![2023年上海市電力公司市區(qū)供電公司專職安全員行為規(guī)范考評(píng)表_第1頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/4f5542fed329e3ab2db22b8ec4b210b8/4f5542fed329e3ab2db22b8ec4b210b81.gif)
![2023年上海市電力公司市區(qū)供電公司專職安全員行為規(guī)范考評(píng)表_第2頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/4f5542fed329e3ab2db22b8ec4b210b8/4f5542fed329e3ab2db22b8ec4b210b82.gif)
![2023年上海市電力公司市區(qū)供電公司專職安全員行為規(guī)范考評(píng)表_第3頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/4f5542fed329e3ab2db22b8ec4b210b8/4f5542fed329e3ab2db22b8ec4b210b83.gif)
![2023年上海市電力公司市區(qū)供電公司專職安全員行為規(guī)范考評(píng)表_第4頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/4f5542fed329e3ab2db22b8ec4b210b8/4f5542fed329e3ab2db22b8ec4b210b84.gif)
![2023年上海市電力公司市區(qū)供電公司專職安全員行為規(guī)范考評(píng)表_第5頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/4f5542fed329e3ab2db22b8ec4b210b8/4f5542fed329e3ab2db22b8ec4b210b85.gif)
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
上海市電力公司市區(qū)供電公司專職安全員行為規(guī)范考評(píng)表2023年11月?行為規(guī)范(非班員類)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名:***部門:車輛運(yùn)送部?崗位:專職安全員考核人姓名:*** ?部門:車輛運(yùn)送部?崗位:車輛運(yùn)送部主管考核期限:從2023年11月至2023年12月評(píng)分等級(jí)評(píng)分項(xiàng)目1分2分3分4分5分工作量以下兩項(xiàng)只要具有1項(xiàng)即成立:-正常情況下,當(dāng)月完畢工作量<3分欄工作量的95%;-班組內(nèi)違反安全行車3項(xiàng)以下兩項(xiàng)只要具有1項(xiàng)即成立:-正常情況下,3分欄工作量的95%≤當(dāng)月完畢工作量<3分欄工作量的100%;-班組內(nèi)違反安全行車2項(xiàng)正常情況下準(zhǔn)時(shí)保質(zhì)完畢以下工作:-根據(jù)當(dāng)月安全計(jì)劃,準(zhǔn)時(shí)完畢月度安全生產(chǎn)的組織實(shí)行;-合理安排調(diào)度生產(chǎn)車輛的維修及保養(yǎng),-班組內(nèi)無(wú)違反安全行車在3分基礎(chǔ)上,累計(jì)額外工作量達(dá)成3分欄工作內(nèi)容的10%在3分的基礎(chǔ)上,累計(jì)額外工作量達(dá)成3分欄工作內(nèi)容的10%以上完畢工作及時(shí)性不能在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完畢工作計(jì)劃/職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)2次以上,或發(fā)生1次且延誤生產(chǎn)班組用車或?qū)е虏涣己蠊荒茉谝?guī)定的時(shí)限內(nèi)完畢工作計(jì)劃/職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)1次,但未導(dǎo)致不良后果,或影響生產(chǎn)班組用車在正常情況下,在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完畢工作計(jì)劃/職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)在3分基礎(chǔ)上,提前完畢工作計(jì)劃/職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù),受到車隊(duì)及相關(guān)班組、部門好評(píng)在4分基礎(chǔ)上,提前完畢工作計(jì)劃/職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)受到上級(jí)公司部門及分公司領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)工作效果有效性存在2項(xiàng)及以上工作差錯(cuò)(涉及:車輛違章導(dǎo)致輕微碰擦事故)或發(fā)生1項(xiàng)差錯(cuò),導(dǎo)致嚴(yán)重?fù)p失存在1項(xiàng)工作差錯(cuò),沒導(dǎo)致不良后果能準(zhǔn)時(shí)、認(rèn)真完畢上級(jí)交付的各項(xiàng)工作任務(wù),(涉及車輛調(diào)配、維修、例保檢查、各類報(bào)表的報(bào)送等)在3分基礎(chǔ)上,能積極、較好地完畢各項(xiàng)工作任務(wù),且受到相關(guān)部門的好評(píng)在4分基礎(chǔ)上,其中3項(xiàng)工作達(dá)成優(yōu)良工作態(tài)度以下三項(xiàng)只要具有1項(xiàng)即成立:-工作拖拉,經(jīng)常需督促;-不服從工作安排;-拒絕布置的額外工作以下兩項(xiàng)只要具有1項(xiàng)即成立:-不服從工作安排;-對(duì)布置的額外工作悲觀遲延敬業(yè)愛崗,服從工作安排,能完畢崗位工作且對(duì)布置的額外工作能積極積極地完畢,管理符合規(guī)定在3分的基礎(chǔ)上,能對(duì)部門或本職工作和車輛管理提出建設(shè)性意見和建議,受到公司領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)在4分基礎(chǔ)上,獲得公司級(jí)先進(jìn)榮譽(yù)稱號(hào)工作中協(xié)調(diào)配合積極協(xié)調(diào)意識(shí)不強(qiáng),缺少與別人的有效溝通,使工作無(wú)法開展。正常情況下,與別人協(xié)作出現(xiàn)摩擦,影響工作2次。及時(shí)與工作相關(guān)其他班組、部門管理人員進(jìn)行工作溝通,配合及時(shí)。在3分的基礎(chǔ)上,與相關(guān)工作班組、部門有效地溝通協(xié)調(diào),為用車對(duì)象提供一個(gè)良好的服務(wù)開端,解決實(shí)際困難。在4分的基礎(chǔ)上,與相關(guān)工作班組、部門有效地溝通協(xié)調(diào),為他們的用車提供一個(gè)良好的服務(wù)開端,解決1-2個(gè)實(shí)際困難。學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)各類培訓(xùn)計(jì)劃未貫徹;安全日活動(dòng)質(zhì)量差;班組成員的綜合素質(zhì)低下。各類培訓(xùn)計(jì)劃未能及時(shí)完畢;安全日活動(dòng)質(zhì)量不高;班組成員的綜合素質(zhì)不高。準(zhǔn)時(shí)、認(rèn)真完畢班組成員的各類培訓(xùn);積極參與安全日活動(dòng)及各類勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),班組成員的綜合技能素質(zhì)有所提高。在3分的基礎(chǔ)上,提前取得預(yù)定計(jì)劃、目的的完畢,并在各類勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中取得較好成績(jī)。在4分的基礎(chǔ)上,準(zhǔn)時(shí)、認(rèn)真完畢班組成員的各類培訓(xùn);并取得相應(yīng)證書;安全日活動(dòng)質(zhì)量較高;在各類勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中能獲取優(yōu)勝。被考核人署名:考核人署名: 日期:?行為規(guī)范(非班員類)月度工作計(jì)劃及月度小結(jié)表被考核人姓名:*** 部門:車輛運(yùn)送部?崗位:專職安全員考核人姓名:***??部門:車輛運(yùn)送部?崗位:車輛運(yùn)送部主管時(shí)間:2023年11月工作計(jì)劃時(shí)間節(jié)點(diǎn)規(guī)定工作目的實(shí)際完畢情況平常工作任務(wù)平常工作解決、文獻(xiàn)資料歸檔及時(shí)及時(shí)掌握工作信息,保證文獻(xiàn)資料及時(shí)歸檔,以便查閱2023年秋(冬)季安全大檢查11月1日——11月30日針對(duì)秋冬季行車特點(diǎn)和事故規(guī)律,發(fā)動(dòng)和依靠廣大員工,進(jìn)一步細(xì)致地開展“四查五防”為重點(diǎn)的車輛安全大檢查活動(dòng),認(rèn)真貫徹“冬防”的各項(xiàng)安全措施,以查出問題和隱患,做到及時(shí)閉環(huán),保證安全生產(chǎn)。按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門“關(guān)于開展2023年秋(冬)季安全大檢查的告知”的精神及規(guī)定,本部門已完畢了:計(jì)劃制訂;宣傳、發(fā)動(dòng);各班自查、互查、車隊(duì)抽查、復(fù)查及整改;匯總、總結(jié)。額外工作事項(xiàng)被考核人署名:考核人署名: 日期:被考核人姓名:被考核人姓名:部門:職位:考評(píng)期限:至;考核人姓名:部門:職位:;指標(biāo)名稱權(quán)重(合計(jì)100%)績(jī)效評(píng)分等級(jí)(考核期內(nèi)月度小結(jié)表綜合得分)績(jī)效積分15%20%15%20%
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在職教實(shí)訓(xùn)室的應(yīng)用前景
- 現(xiàn)代物流配送體系的智能化升級(jí)路徑
- 2024年學(xué)年八年級(jí)語(yǔ)文上冊(cè) 第一單元 愛在人間 第3課《蘆花蕩》說(shuō)課稿 滬教版五四制
- 2024年四年級(jí)英語(yǔ)下冊(cè) Unit 5 What will you do this weekend Lesson 25說(shuō)課稿 人教精通版(三起)
- Unit 1 Greetings(說(shuō)課稿)-2024-2025學(xué)年滬教版(五四制)(2024)英語(yǔ)一年級(jí)上冊(cè)
- 2023二年級(jí)數(shù)學(xué)下冊(cè) 7 萬(wàn)以內(nèi)數(shù)的認(rèn)識(shí)第2課時(shí) 1000以內(nèi)數(shù)的認(rèn)識(shí)(2)說(shuō)課稿 新人教版
- Unit 3 Food Let's Spell(說(shuō)課稿)-2024-2025學(xué)年人教新起點(diǎn)版英語(yǔ)三年級(jí)上冊(cè)
- 2024-2025學(xué)年高一地理《宇宙中的地球》說(shuō)課稿
- 2023六年級(jí)數(shù)學(xué)上冊(cè) 八 探索樂園單元概述和課時(shí)安排說(shuō)課稿 冀教版
- 2024-2025學(xué)年高中歷史 專題4 雅爾塔體制下的冷戰(zhàn)與和平 3 人類對(duì)和平的追求說(shuō)課稿(含解析)人民版選修3
- 《梅大高速茶陽(yáng)路段“5·1”塌方災(zāi)害調(diào)查評(píng)估報(bào)告》專題警示學(xué)習(xí)
- 2024年09月北京中信銀行北京分行社會(huì)招考(917)筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 《大健康解讀》課件
- 2025年度交通運(yùn)輸規(guī)劃外聘專家咨詢協(xié)議3篇
- 專項(xiàng)債券培訓(xùn)課件
- 2024年公司領(lǐng)導(dǎo)在新年動(dòng)員會(huì)上的講話樣本(3篇)
- 2025年中國(guó)濕度傳感器行業(yè)深度分析、投資前景、趨勢(shì)預(yù)測(cè)報(bào)告(智研咨詢)
- 人教版道德與法治二年級(jí)下冊(cè)《第一單元 讓我試試看》大單元整體教學(xué)設(shè)計(jì)2022課標(biāo)
- 甘肅省蘭州市蘭煉一中2025屆數(shù)學(xué)高一上期末統(tǒng)考試題含解析
- 聯(lián)合體三方協(xié)議合同模板
- 《傻子上學(xué)》臺(tái)詞
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論