【吐血推薦】名企offer!百分百面試通過(guò)率的秘訣

序：之前這篇文章是只在自己的騰訊空間日志上發(fā)表過(guò)，為了參加這次應(yīng)屆生投稿，增加了一些之前沒(méi)有時(shí)間寫下的東西，使得這篇文章覆蓋的范圍更加的完整。網(wǎng)上可能可以搜到被人轉(zhuǎn)載的，但是沒(méi)有這篇的全面。也附上了之前寫下的兩篇階段性總結(jié)，還原了面試的現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)歷。因?yàn)橹坝凶鲞^(guò)求職培訓(xùn)的商業(yè)項(xiàng)目，和企業(yè)500強(qiáng)的HR有長(zhǎng)時(shí)間的深入接觸，所以這篇文章是站在企業(yè)和學(xué)生兩個(gè)角度作為出發(fā)點(diǎn)的，避免了片面的考慮。從網(wǎng)申、宣講會(huì)、簡(jiǎn)歷、筆試、面試、座談會(huì)、選擇offer、簽約整個(gè)求職的各個(gè)流程，談?wù)勛约捍譁\的一點(diǎn)看法（主要面向大一到大三的師弟師妹讀者），本人華工小本一枚。找工之路已經(jīng)結(jié)束了，花了半個(gè)多月的時(shí)間，有點(diǎn)短，現(xiàn)在到手的有5個(gè)offer，分別是江蘇省設(shè)計(jì)院、南方航空、華為技術(shù)、TP-link、廣州電信，除了寶潔的終面，筆試面試通過(guò)率保持幾乎100%。感覺(jué)找工作還是靠七分實(shí)力加三分技巧的。掌握一些求職的知識(shí)和技巧還是很重要的，特別是這占了百分之三十的技巧。很多人不屑于這些技巧，其實(shí)還是很有用的。舉個(gè)例子，比如一個(gè)人有80分的能力，但是他就是只能表現(xiàn)出60分的水平；有人有75分的能力，但是他就是能夠表現(xiàn)出70-75分的水平。這樣的話那75分水平的人反而比80分水平的人更有優(yōu)勢(shì)了。我寫的這些是為了能夠讓您發(fā)揮出自己應(yīng)有的實(shí)力，盡可能的去展現(xiàn)自己，不要在第一步就吃虧了。求職之路，就要贏在起點(diǎn)。另外，就是根據(jù)在找工作的時(shí)候發(fā)現(xiàn)自己以前后悔沒(méi)有做過(guò)的事情，現(xiàn)在寫出來(lái)，師弟師妹們還沒(méi)做的可以先做啦，免得到時(shí)候和我一樣再來(lái)后悔呢。我會(huì)結(jié)合一下自己找工作面試的經(jīng)驗(yàn)來(lái)說(shuō)一下應(yīng)該要注意的事情。找工作一般呢都要經(jīng)歷這么些過(guò)程：網(wǎng)申、宣講會(huì)、簡(jiǎn)歷、筆試、面試（面試包括了單面、群面）、座談會(huì)（很少公司有）、選擇

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、簽約等流程。

不過(guò)我覺(jué)得最重要的還是心態(tài)，要抱著一種健康的心態(tài)，找工作不是“求職”，不是去求著別人的。從另外一個(gè)角度來(lái)說(shuō)，企業(yè)要招到一個(gè)合適的人是非常困難的，成本也是很高的。在一定程度上，企業(yè)也是求著應(yīng)屆生去應(yīng)聘的，特別是中小企業(yè)，非常需要合適的人才。在面試的時(shí)候也是這樣，不要把面試官當(dāng)成很威嚴(yán)很權(quán)威的一種身份，其實(shí)他就是你以后的同事，面試官招的是他自己一個(gè)未來(lái)的同事，而不是一個(gè)下屬。面試的時(shí)候就把他當(dāng)成你的同事就好了。該怎么對(duì)待你的同事就怎么對(duì)待面試官啦。就算失敗了面試不通過(guò)也沒(méi)什么大不了的，說(shuō)明你不適合這個(gè)企業(yè)而已，而不一定就是自身能力的問(wèn)題。要做到有這樣的自信，我來(lái)這里面試就是來(lái)給你創(chuàng)造價(jià)值的，你招我就是你有眼光。哈哈…我一直認(rèn)為，找工作就像找對(duì)象，宣講會(huì)就是發(fā)布征婚信息，面試就是相親的過(guò)程，實(shí)習(xí)就是試婚，簽約了就是相當(dāng)于結(jié)婚了，毀約也就相當(dāng)于離婚了。這些都很正常，從找對(duì)象的角度來(lái)說(shuō)，適合不適合就顯得很重要了，如果不喜歡這份工作的話會(huì)過(guò)得很痛苦，因?yàn)楣ぷ饕院蟮拇蟛糠值臅r(shí)間都會(huì)面對(duì)著這樣的一份工作。如果喜歡的話，那么每天就算再忙，也是開(kāi)心的，因?yàn)樵墼谧鲋约合矚g的事情，這種狀態(tài)是很幸福的。那怎么樣才知道自己喜不喜歡這樣的工作呢？那就要對(duì)自己有個(gè)很深很好的了解，找準(zhǔn)自己的定位，這個(gè)需要花費(fèi)大學(xué)四年的時(shí)間好好去思考，慢慢發(fā)現(xiàn)自己的興趣和能力所在，找到了，您就邁出了最關(guān)鍵的一步。請(qǐng)把求職當(dāng)成人生的第一份工作認(rèn)真對(duì)待，不要兒戲，請(qǐng)把求職當(dāng)成初戀情人一樣熱情執(zhí)著追求！下面一點(diǎn)一點(diǎn)討論一下：一、網(wǎng)申網(wǎng)申看起來(lái)簡(jiǎn)單，但是也不容忽視，因?yàn)檫@個(gè)是咱獲取一次面試機(jī)會(huì)的第一步。很多人不知道網(wǎng)申背后是什么樣的篩選標(biāo)準(zhǔn)和篩選過(guò)程，即所謂的“網(wǎng)申黑匣子”。我們輸入個(gè)人信息進(jìn)去了，篩選結(jié)果就會(huì)自動(dòng)出來(lái)了，其中的過(guò)程我們看不到也不可能讓我們看到。網(wǎng)申有廣義和狹義兩方面的概念，狹義的話是指第三方或者企業(yè)自己開(kāi)發(fā)的網(wǎng)申系統(tǒng)。第三方的有大家非常熟悉的：智聯(lián)招聘、51job、中華英才網(wǎng)（多少英才被英才網(wǎng)“陰”了）、應(yīng)屆生、中智精英；一般能自己開(kāi)發(fā)網(wǎng)申系統(tǒng)的公司都是大企業(yè)來(lái)的，比如寶潔、移動(dòng)、華為、普華永道、電信、騰訊等名企。廣義的網(wǎng)申還包括了郵件直接投遞，這種網(wǎng)申最方便省時(shí)了。這種又有兩種情況：大公司比如強(qiáng)生、羅蘭·貝格等招聘人數(shù)不多，但又對(duì)招聘要求非常急的公司；比較低調(diào)的小公司，沒(méi)有必要大規(guī)模招聘，或者不愿意過(guò)分宣傳的公司。著名的求職輔助網(wǎng)站有：Hiall、應(yīng)屆生、我是應(yīng)屆生，有些信息都可以從上面獲取。相信大家都有上淘寶買過(guò)東西的經(jīng)歷，想想在淘寶是怎么買東西的？就是輸入關(guān)鍵詞搜索。網(wǎng)申也是一樣，每一個(gè)應(yīng)聘者都是一件件的商品，每個(gè)應(yīng)聘者都有商標(biāo)的，這些商標(biāo)就是所謂的“關(guān)鍵詞”，比如“華南理工大學(xué)”、“六級(jí)”、“主席”、“部長(zhǎng)”、“獎(jiǎng)學(xué)金”這些詞語(yǔ)。校園招聘系統(tǒng)稱為Campusys，經(jīng)歷了數(shù)代發(fā)展。前臺(tái)供應(yīng)聘者申請(qǐng)的部分只是網(wǎng)申系統(tǒng)的一部分，即定制申請(qǐng)表。后臺(tái)部分包括：郵件，公告，短信，各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的顯示和導(dǎo)出，筆試面試安排，模糊搜索，高級(jí)搜索，排序等。篩選方法有：關(guān)鍵詞搜索法，總分?jǐn)?shù)排列法，綜合法。關(guān)鍵詞搜索法很容易理解，總分?jǐn)?shù)排序法就是根據(jù)你在網(wǎng)申時(shí)候填寫的“項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)”、“學(xué)生活動(dòng)”、“社會(huì)實(shí)踐”之類的東西，每多一項(xiàng)就會(huì)多一些分?jǐn)?shù)，這些分?jǐn)?shù)都是自動(dòng)生成的，所以在網(wǎng)申的時(shí)候可以盡量寫多點(diǎn)。這個(gè)和簡(jiǎn)歷不一樣，簡(jiǎn)歷的話是盡量寫在一頁(yè)里面。網(wǎng)申其實(shí)就真的像一張網(wǎng)，求職者就是一條一條的魚(yú)。要怎么被網(wǎng)撈到呢？很簡(jiǎn)單，就是把自己變成大魚(yú)，至少看起來(lái)像條大魚(yú)。具體怎么做呢？對(duì)于大公司的可以多花點(diǎn)心思，了解公司情況，了解職位情況，了解獲取信息的渠道（公司主頁(yè)、宣講會(huì)、內(nèi)部前輩、在該公司實(shí)習(xí)過(guò)的朋友），總而言之，要做到有針對(duì)性。網(wǎng)申的時(shí)候不要同時(shí)選擇兩個(gè)相差很大的職位，比如銷售和研發(fā)。如果能從標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)歷導(dǎo)入的話，就導(dǎo)入，可以節(jié)省很多時(shí)間。注意個(gè)人描述上的個(gè)性化；實(shí)習(xí)越多越好，即使不對(duì)口也要寫上去，時(shí)間2個(gè)月以上才有效（不夠兩個(gè)月的湊到兩個(gè)月，不可能在面試的時(shí)候糾結(jié)你是什么時(shí)候?qū)嵙?xí)到什么時(shí)候的，只要實(shí)習(xí)的過(guò)程能夠體現(xiàn)你的能力就行了）；學(xué)生工作，按照職位寫，都寫上去，越多越好，需做到部長(zhǎng)以上才有說(shuō)服力；項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，越多越好，實(shí)在沒(méi)有，就寫課程設(shè)計(jì)之類的也可以；寫完一頁(yè)保存一頁(yè)；OQ（openquestion，開(kāi)放性問(wèn)題）一定要把問(wèn)題copy下來(lái)，先在word上面寫好了再粘貼過(guò)去，可以重復(fù)利用，節(jié)省下次時(shí)間。不只是OQ，社會(huì)實(shí)踐，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)什么的都可以拷貝在固定的一份文檔里面，以后需要網(wǎng)申的時(shí)候就直接粘貼下就好了，非常快的。離網(wǎng)申截止日期至少提前3天提交簡(jiǎn)歷，這樣保險(xiǎn)一點(diǎn)。二、簡(jiǎn)歷做一份自己最終滿意的簡(jiǎn)歷，確實(shí)很不簡(jiǎn)單。我自己從大二上學(xué)期就開(kāi)始做簡(jiǎn)歷了，那時(shí)的簡(jiǎn)歷和現(xiàn)在的差別是相當(dāng)大的。提早做簡(jiǎn)歷的好處的很明顯的，提早做好簡(jiǎn)歷了，就能夠梳理一下自己的大學(xué)生活和經(jīng)歷，知道自己取得了什么樣的成績(jī)，還有哪些方面的不足。更好的是，能夠更好的給自己定位，然后缺什么補(bǔ)什么。修改一份簡(jiǎn)歷從頭到尾花個(gè)80小時(shí)的時(shí)間是很正常的。做簡(jiǎn)歷大概有這么10個(gè)原則：1、邏輯分類原則：個(gè)人信息、教育背景、學(xué)生工作、社會(huì)實(shí)踐、技能愛(ài)好、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、其他活動(dòng)，不一定所有都要有，看自己想突出什么樣的點(diǎn)。一份簡(jiǎn)歷控制在一頁(yè)之內(nèi)，不管你的經(jīng)歷多么豐富，都是可以控制在一頁(yè)之內(nèi)的，要舍得刪掉一些沒(méi)必要的東西。適當(dāng)?shù)呐虐嬉材軒椭?jié)省空間。2、重點(diǎn)部分在先原則。不要按照時(shí)間順序來(lái)排自己的例子，把最閃光最想突出的點(diǎn)放在最前面，如果重要性相同的話就按照時(shí)間順序來(lái)吧。3、層次化原則。描述一項(xiàng)活動(dòng)的時(shí)候用STAR或者STARL的原則，各個(gè)字母代表的意思是situation、target、action、result、learning，分別是活動(dòng)的背景、目標(biāo)、行動(dòng)即做了什么、結(jié)果如何、學(xué)到了什么。不一定每項(xiàng)都有，可以按照這個(gè)順序來(lái)寫。一份簡(jiǎn)歷里面不要超過(guò)5個(gè)活動(dòng)，不然你也寫不下。4、分點(diǎn)描述原則。一點(diǎn)一點(diǎn)的描述，而不是散文式的回答。語(yǔ)言要精簡(jiǎn)，精簡(jiǎn)到多余的“了”、“的”這些詞語(yǔ)或者“；”、“。”都不要出現(xiàn)，能夠刪了不違背原意的就都刪了。5、行為詞、關(guān)鍵詞原則。看一個(gè)企業(yè)、對(duì)應(yīng)的崗位需要什么樣的能力。比如寶潔公司非常強(qiáng)調(diào)leadership，你就可以在簡(jiǎn)歷里面多寫比如“領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)…”“帶領(lǐng)項(xiàng)目組…”這樣的話語(yǔ)。6、用數(shù)字說(shuō)話原則。主觀性的話語(yǔ)不要出現(xiàn)，什么我認(rèn)為自己怎樣怎樣的都是廢話。用事例說(shuō)話，用數(shù)據(jù)說(shuō)話。7、廢話少說(shuō)原則。簡(jiǎn)歷控制在一頁(yè)之內(nèi)。研究生可以到兩頁(yè)，要兩頁(yè)就要兩頁(yè)都寫滿，不要出現(xiàn)一頁(yè)半的情況。一份簡(jiǎn)歷不要超過(guò)五個(gè)活動(dòng)，如果經(jīng)歷實(shí)在太豐富了可以用“其他活動(dòng)”簡(jiǎn)單概括了之。8、有的放矢原則。根據(jù)不同的公司，職位，定制不同風(fēng)格，不同內(nèi)容的簡(jiǎn)歷。我自己是一個(gè)公司做一份簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)單的修改一些內(nèi)容。9、誠(chéng)實(shí)基礎(chǔ)上的差異化原則。找到自己的閃光點(diǎn)。10、注重細(xì)節(jié)，持續(xù)改進(jìn)的原則。選擇一張職業(yè)化的照片?？梢栽诤?jiǎn)歷上面加上公司logo，頁(yè)面風(fēng)格改成和公司主頁(yè)一樣。打印簡(jiǎn)歷的時(shí)候不要吝嗇那一塊錢的彩打費(fèi)，很可能這一塊錢就能夠給你帶來(lái)一份好的工作。我在南航一面的時(shí)候，面試官說(shuō)，你這份簡(jiǎn)歷是專門為南航做的吧？你光靠這份簡(jiǎn)歷就能幫助你通過(guò)一面了。

三、宣講會(huì)

建議大二大三的可以提前去感受下宣講會(huì)是什么樣的，特別是自己喜歡的行業(yè)喜歡的公司。也不必局限于自己的專業(yè)，可以聽(tīng)聽(tīng)別的專業(yè)是什么樣子的，各行各業(yè)都去看一看，等到真正找工作的時(shí)候就沒(méi)有那么多時(shí)間去聽(tīng)宣講了，而且也沒(méi)心情去聽(tīng)其他行業(yè)的。宣講有幾個(gè)作用：了解公司的信息、有些可以現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷，最重要的還是看人，看公司的人是什么樣子的，面試的時(shí)候可以有的放矢，往那樣子的人去靠，去表現(xiàn)。這一點(diǎn)很重要，因?yàn)檫@種人以后有可能就是你的同事，看你喜歡不喜歡和這樣的人在一起共事，如果不喜歡，那么這個(gè)公司很可能就不適合你。宣講會(huì)其實(shí)不必那么早到，就算很多人去的宣講會(huì)我還總是能夠找到位子。只要做第一排就行了，第一排很多人不敢坐，何必呢。因?yàn)榈谝慌攀墙o嘉賓坐的，而嘉賓往往坐不滿第一排，盡管去坐吧。而且還很可能坐在HR的旁邊，還可以交流交流，多好呢，哈哈。宣講會(huì)去聽(tīng)的話多聽(tīng)聽(tīng)該公司強(qiáng)調(diào)什么樣的文化，該職位強(qiáng)調(diào)什么樣的能力，比如領(lǐng)導(dǎo)在講話的時(shí)候多次提到了“溝通能力”、“合作能力”，就說(shuō)明這個(gè)公司是強(qiáng)調(diào)溝通和團(tuán)隊(duì)合作的一個(gè)氛圍，在簡(jiǎn)歷、在面試的時(shí)候都可以向這個(gè)方向傾斜。比如“TP-link”強(qiáng)調(diào)純凈為人，平實(shí)做事，面試的時(shí)候也就要表現(xiàn)出這方面的品質(zhì)。寶潔強(qiáng)調(diào)leadership，你在簡(jiǎn)歷上面試時(shí)候講例子的時(shí)候都要著重突出你的領(lǐng)導(dǎo)能力。宣講會(huì)的時(shí)候帶上簡(jiǎn)歷，有的公司是可以現(xiàn)場(chǎng)投遞的，投出一份簡(jiǎn)歷就又多了一次機(jī)會(huì)。也有些公司是現(xiàn)場(chǎng)面試的。四、群面

群面，是AC（assessmentcenter評(píng)估中心）的一種，AC范圍比較廣，還包括了雞尾酒會(huì)等（這個(gè)很少見(jiàn)了）。又稱無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論(Leaderlessgroupdiscussion，簡(jiǎn)稱LGD)，它是評(píng)價(jià)中心方法的主要組成部分。通常是由一定數(shù)量的一組被評(píng)人(6～10人)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(約30分鐘)，就給定的問(wèn)題進(jìn)行討論，最后得出討論結(jié)果。討論過(guò)程中各個(gè)成員處于平等的地位，并不指定小組的領(lǐng)導(dǎo)者或主持人。群面考察的能力有：領(lǐng)導(dǎo)能力、人際溝通技巧、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、主動(dòng)性、說(shuō)服力、個(gè)性、自信心、語(yǔ)言表達(dá)能力、抗干擾、創(chuàng)新性等。自我介紹一般是需要的，小組成員可以分別用容易記住的名字來(lái)介紹，在互相點(diǎn)評(píng)的時(shí)候說(shuō)出對(duì)方的名字真的會(huì)有好處。自信就不用說(shuō)了，聲音要清晰洪亮，有底氣，立場(chǎng)要體現(xiàn)出來(lái)，要讓人覺(jué)得你是很有想法的，這樣的“氣場(chǎng)”你懂的。氣場(chǎng)的前提是自己要有可行的idea，你要確保每次發(fā)言都讓大家覺(jué)得你說(shuō)的話是有參考價(jià)值的，而不是幼稚的，說(shuō)的時(shí)候要有邏輯性，提出自己的一個(gè)思路框架，而不是一個(gè)問(wèn)題，比如“我覺(jué)得我們應(yīng)該首先和記者溝通，因?yàn)椤?，溝通的方式可以是…”這就是一個(gè)比較好的表達(dá)方式，即提出思路的整個(gè)框架，是一個(gè)完整的idea。在群面要盡量主動(dòng)。另外，面試開(kāi)始前一般都會(huì)有一個(gè)等待的時(shí)間，在外面等待的時(shí)候和小組的成員適當(dāng)?shù)臏贤ǎ脵C(jī)記住所有人的名字。很有用的。當(dāng)大家都和你熟悉了之后，如果是你在發(fā)表意見(jiàn)，大家會(huì)非常認(rèn)真的傾聽(tīng)；如果要互相“批斗”，大家也不會(huì)選擇你來(lái)批。面試后留下一些人聯(lián)系方式，互通有無(wú)。找工作過(guò)程中還是可以認(rèn)識(shí)很多朋友的。我在南航、華為、TP終面都遇到同一個(gè)人，真是有緣，現(xiàn)在就成為好朋友啦。要注意群面過(guò)程中發(fā)的紙是給你做記錄用的，而且是要回收的。注意哈，是要回收的，所以你的記錄的內(nèi)容會(huì)是一個(gè)評(píng)判的標(biāo)準(zhǔn)之一。在華為群面的時(shí)候我就把紙密密麻麻的寫了兩頁(yè)，我就是寫給面試官看的，而且在面試官要求你評(píng)論別人的時(shí)候，你記下了，評(píng)論就會(huì)變得有根有據(jù)，有條有理。要做一個(gè)精神領(lǐng)袖而不是一個(gè)語(yǔ)言上的領(lǐng)袖，根本區(qū)別就是有沒(méi)有自己的思路框架，你不必要第一個(gè)發(fā)言，如果你一時(shí)頭腦空白沒(méi)有思路更加不要第一個(gè)發(fā)言，先聽(tīng)聽(tīng)別人的思路，整合成自己思路。保守的話推薦第三個(gè)發(fā)言。如果你成了組內(nèi)的leader，在你滔滔不絕的時(shí)候不要忘了那些沉默的羔羊…這是表現(xiàn)你統(tǒng)籌兼顧的良好機(jī)會(huì)！還有就是不要忽視了那些個(gè)“孤僻”的同學(xué)，他們往往是有不同意見(jiàn)的，只是一副清高的姿態(tài)，要懂得讓他們開(kāi)口。群面遇到真正高手，hold不住？！我覺(jué)得如果真的是比自己強(qiáng)，那就認(rèn)命吧，追隨他，在他的基礎(chǔ)上提出自己的想法，記得每次都要說(shuō)完整的idea，不要太短。你還可以兼做時(shí)間管理，不僅提醒時(shí)間，而且同時(shí)提醒流程，如果遇到那種不強(qiáng)還要做leader的人，沒(méi)必要和他爭(zhēng)得太難看，關(guān)鍵是自己要有建設(shè)性idea和思路框架，這是讓組員接受你而不受他強(qiáng)制領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵，你可以藐視他，但不要在態(tài)度上表現(xiàn)出來(lái)，用自己的作用藐視他會(huì)更好。如果有互相點(diǎn)評(píng)的機(jī)會(huì)，你又覺(jué)得自己的表現(xiàn)還可以，建議還是發(fā)言吧，實(shí)話實(shí)說(shuō)就好；如果自我感覺(jué)表現(xiàn)很一般那就算了吧…別丟臉丟太大了，免得說(shuō)別人最差，反過(guò)來(lái)還要被人家說(shuō)成最差?？偨Y(jié)一下，群面中的Dos有：1．抓住時(shí)機(jī)，積極主動(dòng)2.

要建立良好關(guān)系，奠定基礎(chǔ)3．把握機(jī)會(huì)，說(shuō)服對(duì)方4．抓住問(wèn)題的實(shí)質(zhì)，對(duì)事不對(duì)人5．注意傾聽(tīng)，記錄不同觀點(diǎn)，善于總結(jié)6．善于記錄提綱，給出最后一擊7.

合理分配時(shí)間8.

做到與眾不同9.

盡量做在最后向面試官之前在小組內(nèi)做總結(jié)的人10.自由辯論時(shí)，不與同一個(gè)人做持久的爭(zhēng)執(zhí)Don’ts：1、

在別人發(fā)表看法時(shí)不注意傾聽(tīng)甚至無(wú)理打斷2、

總是不停地觀察面試官的神色3、

做完總結(jié)后，如果還在爭(zhēng)論，那么就意味著失敗4、

在自我評(píng)價(jià)和評(píng)價(jià)對(duì)方的時(shí)過(guò)于功利，說(shuō)假話5、

沉默的羔羊，一直沒(méi)有發(fā)言或發(fā)言極少6、

作長(zhǎng)篇大論的“麥霸”7、

過(guò)分依賴“投票”，盡量不要出現(xiàn)投票，咱們是來(lái)表達(dá)觀點(diǎn)，不是來(lái)做數(shù)理統(tǒng)計(jì)的群面中的技巧：1、

仔細(xì)傾聽(tīng)別人的想法或意見(jiàn)并給予反饋2、

及時(shí)地對(duì)別人正確的想法或意見(jiàn)予以支持3、

適時(shí)提出自己的觀點(diǎn)并得到小組成員的支持4、

對(duì)別人的方案提出富有創(chuàng)造性的改進(jìn)點(diǎn)5、

在混亂中試圖向正確的方向引導(dǎo)討論6、

在需要妥協(xié)的時(shí)候妥協(xié)以便小組達(dá)成結(jié)論7、

能夠?qū)φ麄€(gè)討論進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)五、單面準(zhǔn)備工作很多很多，包括行業(yè)、公司、職位，這個(gè)就不多說(shuō)了。自我介紹是肯定有的，自我介紹的準(zhǔn)備要寫出來(lái)，而且要練習(xí)，還要掐時(shí)間。有要求一分鐘的，也有要求三分鐘的，準(zhǔn)備兩個(gè)版本吧，時(shí)間準(zhǔn)確性把握在正負(fù)5秒之內(nèi)。不要嫌太麻煩了，為找到一份好工作多花些功夫是值得的。自我介紹的范例：面試官您好，我是來(lái)自華南理工大學(xué)的某某某，很榮幸參加今天的面試。下面我想用四個(gè)詞語(yǔ)來(lái)介紹一下自己。第一個(gè)詞語(yǔ)是技術(shù)，我的專業(yè)背景是通信工程，在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)良好，曾經(jīng)拿過(guò)學(xué)校的二等獎(jiǎng)學(xué)金和三好學(xué)生的榮譽(yù)稱號(hào)。大三暑假的時(shí)候在江蘇省郵電規(guī)劃設(shè)計(jì)院，實(shí)習(xí)了兩個(gè)月的時(shí)間，學(xué)習(xí)了通信行業(yè)的基本知識(shí)和工程項(xiàng)目建設(shè)的流程和方法。第二個(gè)詞語(yǔ)是商業(yè)，在大學(xué)期間我成功的運(yùn)營(yíng)了6次商業(yè)項(xiàng)目，通過(guò)這些商業(yè)項(xiàng)目我成功的解決了自己大學(xué)期間的生活費(fèi)用和去全國(guó)各地旅行的費(fèi)用，其中的班服銷售項(xiàng)目通過(guò)創(chuàng)造性的把校內(nèi)比賽和商業(yè)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，取得了非常好的效果，團(tuán)隊(duì)的盈利超過(guò)了兩萬(wàn)元。第三個(gè)詞語(yǔ)是英語(yǔ)，雖然我是理工科專業(yè)的學(xué)生，但是我一直沒(méi)有忽視英語(yǔ)書(shū)面能力和口語(yǔ)能力的學(xué)習(xí)。曾經(jīng)每周二和周五我會(huì)定期的去華師的英語(yǔ)角鍛煉自己的英語(yǔ)口語(yǔ)。在那里一年的時(shí)間里，我不僅提升了英語(yǔ)口語(yǔ)水平，也結(jié)交了十幾個(gè)來(lái)自世界各地的好朋友。第四個(gè)詞語(yǔ)是旅行，我是個(gè)十分熱愛(ài)旅行的人，大學(xué)期間成功的去了34個(gè)城市旅行。特別值得一提的是在這些旅行中所有產(chǎn)生的花費(fèi)都是靠我自己賺來(lái)的。另外，我還有一項(xiàng)特殊的愛(ài)好，我喜歡騎車旅行。去年寒假的時(shí)候，我和九個(gè)人的團(tuán)隊(duì)，從廣州騎車到揭陽(yáng)。在路上我們積極配合互相幫助，最后成功的在4天內(nèi)完成了500公里的單車路程。好的謝謝！也可以根據(jù)具體公司具體崗位做針對(duì)性有創(chuàng)造性的修改。比如TCL公司可以說(shuō)我用三個(gè)單詞來(lái)介紹自己，分別是：technology、creative、leadership。我在面試南航的時(shí)候，就用了C和S兩個(gè)字母，因?yàn)橹袊?guó)南航的英文簡(jiǎn)稱是ChinaSouthern，取其C和S。我就說(shuō)我想用C和S兩個(gè)字母來(lái)介紹自己。第一個(gè)字母代表的是creative。。。。。第二個(gè)字母代表的是sacrifice，正好切合了南航兩個(gè)方面的企業(yè)文化：勇于創(chuàng)新和奉獻(xiàn)。面試官感覺(jué)怎么樣我就不知道，反正是通過(guò)了。其他問(wèn)題也好好準(zhǔn)備一下，預(yù)估他會(huì)問(wèn)什么樣的問(wèn)題，然后自己大概組織一下答案，這個(gè)可以不用寫出來(lái)，當(dāng)然想寫出來(lái)也是可以的。我寶潔的第一次面試就準(zhǔn)備了12個(gè)小時(shí)。。。為自己喜歡的工作再怎么準(zhǔn)備也不過(guò)分，準(zhǔn)備到你覺(jué)得“我準(zhǔn)備到這樣都過(guò)不了，那就沒(méi)人過(guò)得了了”這樣的狀態(tài)，那么你的面試成功率就很大了。面試前準(zhǔn)備的時(shí)候可以對(duì)著鏡子練習(xí)練習(xí)，注意表情、語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)語(yǔ)速。另外：1、邏輯思維、條理性很重要，當(dāng)面試官問(wèn)你一個(gè)問(wèn)題時(shí)，首先用大概10句話（你為了**，做了**，結(jié)果**）概括你的例子——旨在引起面試官的興趣（這個(gè)例子不一定是很大的事情，但必須很切合面試官要考察的重點(diǎn)）。2、當(dāng)面試官表現(xiàn)出興趣的時(shí)候，就可以詳細(xì)地展開(kāi)，還是遵循STAR或STARL原則（注意感染力、眼神、微笑…）。3.應(yīng)聘專業(yè)性比較強(qiáng)或者對(duì)專業(yè)有要求的行業(yè)、企業(yè)，要掌握相關(guān)的行業(yè)術(shù)語(yǔ)，對(duì)企業(yè)行業(yè)要有了解，形成自己的一些見(jiàn)解，不一定深刻但至少可以讓人覺(jué)得你是思考過(guò)的。4、遭遇壓力面，一定要掌握自己想表達(dá)的觀點(diǎn)，保持自信，穩(wěn)定情緒，不可在壓力下動(dòng)搖自己的觀點(diǎn)，造成前后矛盾。5、同一個(gè)實(shí)例是可以重復(fù)使用的，就像寶潔的八大問(wèn)只需差不多用到3、4個(gè)實(shí)例就很多了，可以從不同角度、不同方面切入。因?yàn)橐患虑橐粋€(gè)活動(dòng)是可以突出你很多方面的能力的。比如我的一個(gè)商業(yè)項(xiàng)目，可以體現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)能力、創(chuàng)造能力、營(yíng)銷能力、說(shuō)服能力…看你怎么去表達(dá)。寶潔八大問(wèn)還是挺典型的，有時(shí)間就去準(zhǔn)備一下吧。還有，寶潔的招聘我覺(jué)得是所有企業(yè)里面做的最好的之一，無(wú)論你想不想去寶潔，能不能去寶潔都去試一下吧，走走它的流程，會(huì)受益的。6、無(wú)論是群面還是單面，可以多做做模擬面試，和幾個(gè)朋友模擬群面和單面。這個(gè)是很有用的，因?yàn)槿绻霈F(xiàn)問(wèn)題的話會(huì)提前暴露出來(lái)，而不是等到真正面試的時(shí)候再體現(xiàn)出來(lái)，那時(shí)就太晚了。而且朋友之間還可以互相點(diǎn)評(píng)，相互指出對(duì)方的不足。模擬過(guò)后你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己在面試的時(shí)候相當(dāng)自信。六、筆試筆試是整個(gè)招聘過(guò)程中相對(duì)比較容易的一個(gè)環(huán)節(jié)，筆試的形式有上機(jī)考試和紙面考試兩種。筆試的內(nèi)容有：行政能力測(cè)試題、英語(yǔ)托業(yè)題、性格測(cè)試題（SHL

）。關(guān)于行測(cè)題建議買本最新版的華圖公務(wù)員行政能力測(cè)試題來(lái)做做。一本大概就三十元左右，找工作了沒(méi)必要省錢的。既然筆試是可以很好準(zhǔn)備的，那就不妨花多點(diǎn)時(shí)間準(zhǔn)備一下。書(shū)中有解題思路，掌握了可以舉一反三，除了數(shù)學(xué)推理類的，語(yǔ)文和常識(shí)方面的也不容忽視，我看過(guò)的才知道，要拿高分挺難的。筆試成績(jī)我覺(jué)得還是很重要的，足夠高分的前提下，加上還不錯(cuò)的面試表現(xiàn)，那成功的幾率就很大了。大部分公司是有考行測(cè)題的，比如移動(dòng)、電信、南航、寶潔等。英語(yǔ)方面考查的是托業(yè)，有些低年級(jí)的師弟妹應(yīng)該還不知道托業(yè)是什么，托業(yè)時(shí)長(zhǎng)兩個(gè)半小時(shí)，主要就是聽(tīng)力和閱讀題目，聽(tīng)力和閱讀各占100題，題量大，時(shí)間緊。托業(yè)概括起來(lái)其實(shí)就是職場(chǎng)英語(yǔ)。和劍橋商務(wù)英語(yǔ)不同，BEC側(cè)重的是商業(yè)方面的應(yīng)用，TOEIC側(cè)重的是職場(chǎng)方面的應(yīng)用。強(qiáng)烈建議在找工作之前就考了托業(yè)，報(bào)名費(fèi)大概是六百多。托業(yè)沒(méi)有過(guò)與不過(guò)之分，看分?jǐn)?shù)的，如果有800分以上就可以不懼怕各個(gè)公司的托業(yè)筆試了。有托業(yè)證書(shū)（分?jǐn)?shù)足夠的話）可以直接申請(qǐng)免考也可以通過(guò)筆試。各個(gè)公司要求不同，比如南航要求是650，寶潔要求是750-800等等。如果沒(méi)有證書(shū)的話每一次考試都要參加，很累的。無(wú)論什么樣的英語(yǔ)考試，比如大學(xué)英語(yǔ)期末考，四六級(jí)考試，BEC，托業(yè)這些，其實(shí)說(shuō)到底都是一樣的，都是英語(yǔ)基本功底的變形。基本功好了，怎么變都不怕的。特別是作為理工科的學(xué)生，學(xué)好英語(yǔ)是優(yōu)勢(shì)很大的，這一點(diǎn)我已經(jīng)強(qiáng)烈的體會(huì)到了。我的英語(yǔ)六級(jí)是566分，雖然不咋地，但是在理工科生中算是高的了。在中國(guó)的大學(xué)生中，大部分的人是這么樣的一個(gè)情況。英語(yǔ)包括聽(tīng)說(shuō)讀寫四個(gè)方面，聽(tīng)、讀、寫這三點(diǎn)很多人都很好，就是“說(shuō)”這一點(diǎn)不行。我有朋友六級(jí)考得比我還高，但是說(shuō)幾句英文都說(shuō)不上來(lái)。把“說(shuō)”的這塊短板補(bǔ)上來(lái)，另外三點(diǎn)也會(huì)隨著自然提升的。主要還是看自己想去什么樣的企業(yè)發(fā)展，想去國(guó)企的話，搞好形象上的東西（比如六級(jí)成績(jī)）就好了，弄個(gè)漂亮的分?jǐn)?shù)，口語(yǔ)不重要。如果想去外企的就要好好學(xué)好英語(yǔ)了，必須面對(duì)的一個(gè)問(wèn)題。再說(shuō)了，作為一個(gè)國(guó)際化的人，不熟練掌握一門國(guó)際性的語(yǔ)言怎么能行呢。至于怎么學(xué)的問(wèn)題，很簡(jiǎn)單，就看能不能堅(jiān)持而已了。就是多說(shuō)。有人會(huì)說(shuō)沒(méi)有這樣的氛圍，氛圍是自己創(chuàng)造出來(lái)的。可以去和有同樣意向?qū)W好英語(yǔ)的朋友練習(xí)，可以去英語(yǔ)角，可以結(jié)交外國(guó)朋友。學(xué)語(yǔ)言是個(gè)慢工細(xì)活的過(guò)程，抱佛腳不得，也急不得。性格測(cè)試這個(gè)沒(méi)什么技巧可言，只要按實(shí)際情況回答就好了。不過(guò)也不要太老實(shí)，在保持誠(chéng)實(shí)的基礎(chǔ)上往崗位需要的性格和能力靠攏。性格測(cè)試都是很專業(yè)的軟件生成的題目，做完之后軟件會(huì)自動(dòng)生成對(duì)你這個(gè)人的評(píng)估報(bào)告（當(dāng)然你是見(jiàn)不到的，我有幸見(jiàn)過(guò)了一次），上面會(huì)對(duì)你個(gè)人全方位的進(jìn)行分析，大概有十頁(yè)左右，還會(huì)自動(dòng)生成下一輪面試應(yīng)該問(wèn)你什么問(wèn)題。。。很強(qiáng)大的軟件，慎重對(duì)待性格測(cè)試，不要在這個(gè)刷人不多的地方掛了。有個(gè)朋友就在華為第三輪的性格測(cè)試掛了，我自己在華為的性格測(cè)試可能也出了點(diǎn)問(wèn)題，導(dǎo)致我成了后備錄取的。終面的時(shí)候boss就問(wèn)我，你是不是個(gè)浮躁的人？我大汗，我哪里浮躁了，看他手里厚厚的一疊東西，應(yīng)該就是傳說(shuō)中的性格測(cè)試報(bào)告了，在里面挑出來(lái)的問(wèn)題。最后面試完了的時(shí)候還意味深長(zhǎng)的說(shuō)“小伙子，什么都挺好的，就是有一點(diǎn)，以后無(wú)論去到哪個(gè)企業(yè)，都要記住一點(diǎn)，要持之以恒”。聽(tīng)完有點(diǎn)心涼啊，不知道是什么意思。后來(lái)果然第一批錄取的沒(méi)有我，是后來(lái)一個(gè)星期之后再打電話給我的，但是我還是在電話里直接就拒絕了。七、座談會(huì)（錄用座談）很少公司會(huì)有這樣的一個(gè)流程，比如TP-link就有的。到這個(gè)環(huán)節(jié)基本就算拿到offer了，這是一個(gè)讓你深入了解公司的一個(gè)環(huán)節(jié)。座談會(huì)上會(huì)有相應(yīng)部門的人來(lái)給你講公司情況、薪酬待遇、未來(lái)發(fā)展的詳細(xì)具體的事情。沒(méi)什么要注意的，好好聽(tīng)就是了。聽(tīng)后考慮適不適合自己，考慮要不要簽。比如TP的錄用座談，講了兩個(gè)小時(shí)左右，講完現(xiàn)場(chǎng)發(fā)offer，也不急著讓你簽，有充分的時(shí)間讓你去考慮。這樣的公司才是人性化的，而不是像華為的逼簽（兩天內(nèi)就要完成簽約）。八、選擇offer沒(méi)有offer的孩子會(huì)在糾結(jié)著工作還沒(méi)有著落，offer太多的孩子也會(huì)糾結(jié)著應(yīng)該選擇什么。說(shuō)這樣的話看起來(lái)好像很欠揍啊，其實(shí)真的是這樣子的，offer太多了會(huì)很糾結(jié)，這是一種更深層次的糾結(jié)。因?yàn)檫@時(shí)候你會(huì)在深刻的反思自己，喜歡什么樣的生活，不同性質(zhì)的企業(yè)（國(guó)企、外企、民企）、不同的行業(yè)（電信、IT、快消、交通運(yùn)輸）、不同的薪酬福利待遇、不同的工作內(nèi)容和崗位要求，還要考慮到家人意見(jiàn)甚至女朋友的事情。。。而沒(méi)有offer的人純粹就是在糾結(jié)還沒(méi)有工作而已，比較淺的。找工的樂(lè)趣或者說(shuō)價(jià)值正是在這么一次一次糾結(jié)的過(guò)程中，在這個(gè)過(guò)程中能夠深刻的認(rèn)識(shí)到自己，也要做出全方位的考慮。畢竟這是你人生的第一份工作，值得你這么去慎重思考。不同的選擇也很可能會(huì)影響到未來(lái)完全不同的路。下面我說(shuō)說(shuō)自己對(duì)不同企業(yè)的看法，是從一般性來(lái)說(shuō)的，不是絕對(duì)性的哈。大部分（而不是所有）國(guó)企工作相對(duì)輕松，福利待遇也很好，國(guó)企能夠給你的東西是注重于一個(gè)家庭的，能夠讓你生活的很小康，很舒適。而且，國(guó)企相對(duì)來(lái)說(shuō)手上會(huì)掌握著重要的資源，現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)，資源還是最重要的。國(guó)企的優(yōu)點(diǎn)相對(duì)來(lái)說(shuō)也是它的缺點(diǎn)，安逸的環(huán)境會(huì)讓你不思進(jìn)取，曾經(jīng)的好的想法，曾經(jīng)多么動(dòng)人的激情在幾年的國(guó)企生活之后統(tǒng)統(tǒng)化為烏有。當(dāng)然不是所有人都這樣子，有的人還是能夠保持自己的風(fēng)格一直不變，不被體制化，不被周圍的人同化。這就需要有自己獨(dú)立的想法，不被體制化。獨(dú)立、不隨波逐流，這也是我們讀大學(xué)的原因，讀大學(xué)就是讓我們成為一個(gè)有思想的人。多閱讀、多嘗試、多感悟、多體會(huì)。民企相對(duì)來(lái)說(shuō)在人們心中的地位沒(méi)有那么高，可能會(huì)很有錢，但很可能沒(méi)什么資源也沒(méi)有什么社會(huì)地位。這也是民企最大的一個(gè)缺點(diǎn)。民企為中國(guó)解決了百分之九十的就業(yè)，但是一直沒(méi)有得到應(yīng)有的地位。中國(guó)的事情就是這么奇怪，不過(guò)慢慢會(huì)好的。外企這個(gè)挺難說(shuō)，因?yàn)椴皇侵袊?guó)的企業(yè)就叫做外企。每個(gè)人印象中的外企就是工作壓力很大，強(qiáng)烈透支體力的、一個(gè)人當(dāng)三個(gè)人用的公司，比如寶潔。有些外企還是很安逸的~~我自己最后是選擇了民企。我選擇的標(biāo)準(zhǔn)就是選擇自己喜歡的，選擇一份工作就是選擇一種生活狀態(tài)。結(jié)合自己的興趣愛(ài)好和個(gè)人價(jià)值觀做出慎重選擇。當(dāng)然這只是我的一家之言，每個(gè)人的價(jià)值觀都是不同的，這也是要保持獨(dú)立思想的一個(gè)表現(xiàn)。每個(gè)選擇都沒(méi)有對(duì)錯(cuò)之分的，只是適合不適合的問(wèn)題?？醋约合胍裁蠢?！九、簽約這是最后一個(gè)環(huán)節(jié)了，沒(méi)什么好說(shuō)的。十一月初的時(shí)候就會(huì)發(fā)一本《畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)手冊(cè)》、三方協(xié)議、就業(yè)推薦表等材料。三方協(xié)議是很重要的東西（三方就是企業(yè)、學(xué)校、個(gè)人），每個(gè)人只有一份，只能簽一次。慎重考慮之后簽了三方就不要輕易更改了，毀約很麻煩的。你麻煩學(xué)校麻煩公司也麻煩。有些公司毀約是很惡心的，比如華為，要等到明年四月份才給你走程序，拖死你。不過(guò)如果真的覺(jué)得值得的話，那就去毀吧。十、給師弟師妹的建議1、以上只是求職知識(shí)和技巧的東西。最根本的，還是個(gè)人能力。而個(gè)人能力來(lái)源于個(gè)人的經(jīng)歷。豐富自己的大學(xué)經(jīng)歷，才是硬道理。走技術(shù)路線的多參加學(xué)術(shù)性的比賽、SRP、省創(chuàng)、國(guó)創(chuàng)等（這條路線我不太懂）；走商業(yè)市場(chǎng)路線的，可以多做做一些商業(yè)項(xiàng)目，不僅可以積累經(jīng)驗(yàn)，作為以后的談資，也可以解決自己學(xué)費(fèi)和生活費(fèi)用，減輕父母負(fù)擔(dān)。2、多閱讀、多泡館。豐富自己的思想，提升個(gè)人精神境界。3、可以的話，學(xué)好英語(yǔ)。優(yōu)勢(shì)很大的。4、提前關(guān)注招聘信息和宣講會(huì)，華工的就看“就業(yè)在線”就很夠了。等到找工了的時(shí)候，你是不會(huì)去聽(tīng)那么多宣講的，即時(shí)你想聽(tīng)，也沒(méi)有那么多的時(shí)間。5、善于利用周圍的資源。很多資源都是可以很好利用的，舉個(gè)小例子：喜歡工管的可以去工管蹭課，免費(fèi)學(xué)習(xí)又不用考試，多好。6、有條件的話，多旅行。開(kāi)闊視野，開(kāi)闊心胸。沒(méi)錢的話自己想辦法賺錢，不要想著從父母那里拿，如果父母有錢的話也是可以的。我大學(xué)去過(guò)了25個(gè)城市旅行，花的錢都是自己賺來(lái)的。7、找準(zhǔn)自己的定位。8、要有長(zhǎng)期短期規(guī)劃的能力和做計(jì)劃的習(xí)慣。9、大三找暑期實(shí)習(xí)的時(shí)候認(rèn)真對(duì)待，這是一個(gè)大四找工作的模擬練兵！認(rèn)真準(zhǔn)備了大四的時(shí)候很快就能進(jìn)入找工作的狀態(tài)了，比別人領(lǐng)先了一步。10、認(rèn)真過(guò)好每一天，然后一切自然就都是水到渠成的。附上階段性的總結(jié)一：從暑假實(shí)習(xí)到現(xiàn)在，一直都沒(méi)有消停過(guò)。7月5號(hào)到江蘇院報(bào)到，一直實(shí)習(xí)到8月31號(hào)。九月一號(hào)回到學(xué)校，開(kāi)始了暑期實(shí)習(xí)時(shí)就在籌備的“職道教育”項(xiàng)目，從九月一號(hào)一直忙到十月七號(hào)，每一天都是非常的忙碌。結(jié)果不管每個(gè)人怎么看，從講師的角度來(lái)說(shuō)不太滿意，但是從我自己的角度來(lái)說(shuō)我覺(jué)得已經(jīng)很不錯(cuò)了。最大的收獲還是“人”——團(tuán)隊(duì)的那幫人，這也造就了后來(lái)的“骷髏會(huì)”；還有各種500強(qiáng)企業(yè)里面的人，這成為了現(xiàn)在找工作時(shí)候一些有利的資源。在做項(xiàng)目的時(shí)候看著別人在網(wǎng)申啊面試啊，心里也焦急，可是就是沒(méi)有時(shí)間去干那些事情。終于到十月八號(hào)，項(xiàng)目結(jié)束。我的找工之路也就開(kāi)始了。10月9號(hào)——10月21號(hào)，共13天的時(shí)間，我把它歸結(jié)為我找工作的第一階段。這段時(shí)間主要目的是為了拿到一個(gè)自己比較滿意的offer。這段時(shí)間也不長(zhǎng)，投的企業(yè)也不算多。第一個(gè)來(lái)的是南方航空。報(bào)的是客運(yùn)營(yíng)銷崗位。問(wèn)了在南航的師兄，說(shuō)南航的核心部門是客運(yùn)營(yíng)銷和機(jī)關(guān)職能部門。我是覺(jué)得報(bào)一個(gè)企業(yè)就應(yīng)該報(bào)它的核心部門，不然就沒(méi)什么意義了。像南航對(duì)口的崗位是IT信息類，但是在南航做IT其實(shí)就是一個(gè)技術(shù)支持，一個(gè)配角的角色，不會(huì)有多大的作為和發(fā)展空間的?？瓦\(yùn)就是最主要的業(yè)務(wù)部門。南航總共就三輪，參加了宣講會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)投遞了簡(jiǎn)歷。很快第二天就是第一輪面試了。第一輪面試很簡(jiǎn)單（7000人進(jìn)入了第一輪面試），在華工31號(hào)樓，每個(gè)人大概是五到十分鐘的時(shí)間，很容易過(guò)。和阿銳阿耿彬阿森一起去的，大家一起順利通過(guò)。接著一天后就是第二輪筆試，考試時(shí)間長(zhǎng)達(dá)四個(gè)小時(shí)，一個(gè)小時(shí)的行測(cè)，半個(gè)小時(shí)休息，再接著兩個(gè)半小時(shí)的托業(yè)考試。做完題目的時(shí)候感覺(jué)有點(diǎn)要吐了。隔了一天發(fā)終面通知了（這時(shí)候就剩兩三百人了），阿銳和耿彬估計(jì)掛在托業(yè)上了，只剩下我和阿森。終面剛好是在我生日的那一天，是3VS1的單面，問(wèn)了些專業(yè)性的問(wèn)題和情境性的問(wèn)題，大概二十分鐘?，F(xiàn)在等通知，估計(jì)沒(méi)問(wèn)題。接下來(lái)是華為。華為效率特別高，兩天就搞定了五輪。我搞不懂我怎么會(huì)沒(méi)有收到面試通知，媽的只能霸面了。和耿彬一起去的，地點(diǎn)在華達(dá)美廣場(chǎng)酒店。第一面要憑借短信通知才能入場(chǎng)，讓耿彬發(fā)了他收到的短信給我，遮住名字后給工作人員看，也居然就領(lǐng)到登記表然后進(jìn)去了。進(jìn)去之后沒(méi)想到還要簽到，更沒(méi)想到還要刷身份證確認(rèn)的……心里捏了一把汗，以為就要這樣走人了。硬著頭皮上去刷身份證，沒(méi)想到工作人員對(duì)我說(shuō)，和你預(yù)約的時(shí)間是下午的一點(diǎn)半，你怎么現(xiàn)在就過(guò)來(lái)了呢？我正詫異間，那MM又說(shuō)了，不過(guò)你想要現(xiàn)在面試也是可以的。我忙說(shuō)道“沒(méi)問(wèn)題??！”然后就屁顛屁顛進(jìn)去了。在“鴻圖廳”等了一會(huì)就叫到我的名字了，進(jìn)去另一個(gè)大廳一面。一面一般是五到十分鐘，我面了有十五分鐘，面完后感覺(jué)沒(méi)問(wèn)題，準(zhǔn)備第二面。果然剛坐下就叫到我的名字了，給了我一麥當(dāng)勞的餐券，吃完午飯后回到酒店B棟二樓參加二面，時(shí)間是三點(diǎn)。丫的麥當(dāng)勞那天那個(gè)人山人海啊，吃頓免費(fèi)的飯不容易。。。吃完后回到酒店差不多兩點(diǎn)，繼續(xù)等待。。。三點(diǎn)后過(guò)去B棟，簽到后繼續(xù)等待。。。等到五點(diǎn)多等到快窒息了才輪到我們小組進(jìn)去面試。形式是群面+群P，分成兩組。先給個(gè)情境問(wèn)題討論總結(jié)（還是那老一套），問(wèn)題是“新西天取經(jīng)”的問(wèn)題，選人然后排序然后總結(jié)。感覺(jué)在外面等待的時(shí)候和小組成員熟悉一下很重要，每個(gè)人都熟悉了進(jìn)去后討論問(wèn)題大家都聽(tīng)你的。討論挺和諧，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成了總結(jié)。然后是群P，分成的兩組就剛才各自做出的總結(jié)進(jìn)行辯論，可以挑對(duì)方的毛病。挑來(lái)挑去最后都是在糾結(jié)陶淵明的問(wèn)題。。。然后是自由討論，暢所欲言，不限話題，也可以展示自己適合崗位的原因。我報(bào)的是技術(shù)銷售工程師，就從技術(shù)、商業(yè)、英語(yǔ)三個(gè)點(diǎn)進(jìn)行了闡述。效果還不錯(cuò)，面試官在我講話的時(shí)候記錄了很多東西。三個(gè)面試官其中有一個(gè)比較失敗，想制造壓力面的壓抑嚴(yán)肅的氣氛，可惜自身火候還不夠。有兩個(gè)研究生挺傻逼的，一直不怎么說(shuō)話，最后有機(jī)會(huì)說(shuō)話了竟然說(shuō)自己的缺點(diǎn)出來(lái)了。。。。面試持續(xù)了兩個(gè)小時(shí)，結(jié)束后我自己也基本猜到有五個(gè)人肯定被淘汰，有一個(gè)不確定。然后出去等結(jié)果，果然，我猜到的六個(gè)人都出局了，呵呵。成功晉級(jí)，然后再去另一個(gè)房間做第三輪的性格測(cè)試，時(shí)間大概三十分鐘。。然后再是第四輪的英語(yǔ)測(cè)試，大概二十分鐘。。。此時(shí)已經(jīng)是晚上八點(diǎn)多了，還沒(méi)吃飯，很餓。。時(shí)間已晚，終面定在第二天的上午十一點(diǎn)，終面是綜合面，一對(duì)一，boss面。就聊天一樣。華為今年開(kāi)的價(jià)格是三年120萬(wàn)，要服從全球分配。我認(rèn)識(shí)的揭陽(yáng)的拿到華為offer的都拒了，而廣工拿到的基本都簽了。待遇雖好，背后卻是巨大的代價(jià)。再接下來(lái)是深圳普聯(lián)，也就是TP-link。報(bào)的崗位是產(chǎn)品工程師（國(guó)際）?？偣簿蛢奢喢嬖?，第一輪第二輪都是華工的西湖苑酒店。從開(kāi)始到拿到offer持續(xù)時(shí)間在三天左右，在昨天早上二面，面試官是產(chǎn)品部門的總經(jīng)理，挺大年紀(jì)的人。通過(guò)二面之后，在晚上六點(diǎn)的時(shí)候就是錄用座談會(huì)了，說(shuō)的是公司的概況和具體工作以后的事情。然后現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放offer，也不急著簽，還有時(shí)間可以考慮。我自己是很喜歡這個(gè)崗位的，是技術(shù)市場(chǎng)類的，是連接研發(fā)部門和市場(chǎng)部門一個(gè)企業(yè)最核心的部門，而且面向的是國(guó)外市場(chǎng)，可以不定期的到國(guó)外短期出差。為什么喜歡這個(gè)，第一我是通信背景專業(yè)，第二我喜歡商業(yè)，第三我有英語(yǔ)特長(zhǎng)，第四我喜歡旅游。剛剛好都湊齊了。很有可能會(huì)簽這個(gè)，不過(guò)什么事情都很難預(yù)料，不知道接下來(lái)還會(huì)不會(huì)發(fā)生什么變化。接下來(lái)從今天（10月22號(hào)）開(kāi)始，就進(jìn)入找工作的第二階段了。這段時(shí)間不是為了找工作而找工作，而是為了體驗(yàn)各個(gè)企業(yè)的文化氛圍和具體的用人標(biāo)準(zhǔn)，還想把視野放大一點(diǎn)，不止局限在通信行業(yè)，各行各業(yè)都去嘗試一番。各位加油，我也加油！階段性的總結(jié)二：自從拿到南航、華為和TP-link之后感覺(jué)自己惰性就大了很多，沒(méi)有多大的動(dòng)力繼續(xù)找工作了。在這三個(gè)之后又去試了幾家，還是記錄下來(lái)吧，免得以后忘了這個(gè)寶貴的找工路程。美的篇：本來(lái)對(duì)美的印象挺好的，但是參加了他的校園招聘之后就對(duì)它失去了好的印象。網(wǎng)申系統(tǒng)做的還不錯(cuò)，筆試組織的也還可以，不過(guò)地點(diǎn)定在了大學(xué)