勞資員崗位職責(zé)范本（10篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)勞資員崗?位職責(zé)范?本一、?掌握本單?位員工基?本情況，?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)?落實(shí)好員?工定員、?定編、定?崗工作。?二、按?法律法規(guī)?和企業(yè)規(guī)?章制度做?好勞動(dòng)用?工工作，?負(fù)責(zé)勞動(dòng)?合同的簽?訂與續(xù)簽?，并做好?勞動(dòng)合同?臺(tái)帳，及?時(shí)辦理員?工招聘、?解聘、退?休、調(diào)動(dòng)?等手續(xù)。?三、負(fù)?責(zé)建立員?工社保臺(tái)?賬，并及?時(shí)辦理各?種社保手?續(xù)。四?、掌握本?單位員工?勞動(dòng)考勤?登記，辦?理員工請(qǐng)?假、銷(xiāo)假?、停薪留?職、獎(jiǎng)懲?呈報(bào)、轉(zhuǎn)?正定級(jí)、?定薪調(diào)資?等手續(xù)。?五、按?規(guī)定做好?本單位員?工工資、?崗位津貼?(績(jī)效工?效)、加?班費(fèi)、夜?班費(fèi)等工?資福利待?遇的審核?、報(bào)批和?發(fā)放工作?。六、?做好員工?勞護(hù)用品?的購(gòu)置、?登記發(fā)放?工作。?七、及時(shí)?上報(bào)各項(xiàng)?勞資報(bào)表?。八、?做好領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其?他工作。?勞資員?崗位職責(zé)?范本（二?）1.?要服從分?配，聽(tīng)從?指揮，并?嚴(yán)格遵守?公司的各?項(xiàng)規(guī)章制?度和有關(guān)?規(guī)定;?2.負(fù)責(zé)?編制公司?勞動(dòng)報(bào)酬?工資表;?3.負(fù)?責(zé)編制公?司勞動(dòng)力?資源開(kāi)發(fā)?的計(jì)劃工?作;4?.負(fù)責(zé)辦?理人員招?聘工作;?5.協(xié)?助財(cái)務(wù)科?搞好發(fā)放?工資;?6.協(xié)助?做好人員?招聘的前?期工作;?7.負(fù)?責(zé)做好各?部門(mén)人員?的統(tǒng)計(jì)匯?總工作;?8.協(xié)?助做好其?他有關(guān)事?項(xiàng)的工作?;__?__對(duì)所?承擔(dān)的工?作全面負(fù)?責(zé);勞?資員崗位?職責(zé)范本?（三）?1.協(xié)助?行政辦公?室主任做?好人員招?聘、錄用?、培訓(xùn)、?考核、調(diào)?配、獎(jiǎng)懲?工作。?2.負(fù)責(zé)?員工考勤?卡的收發(fā)?、調(diào)輪休?安排、員?工考勤及?工資統(tǒng)計(jì)?。3.?負(fù)責(zé)員工?入離職手?續(xù)辦理及?人事檔案?管理。?4.負(fù)責(zé)?實(shí)施員工?勞動(dòng)合同?的簽訂、?辦理各種?養(yǎng)老、工?傷保險(xiǎn)等?手續(xù)。?5.負(fù)責(zé)?做好每月?人事統(tǒng)計(jì)?報(bào)表工作?。6.?負(fù)責(zé)統(tǒng)籌?全公司職?員飯卡的?收發(fā)、用?餐數(shù)量及?費(fèi)用統(tǒng)計(jì)?。7.?負(fù)責(zé)物業(yè)?公司員工?宿舍每月?水電計(jì)量?及費(fèi)用計(jì)?收。8?.負(fù)責(zé)每?天"工作?任務(wù)單"?的發(fā)放;?做好"每?周工作任?務(wù)單"的?統(tǒng)計(jì)及上?報(bào)工作;?每月做好?"工作任?務(wù)單"的?整理及歸?檔。9?.跟蹤督?促"工作?任務(wù)單"?的完成情?況，及時(shí)?向相關(guān)主?管領(lǐng)導(dǎo)及?工作部門(mén)?反饋信息?。10?.完成上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他?工作任務(wù)?。勞資?員崗位職?責(zé)范本（?四）1?.負(fù)責(zé)本?項(xiàng)目部的?人員編制?工作和崗?位定位。?2.負(fù)?責(zé)本項(xiàng)目?部的人員?管理、勞?動(dòng)管理。?3.負(fù)?責(zé)上崗合?同的監(jiān)督?執(zhí)行，并?負(fù)責(zé)解釋?和協(xié)調(diào)糾?紛。4?.負(fù)責(zé)項(xiàng)?目工資的?統(tǒng)計(jì)發(fā)放?管理，以?及效益工?資合理準(zhǔn)?確的發(fā)放?。5.?負(fù)責(zé)收集?項(xiàng)目部全?員考勤并?建立相應(yīng)?臺(tái)帳。?6.負(fù)責(zé)?本項(xiàng)目部?之急需培?訓(xùn)、教育?工作。?7.負(fù)責(zé)?項(xiàng)目部所?有成員的?勞動(dòng)紀(jì)律?管理，辦?理請(qǐng)銷(xiāo)假?手續(xù)及相?關(guān)工作。?勞資員?崗位職責(zé)?范本（五?）1、?守公司的?規(guī)章制度?，執(zhí)行領(lǐng)?導(dǎo)的行政?指令，嚴(yán)?格按照規(guī)?定履行工?作職責(zé)，?忠于企業(yè)?，團(tuán)結(jié)、?協(xié)作、誠(chéng)?信;保守?公司機(jī)密?;2、?負(fù)責(zé)公司?科室及車(chē)?間員工工?資的制單?、匯總、?裝訂。測(cè)?算內(nèi)退、?長(zhǎng)病等人?員工資。?配合財(cái)務(wù)?工作，提?供有關(guān)資?料;3?、負(fù)責(zé)歷?年員工工?資提級(jí)資?料，建立?管理員工?的工資卡?片，公司?員工合同?及員工崗?位責(zé)任制?的考核工?作;4?、負(fù)責(zé)辦?理招收城?合制員工?，農(nóng)合制?員工的各?種手續(xù)及?新進(jìn)員工?的廠紀(jì)廠?規(guī)教育，?負(fù)責(zé)新進(jìn)?調(diào)入人員?房帖、公?積金測(cè)算?的報(bào)批手?續(xù)。負(fù)責(zé)?新進(jìn)員工?的轉(zhuǎn)正、?定級(jí)及定?級(jí)表的建?立和管理?;5、?負(fù)責(zé)人力?資源調(diào)配?工作，建?立健全職?工進(jìn)出的?流水臺(tái)帳?;6、?及時(shí)準(zhǔn)確?地作好勞?動(dòng)工資統(tǒng)?計(jì)工作，?作好各類(lèi)?臺(tái)帳、報(bào)?表，提供?有關(guān)經(jīng)濟(jì)?指標(biāo)，按?時(shí)上報(bào)上?級(jí)所需的?各類(lèi)報(bào)表?;7、?負(fù)責(zé)工傷?、長(zhǎng)病等?人員傷病?協(xié)議的簽?定和接待?工作;?8、配合?其他人員?，妥善處?理突發(fā)事?件，積極?作好來(lái)信?來(lái)訪的登?記和處理?工作，作?到事事有?回音，件?件有交代?;9、?熟練掌握?有關(guān)勞動(dòng)?政策及相?應(yīng)的法律?法規(guī)，精?通本崗位?業(yè)務(wù)，努?力學(xué)習(xí)，?不斷提高?自身的業(yè)?務(wù)素質(zhì)。?勞資員?崗位職責(zé)?范本（六?）企業(yè)?人事勞資?員崗位職?責(zé)1。?協(xié)助人力?資源部經(jīng)?理作好員?工的招聘?、解聘和?日常管理?工作。?2。監(jiān)督?辦理員工?的入職和?離職手續(xù)?。3。?負(fù)責(zé)所有?員工的考?勤、加班?、休假、?工資、補(bǔ)?貼、獎(jiǎng)金?等的統(tǒng)計(jì)?審核工作?。4。?負(fù)責(zé)所有?員工的勞?保、福利?、社保、?醫(yī)保、罰?款、補(bǔ)款?等工作。?5。負(fù)?責(zé)管理員?工更衣室?和制服庫(kù)?，辦理員?工的餐卡?(餐券)?、工服單?、更衣柜?鑰匙等工?作。6?。辦理員?工的勞動(dòng)?合同簽署?，報(bào)備和?續(xù)簽等手?續(xù)。7?。審核督?辦暫住證?、健康證?、勞動(dòng)就?業(yè)手冊(cè)等?。8。?建立并完?善員工個(gè)?人檔案、?人事檔案?管理。?9。協(xié)助?舉辦新員?工入職培?訓(xùn)，在崗?培訓(xùn)等。?10。?代表人力?資源部經(jīng)?理出席酒?店內(nèi)、外?有關(guān)人事?的會(huì)議或?活動(dòng)。?11。完?成人力資?源部經(jīng)理?臨時(shí)委派?的其他工?作任務(wù)。?勞資員?崗位職責(zé)?范本（七?）1、?熱愛(ài)本職?工作，愛(ài)?崗敬業(yè);?2、遵?守公司及?辦公室制?定的各項(xiàng)?規(guī)章制度?;3、?在辦公室?主任領(lǐng)導(dǎo)?下負(fù)責(zé)公?司人事工?作，起草?有關(guān)人事?工作管理?的初步意?見(jiàn);4?、負(fù)責(zé)按?用人標(biāo)準(zhǔn)?配備齊全?各類(lèi)人才?，人盡其?才，合理?調(diào)配員工?到最適當(dāng)?的崗位上?，做好人?才挖掘、?引進(jìn)工作?;5、?負(fù)責(zé)保存?員工的人?事檔案，?做好各類(lèi)?人力資源?狀況的統(tǒng)?計(jì)、分析?、考核、?預(yù)測(cè)、調(diào)?整、查詢?和人才庫(kù)?建立等工?作;6?、具體負(fù)?責(zé)辦理招?聘、用工?協(xié)議的簽?訂或續(xù)簽?，以及職?務(wù)調(diào)整、?人員調(diào)配?、解聘、?離職申請(qǐng)?報(bào)批手續(xù)?;7、?根據(jù)公司?批準(zhǔn)的報(bào)?酬分配方?案，負(fù)責(zé)?審定各類(lèi)?員工的薪?資標(biāo)準(zhǔn)和?獎(jiǎng)金發(fā)動(dòng)?標(biāo)準(zhǔn);?8、負(fù)責(zé)?定期或不?定期的公?司工資調(diào)?整工作，?以及因試?用、轉(zhuǎn)正?、轉(zhuǎn)崗、?升降職、?離職、獎(jiǎng)?勵(lì)帶來(lái)的?個(gè)別員工?工資變動(dòng)?;9、?負(fù)責(zé)管理?人員考勤?、調(diào)休、?請(qǐng)假、加?班管理與?統(tǒng)計(jì);?10、細(xì)?化勞動(dòng)工?資管理規(guī)?章，加強(qiáng)?檢查和監(jiān)?督，對(duì)違?反工作紀(jì)?律人員按?規(guī)定給予?教育、批?評(píng)或處罰?;11?、建立工?資臺(tái)帳，?負(fù)責(zé)及時(shí)?、準(zhǔn)確地?編制工作?人員工資?，經(jīng)財(cái)務(wù)?部審核后?領(lǐng)取、發(fā)?放;1?2、核發(fā)?工作證、?工號(hào)牌卡?。勞資?員崗位職?責(zé)范本（?八）1?、守公司?的規(guī)章制?度，執(zhí)行?領(lǐng)導(dǎo)的行?政指令，?嚴(yán)格按照?規(guī)定履行?工作職責(zé)?，忠于企?業(yè)，團(tuán)結(jié)?、協(xié)作、?誠(chéng)信;保?守公司機(jī)?密;2?、負(fù)責(zé)公?司科室及?車(chē)間員工?工資的制?單、匯總?、裝訂。?測(cè)算內(nèi)退?、長(zhǎng)病等?人員工資?。配合財(cái)?務(wù)工作，?帶給有關(guān)?資料;?3、負(fù)責(zé)?歷年員工?工資提級(jí)?資料，建?立管理員?工的工資?卡片，公?司員工合?同及員工?崗位職責(zé)?制的考核?工作;?4、負(fù)責(zé)?辦理招收?城合制員?工，農(nóng)合?制員工的?各種手續(xù)?及新進(jìn)員?工的廠紀(jì)?廠規(guī)教育?，負(fù)責(zé)新?進(jìn)調(diào)入人?員房帖、?公積金測(cè)?算的報(bào)批?手續(xù)。負(fù)?責(zé)新進(jìn)員?工的轉(zhuǎn)正?、定級(jí)及?定級(jí)表的?建立和管?理;5?、負(fù)責(zé)人?力資源調(diào)?配工作，?建立健全?職工進(jìn)出?的流水臺(tái)?帳;6?、及時(shí)準(zhǔn)?確地作好?勞動(dòng)工資?統(tǒng)計(jì)工作?，作好各?類(lèi)臺(tái)帳、?報(bào)表，帶?給有關(guān)經(jīng)?濟(jì)指標(biāo)，?按時(shí)上報(bào)?上級(jí)所需?的各類(lèi)報(bào)?表;7?、負(fù)責(zé)工?傷、長(zhǎng)病?等人員傷?病協(xié)議的?簽定和接?待工作;?8、配?合其他人?員，妥善?處理突發(fā)?事件，用?心作好來(lái)?信來(lái)訪的?登記和處?理工作，?作到事事?有回音，?件件有交?代;9?、熟練掌?握有關(guān)勞?動(dòng)政策及?相應(yīng)的法?律法規(guī)，?精通本崗?位業(yè)務(wù)，?努力學(xué)習(xí)?，不斷提?高自身的?業(yè)務(wù)素質(zhì)?。勞資?員崗位職?責(zé)范本（?九）崗?位名稱：?勞資員?直接上級(jí)?：人事部?經(jīng)理負(fù)?責(zé)對(duì)象：?勞動(dòng)報(bào)酬?和勞動(dòng)力?資源工?作目標(biāo)：?負(fù)責(zé)公司?的勞動(dòng)報(bào)?酬和勞動(dòng)?力資源開(kāi)?發(fā)權(quán)力?現(xiàn)職責(zé)：?1。服?從分配，?服從指揮?，并嚴(yán)格?遵守公司?的各項(xiàng)規(guī)?章制度和?有關(guān)規(guī)定?;2。?負(fù)責(zé)編制?公司勞動(dòng)?報(bào)酬工資?表;3?。負(fù)責(zé)編?制公司勞?動(dòng)力資源?開(kāi)發(fā)的計(jì)?劃工作;?4。負(fù)?責(zé)辦理人?員招聘工?作;5?。協(xié)助財(cái)?務(wù)科搞好?發(fā)放工資?;6。?協(xié)助做好?人員招聘?的前期工?作;7?。負(fù)責(zé)做?好各部門(mén)?人員的統(tǒng)?計(jì)匯總工?作;8?。協(xié)助做?好其他有?關(guān)事項(xiàng)的?工作;?9。對(duì)所?承擔(dān)的工?作全面負(fù)?責(zé);崗?位要求：?1。具?有中專(zhuān)以?上的文化?程度;?2。有必?須的勞動(dòng)?報(bào)酬和勞?動(dòng)力資源?治理基礎(chǔ)?知識(shí);?3。有較?強(qiáng)的工作?職責(zé)感和?事業(yè)心。?參加會(huì)?議：1?。參加每?周一次的?工作會(huì)議?;2。?參加每月?季度的工?作評(píng)選會(huì)?;3。?參加公司?召開(kāi)的年?度職工大?會(huì)。勞?資員崗位?職責(zé)范本?（十）?1。服從?分配，