業(yè)務員勞動合同通用版本（2篇）

第6頁共6頁業(yè)務員勞?動合同通?用版本?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》等有?關法律規(guī)?定，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?同意簽訂?本公司和?員工簽雇?傭合同。?甲方(?單位名稱?)：__?___???????????住?所地：_?____?法定代?表人：_?____?乙方(?姓名)：?____?_?????性?別：__?___身?份證號碼?：___?__住?所地：_?____?文書送?達地址：?____?_第一?條勞動合?同期限?1、本合?同為有固?定期限的?勞動合同?。合同期?限從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。2?、試用期?____?_個月，?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日。?3、熟練?期(培訓?期、見習?期)從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?第二條工?作內(nèi)容及?要求乙?方安排在?____?_部門，?從事__?___工?作。甲?方可以根?據(jù)實際情?況，調(diào)整?乙方所處?的部門、?工作任務?、工作地?等，乙方?應接受調(diào)?整。乙?方須根據(jù)?甲方規(guī)定?的崗位工?作職責和?要求，按?時、按質?、按量完?成本職工?作。第?三條勞動?報酬及支?付方式與?時間1?、甲方根?據(jù)乙方的?工作崗位?及工作業(yè)?績確定工?資報酬，?在本單位?內(nèi)參照適?用同工同?酬待遇。?。2、?甲方支付?給乙方的?月工資不?得低于當?地政府規(guī)?定的最低?工資。?3、甲方?按月以現(xiàn)?金形式發(fā)?放工資，?不得無故?拖欠。?4、甲方?在年終時?根據(jù)乙方?的當年實?際業(yè)績、?效率、效?益、損失?、工作態(tài)?度等因素?考核結算?乙方的獎?金。第?四條社會?保險甲?、乙雙方?必須依法?參加社會?保險，按?月繳納社?會保險費?。乙方繳?納部分，?由甲方在?其工資中?代為扣繳?。第五?條勞動紀?律甲乙?雙方應嚴?格遵守國?家的法律?、法規(guī)、?規(guī)章和政?策。乙方?必須遵守?甲方依法?制定的規(guī)?章制度和?勞動紀律?。甲方?：___?___?____?年___?__月_?____?日乙方?：___?___?____?年___?__月_?____?日業(yè)務?員勞動合?同通用版?本（二）?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》、?《中華人?民共和國?勞動合同?法》和國?家及省的?有關規(guī)定?，甲乙雙?方按照合?法、公平?、平等自?愿、協(xié)商?一致、誠?實信用的?原則訂立?本合同。?一、勞?動合同期?限㈠合?同期限?雙方同意?按以下方?式確定本?合同期限?：1.?有固定期?限：從_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?㈡試用期?限雙方?同意按以?下方式確?定試用期?(試用期?包括在合?同期內(nèi))?：試用期?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。二、?工作內(nèi)容?和工作地?點㈠乙?方的崗位?(工種)?為，職?務為，?從事的工?作內(nèi)容為?。㈡?乙方的工?作地點為?。三?、工作時?間和休息?休假㈠?甲、乙雙?方同意按?以下方式?確定乙方?的工作時?間：標準?工時制，?每天8小?時，甲方?因生產(chǎn)、?經(jīng)營(工?作)需要?安排乙方?加班或延?長工作時?間的，在?保障乙方?身體健康?的條件下?，經(jīng)與乙?方協(xié)商后?進行。?㈡甲方按?規(guī)定給予?乙方享受?法定休假?日、年休?假(公司?安排)、?婚假、喪?假、產(chǎn)假?等帶薪假?期。四?、勞動報?酬㈠甲?乙雙方協(xié)?商，確定?按計時工?資工資形?式執(zhí)行。?乙方試用?期月正常?工作時間?工資元?，試用期?滿月正常?工作時間?工資定為?元。乙?方正常工?作時間工?資不低于?本市最低?工資標準?。㈡甲?方工資支?付周期為?每__?___月?首__?___日?至每_?____?月末_?____?日(工資?支付周期?不得超過?1個月)?，定每月?____?_日為發(fā)?薪日，如?遇節(jié)假日?或休息日?，則提前?到最近的?工作日支?付。㈢?甲方安排?乙方加班?或延長工?作時間的?，按國家?及省有關?規(guī)定計發(fā)?乙方加班?或延長工?作時間工?資。㈣?甲方按規(guī)?定給予乙?方享受的?帶薪假期?，按本勞?動合同約?定的正常?工作時間?工資及有?關政策法?規(guī)規(guī)定的?計算方法?支付工資?。五、?社會保險?和福利待?遇㈠甲?乙雙方應?依法參加?社會保險?，甲方應?每月從乙?方工資中?代扣代繳?乙方個人?應當繳納?的各項社?會保險費?。㈡其?它福利待?遇：按?國家相關?規(guī)定.?六、競?業(yè)禁止及?商業(yè)秘密?㈠乙方?在合同期?內(nèi)不得從?事與甲方?經(jīng)營上同?或有利益?沖突的行?業(yè)。㈡?乙方在任?職期間或?離職之后?，都應當?為甲方保?守商業(yè)秘?密，不得?泄露或私?自使用，?否則，甲?方有權要?求乙方賠?償損失。?甲方的客?戶資料技?術資料、?產(chǎn)品構成?、運營方?案、人事?檔案等均?屬于甲方?的商業(yè)秘?密。七?、通知和?送達甲?乙雙方在?本勞動合?同履行過?程中相互?發(fā)出或者?提供的所?有通知、?文件、文?書、資料?等，均可?以當面交?付或以本?勞動合同?所列明的?通訊地址?履行送達?義務。一?方如果遷?址或變更?電話，應?當及時書?面通知另?一方。?八、因履?行本勞動?合同發(fā)生?糾紛的解?決辦法如?乙方認為?甲方侵害?自己合法?權益的，?可以先向?甲方提出?，或者向?甲方反映?，尋求解?決。無法?解決的，?可以向甲?方所在地?的勞動保?障行政部?門投訴。?如雙方因?履行本勞?動合同發(fā)?生爭議，?應當先協(xié)?商解決;?協(xié)商不成?的，可自?爭議發(fā)生?之日起_?____?日內(nèi)向甲?方所在地?勞動爭議?調(diào)解委員?會申請調(diào)?解，或者?在___?__日內(nèi)?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。?九、本勞?動合同的?條款與國?家、省、?市的新頒?布的法律?、法規(guī)、?規(guī)章不符?的，按新?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章執(zhí)行。?十、雙?方認為需?要約定的?其他事項?1.乙?方薪酬待?遇由業(yè)務?提成其?它組成?2.乙?方在簽署?本合同時?，對甲方?生產(chǎn)經(jīng)營?的產(chǎn)品的?職業(yè)危害?性已經(jīng)明?知，同時?對甲方的?所有規(guī)章?制度與崗?位職責已?知悉全文?，并愿意?遵守，如?違反按廠?規(guī)處理。?3.本?合同的解?釋權歸甲?方十?一、雙方?約定下列?文件為本?合同附件?，與本合?同具有同?等效力：?有限公?司的管理?條例、崗?位說明等?所有規(guī)章?制度.本?合同(含?附件)一?式兩份，?雙方簽字?后，甲方?必須將其?中一份交?給乙方持?有，并按?規(guī)定辦理?勞動合同?簽收手續(xù)?。如甲方?不把其中?一份交給?乙方持有?的，由甲?方承擔相?應的法律?責任。?甲方(公?章)：_?____????????????乙方?(公章)?