新版企業(yè)勞動合同樣式（2篇）

第9頁共9頁新版企業(yè)?勞動合同?樣式訂?立合同雙?方：招?聘方：_?____?(企業(yè)，?事業(yè)，機(jī)?關(guān)，團(tuán)體?等單位的?行政)簡?稱甲方?受聘方：?____?_(合同?制職工)?簡稱乙方?甲方招?聘合同制?職工，按?有關(guān)規(guī)定?，已報請?有關(guān)部門?的批準(zhǔn)(?或同意)?。甲方已?向乙方如?實(shí)介紹涉?及合同的?有關(guān)情況?;乙方已?向甲方提?交勞動手?冊。甲乙?雙方本著?自愿、平?等的原則?，經(jīng)協(xié)商?一致，特?簽訂本合?同，以便?共同遵守?。第一?條合同?期限合?同期限為?____?_年(或?____?_個月)?，從__?___年?起至__?___年?____?_月__?___日?止。(?沒有一定?期限的合?同或以完?成一項(xiàng)工?作的時間?為期限的?合同，應(yīng)?注明“本?合同無一?定期限”?或“本合?同以某一?工作完成?為屆滿期?限。)?第二條?試用期限?試用期?限為__?___個?月(或_?____?年)，即?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。(試?用期限的?長短，有?關(guān)部門有?規(guī)定的，?按規(guī)定執(zhí)?行;有關(guān)?部門無規(guī)?定的，由?招聘方根?據(jù)受聘方?的工作能?力和實(shí)際?水平確定?。)第?三條職?務(wù)(或工?種)甲?方聘請乙?方擔(dān)任_?____?職務(wù)(或?從事某工?種的工作?)。第?四條工?作時間?每周工作?六天，星?期日休息?。每天工?作時間為?八小時。?上下班時?間按甲方?規(guī)定執(zhí)行?。(以?完成一定?工作量為?期限的合?同，工作?時間由雙?方商定。?)第五?條勞動?報酬〈?一〉乙方?在試用期?間，月薪?為___?__元。?試用期滿?后，按乙?方的技術(shù)?水平、勞?動態(tài)度和?工作效率?評定，根?據(jù)所評定?的級別或?職務(wù)確定?月薪。?(以完成?一定工作?量的時間?為合同期?限的，亦?可按工作?量確定報?酬。實(shí)行?計件工資?的，按計?件付酬。?)〈二?〉乙方享?受的崗位?津貼和獎?金待遇，?與同工種?固定職工?相同。?第六條?生活福利?待遇(?一)補(bǔ)貼?待遇：乙?方享受交?通費(fèi)補(bǔ)貼?、糧食補(bǔ)?貼、取暖?費(fèi)補(bǔ)貼等?與固定職?工相同。?(二)?假日待遇?：乙方享?受節(jié)日假?、婚假、?產(chǎn)假、喪?假與固定?職工相同?。工作滿?____?_年以上?需要探親?的，可享?受___?__天(?不包括路?途中的時?間)的探?親待遇，?工資照發(fā)?，路費(fèi)報?銷。(?三)特保?兒費(fèi)：乙?方享受特?保兒費(fèi)與?固定職工?相同。?第七條?勞動保護(hù)?(乙方?的勞動保?護(hù)按國家?的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行)?第八條?乙方患?病、傷殘?、生育等?待遇以及?養(yǎng)老保險?辦法__?___。?(本條?國家有規(guī)?定的，按?規(guī)定執(zhí)行?;無規(guī)定?的，由雙?方商定。?)第九?條政治?待遇和勞?動紀(jì)律要?求(一?)乙方在?政治上享?有同固定?職工一樣?的權(quán)利，?如參加民?主管理企?業(yè)的權(quán)利?，參加黨?、團(tuán)組織?和工會的?權(quán)利等。?(二)?訂立有一?定期限的?勞動合同?的乙方，?在擔(dān)任領(lǐng)?導(dǎo)職務(wù)以?后，如職?務(wù)是有任?期的，在?勞動合同?期限短于?領(lǐng)導(dǎo)任期?的情況下?，可以將?合同期限?視為領(lǐng)導(dǎo)?職務(wù)的任?期;如果?職務(wù)是沒?有任期的?，可以視?為改訂沒?有一定期?限的勞動?合同。?(三)乙?方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)?格遵守甲?方單位各?項(xiàng)規(guī)章制?度，遵守?勞動紀(jì)律?，服從分?配，堅(jiān)持?出勤，積?極勞動，?保證完成?規(guī)定的各?項(xiàng)任務(wù)。?第十條?教育與?培訓(xùn)甲?方應(yīng)加強(qiáng)?對乙方進(jìn)?行思想政?治教育，?遵紀(jì)守法?教育，安?全生產(chǎn)教?育，根據(jù)?工作和生?產(chǎn)的需要?進(jìn)行業(yè)務(wù)?、職業(yè)技?術(shù)培訓(xùn)。?第十一?條勞動?合同變更?(一)?發(fā)生下列?情況之一?者，允許?變更勞動?合同：?1.經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?并不因此?而損害國?家和社會?的利益;?2.訂?立勞動合?同所依據(jù)?的法律規(guī)?定已經(jīng)修?改;3?.由于甲?方單位嚴(yán)?重虧損或?關(guān)閉，停?產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)?確實(shí)無法?履行勞動?合同的規(guī)?定，或由?于上級主?管機(jī)關(guān)決?定改變了?工作任務(wù)?，性質(zhì);?4.由?于不可抗?力或由于?一方當(dāng)事?人雖無過?失但無法?防止的外?因，致使?原合同無?法履行;?5.法?律規(guī)定的?其他情況?。(二?)在合同?沒有變更?的情況下?，甲方不?得安排乙?方從事合?同規(guī)定以?外的工作?，但下列?情況除外?：1.?發(fā)生事故?或自然災(zāi)?害，需要?及時搶修?或救災(zāi);?2.因?工作需要?而進(jìn)行的?臨時調(diào)動?(單位內(nèi)?工種之間?，機(jī)構(gòu)之?間);?3.發(fā)生?不超過一?個月時間?的短期停?工;4?.甲方依?法重新任?命、調(diào)動?、調(diào)換訂?立沒有一?定期限勞?動合同職?工的工作?;5.?法律規(guī)定?的其他情?況。第?十二條?勞動合同?的解除?____?___?___。?(解除?勞動合同?的條件，?國家主管?部門有規(guī)?定的，按?規(guī)定執(zhí)行?;沒有規(guī)?定的，由?雙方當(dāng)事?人商定。?雙方議定?條款不得?違反法律?和政策的?規(guī)定，不?得損害國?家利益和?社會公共?利益。)?解除勞?動合同，?除因乙方?違法犯罪?或乙方不?履行合同?給甲方造?成損失，?或者嚴(yán)重?違反勞動?紀(jì)律和本?單位管理?章程的規(guī)?定被開除?的39;?，以及乙?方擅自解?除勞動合?同的以外?，甲方應(yīng)?按規(guī)定發(fā)?給辭退補(bǔ)?助費(fèi)和支?付路費(fèi)。?解除勞?動合同時?，雙方應(yīng)?按規(guī)定辦?理解除手?續(xù)。甲方?應(yīng)按規(guī)定?將解除合?同的情況?報告有關(guān)?機(jī)關(guān)核準(zhǔn)?。第十?三條違?約責(zé)任?〈一〉甲?方無故辭?退乙方，?除應(yīng)發(fā)給?辭退補(bǔ)助?費(fèi)和路費(fèi)?外，應(yīng)償?付給乙方?違約金_?____?元?！?二〉甲方?違反勞動?安全和勞?保規(guī)定，?以致發(fā)生?事故，損?害乙方利?益的，應(yīng)?補(bǔ)償乙方?的損失。?〈三〉?乙方擅自?解除合同?，應(yīng)賠償?甲方為其?支付的職?業(yè)技術(shù)培?訓(xùn)費(fèi)，并?償付給甲?方違約金?____?_元。?〈四〉乙?方違反勞?動紀(jì)律或?操作規(guī)程?，給甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?甲方有權(quán)?按處理固?定職工的?規(guī)定予以?處理。?第十四條?其他事?項(xiàng)本合?同于__?___年?____?_月__?___日?起生效。?甲乙雙方?不得擅自?修改或解?除合同。?合同執(zhí)行?中如有未?盡事宜，?須經(jīng)雙方?協(xié)商，作?出補(bǔ)充規(guī)?定。補(bǔ)充?規(guī)定與本?合同具有?同等效力?。合同執(zhí)?行中如發(fā)?生糾紛，?當(dāng)事人應(yīng)?協(xié)商解決?，協(xié)商不?成時，任?何一方均?可向單位?主管機(jī)關(guān)?或勞動合?同的管理?機(jī)關(guān)請求?處理，也?可依法向?人民法院?起訴。?本合同正?本一式二?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份;合?同副本一?式___?__份，?報主管機(jī)?關(guān)，勞動?合同管理?機(jī)關(guān)(本?合同如經(jīng)?公證，則?應(yīng)交公證?處留存一?份)……?等單位各?留存一份?。甲方?：___?__(行?政公章)?代表人?：___?__(蓋?章)乙?方：__?___(?蓋章新?版企業(yè)勞?動合同樣?式（二）?訂立合?同雙方：?招聘方?：___?__(企?業(yè)，事業(yè)?，機(jī)關(guān)，?團(tuán)體等單?位的行政?)簡稱甲?方受聘?方：__?___(?合同制職?工)簡稱?乙方;?甲方招聘?合同制職?工，按有?關(guān)規(guī)定，?已報請有?關(guān)部門的?批準(zhǔn)(或?同意).?甲方已向?乙方如實(shí)?介紹涉及?合同的有?關(guān)情況;?乙方已向?甲方提交?勞動手冊?.甲乙雙?方本著自?愿、平等?的原則，?經(jīng)協(xié)商一?致，特簽?訂本合同?，以便共?同遵守.?第一條?合同期?限合同?期限為_?____?年(或_?____?個月)，?從___?__年起?至___?__年_?____?月___?__日止?.(沒?有一定期?限的合同?或以完成?一項(xiàng)工作?的時間為?期限的合?同，應(yīng)注?明“本合?同無一定?期限”或?“本合同?以某一工?作完成為?屆滿期限?.)第?二條試?用期限?試用期限?為___?__個月?(或__?___年?)，即從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止.?(試用?期限的長?短，有關(guān)?部門有規(guī)?定的，按?規(guī)定執(zhí)行?;有關(guān)部?門無規(guī)定?的，由招?聘方根據(jù)?受聘方的?工作能力?和實(shí)際水?平確定.?)第三?條職務(wù)?(或工種?)甲方?聘請乙方?擔(dān)任__?___職?務(wù)(或從?事某工種?的工作)?.第四?條工作?時間每?周工作六?天，星期?日休息.?每天工作?時間為八?小時.上?下班時間?按甲方規(guī)?定執(zhí)行.?(以完?成一定工?作量為期?限的合同?，工作時?間由雙方?商定.)?第五條?勞動報?酬〈一?〉乙方?在試用期?間，月薪?為___?__元.?試用期滿?后，按乙?方的技術(shù)?水平、勞?動態(tài)度和?工作效率?評定，根?據(jù)所評定?的級別或?職務(wù)確定?月薪.?(以完成?一定工作?量的時間?為合同期?限的，亦?可按工作?量確定報?酬.實(shí)行?計件工資?的，按計?件付酬.?)〈二?〉乙方?享受的崗?位津貼和?獎金待遇?，與同工?種固定職?工相同.?第六條?生活福?利待遇?(一)?補(bǔ)貼待遇?：乙方享?受交通費(fèi)?補(bǔ)貼、糧?食補(bǔ)貼、?取暖費(fèi)補(bǔ)?貼等與固?定職工相?同.(?二)假?日待遇：?乙方享受?節(jié)日假、?婚假、產(chǎn)?假、喪假?與固定職?工相同。?工作滿_?____?年以上需?要探親的?，可享受?____?_天(不?包括路途?中的時間?)的探親?待遇，工?資照發(fā)，?路費(fèi)報銷?.(三?)特保?兒費(fèi)：乙?方享受特?保兒費(fèi)與?固定職工?相同.?第七條?勞動保護(hù)?___?____?.(乙?方的勞動?保護(hù)按國?家的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?)第八?條乙方?患病、傷?殘、生育?等待遇以?及養(yǎng)老保?險辦法_?____?.(本?條國家有?規(guī)定的，?按規(guī)定執(zhí)?行;無規(guī)?定的，由?雙方商定?.)第?九條政?治待遇和?勞動紀(jì)律?要求(?一)乙?方在政治?上享有同?固定職工?一樣的權(quán)?利，如參?加民主管?理企業(yè)的?權(quán)利，參?加黨、團(tuán)?組織和工?會的權(quán)利?等.(?二)訂?立有一定?期限的勞?動合同的?乙方，在?擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)?職務(wù)以后?，如職務(wù)?是有任期?的，在勞?動合同期?限短于領(lǐng)?導(dǎo)任期的?情況下，?可以將合?同期限視?為領(lǐng)導(dǎo)職?務(wù)的任期?;如果職?務(wù)是沒有?任期的，?可以視為?改訂沒有?一定期限?的勞動合?同.(?三)乙?方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)?格遵守甲?方單位各?項(xiàng)規(guī)章制?度，遵守?勞動紀(jì)律?，服從分?配，堅(jiān)持?出勤，積?極勞動，?保證完成?規(guī)定的各?項(xiàng)任務(wù).?第十條?教育與?培訓(xùn)甲?方應(yīng)加強(qiáng)?對乙方進(jìn)?行思想政?治教育，?遵紀(jì)守法?教育，安?全生產(chǎn)教?育，根據(jù)?工作和生?產(chǎn)的需要?進(jìn)行業(yè)務(wù)?、職業(yè)技?術(shù)培訓(xùn).?第十一?條勞動?合同變更?(一)?發(fā)生下?列情況之?一者，允?許變更勞?動合同：?1.?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意，并不?因此而損?害國家和?社會的利?益;2?.訂立?勞動合同?所依據(jù)的?法律規(guī)定?已經(jīng)修改?;3.?由于甲?方單位嚴(yán)?重虧損或?關(guān)閉，停?產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)?確實(shí)無法?履行勞動?合同的規(guī)?定，或由?于上級主?管機(jī)關(guān)決?定改變了?工作任務(wù)?，性質(zhì);?4.?由于不可?抗力或由?于一方當(dāng)?事人雖無?過失但無?法防止的?外因，致?使原合同?無法履行?;5.?法律規(guī)?定的其他?情況.?(二)?在合同沒?有變更的?情況下，?甲方不得?安排乙方?從事合同?規(guī)定以外?的工作，?但下列情?況除外：?1.?發(fā)生事故?或自然災(zāi)?害，需要?及時搶修?或救災(zāi);?2.?因工作需?要而進(jìn)行?的臨時調(diào)?動(單位?內(nèi)工種之?間，機(jī)構(gòu)?之間);?3.?發(fā)生不超?過一個月?時間的短?期停工;?4.?甲方依法?重新任命?、調(diào)動、?調(diào)換訂立?沒有一定?期限勞動?合同職工?的工作;?5.?法律規(guī)定?的其他情?況.第?十二條?勞動合同?的解除?____?__.?(解除勞?動合同的?條件，國?家主管部?門有規(guī)定?的，按規(guī)?定執(zhí)行;?沒有規(guī)定?的，由雙?方當(dāng)事人?商定.雙?方議定條?款不得違?反法律和?政策的規(guī)?定，不得?損害國家?利益和社?會公共利?益.)?解除勞動?合同，除?因乙方違?法犯罪或?乙方不履?行合同給?甲方造成?損失，或?者嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)?律和本單?位管理章?程的規(guī)定?被開除的?，以及乙?方擅自解?除勞動合?同的以外?，甲方應(yīng)?按規(guī)定發(fā)?給辭退補(bǔ)?助費(fèi)和支?付路費(fèi).?解除勞?動合同時?，雙方應(yīng)?按規(guī)定辦?理解除手?續(xù).甲方?應(yīng)按規(guī)定?將解除合?同的情況?報告有關(guān)?機(jī)關(guān)核準(zhǔn)?.第十?三條違?約責(zé)任?〈一〉?甲方無故?辭退乙方?，除應(yīng)發(fā)?給辭退補(bǔ)?助費(fèi)和路?費(fèi)外，應(yīng)?償付給乙?方違約金?____?_元.?〈二〉?甲方違反?勞動安全?和勞保規(guī)?定，以致?發(fā)生事故?，損害乙?方利益的?，應(yīng)補(bǔ)償?乙方的損?失.〈?三〉乙?方擅自解?除合同，?應(yīng)賠償甲?方為其支?付的職業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)?費(fèi)，并償?付給甲方?違約金_?____?元.〈?四〉乙?方違反勞?動紀(jì)律或?操作規(guī)程?，給甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?甲方有權(quán)?按處理固?定職工的?規(guī)定予以?處理.?第十四條?其他事?項(xiàng)__?____?_.本?合同于_?____?年___?__月_?____?日起生效?.甲乙雙?方不得擅?自修改或?解除合同?.合同執(zhí)?行中如有?未盡事宜?，須經(jīng)雙?方