濟(jì)南市全日制勞動(dòng)合同文本（2篇）

第15頁(yè)共15頁(yè)濟(jì)南市全日?制勞動(dòng)合同?文本甲方?(用人單位?)名稱：?住所：法?定代表人(?主要負(fù)責(zé)人?)：聯(lián)系?電話：乙?方(勞動(dòng)者?)姓名：性?別：現(xiàn)居?住地址：?戶籍所在地?：戶籍類?型(非農(nóng)業(yè)?、農(nóng)業(yè))：?身份證號(hào)?碼：或者?其他有效證?件名稱：?證件號(hào)碼：?聯(lián)系電話?：根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)合?同法》及相?關(guān)法律、法?規(guī)的規(guī)定，?甲乙雙方遵?循合法、公?平、平等自?愿、協(xié)商一?致、誠(chéng)實(shí)信?用的原則訂?立本合同。?一、勞動(dòng)?合同期限?第一條本?合同期限經(jīng)?雙方協(xié)商一?致，采取下?列第種形式?：(一)?固定期限：?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?其中，試用?期自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日。?(二)無(wú)?固定期限：?自____?年____?月____?日起。其中?，試用期自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日。(?三)以完成?一定工作任?務(wù)為期限：?自____?年____?月____?日起至?xí)r止?。二、工?作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)第?二條乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?，從事崗位?(工種)工?作。甲乙?雙方可簽訂?崗位協(xié)議書(shū)?，約定崗位?具體職責(zé)和?要求。第?三條乙方?應(yīng)按照甲方?安排的工作?內(nèi)容及要求?，認(rèn)真履行?崗位職責(zé)，?按時(shí)完成工?作任務(wù)，遵?守甲方依法?制定的規(guī)章?制度。第?四條根據(jù)?甲方的崗位?(工種)作?業(yè)特點(diǎn)，乙?方的工作區(qū)?域或工作地?點(diǎn)為。第?五條甲方?因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?需要調(diào)整乙?方的工作內(nèi)?容，應(yīng)協(xié)商?一致，按變?更本合同辦?理，雙方簽?字或蓋章確?認(rèn)的協(xié)議書(shū)?或依法變更?通知書(shū)作為?本合同的附?件。三、?工作時(shí)間和?休息休假?第六條甲?方安排乙方?執(zhí)行工時(shí)工?作制。(?一)標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)工作制：?乙方每日工?作不超過(guò)八?小時(shí)，平均?每周不超過(guò)?四十小時(shí)，?每周至少休?息一天。?(二)綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制：乙方?所在崗位實(shí)?行以(填“?是”)：年?(?)、季(?)、?月(?)或周(?)?為周期的綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制。?(三)不定?時(shí)工作制：?乙方所在崗?位實(shí)行不定?時(shí)工作制。?實(shí)行綜合?計(jì)算工時(shí)或?者不定時(shí)工?作制的，由?甲方報(bào)勞動(dòng)?保障行政部?門批準(zhǔn)后實(shí)?行。第七?條甲方依?法保證乙方?的休息權(quán)利?。乙方依法?享受法定節(jié)?假日以及探?親、婚喪、?計(jì)劃生育、?帶薪年休假?等休假權(quán)利?。第八條?甲方確因?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需?要，經(jīng)與工?會(huì)和乙方協(xié)?商后可以延?長(zhǎng)工作時(shí)間?，一般每日?不超過(guò)一小?時(shí);因特殊?原因需延長(zhǎng)?工作時(shí)間的?，在保障乙?方身體健康?的條件下，?延長(zhǎng)工作時(shí)?間每日不超?過(guò)三小時(shí)，?每月不超過(guò)?三十六小時(shí)?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬第?九條甲方?結(jié)合本單位?的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)?效益，依法?確定本單位?的工資分配?制度。乙方?的工資水平?，按照本單?位的工資分?配制度，結(jié)?合乙方的勞?動(dòng)技能、勞?動(dòng)強(qiáng)度、勞?動(dòng)條件、勞?動(dòng)貢獻(xiàn)等確?定。第十?條甲方按?下列第種形?式支付乙方?工資。(?一)計(jì)時(shí)工?資。乙方的?工資標(biāo)準(zhǔn)為?元/月(周?)，績(jī)效工?資(獎(jiǎng)金)?根據(jù)乙方的?工作業(yè)績(jī)、?勞動(dòng)成果和?實(shí)際貢獻(xiàn)按?照內(nèi)部分配?辦法考核確?定。(二?)計(jì)件工資?。甲方實(shí)行?計(jì)件工資制?，應(yīng)制定科?學(xué)合理的勞?動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)?，確定乙方?的勞動(dòng)定額?應(yīng)當(dāng)是本單?位同崗位百?分之八十以?上勞動(dòng)者在?法定工作時(shí)?間內(nèi)能夠完?成的，乙方?在法定工作?時(shí)間內(nèi)按質(zhì)?完成甲方定?額，甲方按?照約定的定?額和計(jì)件單?價(jià)，根據(jù)乙?方的業(yè)績(jī)，?按時(shí)足額支?付乙方的工?資報(bào)酬。?乙方的勞動(dòng)?定額為，計(jì)?件單價(jià)為。?(三)按?照甲方依法?制定的工資?分配制度確?定。乙方?在試用期期?間的工資標(biāo)?準(zhǔn)為元/月?(不得低于?前款第(一?)、(二)?、(三)項(xiàng)?約定工資的?___%或?單位相同崗?位最低檔工?資，并不得?低于單位所?在地最低工?資標(biāo)準(zhǔn))。?第十一條?甲方于每?月日前以貨?幣或轉(zhuǎn)賬形?式足額支付?乙方。如遇?節(jié)假日或休?息日，應(yīng)提?前到最近的?工作日支付?。乙方提供?了正常勞動(dòng)?的，甲方支?付給乙方的?工資不低于?當(dāng)?shù)刈畹凸?資標(biāo)準(zhǔn)。?甲方應(yīng)書(shū)面?記錄支付乙?方工資的時(shí)?間、數(shù)額、?項(xiàng)目、簽字?等情況，并?向乙方提供?工資清單。?乙方有權(quán)查?詢本人的工?資支付記錄?，甲方應(yīng)當(dāng)?及時(shí)提供相?關(guān)資料。?第十二條?非因乙方原?因造成停工?、停產(chǎn)在一?個(gè)工資支付?周期內(nèi)的，?甲方應(yīng)支付?乙方的正常?工資;停工?超過(guò)一個(gè)工?資支付周期?的，甲方安?排乙方工作?的，按照雙?方新約定的?標(biāo)準(zhǔn)支付工?資，但不得?低于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)準(zhǔn)?;甲方?jīng)]有?安排乙方工?作，乙方?jīng)]?有到其他單?位工作的，?應(yīng)按照不低?于當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)的?___%支?付乙方基本?生活費(fèi)。國(guó)?家和省另有?規(guī)定的，依?照其規(guī)定執(zhí)?行。第十?三條甲方?安排乙方延?長(zhǎng)工作時(shí)間?或者在休息?日、法定節(jié)?假日工作的?，應(yīng)依法安?排乙方補(bǔ)休?或者按照國(guó)?家相關(guān)規(guī)定?向乙方支付?加班工資。?甲方應(yīng)當(dāng)將?加班工資在?下一個(gè)工資?發(fā)放日或者?之前支付給?乙方。計(jì)算?加班工資的?工資基數(shù)，?應(yīng)當(dāng)按照乙?方上一月份?提供正常勞?動(dòng)所得實(shí)際?工資扣除該?月加班工資?后的數(shù)額確?定。乙方上?一月份沒(méi)有?提供正常勞?動(dòng)的，按照?向前順推至?其提供正常?勞動(dòng)月份所?得實(shí)際工資?扣除該月加?班工資后的?數(shù)額確定。?五、社會(huì)?保險(xiǎn)和福利?待遇第十?四條甲乙?雙方必須按?照國(guó)家和省?、市有關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)法律?、法規(guī)和政?策規(guī)定參加?社會(huì)保險(xiǎn)，?依法繳納各?項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)。其中，?乙方負(fù)擔(dān)的?部分由甲方?負(fù)責(zé)代扣代?繳。第十?五條乙方?在合同期內(nèi)?，休息休假?、患病或負(fù)?傷、患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷、生育、?死亡等待遇?,以及醫(yī)療?期、孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期的期限及?待遇，按相?關(guān)法律、法?規(guī)的規(guī)定執(zhí)?行。第十?六條甲方?為乙方提供?以下補(bǔ)充保?險(xiǎn)和福利待?遇：六、?勞動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件和?職業(yè)危害防?護(hù)第十七?條甲方建?立健全操作?規(guī)程、工作?規(guī)范和勞動(dòng)?安全衛(wèi)生、?職業(yè)危害防?護(hù)制度，并?對(duì)乙方進(jìn)行?必要的培訓(xùn)?。乙方在勞?動(dòng)過(guò)程中應(yīng)?嚴(yán)格遵守各?項(xiàng)制度規(guī)范?和操作規(guī)程?。第十八?條甲方為?乙方提供符?合國(guó)家規(guī)定?的勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件和?必要的勞動(dòng)?防護(hù)用品。?安排乙方從?事有職業(yè)危?害作業(yè)的，?定期為乙方?進(jìn)行健康檢?查。第十?九條甲方?對(duì)可能產(chǎn)生?職業(yè)病危害?的崗位，應(yīng)?當(dāng)向乙方履?行如實(shí)告知?的義務(wù)，并?對(duì)乙方進(jìn)行?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生教育，預(yù)?防勞動(dòng)過(guò)程?中的事故的?發(fā)生，減少?職業(yè)危害。?第二十條?甲方違章?指揮，強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè)，?危及乙方人?身安全的，?乙方有權(quán)拒?絕。乙方對(duì)?危害生命安?全和身體健?康的勞動(dòng)條?件有權(quán)對(duì)用?人單位提出?批評(píng)、檢舉?和控告。?七、勞動(dòng)合?同的履行、?變更第二?十一條甲?乙雙方按照?本合同的約?定，依法、?全面履行各?自的義務(wù)。?第二十二?條甲方變?更名稱，法?定代表人，?主要負(fù)責(zé)人?或者投資人?等事項(xiàng)，不?影響本合同?的履行。?第二十三條?甲方發(fā)生?合并或者分?立等情況，?本合同繼續(xù)?有效，由承?繼甲方權(quán)利?和義務(wù)的單?位繼續(xù)履行?。第二十?四條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，可以?變更本合同?約定的內(nèi)容?，并以書(shū)面?形式確定。?八、勞動(dòng)?合同的解除?、終止第?二十五條?甲乙雙方解?除、終止本?合同，應(yīng)當(dāng)?按照《勞動(dòng)?合同法》第?三十六條、?第三十七條?、第三十八?條、第三十?九條、第四?十條、第四?十一條、第?四十二條、?第四十三、?第四十四條?的規(guī)定進(jìn)行?。第二十?六條甲乙?雙方解除、?終止本合同?,符合《勞?動(dòng)合同法》?第四十六條?規(guī)定情形的?，甲方應(yīng)依?法向乙方支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。第二十?七條甲方?違法解除或?者終止本合?同，乙方要?求繼續(xù)履行?本合同的，?甲方應(yīng)當(dāng)繼?續(xù)履行，乙?方不要求繼?續(xù)履行本合?同或者本合?同已經(jīng)不能?繼續(xù)履行的?，甲方應(yīng)當(dāng)?依法按照經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)?準(zhǔn)的二倍向?乙方支付賠?償金。乙?方違法解除?勞動(dòng)合同，?給甲方造成?損失的，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)賠償?責(zé)任。第?二十八條?解除、終止?本合同時(shí)，?甲方應(yīng)當(dāng)依?據(jù)有關(guān)法律?法規(guī)等規(guī)定?出具解除、?終止勞動(dòng)合?同的證明，?并在十五日?內(nèi)為乙方辦?理檔案和社?會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系?轉(zhuǎn)移手續(xù)。?乙方應(yīng)當(dāng)?按照雙方約?定，辦理工?作交接。應(yīng)?當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金的，?在辦結(jié)工作?交接時(shí)支付?。九、其?他事項(xiàng)第?二十九條?甲方為乙方?提供專項(xiàng)培?訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)?其進(jìn)行專業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)，?雙方可以訂?立專項(xiàng)協(xié)議?，約定服務(wù)?期。乙方?違反服務(wù)期?約定的，應(yīng)?當(dāng)按照約定?支付違約金?。第三十?條乙方負(fù)?有保密義務(wù)?的，雙方可?以訂立專項(xiàng)?協(xié)議，約定?競(jìng)業(yè)限制條?款。乙方?違反競(jìng)業(yè)限?制約定的，?應(yīng)當(dāng)按照約?定支付違約?金。給用人?單位造成損?失的，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)賠償責(zé)?任。第三?十一條以下?協(xié)議作為本?合同的附件?：1、勞?動(dòng)合同續(xù)訂?書(shū)2、勞?動(dòng)合同變更?書(shū)3、崗?位協(xié)議書(shū)?4、培訓(xùn)協(xié)?議書(shū)5、?保密協(xié)議書(shū)?6、第?三十二條雙?方約定的其?他事項(xiàng)：?第三十三條?甲乙雙方因?履行本合同?發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)?議，可以協(xié)?商解決。協(xié)?商不成的，?可以依法申?請(qǐng)仲裁、提?起訴訟。?第三十四條?本合同未盡?事宜，按國(guó)?家和省有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第三十五?條本合同自?甲乙雙方簽?字或蓋章之?日起生效。?本合同一式?二份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。提示?：合同雙方?應(yīng)在了解本?合同內(nèi)容后?，再?zèng)Q定是?否簽名。一?經(jīng)簽訂，須?嚴(yán)格履行。?本合同的乙?方必須由本?人簽名，不?得代簽;甲?方必須由法?定代表人(?主要負(fù)責(zé)人?)或其委托?代理人簽名?(蓋章)。?甲方(公?章)乙方(?簽名)法?定代表人(?主要負(fù)責(zé)人?)或委托?代理人(簽?名或蓋章)?簽訂日期?：____?年____?月____?日??簽訂日期：?____年?____月?____日?濟(jì)南市全?日制勞動(dòng)合?同文本（二?）甲方（?用人單位）?名稱：住?所：法定?代表人（主?要負(fù)責(zé)人）?聯(lián)系電話?：乙方（?勞動(dòng)者）姓?名：性別：?現(xiàn)居住地?址：戶籍?所在地：?戶籍類型（?非農(nóng)業(yè)、農(nóng)?業(yè)）身份?證號(hào)碼：?或者其他有?效證件名稱?：證件號(hào)?碼：聯(lián)系?電話：根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)合同法》?及相關(guān)法律?、法規(guī)的規(guī)?定，甲乙雙?方遵循合法?、公平、平?等自愿、協(xié)?商一致、誠(chéng)?實(shí)信用的原?則訂立本合?同。一、?勞動(dòng)合同期?限第一條?本合同期?限經(jīng)雙方協(xié)?商一致，采?取下列第種?形式：（?一）固定期?限：自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。其中，?試用期自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日。（二?）無(wú)固定期?限：自__?__年__?__月__?__日起。?其中，試用?期自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日。?（三）以?完成一定工?作任務(wù)為期?限：自__?__年__?__月__?__日起至?時(shí)止。二?、工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)?第二條?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要，從事?崗位（工種?）工作。?甲乙雙方可?簽訂崗位協(xié)?議書(shū)，約定?崗位具體職?責(zé)和要求。?第三條?乙方應(yīng)按照?甲方安排的?工作內(nèi)容及?要求，認(rèn)真?履行崗位職?責(zé)，按時(shí)完?成工作任務(wù)?，遵守甲方?依法制定的?規(guī)章制度。?第四條?根據(jù)甲方的?崗位（工種?）作業(yè)特點(diǎn)?，乙方的工?作區(qū)域或工?作地點(diǎn)為.?第五條?甲方因生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)需要調(diào)?整乙方的工?作內(nèi)容，應(yīng)?協(xié)商一致，?按變更本合?同辦理，雙?方簽字或蓋?章確認(rèn)的協(xié)?議書(shū)或依法?變更通知書(shū)?作為本合同?的附件。?三、工作時(shí)?間和休息休?假第六條?甲方安排?乙方執(zhí)行工?時(shí)工作制。?（一）標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)工作?制：乙方每?日工作不超?過(guò)八小時(shí)，?平均每周不?超過(guò)四十小?時(shí)，每周至?少休息一天?。（二）?綜合計(jì)算工?時(shí)工作制：?乙方所在崗?位實(shí)行以（?填“是”）?年(?)季(?)月?(?)或周(?)為?周期的綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制。（?三）不定時(shí)?工作制：乙?方所在崗位?實(shí)行不定時(shí)?工作制。?實(shí)行綜合計(jì)?算工時(shí)或者?不定時(shí)工作?制的，由甲?方報(bào)勞動(dòng)保?障行政部門?批準(zhǔn)后實(shí)行?。第七條?甲方依法?保證乙方的?休息權(quán)利。?乙方依法享?受法定節(jié)假?日以及探親?、婚喪、計(jì)?劃生育、帶?薪年休假等?休假權(quán)利。?第八條?甲方確因生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要?，經(jīng)與工會(huì)?和乙方協(xié)商?后可以延長(zhǎng)?工作時(shí)間，?一般每日不?超過(guò)一小時(shí)?；因特殊原?因需延長(zhǎng)工?作時(shí)間的，?在保障乙方?身體健康的?條件下，延?長(zhǎng)工作時(shí)間?每日不超過(guò)?三小時(shí)，每?月不超過(guò)三?十六小時(shí)。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬第九?條甲方結(jié)?合本單位的?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特?點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效?益，依法確?定本單位的?工資分配制?度。乙方的?工資水平，?按照本單位?的工資分配?制度，結(jié)合?乙方的勞動(dòng)?技能、勞動(dòng)?強(qiáng)度、勞動(dòng)?條件、勞動(dòng)?貢獻(xiàn)等確定?。第十條?甲方按下?列第種形式?支付乙方工?資。（一?）計(jì)時(shí)工資?。乙方的工?資標(biāo)準(zhǔn)為元?/月（周）?，績(jī)效工資?（獎(jiǎng)金）根?據(jù)乙方的工?作業(yè)績(jī)、勞?動(dòng)成果和實(shí)?際貢獻(xiàn)按照?內(nèi)部分配辦?法考核確定?。（二）?計(jì)件工資。?甲方實(shí)行計(jì)?件工資制，?應(yīng)制定科學(xué)?合理的勞動(dòng)?定額標(biāo)準(zhǔn)，?確定乙方的?勞動(dòng)定額應(yīng)?當(dāng)是本單位?同崗位百分?之八十以上?勞動(dòng)者在法?定工作時(shí)間?內(nèi)能夠完成?的，乙方在?法定工作時(shí)?間內(nèi)按質(zhì)完?成甲方定額?，甲方按照?約定的定額?和計(jì)件單價(jià)?，根據(jù)乙方?的業(yè)績(jī)，按?時(shí)足額支付?乙方的工資?報(bào)酬。乙?方的勞動(dòng)定?額為，計(jì)件?單價(jià)為.?（三）按照?甲方依法制?定的工資分?配制度確定?。乙方在?試用期期間?的工資標(biāo)準(zhǔn)?為元/月（?不得低于前?款第（一）?（二）（三?）項(xiàng)約定工?資的___?%或單位相?同崗位最低?檔工資，并?不得低于單?位所在地最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?）第十一?條甲方于?每月日前以?貨幣或轉(zhuǎn)賬?形式足額支?付乙方。如?遇節(jié)假日或?休息日，應(yīng)?提前到最近?的工作日支?付。乙方提?供了正常勞?動(dòng)的，甲方?支付給乙方?的工資不低?于當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)。?甲方應(yīng)書(shū)?面記錄支付?乙方工資的?時(shí)間、數(shù)額?、項(xiàng)目、簽?字等情況，?并向乙方提?供工資清單?。乙方有權(quán)?查詢本人的?工資支付記?錄，甲方應(yīng)?當(dāng)及時(shí)提供?相關(guān)資料。?第十二條?非因乙方?原因造成停?工、停產(chǎn)在?一個(gè)工資支?付周期內(nèi)的?，甲方應(yīng)支?付乙方的正?常工資；停?工超過(guò)一個(gè)?工資支付周?期的，甲方?安排乙方工?作的，按照?雙方新約定?的標(biāo)準(zhǔn)支付?工資，但不?得低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)；甲方?jīng)]?有安排乙方?工作，乙方?沒(méi)有到其他?單位工作的?，應(yīng)按照不?低于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)準(zhǔn)?的___%?支付乙方基?本生活費(fèi)。?國(guó)家和省另?有規(guī)定的，?依照其規(guī)定?執(zhí)行。第?十三條甲?方安排乙方?延長(zhǎng)工作時(shí)?間或者在休?息日、法定?節(jié)假日工作?的，應(yīng)依法?安排乙方補(bǔ)?休或者按照?國(guó)家相關(guān)規(guī)?定向乙方支?付加班工資?。甲方應(yīng)當(dāng)?將加班工資?在下一個(gè)工?資發(fā)放日或?者之前支付?給乙方。計(jì)?算加班工資?的工資基數(shù)?，應(yīng)當(dāng)按照?乙方上一月?份提供正常?勞動(dòng)所得實(shí)?際工資扣除?該月加班工?資后的數(shù)額?確定。乙方?上一月份沒(méi)?有提供正常?勞動(dòng)的，按?照向前順推?至其提供正?常勞動(dòng)月份?所得實(shí)際工?資扣除該月?加班工資后?的數(shù)額確定?。五、社?會(huì)保險(xiǎn)和福?利待遇第?十四條甲?乙雙方必須?按照國(guó)家和?省、市有關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)法?律、法規(guī)和?政策規(guī)定參?加社會(huì)保險(xiǎn)?，依法繳納?各項(xiàng)社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)。其中?，乙方負(fù)擔(dān)?的部分由甲?方負(fù)責(zé)代扣?代繳。第?十五條乙?方在合同期?內(nèi)，休息休?假、患病或?負(fù)傷、患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷、生育?、死亡等待?遇，以及醫(yī)?療期、孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期的期限?及待遇，按?相關(guān)法律、?法規(guī)的規(guī)定?執(zhí)行。第?十六條甲?方為乙方提?供以下補(bǔ)充?保險(xiǎn)和福利?待遇：六?、勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條件?和職業(yè)危害?防護(hù)第十?七條甲方?建立健全操?作規(guī)程、工?作規(guī)范和勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?、職業(yè)危害?防護(hù)制度，?并對(duì)乙方進(jìn)?行必要的培?訓(xùn)。乙方在?勞動(dòng)過(guò)程中?應(yīng)嚴(yán)格遵守?各項(xiàng)制度規(guī)?范和操作規(guī)?程。第十?八條甲方?為乙方提供?符合國(guó)家規(guī)?定的勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條件?和必要的勞?動(dòng)防護(hù)用品?。安排乙方?從事有職業(yè)?危害作業(yè)的?，定期為乙?方進(jìn)行健康?檢查。第?十九條甲?方對(duì)可能產(chǎn)?生職業(yè)病危?害的崗位，?應(yīng)當(dāng)向乙方?履行如實(shí)告?知的義務(wù)，?并對(duì)乙方進(jìn)?行勞動(dòng)安全?衛(wèi)生教育，?預(yù)防勞動(dòng)過(guò)?程中的事故?的發(fā)生，減?少職業(yè)危害?。第二十?條甲方違?章指揮，強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作業(yè)?，危及乙方?人身安全的?，乙方有權(quán)?拒絕。乙方?對(duì)危害生命?安全和身體?健康的勞動(dòng)?條件有權(quán)對(duì)?用人單位提?出批評(píng)、檢?舉和控告。?七、勞動(dòng)?合同的履行?、變更第?二十一條?甲乙雙方按?照本合同的?約定，依法?、全面履行?各自的義務(wù)?。第二十?二條甲方?變更名稱，?法定代表人?，主要負(fù)責(zé)?人或者投資?人等事項(xiàng)，?不影響本合?同的履行。?第二十三?條甲方發(fā)?生合并或者?分立等情況?，本合同繼?續(xù)有效，由?承繼甲方權(quán)?利和義務(wù)的?單位繼續(xù)履?行。第二?十四條經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，可?以變更本合?同約定的內(nèi)?容，并以書(shū)?面形式確定?。八、勞?動(dòng)合同的解?除、終止?第二十五條?甲乙雙方?解除、終止?本合同，應(yīng)?當(dāng)按照《勞?動(dòng)合同法》?第三十六條?、第三十七?條、第三十?八條、第三?十九條、第?四十條、第?四十一條、?第四十二條?、第四十三?、第四十四?條的規(guī)定進(jìn)?行。第二?十六條甲?乙雙方解除?、終止本合?同，符合《?勞動(dòng)合同法?》第四十六?條規(guī)定情形?的，甲方應(yīng)?依法向乙方?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。第二?十七條甲?方違法解除?或者終止本?合同，乙方?要求繼續(xù)履?行本合同的?，甲方應(yīng)當(dāng)?繼續(xù)履行，?乙方不要求?繼續(xù)履行本?合同或者本?合同已經(jīng)不?能繼續(xù)履行?的，甲方應(yīng)?當(dāng)依法按照?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?標(biāo)準(zhǔn)的二倍?向乙方支付?賠償金。?乙方違法解?