督學(xué)責(zé)任區(qū)辦公室和責(zé)任督學(xué)考核辦法

督學(xué)責(zé)任區(qū)辦公室和責(zé)任督學(xué)考核辦法為進(jìn)一步加快推進(jìn)我區(qū)建設(shè)渝東南教育中心，落實(shí)督學(xué)責(zé)任區(qū)工作職責(zé)，強(qiáng)化督學(xué)責(zé)任區(qū)管理，提升工作效能，推動(dòng)X教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，特制定本辦法。一、考核對(duì)象1.全區(qū)6個(gè)督學(xué)責(zé)任區(qū)辦公室2.責(zé)任督學(xué)（含督學(xué)責(zé)任區(qū)辦公室主任）二、考核內(nèi)容（一）督學(xué)責(zé)任區(qū)辦公室（詳見附件）（二）責(zé)任督學(xué)（含督學(xué)責(zé)任區(qū)辦公室主任）按區(qū)教委和區(qū)政府教育督導(dǎo)室對(duì)督學(xué)責(zé)任區(qū)辦公室考核的30%和責(zé)任區(qū)內(nèi)對(duì)督學(xué)考核的35%及責(zé)任學(xué)校綜合考核平均分的35%計(jì)算考核分。即：個(gè)人得分=辦公室考核分×30%+責(zé)任區(qū)內(nèi)個(gè)人考核分×35%+責(zé)任學(xué)校綜合考核平均分×35%。三、考核實(shí)施每年12月底前，由區(qū)教委和區(qū)政府教育督導(dǎo)室對(duì)全區(qū)6個(gè)督學(xué)責(zé)任區(qū)辦公室進(jìn)行實(shí)地考核，責(zé)任督學(xué)按以上指導(dǎo)內(nèi)容進(jìn)行考核（各督學(xué)責(zé)任區(qū)辦公室自行制定責(zé)任督學(xué)35%的考核細(xì)則并實(shí)施考核），考核工作必須公平、公正、公開。四、??考核結(jié)果的運(yùn)用（一）作為督學(xué)責(zé)任區(qū)辦公室評(píng)先的依據(jù)。（二）作為責(zé)任督學(xué)評(píng)優(yōu)和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資發(fā)放的依據(jù)。附件：X區(qū)督學(xué)責(zé)任區(qū)辦公室考核細(xì)則附件X區(qū)督學(xué)責(zé)任區(qū)辦公室考核細(xì)則序號(hào)考核內(nèi)容權(quán)重評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)自評(píng)分考核分1黨建工作3參加所在學(xué)校支部每月的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)2分；組織片區(qū)辦公室政治學(xué)習(xí)每次記0.2分（最高記1分）。2制度建設(shè)5健全完善各種各種規(guī)章制度1分；制定《責(zé)任學(xué)校綜合考核方案》《責(zé)任督學(xué)考核方案》等并加以實(shí)施2分。有責(zé)任區(qū)相關(guān)信息公示1分，有督導(dǎo)文化氛圍0.5分，文明、衛(wèi)生好0.5分。3工作紀(jì)律3嚴(yán)格遵守督導(dǎo)工作紀(jì)律，維護(hù)督導(dǎo)形象。違反工作紀(jì)律，一次扣0.5分；被舉報(bào)，造成不良影響的，一次扣1分。4安全工作5加強(qiáng)辦公室安全管理，出現(xiàn)安全事故每次扣1分，責(zé)任事故一票否決。巡查學(xué)校安全隱患、問題整改情況各1分，責(zé)任學(xué)校出現(xiàn)安全責(zé)任事故，每次扣1分。5月報(bào)工作5按時(shí)報(bào)送月要點(diǎn)、月小結(jié)、季報(bào)表4分，一件未交扣0.2分，遲交每件扣0.1分。按時(shí)交學(xué)期工作計(jì)劃和學(xué)期總結(jié)各0.5分。6掛牌督導(dǎo)12責(zé)任督學(xué)每月2次到責(zé)任學(xué)校開展經(jīng)常性督導(dǎo)工作，按時(shí)完成重慶市教育督導(dǎo)系統(tǒng)填報(bào)，督導(dǎo)室建立工作臺(tái)帳定期通報(bào)，分片區(qū)辦公室匯總后按比例計(jì)分。7專項(xiàng)督導(dǎo)8根據(jù)區(qū)教委、區(qū)政府教育督導(dǎo)室工作安排，實(shí)時(shí)開展相關(guān)督導(dǎo)，未完成每項(xiàng)扣1分。8綜合督導(dǎo)5以三年一個(gè)周期完成片區(qū)內(nèi)學(xué)校辦學(xué)水平綜合督導(dǎo)（每年完成1/3的學(xué)校）。有方案記1分，有過程資料記2分，有較為詳實(shí)的分學(xué)校的督評(píng)報(bào)告記2分。9培訓(xùn)研修6牽頭組織片區(qū)學(xué)校新教師、中層干部、功能室管理員、幼兒園教師等培訓(xùn)活動(dòng)每項(xiàng)次記1.5分。每月組織督學(xué)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)1次，少1次扣0.2分；未參加各級(jí)培訓(xùn)每人次扣0.2分。10經(jīng)驗(yàn)文章4每年撰寫有質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告1篇2分；撰寫典型的督導(dǎo)案例1篇2分。11解決困難2協(xié)助學(xué)校溝通聯(lián)系、協(xié)調(diào)解決有關(guān)困難或問題。有具體實(shí)施的過程并取得良好效果每項(xiàng)記1分。12立卷歸檔3資料以自然年度立卷歸檔，規(guī)范有序3分。資料不完整扣1分，未立卷歸檔不記分。13宣傳工作2國(guó)、市、區(qū)級(jí)媒體宣傳報(bào)道每篇分別記1.5、1.2、1分，被X教育督導(dǎo)采用每篇記0.5分。同一篇報(bào)道就高記一次。14交辦任務(wù)2按時(shí)完成交辦任務(wù)，未交一次扣1分，遲交一次扣0.5分。15領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)5按委領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)結(jié)果平均計(jì)分。16工作績(jī)效30按片區(qū)內(nèi)學(xué)校綜合考核平均分折算考核分。合??計(jì)17加分項(xiàng)2有國(guó)、市、區(qū)級(jí)課題并實(shí)施分別記2、1.5、1分。超過結(jié)