員工專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議范本（2篇）

第5頁共5頁員工專項(xiàng)?培訓(xùn)協(xié)議?范本甲?方：__?____?____?公司乙?方：身?份證號(hào)碼?：戶籍?地：甲?乙雙方秉?持誠信公?平原則，?互相協(xié)商?就甲方委?派乙方_?___事?宜達(dá)成以?下協(xié)議：?1、甲?方委派乙?方自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止赴?____?進(jìn)行__?__。?2、乙方?____?培訓(xùn)期間?所發(fā)生的?費(fèi)用，依?照人事管?理制度和?財(cái)務(wù)作業(yè)?流程報(bào)支?。3、?乙方目前?任職于_?___公?司___?_部門，?擔(dān)任__?__工作?。乙方同?意甲方的?上述安排?并同意自?愿延長勞?動(dòng)合同期?限___?_年，即?勞動(dòng)合同?至___?_年__?__月_?___日?終止。在?上述期限?內(nèi)，乙方?應(yīng)繼續(xù)從?事甲方安?排的工作?。非因不?可抗因素?導(dǎo)致乙方?不能履行?勞動(dòng)合同?時(shí)，乙方?承諾不單?方面提出?解除勞動(dòng)?合同。?4、乙方?要求提前?解除勞動(dòng)?合同，經(jīng)?協(xié)商甲方?同意時(shí)，?勞動(dòng)合同?即解除，?但乙方應(yīng)?賠償甲方?為乙方_?___培?訓(xùn)交流支?付的費(fèi)用?。賠償?金額依下?列公式計(jì)?算賠償?金額=因?培訓(xùn)所產(chǎn)?生費(fèi)用總?額___?_未服滿?勞動(dòng)合同?期/應(yīng)延?長勞動(dòng)合?同期5?、甲方不?同意乙方?提前解除?勞動(dòng)合同?，乙方執(zhí)?意解除或?擅自離職?或因違法?、違紀(jì)被?公司辭退?的，除按?上述公式?計(jì)算賠償?金外，還?應(yīng)交納違?約金。違?約金依下?列公式計(jì)?算：賠?償金額=?因培訓(xùn)所?產(chǎn)生費(fèi)用?總額__?__未服?滿勞動(dòng)合?同期/應(yīng)?延長勞動(dòng)?合同期?(培訓(xùn)所?產(chǎn)生的培?訓(xùn)費(fèi)用包?括：培訓(xùn)?之學(xué)費(fèi)、?雜費(fèi)、辦?理相關(guān)證?件費(fèi)用、?培訓(xùn)期間?所發(fā)生的?住宿、膳?食、交通?、出差補(bǔ)?助、技術(shù)?交流費(fèi)用?等在甲方?實(shí)際報(bào)支?或由甲方?實(shí)際支付?的費(fèi)用)?6、乙?方提前解?除勞動(dòng)合?同的違約?金/或賠?償金應(yīng)于?甲方辦理?終止勞動(dòng)?合同手續(xù)?前交納。?7、乙?方向甲方?提供擔(dān)保?人___?_(身份?證號(hào)碼_?___，?戶籍地_?___，?任職__?__，擔(dān)?任___?_),保?人應(yīng)向甲?方出具擔(dān)?保書，保?證乙方履?行本協(xié)議?書的義務(wù)?。在乙方?解除勞動(dòng)?合同時(shí)，?擔(dān)保人向?甲方承擔(dān)?的保證責(zé)?任，保證?乙方按約?定支付賠?償金/或?違約金。?8、本?協(xié)議自雙?方簽定之?日起生效?，至乙方?勞動(dòng)合同?期滿后終?止。9?、本協(xié)議?書一式兩?份，具同?等效力，?甲乙雙方?各持一份?。甲方?代表(公?章)：?____?年___?_月__?__日?乙方：?____?年___?_月__?__日?員工專項(xiàng)?培訓(xùn)協(xié)議?范本（二?）甲方?：___?____?___公?司乙方?：身份?證號(hào)碼：?戶籍地?：風(fēng)險(xiǎn)?提示：注?意慎重選?擇培訓(xùn)對?象，不對?試用期內(nèi)?的員工進(jìn)?行委外出?資培訓(xùn)，?因?yàn)?，?法律規(guī)定?，即使與?其簽訂了?服務(wù)期協(xié)?議，試用?期員工一?旦辭職，?企業(yè)是不?能追究其?賠償違約?金的。若?該新員工?表現(xiàn)優(yōu)秀?，確實(shí)要?出資對其?進(jìn)行委外?培訓(xùn)的，?建議先給?予辦理提?前轉(zhuǎn)正，?將其轉(zhuǎn)為?正式員工?后再與其?簽訂服務(wù)?期協(xié)議，?這樣追究?其違約責(zé)?任時(shí)才合?法。甲?乙雙方秉?持誠信公?平原則，?互相協(xié)商?就甲方委?派乙方_?___事?宜達(dá)成以?下協(xié)議：?1、甲?方委派乙?方自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止赴?____?進(jìn)行__?__。?2、乙方?____?培訓(xùn)期間?所發(fā)生的?費(fèi)用，依?照人事管?理制度和?財(cái)務(wù)作業(yè)?流程報(bào)支?。3、?乙方目前?任職于_?___公?司___?_部門，?擔(dān)任__?__工作?。乙方同?意甲方的?上述安排?并同意自?愿延長勞?動(dòng)合同期?限___?_年，即?勞動(dòng)合同?至___?_年__?__月_?___日?終止。在?上述期限?內(nèi)，乙方?應(yīng)繼續(xù)從?事甲方安?排的工作?。非因不?可抗因素?導(dǎo)致乙方?不能履行?勞動(dòng)合同?時(shí)，乙方?承諾不單?方面提出?解除勞動(dòng)?合同。?風(fēng)險(xiǎn)提示?：服務(wù)期?要定的合?理，比如?：按培訓(xùn)?費(fèi)總和_?__元約?定___?年，以此?類推。另?外，還需?在此條款?里約定“?如與勞動(dòng)?合同期限?及以后簽?訂的培訓(xùn)?服務(wù)期限?有沖突，?勞動(dòng)合同?期限延續(xù)?至培訓(xùn)服?務(wù)期協(xié)議?約定的服?務(wù)期終止?”等字樣?內(nèi)容，以?解決服務(wù)?期超過勞?動(dòng)合同期?限的合同?自動(dòng)延續(xù)?問題。?4、乙方?要求提前?解除勞動(dòng)?合同，經(jīng)?協(xié)商甲方?同意時(shí)，?勞動(dòng)合同?即解除，?但乙方應(yīng)?賠償甲方?為乙方_?___培?訓(xùn)交流支?付的費(fèi)用?。賠償?金額依下?列公式計(jì)?算賠償?金額＝因?培訓(xùn)所產(chǎn)?生費(fèi)用總?額＊未服?滿勞動(dòng)合?同期／應(yīng)?延長勞動(dòng)?合同期?5、甲方?不同意乙?方提前解?除勞動(dòng)合?同，乙方?執(zhí)意解除?或擅自離?職或因違?法、違紀(jì)?被公司辭?退的，除?按上述公?式計(jì)算賠?償金外，?還應(yīng)交納?違約金。?違約金依?下列公式?計(jì)算：?賠償金額?＝因培訓(xùn)?所產(chǎn)生費(fèi)?用總額＊?未服滿勞?動(dòng)合同期?／應(yīng)延長?勞動(dòng)合同?期（培?訓(xùn)所產(chǎn)生?的培訓(xùn)費(fèi)?用包括：?培訓(xùn)之學(xué)?費(fèi)、雜費(fèi)?、辦理相?關(guān)證件費(fèi)?用、培訓(xùn)?期間所發(fā)?生的住宿?、膳食、?交通、出?差補(bǔ)助、?技術(shù)交流?費(fèi)用等在?甲方實(shí)際?報(bào)支或由?甲方實(shí)際?支付的費(fèi)?用）6?、乙方提?前解除勞?動(dòng)合同的?違約金/?或賠償金?應(yīng)于甲方?辦理終止?勞動(dòng)合同?手續(xù)前交?納。7?、乙方向?甲方提供?擔(dān)保人_?___（?身份證號(hào)?碼___?_，戶籍?地___?_，任職?____?，擔(dān)任_?___)?,保人應(yīng)?向甲方出?具擔(dān)保書?，保證乙?方履行本?協(xié)議書的?義務(wù)。在?乙方解除?勞動(dòng)合同?時(shí)，擔(dān)保?人向甲方?承擔(dān)的保?證責(zé)任，?保證乙方?按約定支?付賠償金?／或違約?