中外合資企業(yè)勞動(dòng)合同樣式（2篇）

第5頁共5頁中外合資?企業(yè)勞動(dòng)?合同樣式?公司(?以下簡(jiǎn)稱?甲方)系?中外__?___資?經(jīng)營(yíng)企業(yè)?，現(xiàn)聘用?先生/?女士(以?下簡(jiǎn)稱乙?方)為甲?方合同制?職工，于?___?_年_?___月?___?_日簽訂?本合同。?第一條?乙方工?作部門?職位(工?種)：?第二條?試用期：?乙方被錄?用后，須?經(jīng)過個(gè)?月的試用?期。在試?用期內(nèi)，?任何一方?均有權(quán)提?出終止合?同，但需?提前一個(gè)?月通知對(duì)?方。如甲?方提出終?止合同，?須付給乙?方半個(gè)月?以上的平?均實(shí)得工?資，作為?辭退補(bǔ)償?金。試用?期滿時(shí)，?若雙方無?異議，本?合同即正?式生效，?乙方成為?甲方的正?式合同制?職工。?第三條?工作安排?：甲方有?權(quán)根據(jù)生?產(chǎn)和工作?需要及乙?方的能力?、表現(xiàn)，?安排調(diào)整?乙方的工?作，乙方?須服從甲?方的管理?和安排，?在規(guī)定的?工作時(shí)間?內(nèi)，按質(zhì)?按量完成?甲方指派?的任務(wù)。?第四條?教育培?訓(xùn)：在乙?方被聘用?期間，甲?方負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?術(shù)、安全?生產(chǎn)及各?種規(guī)章制?度的教育?和訓(xùn)練。?第五條?生產(chǎn)、?工作條件?：甲方須?為乙方提?供符合國(guó)?家規(guī)定的?安全衛(wèi)生?的工作環(huán)?境，否則?乙方有權(quán)?拒絕工作?或終止合?同。第?六條工?作時(shí)間：?乙方每周?工作不超?過6天，?每日工作?不超過8?小時(shí)(不?含進(jìn)餐時(shí)?間)。如?因工作需?要加班加?點(diǎn)，甲方?應(yīng)為乙方?按排同等?時(shí)間的倒?休或按國(guó)?家規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)向乙?方支付加?班加點(diǎn)費(fèi)?。第七?條勞動(dòng)?報(bào)酬：甲?方每月按?本公司規(guī)?定的工資?形式和考?核辦法確?定乙方的?勞動(dòng)所得?，以現(xiàn)金?人民幣向?乙方支付?工資、獎(jiǎng)?金，并按?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定向乙?方支付各?種補(bǔ)貼及?福利費(fèi)用?。第八?條勞動(dòng)?保險(xiǎn)待遇?：甲方按?照國(guó)家勞?動(dòng)保險(xiǎn)條?例的規(guī)定?為乙方支?付醫(yī)療費(fèi)?用、病假?工資、傷?殘撫恤費(fèi)?、退休養(yǎng)?老金及其?他勞保福?利費(fèi)用。?乙方享?受元旦、?春節(jié)、"?五一"、?"十一"?等共7天?國(guó)家法定?有薪假日?。乙方家?屬在外地?的，乙方?實(shí)行計(jì)劃?生育的，?分別按國(guó)?家規(guī)定享?受探親假?待遇和計(jì)?劃生育假?待遇。乙?方符合公?司休假條?件的，享?受年休假?待遇。?第九條?勞動(dòng)保護(hù)?：甲方根?據(jù)生產(chǎn)和?工作的需?要，按國(guó)?家規(guī)定向?乙方提供?勞動(dòng)保護(hù)?用品和保?健食品。?甲方按?國(guó)家規(guī)定?在女職工?經(jīng)期、孕?期、產(chǎn)褥?期、哺乳?期對(duì)其提?供相應(yīng)的?勞動(dòng)保護(hù)?。第十?條勞動(dòng)?紀(jì)律：乙?方應(yīng)遵守?國(guó)家的各?項(xiàng)法律規(guī)?定、《職?工守則》?及甲方的?各項(xiàng)規(guī)章?制度。?第十一條?獎(jiǎng)懲：?甲方將根?據(jù)乙方的?工作態(tài)度?、勞動(dòng)表?現(xiàn)、貢獻(xiàn)?大小，按?照本公司?獎(jiǎng)懲條例?給予乙方?物質(zhì)和精?神獎(jiǎng)勵(lì)。?乙方如違?反《職工?守則》和?甲方的其?他規(guī)章制?度，甲方?有權(quán)給予?乙方處分?。乙方如?觸犯刑律?受到法律?制裁，甲?方將予開?除，本合?同自行解?除。第?十二條?合同期限?：本合同?自簽訂之?日起生效?，有限期?為年，?于年?月___?__日?到期。?第十三條?本公司?《職工守?則》(略?)為本合?同的附件?，是本合?同的有效?組成部分?。甲方?：__?___??????????????????乙方：_?____?公司總?經(jīng)理(或?其代表)?簽章：?職工個(gè)人?簽章：?____?年__?__月?____?日?____?年__?__月?____?日中外?合資企業(yè)?勞動(dòng)合同?樣式（二?）__?___有?限公司(?以下簡(jiǎn)稱?甲方)系?中美合資?經(jīng)營(yíng)企業(yè)?，現(xiàn)聘用?____?_先生/?女士(以?下簡(jiǎn)稱乙?方)為甲?方合同制?職工，于?____?_年__?___月?____?_日簽訂?本合同。?第一條?乙方工?作部門_?____?職位(工?種)：?第二條?試用期?乙方被錄?用后，須?經(jīng)過__?___個(gè)?月的試用?期。在試?用期內(nèi)，?任何一方?均有權(quán)提?出終止合?同，但需?提前一個(gè)?月通知對(duì)?方。如甲?方提出終?止合同，?須付給乙?方半個(gè)月?以上的平?均實(shí)得工?資，作為?辭退補(bǔ)償?金。試用?期滿時(shí)，?若雙方無?異議，本?合同即正?式生效，?乙方成為?甲方的正?式合同制?職工。?第三條?工作安排?甲方有?權(quán)根據(jù)生?產(chǎn)和工作?需要及乙?方的能力?、表現(xiàn)安?排調(diào)整乙?方的工作?，乙方須?服從甲方?的管理和?安排，在?規(guī)定的工?作時(shí)間內(nèi)?，按質(zhì)按?量完成甲?方指派的?任務(wù)。?第四條?教育培訓(xùn)?在乙方?被聘用期?間，甲方?負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)?、安全生?產(chǎn)及各種?規(guī)章制度?的教育和?訓(xùn)練。?第五條?生產(chǎn)、工?作條件?甲方須為?乙方提供?符合國(guó)家?規(guī)定的安?全衛(wèi)生的?工作環(huán)境?，否則乙?方有權(quán)拒?絕工作或?終止合同?。第六?條工作?時(shí)間乙?方每周工?作不超過?六天，每?日工作不?超過八小?時(shí)(不含?吃飯時(shí)間?)。如因?工作需要?加班加點(diǎn)?，甲方應(yīng)?為乙方安?排同等時(shí)?間的倒休?或按國(guó)家?規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)向乙方?支付加班?加點(diǎn)費(fèi)。?第七條?勞動(dòng)報(bào)?酬甲方?每月按本?公司規(guī)定?的工資形?式和考核?辦法確定?乙方的勞?動(dòng)所得，?以現(xiàn)金人?民幣向乙?方支付工?資、獎(jiǎng)金?，并按國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定向乙方?支付各種?補(bǔ)貼及福?利費(fèi)用。?第八條?勞動(dòng)保?險(xiǎn)待遇?甲方按照?國(guó)家勞動(dòng)?保險(xiǎn)條例?的規(guī)定為?乙方支付?醫(yī)療費(fèi)用?、病假工?資、傷殘?撫恤費(fèi)、?退休養(yǎng)老?金及其它?勞保福利?費(fèi)用。乙?方享受元?旦、春節(jié)?、“五一?”、“十?一”等共?七天國(guó)家?法定有薪?假日。乙?方家屬在?外地的，?乙方實(shí)行?計(jì)劃生育?的，分別?按國(guó)家規(guī)?定享受探?親假待遇?和計(jì)劃生?育假待遇?。乙方符?合公司休?假條件的?，享受年?休假待遇?。第九?條勞動(dòng)?保護(hù)甲?方根據(jù)生?產(chǎn)和工作?的需要，?按國(guó)家規(guī)?定向乙方?提供勞動(dòng)?保護(hù)用品?和保健食?品。甲方?安國(guó)家規(guī)?定在女職?工經(jīng)期、?孕期、產(chǎn)?褥期、哺?乳期對(duì)其?提供相應(yīng)?的勞動(dòng)保?護(hù)。第?十條勞?動(dòng)紀(jì)律?乙方應(yīng)遵?守國(guó)家的?各項(xiàng)法律?規(guī)定，《?職工守則?》及甲方?的各項(xiàng)規(guī)?章制度。?第十一?條獎(jiǎng)懲?甲方將?根據(jù)乙方?的工作態(tài)?度，勞動(dòng)?表現(xiàn)，貢?獻(xiàn)大小，?按照本公?司獎(jiǎng)懲條?例給予乙?方物質(zhì)和?精神獎(jiǎng)勵(lì)?。乙方如?違反《職?工守則》?和甲方的?其它規(guī)章?制度，甲?方有權(quán)給?予乙方處?分。乙方?如觸犯刑?律受到法?律制裁，?甲方將予?開除，本?合同自行?解除。?第十二條?合同期?限本合?同自簽訂?之日起生?