單位用工熱門合同（3篇）

第7頁共7頁單位用工熱?門合同甲?方：乙方?：為了加?強管理，改?善員工火食?，提高員工?就餐質量，?經甲乙雙方?協(xié)商，甲方?同意將員工?食堂由乙方?承包經營，?為明確雙方?的權利和義?務，特訂以?下協(xié)議：?一、雙方的?權利與義務?：1、甲?方的權利與?義務：2?、乙方的權?利和義務：?二、雙方?的其他約定?事項：三?、違約責任?：四、本?合同期限為?期____?_年，即_?____年?_____?月____?_日起__?___年_?____月?_____?日止，合同?期滿前一個?月內，由雙?方協(xié)商是否?續(xù)簽合同。?五、本合?同在執(zhí)行中?惹發(fā)生爭議?，由甲乙雙?方協(xié)商解決?，協(xié)商不成?的，申請仲?裁或向當?shù)?人民法院提?起訴訟。?六、本合同?雙方簽字后?生效，一式?三份，甲方?一份、甲方?財務處一份?、乙方一份?。其他未盡?事宜由甲乙?雙方協(xié)商解?決。甲方?(蓋章)：?_____????????????乙方：_?____?代表人(簽?字)：__?___????????身份?證號碼：_?____?_____?年____?_月___?__日??????___?__年__?___月_?____日?單位用工?熱門合同（?二）甲方?：乙方：?根據(jù)《中?華人民共和?國民法典》?和有關規(guī)定?，甲乙雙方?經平等協(xié)商?一致，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。第?一條合同?期限甲方?聘用乙方到?甲方食堂工?作，合同期?為____?_年，自_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日。第二?條乙方擔?任甲方單?位食堂廚工?崗位(工?種)工作。?第三條?乙方患有崗?位工種及行?業(yè)禁忌的疾?病，應及時?向甲方報告?，并即時脫?離工作崗位?。第四條?甲方應在?乙方上崗前?對乙方進行?職業(yè)安全衛(wèi)?生、食品安?全衛(wèi)生、服?務規(guī)范、職?業(yè)道德、職?業(yè)技能、甲?方規(guī)章制度?方面的培訓?。第五條?甲方每年?必須按國家?規(guī)定組織對?乙方進行健?康檢查，為?乙方配發(fā)水?鞋、圍裙、?口罩、手套?等相關勞保?裝備。第?六條甲方?加強安全生?產管理，建?立，健全安?全生產責任?制度，完善?安全生產條?件;健全內?部食品質量?管理制度。?第七條?乙方嚴格遵?守甲方的各?項規(guī)章制度?，防止發(fā)生?食品質量事?故。第八?條乙方違?反服務規(guī)范?，勞動紀律?及甲方規(guī)章?制度，出現(xiàn)?食品質量事?故，甲方可?以根據(jù)規(guī)章?制度的規(guī)定?進行處理。?第九條?乙方的報酬?采用月薪制?，月薪為人?民幣元(?：)，每?月____?_日之前一?次性發(fā)放。?第十條?乙方每日工?作時間不超?過6小時，?平均每周工?作時間不超?過42小時?。甲方由于?工作需要，?經與乙方協(xié)?商后可以延?長工作時間?，一般每日?不得超過1?小時;因特?殊原因需要?延長工作時?間的，在保?障乙方身體?健康的條件?下延長工作?時間每日不?得超過2小?時，但是每?月不得超過?20小時。?第十一條?甲方應按?省市規(guī)定為?乙方辦理工?傷和醫(yī)療保?險。第十?二條乙方?違反服務規(guī)?范，質量管?理規(guī)定及操?作規(guī)程等規(guī)?章制度，應?按甲方相應?規(guī)定承擔責?任。第十?三條乙方?有下列情形?之一，甲方?可隨時解除?本合同:?(一)有偷?拿財物，賭?博，吸毒，?打架斗毆行?為的;(?二)嚴重失?職，營私舞?弊，對甲方?利益造成重?大損害的;?(三)嚴?重違反勞動?紀律和甲方?規(guī)章制度，?符合甲方解?除勞動合同?條件的;?(四)觸犯?法律法規(guī)，?被依法處以?拘留、追究?刑事責任的?。第十四?條乙方患?崗位工種及?行業(yè)禁忌的?疾病，在醫(yī)?療期滿后不?符合國家和?本市從事有?關行業(yè)、工?種崗位規(guī)定?，甲方無法?另行安排工?作的，可以?提前___?__日以書?面形式通知?乙方解除本?合同，并向?乙方適當支?付經濟補償?金。第十?五條乙方?解除本合同?，應當提前?_____?日以書面形?式通知甲方?。乙方擅自?離職，應當?承擔對甲方?造成的經濟?損失。第?十六條乙?方在履行勞?動合同期間?，因個人失?職給甲方造?成損失的，?應當承擔賠?償責任。?第十七條?本合同未盡?事宜或與國?家、省市相?關規(guī)定相悖?的，按照有?關規(guī)定執(zhí)行?。第十八?條本合同?一式二份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方(蓋章?)：___?__???????????乙方?：____?_代表人?(簽字)：?_____?????????身份證號碼?：____?____?__年__?___月_?____日??????_?____年?_____?月____?_日單位?用工熱門合?同（三）?甲方(雇用?單位)：_?____?乙方(受雇?職工)：_?____?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》，?甲乙雙方經?平等協(xié)商同?意，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、勞?動合同期限?第一條.?本合同生效?日期___?__年__?___月_?____日?，合同期為?_____?，其中試用?期____?_月。本合?同至終止。?二、工作?內容第二?條乙方同意?在甲方從事?_____?工作。第?三條甲方對?乙方的勞動?質量和數(shù)量?要求是__?___三?、勞動報酬?第四條甲?方每月以貨?幣形式支付?乙方工資，?工資以工人?個人產量結?算，其中試?用期間工資?為____?_元。四?、勞動保護?和勞動條件?第五條甲?方安排乙方?每日工作時?間不超過8?小時。第?六條乙方在?工作期間請?假一天將扣?除____?_元全勤獎?，再次請假?一天將扣除?全部全勤獎?。曠工一天?將不享受全?勤獎并罰款?_____?元。第七?條甲方執(zhí)行?國家有關勞?動保護的法?規(guī)、規(guī)章，?為乙提供勞?動安全和衛(wèi)?生設施。根?據(jù)從事工種?的需要發(fā)給?乙方;勞動?保護用品和?配置生產、?工作必需的?勞動工具。?第八條乙?應遵守的勞?動紀律是：?_____?公司的規(guī)章?制度五、?勞動合同的?變更、解除?、終止、續(xù)?訂第九條?訂立本合同?所依據(jù)的法?律、行政法?規(guī)、規(guī)章發(fā)?生變化，本?合同應變更?相關內容。?第十條訂?立本合同所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?命本合同無?法履行的，?經甲方雙方?協(xié)商同意，?可以變更本?合同相關內?容。第十?一條乙方有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同1.試?用期間，被?證明不符合?錄用條件的?;2.嚴?重違反勞動?紀律或甲方?規(guī)章制度的?;3.嚴?重失職、營?私舞弊，對?甲方利益造?成重大損害?的4..?在本公司工?作期間去其?他同類企業(yè)?服務的。?5.被依法?追究刑事責?任的6.?被發(fā)現(xiàn)嚴重?偷產量的。?7.發(fā)現(xiàn)?偷盜行為的?。8.勾?結外人來廠?打架的。?9.有以上?情況被解除?合同的將不?結算當月工?資。第十?二條下列情?形之一，甲?方可以解除?合同，但應?提前十日以?書面形式通?知乙方1?.乙方患病?或非因工負?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?了不能從事?由甲方另行?安排的工作?的;2.?乙方勞動未?達到勞動合?同規(guī)定的質?量和數(shù)量的?，經過培訓?或調整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的3.甲?乙雙方不能?依據(jù)本合同?第十條，就?變更合同達?成協(xié)議的;?第十三條?合同雙方當?事人協(xié)商一?致，解除勞?動合同。?第十四條乙?解除本合同?，應當提前?三十日以書?面形式通知?甲方。未提?前通知者將?不結算當月?工資。第?十五條下列?情形之一，?乙方可以隨?時通知甲方?解除本合同?1.在試?用期內的;?2.甲方?以暴力、威?脅、監(jiān)禁或?非法限制人?身自由的手?段強迫勞動?的;3.?甲方不能按?照本合同規(guī)?定支付勞動?報酬或提供?勞動條件的?。第十六?條勞動合同?期滿，勞動?合同即行終?止。第十?七條乙方違?反本合同約?定的條件解?除勞動合同?或違反本合?同約定的保?守商業(yè)秘密?事項，給甲?方造成損失?的，乙方應?按勞動部《?違反(勞動?法)有關勞?動合同規(guī)定?的賠償辦法?》賠償甲方?損失。第?十八條乙方?解除本合同?的，凡由甲?方出資培訓?和招接收的?人員，應向?甲方賠償培?訓費和招接?收費。其標?準為___?__。六?、勞動爭議?處理第十?九條因履行?本合同發(fā)生?的勞動爭議?，當事人一?方要求仲裁?的，應當自?勞動爭議發(fā)?生之日起六?十日內向_?____勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁，對裁?決不服的，?可以向人民?法院提起