2023年MIS系統(tǒng)管理員崗位說明書

崗位說明書編號(hào):HD01崗位名稱：行政主管所在部門：本部工作關(guān)系:上級：總經(jīng)理/副總經(jīng)理(分管)下級：本部后勤服務(wù)人員和相關(guān)行政管理人員內(nèi)部聯(lián)系:公司各部門、各分、子公司外部聯(lián)系：相關(guān)公司、團(tuán)隊(duì)和政府部門及租房單位工作任務(wù):行政管理、安全管理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。工作職責(zé)：負(fù)責(zé)本部的行政后勤管理工作。負(fù)責(zé)本部的辦公費(fèi)用預(yù)算、控制和管理。負(fù)責(zé)本部的固定資產(chǎn)管理。負(fù)責(zé)公司安委辦的具體管理工作。負(fù)責(zé)公司車輛的總體管理。負(fù)責(zé)本部的房屋租賃管理。負(fù)責(zé)公司本部有關(guān)行政事務(wù)的接待及來訪工作。領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己藘?nèi)容(初定):行政后勤保障能力及管理效果。行政辦公費(fèi)用的使用、控制情況。安全指標(biāo)完畢情況。杭州本部固定資產(chǎn)的購買、使用情況。車輛維護(hù)情況和車輛調(diào)度、管理的有序性。房屋租賃管理的規(guī)范性。上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價(jià)。聘用條件;知識(shí)技能：具有行政后勤的管理知識(shí)，具有較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力,具有相關(guān)的法規(guī)知識(shí),熟悉公司各方面的基本情況。工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作五／七年以上。所需學(xué)歷:本科/大專。

崗位說明書編號(hào)：HＤ02崗位名稱:總經(jīng)理（事務(wù))助理所在部門：本部工作關(guān)系：上級:總經(jīng)理/公司領(lǐng)導(dǎo)下級:無內(nèi)部聯(lián)系:公司各部門、各分、子公司外部聯(lián)系：相關(guān)公司、團(tuán)隊(duì)和政府部門；集團(tuán)、股份公司的股東單位、股東代表及董事、監(jiān)事;公司各外聘的顧問、專家。工作任務(wù)：著重公司對外事務(wù)的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)和解決。工作職責(zé):負(fù)責(zé)與相關(guān)公司、團(tuán)隊(duì)和政府部門及公司各駐外機(jī)構(gòu)、公司各外聘顧問、專家的溝通、聯(lián)絡(luò)。負(fù)責(zé)集團(tuán)、股份公司股東、董事、監(jiān)事會(huì)會(huì)議的安排與準(zhǔn)備及會(huì)議所有文獻(xiàn)、決議的歸檔管理。協(xié)助總經(jīng)理對外相關(guān)事務(wù)的解決。參與公司相關(guān)的年度工作及各類會(huì)議、活動(dòng)的安排與準(zhǔn)備工作。負(fù)責(zé)公司的工商登記等事務(wù)，并把好各分、子公司工商登記事宜的關(guān)。負(fù)責(zé)公司商標(biāo)申報(bào)以及所有公司的證件、證書的使用管理。負(fù)責(zé)公司商業(yè)活動(dòng)的保密工作。辦理公司本部黨、工、團(tuán)組織的相關(guān)事宜。公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己藘?nèi)容(初定)：對外公關(guān)的廣度及效果。會(huì)議安排和準(zhǔn)備工作情況。重要決議文獻(xiàn)及證書使用管理的安全性。工作計(jì)劃完畢率。上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價(jià)。聘用條件：知識(shí)技能：具有一定的公關(guān)知識(shí)和相關(guān)的法規(guī)知識(shí)，具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力,并具有文秘和信息管理的基本知識(shí)。工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作二/三年以上。所需學(xué)歷:本科/大專。

崗位說明書編號(hào):HＤ03崗位名稱：總經(jīng)理秘書所在部門:本部工作關(guān)系：上級：總經(jīng)理/公司領(lǐng)導(dǎo)下級:無內(nèi)部聯(lián)系:公司各部門、各分、子公司外部聯(lián)系:相關(guān)公司、團(tuán)隊(duì)和政府部門及公司各駐外機(jī)構(gòu)工作任務(wù):及時(shí)、準(zhǔn)確地進(jìn)行橫向、縱向和內(nèi)、外部之間的信息傳達(dá)及本部日常事務(wù)的安排。工作職責(zé):負(fù)責(zé)公司一周重要工作安排。負(fù)責(zé)相關(guān)信息的上下、內(nèi)外溝通。負(fù)責(zé)公司的年度、季度、月度以及每周、日工作的銜接與協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)公司本部文獻(xiàn)資料的收發(fā)、登記、送審、傳閱及文書檔案的歸檔管理。負(fù)責(zé)總經(jīng)理主持或參與的會(huì)議和活動(dòng)的日程安排及準(zhǔn)備工作。負(fù)責(zé)公司印鑒、介紹信的使用和管理及通訊錄的編制。負(fù)責(zé)公司本部高管層人員的費(fèi)用借支與報(bào)銷。協(xié)助做好公司規(guī)章制度的匯總工作。協(xié)助做好公司本部相關(guān)會(huì)議的會(huì)務(wù)工作。負(fù)責(zé)公司本總部辦公器械(涉及攝像機(jī)、照相機(jī)、投影儀、手提筆記本、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等)的使用管理。11、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。考核內(nèi)容（初定）：1、信息傳達(dá)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。2、文書檔案管理的有序性和安全性。3、會(huì)議的安排和準(zhǔn)備工作的完畢情況。4、保密工作情況。５、上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價(jià)。聘用條件：知識(shí)技能：具有文秘工作的基本知識(shí)和相關(guān)的法規(guī)知識(shí)，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,具有使用現(xiàn)代化辦公儀器的純熟技術(shù),具有對新鮮事物的敏感性。工作經(jīng)歷:從事相關(guān)工作二/三年以上。所需學(xué)歷:本科/大專以上。

崗位說明書編號(hào)：HＤ04崗位名稱:MIＳ系統(tǒng)管理員所在部門:公司本部工作關(guān)系:上級：副總經(jīng)理下屬：無3、內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門4、外部聯(lián)系:系統(tǒng)集成商、軟件開發(fā)商、硬件供應(yīng)商、Intｅrnet服務(wù)供應(yīng)商、5省信息廳、行業(yè)管理部門、其他相關(guān)公司工作任務(wù)：根據(jù)公司信息化建設(shè)的需要,整合內(nèi)外部資源,系統(tǒng)規(guī)劃及建設(shè)ＭIＳ系統(tǒng)，為公司此后應(yīng)用現(xiàn)代化的信息管理系統(tǒng)奠定良好基礎(chǔ)。工作職責(zé)：負(fù)責(zé)進(jìn)一步調(diào)查與分析公司管理系統(tǒng)需求，熟悉公司信息流程,在此基礎(chǔ)上進(jìn)行MＩS系統(tǒng)的整體規(guī)劃，并組織進(jìn)行MIS系統(tǒng)的軟件設(shè)計(jì)及程序開發(fā);負(fù)責(zé)收集ＭＩＳ系統(tǒng)運(yùn)營中的反饋信息,對系統(tǒng)進(jìn)行連續(xù)改善和優(yōu)化；負(fù)責(zé)管理及維護(hù)MIS系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫,保證ＭIS系統(tǒng)的正常穩(wěn)定運(yùn)營；負(fù)責(zé)制定公司信息化管理的相關(guān)制度及工作計(jì)劃,并組織實(shí)行，同時(shí)對公司的信息流程優(yōu)化提供建議;根據(jù)信息化管理需要，組織相關(guān)人員進(jìn)行信息化技能的培訓(xùn);進(jìn)行公司內(nèi)、外部網(wǎng)站總體設(shè)計(jì)，組織網(wǎng)站建設(shè)及更新；負(fù)責(zé)MIS系統(tǒng)的保密工作;負(fù)責(zé)公司各分、子公司信息管理資源的協(xié)調(diào)?？己藘?nèi)容（初定):１、MIS系統(tǒng)的合理性、合用性。2、MIS系統(tǒng)使用的安全性。3、網(wǎng)站更新及時(shí)率。４、信息系統(tǒng)更新及時(shí)率。５、工作計(jì)劃完畢率。6、上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價(jià)。聘用條件:知識(shí)技能:熟悉公司信息流程及信息管理手段,掌握現(xiàn)代公司管理知識(shí)及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技術(shù)，具有較強(qiáng)的規(guī)劃及協(xié)調(diào)能力，熟悉公司各方面業(yè)務(wù)流程。工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作三年以上。所需學(xué)歷:本科以上。?崗位說明書編號(hào)：HＤ05崗位名稱：駕駛主管所在部門：本部工作關(guān)系：上級：行政主管下級：駕駛員內(nèi)部聯(lián)系：辦公室、營銷接待經(jīng)理、總經(jīng)理(事務(wù))助理外部聯(lián)系：車輛維修、交通管理、保險(xiǎn)等單位工作任務(wù)：公司車輛的管理和本部車輛的使用調(diào)度。工作職責(zé):負(fù)責(zé)公司車輛的整體管理(涉及車輛的使用、調(diào)度、保養(yǎng)維修、費(fèi)用控制、安全教育、安全行駛及檢查考核等)。負(fù)責(zé)本部車輛的使用調(diào)度。兼顧車輛駕駛和部分對外的后勤工作。負(fù)責(zé)本部公司領(lǐng)導(dǎo)的后勤服務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。考核內(nèi)容(初定）:1、車輛維修保養(yǎng)情況。2、車輛調(diào)度的及時(shí)性、合理性。3、駕駛員安全教育情況及交通事故率。４、費(fèi)用的計(jì)劃和控制情況。５、上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價(jià)。聘用條件：知識(shí)技能：具有車輛管理的專業(yè)知識(shí)和相關(guān)的交通等法規(guī)知識(shí)，具有良好的車輛駕駛技術(shù)。工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作三年以上。所需學(xué)歷:中專以上。

崗位說明書編號(hào)：BＪ02崗位名稱：客戶關(guān)系主辦所在部門：北京辦事處工作關(guān)系:上級:北京辦事處主任下級：無內(nèi)部聯(lián)系：營銷總部、研發(fā)中心、辦公室、財(cái)務(wù)部、上海鋰電外部聯(lián)系:中央各部委辦、相關(guān)團(tuán)隊(duì)、各行業(yè)市場、在京的全國性大型公司集團(tuán)等工作任務(wù):負(fù)責(zé)信息收集反饋及客戶檔案管理工作，參與行業(yè)市場的拓展及公關(guān)工作，協(xié)助北京辦事處主任做好對內(nèi)管理及對外公關(guān)工作。工作職責(zé)：負(fù)責(zé)北京辦事處平常事務(wù)管理;負(fù)責(zé)每月信息匯編及發(fā)放;負(fù)責(zé)每季更新客戶檔案并進(jìn)行管理；協(xié)助做好行業(yè)市場拓展及公關(guān)工作；協(xié)助做好國家級項(xiàng)目的申報(bào)以及其他需在中央各部委辦理的申報(bào)、審批工作；協(xié)助北京辦事處主任做好公關(guān)、接待工作；完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己藘?nèi)容（初定）:平常事務(wù)管理的有序性。信息匯編的可參考性和及時(shí)性。客戶檔案管理有效性和更新及時(shí)性。行業(yè)市場拓展情況和公關(guān)活動(dòng)效果。項(xiàng)目申報(bào)、審批工作的進(jìn)展情況。上級領(lǐng)導(dǎo)的綜合評價(jià)。聘用條件:知識(shí)技能:具有市場營銷和文秘知識(shí),較好的協(xié)調(diào)和溝通能力，有一定的語言文字表達(dá)技巧。工作經(jīng)歷：從事市場營銷或公關(guān)工作二/三年以上。所需學(xué)歷：本科/大專。?崗位說明書編號(hào):BJ0３崗位名稱:市場代表所在部門:北京辦事處工作關(guān)系：上級:北京辦事處主任下級:無內(nèi)部聯(lián)系：營銷總部、財(cái)務(wù)部、研發(fā)中心、上海鋰電外部聯(lián)系:中央各部委辦、各行業(yè)市場、用戶單位工作任務(wù)：負(fù)責(zé)行業(yè)市場的拓展、銷售和信息收集工作，國家級許可證及入網(wǎng)證的辦理工作，協(xié)助北京辦事處主任做好相關(guān)工作。工作職責(zé):行業(yè)市場的拓展和銷售工作;協(xié)助做好信息收集及客戶關(guān)系管理工作;國家級許可證及入網(wǎng)證的辦理工作；協(xié)助做好統(tǒng)談統(tǒng)簽或統(tǒng)談分簽項(xiàng)目洽談的公關(guān)協(xié)調(diào)、信息溝通及銷售工作;完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。考核內(nèi)容（初定）:行業(yè)市場拓展情況。行業(yè)市場銷售考核指標(biāo)的達(dá)成情況。信息收集反饋及客戶關(guān)系管理的及時(shí)性和有效性。國家級許可證及入網(wǎng)證辦理的進(jìn)展情況。統(tǒng)談統(tǒng)簽或統(tǒng)談分簽項(xiàng)目洽談的進(jìn)展情況。上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價(jià)。聘用條件:知識(shí)技能：具有良好的溝通和公關(guān)能力,有市場營銷專業(yè)知識(shí)。工作經(jīng)歷:從事市場營銷或公關(guān)工作二/三年以上。所需學(xué)歷：本科/大專。

崗位說明書編號(hào)：IS02崗位名稱:投資管理所在部門:證券投資部工作關(guān)系：上級:投資證券部經(jīng)理下級：無內(nèi)部聯(lián)系：財(cái)務(wù)部、營銷總部外部聯(lián)系:市政府、經(jīng)委、科委、證監(jiān)會(huì)特派辦、科技廳、高管委工作任務(wù)：負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目的管理。工作職責(zé):負(fù)責(zé)研究制定公司發(fā)展規(guī)劃。負(fù)責(zé)對公司長期投資戰(zhàn)略及實(shí)行情況進(jìn)行評估，提出評估報(bào)告。負(fù)責(zé)公司上市所需的各類準(zhǔn)備工作的組織與貫徹。受董事會(huì)秘書委托負(fù)責(zé)向證券相關(guān)機(jī)構(gòu)提供各種所需信息、文獻(xiàn)。負(fù)責(zé)各類需要向各級政府上報(bào)的項(xiàng)目、計(jì)劃的可行性研究的組織編制、具體申報(bào)和跟蹤貫徹工作。負(fù)責(zé)對有關(guān)投資項(xiàng)目的調(diào)研,提出可行性分析。組織前期的項(xiàng)目設(shè)計(jì)和相關(guān)準(zhǔn)備工作,為公司投資決策提供依據(jù)。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的布置，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、了解政府政策。完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己藘?nèi)容（初定）：發(fā)展規(guī)劃的研究質(zhì)量。投資戰(zhàn)略的評估質(zhì)量及評估報(bào)告的及時(shí)性。對外提供材料的及時(shí)性和質(zhì)量。項(xiàng)目可行性分析的質(zhì)量和報(bào)告的及時(shí)性。上報(bào)項(xiàng)目的批準(zhǔn)率。上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價(jià)。聘用條件：知識(shí)技能:熟悉證券、投資相關(guān)政策法規(guī)，具有資本運(yùn)營知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)，公關(guān)協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。工作經(jīng)歷:從事證券、投資相關(guān)工作一／四年以上。所需學(xué)歷：碩士/本科。?崗位說明書編號(hào):IS03崗位名稱：證券事務(wù)代表所在部門:證券投資部工作關(guān)系：上級:投資證券部經(jīng)理下級:無內(nèi)部聯(lián)系：總經(jīng)理、董秘、財(cái)務(wù)總監(jiān)外部聯(lián)系:證監(jiān)會(huì)特派辦、證券交易所、券商、相關(guān)政府或民間機(jī)構(gòu)、小股東工作任務(wù)：負(fù)責(zé)公司股東會(huì)、董事會(huì)的事務(wù)管理并協(xié)助進(jìn)行投資的相關(guān)活動(dòng)。工作職責(zé)：協(xié)助進(jìn)行公司上市的各類準(zhǔn)備工作；協(xié)助對有關(guān)投資項(xiàng)目的調(diào)研；負(fù)責(zé)管理公司股權(quán)登記、股利分派等事務(wù)；負(fù)責(zé)管理股東名冊;負(fù)責(zé)保管董事會(huì)、股東會(huì)有關(guān)文獻(xiàn)；負(fù)責(zé)股東的意見征詢;完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己藘?nèi)容(初定）：股權(quán)登記準(zhǔn)確性。股利分派準(zhǔn)確性。股東名冊完整性。文獻(xiàn)保管的完整性和安全性。有關(guān)信息溝通的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價(jià)。聘用條件：知識(shí)技能：熟悉股份公司、證券、投資等相關(guān)政策法規(guī)，具有基本的財(cái)務(wù)知識(shí)，有一定的公關(guān)能力。工作經(jīng)歷:從事相關(guān)工作二年以上。所需學(xué)歷:本科以上。

崗位說明書編號(hào):MＫ02崗位名稱：文秘所在部門：營銷總部工作關(guān)系：上級:營銷總監(jiān)下級：無內(nèi)部聯(lián)系：股份公司領(lǐng)導(dǎo)、公司各部門、銷售公司外部聯(lián)系:訂票處等。工作任務(wù):負(fù)責(zé)營銷總部文獻(xiàn)資料的管理、會(huì)議安排和工作目的的編制、檢查等行政事務(wù)。工作職責(zé)：及時(shí)做好文獻(xiàn)和資料的送審、登記、收集、整理、傳遞、保管、立卷、歸檔工作。解決有關(guān)信函、傳真、電話并做好記錄,及時(shí)上傳下達(dá)；傳達(dá)各級領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)指示、文獻(xiàn)、告知,及時(shí)上情下達(dá)。營銷中心各類制度的貫徹以及各平臺(tái)的情況反饋起到一個(gè)良好的橋梁作用；有重點(diǎn)的定期檢查各部門的現(xiàn)場管理及工作情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，并將檢查結(jié)果向總經(jīng)理報(bào)告并傳達(dá)至有關(guān)部門;負(fù)責(zé)安排營銷中心的相關(guān)會(huì)議，編寫會(huì)議紀(jì)要并檢查各部門、各公司、各代理的貫徹執(zhí)行情況,及時(shí)了解和反饋信息;負(fù)責(zé)安排總經(jīng)理的平?；顒?dòng)及外出前的準(zhǔn)備工作。掌握營銷中心其他領(lǐng)導(dǎo)與各部門、各公司經(jīng)理的動(dòng)態(tài)情況;負(fù)責(zé)營銷中心《每周工作安排》、《上周工作檢查》及年度、月度工作目的的匯總、編制,對月工作目的的完畢、執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督；匯集并上報(bào)營銷中心辦公用品、禮品的申領(lǐng)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)領(lǐng)取、發(fā)放和保管；完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己藘?nèi)容(初定):文獻(xiàn)資料的完整性和信息傳遞的及時(shí)性。會(huì)務(wù)工作的周密性。政策匯編的及時(shí)性和完整性?！睹恐芄ぷ靼才拧?、《上周工作檢查》及年度、月度工作目的的匯總、編制的及時(shí)性。辦公用品的計(jì)劃、領(lǐng)用、發(fā)放及時(shí)性和費(fèi)用控制情況。上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價(jià)。聘用條件：知識(shí)技能:具有文秘專業(yè)知識(shí)、公司管理基礎(chǔ)知識(shí)、寫作知識(shí)、計(jì)算機(jī)操作知識(shí)。工作經(jīng)歷：從事文秘等管理工作一/二年以上。所需學(xué)歷:本科／大專。

崗位說明書編號(hào):MK03崗位名稱：接待經(jīng)理所在部門：營銷總部工作關(guān)系：上級：營銷總監(jiān)下級：無內(nèi)部聯(lián)系：辦公室、各銷售機(jī)構(gòu)外部聯(lián)系：客戶工作任務(wù):負(fù)責(zé)營銷總部的公關(guān)接待與協(xié)調(diào)工作。工作職責(zé):負(fù)責(zé)制訂重要客戶的接待計(jì)劃，并予以組織、實(shí)行;根據(jù)優(yōu)勝劣汰的原則，優(yōu)選并擬定各定點(diǎn)賓館、酒店,簽訂合作協(xié)議書；合理控制接待費(fèi)用,妥善安排接待禮品；負(fù)責(zé)定期編制客戶接待信息,并把信息上網(wǎng);負(fù)責(zé)內(nèi)、外部，上、下級的溝通與協(xié)調(diào)工作，及時(shí)上情下達(dá)、下情上報(bào)；完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作?？己藘?nèi)容(初定):接待費(fèi)用控制合理性?？蛻艚哟龣n案匯編及時(shí)性?？蛻魸M意度。業(yè)務(wù)人員滿意度。上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價(jià)。聘用條件:知識(shí)技能:具有公司管理、客戶關(guān)系管理、公關(guān)協(xié)調(diào)等方面的知識(shí)。工作經(jīng)歷：從事公關(guān)接待工作二/四年以上。所需學(xué)歷:本科／大專。?崗位說明書編號(hào)：BS0３崗位名稱：協(xié)議管理所在部門：商務(wù)部工作關(guān)系：上級:商務(wù)部經(jīng)理下級：無內(nèi)部聯(lián)系:財(cái)務(wù)部、計(jì)供部、各營銷機(jī)構(gòu)外部聯(lián)系:客戶工作任務(wù)：負(fù)責(zé)公司商務(wù)協(xié)議的全面管理。工作職責(zé)：負(fù)責(zé)協(xié)議的統(tǒng)一編號(hào)、歸檔、登記協(xié)議的執(zhí)行情況。負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目的標(biāo)書制定。負(fù)責(zé)開具發(fā)貨申請告知單，提貨單、開票單等各類單據(jù)。MRPⅡ的相關(guān)工作。負(fù)責(zé)協(xié)議履行情況的記錄和分析。負(fù)責(zé)對銷售信息的單項(xiàng)整理匯總。完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己藘?nèi)容(初定):協(xié)議管理的規(guī)范性。標(biāo)書制定質(zhì)量和及時(shí)性。協(xié)議評審齊全。上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價(jià)。聘用條件：知識(shí)技能：具有協(xié)議管理知識(shí)、記錄知識(shí)、經(jīng)濟(jì)法規(guī)常識(shí)及公司有關(guān)產(chǎn)品知識(shí)，會(huì)電腦操作。工作經(jīng)歷：從事協(xié)議管理或相關(guān)工作一/二年以上。所需學(xué)歷:本科/大專。?崗位說明書編號(hào):ＢＳ0４崗位名稱：運(yùn)送主辦所在部門:商務(wù)部工作關(guān)系:上級：商務(wù)部經(jīng)理下級：無內(nèi)部聯(lián)系:計(jì)供部、營銷中心各部門、各銷售機(jī)構(gòu)、舟山南華。外部聯(lián)系:運(yùn)送分供方、客戶。工作任務(wù)：負(fù)責(zé)編制每月產(chǎn)品需求計(jì)劃,并按協(xié)議規(guī)定協(xié)調(diào)供貨。工作職責(zé)：負(fù)責(zé)按月編制產(chǎn)品需求計(jì)劃,做好有關(guān)計(jì)劃執(zhí)行的進(jìn)度記錄工作。負(fù)責(zé)運(yùn)送分供方的調(diào)度，費(fèi)用的核對與控制,運(yùn)送過程跟蹤。負(fù)責(zé)發(fā)貨前的組織和控制編制“本月未發(fā)協(xié)議”等發(fā)貨信息。負(fù)責(zé)產(chǎn)品發(fā)貨協(xié)調(diào)。根據(jù)貨源和運(yùn)送狀況按協(xié)議規(guī)定發(fā)貨日及時(shí)發(fā)貨至指定客戶。完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己藘?nèi)容（初定):月度產(chǎn)品發(fā)貨計(jì)劃匯編的及時(shí)性。運(yùn)費(fèi)控制有效性。發(fā)貨清單的準(zhǔn)確性。運(yùn)送過程跟蹤的有效性。客戶對運(yùn)送服務(wù)的投訴率。上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價(jià)。聘用條件:知識(shí)技能：具有計(jì)劃編制管理能力、計(jì)算機(jī)操作能力，掌握運(yùn)送基本知識(shí)、產(chǎn)品包裝方式、重量。工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作一/二年以上。所需學(xué)歷:本科／大專。?崗位說明書編號(hào)：BS05崗位名稱:財(cái)務(wù)代表所在部門：商務(wù)部工作關(guān)系：上級：商務(wù)部副經(jīng)理下級:無內(nèi)部聯(lián)系：財(cái)務(wù)部、營銷機(jī)構(gòu)外部聯(lián)系：客戶工作任務(wù):負(fù)責(zé)編制資金計(jì)劃、回款計(jì)劃等營銷總部的財(cái)務(wù)工作。工作職責(zé)：編制營銷總部月度資金計(jì)劃和資金回款計(jì)劃;對營銷總部內(nèi)部的費(fèi)用進(jìn)行核算、記錄,及時(shí)了解費(fèi)用使用情況；編制應(yīng)收款明細(xì)清單，及時(shí)和營銷人員核對每個(gè)協(xié)議的控制進(jìn)度;及時(shí)掌握應(yīng)收款的回收進(jìn)度,并及時(shí)催收貨款；登記各營銷人員及銷售機(jī)構(gòu)的費(fèi)用臺(tái)帳，提供M報(bào)告所需數(shù)據(jù)；指導(dǎo)各銷售機(jī)構(gòu)內(nèi)勤建立應(yīng)收賬款臺(tái)帳;完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。考核內(nèi)容(初定）：月度回款計(jì)劃編制的及時(shí)性、完整性。應(yīng)收帳清楚,狀態(tài)清楚?；乜钣?jì)劃的執(zhí)行情況?；乜钯M(fèi)用控制的有效性。上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價(jià)。聘用條件：知識(shí)技能:應(yīng)具有財(cái)務(wù)和銀行結(jié)算專業(yè)知識(shí),掌握財(cái)務(wù)往來帳的具體操作,能純熟進(jìn)行計(jì)算機(jī)操作。工作經(jīng)歷:從事財(cái)務(wù)工作一/二年以上。所需學(xué)歷:本科/大專。

崗位說明書編號(hào)：CS04崗位名稱：用戶服務(wù)中心內(nèi)勤所在部門:用戶服務(wù)中心工作關(guān)系:上級：用服中心經(jīng)理下級：無內(nèi)部聯(lián)系:商務(wù)部、財(cái)務(wù)部、計(jì)供部、質(zhì)管部、舟山南華、各銷售機(jī)構(gòu)外部聯(lián)系：客戶、運(yùn)送分供方工作任務(wù)：負(fù)責(zé)部門信息管理、費(fèi)用記錄、用戶檔案管理、用服中心器材管理等。工作職責(zé)：做好用戶服務(wù)資料的登記、收集、整理、傳遞、保管、歸檔工作；與營銷中心總部做好銜接工作,傳達(dá)總部與各級領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)指示、文獻(xiàn)、告知，及時(shí)上情下達(dá)；負(fù)責(zé)建立銷售機(jī)構(gòu)的費(fèi)用臺(tái)帳,對費(fèi)用明細(xì)臺(tái)帳進(jìn)行月末核對,對費(fèi)用可報(bào)銷額度進(jìn)行動(dòng)態(tài)總額控制，負(fù)責(zé)營銷人員的報(bào)銷資金卡的登記工作，并做好相關(guān)記錄；負(fù)責(zé)用服中心用款計(jì)劃的匯編和申報(bào)及執(zhí)行跟蹤工作；負(fù)責(zé)用服中心人員的福利費(fèi)用及各類辦公用品的申報(bào)、發(fā)放工作,計(jì)量器具及其它工具的管理發(fā)放工作；配合做好用戶服務(wù)工作，收集、整理客戶意見并及時(shí)反饋;負(fù)責(zé)核算更換電池的運(yùn)送費(fèi)用;負(fù)責(zé)每月客戶投訴情況的記錄，并及時(shí)傳遞;完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己藘?nèi)容（初定）:用戶檔案管理規(guī)范性。用服中心費(fèi)用記錄的準(zhǔn)確性。用服中心器材管理有序性。上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價(jià)。聘用條件:知識(shí)技能：掌握檔案管理、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、蓄電池的原理及相關(guān)知識(shí)。工作經(jīng)歷：不作規(guī)定。所需學(xué)歷：大專以上。?崗位說明書編號(hào):SＬ０２崗位名稱:市場策劃所在部門：市場部工作關(guān)系：上級:市場部經(jīng)理下級：無內(nèi)部聯(lián)系：外部聯(lián)系:客戶、行業(yè)協(xié)會(huì)和主管部門工作任務(wù):負(fù)責(zé)公司市場營銷策劃工作。工作職責(zé):進(jìn)行市場調(diào)研并分析，研究市場營銷課題;進(jìn)行市場營銷策劃和計(jì)劃;跟蹤和評估營銷方案執(zhí)行情況，提出調(diào)整意見；完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己藘?nèi)容(初定）：１、調(diào)研的時(shí)效性。2、策劃方案的可行性、前瞻性。３、營銷策略執(zhí)行情況評估的客觀性、公正性。4、營銷策劃方案的市場促銷效果。5、上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價(jià)。聘用條件:知識(shí)技能：掌握營銷、財(cái)務(wù)和記錄知識(shí)。工作經(jīng)歷：從事營銷或營銷管理工作三年以上。所需學(xué)歷:大學(xué)本科以上。

崗位說明書編號(hào):ＳL０3崗位名稱：市場調(diào)研所在部門:市場部工作關(guān)系:上級：市場部經(jīng)理下級：內(nèi)部聯(lián)系：外部聯(lián)系：客戶、相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)工作任務(wù)：負(fù)責(zé)公司的市場調(diào)查和分析工作。工作職責(zé)：了解分析行業(yè)發(fā)展信息和重要競爭對手的動(dòng)向；根據(jù)工作計(jì)劃進(jìn)行指定范圍內(nèi)的市場調(diào)查和分析;配合市場策劃人員實(shí)行營銷策劃，擬定策略和計(jì)劃;評估營銷策劃實(shí)行效果。考核內(nèi)容（初定):調(diào)研任務(wù)完畢的及時(shí)性。調(diào)研分析報(bào)告質(zhì)量。市場信息匯編及時(shí)、全面、可靠。上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價(jià)。聘用條件:知識(shí)技能:掌握營銷知識(shí)、市場調(diào)查和市場策劃等知識(shí)。工作經(jīng)歷:從事市場調(diào)查工作一／二年以上。所需學(xué)歷:本科/大專。?崗位說明書編號(hào)：ＳＬ04崗位名稱:公關(guān)關(guān)系主辦所在部門：市場部工作關(guān)系:上級：市場部經(jīng)理下級:無內(nèi)部聯(lián)系:各部門、各銷售機(jī)構(gòu)外部聯(lián)系：客戶、相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)工作任務(wù):負(fù)責(zé)公司的市場調(diào)查、促銷等活動(dòng)。工作職責(zé):了解行業(yè)發(fā)展信息和重要競爭對手的動(dòng)向；根據(jù)工作計(jì)劃進(jìn)行指定范圍內(nèi)的市場調(diào)查和分析;配合市場策劃人員和各銷售機(jī)構(gòu)布置展會(huì)、技術(shù)交流會(huì)、廣告等促銷活動(dòng)；完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己藘?nèi)容(初定）：市場調(diào)查所獲信息的新奇性、可靠性和全面性。展會(huì)活動(dòng)的市場反映。廣告等促銷活動(dòng)的時(shí)效性。公司的市場知名度。上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價(jià)。聘用條件:知識(shí)技能:掌握營銷、市場調(diào)查、市場策劃等方面的知識(shí)。工作經(jīng)歷：從事市場促銷工作一/二年以上。所需學(xué)歷：本科/大專。

崗位說明書編號(hào):IT０3崗位名稱：國際業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)經(jīng)理所在部門：國際業(yè)務(wù)部工作關(guān)系：上級：國際業(yè)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理下級：無內(nèi)部聯(lián)系：研發(fā)中心、計(jì)供部、商務(wù)部、市場部、財(cái)務(wù)部、用戶服務(wù)中心外部聯(lián)系：銀行、外商及其國內(nèi)辦事機(jī)構(gòu)、貨代公司、運(yùn)送、快遞公司、商檢局工作任務(wù)：負(fù)責(zé)完畢分管市場的銷售任務(wù)。工作職責(zé)：負(fù)責(zé)分管市場的對外產(chǎn)品營銷工作，完畢個(gè)人銷售目的；直接聯(lián)絡(luò)、解決和協(xié)調(diào)客戶,建立客戶檔案并上報(bào)，與客戶建立良好的關(guān)系;了解客戶對公司產(chǎn)品及質(zhì)量等方面的意見和建議,并及時(shí)收集、傳遞和反饋于上級或相關(guān)部門，記錄并解決客戶的投訴；采集、分析海外市場的有關(guān)信息、了解最新需求動(dòng)態(tài),及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告;合理有效地控制業(yè)務(wù)費(fèi)用；完畢上級及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。考核內(nèi)容(初定):個(gè)人銷售目的完畢率。海外市場分析報(bào)告質(zhì)量。客戶滿意度。費(fèi)用控制有效性。上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價(jià)。聘用條件:知識(shí)技能:具有市場營銷、國際貿(mào)易和國際經(jīng)濟(jì)法規(guī)知識(shí)，純熟掌握外語，了解公司產(chǎn)品情況。工作經(jīng)歷:從事外貿(mào)工作兩年以上。所需學(xué)歷：本科以上。

崗位說明書編號(hào)：ＩT0４崗位名稱：國際業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)員所在部門：國際業(yè)務(wù)部工作關(guān)系：上級:國際業(yè)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理下級：無內(nèi)部聯(lián)系:計(jì)供部、工程部、財(cái)務(wù)部、制造部外部聯(lián)系:銀行、海關(guān)、商檢局、外管局、外經(jīng)貿(mào)委、市計(jì)委、貿(mào)促會(huì)工作任務(wù):負(fù)責(zé)部門公共信息的管理及部分業(yè)務(wù)協(xié)作配合工作。工作職責(zé):集團(tuán)公司各下屬部門的所有原輔材料、備品備件等的進(jìn)口工作。進(jìn)出口業(yè)務(wù)的協(xié)議、單證管理。協(xié)議檔案、客戶檔案、客戶投訴等檔案的存檔、歸檔及管理工作。負(fù)責(zé)進(jìn)口業(yè)務(wù)記錄、寄送樣品記錄、客戶來訪記錄、拜訪客戶記錄、費(fèi)用記錄等工作，編制出口銷售額記錄,出口收匯記錄、應(yīng)收賬款記錄、核銷登記、編制相關(guān)登記表。5.本部門的內(nèi)勤工作。6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己藘?nèi)容（初定）:進(jìn)出口公共信息庫建設(shè)的完整性和及時(shí)性。各記錄數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性?？蛻魸M意度。上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價(jià)。聘用條件:所需知識(shí)技能:掌握國際貿(mào)易、商檢、外匯核銷及檔案管理等知識(shí)。工作經(jīng)歷：從事過商檢、報(bào)關(guān)、外匯核銷等相關(guān)工作一／二年以上。所需學(xué)歷:本科／大專。

崗位說明書編號(hào)：OF０３崗位名稱：文秘所在部門:辦公室工作關(guān)系:上級：辦公室主任下級:無內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門外部聯(lián)系：政府相關(guān)部門、公司會(huì)議涉及的相關(guān)單位工作任務(wù)：負(fù)責(zé)辦公室文字解決、會(huì)議安排、接待和文獻(xiàn)資料的傳遞、歸檔工作。工作職責(zé)：負(fù)責(zé)督辦股份公司（生技委）領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作以及公司內(nèi)部信息的上傳下達(dá)；負(fù)責(zé)文獻(xiàn)資料的收發(fā)、登記、送審、傳閱及文書檔案的歸檔管理工作；負(fù)責(zé)杭州南都電池分公司印鑒、介紹信的使用和管理；負(fù)責(zé)編制生技委每周工作安排,值班安排,做好相關(guān)會(huì)議的會(huì)務(wù)工作;負(fù)責(zé)編制生技委系統(tǒng)月度工作計(jì)劃,并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示做好工作計(jì)劃完畢情況的檢查；負(fù)責(zé)辦公器械(涉及攝像機(jī)、照相機(jī)、投影儀、手提筆記本、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等)的使用管理;負(fù)責(zé)文書檔案資料的收集和管理,做好公司大事記及重大活動(dòng)的文字和圖片資料的收集、存檔；負(fù)責(zé)公司圖書雜志及資料的借閱管理工作；負(fù)責(zé)來賓、銷售客戶的接待及對外聯(lián)絡(luò)工作;做好車輛調(diào)度和駕駛員的平常管理工作;完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。考核內(nèi)容（初定):文獻(xiàn)收發(fā)、登記錯(cuò)誤率。計(jì)劃匯編及時(shí)率,完畢率。檔案資料完整率。文檔資料借閱管理無差錯(cuò)率。辦公器械完好率。上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價(jià)。聘用條件：知識(shí)技能:具有文字寫作、檔案管理、公共關(guān)系管理等方面的知識(shí)。工作經(jīng)歷:從事相關(guān)工作一/二年以上。所需學(xué)歷:本科／大專。?崗位說明書編號(hào)：OＦ0４崗位名稱:企劃所在部門:辦公室工作關(guān)系:上級：辦公室主任下級:無內(nèi)部聯(lián)系:公司各部門外部聯(lián)系：CI策劃公司、出版印刷相關(guān)單位工作任務(wù):負(fù)責(zé)策劃公司形象、理念和目的的宣傳，并組織貫徹，使公司形象逐步提高,公司理念和目的得到公司內(nèi)外的認(rèn)可。工作職責(zé)：負(fù)責(zé)公司CI策劃、設(shè)計(jì)、導(dǎo)入和應(yīng)用管理;負(fù)責(zé)公司各類標(biāo)記牌的策劃、設(shè)計(jì)、制作;負(fù)責(zé)定期編輯出版公司簡報(bào)；負(fù)責(zé)組織生技委系統(tǒng)為《南都之光》和公司網(wǎng)站提供稿件；負(fù)責(zé)公司宣傳櫥窗的主題擬定、內(nèi)容更新等相關(guān)工作；負(fù)責(zé)公司各類手冊、資料、宣傳畫冊的策劃、編輯并貫徹出版印制工作;負(fù)責(zé)員工俱樂部活動(dòng)的策劃、組織和管理工作;配合工會(huì)、團(tuán)支部組織相關(guān)文體活動(dòng)；完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己藘?nèi)容（初定)：公司ＣI策劃方案的數(shù)量和采用率。公司簡報(bào)出版及時(shí)率。宣傳櫥窗更新及時(shí)率。各類手冊、資料、宣傳畫冊出版及時(shí)率。俱樂部活動(dòng)的數(shù)量、質(zhì)量和效果。上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價(jià)。聘用條件:知識(shí)技能:具有形象策劃、文字寫作、公共關(guān)系管理等方面的知識(shí)。工作經(jīng)歷:從事相關(guān)工作二年以上。所需學(xué)歷:本科以上。

崗位說明書編號(hào):OF05崗位名稱:行政總務(wù)所在部門：辦公室工作關(guān)系：上級:辦公室主任下級:無內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門外部聯(lián)系：辦公用品供應(yīng)商、勞保用品供應(yīng)商、辦公設(shè)施維修商工作任務(wù)：負(fù)責(zé)公司行政總務(wù)工作的具體實(shí)行以及辦公費(fèi)用的控制工作,以“滿意服務(wù)、合理控制、節(jié)省開支”為目的，做好公司的后勤保障工作。工作職責(zé)：負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政后勤制度的制定、貫徹、實(shí)行；負(fù)責(zé)辦公室、會(huì)議室及公共區(qū)域的規(guī)范管理工作；負(fù)責(zé)辦公及生活設(shè)施財(cái)產(chǎn)的登記、入庫、轉(zhuǎn)撥、報(bào)廢及清理等手續(xù)的辦理；負(fù)責(zé)辦公及生活設(shè)施的平常維護(hù)管理工作；負(fù)責(zé)辦公費(fèi)用的預(yù)算、控制和考核；負(fù)責(zé)辦公用品及勞保用品的購買、登記、發(fā)放及管理工作；負(fù)責(zé)公司的防暑降溫和防寒保暖工作。負(fù)責(zé)廠區(qū)綠化和環(huán)境衛(wèi)生的管理；負(fù)責(zé)員工宿舍、食堂的管理;負(fù)責(zé)員工食堂、保安、總臺(tái)及清潔工的管理及考核；完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。考核內(nèi)容（初定）:辦公及生活設(shè)施財(cái)產(chǎn)管理情況。辦公費(fèi)用控制的有效性。辦公用品及勞保用品管理情況。綠化、宿舍、食堂、環(huán)境衛(wèi)生的管理情況。上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價(jià)。聘用條件：知識(shí)技能：熟悉公司情況及相關(guān)政策、法規(guī)及制度,掌握行政管理基本技能，具有基本的記錄、計(jì)劃、財(cái)務(wù)知識(shí)和良好的協(xié)調(diào)溝通能力。工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作一年以上。所需學(xué)歷：大專以上。?崗位說明書編號(hào)：OF06崗位名稱：網(wǎng)絡(luò)管理所在部門：辦公室工作關(guān)系：上級：辦公室主任下級:無內(nèi)部聯(lián)系:公司各部門外部聯(lián)系:軟硬件供應(yīng)商、網(wǎng)絡(luò)公司、電腦公司工作任務(wù):負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)、維護(hù)和管理,網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的管理和簡樸維修,保證公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。工作職責(zé):擬訂公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)計(jì)劃并實(shí)行；擬訂網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)定并檢查執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)和管理；負(fù)責(zé)開發(fā)并改善較簡樸的應(yīng)用軟件;負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的防病毒工作;負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的管理和簡樸維修;負(fù)責(zé)擬訂計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，并實(shí)行；完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。考核內(nèi)容(初定）:計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)故障時(shí)間。網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維修及時(shí)率。網(wǎng)絡(luò)建設(shè)計(jì)劃完畢率。網(wǎng)絡(luò)知識(shí)推廣和培訓(xùn)情況。上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價(jià)。聘用條件:知識(shí)技能：具有建設(shè)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的能力,有較深厚的計(jì)算機(jī)知識(shí),能純熟維修網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的簡樸故障，能開發(fā)簡樸的應(yīng)用軟件。工作經(jīng)歷:從事相關(guān)工作一年以上。所需學(xué)歷:本科以上。?崗位說明書編號(hào):OF07崗位名稱:計(jì)算機(jī)管理所在部門：辦公室工作關(guān)系:上級：辦公室主任下級：無內(nèi)部聯(lián)系:公司各部門外部聯(lián)系：軟硬件供應(yīng)商、電腦公司工作任務(wù):負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)軟、硬件維護(hù)和管理,保證公司各部門計(jì)算機(jī)運(yùn)營正常。工作職責(zé):負(fù)責(zé)公司各部門計(jì)算機(jī)的安裝、調(diào)試、維護(hù)和管理；負(fù)責(zé)應(yīng)用軟件的安裝、調(diào)試;負(fù)責(zé)公司各部門計(jì)算機(jī)的防病毒工作；負(fù)責(zé)公司各部門計(jì)算機(jī)設(shè)備的簡樸維修;協(xié)助網(wǎng)絡(luò)管理員進(jìn)行計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)培訓(xùn);完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己藘?nèi)容(初定）：計(jì)算機(jī)故障時(shí)間。計(jì)算機(jī)軟、硬件安裝及時(shí)率。計(jì)算機(jī)軟、硬件維修及時(shí)率。上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價(jià)。聘用條件:知識(shí)技能:具有計(jì)算機(jī)軟、硬件安裝能力,有一定的計(jì)算機(jī)知識(shí),能純熟維修計(jì)算機(jī)的簡樸故障。工作經(jīng)歷:從事相關(guān)工作一年以上。所需學(xué)歷:大專以上。?崗位說明書編號(hào):OF０8崗位名稱:安全管理所在部門:辦公室工作關(guān)系：上級：辦公室主任下級:無內(nèi)部聯(lián)系:公司各部門外部聯(lián)系:公安、消防、安全委員會(huì)等相關(guān)部門工作任務(wù)：擬定公司安全責(zé)任制,建立公司安全網(wǎng)絡(luò)體系并負(fù)責(zé)消防工作,保證安全生產(chǎn)。工作職責(zé):負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)的監(jiān)督、檢查、考核及整改工作；負(fù)責(zé)公司安委會(huì)的具體工作，建立公司安全網(wǎng)絡(luò)體系；擬定公司安全責(zé)任制，負(fù)責(zé)與部門簽訂責(zé)任書，并檢查考核;做好工業(yè)公司安全性評價(jià)工作；協(xié)助制定安全生產(chǎn)操作規(guī)程，并監(jiān)督檢查;負(fù)責(zé)應(yīng)急措施的制定、培訓(xùn)、演習(xí)、連續(xù)改善;編制職業(yè)病防止計(jì)劃，并實(shí)行、檢查、改善;消防設(shè)施及器材的檢查、申購、驗(yàn)收與管理;義務(wù)消防隊(duì)的管理、訓(xùn)練、演習(xí)；組織對安全員的培訓(xùn)；負(fù)責(zé)新員工的三級安全教育。完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己藘?nèi)容（初定)：1、安全目的完畢情況。２、安全性評價(jià)情況。3、職業(yè)病控制情況。4、消防事故率。5、安全培訓(xùn)情況。6、上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價(jià)。聘用條件:知識(shí)技能：熟悉安全政策、法規(guī)及消防法，具有電氣機(jī)械常識(shí)、安全防范知識(shí)、職業(yè)防止知識(shí)、消防管理常識(shí)及消防設(shè)施維護(hù)知識(shí)。工作經(jīng)歷:從事相關(guān)工作一年以上。所需學(xué)歷:大專以上。?崗位說明書編號(hào)：HＲ0３崗位名稱：培訓(xùn)主管所在部門：人力資源部工作關(guān)系:上級:人力資源部經(jīng)理下屬:無內(nèi)部聯(lián)系:公司各部門外部聯(lián)系：相關(guān)院校、勞動(dòng)培訓(xùn)部門工作任務(wù):根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和人力資源規(guī)劃,貫徹和實(shí)行公司培訓(xùn)方針和策略,通過各種培訓(xùn)渠道，運(yùn)用多種培訓(xùn)手段對公司員工進(jìn)行全方位、多層次的全員培訓(xùn)，使員工從知識(shí)、技能、態(tài)度等多方面有所提高,力求建立一支高素質(zhì)、高績效的員工隊(duì)伍。工作職責(zé):根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和人力資源規(guī)劃,編制公司培訓(xùn)規(guī)劃;根據(jù)公司人力資源發(fā)展需要和培訓(xùn)規(guī)劃，編制公司年度、季度培訓(xùn)計(jì)劃；負(fù)責(zé)對不同崗位的員工設(shè)立有針對性的培訓(xùn)課程；指導(dǎo)各部門、中心制訂部門級培訓(xùn)計(jì)劃，并對計(jì)劃的實(shí)行情況進(jìn)行督查;負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)查、分析,及時(shí)收集對培訓(xùn)決策有指導(dǎo)意義的信息；負(fù)責(zé)對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行跟蹤考核和培訓(xùn)評估，提高培訓(xùn)的有效性;負(fù)責(zé)培訓(xùn)師隊(duì)伍和培訓(xùn)員隊(duì)伍的建設(shè)和管理；負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)預(yù)算，控制培訓(xùn)費(fèi)用的使用;完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。考核內(nèi)容（初定):培訓(xùn)計(jì)劃完畢情況。培訓(xùn)效果評價(jià)。培訓(xùn)預(yù)算控制情況。培訓(xùn)信息收集的數(shù)量和質(zhì)量。上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價(jià)。聘用條件:知識(shí)技能：具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和溝通能力,熟悉相關(guān)政策、法規(guī)，熟悉現(xiàn)代公司人力資源培訓(xùn)開發(fā)理論及方式，掌握現(xiàn)代化的培訓(xùn)方法和手段,了解公司和員工的培訓(xùn)需求。工作經(jīng)歷:從事相關(guān)工作三年以上。所需學(xué)歷：本科以上。?崗位說明書編號(hào):HＲ０4崗位名稱：人事主管所在部門:人力資源部工作關(guān)系：上級:人力資源部經(jīng)理、副經(jīng)理下級：無內(nèi)部聯(lián)系:杭州本部、營銷總部及各銷售機(jī)構(gòu)外部聯(lián)系:勞動(dòng)人事部門、公安外事部門工作任務(wù):負(fù)責(zé)杭州本部、營銷總部的人力資源管理，根據(jù)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃,具體執(zhí)行人事管理制度、薪酬管理制度和勞動(dòng)、保險(xiǎn)等制度，保證人力資源管理規(guī)范、高效。工作職責(zé)：1．負(fù)責(zé)杭州本部和營銷總部人力資源計(jì)劃的具體實(shí)行；2.根據(jù)人力資源需求計(jì)劃和招聘計(jì)劃,開展人力資源招聘、面試和甄選工作；3.負(fù)責(zé)杭州本部和營銷總部的薪酬管理;4.負(fù)責(zé)公司勞資人事在杭政府機(jī)關(guān)和相關(guān)部門的銜接，負(fù)責(zé)編制對外記錄報(bào)表5．負(fù)責(zé)人事關(guān)系在杭員工和營銷總部員工的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和人事關(guān)系管理工作負(fù)責(zé)辦理杭州本部和營銷總部員工入職、離職、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲過程中的各種手續(xù)；負(fù)責(zé)杭州本部和營銷總部考核結(jié)果的記錄、備案;負(fù)責(zé)辦理員工出國的相關(guān)手續(xù);完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己藘?nèi)容（初定）：人員招聘及時(shí)性和有效性。人力資源報(bào)表的及時(shí)性、準(zhǔn)確率。各種手續(xù)辦理及時(shí)性和差錯(cuò)率?？己私Y(jié)果記錄及時(shí)性、準(zhǔn)確率。薪酬管理差錯(cuò)率。公司員工的滿意率。上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價(jià)。聘用條件：知識(shí)技能：具有人力資源管理知識(shí)，熟悉國家、地方政策法規(guī)，純熟運(yùn)用人事辦公軟件,了解基本財(cái)務(wù)知識(shí)。工作經(jīng)歷:從事相關(guān)工作三年。所需學(xué)歷：本科以上。?崗位說明書編號(hào)：HR０5崗位名稱:勞資人事所在部門：人力資源部工作關(guān)系:上級:人力資源部經(jīng)理、副經(jīng)理下級：無內(nèi)部聯(lián)系:公司各部門外部聯(lián)系：勞動(dòng)人事部門、公安外事部門工作任務(wù):根據(jù)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃、具體執(zhí)行人事管理制度、薪酬管理制度和勞動(dòng)、保險(xiǎn)等制度保證公司人力資源管理規(guī)范、高效。工作職責(zé)：負(fù)責(zé)公司人力資源計(jì)劃的具體實(shí)行；負(fù)責(zé)人力資源數(shù)據(jù)的收集與報(bào)表編制、分析;負(fù)責(zé)公司人事管理制度的執(zhí)行;負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲過程中的各種手續(xù)；應(yīng)用并改善人力資源管理軟件提高人力資源管理效率;負(fù)責(zé)公司考核結(jié)果的記錄、備案;負(fù)責(zé)薪酬管理;負(fù)責(zé)住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)的管理;完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己藘?nèi)容（初定）:人力資源報(bào)表的及時(shí)性、準(zhǔn)確率。各種手續(xù)辦理差錯(cuò)率?？己私Y(jié)果記錄及時(shí)性、準(zhǔn)確率。薪酬管理差錯(cuò)率。上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價(jià)。聘用條件:知識(shí)技能：具有人力資源管理知識(shí)，熟悉國家、地方政策法規(guī)，純熟運(yùn)用人事辦公軟件,了解基本財(cái)務(wù)知識(shí)。工作經(jīng)歷:從事相關(guān)工作兩年。所需學(xué)歷:大專以上。

崗位說明書編號(hào)：FN０3崗位名稱：主辦會(huì)計(jì)所在部門：財(cái)務(wù)部工作關(guān)系:上級:財(cái)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理下級:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、材料會(huì)計(jì)、出納內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門外部聯(lián)系:工作任務(wù)：根據(jù)公司經(jīng)營及財(cái)務(wù)管理規(guī)定,協(xié)助財(cái)務(wù)部經(jīng)理做好會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)核算工作，負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)報(bào)表的編制、分析和相關(guān)會(huì)計(jì)事項(xiàng)的解決,為評價(jià)公司整體經(jīng)營業(yè)績提供基礎(chǔ)依據(jù)。工作職責(zé)：負(fù)責(zé)股份公司會(huì)計(jì)核算，按月編制股份公司會(huì)計(jì)報(bào)表及合并報(bào)表；負(fù)責(zé)本地財(cái)稅關(guān)系的溝通工作，審核月度納稅申報(bào)表;負(fù)責(zé)收集下屬公司的會(huì)計(jì)報(bào)表及相關(guān)分析材料，及時(shí)了解下屬公司的財(cái)務(wù)核算狀況,參與內(nèi)部審計(jì)工作;負(fù)責(zé)外部審計(jì)的配合工作,；負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證的審核及會(huì)計(jì)檔案、電算化的管理工作。指導(dǎo)其他會(huì)計(jì)崗位提高業(yè)務(wù)能力，保證會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性;按規(guī)定提供公司需對外公布的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和一致性；負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)中有關(guān)會(huì)計(jì)核算問題的溝通和協(xié)調(diào)工作;協(xié)助完畢公司各類經(jīng)營分析的相關(guān)工作；負(fù)責(zé)年度財(cái)務(wù)決算;協(xié)助編制月、季、年度資金、費(fèi)用計(jì)劃;完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己藘?nèi)容(初定):報(bào)表的及時(shí)性和準(zhǔn)確率。外部審計(jì)不合格會(huì)計(jì)事項(xiàng)個(gè)數(shù)。會(huì)計(jì)檔案安全性和完整性。會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確率。財(cái)務(wù)決算的對的性和及時(shí)性。上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價(jià)。聘用條件:知識(shí)技能:熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，具有財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)等方面的知識(shí)。工作經(jīng)歷:從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作三/五年以上。所需學(xué)歷:本科/大專。?崗位說明書編號(hào)：FＮ０4崗位名稱：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所在部門:財(cái)務(wù)部工作關(guān)系:上級:財(cái)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理/主辦會(huì)計(jì)下級:無內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門外部聯(lián)系:稅務(wù)部門工作任務(wù)：根據(jù)公司經(jīng)營活動(dòng)和財(cái)務(wù)制度及相關(guān)規(guī)定的規(guī)定,負(fù)責(zé)對股份公司成本、費(fèi)用及相關(guān)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的核算工作，為編制股份公司財(cái)務(wù)報(bào)表,評價(jià)公司整體經(jīng)營業(yè)績提供基礎(chǔ)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。工作職責(zé)：準(zhǔn)確及時(shí)完畢股份公司、集團(tuán)公司各項(xiàng)收入、往來、費(fèi)用及其他相關(guān)財(cái)務(wù)科目核算工作;負(fù)責(zé)股份公司、集團(tuán)公司的銷售開票,并按月編制銷售發(fā)票清單；按月編制股份公司、集團(tuán)公司的稅務(wù)申報(bào)表；按月完畢費(fèi)用、往來等財(cái)務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的匯總、分類、核對和分析工作;負(fù)責(zé)股份公司與下屬各公司的往來款項(xiàng)的解決和核對工作；負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證的輸入及相關(guān)管理工作；編制公司季度經(jīng)營活動(dòng)分析報(bào)告;配合外部審計(jì)和參與內(nèi)部審計(jì)工作;完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己藘?nèi)容（初定）:收入、往來、費(fèi)用核算準(zhǔn)確率和費(fèi)用控制情況。應(yīng)收賬款管理情況。銷售發(fā)票管理準(zhǔn)確性。稅務(wù)報(bào)表準(zhǔn)確性。財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)電腦輸入準(zhǔn)確性。上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價(jià)聘用條件:知識(shí)技能：熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，具有財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)等方面的知識(shí)。工作經(jīng)歷:從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作二/三年以上。所需學(xué)歷:本科/大專。?崗位說明書編號(hào)：FN05崗位名稱：材料會(huì)計(jì)所在部門：財(cái)務(wù)部工作關(guān)系:上級:財(cái)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理、主辦會(huì)計(jì)下級:倉庫計(jì)帳員內(nèi)部聯(lián)系:計(jì)劃供應(yīng)部、制造部外部聯(lián)系:各分供方(賬務(wù)核對方面的工作）工作任務(wù)：負(fù)責(zé)公司原輔材料的核算,兼顧固定資產(chǎn)的核算，為制導(dǎo)致本的核算提供對的的數(shù)據(jù)。工作職責(zé):負(fù)責(zé)平常原輔材料、低值易耗品、固定資產(chǎn)、在建工程、應(yīng)付賬款的核算工作;負(fù)責(zé)對平常材料價(jià)格的分析、控制以及對材料采購定價(jià)的審核；監(jiān)控庫存原輔材料的數(shù)量，做到合理、必需;負(fù)責(zé)相應(yīng)付賬款的核對工作;負(fù)責(zé)對倉庫記賬員的平常業(yè)務(wù)指導(dǎo)及倉庫賬目的審核工作;協(xié)助完畢公司經(jīng)營活動(dòng)分析、成本分析工作。完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。考核內(nèi)容（初定)：原輔材料采購價(jià)格的控制情況。賬目核算的準(zhǔn)確率。庫存原輔材料數(shù)量的監(jiān)督控制情況；上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價(jià)聘用條件：知識(shí)技能：熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，具有財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)等方面的知識(shí)。工作經(jīng)歷:從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作二／三年以上。所需學(xué)歷：本科/大專。?崗位說明書編號(hào)：FＮ06崗位名稱:成本會(huì)計(jì)所在部門：財(cái)務(wù)部工作關(guān)系:上級：財(cái)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理/主辦會(huì)計(jì)下級：制造部記錄核算員內(nèi)部聯(lián)系:公司各部門外部聯(lián)系:工作任務(wù)：負(fù)責(zé)股份公司的成本核算，為編制股份公司財(cái)務(wù)報(bào)表，評價(jià)公司整體經(jīng)營業(yè)績提供基礎(chǔ)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。工作職責(zé):1．負(fù)責(zé)股份公司的成本核算工作;２．負(fù)責(zé)月度成本的分析、控制以及對制導(dǎo)致本核算的審核工作；3．協(xié)助編制月、季、年度成本計(jì)劃;４.協(xié)助做好外部審計(jì)的相關(guān)配合工作和參與內(nèi)部審計(jì)工作;5．協(xié)助做好有關(guān)公司對外投資的成本評估分析工作;6．協(xié)助完畢公司季度經(jīng)營活動(dòng)分析報(bào)告的相關(guān)工作;7.完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己藘?nèi)容（初定):成本數(shù)據(jù)的全面性、及時(shí)性和準(zhǔn)確率。成本分析及時(shí)性與分析的針對性。成本控制的防止性措施及前瞻性。上級領(lǐng)導(dǎo)的綜合評價(jià)。聘用條件:知識(shí)技能:熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定,具有成本管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)等方面的知識(shí);工作經(jīng)歷:從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作二/三年以上;所需學(xué)歷:本科/大專。?崗位說明書編號(hào)：FＮ07崗位名稱:出納所在部門：財(cái)務(wù)部工作關(guān)系：上級：財(cái)務(wù)部經(jīng)理／副經(jīng)理/主辦會(huì)計(jì)下級:無內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門外部聯(lián)系:本地銀行工作任務(wù):嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，辦理鈔票收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。工作職責(zé):根據(jù)審核無誤的會(huì)計(jì)憑證，辦理鈔票收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；根據(jù)審核無誤的鈔票收付憑證,登記鈔票日記賬及銀行日記賬，編制資金收支日報(bào)表,協(xié)助編制月度資金計(jì)劃匯總表和月度資金結(jié)算表；準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資、獎(jiǎng)金,并填制有關(guān)的記賬憑證;嚴(yán)遵守鈔票管理制度和支票使用規(guī)定,鈔票要做到日清月結(jié)；負(fù)責(zé)庫存鈔票、空白結(jié)算憑證、有價(jià)票據(jù)、印章的安全管理工作；負(fù)責(zé)公司收據(jù)的開制和公司取得的發(fā)票收據(jù)的審核工作;負(fù)責(zé)融資過程中的相關(guān)單證填制。完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己藘?nèi)容(初定):財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況。鈔票收付和銀行結(jié)算準(zhǔn)確率。賬簿核算的準(zhǔn)確率。憑證填制準(zhǔn)確率。上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價(jià)。聘用條件:知識(shí)技能:熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，具有會(huì)計(jì)等方面的知識(shí),有高度的責(zé)任心。工作經(jīng)歷:從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作一年以上，有會(huì)計(jì)證。所需學(xué)歷：中專以上。崗位說明書編號(hào)：PP03崗位名稱：計(jì)劃管理所在部門：計(jì)劃供應(yīng)部工作關(guān)系：上級：計(jì)劃供應(yīng)部經(jīng)理下級:無內(nèi)部聯(lián)系：商務(wù)部、國貿(mào)部、用戶服務(wù)中心、制造、質(zhì)管、財(cái)務(wù)、辦公室、研發(fā)中心、工程部、人力資源部外部聯(lián)系：分供方、記錄局、上級主管部門、經(jīng)委工作任務(wù)：負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃的編制、協(xié)調(diào)、控制等工作。工作職責(zé)：負(fù)責(zé)編制年度、月度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃、月度采購、資金需求計(jì)劃；負(fù)責(zé)經(jīng)營計(jì)劃實(shí)行的監(jiān)督與考核;負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃與制造部門的銜接與調(diào)整；負(fù)責(zé)先進(jìn)記錄技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用,分析供應(yīng)、生產(chǎn)、發(fā)貨及售后服務(wù)等環(huán)節(jié)的異常波動(dòng),并定期提出分析報(bào)告；負(fù)責(zé)公司對外記錄報(bào)表的申報(bào);核對采購發(fā)票、登記明細(xì)賬，做好應(yīng)付款日動(dòng)態(tài)表；負(fù)責(zé)采購文獻(xiàn)、協(xié)議、技術(shù)資料、圖紙的登記保管工作;完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己藘?nèi)容(初定）：各項(xiàng)計(jì)劃制定或匯編及時(shí)率,以及計(jì)劃完畢情況記錄匯編的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。產(chǎn)能運(yùn)用率。生產(chǎn)均衡度。各項(xiàng)報(bào)表及時(shí)率、準(zhǔn)確率。文檔資料保管的完整性和安全性。上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價(jià)。聘用條件：知識(shí)技能:具有生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)記錄、財(cái)務(wù)和行業(yè)知識(shí),熟悉生產(chǎn)作業(yè)過程。工作經(jīng)歷：從事記錄、計(jì)劃等相關(guān)工作二年以上。所需學(xué)歷：本科以上。

崗位說明書編號(hào)：PＰ0４崗位名稱：采購員所在部門:計(jì)劃供應(yīng)部工作關(guān)系：上級：計(jì)劃供應(yīng)部經(jīng)理／助理下級:倉庫管理員、搬運(yùn)工內(nèi)部聯(lián)系:商務(wù)部、國貿(mào)部、售后服務(wù)、研發(fā)中心、制造部、質(zhì)管部、財(cái)務(wù)部、辦公室外部聯(lián)系：供應(yīng)商工作任務(wù):負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營各類物資的采購工作。工作職責(zé)：物資信息管理：掌握各類物資的市場價(jià)格波動(dòng)情況,有效控制采購成本;對原輔材料、五金配件材料的市場行情調(diào)查,每季進(jìn)行一次分析報(bào)告;分供方組織：協(xié)助分供方評審工作，負(fù)責(zé)向分供方傳遞技術(shù)文獻(xiàn)、圖紙，并按規(guī)定做好記錄;根據(jù)采購計(jì)劃，在合格分供方內(nèi)實(shí)行采購，嚴(yán)格按物資分類規(guī)定進(jìn)行物資送檢；負(fù)責(zé)對分供方的交貨期、交貨量等方面進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)和考核;負(fù)責(zé)與分供方月度賬目的核對;采購控制:負(fù)責(zé)采購物資的交貨期控制;負(fù)責(zé)成品發(fā)貨前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作(復(fù)檢告知單、配件清單、安裝示意圖等)；負(fù)責(zé)不合格物資的解決工作，按ISＯ９０01采購控制程序和ISO1４0０1程序的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；負(fù)責(zé)采購物資批量、質(zhì)量的記錄及分析、反饋；負(fù)責(zé)MＲPⅡ、ＭIＳ系統(tǒng)的運(yùn)營及數(shù)據(jù)輸入；完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。?考核內(nèi)容（初定)：采購物資合格率。到貨及時(shí)率。外購成品發(fā)貨及時(shí)率、無差錯(cuò)率。采購價(jià)格和成本控制的有效性。文獻(xiàn)管理規(guī)范性。MRPⅡ、MIS系統(tǒng)運(yùn)營正常，數(shù)據(jù)輸入及時(shí)率、準(zhǔn)確率。原輔材料市場報(bào)告可靠性，全面性，及時(shí)性。上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價(jià)。聘用條件：知識(shí)技能：具有供應(yīng)鏈管理、物流管理、物資計(jì)劃管理方面的知識(shí),了解機(jī)械制造知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí),有管理溝通、商務(wù)談判技能。工作經(jīng)歷:從事相關(guān)工作一/二年以上。所需學(xué)歷:本科/大專。?崗位說明書編號(hào)：ＰP０５崗位名稱：倉庫主管所在部門:計(jì)劃供應(yīng)部工作關(guān)系：上級:計(jì)劃供應(yīng)部經(jīng)理/助理下級:倉庫記賬、倉庫管理、搬運(yùn)工內(nèi)部聯(lián)系：用戶服務(wù)中心、商務(wù)部、國貿(mào)部、研發(fā)中心、制造部、質(zhì)管部、財(cái)務(wù)部外部聯(lián)系:無工作任務(wù)：全面負(fù)責(zé)公司綜合倉庫的收發(fā)、保管工作。工作職責(zé):負(fù)責(zé)公司綜合倉庫的全面工作；負(fù)責(zé)入庫管理:嚴(yán)格執(zhí)行ISＯ9001程序文獻(xiàn)，保證收退料憑證手續(xù)齊全；對不合格物資進(jìn)行標(biāo)記隔離,并按采購員解決意見做出解決；督促倉管員嚴(yán)格把好物資進(jìn)倉驗(yàn)罷手續(xù);負(fù)責(zé)退回產(chǎn)品的解決和報(bào)廢物資的回收解決。負(fù)責(zé)倉儲(chǔ)管理：對庫存物資實(shí)行控制,保證各類物資及時(shí)進(jìn)出，減少存貨；倉儲(chǔ)物資分類、標(biāo)記清楚，堆放整齊,帳、卡、物相符;檢查貫徹防火、防盜、防霉壞、防過期等安全措施和衛(wèi)生措施,保證庫存物資的完好無損;按ＩSO9００1規(guī)定及安全標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行物資搬運(yùn)和堆放,物資運(yùn)送過程中做好標(biāo)記,防止不同物資混淆。負(fù)責(zé)出庫管理:嚴(yán)格執(zhí)行ISO9001程序文獻(xiàn)，保證發(fā)料憑證手續(xù)齊全，督促倉管員嚴(yán)格把好物資出庫驗(yàn)罷手續(xù)和成品出倉核查手續(xù)。控制、審查各部門物資領(lǐng)用和成品發(fā)貨的審批手續(xù)，嚴(yán)格把關(guān)；對已經(jīng)完畢的工作要日清日畢。完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

考核內(nèi)容（初定）:物資安全情況。物資收發(fā)準(zhǔn)確率、及時(shí)率。物資隔離準(zhǔn)確率。保管程序規(guī)范性。賬、卡、物相符。各報(bào)表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確率。上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價(jià)。聘用條件：知識(shí)技能:熟悉生產(chǎn)流程、倉庫管理、物流管理知識(shí),并具有良好的管理溝通技能。工作經(jīng)歷:從事相關(guān)工作二年以上。所需學(xué)歷:大專以上。

崗位說明書編號(hào)：PP06崗位名稱：倉庫記賬員所在部門：計(jì)劃供應(yīng)部工作關(guān)系：上級:倉庫主管下級：倉庫管理員內(nèi)部聯(lián)系：財(cái)務(wù)部、工程部、辦公室外部聯(lián)系：分供方送貨人員工作任務(wù)：負(fù)責(zé)倉庫賬務(wù)管理工作職責(zé)：做帳:根據(jù)記賬規(guī)定，登記每筆業(yè)務(wù)內(nèi)容，保證庫房賬與總賬相符；積極指導(dǎo)倉庫管理員做好記賬工作；定期與保管員對賬,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,查找因素,使賬、卡、物相符分車間、部門記錄每月領(lǐng)用材料數(shù)量及金額及時(shí)準(zhǔn)確地編制月末盤存表；其他：為領(lǐng)導(dǎo)提供各種物品的單價(jià)及數(shù)量；協(xié)助倉庫主管，做好綜合倉庫的管理工作;完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己藘?nèi)容(初定):賬、卡、物相符。記賬、記錄報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)表規(guī)范、準(zhǔn)確、清楚。倉庫管理員賬本準(zhǔn)確無誤。上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價(jià)。聘用條件:知識(shí)技能:掌握財(cái)務(wù)、稅務(wù)、法律、會(huì)計(jì)電算化、記錄分析解決、五金物質(zhì)分類知識(shí)。工作經(jīng)歷：有會(huì)計(jì)證。所需學(xué)歷:中專以上。

崗位說明書編號(hào):EN0４崗位名稱:機(jī)修車間主任/副主任所在部門:工程部工作關(guān)系：上級:工程部經(jīng)理下級:車間全體員工內(nèi)部聯(lián)系：制造部、計(jì)供部、質(zhì)管部、辦公室、財(cái)務(wù)部、設(shè)備管理外部聯(lián)系:外協(xié)單位工作任務(wù)：根據(jù)設(shè)備運(yùn)維規(guī)定,合理調(diào)配機(jī)修人員開展設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)、修理工作,提高設(shè)備的使用效率和完好率。工作職責(zé)：掌握各車間生產(chǎn)設(shè)備的使用、維護(hù)、保養(yǎng)情況；根據(jù)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃,合理安排設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作；合理安排機(jī)修人員的工作,積極開展設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)活動(dòng)，提高設(shè)備的使用效率和完好率;負(fù)責(zé)公司公用設(shè)施的維護(hù)、保養(yǎng)、修理,保證水、電、氣正常供應(yīng)；負(fù)責(zé)高配供電設(shè)施的管理、維護(hù)，按制度規(guī)定進(jìn)行定期檢測;負(fù)責(zé)公司環(huán)保污水解決站的管理、監(jiān)督、檢查、考核工作；建立設(shè)備使用、維護(hù)、保養(yǎng)的考核制度，定期對班組進(jìn)行檢查、考核;負(fù)責(zé)機(jī)修車間員工隊(duì)伍的建設(shè),組織員工開展機(jī)修常識(shí)、操作技能的培訓(xùn)和勞動(dòng)競賽，不斷提高機(jī)修工的設(shè)備保養(yǎng)意識(shí)及維修技能；負(fù)責(zé)機(jī)修車間的安全生產(chǎn)，貫徹安全責(zé)任制，及時(shí)整改安全隱患，保證安全生產(chǎn)目的完畢；組織員工開展合理化建議、小改小革活動(dòng),及時(shí)申報(bào)與實(shí)行;完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。考核內(nèi)容（初定)：設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃完畢率。設(shè)備的使用率和完好率。員工操作技能達(dá)標(biāo)率。合理化建議，小改小革采納率。安全事故發(fā)生率。