全員聘用合同書(shū) 1300字

全員聘用合同書(shū)1300字甲方(聘用單位)名稱(chēng)：_________

類(lèi)型：_________

地址：_________

主管部門(mén)：_________

乙方(受聘人)姓名：_________

性別：_________

出生年月：_________

文化程度：_________

加入工作時(shí)間：_________

職稱(chēng)和職務(wù)：_________

原身份：_________

住址：_________

身份證號(hào)碼：_________

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同并共同嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

甲乙雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商，同意建立聘用關(guān)系。甲方根據(jù)工作需要，制定崗位聘任

計(jì)劃，乙方按照崗位聘任程序競(jìng)爭(zhēng)上崗，并完成該崗位工作任務(wù)和責(zé)任。

本合同自_年_月_日起生效，聘期自_年_月_日起，至_年_月_日

1、按照市政府辦公廳合政辦[__]_號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、享受本公司規(guī)定的福利待遇。甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)政策制定本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方違反紀(jì)律，甲方可按有關(guān)規(guī)定給予必要的處理

(一)乙方有以下情況之一的，甲方可以終止合同：

1、在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不合乎聘用條件的;

2、在合同期內(nèi)不履行合同的;

3、違反學(xué)院和公司相關(guān)規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的;

4、按照?__市市屬學(xué)校教職工辭退暫行方法》應(yīng)予辭退的;

5、被開(kāi)除、依法查究刑事責(zé)任，以及法定條款規(guī)定其它可以解除合同的;

6、甲方經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)撤銷(xiāo)或合同訂立時(shí)所依據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商不能對(duì)合同變更達(dá)成協(xié)議的;

7、乙方患病或非因公負(fù)傷醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，又不愿從事甲方為其安頓適當(dāng)工作的;

8、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。

(二)乙方有以下情形之一的，甲方不得終止或解除合同：

1、聘期未滿(mǎn)又不合乎終止合同條件規(guī)定的;

2、女教職員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

3、因公負(fù)傷并確認(rèn)丟失或局部丟失工作能力的;

4、患病或因公負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

5、其它合乎國(guó)家有關(guān)規(guī)定的。

(三)屬于以下情形之一的，乙方可以提出終止合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2、甲方違反國(guó)家政策、法規(guī)或聘用合同規(guī)定，不按規(guī)定支付工作報(bào)酬，侵害乙方合法權(quán)益的;

3、經(jīng)甲方同意