員工勞務(wù)合同正式版樣板（3篇）

第15頁共15頁員工勞務(wù)?合同正式?版樣板?編號：?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》、《?____?_》等有?關(guān)法律法?規(guī)之規(guī)定?及甲方依?法制定的?企業(yè)規(guī)章?制度，經(jīng)?甲、乙雙?方平等協(xié)?商，一致?同意簽訂?本《勞務(wù)?合同》。?一、合?同期限?甲、乙雙?方選擇以?下第種形?式確定本?合同期限?；1、?固定期限?：自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。2?、無固定?期限：自?____?_年__?___月?____?_日起至?法定的或?本合同所?約定的終?止條件出?現(xiàn)時止。?3、以?完成一定?的工作任?務(wù)為期限?。自__?___年?____?_月__?___日?起至工作?任務(wù)完成?時即行終?止。試?用期：自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止，?期限為月?。二、?工作崗位?及職責(zé)?1、甲方?聘用乙方?從事崗位?（工種）?的工作。?2、甲?方可根據(jù)?乙方工作?能力在本?公司范圍?內(nèi)調(diào)整乙?方的工作?崗位及工?作地點(diǎn)。?三、工?作時間、?勞動報酬?1、經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，同意實(shí)?行工作制?度。（“?A標(biāo)準(zhǔn)工?時；B綜?合計算工?時；C不?定時”，?中的一項?），乙方?應(yīng)遵守甲?方考勤管?理制度。?2、工?資標(biāo)準(zhǔn)：?乙方正常?工作時間?的工資按?月薪制（?即乙方試?用期基本?工資元/?月；試用?期滿基本?工資元/?月）。?3、乙方?每月實(shí)際?取得的工?資包括基?本工資、?績效報酬?、加班工?資及甲方?給予的福?利待遇等?項目組成?。4、?甲方根據(jù)?經(jīng)營狀況?和依法制?定的工資?分配辦法?調(diào)整乙方?工資，乙?方接到通?知之日起?三日內(nèi)未?提出異議?，或在工?資實(shí)際發(fā)?放之日起?____?日內(nèi)未提?出異議的?視為同意?。5、?發(fā)薪日為?每月日，?如遇發(fā)薪?日為國家?法定節(jié)日?，則提前?或延后于?最近的工?作日支付?。四、?社會__?___和?福利待遇?甲方應(yīng)?按國家和?地方有關(guān)?社會__?___的?法律、法?規(guī)和政策?規(guī)定為乙?方購買社?保，乙方?應(yīng)予以配?合；社會?____?_費(fèi)個人?繳納部分?，甲方從?乙方工作?中代扣代?繳。五?、勞動條?件及__?___?1、甲方?根據(jù)相關(guān)?法律規(guī)定?，為乙方?提供必要?的工作條?件和__?___設(shè)?施，保障?乙方在崗?期間的工?作安全?。2、?乙方在工?作過程中?必須嚴(yán)格?遵守本崗?位安全操?作規(guī)程，?未遵守操?作規(guī)程而?導(dǎo)致甲方?損失的，?甲方有權(quán)?向乙方追?償。六?、勞動紀(jì)?律和規(guī)章?制度1?、乙方自?覺遵守甲?方依法制?定的相關(guān)?制度。?2、乙方?入職后，?應(yīng)自覺、?認(rèn)真學(xué)習(xí)?公司規(guī)章?制度，由?于乙方個?人原因或?過失未進(jìn)?行學(xué)習(xí)的?，視為乙?方已知曉?。3、?甲方依據(jù)?國家法律?法規(guī)及企?業(yè)規(guī)章制?度對乙方?進(jìn)行管理?，有權(quán)對?乙方履行?制度的情?況進(jìn)行檢?查、督促?、考核和?獎懲。?七、《勞?動合同》?的解除與?變更1?、經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，本?合同可以?解除。?2、乙方?有下列情?形之一，?甲方可以?無條件獎?懲本合同?；(1?)、提交?假學(xué)歷、?____?_照、_?____?證件的；?(2)?、在“應(yīng)?聘登記表?”與“入?職登記表?”中內(nèi)容?有虛假描?述的；?(3)、?隱藏真實(shí)?健康狀況?及有傷、?病史者，?未在入職?前向甲方?提供書面?說明的；?(4)?、達(dá)不到?甲方工作?崗位要求?的；(?5)、違?反甲方規(guī)?章制度構(gòu)?成解聘的?；(6?)、嚴(yán)重?違反甲方?規(guī)章制度?的（詳見?甲方規(guī)章?制度）；?(7)?、嚴(yán)重失?職、營私?舞弊，對?甲方利益?造成損害?的；(?8)、以?欺詐、脅?迫的手段?或趁人之?危，使甲?方在違背?真實(shí)意思?的情況下?訂立或者?變更勞動?合同的；?(9)?、被依法?追究刑事?責(zé)任的。?3、乙?方解除勞?動合同，?應(yīng)當(dāng)提前?____?日以書面?形式通知?甲方（乙?方職務(wù)屬?公司高管?的，應(yīng)提?前90日?通知甲方?）；在試?用期的應(yīng)?提前__?__日書?面通知甲?方。乙方?在提出離?職申請后?，應(yīng)繼續(xù)?履行其崗?位職責(zé)，?遵守甲方?的規(guī)章制?度，不得?擅自離崗?；申請離?職日期到?后，乙方?應(yīng)按規(guī)定?辦理一切?工作及財?務(wù)交接等?離職手續(xù)?，若有違?反，甲方?將按嚴(yán)重?違反規(guī)章?制度的行?為與乙方?解除勞動?關(guān)系。?八、《勞?動合同》?的期滿終?止、續(xù)簽?合同期?限屆滿或?者甲乙雙?方約定的?終止條件?出現(xiàn)，本?合同即行?終止。?九、違反?《勞動合?同》的責(zé)?任1、?甲方違反?本合同的?各項約定?，甲方應(yīng)?按相關(guān)規(guī)?定進(jìn)行賠?償。2?、乙方責(zé)?任：因乙?方原因?qū)?致本合同?提前終止?，甲方有?權(quán)在乙方?結(jié)算工資?時從其工?資或報酬?中扣除以?下費(fèi)用：?（1）?、甲方招?收、錄用?員工支付?的費(fèi)用；?（2）?、甲方為?乙方支付?的專項培?訓(xùn)費(fèi)；?（3）、?社會__?___無?法終止而?續(xù)交的全?部社會_?____?費(fèi)用；?（4）、?甲方誒乙?方支出的?其他相關(guān)?費(fèi)用。?十、其他?條款1?、乙方應(yīng)?當(dāng)保守甲?方的商業(yè)?秘密，若?有違反，?甲方有權(quán)?追究乙方?相應(yīng)責(zé)任?。2、?甲乙雙方?一致同意?增加以下?內(nèi)容（在?選項前打?“√”）?：（_?___）?甲方在與?乙方約定?基礎(chǔ)薪酬?時，已經(jīng)?充分考慮?乙方所負(fù)?責(zé)任及崗?位具有不?定時工作?職責(zé)性質(zhì)?，并對中?作中可能?產(chǎn)生的加?班工資在?其基礎(chǔ)薪?資中作了?充分考慮?，因此，?甲方不再?另外支付?這類職位?人員的加?班薪資，?且這類崗?位人員需?自覺準(zhǔn)守?公司考勤?管理制度?。3、?本合同未?盡事宜適?用于法律?、法規(guī)等?行政性規(guī)?定及甲方?依法制定?的規(guī)章管?理制度。?4、甲?方與乙方?發(fā)生勞動?爭議，雙?方協(xié)商解?決，也可?依法向有?關(guān)管轄權(quán)?的勞動爭?議___?__委員?會申請調(diào)?解、__?___，?對___?__裁決?不服的，?可依法向?人民法院?提起訴訟?。5、?遇乙方在?甲方工作?期間出現(xiàn)?經(jīng)濟(jì)情況?，乙方委?托以下聯(lián)?系人為其?作出決定?且具有法?律效力（?聯(lián)系人必?須是乙方?直系親屬?，且聯(lián)系?方式固定?不變）。?聯(lián)系人?A：與乙?方關(guān)系：?移動電話?：固定電?話：所在?地：聯(lián)?系人B：?與乙方關(guān)?系：移動?電話：固?定電話：?所在地：?聯(lián)系人?C：與乙?方關(guān)系：?移動電話?：固定電?話：所在?地：6?、本合同?一式二份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，經(jīng)甲?乙雙雙蓋?章簽字后?生效。附?件和正本?具有同等?效力。?7、本合?同涂改、?未經(jīng)合法?授權(quán)代表?簽字無效?。甲方?：法人?授權(quán)人：?地址：?聯(lián)系電?話：簽約?日期：?乙方：身?份證號：?家庭住址?：暫住地?址：聯(lián)系?電話：簽?約日期：?員工勞?務(wù)合同正?式版樣板?（二）?甲方：_?____?單位名?稱：__?___?法定代表?人：__?___?地址：_?____?聯(lián)系電?話：__?___?乙方：_?____?姓名：?____?_性別?：___?__身?份證號碼?：___?__住?址：__?___?聯(lián)系電話?：___?__簽?約須知?一、本勞?動合同書?是一個示?范性文本?，___?__強(qiáng)制?性文書。?二、甲?方不得招?用未滿1?6周歲的?未成年工?。三、?甲方依法?安排乙方?延長工作?時間的，?支付乙方?不低于工?資的15?0%的工?資報酬;?安排乙方?在休息日?工作又不?能安排補(bǔ)?休的，支?付乙方不?低于工資?的200?%的工資?報酬;安?排乙方在?法定休假?日工作的?，支付乙?方不低于?工資的3?00%的?工資報酬?。四、?雙方在簽?訂本合同?時，應(yīng)認(rèn)?真閱讀本?合同書。?本合同一?經(jīng)簽訂，?即具有法?律效力，?雙方必須?嚴(yán)格履行?。五、?本合同必?須由甲方?的法定代?表人(或?者委托代?理人)和?乙方親自?簽章，并?加蓋用人?單位公章?(或者勞?動合同專?用章)。?六、本?合同中的?空白欄，?由雙方協(xié)?商確定后?填寫清楚?;不需填?寫的空白?欄，請打?上“/”?。七、?本合同未?盡事宜以?及需要補(bǔ)?充約定的?.事項，?可經(jīng)雙方?協(xié)商一致?，在本合?同第九條?中補(bǔ)充約?定。八?、本合同?書用鋼筆?填寫，必?須字跡清?楚、文字?簡練、準(zhǔn)?確，并不?得擅自涂?改。九?、甲方有?克扣或者?無故拖欠?工資等違?反勞動保?障法律、?法規(guī)、規(guī)?章的行為?，侵犯勞?動者合法?權(quán)益的，?勞動者可?以依法向?用人單位?用工所在?地勞動監(jiān)?察部門舉?報、投訴?。舉報、?投訴電話?：020?-123?33。?甲方與乙?方根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》等?法律、法?規(guī)，經(jīng)平?等自愿，?協(xié)商一致?，訂立本?合同。?一、合同?期限：從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止(?或無固定?期限，終?止條件為?____?_)。其?中前__?___個?月為試用?期，從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月日?____?_止。?二、工作?內(nèi)容：甲?方安排乙?方在__?___部?門從事_?____?工作。乙?方依約定?按時、按?質(zhì)、按量?完成工作?任務(wù)。?三、工作?時間：?(一)甲?方執(zhí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時制?，乙方每?天工作時?間不超過?8小時、?平均每周?工作時間?不超過4?0小時、?每周至少?休息1天?。(二?)甲方可?以實(shí)行輪?班工作制?度，具體?輪班安排?由甲方公?布。(?三)甲方?高級管理?人員、外?勤人員、?部分值班?人員等因?工作需要?或者職責(zé)?范圍的關(guān)?系不能按?照前款執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)工?時制的，?經(jīng)勞動保?障行政部?門批準(zhǔn)，?可以實(shí)行?不定時工?作制。?(四)甲?方可依法?安排乙方?加班，支?付加班工?資。四?、勞動報?酬和社會?____?_：(?一)甲方?根據(jù)本單?位依法制?定的工資?制度，確?定乙方正?常工作時?間工資為?____?_元/月?;試用期?為___?__元/?月，約定?的正常工?作時間工?資不得低?于廣州市?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。?(二)甲?方于每月?____?_日前以?貨幣形式?支付乙方?工資。甲?方提供的?食宿福利?，不得折?算為乙方?工資。?(三)甲?方應(yīng)當(dāng)依?照規(guī)定為?乙方參加?社會__?___。?五、_?____?和勞動條?件：(?一)甲方?必須按照?國家有關(guān)?規(guī)定對女?職工和未?成年工實(shí)?行特殊_?____?。(二?)甲方應(yīng)?當(dāng)為乙方?提供符合?國家規(guī)定?的安全衛(wèi)?生工作、?生活環(huán)境?。(三?)甲方應(yīng)?執(zhí)行人口?與計劃生?育以及生?育___?__規(guī)定?，落實(shí)孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?的女職工?的保護(hù)措?施。(?四)甲方?應(yīng)當(dāng)采取?措施，做?好預(yù)防，?避免和減?少工傷、?職業(yè)危害?。甲方應(yīng)?當(dāng)公示參?加工傷_?____?的有關(guān)情?況。六?、勞動紀(jì)?律：乙方?要自覺遵?守勞動法?律、法規(guī)?和甲方依?法制定并?告知的規(guī)?章制度，?服從甲方?的管理、?指揮。乙?方有權(quán)拒?絕違法、?不道德或?者損害乙?方身心健?康的工作?。七、?解除、終?止、續(xù)訂?勞動合同?：甲方、?乙方不得?隨意解除?勞動合同?，應(yīng)依照?法律、法?規(guī)的規(guī)定?解除勞動?合同。勞?動合同期?限屆滿或?者約定的?終止條件?出現(xiàn)，可?終止勞動?合同。甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?勞動合同?。八、?勞動爭議?處理：甲?、乙雙方?因履行本?合同發(fā)生?爭議，可?先協(xié)商解?決;不愿?協(xié)商或者?協(xié)商不成?的，可以?直接向當(dāng)?地勞動監(jiān)?察部門投?訴，也可?自爭議發(fā)?生之日起?60日內(nèi)?向甲方工?商注冊地?的勞動爭?議___?__委員?會申請_?____?。九、?違反合同?的責(zé)任及?雙方需要?約定的其?他事項：?____?_。十?、本合同?的條款與?國家、省?、市新頒?布的法律?、法規(guī)、?規(guī)章不符?的，按新?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章執(zhí)行。?本合同?一式兩份?，雙方各?持一份，?具有同等?法律效力?。甲方?(蓋章)?：___?__????????????乙方(簽?名)：_?____?法定代?表人或者?委托代理?人(簽名?)：__?___?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日員工?勞務(wù)合同?正式版樣?板（三）?甲方：?乙方：?乙方根?據(jù)甲方的?工作需要?，為甲方?提供保安?人員和保?安相關(guān)服?務(wù)，根據(jù)?《___?__》等?有關(guān)法律?法規(guī)，為?明確雙方?的權(quán)利義?務(wù)，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致同?意，訂立?該合同：?一、安?保外包合?同期限、?服務(wù)事項?及范圍：?1、乙?方按照甲?方要求，?承包甲方?的安全保?衛(wèi)工作，?并派駐1?0名保安?人員到甲?方工作，?甲方安排?保安人員?的具體服?務(wù)工作，?并向乙方?支付保安?服務(wù)費(fèi)用?。2、?服務(wù)期從?____?_年__?__月_?___日?起至__?___年?____?月___?_日止。?3、服?務(wù)事項及?范圍：?乙方向甲?方提供安?保服務(wù)的?地點(diǎn)及范?圍：00?00有限?公司，服?務(wù)范圍包?括門崗值?班、院內(nèi)?巡邏、秩?序維護(hù)、?廠區(qū)人員?及物品的?安全保衛(wèi)?管理。甲?乙雙方協(xié)?商制定《?安保業(yè)務(wù)?管理方案?》，詳細(xì)?規(guī)定甲方?對乙方工?作范圍、?工作標(biāo)準(zhǔn)?、管理措?施等方面?的細(xì)節(jié)要?求，并做?為本合同?的附件執(zhí)?行。二?、被派駐?保安人員?的條件及?崗位登記?：1、?甲方要求?乙方派駐?的保安人?員要求：?（1）?乙方保安?人員年齡?在22―?50歲之?間，符合?保安人員?行業(yè)從業(yè)?要求。?（2）乙?方為甲方?提供24?小時服務(wù)?，節(jié)假日?正常值班?。2、?乙方負(fù)責(zé)?按照上列?條件組織?招錄保安?人員，并?按照擇優(yōu)?的原則確?定派駐保?安人員。?派駐的保?安人員一?經(jīng)確定，?甲乙雙方?應(yīng)擬定《?保安派駐?人員清單?及崗位》?，并簽字?、蓋章，?作為本合?同的附件?。甲乙雙?方按照本?合同約定?對被派駐?的保安人?員進(jìn)行變?更的，要?相應(yīng)修改?《保安派?駐人員清?單及崗位?》，并須?經(jīng)雙方簽?字、蓋章?認(rèn)可。?3、保安?人員有以?下情形之?一的，甲?方有權(quán)辭?退保安人?員，甲方?應(yīng)提前_?___日?通知乙方?，并有權(quán)?要求乙方?在___?_日內(nèi)重?新派駐符?合條件的?保安人員?：⑴、?在試用期?內(nèi)不能勝?任工作崗?位要求；?⑵、不?服從甲方?工作安排?；⑶、?嚴(yán)重違反?甲方勞動?紀(jì)律、規(guī)?章制度和?工作定額?任務(wù)管理?；⑷、工?作失職，?給甲方造?成嚴(yán)重經(jīng)?濟(jì)損失；?三、保?安費(fèi)用標(biāo)?準(zhǔn)及支付?：1、?甲方向乙?方支付的?保安服務(wù)?費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)?：（1?）、保安?服務(wù)費(fèi)標(biāo)?準(zhǔn)：乙方?按合同約?定履行義?務(wù)，按0?0元/月?收取保安?服務(wù)費(fèi)用?。（2?）、服務(wù)?期不超過?半月的，?服務(wù)天數(shù)?按半月計?算，服務(wù)?期超過半?月、不滿?一月的，?服務(wù)天數(shù)?按一個月?計算。?2、支付?方式和支?付時間：?⑴、全?年安保服?務(wù)費(fèi)按月?支付，每?月支付0?元。甲方?自收到發(fā)?票后__?__日內(nèi)?向乙方付?款。乙方?提供各項?費(fèi)用結(jié)算?明細(xì)清單?；并提供?各項費(fèi)用?結(jié)算明細(xì)?清單。?四、甲方?的權(quán)利和?義務(wù)：?1、甲方?使用保安?人員必須?明確告知?其保安工?作內(nèi)容和?要求。甲?方按照工?作需求，?有權(quán)合理?調(diào)整保安?人員的工?作崗位，?或指派其?從事其它?臨時性、?特殊性工?作。2?、甲方需?按本合同?規(guī)定及時?足額向乙?方支付本?合同相關(guān)?保安服務(wù)?費(fèi)用。?3、甲方?有權(quán)按照?依法制定?的各項管?理規(guī)章制?度對保安?、保潔人?員進(jìn)行考?勤考核獎?懲等綜合?保安考核?，甲方可?對保安人?員采取相?應(yīng)的管理?措施。對?保安人員?因在甲方?工作期滿?或因違反?甲方各項?管理規(guī)章?制度或經(jīng)?考核不合?格的被甲?方終止保?安工作的?，甲方有?權(quán)將該保?安人員退?還乙方，?對甲方造?成損失的?，甲方有?權(quán)要求乙?方賠償。?4、甲?方有權(quán)查?詢乙方繳?納保安人?員相關(guān)_?____?費(fèi)等情況?，甲方可?以依法向?乙方交涉?要求糾正?，因此造?成甲方損?失的，乙?方應(yīng)當(dāng)給?予甲方賠?償。五?、乙方的?權(quán)利和義?務(wù)：1?、乙方根?據(jù)甲方的?用人需求?，在本合?同簽訂后?2天內(nèi)為?甲方輸送?體檢合格?、持有崗?前培訓(xùn)合?格證并經(jīng)?甲方確認(rèn)?符合前述?約定條件?的保安人?員赴甲方?工作，乙?方在該2?天內(nèi)辦理?好相關(guān)上?崗手續(xù)并?提供勞動?政策指導(dǎo)?服務(wù)。?2、乙方?輸送給甲?方的保安?人員，為?乙方員工?，由乙方?與保安人?員簽訂勞?動合同，?發(fā)放工資?。3、?乙方負(fù)責(zé)?教育保安?人員服從?甲方的工?作崗位安?排，委派?專人負(fù)責(zé)?協(xié)助甲方?對保安人?員的日常?工作管理?、崗位調(diào)?動保安考?核，遵守?甲方制訂?的勞動紀(jì)?律、操作?規(guī)范、崗?位責(zé)任制?等甲方各?項管理規(guī)?章制度，?完成甲方?布置的工?作任務(wù)，?并應(yīng)負(fù)責(zé)?對保安人?員進(jìn)行上?崗前的政?策、法律?教育和職?業(yè)道德培?訓(xùn)，提供?必要的建?議和指導(dǎo)?。4、?乙方負(fù)責(zé)?定期對保?安人員進(jìn)?行有效的?保安跟蹤?和保安管?理，甲方?應(yīng)予以配?合；乙方?應(yīng)協(xié)助甲?方教育保?安人員遵?守國家法?律、法規(guī)?，有義務(wù)?協(xié)助甲方?做好保安?人員的思?想工作。?5、乙?方應(yīng)對保?安人員進(jìn)?行上崗前?的健康體?檢和崗前?培訓(xùn)，取?得體檢合?格和崗前?培訓(xùn)合格?證者方可?輸送給甲?方。6?、乙方負(fù)?責(zé)保安人?員的錄用?、退工、?參保、退?保手續(xù)，?負(fù)責(zé)保安?人員的檔?案管理、?職稱評定?、工作調(diào)?轉(zhuǎn)、技能?鑒定考核?、各類證?明的出具?、處理涉?及保安人?員的人事?糾紛；?7、保安?人員在甲?方工作期?間發(fā)生工?傷、職業(yè)?病、死亡?等事故的?，甲方應(yīng)?及時通報?乙方，由?乙方負(fù)責(zé)?向勞動保?障部門申?報并負(fù)責(zé)?處理善后?工作，甲?方予以配?合。8?、乙方與?被輸送的?保安人員?發(fā)生的工?資及社會?____?_費(fèi)用糾?紛與甲方?無關(guān)，甲?方不承擔(dān)?任何責(zé)任?。9、?甲方違法?損害保安?人員合法?權(quán)益行為?的，乙方?可依法向?甲方交涉?，要求甲?方繼續(xù)履?行義務(wù)并?按實(shí)際損?失的情況?向甲方索?賠。六?、違約責(zé)?任：1?、乙方應(yīng)?按合同約?定的時間?向甲方輸?送保安人?員到達(dá)甲?方工作，?每逾期一?天，乙方?應(yīng)按當(dāng)月?保安服務(wù)?費(fèi)用的1?