外地職工勞動合同書模板（4篇）

第23頁共23頁外地職工?勞動合同?書模板?甲方（用?人單位）?____?_地址?：___?__郵?政編碼：?____?_乙方?（職工）?____?_身份?證號碼：?____?_住址?：___?__郵?政編碼：?____?_甲方?因生產(chǎn)（?工作）需?要，按國?家和本市?有關招用?外地職工?的規(guī)定，?招收乙方?。雙方根?據(jù)有關勞?動管理規(guī)?定，按平?等自愿、?協(xié)商一致?的原則，?簽定本合?同，以明?確雙方權(quán)?利、義務?，并共同?遵守執(zhí)行?。一、?合同期限?（一）?本合同期?限不得超?過一年。?（二）?本合同自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?（其中頭?____?_天為試?用期）?（三）本?合同甲乙?雙方各存?一份，鑒?證時還需?交鑒證機?構(gòu)一份。?二、工?作任務和?崗位（?一）乙方?工作崗位?（工種）?____?_.（?二）乙方?完成甲方?正常安排?的生產(chǎn)（?工作）任?務。三?、勞動時?間與休假?（一）?甲方實行?國家規(guī)定?的每日工?作8小時?，平均每?周工作不?得超過4?4小時的?工時制度?。甲方因?生產(chǎn)、工?作需要可?安排乙方?加班加點?，但每個?工作日不?得超過3?小時，每?月累計不?得超過3?6小時；?確需加班?加點的必?須經(jīng)乙方?和工會同?意。（?二）乙方?在合同期?間，享受?國家規(guī)定?的節(jié)日、?公休假日?以及婚喪?、女工勞?動保護等?假期的待?遇，但不?得無故擅?自超假。?四、勞?動報酬?（一）甲?方執(zhí)行本?市最低工?資標準規(guī)?定，保證?乙方的工?資標準不?得低于本?市新規(guī)定?的最低工?資標準。?（二）?乙方工資?形式、標?準：1?.乙方的?工資形式?：___?__；?2.乙方?的工資標?準：__?___元?/月（或?____?_元/時?）；3?.乙方月?工資收入?，由甲方?按本單位?工資管理?制度，根?據(jù)乙方工?作成績、?出勤和紀?律情況，?考核發(fā)放?。（三?）甲方每?月___?__日如?期發(fā)放工?資。如超?過規(guī)定日?期的，從?第六日起?，甲方每?天按拖欠?工資額1?%賠償乙?方。（?四）甲方?安排乙方?加班加點?，無法安?排補休的?，按國家?規(guī)定發(fā)給?加班工資?。（五?）非因乙?方原因所?致的停工?、停產(chǎn)，?甲方按國?家、省、?市規(guī)定給?予乙方停?工待遇。?五、保?險待遇?（一）乙?方因工死?亡，按本?市工傷保?險的有關?規(guī)定，一?次性發(fā)給?其家屬喪?葬補助費?、撫恤金?，如有供?養(yǎng)直系親?屬的，一?次性計發(fā)?撫恤金。?（二）?乙方因工?負傷、患?職業(yè)病所?享受的有?關待遇：?1.醫(yī)?療終結(jié)期?內(nèi)，乙方?的醫(yī)療待?遇、工傷?生活費等?待遇，按?本市工傷?保險有關?規(guī)定支付?；2.?合同期滿?，且已醫(yī)?療終結(jié)后?，經(jīng)指定?醫(yī)院診斷?，市、縣?（市）醫(yī)?務勞動鑒?定委員會?確認為殘?廢的，按?本市工傷?保險有關?規(guī)定，一?次性計發(fā)?相應的殘?廢保險待?遇。（?三）發(fā)給?一次性各?項工傷保?險費后，?甲乙雙方?工傷保險?關系即行?終止。?（四）乙?方患病或?非因工負?傷，其待?遇：1?.停工醫(yī)?療期限，?由甲方根?據(jù)乙方在?本單位工?作時間，?按國家規(guī)?定和本單?位制度確?定；2?.醫(yī)療期?內(nèi)的醫(yī)療?待遇，與?甲方的合?同制職工?相同；?3.傷病?假期間，?由企業(yè)酌?情發(fā)給生?活費__?___元?。（五?）乙方因?病或非因?工死亡，?按甲方統(tǒng)?一標準酌?情發(fā)給乙?方家屬喪?葬補助費?____?_元和一?次性優(yōu)撫?金___?__元。?（六）?企業(yè)應為?乙方辦理?繳納工傷?保險基金?手續(xù)。?六、勞動?保護（?一）甲方?按國家有?關勞動保?護規(guī)定、?《女職工?勞動保護?條例》及?有關未成?年工（1?6周歲至?未滿18?周歲）的?勞動保護?規(guī)定和《?廣東省勞?動安全衛(wèi)?生條例》?，切實保?護乙方在?生產(chǎn)工作?中的安全?和健康。?（二）?甲方按國?家規(guī)定對?乙方進行?安全生產(chǎn)?知識、法?規(guī)教育和?操作規(guī)程?培訓及其?他業(yè)務技?術(shù)培訓，?乙方應參?加上述培?訓并嚴格?遵守有關?的安全衛(wèi)?生法規(guī)、?規(guī)章、制?度和操作?規(guī)程。?（三）甲?方根據(jù)乙?方從事的?工作崗位?，按國家?有關規(guī)定?，發(fā)給乙?方必要的?勞動保護?用品，并?按勞動保?護規(guī)定定?期免費安?排乙方進?行體檢。?（四）?乙方有權(quán)?拒絕甲方?的違章指?揮，對甲?方及其管?理人員漠?視乙方安?全和健康?的行為，?有權(quán)提出?批評并向?有關部門?檢舉、控?告。七?、勞動紀?律及獎懲?乙方應?遵守甲方?依法制定?的各項規(guī)?章制度，?甲方有權(quán)?對乙方履?行制度的?情況進行?檢查、督?促、考核?和獎懲。?八、變?更、解除?、終止勞?動合同?（一）本?合同期限?屆滿，即?終止執(zhí)行?；在不違?反本市有?關招用外?地工政策?、規(guī)定的?前提下，?如雙方同?意，可以?重新簽訂?合同。但?各合同期?限累計不?得超過5?年，如乙?方屬本市?區(qū)農(nóng)業(yè)戶?口人員和?市屬縣（?市）城鄉(xiāng)?戶口人員?，以及其?他從事主?要通用技?術(shù)性工種?工作的人?員除外。?（二）?甲方因生?產(chǎn)經(jīng)營情?況變化，?調(diào)整生產(chǎn)?任務，或?乙方因個?人原因要?求變更本?合同條款?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，可以變?更勞動合?同的相關?內(nèi)容，并?由雙方簽?字（蓋章?）（三?）有下列?情況之一?的，甲方?可解除勞?動合同：?1.乙?方無正當?理由屢次?不能完成?合同所規(guī)?定的生產(chǎn)?工作任務?的；2?.乙方非?因工傷病?醫(yī)療期滿?，且不能?從事原工?作也不能?從事由甲?方另行安?排的工作?的；3?.乙方有?違法違紀?行為按國?家及甲方?依法制定?的有關規(guī)?定應予辭?退的；?4.甲方?生產(chǎn)經(jīng)營?情況發(fā)生?變化，不?能繼續(xù)履?行勞動合?同的，但?須征求工?會意見并?向勞動行?政部門報?告。（?四）有下?列情況之?一的，乙?方可以隨?時解除勞?動合同：?1.經(jīng)?國家有關?部門確認?，甲方勞?動安全衛(wèi)?生條件惡?劣，嚴重?危害乙方?身體健康?的；2?.甲方不?能按勞動?合同規(guī)定?支付勞動?報酬的；?3.甲?方不能履?行勞動合?同，嚴重?違反國家?政策、法?規(guī)，侵害?乙方合法?經(jīng)益的。?（五）?有下列情?況之一，?甲方不得?解除勞動?合同；?1.乙方?患職業(yè)病?或因工負?傷在醫(yī)療?終結(jié)前：?或合同期?內(nèi)的；?2.乙方?患病或非?因工負傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)或醫(yī)療?期雖滿仍?住院治療?的；3?.職工在?享受法定?假期間的?；4.?乙方為女?職工，且?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的?。（六?）經(jīng)濟補?償金按國?家和__?___市?規(guī)定執(zhí)行?。（七?）按本合?同第八條?第（三）?款2項解?除勞動合?同時，由?甲方發(fā)給?一次性醫(yī)?療補助費?____?_元。?（八）若?本合同終?止或解除?，乙方應?將甲方交?給乙方使?用、保管?的物品、?工具等如?數(shù)交還甲?方，如有?遺失應予?賠償（低?值易耗品?除外）?（九）甲?、乙任何?一方解除?勞動合同?，必須以?書面形式?提前30?天通知對?方，但在?試用期內(nèi)?，以及符?合第八條?第（三）?款3項、?第（四）?款情形之?一的，可?以隨時解?除勞動合?同。解除?勞動合同?的通知應?包括原因?、依據(jù)及?生效時間?等內(nèi)容。?九、違?反合同承?擔的責任?一方違?反合同，?給對方造?成經(jīng)濟損?失的，應?根據(jù)其后?果和責任?大小，予?以適當賠?償。十?、調(diào)解與?仲裁雙?方履行本?合同如發(fā)?生爭議，?應先協(xié)商?解決；協(xié)?商無效，?向甲方勞?動爭議調(diào)?解委員會?申請調(diào)解?；調(diào)解無?效，向甲?方所在地?的勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁；對?仲裁不服?，可向甲?方所在地?人民法院?起訴。?十一、雙?方需要明?確的其他?事項十?二、本合?同未盡事?宜，按國?家有關政?策規(guī)定辦?理在合?同期內(nèi)，?如本合同?條款與國?家、省、?市有關勞?動管理新?規(guī)定不符?，雙方按?新規(guī)定執(zhí)?行。甲?方（蓋章?）___?__乙方?（簽字）?____?_法定?代表人（?簽字）_?____?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日簽?訂地點：?____?_????????????簽?訂地點：?____?_鑒（?公）證意?見：經(jīng)?辦人：鑒?（公）證?機關（章?）__?___年?____?_月__?___日?（注：?除國家另?有規(guī)定外?，鑒（公?）證實行?自愿原則?）外地?職工勞動?合同書模?板（二）?模板?甲方（用?人單位）?：___?__地?址：__?___?____?_編碼：?____?_乙方?（職工）?：___?__身?份證號碼?：___?__住?址：__?___?____?_編碼：?____?_甲方?因生產(chǎn)（?工作）需?要，按國?家和本市?有關招用?外地職工?的規(guī)定，?招收乙方?。雙方根?據(jù)有關勞?動管理規(guī)?定，按平?等自愿、?協(xié)商一致?的原則，?簽定本合?同，以明?確雙方權(quán)?利、義務?，并共同?遵守執(zhí)行?。一、?合同期限?（一）?本合同期?限不得超?過___?__年。?（二）?本合同自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?（其中頭?____?_天為試?用期）。?（三）?本合同甲?乙雙方各?存一份，?鑒證時還?需交鑒證?機構(gòu)一份?。二、?工作任務?和崗位?（一）乙?方工作崗?位（工種?）：__?___。?（二）?乙方完成?甲方正常?安排的生?產(chǎn)（工作?）任務。?三、勞?動時間與?休假（?一）甲方?實行國家?規(guī)定的每?日工作8?小時，平?均每周工?作不得超?過44小?時的工時?制度。甲?方因生產(chǎn)?、工作需?要可安排?乙方加班?加點，但?每個工作?日不得超?過3小時?，每月累?計不得超?過36小?時；確需?加班加點?的必須經(jīng)?乙方和工?會同意。?（二）?乙方在合?同期間，?享受國家?規(guī)定的節(jié)?日、公休?假日以及?婚喪、女?工勞動保?護等假期?的待遇，?但不得無?故擅自超?假。四?、勞動報?酬（一?）甲方執(zhí)?行本市最?低工資標?準規(guī)定，?保證乙方?的工資標?準不得低?于本市新?規(guī)定的最?低工資標?準。（?二）乙方?工資形式?、標準：?1．乙?方的工資?形式：_?____?；2．?乙方的工?資標準：?____?_元月（?或___?__元時?）；3?．乙方月?工資收入?，由甲方?按本單位?工資管理?制度，根?據(jù)乙方工?作成績、?出勤和紀?律情況，?考核發(fā)放?。（三?）甲方每?月___?__日如?期發(fā)放工?資。如超?過規(guī)定日?期的，從?第___?__日起?，甲方每?天按拖欠?工資額1?％賠償乙?方。（?四）甲方?安排乙方?加班加點?，無法安?排補休的?，按國家?規(guī)定發(fā)給?加班工資?。（五?）非因乙?方原因所?致的停工?、停產(chǎn)，?甲方按國?家、省、?市規(guī)定給?予乙方停?工待遇。?五、保?險待遇?（一）乙?方因工死?亡，按本?市工傷保?險的有關?規(guī)定，一?次性發(fā)給?其家屬喪?葬補助費?、撫恤金?，如有供?養(yǎng)直系親?屬的，一?次性計發(fā)?撫恤金。?（二）?乙方因工?負傷、患?職業(yè)病所?享受的有?關待遇：?1．醫(yī)?療終結(jié)期?內(nèi)，乙方?的醫(yī)療待?遇、工傷?生活費等?待遇，按?本市工傷?保險有關?規(guī)定支付?；2．?合同期滿?，且已醫(yī)?療終結(jié)后?，經(jīng)指定?醫(yī)院診斷?，市、縣?（市）醫(yī)?務勞動鑒?定委員會?確認為殘?廢的，按?本市工傷?保險有關?規(guī)定，一?次性計發(fā)?相應的殘?廢保險待?遇。（?三）發(fā)給?一次性各?項工傷保?險費后，?甲乙雙方?工傷保險?關系即行?終止。?（四）乙?方患病或?非因工負?傷，其待?遇：1?．停工醫(yī)?療期限，?由甲方根?據(jù)乙方在?本單位工?作時間，?按國家規(guī)?定和本單?位制度確?定；2?．醫(yī)療期?內(nèi)的醫(yī)療?待遇，與?甲方的合?同制職工?相同；?3．傷病?假期間，?由企業(yè)酌?情發(fā)給生?活費__?___元?。（五?）乙方因?病或非因?工死亡，?按甲方統(tǒng)?一標準酌?情發(fā)給乙?方家屬喪?葬補助費?____?_元和一?次性優(yōu)撫?金___?__元。?（六）?企業(yè)應為?乙方辦理?繳納工傷?保險基金?手續(xù)。?六、勞動?保護（?一）甲方?按國家有?關勞動保?護規(guī)定、?《女職工?勞動保護?條例》及?有關未成?年工（1?6周歲至?未滿18?周歲）的?勞動保護?規(guī)定和《?____?_省勞動?安全衛(wèi)生?條例》，?切實保護?乙方在生?產(chǎn)工作中?的安全和?健康。?（二）甲?方按國家?規(guī)定對乙?方進行安?全生產(chǎn)知?識、法規(guī)?教育和操?作規(guī)程培?訓及其他?業(yè)務技術(shù)?培訓，乙?方應參加?上述培訓?并嚴格遵?守有關的?安全衛(wèi)生?法規(guī)、規(guī)?章、制度?和操作規(guī)?程。（?三）甲方?根據(jù)乙方?從事的工?作崗位，?按國家有?關規(guī)定，?發(fā)給乙方?必要的勞?動保護用?品，并按?勞動保護?規(guī)定定期?安排乙方?進行體檢?。（四?）乙方有?權(quán)拒絕甲?方的違章?指揮，對?甲方及其?管理人員?漠視乙方?安全和健?康的行為?，有權(quán)提?出批評并?向有關部?門檢舉、?控告。?七、勞動?紀律及獎?懲乙方?應遵守甲?方依法制?定的各項?規(guī)章制度?，甲方有?權(quán)對乙方?履行制度?的情況進?行檢查、?督促、考?核和獎懲?。八、?變更、解?除、終止?勞動合同?（一）?本合同期?限屆滿，?即終止執(zhí)?行；在不?違反本市?有關招用?外地工政?策、規(guī)定?的前提下?，如雙方?同意，可?以重新簽?訂合同。?但各合同?期限累計?不得超過?____?_年，如?乙方屬本?____?_區(qū)農(nóng)業(yè)?戶口人員?____?_市屬縣?（市）城?鄉(xiāng)戶口人?員，以及?其他從事?主要通用?技術(shù)性工?種工作的?人員除外?。（二?）甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營?情況變化?，調(diào)整生?產(chǎn)任務，?或乙方因?個人原因?要求變更?本合同條?款，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，可以?變更勞動?合同的相?關內(nèi)容，?并由雙方?簽字（蓋?章）。?（三）有?下列情況?之一的，?甲方可解?除勞動合?同：1?．乙方無?正當理由?屢次不能?完成合同?所規(guī)定的?生產(chǎn)工作?任務的.?；2．?乙方非因?工傷病醫(yī)?療期滿，?且不能從?事原工作?也不能從?事由甲方?另行安排?的工作的?；3．?乙方有違?法違紀行?為按國家?及甲方依?法制定的?有關規(guī)定?應予辭退?的；4?．甲方生?產(chǎn)經(jīng)營情?況發(fā)生變?化，不能?繼續(xù)履行?勞動合同?的，但須?征求工會?意見并向?勞動行政?部門報告?。（四?）有下列?情況之一?的，乙方?可以隨時?解除勞動?合同：?1．經(jīng)國?家有關部?門確認，?甲方勞動?安全衛(wèi)生?條件惡劣?，嚴重危?害乙方身?體健康的?；2．?甲方不能?按勞動合?同規(guī)定支?付勞動報?酬的；?3．甲方?不能履行?勞動合同?，嚴重違?反國家政?策、法規(guī)?，侵害乙?方合法經(jīng)?益的。?（五）有?下列情況?之一，甲?方不得解?除勞動合?同；1?．乙方患?職業(yè)病或?因工負傷?在醫(yī)療終?結(jié)前：或?合同期內(nèi)?的；2?．乙方患?病或非因?工負傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?或醫(yī)療期?雖滿仍住?院治療的?；3．?職工在享?受法定假?期間的；?4．乙?方為女職?工，且在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期內(nèi)的。?（六）?經(jīng)濟補償?金按國家?和___?__市規(guī)?定執(zhí)行。?（七）?按本合同?第八條第?（三）?款2項解?除勞動合?同時，由?甲方發(fā)給?一次性醫(yī)?療補助費?____?_元。?（八）若?本合同終?止或解除?，乙方應?將甲方交?給乙方使?用、保管?的物品、?工具等如?數(shù)交還甲?方，如有?遺失應予?賠償（低?值易耗品?除外）。?（九）?甲、乙任?何一方解?除勞動合?同，必須?以書面形?式提前3?0天通知?對方，但?在試用期?內(nèi)，以及?符合第八?條第（?三）款3?項、第?（四）款?情形之一?的，可以?隨時解除?勞動合同?。解除勞?動合同的?通知應包?括原因、?依據(jù)及生?效時間等?內(nèi)容。?九、違反?合同承擔?的責任?一方違反?合同，給?對方造成?經(jīng)濟損失?的，應根?據(jù)其后果?和責任大?小，予以?適當賠償?。十、?調(diào)解與仲?裁雙方?履行本合?同如發(fā)生?爭議，應?先協(xié)商解?決；協(xié)商?無效，向?甲方勞動?爭議調(diào)解?委員會申?請調(diào)解；?調(diào)解無效?，向甲方?所在地的?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁；對仲?裁不服，?可向甲方?所在地人?民法院起?訴。十?一、雙?方需要明?確的其他?事項__?___。?十二?、本合同?未盡事宜?，按國家?有關政策?規(guī)定辦理?在合同?期內(nèi)，如?本合同條?款與國家?、省、市?有關勞動?管理新規(guī)?定不符，?雙方按新?規(guī)定執(zhí)行?。甲方?（蓋章）?：___?__法?定代表人?（簽字）?：___?__簽?訂地點：?____?_年__?___月?____?_日乙方?（蓋章）?：___?__簽?訂地點：?____?_年__?___月?____?_日鑒（?公）證意?見：__?___?經(jīng)辦人：?____?_鑒（?公）證機?關（章）?____?_年__?___月?____?_日（注?：除國家?另有規(guī)定?外，鑒（?公）證實?行自愿原?則）外?地職工勞?動合同書?模板（三?）外地?職工勞動?合同范本?甲方（?用人單位?）：__?___?地址：_?____?___?__編碼?：___?__乙?方（職工?）：__?___?身份證號?碼：__?___?住址：_?____?___?__編碼?：___?__甲?方因生產(chǎn)?（工作）?需要，按?國家和本?市有關招?用外地職?工的規(guī)定?，招收乙?方。雙方?根據(jù)有關?勞動管理?規(guī)定，按?平等自愿?、協(xié)商一?致的原則?，簽定本?合同，以?明確雙方?權(quán)利、義?務，并共?同遵守執(zhí)?行。一?、合同期?限（一?）本合同?期限不得?超過一年?。（二?）本合同?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。（其中?頭___?__天為?試用期）?。（三?）本合同?甲乙雙方?各存一份?，鑒證時?還需交鑒?證機構(gòu)一?份。二?、工作任?務和崗位?（一）?乙方工作?崗位（工?種）：_?____?。（二?）乙方完?成甲方正?常安排的?生產(chǎn)（工?作）任務?。三、?勞動時間?與休假?（一）甲?方實行國?家規(guī)定的?每日工作?8小時，?平均每周?工作不得?超過44?小時的工?時制度。?甲方因生?產(chǎn)、工作?需要可安?排乙方加?班加點，?但每個工?作日不得?超過3小?時，每月?累計不得?超過36?小時；確?需加班加?點的必須?經(jīng)乙方和?工會同意?。（二?）乙方在?合同期間?，享受國?家規(guī)定的?節(jié)日、公?休假日以?及婚喪、?女工__?___等?假期的待?遇，但不?得無故擅?自超假。?四、勞?動報酬?（一）甲?方執(zhí)行本?市最低工?資標準規(guī)?定，保證?乙方的工?資標準不?得低于本?市新規(guī)定?的最低工?資標準。?（二）?乙方工資?形式、標?準：1?、乙方的?工資形式?：___?__；?2、乙方?的工資標?準：__?___元?／月（或?____?_元／時?）；3?、乙方月?工資收入?，由甲方?按本單位?工資管理?制度，根?據(jù)乙方工?作成績、?出勤和紀?律情況，?考核發(fā)放?。（三?）甲方每?月___?__日如?期發(fā)放工?資。如超?過規(guī)定日?期的，從?第六日起?，甲方每?天按拖欠?工資額1?％賠償乙?方。（?四）甲方?安排乙方?加班加點?，無法安?排補休的?，按國家?規(guī)定發(fā)給?加班工資?。（五?）非因乙?方原因所?致的停工?、停產(chǎn)，?甲方按國?家、省、?市規(guī)定給?予乙方停?工待遇。?五、_?____?待遇（?一）乙方?因工死亡?，按本市?工傷__?___的?有關規(guī)定?，一次性?發(fā)給其家?屬喪葬補?助費、撫?恤金，如?有供養(yǎng)直?系親屬的?，一次性?計發(fā)撫恤?金。（?二）乙方?因工負傷?、患職業(yè)?病所享受?的有關待?遇：1?、醫(yī)療終?結(jié)期內(nèi)，?乙方的醫(yī)?療待遇、?工傷生活?費等待遇?，按本市?工傷__?___有?關規(guī)定支?付；2?、合同期?滿，且已?醫(yī)療終結(jié)?后，經(jīng)指?定醫(yī)院診?斷，市、?縣（市）?醫(yī)務勞動?鑒定委員?會確認為?殘廢的，?按本市工?傷___?__有關?規(guī)定，一?次性計發(fā)?相應的殘?廢___?__待遇?。（三?）發(fā)給一?次性各項?工傷__?___費?后，甲乙?雙方工傷?____?_關系即?行終止。?（四）?乙方患病?或非因工?負傷，其?待遇：?1、停工?醫(yī)療期限?，由甲方?根據(jù)乙方?在本單位?工作時間?，按國家?規(guī)定和本?單位制度?確定；?2、醫(yī)療?期內(nèi)的`?醫(yī)療待遇?，與甲方?的合同制?職工相同?；3、?傷病假期?間，由企?業(yè)酌情發(fā)?給生活費?____?_元。?（五）乙?方因病或?非因工死?亡，按甲?方統(tǒng)一標?準酌情發(fā)?給乙方家?屬喪葬補?助費__?___元?和一次性?優(yōu)撫金_?____?元。（?六）企業(yè)?應為乙方?辦理繳納?工傷__?___基?金手續(xù)。?六、_?____?（一）?甲方按國?家有關_?____?規(guī)定、《?女職工_?____?條例》及?有關未成?年工（1?6周歲至?未滿18?周歲）的?____?_規(guī)定和?《廣東省?勞動安全?衛(wèi)生條例?》，切實?保護乙方?在生產(chǎn)工?作中的安?全和健康?。（四?）乙方有?權(quán)拒絕甲?方的違章?指揮，對?甲方及其?管理人員?漠視乙方?安全和健?康的行為?，有權(quán)提?出批評并?向有關部?門檢舉、?控告。?七、勞動?紀律及獎?懲乙方?應遵守甲?方依法制?定的各項?規(guī)章制度?，甲方有?權(quán)對乙方?履行制度?的情況進?行檢查、?督促、考?核和獎懲?。八、?變更、解?除、終止?勞動合同?（一）?本合同期?限屆滿，?即終止執(zhí)?行；在不?違反本市?有關招用?外地工政?策、規(guī)定?的前提下?，如雙方?同意，可?以重新簽?訂合同。?但各合同?期限累計?不得超過?5年，如?乙方屬本?市區(qū)農(nóng)業(yè)?戶口人員?和市屬縣?（市）城?鄉(xiāng)戶口人?員，以及?其他從事?主要通用?技術(shù)性工?種工作的?人員除外?。甲方?（蓋章）?：__?___?????????乙?方（蓋章?）：__?___?___?__年_?____?月___?__日?外地職工?勞動合同?書模板（?四）甲?方（用人?單位）：?____?_地址?：___?__郵?政編碼：?____?_乙方?（職工）?：___?__身?份證號碼?：___?__住?址：__?___?郵政編碼?：___?__甲?方因生產(chǎn)?（工作）?需要，按?國家和本?市有關招?用外地職?工的規(guī)定?，招收乙?方。雙方?根據(jù)有關?勞動管理?規(guī)定，按?平等自愿?、協(xié)商一?致的原則?，簽定本?合同，以?明確雙方?權(quán)利、義?務，并共?同遵守執(zhí)?行。一?、合同期?限（一?）本合同?期限不得?超過一年?。（二?）本合同?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。（其中?頭___?__天為?試用期）?。（三?）本合同?甲乙雙方?各存一份?，鑒證時?還需交鑒?證機構(gòu)一?份。二?、工作任?務和崗位?（一）?乙方工作?崗位（工?種）：_?____?。（二?）乙方完?成甲方正?常安排的?生產(chǎn)（工?作）任務?。三、?勞動時間?與休假?（一）甲?方實行國?家規(guī)定的?每日工作?8小時，?平均每周?工作不得?超過44?小時的工?時制度。?甲方因生?產(chǎn)、工作?需要可安?排乙方加?班加點，?但每個工?作日不得?超過3小?時，每月?累計不得?超過36?小時；確?需加班加?點的必須?經(jīng)乙方和?工會同意?。（二?）乙方在?合同期間?，享受國?家規(guī)定的?節(jié)日、公?休假日以?及婚喪、?女工勞動?保護等假?期的待遇?，但不得?無故擅自?超假。?四、勞動?報酬（?一）甲方?執(zhí)行本市?最低工資?標準規(guī)定?，保證乙?方的工資?標準不得?低于本市?新規(guī)定的?最低工資?標準。?（二）乙?方工資形?式、標準?：1．?乙方的工?資形式：?____?_；2?．乙方的?工資標準?：___?__元／?月（或_?____?元／時）?；3．?乙方月工?資收入，?由甲方按?本單位工?資管理制?度，根據(jù)?乙方工作?成績、出?勤和紀律?情況，考?核發(fā)放。?（三）?甲方每月?____?_日如期?發(fā)放工資?。如超過?規(guī)定日期?的，從第?六日起，?甲方每天?按拖欠工?資額1％?賠償乙方?。（四?）甲方安?排乙方加?班加點，?無法安排?補休的，?按國家規(guī)?定發(fā)給加?班工資。?（五）?非因乙方?原因所致?的停工、?停產(chǎn)，甲?方按國家?、省、市?規(guī)定給予?乙方停工?待遇。?五、保險?待遇（?一）乙方?因工死亡?，按本市?工傷保險?的有關規(guī)?定，一次?性發(fā)給其?家屬喪葬?補助費、?撫恤金，?如有供養(yǎng)?直系親屬?的，一次?性計發(fā)撫?恤金。?（二）乙?方因工負?傷、患職?業(yè)病所享?受的有關?待遇：?1．醫(yī)療?終結(jié)期內(nèi)?，乙方的?醫(yī)療待遇?、工傷生?活費等待?遇，按本?市工傷保?險有關規(guī)?定支付；?2．合?同期滿，?且已醫(yī)療?終結(jié)后，?經(jīng)指定醫(yī)?院診斷，?市、縣（?市）醫(yī)務?勞動鑒定?委員會確?認為殘廢?的，按本?市工傷保?險有關規(guī)?定，一次?性計發(fā)相?應的殘廢?保險待遇?。（三?）發(fā)給一?次性各項?工傷保險?費后，甲?乙雙方工?傷保險關?系即行終?止。（?四）乙方?患病或非?因工負傷?，其待遇?：1．?停工醫(yī)療?期限，由?甲方根據(jù)?乙方在本?單位工作?時間，按?國家規(guī)定?和本單位?制度確定?；2．?醫(yī)療期內(nèi)?的醫(yī)療待?遇，與甲?方的合同?制職工相?同；3?．傷病假?期間，由?企業(yè)酌情?發(fā)給生活?費___?__元。?（五）?乙方因病?或非因工?死亡，按?甲方統(tǒng)一?標準酌情?發(fā)給乙方?家屬喪葬?補助費_?____?元和一次?性優(yōu)撫金?____?_元。?（六）企?業(yè)應為乙?方辦理繳?納工傷保?險基金手?續(xù)。六?、勞動保?護（一?）甲方按?國家有關?勞動保護?規(guī)定、《?女職工勞?動保護條?例》及有?關未成年?工（16?周歲至未?滿18周?歲）的勞?動保護規(guī)?定和《廣?東省勞動?安全衛(wèi)生?條例》，?切實保護?乙方在生?產(chǎn)工作中?的安全和?健康。?（二）甲?方按國家?規(guī)定對乙?方進行安?全生產(chǎn)知?識、法規(guī)?教育和操?作規(guī)程培?訓及其他?業(yè)務技術(shù)?培訓，乙?方應參加?上述培訓?并嚴格遵?守有關的?安全衛(wèi)生?法規(guī)、規(guī)?章、制度?和操作規(guī)?程。（?三）甲方?根據(jù)乙方?從事的工?作崗位，?按國家有?關規(guī)定，?發(fā)給乙方?必要的勞?動保護用?品，并按?勞動保護?規(guī)定定期?免費安排?乙方進行?體檢。?（四）乙?方有權(quán)拒?絕甲方的?違章指揮?，對甲方?及其管理?人員漠視?乙方安全?和健康的?行為，有?權(quán)提出批?評并向有?關部門檢?舉、控告?。七、?勞動紀律?及獎懲?乙方應遵?守甲方依?法制定的?各項規(guī)章?制度，甲?方有權(quán)對?乙方履行?制度的情?況進行檢?查、督促?、考核和?獎懲。?八、變更?、解除、?終止勞動?合同（?一）本合?同期限屆?滿，即終?止執(zhí)行；?在不違反?本市有關?招用外地?工政策、?規(guī)定的前?提下，如?雙方同意?，可以重?新簽訂合?同。但各?合同期限?累計不得?超過5年?，如乙方?屬本市區(qū)?農(nóng)業(yè)戶口?人員和市?屬縣（市?）城鄉(xiāng)戶?口人員，?以及其他?從事主要?通用技術(shù)?性工種工?作的人員?除外。?（二）甲?方因生產(chǎn)?經(jīng)營情況?變化，調(diào)?整生產(chǎn)任?務，或乙?方因個人?原因要求?變更本合?同條款，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以變更?勞動合同?的相關內(nèi)?容，并由?雙方簽字?（蓋章）?。（三?）有下列?情況之一?的，甲方?可解除勞?動合同：?1．乙?方無