2020年護(hù)士個人工作計劃

2020年護(hù)士個人工作計劃人們都說“三分治療，七分護(hù)理”，句話固然其實不十分正確，但卻反響了護(hù)理工作的重要作用和地位。護(hù)士對人民的健康做出了積極貢獻(xiàn)，從而遇到了社會的敬愛，被譽(yù)為“白衣天使”2018年這新的一年,我們的護(hù)理工作也應(yīng)當(dāng)走上新的臺階,特制定2018年護(hù)理工作計劃:一、增強(qiáng)護(hù)士任職教育，提高護(hù)理人員的綜合素質(zhì)(一)、按護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)及護(hù)士任職連續(xù)教育實行方案抓好護(hù)士的“三基”及專科技術(shù)訓(xùn)練與核查工作1、要點(diǎn)增強(qiáng)對新住院護(hù)士、聘用護(hù)士、低年資護(hù)士的核查，強(qiáng)化她們的學(xué)習(xí)意識，護(hù)理部計劃上半年以增強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理知識為主，增添核查次數(shù)，直至達(dá)標(biāo)。2、增強(qiáng)?？萍夹g(shù)的培訓(xùn)：各科擬定出周期內(nèi)?？评碚撆c技術(shù)的培訓(xùn)與核查計劃，每年組織考試、核查2—3次，理論考試要有試卷并由護(hù)士長組織進(jìn)行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o(hù)士打下扎實的基礎(chǔ)。3、基本技術(shù)核查：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護(hù)士，在年內(nèi)16項基本技術(shù)一定所有達(dá)標(biāo)，核查要求在實質(zhì)工作中抽考。其余層次的護(hù)士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。4、增強(qiáng)相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握，組織進(jìn)行一次規(guī)章制度的實質(zhì)核查，理論考試與臨床應(yīng)用相聯(lián)合，檢查遵章守規(guī)的履行狀況。(二)、增強(qiáng)者文知識的學(xué)習(xí)，提高護(hù)士的整體涵養(yǎng)1、組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化，增強(qiáng)護(hù)士的現(xiàn)代護(hù)理文化意識，先在護(hù)士長層次內(nèi)進(jìn)行談?wù)摚瓿晒沧R后在全院范圍內(nèi)展開提高涵養(yǎng)活動，擬定訓(xùn)練方案及詳盡的實行計劃。安排全院性的講座和爭取派出去、請進(jìn)來的方式學(xué)習(xí)護(hù)士交際禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。展開護(hù)士禮儀比賽活動，利用“5.12”護(hù)士節(jié)時期掀起學(xué)禮儀、講涵養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。(三)、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o(hù)理技術(shù)水平。跟著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不均衡的現(xiàn)狀，各科室護(hù)士長組織學(xué)習(xí)專科知識，如遇展開新技術(shù)項目及特別疑難病種，可經(jīng)過請醫(yī)生講課、檢索文件資料、護(hù)理部組織護(hù)理查房及護(hù)搭理診談?wù)摰刃问礁轮R和技術(shù)。同時，有計劃的選送部分護(hù)士出門深造、學(xué)習(xí)，提高學(xué)術(shù)水平。二:增強(qiáng)護(hù)理管理，提高護(hù)士長管理水平(一)、年初舉辦一期院內(nèi)護(hù)士長管理學(xué)習(xí)班，主若是更新管理理念、管理技巧及護(hù)理服務(wù)中人文精神的培育，此刻社會人群對護(hù)理的服務(wù)需求,新的一年護(hù)理工作展望以及護(hù)士長感情溝通溝通等.(二)、增強(qiáng)護(hù)士長目標(biāo)管理核查,月考評與年關(guān)考評相聯(lián)合,科室護(hù)理質(zhì)量與護(hù)士長考評掛鉤等管理指標(biāo)。(三)、促進(jìn)護(hù)士長間及科室間的學(xué)習(xí)溝通，每季組織護(hù)理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護(hù)士長工作經(jīng)驗溝通會，借鑒提高護(hù)理管理水平。三、增強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量過程控制，保證護(hù)理工作安全、有效(一)、連續(xù)實行護(hù)理質(zhì)量二級管理系統(tǒng)，特別是需開發(fā)提高護(hù)士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點(diǎn)，增強(qiáng)全員參加質(zhì)量管理的意識，提高護(hù)理質(zhì)量。(二)、成立檢查、考評、反響制度，成立可追想系統(tǒng)，護(hù)理部人員常常深入各科室檢查、督促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護(hù)士及查察病人、查察記錄、聽取醫(yī)生建議，發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中的問題，提出整頓措施。(三)、進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理文書書寫，從細(xì)節(jié)上抓起，增強(qiáng)對每份護(hù)理文書采納質(zhì)控員—護(hù)士長—護(hù)理部的三級考評制度，按期進(jìn)行護(hù)理記錄缺點(diǎn)解析與改進(jìn)，增添出院病歷的缺點(diǎn)扣分權(quán)重，重申不合格的護(hù)理文書不歸檔。年關(guān)護(hù)理文書評比評出集體第一、二、三名。(四)增強(qiáng)護(hù)理過程中的安全管理：連續(xù)增強(qiáng)護(hù)理安全三級監(jiān)控管理，科室和護(hù)理部每個月進(jìn)行護(hù)理安全隱患查擺及做好護(hù)理差錯缺點(diǎn)、護(hù)理投訴的歸因解析，多從自己及科室的角度進(jìn)行解析，解析發(fā)生的原由，應(yīng)汲取的教訓(xùn)，提出防備與改進(jìn)措施。對相同問題頻頻出現(xiàn)的科室及個人，追查護(hù)士長管理及個人的相關(guān)責(zé)任。光陰似箭!一晃眼，從我加入xx醫(yī)院——治病救人的護(hù)士，工作差不多快二年了。在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任及護(hù)士長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“以病人為中心”臨床服務(wù)理念，弘揚(yáng)治病救人的精神，并認(rèn)真慎重的態(tài)度和踴躍的熱忱投身于學(xué)習(xí)和工作中，固然有成功的淚水，也有失敗的酸楚，但是日趨激烈的社會竟?fàn)幰彩刮页浞值卣J(rèn)識到成為一名德智體全面護(hù)士的重要性。在扎實地學(xué)習(xí)與醫(yī)療護(hù)理工作中，獲取廣泛病員好評的同時，也獲取各級領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長的認(rèn)同。順利完成了XX年的工作任務(wù)。其詳盡工作總結(jié)以下：一、踴躍主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)護(hù)士專業(yè)知識工作態(tài)度正直，認(rèn)真負(fù)責(zé)，建立了正確的人生觀和價值觀。在醫(yī)療護(hù)理實踐過程中，遵從命令，聽眾指揮。能嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的，遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。能踴躍參加醫(yī)院和科室組織的各項活動并能敬愛領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事。二、專業(yè)知識、工作能力方面：我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo)，開辟創(chuàng)新意識，踴躍圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護(hù)士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認(rèn)真招待每一位病人，把每一位病人都當(dāng)作自己的朋友，親人，常常換位思慮他人的苦處。認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作、認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范，認(rèn)真書寫一般護(hù)理記錄理記錄及急救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基(基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技術(shù))三嚴(yán)(嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)實的方法)。護(hù)理部為了提高每位護(hù)士的理論和操作水平，每個月進(jìn)行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)。工作態(tài)度要正直，“醫(yī)者父親母親心，我希望所有的患者都能趕忙的痊愈，于是每次當(dāng)我進(jìn)入病房時，我都利用有限的時間全力以赴的鼓舞他們，耐心的幫他們認(rèn)識疾病、成立戰(zhàn)勝疾病的信心，當(dāng)看到病人痊愈時，感覺是特別幸福的事情。三、在生活方面：養(yǎng)成了優(yōu)秀的生活習(xí)慣，生活充分而有條理，有慎重的生活態(tài)度和優(yōu)秀的生活態(tài)度和生活作風(fēng)，為人熱忱大方，誠實守信，樂于助人，擁有自己的優(yōu)秀失事原則，能與同事們和平共處;踴躍參加各項課外活動，從而不停的豐富自己的經(jīng)歷。今后的目標(biāo):我信心進(jìn)一步振作精神,增強(qiáng)個人間界觀的改造,努力戰(zhàn)勝自己存在的問題,做到:扎實抓好理論學(xué)習(xí),保持政治上的堅定性。在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任的關(guān)懷和指導(dǎo)下,順利完成醫(yī)療護(hù)理工作任務(wù),認(rèn)真履行職責(zé),敬業(yè)愛崗。以科室為家，工作踴躍主動,對待病員熱忱、耐心,滿足病人的需求。護(hù)理工作是平凡的工作，但是，我們卻用真摯的愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷，用火相同的熱忱去點(diǎn)燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣。2018年工作計劃：認(rèn)真遵守醫(yī)院和科室的相關(guān)規(guī)章制度，做到上班不遲到，不早退。認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)分配給我的工作和任務(wù)。解放思想，為科室的發(fā)展提建講和建議，竭盡所能為科室創(chuàng)建更多的效益。增強(qiáng)跟主管醫(yī)生，病人及其家屬的溝通與合作，努力成立現(xiàn)代化科學(xué)的醫(yī)患模式，正確妥當(dāng)辦理好醫(yī)患關(guān)系。增強(qiáng)專業(yè)知識學(xué)習(xí)，努力提高自己的專業(yè)技術(shù)，為患者供給更有效更優(yōu)良的服務(wù)。協(xié)助同事做好科室工作，做到工作責(zé)任明確、資源共享、團(tuán)結(jié)互幫，共創(chuàng)科室優(yōu)秀的環(huán)境、優(yōu)秀的服務(wù)、優(yōu)勝的業(yè)績。護(hù)士事業(yè)是一項高尚而偉大的事業(yè)，我為自己是護(hù)士隊伍中的一員而驕傲。在今后工作中，我將加倍努力，為科室的發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)!在馬上迎來的2012年，我會努力改正弊端和不足，做好自己的工作，對病人負(fù)責(zé)，對自己的工作負(fù)責(zé)。在生活中我也會嚴(yán)格要求自己，我相信我能做到，請領(lǐng)導(dǎo)督查!近幾年，跟著人們生活水平的日趨提高，我們醫(yī)療衛(wèi)惹禍業(yè)逐漸獲取了有效的改進(jìn)以及遇到各級領(lǐng)導(dǎo)的重視和大力的支持，使得我們醫(yī)護(hù)人員對自己的工作更加有信心。比方我們展開了優(yōu)良護(hù)理服務(wù)以及健康教育的普及等等，就是我們最好的目睹。從而反響了護(hù)理工作的重要作用和地位。護(hù)士對人民的健康做出了踴躍貢獻(xiàn)，因此也遇到了社會的敬愛，被譽(yù)為“白衣天使”.在這2018年馬上開始的一年,作為一名護(hù)理人員，我也專門為自己制定了一份護(hù)理工作計劃:一、連續(xù)增強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自己專業(yè)素質(zhì)特別是對本科的一些常有疾病的相關(guān)知識作進(jìn)一步的深入學(xué)習(xí)，以利于臨床實踐的有效應(yīng)用。二、全力協(xié)助護(hù)士長做好病區(qū)的有效管理如踴躍發(fā)放滿意度檢查表，發(fā)現(xiàn)問題踴躍辦理和改進(jìn)，帶動病陪人參加公休會商會，鼓舞他們說出自己的建講和提出有效的建議，為我們往后的工作獲取更有效的幫助。制作有意于患者的一些宣教手冊，能保證到每一位患者易于接受和理解。明確自己的職責(zé)，使自己的優(yōu)良護(hù)理服務(wù)到位，以“三好一滿意”為標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，做到讓患者滿意，領(lǐng)導(dǎo)放心。三、嚴(yán)格遵守本科的各項規(guī)章制度，做到上班不遲到，不早走。踴躍參加科室內(nèi)及院內(nèi)舉行的各種學(xué)習(xí)活動。四、認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)分配給我的各項工作和任務(wù)。五、解放思想，為科室的發(fā)展提建講和建議，竭盡所能為科室創(chuàng)建更多的效益六、增強(qiáng)跟主管醫(yī)生、病人及其家屬的溝通與合作，努力成立現(xiàn)代化科學(xué)的醫(yī)患模式，正確妥當(dāng)辦