人員聘用合同15篇

人員聘用合同15篇甲方(用人單位)

單位名稱：

法定代表人或托付人：

乙方(受聘人)

姓名：

身份證號：

學(xué)歷：

專業(yè)：

現(xiàn)在住址：

聯(lián)系方式：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及吉林省長春市有關(guān)法律、法規(guī)，在自愿公平的根底上，就甲方聘用乙方事項(xiàng)經(jīng)協(xié)商達(dá)成全都，特簽訂本合同共同遵守。

一、聘用期限

員工聘用合同本聘用合同期限自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止為合同工。甲乙雙方中任何一方應(yīng)提前30日以書面形式提出在合同屆滿時(shí)終止本合同，若甲乙雙方無異議則簽訂新的合同。此項(xiàng)原則持續(xù)有效。

二、乙方崗位

乙方從事工作。乙方同意按甲方需要，在擔(dān)當(dāng)任務(wù)，乙方承諾按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。依據(jù)工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

三、工作酬勞和保險(xiǎn)福利待遇

1、乙方受聘后，依據(jù)崗位責(zé)任和任務(wù)，享受甲乙雙方商定的詳細(xì)工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎金、提成、福利。

2、薪酬的構(gòu)成為：根本工資+獎金+提成+工齡工資，根本工資為：xx元人民幣/月，提成為：xx元/㎡，工齡工資：以第一年薪酬為基數(shù)工作年限每增加一年加薪10%。依據(jù)甲方公司進(jìn)展?fàn)顩r及乙方工作崗位及工作年限的變化可作適當(dāng)調(diào)整。

3、乙方享受國家規(guī)定的帶薪公休假、婚假、產(chǎn)假、喪假及甲方規(guī)定的年休假，假期的待遇按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方工作滿一年后，甲方根據(jù)國家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方建立養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、意外損害根本社會保險(xiǎn)，乙方則應(yīng)按時(shí)足額交納個(gè)人擔(dān)當(dāng)?shù)谋ｋU(xiǎn)金額，繳費(fèi)比例按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、乙方必需履行的義務(wù)

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從甲方的治理，維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;

2、乙方必需根據(jù)甲方對本崗位的職責(zé)要求完成各項(xiàng)任務(wù)，忠于職守，勤奮工作。

3、乙方必需承受甲方的考核，依據(jù)考核的結(jié)果，承受甲方對乙方的獎懲。詳細(xì)考核及獎懲罰法依據(jù)于甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方必需履行保守甲方商業(yè)隱秘的義務(wù)，不得將甲方的經(jīng)營模式和治理方式、資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后，乙方必需交回屬于甲方的全部資料。

5、乙方必需做好關(guān)于客戶的報(bào)價(jià)機(jī)密。

6、乙方在甲方工作合同期間，乙方需向甲方交納一個(gè)月押金，交納形式為在每個(gè)月的工資中扣除，直到額度到達(dá)月工資額為止，工作滿一年后甲方全額返還，如乙方在合同商定期內(nèi)要求終止合同，則押金不退還。

五、甲方必需履行的義務(wù)

1、乙方在甲方工作期間，甲方必需按月支付給乙方勞動酬勞。

2、乙方工作滿一年后，甲方必需退還扣除乙方的押金。如在合同期內(nèi)甲方無緣由提出終止合同，甲方賠償乙方一個(gè)月工資。

3、乙方工作滿一年后，續(xù)簽此合同成為甲方正式員工，甲方必需按合同內(nèi)容繳納社會養(yǎng)老保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)和意外損害險(xiǎn)。

4、為保證乙方順當(dāng)完成合同要求的工作任務(wù)，保障乙方的安全和安康，甲方應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動愛護(hù)、衛(wèi)生安康等規(guī)定，為乙方供應(yīng)必要的工作條件和環(huán)境。同時(shí)，甲方對乙方進(jìn)展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

六、合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，甲乙雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。在本合同有效期內(nèi)，任何一方由于工作任務(wù)調(diào)整或因本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生變化，要求變更時(shí)，需經(jīng)雙方協(xié)商全都后，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容，并按原簽訂程序辦理，見《聘用合同變更記錄》。如雙方未達(dá)成全都意見，原合同效力不變。

2、有以下狀況之一的，本聘用合同自行終止：

(1)甲方依法宣布破產(chǎn)或被撤消、解散。

(2)乙方被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的;

(3)經(jīng)雙方協(xié)商，均同意終止合同。

3、乙方有以下狀況之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同：

(1)以欺詐手段訂立本合同的;

(2)嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律，給甲方利益造成較大損害的;

(3)利用工作之便私自接單的;

(4)利用外出審卷之便私自收受客戶賄賂的;

(5)泄露甲方商業(yè)、技術(shù)隱秘，給甲方造成嚴(yán)峻損失的;

(6)不能勝任本合同商定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

(7)患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(8)年度考核不合格;

(9)年累計(jì)曠工時(shí)間達(dá)5天;因乙方犯有本條款(2)、(3)、(4)狀況之一的，甲方除隨時(shí)解除聘用合同外，將追究乙方的有關(guān)責(zé)任并作出處置。

4、有以下狀況之一的，乙方可以解除聘用合同：

(1)甲方無力或不根據(jù)合同規(guī)定支付勞動酬勞的;

(2)甲方未為乙方供應(yīng)勞動和社會保險(xiǎn)的;

(3)甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的;

(4)甲方不履行聘用合同，或違反國家有關(guān)政策規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益;乙方依據(jù)上述條款要求解除聘用合同，甲方應(yīng)在接到書面要求之日起30日內(nèi)賜予書面答復(fù)，并對符合規(guī)定的乙方辦理解除聘用合同手續(xù)。

七、違反和解除合同的責(zé)任

1、聘用合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成損害的，33都要擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。觸犯法律的，還應(yīng)擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任;

2、不符合上述第六款規(guī)定的，未經(jīng)甲方同意，乙方強(qiáng)行要求解除聘用合同，甲方有權(quán)實(shí)行愛護(hù)自身權(quán)益的措施：

(1)要求賠償因受聘人強(qiáng)行解除聘用合同而造成的損失;

(2)收回全部屬于甲方的財(cái)產(chǎn)和技術(shù)資料;

(3)乙方由甲方出資培訓(xùn)的，應(yīng)向甲方賠償教育培訓(xùn)費(fèi)。

3、屬以下狀況之一解除聘用合同的，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)乙方在本單位的聘用期限，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

(1)經(jīng)乙方同意，由甲方提前解除聘用合同;

(2)乙方不勝任工作，由甲方解除聘用合同;

(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同。

4、因甲方被撤銷或解散而終止聘用合同，甲方在被撤銷前按乙方的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在本單位工作的時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月根本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

5、因不行抗力造成不能履行合同或者一方受侵害的，任何一方均不擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任。

八、其他

1、本合同自20xx年1月起正式生效并執(zhí)行，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

2、合同內(nèi)未盡事宜，甲、乙方協(xié)商解決。

甲方：(蓋章)

乙方:(簽字)

法定代表人或托付代理人:(簽字)

xx年xx月xx日

人員聘用合同2

甲方（聘用方）：

乙方（受聘方）：

法人代表：

身份證號：

聯(lián)系方式：

聯(lián)系方式：

甲方因企業(yè)進(jìn)展和標(biāo)準(zhǔn)治理、科學(xué)治理的需要，而乙方在上述方面具有相應(yīng)學(xué)問和工作閱歷，雙方本著公平、自愿和互惠原則，通過充分協(xié)商，就甲方聘用乙方為其企業(yè)中高級治理職位達(dá)成如下協(xié)議：

1聘用期限

1.1聘用期為10年，以甲方正式報(bào)到上班之月計(jì)。

1.2乙方保證在甲方報(bào)到上班時(shí)與其它企業(yè)無勞動聘用關(guān)系。

2雙方工作職責(zé)及義務(wù)

2.1甲方聘用乙方為中高級治理技術(shù)人員，詳細(xì)崗位由甲方在征詢乙方意愿的前提下依據(jù)甲方狀況確定。

2.2乙方工作職責(zé)由甲方崗位責(zé)任制度和相關(guān)制度進(jìn)展標(biāo)準(zhǔn)。乙方須充分運(yùn)用其專業(yè)學(xué)問與工作閱歷，保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格和勤勉的工作態(tài)度，恰當(dāng)且照實(shí)履行其工作職責(zé)。

2.3乙方須遵守甲方各項(xiàng)治理制度，聽從甲方的工作安排。

3乙方薪金及福利待遇

3.1乙方聘用期的目標(biāo)年收入為：稅后人民幣伍萬元整（50000萬元）。

3.2乙方工資發(fā)放方式：以甲方規(guī)定的員工工資發(fā)放日（每月20日）為準(zhǔn)?？冃ЧべY年底一次性付清。

3.3乙方起薪日期為乙方到甲方正式報(bào)到上班之月計(jì)。

3.4乙方工資每2年上調(diào)一次，每次調(diào)薪幅度為上年總年薪的10～15%。

4工作時(shí)間、休息及休假方面

4.1乙方工作每周休息二天；乙方有權(quán)享受春節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)、端午節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)、元旦節(jié)等法定假日的休息。

4.2如甲方現(xiàn)行工作時(shí)間將來順應(yīng)治理要求而削減，乙方自動過渡到新的工作制，不需要另行約談。

5本合同的變更、解除、終止

5.1本合同的變更（含補(bǔ)充）可由甲乙雙方中的任何一方提出，變更采納書面形式，經(jīng)甲乙雙方書面確認(rèn)后生效。

5.2乙方有以下情形之一時(shí)，甲方可以馬上解除本合同。

5.2.1被依法追究刑事責(zé)任的。

5.2.2營私舞弊、嚴(yán)峻失職，并給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的。

5.2.3嚴(yán)峻違反甲方所訂規(guī)章制度，并在甲方范圍內(nèi)造成惡劣影響的。

5.3甲方有以下情形之一時(shí)，乙方可馬上解除本合同。

5.3.1甲方未能按合同商定如數(shù)發(fā)放工資且超過發(fā)放時(shí)間三個(gè)月。

5.3.2甲方脅迫乙方從事違法工作的。

5.4本合同到期，或雖未到期限，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都而同意解除本合同時(shí)，本合同可以解除。

6違約責(zé)任以及合同糾紛處理

6.1合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主，勞動仲裁或法律訴訟解決為輔。

6.2本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效。

6.3本合同未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決。

甲方（聘用方）：

乙方（受聘方）：

法人代表：

合同日期：

人員聘用合同3

用人單位(全稱)：

應(yīng)聘員工姓名：

1.入公司新員工工作表現(xiàn)良好,試用合格,經(jīng)公司批準(zhǔn)方能成為本公司正式員工.經(jīng)批準(zhǔn)成為正式的員工一年內(nèi)不得無故向公司提出辭職;如有必需辭職的理由則分為：急辭職：如有特別狀況需辭職必需立刻離公司的員工，則扣除本員工滿月半月工資，不發(fā)放出差補(bǔ)助。公司予以辭職。慢辭職：因其他緣由需辭職但不需立刻離開公司的員工可提前一個(gè)月向公司提交辭職申請，連續(xù)工作一個(gè)月待公司聘請到適宜人選后，公司予以辭職并發(fā)放當(dāng)月月工資及出差補(bǔ)助。

2.工作時(shí)間：入公司新員工試用期為xx。

3.試用期間員工底薪月，沒有提成獎金以及出差補(bǔ)助。過試用期經(jīng)公司錄用根據(jù)月任務(wù)發(fā)放提成獎金以及出差補(bǔ)助。出差補(bǔ)助：餐旅費(fèi)天，車票實(shí)銷實(shí)報(bào)(長途客車及火車)電話費(fèi)：xx月。

4.業(yè)務(wù)員如沒有完成當(dāng)月任務(wù)不享有提成獎金，根據(jù)當(dāng)月完成百分比發(fā)放出差費(fèi)用。如連續(xù)3個(gè)月未完成月任務(wù)，根據(jù)百分比扣除月底薪。完成月任務(wù)后全額發(fā)放月出差費(fèi)用并發(fā)放當(dāng)月任務(wù)獎金。

5.考核制度：制定考核表-全部員工對自己每天、每月的工作表現(xiàn)進(jìn)展考核，對于完成公司任務(wù)，表現(xiàn)良好，無不良違紀(jì)記錄，積極向上，考核成績優(yōu)異的員工年終將依據(jù)一年內(nèi)的綜合評審表現(xiàn)多少分別嘉獎年終銷售額比例的年終獎。

6.新老員工必需團(tuán)結(jié)全都，爭取獲得以上獎項(xiàng)。員工必需遵守公司制定的規(guī)章制度，愛惜公司財(cái)物，如對公司造成不行挽回的損失，公司保存追究權(quán)力。輕者將按公司要求進(jìn)展懲罰，重者送交公安機(jī)關(guān)處理。員工必需本著公司為家，誠懇做人，誠信經(jīng)營為本。努力為公司制造更高的效益為原則。

7.聽從治理人員的安排，工作積極仔細(xì)。

8.本員工無異議，同意以上規(guī)定：

員工簽名：

負(fù)責(zé)人簽名：

日期：

日期：

人員聘用合同4

甲方(聘方)：

法定代表人：

乙方(受聘方)：

誠信合作是一切事業(yè)進(jìn)展的根底，外部智力是企業(yè)進(jìn)步的源泉。甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)狀況，在自愿公平和相互信任的根底上，簽定本合同，以便共同遵守。

第一條乙方自愿到甲方從事財(cái)務(wù)會計(jì)工作，甲方打算聘乙方為財(cái)務(wù)會計(jì)。

其次條乙方的聘任職務(wù)是甲方的財(cái)務(wù)會計(jì)，其工作內(nèi)容包括：甲方日常財(cái)務(wù)治理、財(cái)務(wù)指標(biāo)分析、經(jīng)營本錢監(jiān)控、企業(yè)年度經(jīng)營目標(biāo)預(yù)算、內(nèi)部審計(jì)、經(jīng)營成果分析等;其工作采坐班的工作方式。

第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)

甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：

1、依據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實(shí)際需要，為乙方安排財(cái)務(wù)會計(jì)工作，安排詳細(xì)工作任務(wù);

2、監(jiān)視檢查乙方工作狀況;

3、在乙方工作成績突出或?qū)追接兄卮蠓瞰I(xiàn)時(shí)，賜予嘉獎;對乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為，予以懲罰。

甲方須履行的義務(wù)：

1、使乙方準(zhǔn)時(shí)獵取勞動酬勞;

2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇;

3、為乙方履行職務(wù)供應(yīng)肯定的工作條件;

4、依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益。

第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)

在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：

1、依法履行財(cái)務(wù)會計(jì)職務(wù)，按時(shí)完成甲方交付的工作任務(wù);

2、獵取勞動酬勞;

3、對甲方財(cái)務(wù)的治理工作提出建議和批判;

4、辭職，合同到期須提前一個(gè)月提出書面申請，并且做好交接工作。合同期間無故辭職，不能做出書面適當(dāng)理由的，不予批準(zhǔn)和結(jié)算工資。

乙方須履行的義務(wù)：

1、遵守甲方的各項(xiàng)財(cái)務(wù)治理制度，承受甲方的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)視;

2、在履行財(cái)務(wù)會計(jì)職務(wù)時(shí)，不得違反職業(yè)道德;

3、不得從事有損于甲方公司聲譽(yù)的活動，嚴(yán)禁泄漏甲方公司的隱秘和有關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，造成財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)喪失和泄密，擔(dān)當(dāng)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任;

第五條勞動酬勞和福利待遇：

1、甲方每月付給乙方根本酬勞(500-1000元)，在公司規(guī)定發(fā)放職工薪酬時(shí)支付余下酬勞，乙方酬勞為2600元/月。

2、因甲方工作需要，安排乙方到外地出差時(shí)，出差補(bǔ)助執(zhí)行甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

第六條合同的變更和解除

在以下狀況下，甲方有權(quán)單方解除合同：

1、乙方違反合同規(guī)定，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改時(shí);

2、乙方因違法亂紀(jì)被撤銷會計(jì)師資格

3、乙方因其他緣由不宜連續(xù)履行職務(wù)時(shí)。

在以下狀況下，合同自行解除：

1、乙方因病或人身意外事故無法連續(xù)履行職務(wù)1個(gè)月;

2、乙方無故1個(gè)月不完成工作任務(wù);

在以下狀況下，合同可以變更：

1.雙方協(xié)商全都;

2、因國家政策法令發(fā)生變化時(shí)。

第七條合同解除后一個(gè)月內(nèi)，乙方須馬上交出有關(guān)文件，財(cái)務(wù)材料和財(cái)務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停頓履行財(cái)務(wù)會計(jì)職務(wù)。

第八條合同期限

本合同聘用期為1年，自年月日起至年月日止，雙方不行以違約。

第九條本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。

第十條本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方(聘方)：乙方：

法定代表人：

日期：年月日日期：年月日

人員聘用合同5

甲方：

電話：

乙方：

身份證號碼：

甲方聘用乙方成為xx有限公司(以下簡稱甲方)系列化產(chǎn)品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務(wù)人員，就聘用事宜，雙方達(dá)成如下協(xié)議：

1、雙方本著真誠合作，共謀進(jìn)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。

2、乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必需持有合法有效的身份證件。

3、乙方須供應(yīng)精確的個(gè)人資料，照實(shí)仔細(xì)填寫甲方的會員申請表，并辦理甲方相關(guān)手續(xù)，經(jīng)甲方核實(shí)無誤前方可成為甲方業(yè)務(wù)人員，取得會員卡一張，并獲得銷售嘉獎編碼。

4、乙方須具體閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定，對甲方的經(jīng)營理念須有較高的認(rèn)知度及忠誠度，并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切規(guī)章制度。

5、甲方按乙方銷售業(yè)績的大小賜予不同的嘉獎，詳見《會員市場消費(fèi)規(guī)劃書》，并按其規(guī)定發(fā)放獎金，甲方不擔(dān)當(dāng)乙方其它任何費(fèi)用。

6、如乙方直接開拓甲方區(qū)域治理中心或效勞站，甲方均賜予乙方一次性嘉獎，按各聯(lián)盟店在公司首次進(jìn)貨pv值賜予的嘉獎，個(gè)人所得稅由乙方自行負(fù)責(zé)。

7、為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方供應(yīng)有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的具體說明書，并協(xié)作乙方作好銷售效勞工作。

8、乙方可享用甲方供應(yīng)的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項(xiàng)嘉獎?wù)撸⒊惺芗追綄I(yè)化市場培訓(xùn)，營銷心態(tài)、技巧、理念等課程培訓(xùn)。

9、乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌鲂畔ⅲ?zhǔn)時(shí)精確的供應(yīng)給甲方。

10、甲、乙雙方必需遵守國家勞動部門及法律的相關(guān)規(guī)定，不能作違法亂紀(jì)的行為，并嚴(yán)格執(zhí)行甲方的市場愛護(hù)政策，嚴(yán)禁惡意降價(jià)、抬價(jià)、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。

11、如乙方個(gè)人資料有任何更改，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績收入削減或未能取到獎金等損失均由乙方自行擔(dān)當(dāng)，與甲方無關(guān)。

12、如因不行抗拒力、不行猜測因素造成公司不能正常運(yùn)作時(shí)，甲方當(dāng)盡力補(bǔ)救，但不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。

13、以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。

14、本協(xié)議有效期為一年，期滿后可續(xù)簽。

15、本協(xié)議一式叁份，甲方、乙方及當(dāng)?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。

甲方：

乙方簽字：

公司簽章/代表人簽字：

日期：

日期：

人員聘用合同6

甲方(公司主管簽字)：

甲方電話：

乙方(應(yīng)聘業(yè)務(wù)員簽字)：

乙方身份證號：

本著“公平自愿、協(xié)商全都”的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為(專、兼)職業(yè)務(wù)員。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益，特制定協(xié)議如下：

一、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)有關(guān)規(guī)定(若應(yīng)聘為兼職業(yè)務(wù)員，甲方的上班時(shí)間、簽到制度及有關(guān)和兼職業(yè)務(wù)員不兼容的制度不對乙方而論)，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟(jì)效益的事情。

二、乙方對外的業(yè)務(wù)往來由個(gè)人打算，在與甲方利益不發(fā)生沖突的狀況下，甲方不得干預(yù)。

三、甲方負(fù)責(zé)供應(yīng)本公司業(yè)務(wù)往來的商品價(jià)位，乙方要在甲方規(guī)定的價(jià)位浮動范圍之內(nèi)對外進(jìn)展業(yè)務(wù)往來(如該價(jià)位有變更，甲方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)通知乙方)。

四、乙方在甲方商品的業(yè)務(wù)往來中，甲方按治理規(guī)定中的提成在月工資結(jié)算時(shí)支付給乙方。

五、乙方在業(yè)務(wù)往來中，從甲方供貨的款項(xiàng)，由乙方負(fù)責(zé)收回入帳;乙方對外的業(yè)務(wù)往來，有技術(shù)或維護(hù)方面的，由甲方供應(yīng)。

六、乙方對外的業(yè)務(wù)往來需用甲方名義簽訂合同的，必需經(jīng)過甲方同意，否則視為無效。

七、乙方每周向甲方匯報(bào)自己的業(yè)務(wù)開展?fàn)顩r，以作為甲方下一步市場業(yè)務(wù)開展的參考。以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。

本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份。

甲方：(章)

負(fù)責(zé)人：(簽字)

乙方：(簽字)

協(xié)議簽訂日期：xx年xx月xx日

人員聘用合同7

簽訂日期：____年____月____日

甲方（聘用單位）_____________

名稱：_______________________

學(xué)校性質(zhì)：___________________

法定代表人：_________________

單位地址：___________________

聯(lián)系電話：___________________

聯(lián)系人：_____________________

乙方（受聘人）_______________

姓名：_______________________

性別：_______________________

年齡：_______________________

籍貫：_______________________

學(xué)歷：_______________________

職稱：_______________________

身份證號：___________________

聯(lián)系電話：___________________

原工作單位：_________________

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，本著公平協(xié)商，自愿簽訂本合同并嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

第一條合同期限

（一）試用期（最長不超過六個(gè)月）：自____年____月____日至____年____月____日。

（二）正式聘用期：自____年____月____日至____年？___月____日。

（三）聘用合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)簽聘用合同。

其次條工作崗位

（一）甲方依據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、力量，聘乙方專業(yè)技術(shù)職務(wù)為____，乙方的工作崗位為____。

（二）聘用期間甲方依據(jù)工作需要及乙方德、能、勤、績的綜合表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，但需征得乙方的同意。

第三條乙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）乙方的權(quán)利

1．按時(shí)獲得勞動酬勞；

2．對學(xué)校教育教學(xué)、治理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參加學(xué)校的民主治理；

3．參與進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn)；

4．進(jìn)展教育教學(xué)活動，開展教育教學(xué)改革和試驗(yàn)；

5．從事科學(xué)討論、學(xué)術(shù)溝通，參與專業(yè)的學(xué)術(shù)團(tuán)體，在學(xué)術(shù)活動中充分發(fā)表意見；

6．指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和進(jìn)展，評定學(xué)生的品德和學(xué)業(yè)成績。

（二）乙方的義務(wù)：

1．遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表；

2．嚴(yán)格遵守國家規(guī)劃生育政策；

3．貫徹國家的教育方針，遵守學(xué)校（幼兒園）制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，做好本職工作；

4．對學(xué)生進(jìn)展憲法所確定的根本原則的教育和愛國主義、民族團(tuán)結(jié)的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教育，組織、帶著學(xué)生開展有益的社會活動；

5．關(guān)懷、愛惜全體學(xué)生，敬重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體制等方面的全面進(jìn)展；

6．制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵害學(xué)生合法權(quán)益的行為，批判和抵抗有害于學(xué)生安康成長的現(xiàn)象；

7．不斷提高思想政治覺悟和業(yè)務(wù)水平；

8．首次受聘人員，須參與區(qū)教育主管部門組織的崗前培訓(xùn)，并持有崗前培訓(xùn)合格證。

第四條工作酬勞、福利及社會保險(xiǎn)

（一）甲方依據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為____元/月；正式聘用期工資為____元/月。每月____日為上月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的，應(yīng)在合同期滿日的次日發(fā)放聘期最終一個(gè)月的工資。

（二）甲方依據(jù)自身的實(shí)際狀況依法確定工資的構(gòu)造，乙方的嘉獎、補(bǔ)貼按甲方依法確定的安排制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（三）甲方可以依據(jù)國家、施？市、區(qū)和主管部門的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。

（四）甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)。其中，上繳社會保險(xiǎn)費(fèi)中乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)局部，由甲方按月從工資中代為扣繳。

（五）乙方在聘用合同期內(nèi)公休假、女工愛護(hù)待遇、因工負(fù)傷、傷殘和死亡待遇、非因工負(fù)傷和患病待遇均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五條作紀(jì)律

（一）乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

（二）乙方應(yīng)遵守甲方和甲方的主管部門依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

（三）乙方應(yīng)聽從甲方的工作安排，按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。

（四）乙方如違反甲方規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方可按有關(guān)規(guī)定賜予懲罰。

？

第六條合同的解除和違約責(zé)任

（一）乙方在聘用期間有以下情形之一的，甲方可隨時(shí)解除合同：

1．有違反法律的行為，被司法機(jī)關(guān)實(shí)行人身限制措施的；

2．在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

3．違反學(xué)校規(guī)章制度或勞動紀(jì)律到達(dá)解聘條件的；

4．簽訂合同時(shí)實(shí)行哄騙手段有意隱瞞個(gè)人重要事項(xiàng)的；

5．有意不履行崗位職責(zé)，不完成安排的任務(wù)，給學(xué)校（幼兒園）工作造成損失的；

6．體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改的；

7．品德不良，污辱學(xué)生，影響惡劣的。

（二）有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：

1．乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不愿從事由用人單位另行安排工作的；

2．未違反第六條第（一）款規(guī)定，但不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)幫助效勞工作的；

3．聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

（三）乙方在聘用期間有以下情形之一的，甲方不得解聘：

1．患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；

2．符合規(guī)劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的；

3．因公負(fù)傷、致殘而丟失勞動力量的。

第1項(xiàng)中，醫(yī)療期限按其在本單位工作年限確定，不滿一年的，為累計(jì)十五日；滿一年的，從其次年起每年增加十五日，但最長不超過九十日。醫(yī)療期內(nèi)甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方的博？傷假工資。

（四）有以下情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：

1．在試用期內(nèi)的；

2．甲方未按合同商定支付勞動酬勞的；

3．甲方以暴力威逼或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。

（五）有以下情形之一的，甲方應(yīng)賜予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1．依第六條第（二）款規(guī)定解除聘用合同的；

2．依第六條（四）款第2、3項(xiàng)的規(guī)定解除合同的。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按乙方在本單位連續(xù)工作年限計(jì)算：每滿一年的，發(fā)給乙方一個(gè)月的工資，最高不超過十二個(gè)月。屬第六條第（一）款規(guī)定情形的，甲方不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

（六）為保證用人單位正常的教育教學(xué)秩序：

1．乙方在合同期未滿，提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，不能獵取甲方任何形式的獎金。

2．乙方在合同期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，除不能獵取甲方任何形式的獎金外，還應(yīng)賠償給甲方金額為正式聘用期月工資三倍的違約金。

第七條合同爭議的處理

甲乙雙方因合同發(fā)生爭議，可以逐級向所屬教育行政部門提出申訴；教育行政部門無法協(xié)調(diào)解決的，可向勞動爭議仲裁委員會提請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第八條其他事項(xiàng)

（一）本聘用合同一式三份（其中一份輸入“聘用信息系統(tǒng)”以磁盤存儲），由甲乙雙方簽字蓋章后，在三十天內(nèi)，到寶安區(qū)教育局教師資格認(rèn)定中心見證備案。甲乙雙方各執(zhí)一份，以磁盤存儲的聘用合同交寶安區(qū)教育局教師資格認(rèn)定中心備案。

（二）本合同的未盡事宜或與今后國家、施？市、區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的，由甲乙雙方商定。

（三）甲乙雙方商定的其它條款：

1．____________________________________________

2．____________________________________________

3．____________________________________________

甲方（蓋章）：______________

法定代表人（簽字）：________

________年_______月_______日

乙方（簽字）：______________

________年_______月_______日

附件1聘用合同見證

見證字第____號

_____________________________________________

見證部門（蓋章）：______________

見證日期：________年____月____日

附件2續(xù)簽聘用合同

依據(jù)甲方工作（崗位）需要和乙方要求，雙方同意續(xù)簽聘用合同。合同期從____年____月____日起至____年____月____日止。

經(jīng)協(xié)商，變更原合同條款內(nèi)容或增加原合同未盡事宜如下：

1．____________________________________________

2．____________________________________________

3．__________________________________________

甲方（蓋章）：_____________

法定代表人（簽字）：_______

乙方（簽字）：_____________

教育系統(tǒng)非正編人員聘用合同書

教育系統(tǒng)非正編人員聘用合同書

人員聘用合同8

依據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方公平協(xié)商，自愿的簽訂本合同。

甲方（用人單位）名稱：___________________

法定代表人：____________________________

_乙方（受聘人員）姓名：___________________

性別：___________________________________

誕生年月日：_____________

民族：___________________________________

文化程度：_______________

居民身份的證號碼：_________________________

家庭住址：_______________________________

郵政編碼：_______________________________

電話：___________________

依據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方公平協(xié)商，自愿的簽訂本合同：

一、聘用合同的期限。按以下第________款確定：

（一）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

（二）本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或商定的解除（終止）合同的條件消失為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

（三）本合同為以完成肯定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止（起止時(shí)間必需明確詳細(xì)）

二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位擔(dān)當(dāng)?shù)母黜?xiàng)工作任務(wù)。

考核指標(biāo)每月（每季度、每年）為________________________________________

三、勞動愛護(hù)和勞動條件

四、勞動酬勞

乙方在聘用期間的根本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利

1。依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使治理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

2。合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3。具有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

（1）在試用期內(nèi)發(fā)覺乙方不符合聘用條件的；

（2）乙方________________

（3）乙方嚴(yán)峻違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；

（4）乙方嚴(yán)峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

（6）乙方連續(xù)________個(gè)月（季度、年）考核被確定為不稱職的；

（7）不勝任現(xiàn)職工作，又不承受其它安排的。

4。具有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；

（4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難，確需裁減人員的。

5。乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

（二）甲方的義務(wù)

1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，敬重職工的仆人翁地位，制造有利于職工發(fā)揮積極性和制造性的企業(yè)環(huán)境。

2、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)治理學(xué)問、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

3、乙方具有以下情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項(xiàng)的，甲方不得解除勞動合同：

（1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失勞動力量的；

（2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（3）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）乙方的權(quán)利

1、在合同期間乙方享有參加企業(yè)民主治理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓舞的權(quán)利。

2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動愛護(hù)、勞動保險(xiǎn)、福利待遇。

3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

4、有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：

（1）在試用期內(nèi)；

（2）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的；

（3）甲方未按聘用合同商定支付勞動酬勞或者供應(yīng)工作條件的。

（二）乙方的義務(wù)

1。必需按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成商定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并承受甲方的考核。

2。自覺愛護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

3。必需以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并聽從甲方統(tǒng)一治理。

4。乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)法律責(zé)任。

七、勞動保險(xiǎn)和福利待遇

甲、乙雙方依法參與社會保險(xiǎn)，按月繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納局部，由甲方在其的工資中代辦扣繳。

八、違約的責(zé)任

1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必需嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，支付給對方違約金________元；給對方造成損失的，應(yīng)依據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

2、乙方在職的期間，由甲方出資進(jìn)展職業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿商定效勞年限解除本合同的時(shí)候，甲方可以根據(jù)實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每效勞一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%。

3、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。

4、因不行抗力造本錢合同不能履行的，可以不擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。

九、解除勞動合同的程序

雙方的協(xié)商全都，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

1、提出書面的通知；

2、填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞開工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

3、交接的工作；

4、支付違約金和賠償金；

5、甲方出具終止或解除勞動合同證明；

6、辦理戶口、檔案和社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的緣由未能準(zhǔn)時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。

但是如這種延誤系甲方緣由，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

甲方（蓋章）________________

代表：________________________

________年________月________日

乙方（簽名）________________

________年________月________日

人員聘用合同9

用人單位(甲方)：廈門沃潤森教育科技有限公司

法定代表人：林清揚(yáng)

聘用人(乙方)：王琴

性別：女民族：漢誕生：年月日。

身份證號：

依據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方根據(jù)公平自愿、協(xié)商全都的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履行。

一、聘用崗位

第一條甲方依據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、力量,聘請任用乙方為行政主管。

二、合同期限

其次條本合同為固定期限合同，正式聘用期不得低于一年。

甲方聘用乙方的合同期限：自20xx年05月01日起，至20xx年07月01日止。其中試用期為2個(gè)月，自20xx年05月01日起，至20xx年06月30日止。

三、權(quán)利和義務(wù)

第三條乙方的權(quán)責(zé)：

（一）負(fù)責(zé)沃潤森科技教育有限公司旗下教育品牌，沃潤森教育培訓(xùn)工程的行政及市場事務(wù)治理；

（二）組織幫助實(shí)施教育教學(xué)活動；

第四條甲方的義務(wù)

（一）遵守法律、法規(guī)；

（二）貫徹國家的教育方針，執(zhí)行國家教育教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，保證教育教學(xué)質(zhì)量；

（三）維護(hù)受教育者、教師及其他職工的合法權(quán)益；

（四）按本合同的商定按時(shí)支付乙方的工作酬勞，保障乙方應(yīng)享有的工作待遇，并依據(jù)工作需要，為乙方供應(yīng)必要的工作條件；

（五）法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)性文件規(guī)定的其他義務(wù)。

第五條乙方的權(quán)責(zé)

（一）按時(shí)獲得勞動酬勞,享受國家規(guī)定的福利待遇；

（二）對學(xué)校教育教學(xué)、治理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參加學(xué)校的民主治理；

（三）參與進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn)；

（四）進(jìn)展教育教學(xué)活動，開展教育教學(xué)改革和試驗(yàn)；

（六）指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和進(jìn)展，評定學(xué)生的品德和學(xué)業(yè)成績；

（七）法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)性文件規(guī)定的其他權(quán)利。

第六條乙方的責(zé)任

（一）遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表；

（二）遵守學(xué)校制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，做好本職工作，完成工作任務(wù)；

（三）關(guān)懷、愛惜全體學(xué)生，敬重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等方面的全面進(jìn)展；

（四）制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵害學(xué)生合法權(quán)益的行為，批判和抵抗有害于學(xué)生安康成長的現(xiàn)象；

（五）不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動，利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規(guī)定以外的利益；合同期間，不得從事同行業(yè)兼職行為。

（七）依法應(yīng)履行的其他義務(wù)。

四、工資和社會保險(xiǎn)

第七條甲方依據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期根本工資為人民幣2500元/月；正式聘用期根本工資為人民幣2800元/月。每月13日為當(dāng)月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的，甲方應(yīng)在合同期滿的次月的工資發(fā)放日以內(nèi)發(fā)放聘期最全部工資酬勞。

第八條甲方應(yīng)依據(jù)自身的實(shí)際狀況依法確定乙方的工資構(gòu)造，乙方的嘉獎、補(bǔ)貼等按甲方依法確定的安排制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。乙方正式聘用期內(nèi)的工資構(gòu)成為：根本工資+課時(shí)費(fèi)+獎金，其中根本工資為人民幣2800元/月。

第九條在合同期內(nèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，可以調(diào)整乙方的工資，工資調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)不受第八條約束。

第十條甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險(xiǎn)。其中上繳社會保險(xiǎn)費(fèi)中乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)局部，由甲方按月從工資中代為扣繳。

第十一條乙方在聘用合同期內(nèi)公休假、女工愛護(hù)待遇、因工負(fù)傷、傷殘和死亡待遇、非因工負(fù)傷和患病待遇均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、合同的變更、解除及終止

第十二條本合同期滿或雙方商定的合同終止條件消失，本合同即行終止，但以下狀況除外：

（一）乙方患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，本合同續(xù)延至相應(yīng)的情形消逝時(shí)終止；

（二）乙方為符合規(guī)劃生育政策的女性受聘者，其在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)合同期滿的，合同期順延至孕期、產(chǎn)假及哺乳期完畢；

（三）乙方因公負(fù)傷、致殘而丟失或局部丟失勞動力量，合同終止根據(jù)國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行。第十三條本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除。

第十四條乙方在聘用期間有以下情形之一的，甲方可隨時(shí)解除合同：

（一）有違法的行為，并被司法機(jī)關(guān)實(shí)行人身限制措施的；

（二）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

（三）違反學(xué)校規(guī)章制度或勞動紀(jì)律到達(dá)解聘條件的；

（四）簽訂合同時(shí)實(shí)行哄騙手段有意隱瞞個(gè)人重要事項(xiàng)的；

（五）有意不履行崗位職責(zé)，給學(xué)校工作造成損失的；

（六）體罰學(xué)生，污辱學(xué)生的；

（七）連續(xù)曠工超過5個(gè)工作日或者1學(xué)年內(nèi)累計(jì)曠工超過10個(gè)工作日的。

（八）泄露商業(yè)機(jī)密的(包括單不限于：學(xué)生信息，資金狀況，收支信息等)。

第十五條有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：

（一）乙方患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的；

（二）乙方不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)幫助效勞工作的；

（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第十六條乙方在聘用期間有以下情形之一的，甲方不得解聘：

（一）患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；

（二）符合規(guī)劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的；

（三）因公負(fù)傷、致殘而丟失勞動力量的。

第十七條有以下情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：

（一）在試用期內(nèi)的；

（二）甲方未按合同商定支付勞動酬勞的；

（三）甲方以暴力威逼或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。

第十八條為保證正常的教育教學(xué)秩序，乙方在合同期未滿，提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，甲方雙方按商定支付乙方酬勞。

六、解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十九條因以下情形之一，解除合同的，甲方應(yīng)向乙方賜予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

（一）甲方未根據(jù)本合同商定供應(yīng)勞動愛護(hù)或者勞動條件的；

（二）甲方未準(zhǔn)時(shí)足額支付勞動酬勞的；

（三）甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的”；

（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

（五）以欺詐、脅迫的手段，使乙方在違反真實(shí)意思的狀況下訂立或者變更合同致使合同無效的；

（六）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。

其次十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按乙方在本單位連續(xù)工作年限計(jì)算：每滿一年的，發(fā)給乙方一個(gè)月的月工資（月工資是指在合同解除或者終止前十二個(gè)月從學(xué)校獲得的總收入的平均數(shù)），最高不超過十二個(gè)月；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

其次十一條甲方違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定解除或者終止本合同，乙方要求連續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)連續(xù)履行；乙方不要求連續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能連續(xù)履行的，甲方依照規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償向乙方支付賠償金。

其次十二條甲方為乙方供應(yīng)專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方獨(dú)立訂立協(xié)議，商定效勞期。

甲方與乙方商定效勞期的，不影響根據(jù)正常的工資調(diào)整機(jī)制調(diào)整乙方在效勞期期間的勞動酬勞。

七、爭議處理

其次十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)公平協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關(guān)法律法規(guī)申請仲裁或提起訴訟。

八、附則

其次十四條本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人（簽字）：

年月日年月日

人員聘用合同10

甲方：(聘用單位)名稱：法定代表人：地址：

乙方：(受聘人員)姓名：___________性別：____民族：____

誕生年月：____________

政治面貌：_____________身體狀況：______________

居民身份證號碼：________________________________家庭住址：_________________________

聯(lián)系電話：______________________

依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)和政策，甲乙雙方在公平、自愿、協(xié)商全都的原則下，特簽訂本合同。

一、合同期限

聘用期限自年月日至年月日止，合同期滿后，即聘用合同終止。

二、工作范圍

乙方保安為甲方供應(yīng)的效勞包括：學(xué)校安全和維護(hù);對外來人員、車輛的檢查和查驗(yàn);對學(xué)校各類物資進(jìn)出的掌握;對各類危急物品的掌握;對車輛停放進(jìn)展治理和標(biāo)準(zhǔn);對校園內(nèi)的各類緊急狀況進(jìn)展掌握;幫助學(xué)校處置發(fā)生在校園內(nèi)的緊急大事。

三、工作紀(jì)律

1、甲方應(yīng)建立健全內(nèi)部規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)。內(nèi)部規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)不得違反法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方制定的內(nèi)部規(guī)章和行為標(biāo)準(zhǔn)，聽從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、治理和教育，積極工作、履行崗位職責(zé)，完本錢職工作任務(wù)。

四、工作酬勞

1、乙方根據(jù)甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必需按時(shí)足額支付乙方的工資酬勞，不得克扣、拖欠工資。

2、甲方支付乙方的工資，根椐國家、省、市規(guī)定的工資制度，按學(xué)校制定的有關(guān)工資方案執(zhí)行。

3、乙方的根本工資標(biāo)準(zhǔn)按學(xué)校擬定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。但不享受有關(guān)福利、津貼、獎金。

4、乙方尋常加班，甲方按每月工資標(biāo)準(zhǔn)折算賜予乙方加班工資。

五、合同變更、解除或終止

1、聘用合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商全都，并按原簽訂程序變更合同。具有以下情形之一的，可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容：

⑴本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)變更的;

⑵合同訂立時(shí)所依據(jù)的其他客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;

2、聘用合同期滿或雙方商定的合同終止條件消失，聘用合同即行終止。商定的條件應(yīng)在本合同商定的事項(xiàng)中寫明。

3、乙方有以下情形之一者，甲方可解除合同：

⑴在聘用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

⑵嚴(yán)峻違反工作紀(jì)律，經(jīng)教育仍不改正的;

⑶不聽從工作安排或有意不完成工作任務(wù)，給學(xué)校工作造成損失的;⑷嚴(yán)峻失職、瀆職、營私舞弊及其他違法行為給甲方利益造成重大損害的;

⑸被依法追究刑事責(zé)任的;

⑹國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的;

⑺因病、事假，一個(gè)月不能從事原工作的：

4、有以下情形之一的，乙方可以提出解除或終止聘用合同：

⑴甲方未根據(jù)聘用合同商定支付工作酬勞或者供應(yīng)工作條件的;

⑵國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

5、甲乙雙方協(xié)商全都，可以解除或終止聘用合同。無論哪種性質(zhì)解除合同，必需提前30天書面通知對方。

六、本合同依法簽訂后，雙方必需嚴(yán)格履行。

七、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)才有效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)乙方(簽章)

法定代表人(簽章)

簽訂時(shí)間：年月日

人員聘用合同11

甲方：

乙方：

甲、乙雙方依據(jù)國家和本市有關(guān)特種設(shè)備治理法規(guī)、規(guī)定，根據(jù)自愿、公平、協(xié)商全都的原則簽訂本合同。

第一條：特種設(shè)備作業(yè)人員合同期限。

1、合同的期限年月日至年月日止，合同期滿聘用合同自然終止。

2、特種設(shè)備作業(yè)人員聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。

其次條：特種設(shè)備作業(yè)人員工作崗位。

甲方依據(jù)任務(wù)需要及乙方崗位意向，安排乙方擔(dān)當(dāng)XXXXXX制品有限公司崗位（工種）工作。

第三條：工作紀(jì)律、嘉獎和懲辦。

1、乙方應(yīng)遵守國家的特種設(shè)備治理法律、法規(guī)。

2、乙方遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺聽從甲方的治理和教育。

3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，乙方在工作中有突出奉獻(xiàn)和特別成績的。甲方可賜予必要的精神鼓舞、物質(zhì)鼓舞。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按單位有關(guān)規(guī)定賜予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)懲罰。

5、其他未盡事宜，雙方共同協(xié)商打算。

6、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、方雙方（蓋章）后生效。

甲方：乙方：

代表人：身份證號碼：

電話：電話：

人員聘用合同12

甲方(聘用單位)：____________(以下簡稱甲方)

乙方(受聘人)：______________(以下簡稱乙方)

甲乙雙方根據(jù)自愿、公平、協(xié)商全都的原則，簽訂本合同。

第一條、合同期限、合同有效期：

自_______年_______月______日至_______年_______月_______日止，為固定期限合同，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。

其次條、乙方工作崗位及職責(zé)：

1、自合同商定之日起，乙方負(fù)責(zé)甲方郭店供電所宿辦樓建立工程質(zhì)量監(jiān)理。

2、熟識工程條件、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)計(jì)圖紙，掌握施工進(jìn)度、保證質(zhì)量要求。

3、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場監(jiān)視旁站規(guī)定，按標(biāo)準(zhǔn)檢查和簽認(rèn)承包人的每道工序，對不符合規(guī)定的局部要準(zhǔn)時(shí)提出，要求承包人訂正，發(fā)覺重大質(zhì)量問題應(yīng)準(zhǔn)時(shí)報(bào)告甲方。

4、監(jiān)視承包人的各項(xiàng)試驗(yàn)工作，包括取樣、試件制備、各種標(biāo)準(zhǔn)試驗(yàn)和檢驗(yàn)試驗(yàn)。對任何有疑心的試驗(yàn)結(jié)果，應(yīng)進(jìn)展證明試驗(yàn)，催促承包人整理各項(xiàng)試驗(yàn)記錄、報(bào)告并分類歸檔。

5、按期現(xiàn)場核實(shí)和檢查承包人提交的工程量計(jì)算表。

6、做好監(jiān)理記錄和監(jiān)理日記，定期和不定期向甲方報(bào)告工作。

7、必需嚴(yán)格履行監(jiān)理職責(zé)，不得利用職務(wù)之便營私舞弊，對甲方利益造成損害。

8、合同期間，對自己人身、財(cái)產(chǎn)安全負(fù)全部責(zé)任。

第三條、工作酬勞：

甲方每月支付乙方工資人民幣__________元。

第四條、乙方應(yīng)自覺聽從甲方的治理和調(diào)遣。

第五條、聘用合同的變更、終止和解除：

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商全都，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成全都意見的，原合同連續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方商定的合同終止條件消失時(shí)，聘用合同即自行終止。

3、乙方不履行聘用合同的。

4、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

第六條、其它事項(xiàng)：

1、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字、蓋章后生效。

2、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

3、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

代表(簽字)：____________代表(簽字)：____________

________年______月______日________年______月______日

人員聘用合同13

甲方（聘用單位）：

乙方(被聘職工)：

甲方食堂因灶務(wù)工作需要，需臨時(shí)招用工作人員。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方同意聘請乙方為食堂臨時(shí)工，現(xiàn)就相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用時(shí)間：

年月日至年月日。

二、聘用條件：

1、乙方身體安康，無疾病，并持有安康證上崗（協(xié)作甲方辦理）。

2、具有肯定的食堂工作閱歷，能勝任分管的詳細(xì)工作，年齡在50周歲以下。

三、勞動紀(jì)律：

1、乙方同意并聽從甲方的工作需求，在食堂崗位擔(dān)當(dāng)工作。

2、乙方在甲方食堂崗位工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省市縣規(guī)定的各項(xiàng)勞動紀(jì)律及各項(xiàng)勞動法規(guī)。

四、勞動時(shí)間與酬勞：

1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行一周五天工作制，如確因特別工作需要加班，乙方應(yīng)無條件協(xié)作。

2、甲方付給乙方工資每月元。

3、乙方在合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金。

五、終止勞動協(xié)議條件：

1、非因工傷負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的；

2、乙方消失各種傳染性病癥和其它有礙食品衛(wèi)生的病癥時(shí)，必需馬上離開工作崗位，就醫(yī)治療，治療費(fèi)由乙方擔(dān)當(dāng)。

3、因突發(fā)疾病造成自身損害或因違規(guī)用電、用炊具、用液氣、上爐操作等造成自身或他人損害的，責(zé)任由乙方自負(fù)。

六、其他事項(xiàng)：

1、乙方在工作期間或上班、下班途中、節(jié)假日（周六、日）造成的意外損害事故、交通事故、個(gè)人疾病等甲方概不負(fù)責(zé)。

2、本協(xié)議未盡事宜,按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

3、本合同書一式兩份，甲方和乙方本人各執(zhí)一份。

甲方：（簽字蓋章）乙方：（簽字手?。?/p>

年月日年月日

人員聘用合同14

甲方：

乙方：

因甲方公司進(jìn)展需要，需聘用安全員，經(jīng)過真誠友好協(xié)商，甲方聘用乙方為甲方的安全技術(shù)參謀，乙方同意將其安全員崗位證書注冊于甲方詳細(xì)條款如下：

一、聘用期限

甲方聘用乙方的期限為貳年。聘用時(shí)間以安全考核合格證注冊勝利日期往后推兩年。

二、合同期間甲乙雙方權(quán)利與義務(wù)

1、雙方簽定本合同后，乙方應(yīng)于三日內(nèi)向甲方供應(yīng)有關(guān)資質(zhì)申報(bào)及安全考核合格證變更所需要的相關(guān)材料安全考核合格證（原件）、安全員崗位證（原件）、文憑、身份證、彩色證件照等相關(guān)資料。

2、甲方在申請注冊期間，乙方積極協(xié)作甲方進(jìn)展注冊，以便順當(dāng)注冊勝利。

3、甲方保證乙方安全員崗位證、安全考核C證年檢準(zhǔn)時(shí)、有效，保證乙方連續(xù)教育等工作的準(zhǔn)時(shí)進(jìn)展（并為乙方辦理連續(xù)教育培訓(xùn)報(bào)名、連續(xù)注冊、增項(xiàng)注冊等相關(guān)手續(xù)），乙方必需積極協(xié)作參與連續(xù)教育培訓(xùn)及考試，如乙方緣由造成連續(xù)教育不合格、連續(xù)注冊無法注冊，相關(guān)費(fèi)用則由乙方自己擔(dān)當(dāng)。

4、乙方應(yīng)協(xié)作甲方在企業(yè)資質(zhì)年檢和升級投標(biāo)中供應(yīng)需要的乙方證件及材料。

5、甲方不得以乙方名義進(jìn)展非法活動，否則因此造成的后果，由甲方負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任。

乙方不得擅自以甲方的名義綻開工作，不得損害甲方的利益。

6、若甲方需要乙方親臨施工工程現(xiàn)場指揮或招投標(biāo)等有關(guān)事宜，甲方應(yīng)提前通知乙方，

所發(fā)生的交通費(fèi)相關(guān)費(fèi)用由甲方擔(dān)當(dāng)，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的出差補(bǔ)助。

7、乙方僅供應(yīng)技術(shù)參謀工作，甲方在工程工程施工中所發(fā)生一切有關(guān)工程質(zhì)量和工程施

工安全方面的事故責(zé)任以及由此造成的經(jīng)濟(jì)損失均由甲方擔(dān)當(dāng)。

8、履約期內(nèi)，如甲方無故停繳社保或始終處于欠費(fèi)狀態(tài)，造成乙方因社保斷繳產(chǎn)生的一切損失由甲方擔(dān)當(dāng)，停繳月數(shù)按全額社保以現(xiàn)金方式補(bǔ)給乙方。

三、聘用工資及支付方式

經(jīng)雙方商定，聘用的安全技術(shù)參謀實(shí)行不坐班