學??蒲泄ぷ鳜F(xiàn)狀調研報告_第1頁
學??蒲泄ぷ鳜F(xiàn)狀調研報告_第2頁
學校科研工作現(xiàn)狀調研報告_第3頁
學??蒲泄ぷ鳜F(xiàn)狀調研報告_第4頁
學校科研工作現(xiàn)狀調研報告_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

學??蒲泄ぷ鳜F(xiàn)狀調研報告年XX月為讓上級部門更好了解學校教育科研工作現(xiàn)狀,發(fā)現(xiàn)學校教育科研存在的問題,為制訂促進學??蒲械南嚓P政策,推動全校教育科研的可持續(xù)發(fā)展提供客觀的依據(jù)?,F(xiàn)將我校教育科研工作現(xiàn)況匯報如下。一、學校教育科研工作開展現(xiàn)狀學校有完善教育科研的管理制度,以及相關的考核激勵機制,學校領導在思想觀念和實踐中都能有帶頭作用,主動承擔課題研究任務。但我校老師年齡普遍偏大,對科研工作認識不夠到位,對課題研究無激情;中年教師教學任務重,壓力大,沒有時間搞科研;而且教師們苦于不懂科研方法,學??蒲薪?jīng)費不足,導致課題申報不積極,課題研究不主動,從而出現(xiàn)有人帶頭而無人跟進的教科研工作尷尬局面。二、學校教育科研機構建設現(xiàn)狀現(xiàn)階段,學校建立有教科研工作領導機構,成立了由學校校長任組長、分管理教育教學的副校長任副組長,教導處和教研組成員為組員的領導小組,下設學校教科研工作小組,由教導主任任組長,教導處成員、教研組長、課題組長為組員的工作小組,由教導處負責分管,并明確相關職責。學校未成立專門的教育科研部門,教導處因教育教學事務繁多,人手不足,導致科研工作推進難度較大,推進效果不佳。三、學校教育科研課題研究現(xiàn)狀今年,學校共有3個課題結題,有4個區(qū)級及以上在研課題,有3個校級課題。課題主要集中在學生教育及英語、語文、政治學科方面,部分學科無課題,參加研究的教師占現(xiàn)有教師的 65%。今后,我校將繼續(xù)以課題研究為抓手,通過課題研究,搭建教師專業(yè)成長的平臺,切實提高教師的教研能力和教學水平,促進學生素質的全面發(fā)展。四、學校教育科研存在的問題1、學校的教科研機構未單獨設立,分管處室教導處因教育教學事務繁多,人手不足,導致科研工作推進難度較大,推進效果不佳。2、學校有教育科研的管理制度,但因學校教師具體情況限制,導致管理實施難度較大,從而造成申報不積極、研究不主動、成果難提煉等諸多難題。3、學校對教科研工作有考核實施,但學校整體經(jīng)費不足,教師外出培訓、科研經(jīng)費不足影響學校教育科研工作推進。如我?!?XXXXX策略研究》的外出培訓就因為經(jīng)費問題受到影響。4、教師的認識影響學校教科研工作。教師普遍認為“沒時間” ;“缺少方法”與“科研意識差” ;職稱到手,安于現(xiàn)狀。很多教師并不了解什么才是真正的科研。五、學校教育科研的需求1、學校成立相關教科研部門專門負責教科研工作。領導關注課題研究的工作,但是一年四季領導頭緒繁多,不可能只考慮教育科研的事情,也不可能花多少精力專門來做課題。成立專門部分專人負責,校長把握學校課題研究發(fā)展方向,專人負責科研工作具體實施,來推進學校的教科研工作。2、加大教育科研骨干的培養(yǎng),讓骨干教師承擔課題,依靠骨干教師帶動廣大教師一道來解決教科研問題,在做課題的過程學習教育科研的方法,在做課題的過程中提高理論修養(yǎng)、提高研究水平。3、改變教師現(xiàn)階段對教科研工作的認識。教師在做或者是準備要做課題的時候,往往是抱怨學校條件和環(huán)境差,沒有現(xiàn)成的資料。都潛意識將教育科研與高科技聯(lián)在了一塊,將教育科研神秘化了,認為科研就是高設備高條件的產(chǎn)物。其實,學校教育科研主要是解決教學工作中所產(chǎn)生的困惑和問題。這些困惑和問題是常規(guī)教學工作方式下的產(chǎn)物。解決這些問題的途徑一般是轉變觀念、改進方法、增添措施等。這些途徑完全是可以在現(xiàn)有條件下存在的。明確這一點,讓選題更多的考慮實際工作中的問題,搞研究更多考慮怎么充分挖掘潛力,讓教師有立足于現(xiàn)實條件搞課題的意識。4、建立課題研究的分層的專家指導制度;聘請相關專家對學校的科研工作進行指導;完善相關科研激勵機制,提升教師的科研積極性。六、未來五年教育科研規(guī)劃1、加強學??蒲嘘犖榻ㄔO,完善教育科研管理和評價制度,開展學校課題研究(以“自主學習”為主);邀請專家進行“有效學習”課堂改革培訓,使全體教師理解“有效學習”實施模式;學科組根據(jù)新課改方案、新中考方案制定本學科的課程建設綱要;在全校推行“微課”技術,使微課”走入課堂;舉辦全校骨干教師“有效學習”公開課活動。2、搭建學校教育科研平臺,進一步加大學校教育科研覆蓋面,實行教研組組組有課題。舉辦全校高級教師“有效學習”公開課活動;各學科組進一步完善本學科的課程建設綱要,真正落實選修課、學考、中考教學與復習安排;壯大骨干教師隊伍,力爭德陽市骨干教師人數(shù)有所增加;力推優(yōu)秀的青年教師參加上一級培訓。3、加大科研成果推廣力度,總結、反思五年學??蒲泄ぷ?,完善修訂學校教育

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論