通用勞務(wù)承包合同（4篇）

第16頁共16頁通用勞務(wù)?承包合同?甲方：?____?_乙方?：__?___?茲有乙方?承包甲方?包裝、?裝車、回?料、散裝?糸統(tǒng)、設(shè)?備潤滑、?環(huán)境衛(wèi)生?等項(xiàng)目?，根據(jù)《?中華人民?共和國民?法典》有?關(guān)規(guī)定，?按照平等?、自愿、?協(xié)商一致?的原則，?雙方簽定?勞務(wù)項(xiàng)目?承包合同?如下：?一、勞務(wù)?承包項(xiàng)目?：包裝、?裝車、回?料、散裝?糸統(tǒng)、設(shè)?備潤滑、?安全管理?、環(huán)境衛(wèi)?生等.?二、承?包期限：?____?_年__?___月?至___?__年_?____?月.三?、承包費(fèi)?用：包?裝、裝車?以每月實(shí)?際包裝量?每盹2.?92元噸?結(jié)算勞務(wù)?費(fèi),回料?每___?__月4?800元?,散灰裝?車按每月?3200?元.四?、承包費(fèi)?支付方式?：乙方必?須按甲方?要求進(jìn)行?工作，甲?方以現(xiàn)金?按月向乙?方支付承?包費(fèi)用。?五、甲?方提供條?件：甲方?向乙方提?供必要的?勞動條件?和勞動工?具。六?、承包期?內(nèi)乙方的?職責(zé)、任?務(wù)和要求?：(一?)、乙方?及其所聘?人員必須?自覺遵守?和服從國?家、地方?政府的法?律法規(guī)和?甲方管理?規(guī)定和各?項(xiàng)規(guī)章制?度，愛護(hù)?甲方的公?共財(cái)物和?設(shè)施及環(huán)?境。(?二)、在?承包期內(nèi)?，對所需?人員的聘?用、教育?管理制度?和對聘用?人員的報(bào)?酬待遇，?由乙方自?主負(fù)責(zé)決?定。在承?包期內(nèi)乙?方及所聘?人員所發(fā)?生的勞務(wù)?糾紛、由?于違章操?作、不服?從指揮造?成的工傷?、病殘和?安全事故?及處理全?部由乙方?自行負(fù)責(zé)?。(三?)、具體?職責(zé)、任?務(wù)和要求?：1;每?天根據(jù)公?司發(fā)貨室?提供的裝?票據(jù)、噸?位、品種?庫號等由?包裝負(fù)責(zé)?人安排包?裝人員進(jìn)?行包裝，?嚴(yán)禁混包?、漏包、?多裝、少?裝，所裝?貨物必須?碼放規(guī)范?、整齊;?嚴(yán)禁無票?裝車或先?裝車后開?票的現(xiàn)象?發(fā)生。每?日由包裝?負(fù)責(zé)人對?包裝稱重?系統(tǒng)進(jìn)行?校驗(yàn)，確?保袋重合?格。2;?包裝物由?包裝負(fù)責(zé)?人到分廠?領(lǐng)用，每?次領(lǐng)用后?辦理出庫?手續(xù)，并?建立臺帳?，每日據(jù)?實(shí)核對包?裝物的使?用量和破?損數(shù)量，?每月底根?據(jù)袋裝水?泥產(chǎn)品的?實(shí)際發(fā)出?數(shù)、破損?袋數(shù)與領(lǐng)?用數(shù)進(jìn)行?核對，如?有不符，?查明原因?，及時(shí)處?理。3;?包負(fù)責(zé)人?在每天包?裝工作完?成后，必?須將發(fā)貨?票椐統(tǒng)計(jì)?匯總后交?到分廠核?算員處登?記保管。?4;實(shí)行?包干工資?，包裝人?員不得以?任何理由?拖廷每日?包裝量，?必須嚴(yán)格?按每日公?司發(fā)貨室?開出的數(shù)?量足額包?裝。以上?由于人為?因素造成?的各項(xiàng)經(jīng)?濟(jì)損失勻?由乙方承?擔(dān)。七?、合同的?變更、解?除或終止?：本合?同已經(jīng)雙?方認(rèn)真研?究，慎重?考慮而達(dá)?成一致，?均必須共?同遵守，?需要變更?、解除?或終止，?必須經(jīng)雙?方協(xié)商并?一致同意?，未經(jīng)雙?方協(xié)商并?一致同意?不得變更?、解除或?終止。?八、違約?責(zé)任：?(一)、?甲方無故?不按時(shí)向?乙方支付?承包費(fèi)用?，按承包?費(fèi)的5%?向乙方支?付滯納金?。(二?)、如乙?方未按職?責(zé)、任務(wù)?和要求履?行職責(zé)，?完成任務(wù)?，甲方有?權(quán)要求乙?方從新整?改，如整?改無效，?甲方有權(quán)?按不底于?承包費(fèi)總?額的10?%扣減當(dāng)?月承包費(fèi)?。(三?)、乙方?及其所聘?人員對甲?方公共財(cái)?物、設(shè)施?、設(shè)備和?環(huán)境造成?損失的，?由乙方照?價(jià)賠償。?(四)?、甲、乙?雙方任何?一方不履?行本合同?義務(wù)或單?方面變更?、解除或?終止的，?各自向?qū)?方按合同?期內(nèi)承包?費(fèi)總額的?20%支?付賠償金?。九、?未盡事宜?：其它未?盡事宜由?雙方共同?協(xié)商，簽?定補(bǔ)充條?款作為本?合同附件?，具有同?等效力。?與國家相?關(guān)法律、?法規(guī)相悖?的，以國?家法律、?法規(guī)為準(zhǔn)?。十、?本合同一?式四份，?甲、乙雙?方各持一?份;甲方?存檔一份?;財(cái)務(wù)部?門備案一?份。甲?方負(fù)責(zé)人?簽字：?____?_乙方?負(fù)責(zé)人簽?字(印鑒?)：__?___?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日通用?勞務(wù)承包?合同（二?）甲方?（用人單?位）名稱?：___?__法?定代表人?：___?__乙?方（受聘?人員）姓?名：__?___?性別：_?____?出生_?____?年___?__月_?____?日：__?___?民族：_?____?文化程?度：__?___?居民身份?證號碼：?____?_家庭?住址：_?____?___?__編碼?：___?__電?話：__?___?根據(jù)國家?法律和有?關(guān)政策，?經(jīng)甲、乙?雙方平等?協(xié)商，自?愿簽訂聘?用書：?一、聘用?合同期限?。本合?同為有_?____?年期限的?聘用合同?。聘用期?從___?____?___年?____?_1__?___月?___?__1_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?止。二?、工作性?質(zhì)和考核?指標(biāo)乙?方同意按?甲方工作?需要，在?____?_部門工?作，完成?該崗位承?擔(dān)的本職?工作任務(wù)?。三、?勞動保護(hù)?和勞動條?件1、?甲方根?據(jù)國家有?關(guān)安全生?產(chǎn)、勞動?保護(hù)、衛(wèi)?生健康的?規(guī)定，為?乙方提供?必要的工?作條件和?勞動保護(hù)?設(shè)施，保?障乙方的?安全與健?康；2?、甲方?根據(jù)國家?有關(guān)規(guī)定?制定工時(shí)?制度，因?生產(chǎn)經(jīng)營?需要加班?的，甲方?應(yīng)當(dāng)依法?安排乙方?補(bǔ)休或支?付加班工?資；3?、女職?工在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期間?以及未成?年工，甲?方按國家?規(guī)定為其?提供勞動?保護(hù)。?四、勞動?報(bào)酬乙?方在聘用?期間的基?本工資為?月___?__元，?獎(jiǎng)金見甲?方的獎(jiǎng)金?發(fā)放制度?。五、?甲方的權(quán)?利和義務(wù)?（一）?甲方的?權(quán)利1?．依照國?家的有關(guān)?規(guī)定和甲?方的規(guī)章?制度對乙?方行使管?理權(quán)、考?核權(quán)和獎(jiǎng)?懲權(quán)。?2．聘用?期間因工?作需要，?甲方有權(quán)?調(diào)整乙方?的工作崗?位。3?．具有下?列情形之?一的，甲?方可以隨?時(shí)通知乙?方解除聘?用合同，?（1）?在聘用期?內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙?方不符合?聘用條件?的.；?（2）乙?方嚴(yán)重違?反甲方工?作責(zé)任制?或甲方規(guī)?章制度的?；（甲方?規(guī)定乙方?在___?__年內(nèi)?執(zhí)行12?分考勤制?度，遲到?一次扣2?分，礦工?一次扣6?分，__?___年?超出12?分者自動?離職。?（3）不?勝任現(xiàn)職?工作，又?不接受其?它安排的?。（二?）甲方?的義務(wù)?1．遵守?國家的法?律、法規(guī)?、政策，?尊重職工?的主人翁?地位，創(chuàng)?造有利于?職工發(fā)揮?積極性和?創(chuàng)造性的?企業(yè)環(huán)境?。2．?負(fù)責(zé)對乙?方進(jìn)行政?治思想、?職業(yè)道德?、專業(yè)技?術(shù)、企業(yè)?管理知識?、遵紀(jì)守?法和規(guī)章?制度的教?育與培訓(xùn)?。3．?乙方具有?下列情形?之一，甲?方不得解?除聘用合?同：（?1）乙方?患職業(yè)病?或因工負(fù)?傷并被確?認(rèn)喪失勞?動能力的?；（2?）患病或?者負(fù)傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?的；（?3）乙方?為女職工?，在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)?的；（?4）法律?、法規(guī)規(guī)?定的其他?情形。?六、乙方?的權(quán)利和?義務(wù)（?一）乙?方的權(quán)利?1．有?權(quán)享受國?家和本企?業(yè)規(guī)定的?勞動保護(hù)?、勞動保?險(xiǎn)、福利?待遇。?2．因疾?病治療需?要，有申?請延長醫(yī)?療期的權(quán)?利。（?二）乙?方的義務(wù)?1．必?須按時(shí)、?按質(zhì)、按?量地完成?約定的工?作任務(wù)或?工作指標(biāo)?，并接受?甲方的考?核。2?．自覺保?護(hù)甲方的?形象和利?益，不得?實(shí)施有損?甲方形象?和利益的?言行。?3．必須?以甲方工?作人員名?義開展業(yè)?務(wù)，并服?從甲方統(tǒng)?一管理。?本合同?一經(jīng)簽訂?，雙方必?須嚴(yán)格執(zhí)?行，甲?方（蓋章?）：__?___?代表：_?____?年___?__月_?____?日乙方?（簽名）?：___?__年_?____?月___?__日?通用勞務(wù)?承包合同?（三）?甲方(用?人單位)?名稱：?法定代表?人：所?有制性質(zhì)?：地址?乙方：?(勞動?者)姓名?：性別?：出生?年月：?民族：?文化程度?：居民?身份證號?碼：住?址：根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》以及有?關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)?章和政策?的規(guī)定，?經(jīng)雙方平?等協(xié)商，?乙方為甲?方___?__鎮(zhèn)(?農(nóng)民)合?同制職工?，并訂立?本合同。?一、勞?動合同期?限。按下?列第款?確定：?(一)本?合同為有?固定期限?的勞動合?同。合同?期從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。其中?熟練期(?培訓(xùn)期、?見習(xí)期)?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?;試用期?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。(二?)本合同?為無固定?期限的勞?動合同。?合同期從?____?_年__?___月?____?_日起至?法定或約?定的解除?(終止)?合同的條?件出現(xiàn)時(shí)?止。其中?熟練期(?培訓(xùn)期、?見習(xí)期)?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?;試用期?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。(三?)本合同?為以完成?一定工作?為期限的?勞動合同?。合同期?從之日起?至之日止?(起訖時(shí)?間必須明?確具體)?。其中熟?練期(培?訓(xùn)期、見?習(xí)期)從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止;?試用期從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?二、工?作內(nèi)容。?乙方同?意按甲方?生產(chǎn)(工?作)需要?，在崗位?(工種)?工作，完?成該崗位?(工種)?所承擔(dān)的?各項(xiàng)工作?內(nèi)容。?三，勞動?保護(hù)和勞?動條件。?甲X雙?方都必須?嚴(yán)格執(zhí)行?國家有關(guān)?工作時(shí)間?、生產(chǎn)安?全、勞動?保護(hù)、衛(wèi)?生健康等?規(guī)定。甲?方應(yīng)為乙?方提供符?合規(guī)定的?勞動保護(hù)?設(shè)施、勞?動防護(hù)用?品及其他?勞動保護(hù)?條件。乙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守各項(xiàng)?安全操作?規(guī)程。?四、勞動?報(bào)酬。?乙方熟練?期(培訓(xùn)?期、見習(xí)?期、試用?期)間的?月工資為?元;熟?練期(培?訓(xùn)期、見?習(xí)期、試?用期)滿?的定級工?資為元?。乙方?月工資為?元。?工資發(fā)放?日為每月?____?_日，甲?方不得無?故拖欠。?乙方工?資的增減?，獎(jiǎng)金、?津貼、補(bǔ)?貼、加班?加點(diǎn)工資?的發(fā)放，?以及特殊?情況下的?工資支付?等，均按?相關(guān)法律?、法規(guī)、?規(guī)章、政?策以及甲?方依法制?定的規(guī)章?制度執(zhí)行?20勞動?合同范本?大全20?勞動合同?范本大全?。五、?勞動紀(jì)律?。甲X?雙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守法?律、法規(guī)?、規(guī)章和?政策。甲?方應(yīng)依法?制定各項(xiàng)?具體的內(nèi)?部管理制?度。乙方?應(yīng)服從甲?方的管理?。六、?勞動合同?變更、解?除、終止?的條件。?(一)?具有下列?情形之一?，經(jīng)甲X?雙方協(xié)商?同意，可?以變更本?合同的相?關(guān)內(nèi)容：?1、本?合同訂立?時(shí)所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無法履?行的;?2、乙方?不能從事?或者不能?勝任原崗?位(工種?)工作的?。(二?)乙方具?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除勞?動合同：?1、在?試用期間?被證明不?符合錄用?條件的;?’2、?嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律?或者甲方?規(guī)章制度?的;3?、嚴(yán)重失?職，營私?舞弊，對?甲方利益?造成重大?損害的;?4、被?依法追究?刑事責(zé)任?的。(?三)具有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除勞動?合同，但?是應(yīng)當(dāng)提?前___?__日以?書面形式?通知乙方?本人：?1、乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作也不?能從事由?甲方另行?安排的工?作的;?2、乙方?不能勝任?工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或?者調(diào)整工?作崗位，?仍不能勝?任工作的?;3、?乙方不能?從事或者?不能勝任?原崗位(?工種)工?作，經(jīng)甲?X雙方協(xié)?商又不能?就變更本?合同達(dá)成?協(xié)議的;?4、本?合同訂立?時(shí)所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無法履?行，經(jīng)甲?X雙方協(xié)?商不能就?變更本合?同達(dá)成協(xié)?議的。?(四)甲?方瀕臨破?產(chǎn)進(jìn)行法?定整頓期?間或者生?產(chǎn)經(jīng)營狀?況發(fā)生嚴(yán)?重困難，?達(dá)到政府?規(guī)定的嚴(yán)?重困難企?業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，?確需裁減?人員的，?應(yīng)當(dāng)提前?____?_日向工?會或者全?體職工說?明情況;?聽取工會?或者職工?的意見，?并以書面?形式向勞?動行政部?門報(bào)告后?，可以解?除勞動合?同。(?五)乙方?具有下列?情形之一?的，甲方?不得依據(jù)?本條第?(三)、?(四)?款的規(guī)定?解除勞動?合同：?1、患職?業(yè)病或者?因工負(fù)傷?并被勞動?鑒定委員?會確認(rèn)喪?失或者部?分喪失勞?動能力的?;2、?患病或者?負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?;3、?女職工在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期內(nèi)的。?(六)?有下列情?形之一的?，乙方可?以隨時(shí)通?知甲方解?除本合同?：1、?在試用期?內(nèi)的;?2、甲方?以暴力、?威脅或者?非法限制?人身自由?的手段強(qiáng)?迫勞動的?;3、?甲方未按?照本合同?約定支付?勞動報(bào)酬?的;4?、經(jīng)國家?有關(guān)部門?確認(rèn)，甲?方勞動安?全衛(wèi)生條?件惡劣、?嚴(yán)重危害?乙方人身?安全和身?體健康的?;(七?)經(jīng)甲X?雙方協(xié)商?一致，本?合同可以?解除;?(八)本?合同期滿?或者甲X?雙方約定?的本合同?終止條件?出現(xiàn)，應(yīng)?當(dāng)即行終?止。由于?生產(chǎn)(工?作)需要?，經(jīng)雙方?協(xié)商一致?，可以續(xù)?訂勞動合?同。七?、社會保?險(xiǎn)和福利?(一)?甲X雙方?依法參加?社會保險(xiǎn)?，按期足?額繳納養(yǎng)?老保險(xiǎn)基?金、失業(yè)?保險(xiǎn)基金?、工傷保?險(xiǎn)基金、?醫(yī)療保險(xiǎn)?基金和生?育保險(xiǎn)基?金。乙方?個(gè)人繳納?部分，由?甲方在其?工資中代?為扣繳;?(二)?乙方的公?休假、午?休假、探?親假、婚?喪假、女?工孕期、?產(chǎn)期.哺?乳期待遇?以及解除?和終止勞?動合同時(shí)?乙方生活?補(bǔ)助費(fèi)(?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金)、醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)?的發(fā)放等?，均按有?關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)?章、政策?以及甲方?依法制定?的規(guī)定執(zhí)?行;(?三)乙方?患職業(yè)病?或因工負(fù)?傷的待遇?.因工或?因病死亡?的喪葬費(fèi)?、一次性?撫恤費(fèi)、?供養(yǎng)直系?親屬生活?困難補(bǔ)助?費(fèi)等均按?有關(guān)法律?、法規(guī)、?規(guī)章、政?策執(zhí)行;?(四)?乙方患病?或負(fù)傷的?醫(yī)療期及?其待遇、?乙方供養(yǎng)?直系親屬?的醫(yī)療待?遇等按法?律、法規(guī)?、規(guī)章、?政策和甲?方依法制?定的規(guī)定?執(zhí)行八?、違反勞?動合同的?責(zé)任(?一)由于?甲X任何?一方的過?錯(cuò)造成本?合同不能?履行或者?不能完全?履行的，?由有過錯(cuò)?的一方承?擔(dān)法律責(zé)?任;如屬?雙方過錯(cuò)?，根據(jù)實(shí)?際情況，?由雙方分?別承擔(dān)各?自的法律?責(zé)任;?(二)因?不可抗力?造成本合?同不能履?行的，可?以不承擔(dān)?法律責(zé)任?;(三?)甲X任?何一方違?反本合同?，給對方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?應(yīng)當(dāng)根據(jù)?后果和責(zé)?任大小，?向?qū)Ψ街?付賠償金?。九、?乙方在職?期間(含?轉(zhuǎn)崗)，?由甲方出?資進(jìn)行職?業(yè)技術(shù)培?訓(xùn)，當(dāng)乙?方在甲方?未滿約定?服務(wù)年限?解除本合?同時(shí)，甲?方可以按?照實(shí)際支?付的培訓(xùn)?費(fèi)(包括?培訓(xùn)期間?的工資)?計(jì)收賠償?金，其標(biāo)?準(zhǔn)為每服?務(wù)___?__年遞?減實(shí)際支?付的培訓(xùn)?費(fèi)總額的?%。?十、雙方?需要約定?的其他事?項(xiàng)：十?一、本?合同條款?與法律、?法規(guī)、規(guī)?章、政策?和甲方依?法制定的?規(guī)章制度?相抵觸的?，以及本?合同未盡?事宜，均?按法律、?法規(guī)、規(guī)?章、政策?和甲方依?法制定的?規(guī)章制度?執(zhí)行。?十二、?本合同依?法訂立后?，雙方必?須嚴(yán)格履?行。十?三、本?合同履行?中發(fā)生勞?動爭議，?甲X雙方?應(yīng)當(dāng)協(xié)商?解決，協(xié)?商不成或?不愿協(xié)商?的，可以?向本單位?勞動爭議?調(diào)解委員?會申請調(diào)?解，調(diào)解?不成的，?可以向勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。甲X任?何一方也?可以直接?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。對?仲裁裁決?不服的，?可以向人?民法院起?訴。十?四、本?合同一式?三份，甲?X雙方各?執(zhí)一份，?鑒證機(jī)關(guān)?存檔一份?。甲方?(蓋章)?：鑒證?機(jī)關(guān)(蓋?章)：?鑒證編碼?：乙方?(簽名)?：鑒證?人員(蓋?章)：?合同訂立?日期：_?____?年___?__月_?____?日鑒證?日期：_?____?年___?__月_?____?日通用?勞務(wù)承包?合同（四?）__?___公?司(以下?簡稱甲方?)，現(xiàn)聘?用___?__(以?下簡稱乙?方)為甲?方勞動合?同制職工?，甲、乙?雙方本著?自愿、平?等的原則?，經(jīng)協(xié)商?一致，特?簽訂本合?同，以便?共同遵守?。第一?條合同期?限合同?期限為_?____?年，從_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?止。其中?試用期為?____?_個(gè)月，?從___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止。?第二條?工作崗位?甲方安?排乙方從?事___?__工作?。甲方?有權(quán)根據(jù)?生產(chǎn)經(jīng)營?需要及乙?方的能力?、表現(xiàn)調(diào)?整乙方的?工作，乙?方有反映?本人意見?的權(quán)利，?但未經(jīng)甲?方批準(zhǔn)，?乙方必須?服從甲方?的管理和?安排。?乙方應(yīng)按?時(shí)，按質(zhì)?，按量完?成甲方指?派的任務(wù)?。第三?條工作條?件的勞動?保護(hù)甲?方需為乙?方提供符?合國家規(guī)?定的安全?衛(wèi)生的工?作環(huán)境，?保證乙方?人身安全?及人體不?受危害的?環(huán)境條件?下從事工?作。甲?方根據(jù)乙?方崗位實(shí)?際情況，?按照甲方?規(guī)定向乙?方提供必?要的勞動?防護(hù)用品?。第四?條教育培?訓(xùn)在乙?方被聘用?期間，甲?方負(fù)責(zé)對?乙方進(jìn)行?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?術(shù)、安全?生產(chǎn)及各?種規(guī)章制?度的教育?和訓(xùn)練。?第五條?工作時(shí)間?甲方實(shí)?行每周工?作5天，?40小時(shí)?，每天8?小時(shí)工作?制。上下?班時(shí)間按?甲方規(guī)定?執(zhí)行。乙?方享有國?家規(guī)定的?法定節(jié)假?日、婚假?、喪假、?計(jì)劃生育?假等有薪?假日。?甲方確因?生產(chǎn)(工?作)需要?乙方加班?時(shí)，按照?有關(guān)規(guī)定?給予乙方?一定的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償或?相應(yīng)時(shí)間?的補(bǔ)休。?第六條?勞動報(bào)酬?按甲方?現(xiàn)行工資?制度確定?乙方月基?本工資為?____?_元。其?余各類津?貼、獎(jiǎng)金?等發(fā)放按?公司規(guī)定?及經(jīng)營狀?況確定。?甲方實(shí)?行新的工?資制度或?乙方的工?作崗位變?動時(shí)，乙?方的工資?待遇按甲?方規(guī)定予?以調(diào)整。?甲方發(fā)薪?日期為每?月___?__日，?實(shí)行先工?作后付薪?。第七?條勞動保?險(xiǎn)和福利?待遇乙?方因生、?老、病、?傷、殘、?死，甲方?按國家有?關(guān)規(guī)定處?理。甲方?按照國家?有關(guān)規(guī)定?按期為乙?方繳納養(yǎng)?老、醫(yī)療?、失業(yè)、?公積金等?社會保障?。甲方?在生產(chǎn)經(jīng)?營狀況良?好的情況?下，為乙?方購買的?商業(yè)保險(xiǎn)?，在保險(xiǎn)?期內(nèi)，甲?方有權(quán)變?更或撤銷?險(xiǎn)種。?乙方因病?或非因工?負(fù)傷需治?療的，按?照《常州?市勞動合?同規(guī)定》?之規(guī)定，?給予相應(yīng)?的醫(yī)療期?。乙方在?醫(yī)療期間?的工資待?遇、醫(yī)療?費(fèi)用等按?照國家和?常州市及?甲方的有?關(guān)規(guī)定處?理。第?八條勞動?紀(jì)律乙?方應(yīng)遵守?國家的法?律、法規(guī)?及甲方依?法規(guī)定的?各項(xiàng)規(guī)章?制度。?乙方應(yīng)遵?守甲方規(guī)?定的工作?程序、保?密規(guī)定等?制度。?乙方違反?勞動紀(jì)律?和甲方的?規(guī)章制度?，甲方可?按獎(jiǎng)懲規(guī)?定給予批?評、教育?、處罰，?直至解除?勞動合同?。第九?條勞動合?同的解除?與不得解?除的規(guī)定?經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商一致，?勞動合同?可以解除?。乙方?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除合?同：__?___?⑴在試用?期間，發(fā)?現(xiàn)不符合?錄用條件?的;⑵?嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律?或者甲方?的規(guī)章制?度的;?⑶嚴(yán)重失?職、營私?舞弊，對?甲方利益?造成重大?損害的;?⑷被依?法追究刑?事責(zé)任或?勞動教養(yǎng)?的。有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除勞動?合同，但?是應(yīng)當(dāng)提?前___?_日以書?面形式通?知乙方本?人：__?___?⑴乙方患?病或者非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿后不能?從事原工?作，也不?能從事由?甲方另行?安排適當(dāng)?工作的;?⑵乙方?不能勝任?工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或?者調(diào)整工?作崗位，?仍不能勝?任工作的?;⑶勞?動合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使原?勞動合同?無法履行?，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不?能就變更?勞動合同?達(dá)成協(xié)議?的;⑷?甲方瀕臨?破產(chǎn)進(jìn)行?法定整頓?期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營?狀況發(fā)生?嚴(yán)重困難?，確需裁?減人員的?。有下?列情形之?一的，乙?方可以通?知甲方解?除勞動合?同