年度述職報告（通用版稍改即可用）

年度述職報告（通用版，稍改即可用）2022年，我圍繞某業(yè)務工作和某管理“細、小、微”薄弱環(huán)節(jié)開展了重抓重改，認真貫徹落實單位交辦的各項要求和工作部署，務實工作。同時，緊盯個人素質培養(yǎng)，強化履職意識，挖掘潛在實力，較好地完成了年度任務目標?，F(xiàn)將有關情況報告如下：一、思想政治方面一年來，積極通過深入學習系列某某思想文件精神，領悟德行道理，掌握辯證看待事物邏輯，在內心深處扎根理想信念，不斷校正為人處事準則，注重思想體檢和作風錘煉，自覺抓好自身行為糾改，嚴格約束自我言行，始終保持昂揚的精神狀態(tài)和務實的工作作風，堅持身子沉到底、工作踩到底、問題抓到底、成效問到底，重實情、說實話、出實招、求實效。始終將自己的思想與黨支部保持高度一致，努力使自己成為一個政治強、業(yè)務精、能干事、在狀態(tài)、善合作的高素質黨員干部。二、履行工作職責方面我一直嚴格要求自己，在工作中自覺把職業(yè)當事業(yè)，把崗位當站位，把使命當生命。一是針對年度內的重點工作，給予了重點關注和檢查。完成了責任書責任令條款全部內容，年度內未發(fā)生任何隱患事件。二是嚴肅過程監(jiān)督，堅持每周1次隱患排查，每月1次，抽空為各部門、各單位上門搞指導，及時傳達業(yè)務內的重要指示精神，引導各部門搞好學習配合，增強部門履職盡責能力。三是嚴肅風氣糾改，進一步修訂完善單位制度，張貼各類宣傳口號，確保人人知規(guī)矩、明規(guī)矩、守規(guī)矩。一年來，有力有效地推動了風氣整治向末端延伸。四是嚴肅調查研究，即要搞好頂層設計，又要抓好一線落實，定期召開小組會議，聽取來自一線員工的聲音，每季度帶隊深入一線調研，掌握一手信息資料，為業(yè)務決策提供意見參考。圍繞項目建設中出現(xiàn)的新情況、新問題開展全員大討論，探索業(yè)務發(fā)展和需求的特點規(guī)律。堅持服從大局、著眼全局、扼住要局，做到學有目標、干有方向，學然后知不足，行然后知遠。主要工作完成情況1.逐級簽訂《責任書》、《承諾書》，保障了責任制落實落地。共簽訂各類責任書5600余份并全部完成。2.修訂完善了《某某管理規(guī)定》《某某管理辦法》，全年共督促六院各單位修訂基本制度136個，制訂專項制度42個、業(yè)務制度65個。3.開展了某某和信息系統(tǒng)監(jiān)督、檢查和指導，對不符合項進行全方位多輪閉環(huán)整改。4.嚴格落實各類審查審批，全年共審查審批對外發(fā)布稿件4300余篇，審查新入職人員274人，審查合同條款12521份，未出現(xiàn)違規(guī)情況。5.組織開展了一系列綜合、專項檢查。一是針對某業(yè)務制定了《工作責任分解計劃》，全過程進行了監(jiān)管和業(yè)務指導，開展了多輪次的自查、內審和考試，對存在問題進行全方位閉環(huán)整改。二是按照《關于組織開展某某檢查工作的通知》《關于開展某某專項行動的通知》和《關于加強某某使用管理的通知》相關要求，進行了詳細部署和專項檢查整改；三是針對上級要求，會同業(yè)務部門制定了兩個專項工作方案，并有針對性的開展了督導工作。四是接受了上級部門對單位的工作監(jiān)督指導，組織下屬單位開展了工作主題研討，為后續(xù)單位某某工作的改進和發(fā)展建言獻策。五是相繼下發(fā)的《關于開展某某基礎信息采集工作的通知》要求，完成了2000余項基礎信息采集工作。六是針對上級部門《關于做好某某監(jiān)督管理工作的通知》要求，對單位內涉及的審計、法律、評估、招投標、施工等咨詢服務活動開展了專項檢查，重點檢查了單位做為甲方分包給外單位的任務，檢驗是否符合各項管理要求得到嚴格執(zhí)行，存存在問題進行了整改。七是開展了其他不太關注項目的專項檢查，主要有工控計算機、微信小程序、快遞郵寄、包裝標識等方面的專項檢查。三、廉潔自律方面。在廉潔自律方面能夠自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定，以成待人、奉公守法。四、取得的成績和存在的不足、改進措施(一）取得的成績1.注重隊伍建設和專家骨干的培養(yǎng)，今年經(jīng)和上級部門積極爭取，有8人新入選**專家?guī)?。截止目前?3名專家被聘任為審核員。2.精心組織策劃了單位某業(yè)務宣傳月活動，期間開展了14項宣教活動，積極營造了宣傳活動氛圍。最終，2家單位、2名個人被上級評為2021年宣傳教育活動優(yōu)秀單位和優(yōu)秀個人，4篇論文被上級評為3等獎，取得了較好實效。(二）存在的不足、改進措施1.理論學習不夠深入，政治敏銳性不強。措施：進一步加強理論學習，增強政治意識。2.部分單位責任制未得到有效落實，制度執(zhí)行力不強，個別單位外來人員、業(yè)務外包人員長期來往于單位內部生產(chǎn)區(qū)域。措施：加強在精細化方面的管控，做到鐵腕抓管理。五、重點工作及主要措施1.層層簽定責任書，確保落實到崗到位到人。2.抓好“宣傳月”活動，出彩出色，確保實效。3.加強重大活動、外事活動、協(xié)作配套、咨詢服務等重要任務的管理。4.開展業(yè)務流程風險管控活