互聯(lián)網(wǎng)公司入職合同(二)（3篇）

第18頁共18頁互聯(lián)網(wǎng)公司?入職合同(?二)甲方?(用人單位?)：___?__法定?代表人：_?____?注冊地址：?_____?聯(lián)系地址?：____?_郵政編?碼：___?__乙方?(勞動者)?：____?_性別：?_____?身份證號?碼：___?__戶籍?地址：__?___郵?政編碼：_?____?居住地址：?_____?郵政編碼?：____?_固定電?話：___?__手機?：____?_電子郵?箱：___?__為了?明確勞動單?位與勞動者?的權(quán)利義務(wù)?關(guān)系，甲乙?雙方根據(jù)中?華人民共和?國法律、法?規(guī)、規(guī)章之?規(guī)定，經(jīng)雙?方協(xié)商一致?，就勞動事?宜達成如下?協(xié)議：一?、勞動合同?期限(一?)本合同為?有固定期限?的勞動合同?。合同期從?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止。其?中試用期從?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止。?(二)本合?同自雙方簽?署后生效。?二、工作?內(nèi)容和工作?地點(一?)乙方同意?按甲方工作?需要，在崗?位(工種)?工作，按時?、按質(zhì)、按?量完成該崗?位(工種)?所承擔的各?項內(nèi)容。?(二)甲乙?雙方確認工?作地點為。?乙方同意甲?方可根據(jù)生?產(chǎn)工作需要?，對乙方工?作地點做變?更。(三?)如乙方的?工作地點或?工作崗位變?動，乙方同?意其工資待?遇也按公司?規(guī)章制度隨?之變動。?三、工作時?間和休息休?假(一)?乙方按照國?家法律規(guī)定?的工時制度?進行工作。?(二)乙?方需要請假?的情況按照?甲方公司管?理制度執(zhí)行?。(三)?乙方每周的?休息日為_?____天?。四、勞?動報酬(?一)甲方每?月____?_日前以貨?幣形式足額?支付乙方工?資，試用期?每月工資為?人民幣__?___元，?試用期過后?，乙方被甲?方正式錄用?每月工資為?人民幣__?___元。?(二)甲?方可根據(jù)企?業(yè)的經(jīng)營狀?況、國家物?價指數(shù)變化?調(diào)整乙方工?資。(三?)獎金及_?____制?度公司另行?規(guī)定。五?、社會保險?和福利待遇?(一)甲?乙雙方按國?家和___?__市的規(guī)?定參加社會?保險。甲方?為乙方辦理?有關(guān)社會保?險手續(xù)，并?承擔相應(yīng)社?會保險義務(wù)?。(二)?乙方患病或?非因工負傷?的醫(yī)療待遇?按國家、_?____市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。(三?)乙方患職?業(yè)病或因工?負傷的待遇?按國家和_?____市?的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。(?四)乙方在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?等各項待遇?，按照國家?和____?_市有關(guān)生?育保險政策?規(guī)定執(zhí)行。?六、勞動?保護和勞動?紀律(一?)甲方應(yīng)根?據(jù)國家有關(guān)?法律、法規(guī)?，建立安全?生產(chǎn)制度。?(二)乙?方應(yīng)遵守甲?方依法規(guī)定?的規(guī)章制度?;嚴格遵守?勞動安全衛(wèi)?生、工作制?度和工作規(guī)?范;愛護甲?方的財產(chǎn)，?遵守職業(yè)道?德;積極參?加甲方組織?的培訓，提?高思想和職?業(yè)技能。?(三)乙方?違反勞動紀?律，甲方可?依據(jù)公司規(guī)?章制度，給?予必要的紀?律處分，直?至解除本合?同。七、?商業(yè)秘密保?護(一)?乙方應(yīng)當保?守甲方的商?業(yè)秘密，未?經(jīng)甲方的書?面同意不得?向第三方(?包括新聞界?人士)公開?和披露任何?商業(yè)秘密信?息或以其他?方式使用商?業(yè)秘密信息?。(二)?本條規(guī)定的?保密義務(wù)的?效力至本條?規(guī)定的全部?保密內(nèi)容成?為社會公眾?所知悉的信?息后終止。?八、勞動?合同的變更?、解除、終?止(一)?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本協(xié)議可以?解除。(?二)乙方有?下列情形之?一，甲方可?以解除本協(xié)?議：1、?在試用期間?，被證明不?符合錄用條?件的;2?、以欺詐手?段訂立本協(xié)?議的;3?、嚴重違反?勞動紀律或?對甲方利益?造成重大損?害的;4?、嚴重失職?、營私舞弊?，對甲方利?益造成損失?的;5、?泄露甲方商?業(yè)秘密，給?甲方造成損?失的;6?、被依法追?究刑事責任?的;7、?不能勝任協(xié)?議約定的工?作，經(jīng)過培?訓或調(diào)整工?作崗位仍不?能勝任工作?的;8、?協(xié)議訂立時?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使協(xié)議無法?履行，經(jīng)當?事人協(xié)商不?能就變更協(xié)?議達成新的?協(xié)議的。?(三)有下?列情形之一?，乙方可以?通知甲方解?除協(xié)議：?9、甲方以?侵害乙方合?法人身權(quán)利?手段強迫勞?動的;1?0、甲方不?能按照本協(xié)?議規(guī)定支付?勞動報酬或?者提供勞動?條件的;?11、甲方?違反國家有?關(guān)規(guī)定，勞?動安全衛(wèi)生?條件惡劣，?嚴重危害乙?方身體健康?的;12?、法律、法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?(四)乙方?解除勞動合?同，應(yīng)當提?前____?_日以書面?形式通知甲?方。九、?違約責任?(一)如果?甲方違反本?合同或法律?法規(guī)，給乙?方造成損失?的，甲方應(yīng)?按照《中華?人民共和國?勞動法》等?法律規(guī)定賠?償乙方。?(二)乙方?違反本合同?或法律法規(guī)?，給甲方造?成損失的，?乙方應(yīng)賠償?給甲方帶來?的一切損失?。十、勞?動爭議處理?因履行本?協(xié)議發(fā)生的?勞動爭議，?雙方首先協(xié)?商解決。當?事人也可以?向____?_勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁，?對裁決不服?的，可以向?_____?人民法院提?起訴訟。?十一、其他?本協(xié)議一?式____?_份，甲乙?雙方各執(zhí)_?____份?。協(xié)議自簽?訂之日起生?效，具有同?等法律效力?。甲方(?蓋章)：_?____?法定代表人?(簽字):?_____?簽署時間?：____?_年___?__月__?___日?乙方(簽字?)：___?__簽署?時間：__?___年_?____月?_____?日互聯(lián)網(wǎng)?公司入職合?同(二)（?二）雇主?(以下簡稱?甲方)名?稱：___?__地址?：____?_雇員(?以下簡稱乙?方)姓名?：____?_身份證?號碼：__?___本?合同是依據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》及相關(guān)?法律、法規(guī)?及規(guī)定，由?以下雇傭雙?方在平等、?自愿的基礎(chǔ)?上簽訂的：?_____?一、合同?期限1.?甲方同意雇?用乙方擔任?職務(wù)。其辦?公地點為甲?方營業(yè)場所?或甲方指定?的工作地點?。2.本?合同有效期?為____?_個月，自?_____?年____?_月___?__日起，?至____?_年___?__月__?___日止?。合同期限?屆滿前日，?乙方應(yīng)書面?提交轉(zhuǎn)正申?請，經(jīng)甲方?相關(guān)領(lǐng)導評?議，甲乙雙?方同意，可?以簽訂正式?勞動合同。?3.在本?合同有效年?期內(nèi)，乙方?的職務(wù)可由?甲方根據(jù)經(jīng)?營和工作需?要進行調(diào)整?。4.甲?方有權(quán)在乙?方的能力和?水平許可的?情況下，根?據(jù)甲方的需?要調(diào)整乙方?的工作量或?工作范圍。?甲方經(jīng)與乙?方協(xié)商后，?可以決定重?新委派乙方?擔任公司的?不同職務(wù)。?乙方有義務(wù)?在規(guī)定的時?間內(nèi)高質(zhì)量?地完成相應(yīng)?的工作。乙?方的工作表?現(xiàn)將由甲方?依照其規(guī)章?制度進行正?式或非正式?的考查。?二、薪酬與?福利1.?甲方支付給?乙方的工資?根據(jù)乙方所?擔任的職務(wù)?級別按照甲?方相關(guān)的薪?酬政策定為?_____?元/月(該?金額包括了?甲方支付給?乙方的基本?工資、崗位?補貼、競業(yè)?禁止和保密?補償費)，?于次月的_?___日前?支付。2?.甲方將根?據(jù)國家和北?京市的有關(guān)?勞動保障法?規(guī)和政策為?乙方辦理社?會保險與住?房公積金等?社會保障。?3.根據(jù)?國家規(guī)定，?由乙方繳納?的個人所得?稅、社會保?險與公積金?費用等將由?甲方代扣并?上繳有關(guān)部?門。三、?勞動時間和?勞動保護?1.乙方的?正常工作時?間為每天八?小時，每周?(平均)工?作五天，總?工作時數(shù)每?周(平均)?四十小時。?甲方經(jīng)與乙?方協(xié)商有權(quán)?要求乙方工?作合理的額?外工作時數(shù)?，或在法定?節(jié)假日加班?。由于甲方?為客戶提供?全年___?__不間斷?服務(wù)，如因?工作需要，?工作時間將?根據(jù)部門具?體班次安排?執(zhí)行。2?.乙方的加?班工作補償?將依照根據(jù)?政府有關(guān)規(guī)?定所制定的?公司規(guī)章制?度執(zhí)行。?3.乙方有?權(quán)根據(jù)國家?規(guī)定和公司?慣例享受所?有的法定節(jié)?假日。四?、勞動紀律?1.乙方?應(yīng)遵守相關(guān)?的中國各項?法律，法規(guī)?以及公司的?各項規(guī)章及?制度。2?.乙方必須?服從甲方的?管理，并在?規(guī)定時間內(nèi)?保質(zhì)、保量?地完成指定?的工作。?3.未經(jīng)甲?方事先書面?同意，乙方?無權(quán)接受除?甲方公司以?外其他企業(yè)?、機構(gòu)或個?人的任何形?式的工作委?托或聘用。?4.入職?過程中，乙?方應(yīng)按照甲?方的要求，?真實地完整?地提供必要?的證明信息?以幫助甲方?能夠正確地?評價和判斷?乙方是否勝?任受聘任的?職務(wù)。如果?發(fā)現(xiàn)乙方提?供虛假信息?，甲方有權(quán)?利解除勞動?合同而不需?要承擔任何?賠償責任。?5.乙方?不得將甲方?交由乙方管?理、使用的?資源、財產(chǎn)?、物品等用?于乙方個人?的目的使用?，甲方有權(quán)?就以上濫用?行為對乙方?給予必要的?紀律處罰，?直至解除合?同。情節(jié)嚴?重的，甲方?保留依據(jù)有?關(guān)法律要求?乙方承擔因?此造成甲方?的直接和間?接損失進行?補償?shù)臋?quán)利?。6.乙?方如果違反?甲方公司的?規(guī)章制度，?甲方有權(quán)對?乙方給予紀?律處罰，直?至解除合同?。五、保?密1.在?勞動關(guān)系期?內(nèi)以及勞動?關(guān)系終止后?的任何時間?，乙方同意?不以任何方?式直接或間?接地向任何?其他方(包?括但不限于?自然人、企?業(yè)、合伙企?業(yè)、其它企?業(yè)、實體或?組織等)泄?露與甲方業(yè)?務(wù)內(nèi)容及其?任何成員有?關(guān)的任何保?密或?qū)Ｓ行?息(包括但?不限于技術(shù)?、財務(wù)、營?銷等一切內(nèi)?容)(“保?密信息”)?但是：__?___a?)因合理履?行其在甲方?職責而使用?或披露保密?信息的則不?在此限;?b)因適用?法律或具有?法律效力的?指令的要求?而使用或披?露的保密信?息亦不在此?限。遇此情?形，所使用?或披露的范?圍應(yīng)僅限于?該適用法律?或具有法律?效力的指令?所明確規(guī)定?的內(nèi)容，且?乙方應(yīng)在此?種使用或披?露之前應(yīng)書?面通知甲方?該有關(guān)的規(guī)?定，以便甲?方可以采取?適當?shù)谋Ｗo?性措施。?2.“保密?信息”指屬?于甲方專有?或甲方保密?的，乙方通?過其與甲方?的勞動關(guān)系?而知悉的任?何有形或無?形信息或材?料。上述信?息將被視作?保密信息，?而不論其是?否由甲方擁?有或開發(fā)或?準備開發(fā)。?3.保密?信息包括但?不僅限于有?關(guān)甲方產(chǎn)品?、服務(wù)和其?特征性以及?操作模式的?信息、開發(fā)?、商業(yè)秘密?、訣竅、發(fā)?明(不論是?否有專利權(quán)?)程序、規(guī)?則系統(tǒng)、圖?表、實驗筆?記、測試程?序、軟件設(shè)?計和結(jié)構(gòu)、?計算機數(shù)據(jù)?、內(nèi)部文件?、設(shè)計和功?能規(guī)格、難?題或其它報?告、分析和?性能信息、?軟件文件和?其它技術(shù)、?業(yè)務(wù)、產(chǎn)品?、營銷或財?務(wù)信息、計?劃、或其它?有關(guān)甲方或?其任何客戶?、顧問或受?許可者的事?宜。4.?保密信息不?包括下列內(nèi)?容：___?__a)?在其傳遞給?乙方時已被?公眾掌握的?信息或材料?;b)在?其傳遞給乙?方后并非由?乙方的過失?而為公眾掌?握的信息或?材料;c?)在其傳遞?給乙方時已?屬于乙方占?有的信息或?材料，且當?時乙方對甲?方并不負有?任何保密義?務(wù);d)?后來在不違?反對甲方的?任何保密義?務(wù)的情況下?，由第三方?傳遞給乙方?的信息或材?料。六、?知識產(chǎn)權(quán)?1.乙方承?認在其任職?于甲方期間?全部就其職?務(wù)工作而得?的發(fā)現(xiàn)、發(fā)?明及其它知?識資產(chǎn)(無?論是否可獲?專利權(quán)、商?業(yè)秘密和其?它法定權(quán)利?)皆屬甲方?所有，并承?諾以其最大?努力與甲方?合作，以使?甲方獲得完?美的產(chǎn)權(quán)。?2.乙方?承諾在其任?職于甲方期?間如果有非?職務(wù)發(fā)明其?知識資產(chǎn)應(yīng)?向甲方申明?并得到甲方?認可。七?、非競爭?1.在本合?同期間及本?合同終止后?1個月內(nèi)，?未經(jīng)甲方的?事先書面允?許，乙方不?得向任何其?它在中國境?內(nèi)從事與甲?方相同或相?關(guān)業(yè)務(wù)的機?構(gòu)提供任何?服務(wù)或擔任?任何職務(wù)。?如果乙方違?反本條規(guī)定?，甲方有權(quán)?要求乙方對?甲方造成的?所有直接或?者間接損失?進行補償。?2.未經(jīng)?甲方事先書?面同意，乙?方在職期間?無權(quán)籌備建?立或者參與?籌備建立任?何與甲方公?司業(yè)務(wù)存在?競爭關(guān)系的?經(jīng)濟實體，?乙方在職期?間無權(quán)投資?任何與甲方?公司業(yè)務(wù)存?在競爭關(guān)系?的經(jīng)營實體?。如果乙方?的以上行為?對甲方造成?損失，甲方?有權(quán)利要求?乙方按照直?接和間接損?失額進行補?償。3.?甲方有權(quán)與?乙方另行簽?訂一項協(xié)議?，對前款內(nèi)?容進行詳細?規(guī)定。本條?約定在無論?出于任何原?因造成本合?同終止后將?持續(xù)有效。?八、補償?條款甲方?承認乙方遵?守本協(xié)議中?保密和非競?爭等有關(guān)條?款會對乙方?造成潛在的?收入損失的?可能，因此?，甲方愿在?乙方為甲方?服務(wù)期間內(nèi)?，每月為乙?方支付一定?數(shù)額的保密?費作為補償?，本保密費?用占乙方工?資總額的1?0%包含在?本合同第二?條第一款中?的工資中，?并隨工資中?按月列支。?九、合同?的變更、解?除與終止?1.對本合?同的任何變?更，必須得?到甲乙雙方?的書面同意?。2.在?本合同期內(nèi)?，甲乙雙方?均有權(quán)隨時?終止合同，?解除試用期?勞動關(guān)系，?并相互不予?對方解約賠?償。3.?如甲乙雙方?確定終止勞?動合同，乙?方辦理工作?交接完畢即?可離職，甲?方支付給乙?方的薪資報?酬計算到離?職日。十?、仲裁因?履行本合同?發(fā)生的勞動?爭議，甲乙?雙方應(yīng)盡量?通過友好協(xié)?商解決。協(xié)?商不成，應(yīng)?當自勞動爭?議發(fā)生之日?起六十(6?0)日內(nèi)向?北京市勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。當事人?一方也可以?直接向勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。對裁決?不服的，可?以向人民法?院提起訴訟?。十一、?其他1.?本合同未盡?事宜或與屆?時有效的國?家的法律、?法規(guī)、北京?市有關(guān)規(guī)定?相悖的，按?有關(guān)法律、?法規(guī)及規(guī)定?執(zhí)行。2?.本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。3?.甲方其他?人事政策及?規(guī)定為本合?同的附件，?是本合同不?可分割的一?部分。甲方?可根據(jù)公司?管理及發(fā)展?的需要對前?述附件進行?修訂，但需?立即通知乙?方。甲方?(雇主)蓋?章乙方(雇?員)法定?代表人或被?授權(quán)人簽字?：____?_?????簽字：?_____?日期：_?____?互聯(lián)網(wǎng)公司?入職合同(?二)（三）?雇主(以?下簡稱甲方?)名稱：?_____?地址：_?____?雇員(以下?簡稱乙方)?姓名：_?____?身份證號碼?：____?_本合同?是依據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?及相關(guān)法律?、法規(guī)及規(guī)?定，由以下?雇傭雙方在?平等、自愿?的基礎(chǔ)上簽?訂的：一?、合同期限?1.甲方?同意雇用乙?方擔任職務(wù)?。其辦公地?點為甲方營?業(yè)場所或甲?方指定的工?作地點。?2.本合同?有效期為_?____個?月，自__?___年_?____月?_____?日起，至_?____年?_____?月____?_日止。合?同期限屆滿?前日，乙方?應(yīng)書面提交?轉(zhuǎn)正申請，?經(jīng)甲方相關(guān)?領(lǐng)導評議，?甲乙雙方同?意，可以簽?訂正式勞動?合同。3?.在本合同?有效年期內(nèi)?，乙方的職?務(wù)可由甲方?根據(jù)經(jīng)營和?工作需要進?行調(diào)整。?4.甲方有?權(quán)在乙方的?能力和水平?許可的情況?下，根據(jù)甲?方的需要調(diào)?整乙方的工?作量或工作?范圍。甲方?經(jīng)與乙方協(xié)?商后，可以?決定重新委?派乙方擔任?公司的不同?職務(wù)。乙方?有義務(wù)在規(guī)?定的時間內(nèi)?高質(zhì)量地完?成相應(yīng)的工?作。乙方的?工作表現(xiàn)將?由甲方依照?其規(guī)章制度?進行正式或?非正式的考?查。二、?薪酬與福利?1.甲方?支付給乙方?的工資根據(jù)?乙方所擔任?的職務(wù)級別?按照甲方相?關(guān)的薪酬政?策定為__?___元/?月(該金額?包括了甲方?支付給乙方?的基本工資?、崗位補貼?、競業(yè)禁止?和保密補償?費)，于次?月的___?_日前支付?。2.甲?方將根據(jù)國?家和北京市?的有關(guān)勞動?保障法規(guī)和?政策為乙方?辦理社會保?險與住房公?積金等社會?保障。3?.根據(jù)國家?規(guī)定，由乙?方繳納的個?人所得稅、?社會保險與?公積金費用?等將由甲方?代扣并上繳?有關(guān)部門。?三、勞動?時間和勞動?保護1.?乙方的正常?工作時間為?每天八小時?，每周(平?均)工作五?天，總工作?時數(shù)每周(?平均)四十?小時。甲方?經(jīng)與乙方協(xié)?商有權(quán)要求?乙方工作合?理的額外工?作時數(shù)，或?在法定節(jié)假?日加班。由?于甲方為客?戶提供全年?不間斷服務(wù)?，如因工作?需要，工作?時間將根據(jù)?部門具體班?次安排執(zhí)行?。2.乙?方的加班工?作補償將依?照根據(jù)政府?有關(guān)規(guī)定所?制定的公司?規(guī)章制度執(zhí)?行。3.?乙方有權(quán)根?據(jù)國家規(guī)定?和公司慣例?享受所有的?法定節(jié)假日?。四、勞?動紀律1?.乙方應(yīng)遵?守相關(guān)的中?國各項法律?，法規(guī)以及?公司的各項?規(guī)章及制度?。2.乙?方必須服從?甲方的管理?，并在規(guī)定?時間內(nèi)保質(zhì)?、保量地完?成指定的工?作。3.?未經(jīng)甲方事?先書面同意?，乙方無權(quán)?接受除甲方?公司以外其?他企業(yè)、機?構(gòu)或個人的?任何形式的?工作委托或?聘用。4?.入職過程?中，乙方應(yīng)?按照甲方的?要求，真實?地完整地提?供必要的證?明信息以幫?助甲方能夠?正確地評價?和判斷乙方?是否勝任受?聘任的職務(wù)?。如果發(fā)現(xiàn)?乙方提供虛?假信息，甲?方有權(quán)利解?除勞動合同?而不需要承?擔任何賠償?責任。5?.乙方不得?將甲方交由?乙方管理、?使用的資源?、財產(chǎn)、物?品等用于乙?方個人的目?的使用，甲?方有權(quán)就以?上濫用行為?對乙方給予?必要的紀律?處罰，直至?解除合同。?情節(jié)嚴重的?，甲方保留?依據(jù)有關(guān)法?律要求乙方?承擔因此造?成甲方的直?接和間接損?失進行補償?的權(quán)利。?6.乙方如?果違反甲方?公司的規(guī)章?制度，甲方?有權(quán)對乙方?給予紀律處?罰，直至解?除合同。?五、保密?1.在勞動?關(guān)系期內(nèi)以?及勞動關(guān)系?終止后的任?何時間，乙?方同意不以?任何方式直?接或間接地?向任何其他?方(包括但?不限于自然?人、企業(yè)、?合伙企業(yè)、?其它企業(yè)、?實體或組織?等)泄露與?甲方業(yè)務(wù)內(nèi)?容及其任何?成員有關(guān)的?任何保密或?專有信息(?包括但不限?于技術(shù)、財?務(wù)、營銷等?一切內(nèi)容)?(“保密信?息”)但是?：a)因?合理履行其?在甲方職責?而使用或披?露保密信息?的則不在此?限;b)?因適用法律?或具有法律?效力的指令?的要求而使?用或披露的?保密信息亦?不在此限。?遇此情形，?所使用或披?露的范圍應(yīng)?僅限于該適?用法律或具?有法律效力?的指令所明?確規(guī)定的內(nèi)?容，且乙方?應(yīng)在此種使?用或披露之?前應(yīng)書面通?知甲方該有?關(guān)的規(guī)定，?以便甲方可?以采取適當?的保護性措?施。2.?“保密信息?”指屬于甲?方專有或甲?方保密的，?乙方通過其?與甲方的勞?動關(guān)系而知?悉的任何有?形或無形信?息或材料。?上述信息將?被視作保密?信息，而不?論其是否由?甲方擁有或?開發(fā)或準備?開發(fā)。3?.保密信息?包括但不僅?限于有關(guān)甲?方產(chǎn)品、服?務(wù)和其特征?性以及操作?模式的信息?、開發(fā)、商?業(yè)秘密、訣?竅、發(fā)明(?不論是否有?專利權(quán))程?序、規(guī)則系?統(tǒng)、圖表、?實驗筆記、?測試程序、?軟件設(shè)計和?結(jié)構(gòu)、計算?機數(shù)據(jù)、內(nèi)?部文件、設(shè)?計和功能規(guī)?格、難題或?其它報告、?分析和性能?信息、軟件?文件和其它?技術(shù)、業(yè)務(wù)?、產(chǎn)品、營?銷或財務(wù)信?息、計劃、?或其它有關(guān)?甲方或其任?何客戶、顧?問或受許可?者的事宜。?4.保密?信息不包括?下列內(nèi)容：?a)在其?傳遞給乙方?時已被公眾?掌握的信息?或材料;?b)在其傳?遞給乙方后?并非由乙方?的過失而為?公眾掌握的?信息或材料?;c)在?其傳遞給乙?方時已屬于?乙方占有的?信息或材料?，且當時乙?方對甲方并?不負有任何?保密義務(wù);?d)后來?在不違反對?甲方的任何?保密義務(wù)的?情況下，由?第三方傳遞?給乙方的信?息或材料。?六、知識?產(chǎn)權(quán)1.?乙方承認在?其任職于甲?方期間全部?就其職務(wù)工?作而得的發(fā)?現(xiàn)、發(fā)明及?其它知識資?產(chǎn)(無論是?否可獲專利?權(quán)、商業(yè)秘?密和其它法?定權(quán)利)皆?屬甲方所有?，并承諾以?其最大努力?與甲方合作?，以使甲方?獲得完美的?產(chǎn)權(quán)。2?.乙方承諾?在其任職于?甲方期間如?果有非職務(wù)?發(fā)明其知識?資產(chǎn)應(yīng)向甲?方申明并得?到甲方認可?。七、非?競爭1.?在本合同期?間及本合同?終止后1個?月內(nèi)，未經(jīng)?甲方的事先?書面允許，?乙方不得向?任何其它在?中國境內(nèi)從?事與甲方相?同或相關(guān)業(yè)?務(wù)的機構(gòu)提?供任何服務(wù)?或擔任任何?職務(wù)。如果?乙方違反本?條規(guī)定，甲?方有權(quán)要求?乙方對甲方?造成的所有?直接或者間?接損失進行?補