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第4頁共4頁2023年?質(zhì)檢員年度?工作總結(jié)?時(shí)間荏苒,?歲月穿梭,?轉(zhuǎn)眼間__?年就要在緊?___忙碌?中過去了,?回顧在進(jìn)人?公司的這五?個(gè)月來,我?從一名倉庫?主材管理員?進(jìn)步到質(zhì)檢?部的一名檢?驗(yàn)員,學(xué)習(xí)?到了很多也?有很多進(jìn)步?,但是也存?在一些不足?之處。進(jìn)入?公司的五個(gè)?月來,在領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)心指?導(dǎo)下,在同?事的支持幫?助下,我不?但勤奮踏實(shí)?地完成了本?職工作,而?且順利完成?了領(lǐng)導(dǎo)交辦?的各項(xiàng)臨時(shí)?任務(wù),自身?在各方面都?有所提升。?為了更好地?做好今后的?工作,總結(jié)?經(jīng)驗(yàn),吸取?教訓(xùn),本人?就五個(gè)月的?工作總結(jié)為?以下幾項(xiàng)?一,工作收?獲1、在?倉管任職期?間,向劉師?傅學(xué)習(xí),不?懂就問,不?會(huì)就學(xué),經(jīng)?常請(qǐng)教有關(guān)?材料方面的?知識(shí),材質(zhì)?的強(qiáng)硬度、?大小、配比?等對(duì)工程質(zhì)?量的影響,?以此來提高?自已的業(yè)務(wù)?水平。因?yàn)?我深知質(zhì)量?就是企業(yè)的?生命、是企?業(yè)的信譽(yù)保?證,沒有這?一保證地產(chǎn)?企業(yè)就無生?存的希望更?無發(fā)展可言?。作為一名?材料收發(fā)員?我要求自已?認(rèn)真履行本?崗位所規(guī)定?的職責(zé),通?過實(shí)際工作?經(jīng)驗(yàn)在進(jìn)材?料時(shí)認(rèn)真執(zhí)?行物資管理?的各項(xiàng)規(guī)章?制度,認(rèn)真?對(duì)各種材料?進(jìn)行貨檢驗(yàn)?,驗(yàn)收材料?與發(fā)料單上?的名稱、規(guī)?格型號(hào)、數(shù)?量是否相符?,強(qiáng)度是否?達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),?發(fā)現(xiàn)不符合?標(biāo)準(zhǔn)要求的?材料及時(shí)向?主管負(fù)責(zé)人?匯報(bào),有遇?到不合格時(shí)?就直接向送?貨人當(dāng)面指?出讓其拉走?。根據(jù)實(shí)際?要求收料人?員填寫材料?接收驗(yàn)證明?細(xì)表,將材?料合理、安?全、整齊、?分類放在車?間所分配的?主材料區(qū)域?。在倉庫?主材管理中?我學(xué)習(xí)到了?很多材料相?關(guān)的知識(shí),?經(jīng)過學(xué)習(xí),?后面公司把?我安排在質(zhì)?量部我也收?獲到了很多?的工作經(jīng)驗(yàn)?。2、在?具備專業(yè)技?術(shù)技能是開?展質(zhì)檢工作?的基礎(chǔ)。一?個(gè)合格的質(zhì)?檢員必須看?懂圖紙、熟?悉規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)?、掌握質(zhì)量?管理?xiàng)l例規(guī)?章。一個(gè)連?圖紙都看不?懂的人不可?能做一個(gè)合?格的質(zhì)檢員?。一個(gè)只看?懂圖紙而不?知道工藝標(biāo)?準(zhǔn)、操作要?點(diǎn)和質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)的質(zhì)檢員?也無法進(jìn)行?有效的過程?檢查與控制?。質(zhì)檢員?需要和工人?直接打交道?,就一定要?知道該怎么?干,干好的?尺度標(biāo)準(zhǔn)是?什么,這樣?才能夠真正?去管理,才?容易讓人接?受你的管理?。3、首?件檢驗(yàn)我?嚴(yán)格按照控?制計(jì)劃要求?,做到不漏?檢,不少檢?。巡檢是一?項(xiàng)細(xì)致的工?作?!凹?xì)節(jié)?決定成敗”?,在巡檢的?過程中,對(duì)?工序流轉(zhuǎn)的?產(chǎn)品,必須?按產(chǎn)品流轉(zhuǎn)?控制程序辦?理相關(guān)手續(xù)?后方可放行?,并執(zhí)行上?道工序?qū)ο?道工序負(fù)責(zé)?,下道工序?復(fù)驗(yàn)上道工?序的制度,?做到層層把?關(guān)4、異?常反饋在?生產(chǎn)中經(jīng)常?會(huì)因?yàn)樵O(shè)備?或員工的原?因,出現(xiàn)各?種各樣的異?常,小則損?壞單個(gè)組件?,大則損壞?成批的組件?,出現(xiàn)異常?,我會(huì)第一?時(shí)間通知上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo),及?時(shí)的處理問?題。二、?質(zhì)檢員要堅(jiān)?持原則,要?有勤懇的工?作態(tài)度。?1、工程質(zhì)?量的過程控?制很重要,?質(zhì)檢員的工?作主要是現(xiàn)?場(chǎng),過程中?發(fā)現(xiàn)問題、?解決問題要?比施工完了?再返工補(bǔ)救?更容易讓人?接受,尤其?減少浪費(fèi)。?各分項(xiàng)工程?開始和樣板?施工,質(zhì)檢?員應(yīng)該做旁?站監(jiān)督檢查?,不能坐在?辦公室里清?閑,完工后?再做事后驗(yàn)?收。你有再?大的本事,?一個(gè)懶惰就?將注定你會(huì)?一事無成。?老好人也不?適合做質(zhì)檢?員,質(zhì)檢員?應(yīng)有自己的?個(gè)性,行就?是行,不行?就是不行。?不能兩句好?話就放過了?問題?;蛘?對(duì)方態(tài)度一?強(qiáng)硬,就退?縮回避了問?題,最后害?了自己,也?害了工程,?但同時(shí)處理?問題要講究?策略和方法?,不在于爭(zhēng)?吵,以解決?問題為目的?。2、質(zhì)?檢員要善于?團(tuán)結(jié)同志,?處理好人際?關(guān)系。質(zhì)檢?員開展工作?離不開與相?關(guān)部門及人?員的溝通和?協(xié)調(diào),如果?不能搞好同?事的人際關(guān)?系,得不到?大家的支持?和理解,而?使自己陷于?孤立,形不?成齊抓共管?的局面,面?對(duì)的阻力就?很難讓自己?能很好的開?展工作,陷?自己于被動(dòng)?的境地。當(dāng)?然,搞好關(guān)?系決不能放?棄工作原則?或降低質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。三?、感想及體?會(huì)1、態(tài)?度決定一切?工作時(shí)一?定要一絲不?茍,仔細(xì)認(rèn)?真。不能老?是出錯(cuò),有?必要時(shí)檢測(cè)?一下自己的?工作結(jié)果,?以確定自己?的工作萬無?一失。工作?之余還要經(jīng)???偨Y(jié)工作?教訓(xùn),不斷?提高工作效?率,并從中?總結(jié)工作經(jīng)?驗(yàn)。雖然工?作中我會(huì)犯?一些錯(cuò)誤,?受到領(lǐng)導(dǎo)的?批評(píng),但是?我并不認(rèn)為?這是一件可?恥的事,因?為我認(rèn)為這?些錯(cuò)誤和批?評(píng)可以讓我?在以后的工?作中避免類?似錯(cuò)誤,而?且可以讓我?在工作中更?快的成長(zhǎng)起?來。在和大?家工作的這?段時(shí)間里,?他們嚴(yán)謹(jǐn)、?認(rèn)真的工作?作風(fēng)給我留?下了深刻的?印象,我也?從他們身上?學(xué)到了很多?自己缺少的?東西。2?、勤于思考?崗位的日?常工作比較?繁瑣,這就?需要我們一?定要勤于思?考,改進(jìn)工?作方法,提?高工作效率?,減少工作?時(shí)間。3?、不斷學(xué)習(xí)?要不斷的?豐富自己的?專業(yè)知識(shí)和?技能,這會(huì)?使我的工作?更加得心應(yīng)?手。一個(gè)?人要在自己?的職位上有?所作為,就?必須要對(duì)職?位的專業(yè)知?識(shí)熟知,并?在不斷的學(xué)?習(xí)中拓寬自?己的知識(shí)面?。四、_?_年的工作?規(guī)劃在新?的一年里,?我決心認(rèn)真?提高工作水?平,為公司?的發(fā)展貢獻(xiàn)?自己的一份?力量。在今?后的工作中?要虛心向其?他同事學(xué)習(xí)?工作方面的?經(jīng)驗(yàn),借鑒?好的工作方?法不斷提高?自身的素質(zhì)?,使使自己?的全面素質(zhì)?再有一個(gè)新?的提高,以?適應(yīng)公司的?發(fā)展和社會(huì)?的需要。要?進(jìn)一步強(qiáng)化?敬業(yè)精神,?增強(qiáng)責(zé)任意?識(shí),提高完?成工作的標(biāo)?準(zhǔn)。__?年的結(jié)束,?_
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