2023年專職安全員崗位責任制

A初版實行REV版次署名日期署名日期署名日期MODI.修改STＡTUS狀態(tài)編寫AUTＨ.審核CHＫDBY批準APP’ＤBY廣東火電工程總公司GUＡNGＤONＧPOWＥRENGINＥERINGＣＯRPOＲＡTＩＯN文獻號DOCUMENTＮＯ．ＧＰEＣ/TSP/WＰ/007臺山分公司內部工作程序專職安全員崗位責任制版權所有COPYRIＧＨＴＧPEC/TＳP2０23Page1ｏf8目錄ＴＯC\o"1-1"\ｈ＼zHYPERLINK＼l"_Toｃ２4７7９95"1．?目的 PAGEＲＥF＿Toc247７99５＼h3HＹＰERLINＫ\l"_Toc2４779９６"2.?合用范圍 ＰAGEREＦ_Toc2477996\h３HＹPERLINＫ\ｌ＂_Tｏｃ２4779９7＂3． 定義?PＡGEＲＥF_Toc2477９97\h３HＹPERLINK\l"＿Toc２47799８＂４. 相關文獻 ＰAGEＲＥF_Ｔoｃ２477998\h3ＨYPEＲLＩＮK\ｌ"＿Toｃ2４７7999＂5．?職責 PAGＥREF_Tｏc24７7９９9＼h3HYPＥRLINK＼l＂_Toc2４780０0"6. 依據(jù)及參照文獻 PＡGEREF_Toc2４７8000\h4HYPERLＩＮＫ＼l"＿Toc24780０1＂７．?程序?PAGEＲEF＿Toc2４7８001\h4HYPＥRLＩＮK＼ｌ＂＿Ｔoc2478００２"８．?記錄?ＰＡＧEREF_Tｏｃ２４7８002\h8HYPEＲLINK\l＂_Ｔｏc24780０3"9. 附錄 ＰAGEREF＿Ｔoc2478００3＼ｈ８發(fā)文范圍:（共25份)歸檔夾類:質量體系夾號:2發(fā)文份數(shù)發(fā)文份數(shù)發(fā)文份數(shù)項目經(jīng)理協(xié)議部1綜合項目１工地總經(jīng)理1財務部1歸檔備查1副總經(jīng)理(施工)1人事部１副總經(jīng)理(行政）1行政部1書記、工會主席1調試項目1質量部1金檢項目1安所有1力特項目1物資部１焊接項目1技術部1鍋爐項目1計劃部1汽管項目1土建施工部1電儀項目１安裝施工部1油保項目１本版文獻于2０0年月日開始實行。批準人：專職安全員崗位責任制目的為規(guī)范和明確專職安全員的工作職責,充足發(fā)揮專職安全員的作用,有效保障分公司全體員工在施工過程中的安全和健康,及時消除和解決事故隱患和不安全行為,促進工程全面、優(yōu)質、高效完畢，結合臺山分公司實際,特制定本細則。合用范圍合用于臺山分公司專職安全員管理。定義部門——臺山分公司屬下安所有及各施工項目、分公司、隊、站等。相關文獻GＰEC/ＭＳＤ/S3／006《安全施工責任制》職責部門專職安全員的工作必須對安所有經(jīng)理和部門安全第一負責人負責，在分公司安所有經(jīng)理和部門安全第一負責人的領導下,做好各自分管施工區(qū)域的安全監(jiān)督和平常安全管理工作。各施工部門和班組負責人及施工員工必須接受專職安全員的監(jiān)督和業(yè)務指導,積極配合和支持專職安全員的工作,共同做好防止人身和設備事故發(fā)生的各項安全防范措施。依據(jù)及參照文獻國家經(jīng)貿(mào)委《職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范》電力工業(yè)部（原）電建［1９95]６71號《電力建設安全施工管理規(guī)定》電力工業(yè)部(原）電安生[1996]640號《電力公司各級領導人員安全生產(chǎn)職責規(guī)定》程序部門專職安全員職責部門專職安全員必須對分管區(qū)域或項目施工范圍內所有施工作業(yè)點和文明施工責任區(qū)的安全檢查，監(jiān)督工作負責,天天對分管區(qū)域或項目所有施工點進行全面巡查，對重大和危險作業(yè)項目跟班重點監(jiān)護。對分管區(qū)域或項目重要施工和危險性作業(yè)項目開工前，必須到現(xiàn)場檢查開工安全施工條件,監(jiān)督安全防護措施的貫徹完善，并參與開工前的安全技術措施交底。對安全巡查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患,應立即督促班組整改,直至完善為止。對違章作業(yè)者必須按規(guī)定解決并做好記錄。督促和檢查分管區(qū)域施工項目或班組每周安全學習時間的貫徹,學習內容、參與人數(shù)、學習效果和班組天天安全站班會的正常開展，并將班組填寫的安全學習反饋表中反映的不安全問題匯總報安所有。協(xié)助部門負責人進行施工人員的平常安全教育和新員工入場前的一、二級安全教育。監(jiān)督和指導施工人員對的使用安全防護用品、用品,督促施工項目或班組做好安全防護用品、用品的領用、發(fā)放工作。參與分公司安所有每周專職安全員碰頭會和聯(lián)合安全巡查。并提交專職安全員安全周報表交安所有經(jīng)理和部門安全第一負責人。按“四不放過”的原則,協(xié)助部門安全第一負責人組織輕傷事故、記錄事故和嚴重未遂事故的調查、分析、解決工作,并督促整改措施的貫徹。負責對分管施工區(qū)域或項目分包單位的安全施工、文明施工進行監(jiān)督、檢查與指導。參與分管施工項目召開安全例會,協(xié)助部門安全第一負責人布置、檢查、總結安全工作。認真做好平常安全施工資料的收集，整理工作，總結和推廣安全施工經(jīng)驗，負責對安全施工、文明施工突出的班組和個人平?？己嗽u選。準時完畢分公司領導和安所有經(jīng)理、部門安全第一負責人交辦的臨時安全任務。部門專職安全員職權對安全施工存在事故隱患的班組發(fā)出《安全整改告知單》,明確指出整改內容,督促和跟蹤班組限期整改。逾期或拒不整改者,向部門安全第一負責人提出令其停工的建議，并報安所有經(jīng)理。有權進入施工現(xiàn)場、班房檢查安全情況,參與部門、班組有關安全施工的會議，查閱安全資料，向有關人員了解情況和征求對安全工作的意見。督促部門安全第一負責人對安全生產(chǎn)方針、政策和分公司、總公司各項安全管理規(guī)定、告知的認真貫徹執(zhí)行。有權制止和解決危及人身和設備、系統(tǒng)安全的違章指揮和作業(yè)。對嚴重危及人身和設備安全的特殊緊急情況，有權責令施工班組停工,并立即報告安所有經(jīng)理和部門安全第一負責人。有權對習慣性違章人員按規(guī)定進行處罰并對違反安規(guī)又屢次不改的施工人員，根據(jù)情節(jié)輕重，提請部門負責人給予行政處分。有權向發(fā)生事故班組和個人索取事故原始資料，制止破壞事故現(xiàn)場的行為。對隱瞞事故,阻礙事故調查的行為，向部門負責人報告并提出解決意見。有權對堅持安全施工、文明施工突出的班組和個人提出獎勵建議?？己撕酮劻P對部門專職安全員的處罰分罰款、分公司內部通報批評、調降月薪、調離安全工作崗位、下崗。部門專職安全員有下列情況之一者，給予罰款100～３00元,分公司通報批評處罰。分公司及安所有門平常安全巡查發(fā)現(xiàn)其分管區(qū)域或施工班組人員習慣性違章行為總數(shù)每月達成或超過5人次者。（不計專職安全員本人發(fā)現(xiàn)并處罰人數(shù)）對現(xiàn)場存在的嚴重事故隱患沒及時發(fā)現(xiàn)者。分公司及安所有門平常安全巡查發(fā)現(xiàn)一般安全文明施工存在問題提出整改意見后，整改不及時或同類現(xiàn)象反復發(fā)生三次及以上者。不按規(guī)定期間和規(guī)定提報專職安全員周報表，未預先請假又無特殊情況，不準時參與專職安全員例會和聯(lián)合安全巡查者。對安所有發(fā)出的《安全整改告知單》超過整改期限沒整改又沒在期限內向安所有經(jīng)理反映情況者。施工部門或班組未按規(guī)定辦理特殊危險作業(yè)工作票并貫徹安全技術措施，進行開工前安全技術措施交底時，未事前監(jiān)督并提出整改意見后向安所有經(jīng)理和部門安全第一負責人報告者。對違章作業(yè)人員,不及時制止并按規(guī)定解決者。當月考核評估為不合格者。部門專職安全員有下列情況之一者,給予調降月薪、調離安全員工作崗位、下崗解決。二次考核評估不合格者，給予調降月薪處罰。三次考核評估不合格者,給予調離安全員崗位或下崗處罰。部門專職安全員應忠于職守、秉公辦事,如有玩忽職守、徇私舞弊行為，將從嚴解決。對反事故措施、對策未認真監(jiān)督貫徹,因而導致事故或同類事故的反復發(fā)生，或參與隱瞞事故者。對部門專職安全員工作積極負責，表現(xiàn)突出,同時當月考核為優(yōu)秀所在部門無各類事故發(fā)生的,給予獎勵100~50０元，分公司通報表揚。對工作表現(xiàn)優(yōu)異者,由安所有報請分公司給予調升月薪或６00~１000元的獎勵。各部門專職安全員應本著“分工不分家”的原則，互相配合、支持,共同努力，把臺山分公司的安全工作做好。發(fā)生各類事故,涉及部門專職安全員責任的,按事故分析報告解決。對部門專職安全員的平?？己擞嫹衷u估和處罰、獎勵由安所有門經(jīng)理負責。記錄部門專職安全員考核評分表專職安全員安全周報表附錄附錄一：部門專職安全員考核評分表專職安全員安全周報表附錄一：臺山分公司部門專職安全員考核評分表部門:專職安全員:考核時間：序號考核內容考核標準扣分次數(shù)扣分備注1習慣性違章行為處罰一人次扣2分２嚴重事故隱患一處扣10分３一般安全文明施工問題一處扣2分4沒參與例會或巡查一次扣２分5對限期改善整改問題監(jiān)督跟蹤不力一次扣２分6對安全技術措施貫徹和交底監(jiān)督跟蹤不力一次扣2分7對習慣性違章行為不糾正、不解決、不登記一次扣5分８沒督促按規(guī)定召開事故分析會、隱瞞或參與隱瞞事故不報一次扣1０分9對反事故措施的貫徹監(jiān)督不力一次扣５分1０本職安全管理工作不善一處扣５分考核評分及結果考核結論:備注:每月評分考核，總分為１00分，達成80分為合格，85～95為良好,９5～1