?》等規(guī)定保?護乙方的健?康及相關權?益。六、?勞動合同的?變更、解除?、終止和續(xù)?訂第十九?條甲乙雙方?在本勞動合?同的有效期?內(nèi)，可以遵?循平等自愿?、協(xié)商一致?的原則，依?法變更勞動?合同部分條?款。第二?十條訂立勞?動合同所依?據(jù)的法律、?法規(guī)、規(guī)章?制度發(fā)生變?化導致本合?同內(nèi)容發(fā)生?變化時，可?以對本合同?相關內(nèi)容進?行變更。?第二十一條?訂立本合同?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無法履?行的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更本合同?相關內(nèi)容或?解除本合同?。第二十?二條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，本合同?可以解除。?第二十三?條乙方有下?列情形之一?的，甲方可?立即解除本?勞動合同相?關規(guī)定：?1、乙方患?病或非因公?負傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作也不能從?事甲方另行?安排的工作?情況下，甲?方可以解除?本合同。?2、乙方患?病或非因公?負傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的情況下?甲方不得解?除本合同，?在此期間甲?方不支付乙?方勞動報酬?，但給予一?定的生活補?助。3、?嚴重違反本?合同或甲方?的規(guī)章制度?;甲方可以?解除本合同?。4、法?律法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。第二十?四條甲乙雙?方解除勞動?合同，必須?按國家有關?法律、法規(guī)?及甲方依法?制定的相關?制度執(zhí)行。?第二十五?條有下列情?形之一，本?合同自行終?止：1。?合同期滿且?雙方不能就?勞動合同續(xù)?簽達成一致?的;2。?甲方經(jīng)營發(fā)?生嚴重困難?并瀕臨破產(chǎn)?;3。乙?方應征入伍?或者履行國?家規(guī)定的其?他法定義務?的;4。?法律法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。第二?十六條本合?同期滿前，?甲乙雙方應?按照有關規(guī)?定就合同續(xù)?訂或者終止?事宜表明自?己的意見，?并辦理相關?書面手續(xù)。?七、雙方?協(xié)商約定的?其他內(nèi)容?第二十七條?乙方應當保?守甲方的商?業(yè)秘密，不?得泄露給任?何第三者(?亦包括無工?作上需要的?甲方雇員)?乙方違反保?密義務則視?為嚴重違反?本合同，如?給甲方造成?經(jīng)濟損失的?，甲方有權?向乙方全額?追索。此保?密義務在合?同終止或期?滿后任何時?間對乙方仍?有約束力。?第二十八?條雙方需要?約定的其他?事項：雙方?協(xié)商解決。?八、違反?勞動合同的?責任第二?十九條乙方?未提前30?天向甲方提?出辭職或有?其他擅自離?職情形的，?甲方將在乙?方辦理交接?工作后支付?乙方的當月?工資和辦理?相關的離職?手續(xù);由此?給甲方造成?經(jīng)濟損失的?，乙方應承?擔相應的賠?償責任。?第三十條甲?乙雙方任何?一方違反本?合同及其附?件的約定，?給對方造成?經(jīng)濟損失的?，應根據(jù)實?際造成的損?失依法給對?方予以賠償?。第三十?一條乙方有?下列情形之?一的，甲方?均有權依法?從乙方的工?資、獎金、?津貼、補貼?等(包括但?不限于此)?中做相應的?扣除，不夠?扣除的，甲?方仍然有權?就剩余部分?向乙方追償?：1。依?照法律法規(guī)?約定和合同?約定乙方應?承擔的賠償?責任;2?。違反甲方?依法制訂的?規(guī)章制度;?3。工作?失誤給甲方?造成了經(jīng)濟?損失;4?。應向甲方?支付的其它?任何款項;?九、勞動?爭議處理?第三十二條?在簽訂本合?同之時，乙?方須保證自?己已不存在?其他的勞動?關系。如果?由于乙方未?與原工作單?位解除勞動?關系而引起?的糾紛，視?為乙方嚴重?違反本合同?，甲方有權?與其立刻解?除勞動關系?。全部責任?由乙方承擔?，甲方對此?不負任何法?律責任，乙