臨時工安全協(xié)議(7篇)

臨時工安全協(xié)議根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國消防法》安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章，甲乙雙方平等協(xié)商，意見一致，自愿簽訂本協(xié)議，并共同遵守本協(xié)議所列條款。一、甲方的責任和權利（一）甲方的責任貫徹落實安全第一，預防為主的安全生產(chǎn)方針，宣傳貫徹有關法律、法規(guī)、標準，建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、事故防范措施。甲方出資給乙方辦理意外傷害___萬元、意外醫(yī)療___萬元的意外傷害商業(yè)保險。提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品；并按照有關規(guī)定組織健康檢查。按規(guī)定對乙方進行安全教育和技能培訓；對乙方從事特種作業(yè)前，組織專門培訓和特種作業(yè)資格取證。組織緊急搶險和搶救，防止事故擴大；對責任事故按照國家有關規(guī)定進行統(tǒng)計、報告。（二）甲方的權利要求乙方執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)、標準，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，掌握事故防范措施和事故應急處理預案等。要求乙方履行安全生產(chǎn)職責，并對乙方履行安全生產(chǎn)職責情況進行檢查、考核、獎懲。要求乙方維護本崗位的各種安全防護設施、設備和器材。在乙方?jīng)]有經(jīng)過公司安全教育或安全教育考試不及格時，作出停止上崗的決定。對乙方的安全生產(chǎn)行為進行監(jiān)督檢查；對違章行為制止和糾正，并按規(guī)定處罰。組織（或參與）事故調查；對負責任的乙方，按規(guī)定作出處理。在乙方身體條件和技能素質不具備崗位要求時，調整乙方崗位。二、乙方的責任和權利（一）乙方的責任履行安全職責，執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)、標準，遵守企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，掌握事故防范措施和事故應急處理預案。做好安全檢查，參加搶險，服從搶險指令，確保人身安全。在配合操作中，監(jiān)督他人執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章、操作規(guī)程，制止違章行為，并向上級反映。維護企業(yè)的安全防護設施、設備和器材。參加各項安全生產(chǎn)活動和安全教育培訓，學習安全知識，提高自身安全意識和安全技能。（二）乙方的權利對甲方的安全管理工作提出建議和意見。拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)。對危害生命安全和身體健康的生產(chǎn)條件或行為，提出意見。在出現(xiàn)嚴重危及乙方生命安全的緊急情況時，采取必要的避險措施或提出避險要求。三、違約責任及處理（一）在生產(chǎn)過程中發(fā)生責任事故，經(jīng)事故調查組認定：由于甲方違約造成的事故，由甲方承擔全部責任。屬甲、乙雙方共同違約造成的事故，雙方按責任大小承擔相應責任，并按規(guī)定追究有關人員責任。由于乙方違約造成的事故，由乙方承擔全部責任。（二）乙方有下列情形之一，造成自身傷亡的，不認定為工傷，所需醫(yī)療等費用由乙方自己承擔。蓄意違章；吸毒、酗酒；酒后駕駛、無合法有效駕駛證駕駛，或駕駛無有效行駛證的機動車；4.在工作區(qū)域或法定工作時間內從事與生產(chǎn)、工作無直接關系的私事或活動；上、下班途中發(fā)生交通事故，由乙方承擔主要責任的。（三） 因乙方違法行為造成的事故，根據(jù)保險條例及相關規(guī)定，由乙方承擔責任，保險賠償不予賠付，甲方也不承擔任何賠償責任。（四） 在生產(chǎn)過程中由于乙方原因，造成人員傷亡或對企業(yè)造成經(jīng)濟損失的，對事故責任者按事故責任大小、事故等級給予行政處分、罰款處理，并責令賠償一定比例的經(jīng)濟損失。（五） 在生產(chǎn)過程中，乙方違反安全生產(chǎn)管理規(guī)定，雖未造成事故，按照違章性質、情節(jié)給予處理。（六） 因發(fā)生事故，造成乙方致殘或死亡，商業(yè)險已按規(guī)定實施賠償?shù)?，甲方將不再承擔任何賠償責任。（七） 保險公司按照商業(yè)險條款中責任免除部分拒付保險賠償?shù)?，甲方也相應不承擔任何賠償責任。四、甲方已出資為乙方辦理了意外傷害、意外醫(yī)療商業(yè)保險，發(fā)生事故由保險公司按規(guī)定給乙方賠償，甲方不再給乙方任何經(jīng)濟賠償（甲方違約除外）。五、本協(xié)議至雙方簽字之日起生效。本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。甲方（蓋章）：山西晉煤鐵路物流有限公司乙方（簽字）： 年 月 日臨時工安全協(xié)議（二）不管是臨時工還是正式員工，安全保障都是擺在第一位的，那么臨時工安全協(xié)議書應該怎么寫呢?請閱讀下面的內容。臨時工安全協(xié)議（三）用人部門（甲方）：職工（乙方）：甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：一、 協(xié)議期限本協(xié)議自 年 月 日至 年 月 日止，其中試用期為個月二、 工作任務乙方同意并服從甲方的工作需要，在崗位承擔工作。三、 勞動紀律甲方應根據(jù)國家和省的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動法律、法規(guī)和甲方的《臺州學院臨時用工暫行辦法》等各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。四、勞動時間與勞動報酬1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制，每天工作8小時。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，可以適當加班，加班后用人部門應安排其調休，如因工作需要無法安排調休的，則給予___元/天的加班補助費。但每月加班最多不超過四天。2、乙方基礎工資標準為元/月，崗位津貼元/月，試用期內享受上述工資的80，合計為元/月，行駛里程津貼為元/公里。3、甲方每月曰前如期發(fā)放工資，由學校財務處統(tǒng)一發(fā)放。發(fā)放形式為。（①領據(jù)領現(xiàn)金形式，②銀行工資卡形式）。五、社會保險福利待遇1、 合同期內，乙方提出申請，甲方應按有關規(guī)定予以辦理社會保險手續(xù)，合同期滿內不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金。2、 在合同期內，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的（需臺州市各公立醫(yī)院證明），甲方將按照《臺州學院臨時用工暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和勞動條件1、 國家有關勞動保護規(guī)定，包括有關女職工的勞動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。2、 甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。3、 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關部門檢舉、控告。七、終止解除勞動協(xié)議條件1、在合同期內，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：（1）試用期間被證明不符合聘用條件的;患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;嚴重違反勞動紀律或學校規(guī)章制度的;無理取鬧，打架斗毆者;不履行合同，不按質量要求完成工作任務或年度考核不稱職的;學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調整需裁減人員;嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;被依法追究刑事責任的。2、在合同期內，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動合同：患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;符合計劃生育政策的女臨時工在孕期、產(chǎn)假期內的;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：被招工、招干或考入學校學習的;用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權益的;4、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應提前30天書面通知另一方。八、違反協(xié)議責任一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。臨時工安全協(xié)議(四)甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國消防法》安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章，甲乙雙方平等協(xié)商，意見一致，自愿簽訂本協(xié)議，并共同遵守本協(xié)議所列條款。一、甲方的責任和權利（一）甲方的責任貫徹落實“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，宣傳貫徹有關法律、法規(guī)、標準，建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、事故防范措施。甲方出資給乙方辦理意外傷害___萬元、意外醫(yī)療___萬元的意外傷害商業(yè)保險。提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品;并按照有關規(guī)定組織健康檢查。按規(guī)定對乙方進行安全教育和技能培訓;對乙方從事特種作業(yè)前，組織專門培訓和特種作業(yè)資格取證。組織緊急搶險和搶救，防止事故擴大;對責任事故按照國家有關規(guī)定進行統(tǒng)計、報告。（二）甲方的權利要求乙方執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)、標準，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，掌握事故防范措施和事故應急處理預案等。要求乙方履行安全生產(chǎn)職責，并對乙方履行安全生產(chǎn)職責情況進行檢查、考核、獎懲。要求乙方維護本崗位的各種安全防護設施、設備和器材。在乙方?jīng)]有經(jīng)過公司安全教育或安全教育考試不及格時，作出停止上崗的決定。對乙方的安全生產(chǎn)行為進行監(jiān)督檢查;對違章行為制止和糾正，并按規(guī)定處罰。組織（或參與）事故調查;對負責任的乙方，按規(guī)定作出處理。在乙方身體條件和技能素質不具備崗位要求時，調整乙方崗位。二、乙方的責任和權利（一）乙方的責任履行安全職責，執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)、標準，遵守企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，掌握事故防范措施和事故應急處理預案。做好安全檢查，參加搶險，服從搶險指令，確保人身安全。在配合操作中，監(jiān)督他人執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章、操作規(guī)程，制止違章行為，并向上級反映。維護企業(yè)的安全防護設施、設備和器材。參加各項安全生產(chǎn)活動和安全教育培訓，學習安全知識，提高自身安全意識和安全技能。（二）乙方的權利對甲方的安全管理工作提出建議和意見。拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)。對危害生命安全和身體健康的生產(chǎn)條件或行為，提出意見。在出現(xiàn)嚴重危及乙方生命安全的緊急情況時，采取必要的避險措施或提出避險要求。三、違約責任及處理（一）在生產(chǎn)過程中發(fā)生責任事故，經(jīng)事故調查組認定：由于甲方違約造成的事故，由甲方承擔全部責任。屬甲、乙雙方共同違約造成的事故，雙方按責任大小承擔相應責任，并按規(guī)定追究有關人員責任。由于乙方違約造成的事故，由乙方承擔全部責任。（二）乙方有下列情形之一，造成自身傷亡的，不認定為工傷，所需醫(yī)療等費用由乙方自己承擔。蓄意違章;吸毒、酗酒;酒后駕駛、無合法有效駕駛證駕駛，或駕駛無有效行駛證的機動車;在工作區(qū)域或法定工作時間內從事與生產(chǎn)、工作無直接關系的私事或活動;上、下班途中發(fā)生交通事故，由乙方承擔主要責任的。（三）因乙方違法行為造成的事故，根據(jù)保險條例及相關規(guī)定，由乙方承擔責任，保險賠償不予賠付，甲方也不承擔任何賠償責任。（四）在生產(chǎn)過程中由于乙方原因，造成人員傷亡或對企業(yè)造成經(jīng)濟損失的，對事故責任者按事故責任大小、事故等級給予行政處分、罰款處理，并責令賠償一定比例的經(jīng)濟損失。（五）在生產(chǎn)過程中，乙方違反安全生產(chǎn)管理規(guī)定，雖未造成事故，按照違章性質、情節(jié)給予處理。（六）因發(fā)生事故，造成乙方致殘或死亡，商業(yè)險已按規(guī)定實施賠償?shù)?，甲方將不再承擔任何賠償責任。（七）保險公司按照商業(yè)險條款中“責任免除”部分拒付保險賠償?shù)模追揭蚕鄳怀袚魏钨r償責任。四、甲方已出資為乙方辦理了意外傷害、意外醫(yī)療商業(yè)保險，發(fā)生事故由保險公司按規(guī)定給乙方賠償，甲方不再給乙方任何經(jīng)濟賠償（甲方違約除外）。五、本協(xié)議至雙方簽字之日起生效。臨時工安全協(xié)議（五）不管是臨時工還是正式員工，安全保障都是擺在第一位的，那么臨時工安全協(xié)議書應該怎么寫呢?請閱讀下面的內容。臨時工安全協(xié)議（六）用人部門（甲方）：職工（乙方）：甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：一、 協(xié)議期限本協(xié)議自 年 月 日至 年 月 日止，其中試用期為個月二、 工作任務乙方同意并服從甲方的工作需要，在崗位承擔工作。三、 勞動紀律甲方應根據(jù)國家和省的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動法律、法規(guī)和甲方的《臺州學院臨時用工暫行辦法》等各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。四、勞動時間與勞動報酬1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制，每天工作8小時。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，可以適當加班，加班后用人部門應安排其調休，如因工作需要無法安排調休的，則給予___元/天的加班補助費。但每月加班最多不超過四天。2、乙方基礎工資標準為元/月，崗位津貼元/月，試用期內享受上述工資的80，合計為元/月，行駛里程津貼為元/公里。3、甲方每月曰前如期發(fā)放工資，由學校財務處統(tǒng)一發(fā)放。發(fā)放形式為。(①領據(jù)領現(xiàn)金形式，②銀行工資卡形式)。五、社會保險福利待遇1、 合同期內，乙方提出申請，甲方應按有關規(guī)定予以辦理社會保險手續(xù)，合同期滿內不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金。2、 在合同期內，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的(需臺州市各公立醫(yī)院證明)，甲方將按照《臺州學院臨時用工暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和勞動條件1、 國家有關勞動保護規(guī)定，包括有關女職工的勞動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。2、 甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。3、 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關部門檢舉、控告。七、終止解除勞動協(xié)議條件1、在合同期內，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：試用期間被證明不符合聘用條件的;患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;嚴重違反勞動紀律或學校規(guī)章制度的;無理取鬧，打架斗毆者;不履行合同，不按質量要求完成工作任務或年度考核不稱職的;學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調整需裁減人員;嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;被依法追究刑事責任的。2、在合同期內，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動合同：患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;符合計劃生育政策的女臨時工在孕期、產(chǎn)假期內的;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：被招工、招干或考入學校學習的;用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權益的;4、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應提前30天書面通知另一方。八、違反協(xié)議責任一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。臨時工安全協(xié)議(七)甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國消防法》安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章，甲乙雙方平等協(xié)商，意見一致，自愿簽訂本協(xié)議，并共同遵守本協(xié)議所列條款。一、甲方的責任和權利（一）甲方的責任貫徹落實“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，宣傳貫徹有關法律、法規(guī)、標準，建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、事故防范措施。甲方出資給乙方辦理意外傷害___萬元、意外醫(yī)療___萬元的意外傷害商業(yè)保險。提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品;并按照有關規(guī)定組織健康檢查。按規(guī)定對乙方進行安全教育和技能培訓;對乙方從事特種作業(yè)前，組織專門培訓和特種作業(yè)資格取證。組織緊急搶險和搶救，防止事故擴大;對責任事故按照國家有關規(guī)定進行統(tǒng)計、報告。（二）甲方的權利要求乙方執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)、標準，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，掌握事故防范措施和事故應急處理預案等。要求乙方履行安全生產(chǎn)職責，并對乙方履行安全生產(chǎn)職責情況進行檢查、考核、獎懲。要求乙方維護本崗位的各種安全防護設施、設備和器材。在乙方?jīng)]有經(jīng)過公司安全教育或安全教育考試不及格時，作出停止上崗的決定。對乙方的安全生產(chǎn)行為進行監(jiān)督檢查;對違章行為制止和糾正，并按規(guī)定處罰。組織（或參與）事故調查;對負責任的乙方，按規(guī)定作出處理。在乙方身體條件和技能素質不具備崗位要求時，調整乙方崗位。二、乙方的責任和權利（一）乙方的責任履行安全職責，執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)、標準，遵守企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，掌握事故防范措施和事故應急處理預案。做好安全檢查，參加搶險，服從搶險指令，確保人身安全。在配合操作中，監(jiān)督他人執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章、操作規(guī)程，制止違章行為，并向上級反映。維護企業(yè)的安全防護設施、設備和器材。參加各項安全生產(chǎn)活動和安全教育培訓，學習安全知識，提高自身安全意識和安全技能。（二）乙方的權利對甲方的安全管理工作提出建議和意見。拒絕甲方的違章指揮和強令冒