對違章者的忠告1

給違章者的忠告痛定思痛，警鐘長鳴；有則改之，無則加勉！您有以下違章行為嗎？是否可能發(fā)生類似事故？違章行為1

危險場所不戴安全帽請您記住以下場合必須佩戴安全帽：有物體掉落擊傷頭部或頭部易碰撞物體的場合。

行車叉車使用前，高空上下作業(yè)人，易碰頭部小空間，扣牢頜帶戴好帽。

違章行為2工作防護著裝不安全請您記?。喊踩ぷ飨确雷o，按規(guī)著裝很重要，員工之間相互查，糾正違章保安全?？纯丛蹅冞@個電工，有幾處不符合《安規(guī)》要求？違章行為3

高空作業(yè)不掛安全帶喂！你是方便重要還是生命重要？請您記?。焊呖兆鳂I(yè)風險不小，安全帶要隨時掛牢，衣帽褲腳請要穿好，空中飛人結果糟糕。請您記?。浩茐脑囼炈芰霞猓S修設備敲顆粒，砂輪磨光加車銑，危化液體四飛濺，鐵屑顆粒粉塵連，勸君保護好雙眼，少點血淚多歡顏。

違章行為4不戴安全防護眼鏡

違章行為5機電裝修不照安規(guī)請君記住：檢修安裝要求高，電氣安規(guī)應通曉，線路接拆要規(guī)范，一旦違章事故找。

違章行為6

電動葫蘆、行車下、起重物上下站人。請您記?。菏黄鸬跤浶拈g，起重器材先檢驗，吊前戴好安全帽，被吊物品捆扎牢。

稍微離地先試吊，吊物上下禁有人，注意周邊聽指揮，升降啟動看前后。

違章行為7

使用砂輪機、切割機不檢查；修理或移動電具不停電。請您記?。菏褂靡苿与娋邥r要先檢查，確認完器具、保護完好，戴好防護用品，再開始工作。修理或移動電具切記切斷電源后再進行?。?！

違章行為8易燃易爆吸煙動火請您記?。悍阑鸱辣熑沃卮?，加強管理人人要抓，違章動火偷偷吸煙，不聽勸阻碰高壓線！

違章行為9

違章指揮！

請您記住：生產計劃再是忙，安全就是不能放；電器維修找電工，一般員工無資格；叉車行車操作人，不是會開就讓上；不按規(guī)程來作業(yè)，事故就會幫你忙；違章作業(yè)是自殺，違章指揮是他殺。

親愛的同仁，你知道人的一生可能會遇到多少次可能傷害事件嗎？事故統(tǒng)計學的科學答案是100次以上。有的人比較“幸運”，他均能“逢兇化吉，化險為夷”，所遇到的事故都是未遂事故，而有的人卻很“倒霉”，成為了事故的犧牲品。其實，幸運與倒霉并不是命中注定的，在某種程度上是可以自己把握的。而一個人有沒有這種把握能力，很大程度上取決于他有沒有安全意識，能不能拒絕違章行為。對違章者的忠告

違章行為就是那些“明知有危險卻仍然去做”的行為，大多屬于習慣性違章，例如濕手觸摸開關、登高作業(yè)不系安全帶、非電工隨意接電線、車工不戴護目鏡卻戴了手套、電焊工不戴防護面罩、車輛行人闖紅燈、廠內駕駛員不按規(guī)定駕駛等等，這些是在人們身邊經常發(fā)生、習以為常、不符合有關安全規(guī)定或規(guī)程的行為。雖然不是每次違章都造成嚴重后果，但卻是導致事故發(fā)生的必然因素，70%到80%的人身傷亡事故由習慣性違章造成的。習慣性違章的特點

頑固性

由于習慣性違章行為是日積月累形成的，具有一定的心理定式，因而具有頑固性和多發(fā)性的特點。

潛在性

某些習慣性違章行為，往往不是行為者有意識所為，而是行為習慣使然，無意識地違反安全防范措施；

繼承性有一些不良習慣，不是他們自已“發(fā)明”，而是從師傅那里“學”來的，看到老職工或師傅違章操作或作業(yè)，既省力，又沒出事，自己就盲目仿效；

僥幸性習慣性違章行為導致事故發(fā)生的概率不大，使其產生一種錯誤的理解，認為在活動中小概率事件不會發(fā)生，這種錯覺增加了人們的僥幸心理；

排他性一些老員工對新規(guī)定或規(guī)程學不進去，憑經驗想當然辦事情。

因此非常有必要給我們這些朋友幾點忠告：

人們的每次違章并不是事故的必然結果，100次違章可能也不會發(fā)生一次事故，但也可能僅一次違章你就連感到遺憾的機會都沒有了。誰能夠把握違章發(fā)生事故的隨機性嗎？答案是肯定的：不能。你愿意將自己的安全建立在“幸運和僥幸”的基礎上嗎？肯定不會！說到底，最最關鍵的，還是靠自己的安全意識和安全責任。不怕一萬，只怕萬一！130300300030000等級事故可記錄性事故不安全的行為及潛在的危險輕微傷害輕傷害重傷害死亡第一違章不是事故的必然結果

第二安全責任狀寫給誰？

我們每個人進公司都簽了一份安全責任狀，這只是一種約束個人行為、促進安全意識的形式。這份責任重要的不是向公司保證，而是向自己和家人保證，其關鍵還是提高個人安全自保意識和互保意識。有人說這是形式主義，那么，我們就實實在在的遵章守紀好了。責任和保證就是踐行自己的諾言，履行保證就是檢驗個人的誠信度?？梢赃@樣說，如果對自己的安全都不負責任的人，他肯定沒有對他人負責任的意識，對家庭、對公司的負責也就無從談起了。專員臺上忙講課，員工心里暗琢磨，若是早點守安規(guī)，何必傷腿斷胳膊。

第三安全意識問題

在檢查過程中我們還常檢查到有的員工違規(guī)使用無刀把美工刀，刀口朝向自己，有的甚至班長都在場，為什么沒有意識到這些違章行為，非要安全人員制止嗎？還想傷成這樣嗎？我們的身體重要，還是舒適方便重要？我想每個人都是很清楚的。安全對于個人、公司都是最大的效益。我們?yōu)槭裁淳筒荒芴岣咦约旱陌踩熑我庾R呢？為什么非要別人給予提醒呢？安全意識的高低在某種程度上體現(xiàn)了個人綜合素質的高低。個人心情不好，薪資分配不公，一些工作安排不平衡可能影響我們的一些意識和行為，但是這些都不是違章的理由??！身體是我們自己的呀！花兒為什么這樣紅？第四違章的成本

安全是人生的第一需要，是不可動搖的。沒了安全，你的父母、你的妻子（丈夫）、你的子女、你的家庭怎么辦？你如果造成了傷殘，就會斷送你的前程，有哪一個企業(yè)愿意用肢體殘疾的員工做高管呢？有哪個女孩愿意嫁個肢體傷殘的人呢？退一步講，發(fā)生了人身事故，個人、公司都受到了損失。全國每年事故造成的人員傷亡幾十萬人，你我可能都沒有察覺到什么，如果有一起落到我們自己頭上那可就是塌天大禍！你想過沒有，家庭、公司對事故損失的承受力差別是巨大的，設施、設備報廢可以重建，人員損失了企業(yè)可以重新招募，但是作為我們個人來說，你愿意用自己的傷殘做成本嗎？你如何承受傷殘給家庭帶來的痛苦？經濟上大家可以幫助，感情上可以關心，肢體和心靈痛苦有誰能給你分擔呢？愛妻愛子愛家庭，沒有安全等于零！

第五找好安全的退路

不論做什么工作，即使安全措施再完善，也要先找出退路，如在工作中發(fā)生不可測的情況時我向哪里躲？不怕死傷的戰(zhàn)士是好戰(zhàn)士，不怕死傷的員工不是好員工。如果都不怕死了，事故還能避免嗎？怕死怕傷，警惕性就高，事故就會少，甚至能夠避免事故。我們身邊的事，包括最簡單的走路，都不是絕對安全的，相對的安全要靠我們每個人的努力才能實現(xiàn)，也就是將現(xiàn)場安全管理要求和措施通過你、我來實實在在地落實。落實是關鍵。

如何對待違章，聽之任之顯然不行?，F(xiàn)代企業(yè)是靠科學的制度和嚴謹?shù)某绦騺韴?zhí)行而運行的，每個人都有遵守制度和程序的義務，如果不盡義務就會使公司的運轉受阻，當事人就應受到懲罰。在實行以人為本的今天，如果以事故傷害為代價的懲罰就太未免殘酷了。在經濟上、榮譽上的懲罰只是一種手段，其目的是使我們更加自覺的遵守制度，從原則意義上講，懲罰是對事不對人，是一種警示作用，否則就是對工作責任的蔑視，就是對人生命的蔑視。第六關于對違章的懲罰

第七應該提倡的安全責任理念

作為公司員工，我們有責任做好自己的工作，有責任關心公司的安全，而我們每個人的安全工作就是公司安全、效益的基礎，公司的效益好，我們的收入和生活就會有保證。質量效益雖重要，沒有安全一團糟。我們每個人都是安全生產中的一環(huán)，任何一環(huán)斷裂就會使公司整體處于不安全中，所以說我們沒有任何理由進行違章作業(yè)，沒有任何理由由于自己的原因對自己、對他人、對公司造成傷害，做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”。因此應該大力提倡“我的安全我負責，他人安全我有責，公司安全我盡責”的安全責任理念。

肺腑之言

發(fā)生事故的諸多原因中，安全意識的淡薄是最致命的。就這一點，我們就應該始終如履薄冰，如臨深淵，小心翼翼地做好自己的工作吧！在這里我用最簡單的語言忠告大家：

工作是為了自己生活好，安全是為了能夠活到老。五勸員工講安全一勸員工講安全，一家老少盼平安，關愛生命第一位，員工生命高于天。自從出生離娘胎，父母養(yǎng)育一手牽，千辛萬苦長成人，生活重擔挑在肩。即使不為棟梁材，養(yǎng)老育兒家待建，期盼幸福是天性，最愿花好月兒圓。家是我們避風港，難經事故一瞬間，千金難買健康體，平安是福鑄心間。二勸員工講安全，遵章守紀想在先，違章不能靠僥幸，事故可能在眼前。發(fā)生傷害己受罪，家庭公司麻煩添，他人不能替你痛，傷亡事故就更慘。妻子兒女哭干淚，高堂白發(fā)誰問安？親朋好友來安慰，華佗再世難回天。安全事關大小家，不講安全事故攆，三不傷害要牢記，預防隱患做在前。

三勸員工講安全，努力學習求發(fā)展，練就熟練硬技術，事故面前不慌亂。工作之前先想好，安全要求去點檢，相互之間多提醒，執(zhí)行落實查在前。勸君莫做違章事，班組條線勤巡檢，明白此理大有益，離開安全要翻船。要保安全常努力，時刻繃緊安全弦，凡事預立不預廢，天道酬勤不酬懶。四勸員工講安全，莫為成績遮雙眼，失敗之后查原因，成功時候不飄然。勤懇工作貢獻大，榮譽獎狀金光閃，鮮花掌聲來祝賀，沖昏頭腦最危險。一旦發(fā)生大事故，榮譽地位化塵煙！功臣頃刻變罪人，一落千丈后悔晚。輕者個人受損失，重者囹圄鐵窗寒，時代發(fā)展新理念，安全第一理當然。五勸員工講安全，