醫(yī)院護(hù)士勞動(dòng)合同模板（4篇）

第7頁共7頁醫(yī)院護(hù)士?勞動(dòng)合同?模板甲?方：__?___?乙方：_?____?1、因?工作需要?，經(jīng)院務(wù)?會(huì)研究，?聘用乙方?作為我單?位病房護(hù)?士?，F(xiàn)擬?定以下合?同，望雙?方共同執(zhí)?行。2?、乙方在?聘用期間?，必須自?覺遵守國(guó)?家法律、?法規(guī)及甲?方的一切?規(guī)章制度?。3、?乙方在聘?用期間，?如有違反?法律、法?規(guī)及本單?位規(guī)章制?度的行為?，甲方可?根據(jù)有關(guān)?規(guī)定給?予紀(jì)律處?分，直至?解除合同?。4、?乙方在聘?用期間，?必須做到?態(tài)度和藹?、服務(wù)周?到，認(rèn)真?、嚴(yán)肅，?高度敬業(yè)?。5、?乙方在聘?用期間，?必須嚴(yán)格?各種操作?規(guī)程。?乙方在聘?用期間，?必須堅(jiān)守?工作崗位?，如因玩?忽職守造?成后果者?，一切損?失由乙方?本人負(fù)責(zé)?。6、?乙方在聘?用期間，?按工作安?排做好自?覺的本職?工作，同?時(shí)應(yīng)和單?位的其他?職工搞好?團(tuán)結(jié)，即?分工又合?作。7?、乙方在?聘用期間?，必須嚴(yán)?格執(zhí)行醫(yī)?生的醫(yī)囑?，做好各?種護(hù)理記?錄，嚴(yán)格?交接班制?度。8?、乙方在?聘用期間?，如因病?、事請(qǐng)假?，工資獎(jiǎng)?金按請(qǐng)假?實(shí)際天數(shù)?的比例扣?發(fā)。如事?假連續(xù)超?過三個(gè)月?，病假連?續(xù)超過半?年。甲方?將視其情?節(jié)解除合?同。9?、乙方在?聘用期間?，享受甲?方節(jié)假日?發(fā)給職工?的福利待?遇。1?0、乙方?在聘用期?間，如因?節(jié)假日需?要加班，?以基礎(chǔ)工?資為基數(shù)?，按規(guī)定?發(fā)給加班?費(fèi)。1?1、乙方?在聘用期?間，月基?礎(chǔ)工資_?____?元，發(fā)給?在職職工?績(jī)效獎(jiǎng)金?的80%?.合同生?效開始，?甲方按有?關(guān)規(guī)定計(jì)?算購(gòu)買養(yǎng)?老保險(xiǎn)和?失業(yè)保險(xiǎn)?的費(fèi)用，?如數(shù)加發(fā)?在乙方的?工資中，?由乙方自?行購(gòu)買。?12、?乙方在聘?用期間，?如生病恢?復(fù)后，不?能繼續(xù)勝?任工作的?，甲方有?權(quán)解除合?同。1?3、本合?同一式兩?份，有效?期一年。?簽字之日?起執(zhí)行。?甲方：?____?_乙方?：___?___?____?年___?__月_?____?日醫(yī)院?護(hù)士勞動(dòng)?合同模板?（二）?甲方：_?____?乙方：?____?_1、?因工作需?要，經(jīng)院?務(wù)會(huì)研究?，聘用乙?方作為我?單位病房?護(hù)士?，F(xiàn)?擬定以下?合同，望?雙方共同?執(zhí)行。?2、乙方?在聘用期?間，必須?自覺遵守?國(guó)家法律?、法規(guī)及?甲方的一?切規(guī)章制?度。3?、乙方在?聘用期間?，如有違?反法律、?法規(guī)及本?單位規(guī)章?制度的行?為，甲方?可根據(jù)有?關(guān)規(guī)定?給予紀(jì)律?處分，直?至解除合?同。4?、乙方在?聘用期間?，必須做?到態(tài)度和?藹、服務(wù)?周到，認(rèn)?真、嚴(yán)肅?，高度敬?業(yè)。5?、乙方在?聘用期間?，必須嚴(yán)?格各種操?作規(guī)程。?乙方在?聘用期間?，必須堅(jiān)?守工作崗?位，如因?玩忽職守?造成后果?者，一切?損失由乙?方本人負(fù)?責(zé)。6?、乙方在?聘用期間?，按工作?安排做好?自覺的本?職工作，?同時(shí)應(yīng)和?單位的其?他職工搞?好團(tuán)結(jié)，?即分工又?合作。?7、乙方?在聘用期?間，必須?嚴(yán)格執(zhí)行?醫(yī)生的醫(yī)?囑，做好?各種護(hù)理?記錄，嚴(yán)?格交接班?制度。?8、乙方?在聘用期?間，如因?病、事請(qǐng)?假，工資?獎(jiǎng)金按請(qǐng)?假實(shí)際天?數(shù)的比例?扣發(fā)。如?事假連續(xù)?超過三個(gè)?月，病假?連續(xù)超過?半年。甲?方將視其?情節(jié)解除?合同。?9、乙方?在聘用期?間，享受?甲方節(jié)假?日發(fā)給職?工的福利?待遇。?10、乙?方在聘用?期間，如?因節(jié)假日?需要加班?，以基礎(chǔ)?工資為基?數(shù)，按規(guī)?定發(fā)給加?班費(fèi)。?11、乙?方在聘用?期間，月?基礎(chǔ)工資?____?_元，發(fā)?給在職職?工績(jī)效獎(jiǎng)?金的80?%.合同?生效開始?，甲方按?有關(guān)規(guī)定?計(jì)算購(gòu)買?養(yǎng)老保險(xiǎn)?和失業(yè)保?險(xiǎn)的費(fèi)用?，如數(shù)加?發(fā)在乙方?的工資中?，由乙方?自行購(gòu)買?。12?、乙方在?聘用期間?，如生病?恢復(fù)后，?不能繼續(xù)?勝任工作?的，甲方?有權(quán)解除?合同。?13、本?合同一式?兩份，有?效期一年?。簽字之?日起執(zhí)行?。甲方?：___?__乙?方：__?___?____?_年__?___月?____?_日醫(yī)?院護(hù)士勞?動(dòng)合同模?板（三）?甲方：?____?_乙方?：___?__1?、因工作?需要，經(jīng)?院務(wù)會(huì)研?究，聘用?乙方作為?我單位病?房護(hù)士。?現(xiàn)擬定以?下合同，?望雙方共?同執(zhí)行。?2、乙?方在聘用?期間，必?須自覺遵?守國(guó)家法?律、法規(guī)?及甲方的?一切規(guī)章?制度。?3、乙方?在聘用期?間，如有?違反法律?、法規(guī)及?本單位規(guī)?章制度的?行為，甲?方可根據(jù)?有關(guān)規(guī)?定給予紀(jì)?律處分，?直至解除?合同。?4、乙方?在聘用期?間，必須?做到態(tài)度?和藹、服?務(wù)周到，?認(rèn)真、嚴(yán)?肅，高度?敬業(yè)。?5、乙方?在聘用期?間，必須?嚴(yán)格各種?操作規(guī)程?。乙方?在聘用期?間，必須?堅(jiān)守工作?崗位，如?因玩忽職?守造成后?果者，一?切損失由?乙方本人?負(fù)責(zé)。?6、乙方?在聘用期?間，按工?作安排做?好自覺的?本職工作?，同時(shí)應(yīng)?和單位的?其他職工?搞好團(tuán)結(jié)?，即分工?又合作。?7、乙?方在聘用?期間，必?須嚴(yán)格執(zhí)?行醫(yī)生的?醫(yī)囑，做?好各種護(hù)?理記錄，?嚴(yán)格交接?班制度。?8、乙?方在聘用?期間，如?因病、事?請(qǐng)假，工?資獎(jiǎng)金按?請(qǐng)假實(shí)際?天數(shù)的比?例扣發(fā)。?如事假連?續(xù)超過三?個(gè)月，病?假連續(xù)超?過半年。?甲方將視?其情節(jié)解?除合同。?9、乙?方在聘用?期間，享?受甲方節(jié)?假日發(fā)給?職工的福?利待遇。?10、?乙方在聘?用期間，?如因節(jié)假?日需要加?班，以基?礎(chǔ)工資為?基數(shù)，按?規(guī)定發(fā)給?加班費(fèi)。?11、?乙方在聘?用期間，?月基礎(chǔ)工?資___?__元，?發(fā)給在職?職工績(jī)效?獎(jiǎng)金的8?0%.合?同生效開?始，甲方?按有關(guān)規(guī)?定計(jì)算購(gòu)?買養(yǎng)老保?險(xiǎn)和失業(yè)?保險(xiǎn)的費(fèi)?用，如數(shù)?加發(fā)在乙?方的工資?中，由乙?方自行購(gòu)?買。1?2、乙方?在聘用期?間，如生?病恢復(fù)后?，不能繼?續(xù)勝任工?作的，甲?方有權(quán)解?除合同。?13、?本合同一?式兩份，?有效期一?年。簽字?之日起執(zhí)?行。甲?方：__?___?乙方：_?____?___?__年_?____?月___?__日?醫(yī)院護(hù)士?勞動(dòng)合同?模板（四?）甲方?：___?__乙?方：__?___?1、因工?作需要，?經(jīng)院務(wù)會(huì)?研究，聘?用乙方作?為我單位?病房護(hù)士??，F(xiàn)擬定?以下合同?，望雙方?共同執(zhí)行?。2、?乙方在聘?用期間，?必須自覺?遵守國(guó)家?法律、法?規(guī)及甲方?的一切規(guī)?章制度。?3、乙?方在聘用?期間，如?有違反法?律、法規(guī)?及本單位?規(guī)章制度?的行為，?甲方可根?據(jù)有關(guān)規(guī)?定給予?紀(jì)律處分?，直至解?除合同。?4、乙?方在聘用?期間，必?須做到態(tài)?度和藹、?服務(wù)周到?，認(rèn)真、?嚴(yán)肅，高?度敬業(yè)。?5、乙?方在聘用?期間，必?須嚴(yán)格各?種操作規(guī)?程。乙?方在聘用?期間，必?須堅(jiān)守工?作崗位，?如因玩忽?職守造成?后果者，?一切損失?由乙方本?人負(fù)責(zé)。?6、乙?方在聘用?期間，按?工作安排?做好自覺?的本職工?作，同時(shí)?應(yīng)和單位?的其他職?工搞好團(tuán)?結(jié)，即分?工又合作?。7、?乙方在聘?用期間，?必須嚴(yán)格?執(zhí)行醫(yī)生?的醫(yī)囑，?做好各種?護(hù)理記錄?，嚴(yán)格交?接班制度?。8、?乙方在聘?用期間，?如因病、?事請(qǐng)假，?工資獎(jiǎng)金?按請(qǐng)假實(shí)?際天數(shù)的?比例扣發(fā)?。如事假?連續(xù)超過?三個(gè)月，?病假連續(xù)?超過半年?。甲方將?視其情節(jié)?解除合同?。9、?乙方在聘?用期間，?享受甲方?節(jié)假日發(fā)?給職工的?福利待遇?。10?、乙方在?聘用期間?，如因節(jié)?假日需要?加班，以?基礎(chǔ)工資?為基數(shù)，?按規(guī)定發(fā)?給加班費(fèi)?。11?、乙方在?聘用期間?，月基礎(chǔ)?工資__?___元?，發(fā)給在?職職工績(jī)?效獎(jiǎng)金的?80%.?合同生效?開始，甲?方按有關(guān)?規(guī)定計(jì)