退休返聘人員聘用協(xié)議（2篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)退休返聘?人員聘用?協(xié)議簽?約地：?甲方：?乙方：姓?名：__?__性別?____?出生年月?學(xué)歷：?____?專業(yè)技術(shù)?職務(wù)：?根據(jù)《退?休人員返?聘暫行規(guī)?定》精神?，甲乙雙?方在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上，?簽定本協(xié)?議，并共?同遵守以?下條款：?一、協(xié)?議期限：?(學(xué)生打?架調(diào)解協(xié)?議書)?聘期暫定?為___?_年，自?____?年___?_月__?__日起?至自__?__年_?___月?____?日止。?二、甲方?應(yīng)盡義務(wù)?：甲方?為乙方提?供工作條?件，并支?持乙方在?單位從事?的相關(guān)工?作。三?、乙方應(yīng)?盡義務(wù)：?1、服?從甲方的?工作安排?，根據(jù)甲?方及所在?科室的業(yè)?務(wù)需要做?好相應(yīng)的?本職工作?;2、?認(rèn)真履行?工作職責(zé)?，嚴(yán)防差?錯(cuò)，杜絕?事故;?3、嚴(yán)格?遵守勞動(dòng)?紀(jì)律;?4、嚴(yán)格?遵守職業(yè)?道德和行?風(fēng)建設(shè)相?關(guān)規(guī)定;?5、遵?紀(jì)守法，?嚴(yán)格執(zhí)行?上級(jí)和醫(yī)?院的各項(xiàng)?制度和規(guī)?定。四?、乙方享?受待遇?1、返聘?工資：執(zhí)?行正常工?作制人員?，根據(jù)其?職稱級(jí)別?，甲方發(fā)?給月返聘?工資__?__元;?未執(zhí)行正?常工作制?工作人員?，由科室?對(duì)其目標(biāo)?任務(wù)完成?情況進(jìn)行?考核，并?結(jié)合考核?情況按規(guī)?定標(biāo)準(zhǔn)相?應(yīng)發(fā)放;?2、績(jī)?效工資：?根據(jù)乙方?工作量及?崗位貢獻(xiàn)?，經(jīng)院審?計(jì)科審核?后由所在?科內(nèi)發(fā)放?;3、?相關(guān)福利?待遇參照?所在科室?的在職職?工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行。五?、違約責(zé)?任：1?、乙方需?嚴(yán)格遵守?上級(jí)及甲?方的各項(xiàng)?規(guī)章制度?，嚴(yán)格考?勤制度，?如乙方不?按法定假?日休息或?未請(qǐng)假即?離開單位?的，按相?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行，由此?引發(fā)的一?切后果甲?方不予承?擔(dān);2?、如因乙?方違約致?使本協(xié)議?終止的，?按協(xié)議期?限每提前?一月向甲?方支付違?約金__?_元。?六、補(bǔ)充?說明：?1、在協(xié)?議期內(nèi),?如因單位?改革、發(fā)?展需要，?對(duì)現(xiàn)行規(guī)?定進(jìn)行補(bǔ)?充或修訂?，甲乙雙?方再根據(jù)?新政策另?行協(xié)議;?2、協(xié)?議期滿后?根據(jù)工作?需要及乙?方身體狀?況協(xié)商續(xù)?簽協(xié)議,?甲、乙雙?方如因某?種原因，?不準(zhǔn)備續(xù)?簽協(xié)議,?應(yīng)提前一?個(gè)月通知?對(duì)方，待?本次協(xié)議?期滿后,?方可結(jié)束?協(xié)議關(guān)系?;3、?在協(xié)議期?內(nèi)，乙方?如非因工?作原因而?發(fā)生的意?外情況，?責(zé)任由乙?方承擔(dān);?4、甲?、乙雙方?需要約定?的其他事?項(xiàng)。七?、本協(xié)議?一式三份?，存檔一?份，甲、?乙雙方各?執(zhí)一份，?經(jīng)雙方簽?字后生效?。甲方?(蓋章)?法定代?表人(?或委托代?理人)：?____?乙方(簽?字)：_?___(?簽章)?____?年___?_月__?__日????????____?年___?_月__?__日?第2篇：?退休人員?返聘協(xié)議?書甲方?：___?____?___?????????地址：_?____?____?_乙方：?____?____?__???????身?份證號(hào)碼?：___?____?____?____?____?_??????聯(lián)系?電話：_?____?____?_戶口所?在地：鑒?于乙方已?達(dá)退休年?齡或勞動(dòng)?關(guān)系無法?建立在本?公司的人?員，根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?民法通則?》、《中?華人民共?和國(guó)合同?法》等相?關(guān)法律規(guī)?定，甲乙?雙方本著?平等、自?愿、協(xié)商?的原則，?就甲方返?聘乙方的?相關(guān)事宜?，簽訂以?下協(xié)議以?資共同遵?守：第?一條協(xié)?議期限?本協(xié)議期?限為年自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?，協(xié)議?期限屆滿?后，甲乙?雙方勞務(wù)?關(guān)系自行?終止，甲?方對(duì)乙方?不負(fù)有任?何經(jīng)濟(jì)和?法律的補(bǔ)?償義務(wù);?經(jīng)甲乙雙?方均同意?續(xù)簽的情?況下，甲?乙雙方可?協(xié)商訂立?下一期勞?務(wù)協(xié)議。?第二條?工作崗?位甲方?聘任乙方?從事崗位?，甲方有?權(quán)根據(jù)自?身的經(jīng)營(yíng)?狀況以及?乙方的勞?動(dòng)技能調(diào)?換崗位，?變更后崗?位的工資?待遇按照?相同崗位?返聘人員?的待遇計(jì)?算;乙方?有權(quán)向甲?方發(fā)表自?己的意見?，但未經(jīng)?甲方同意?乙方必須?服從甲方?的安排，?否則甲方?有權(quán)解除?本協(xié)議。?第三條?工資待?遇甲方?根據(jù)乙方?從事的工?作崗位，?按月支付?工資，其?他相關(guān)補(bǔ)?貼數(shù)額以?實(shí)際發(fā)放?工資單為?準(zhǔn);甲?方每月發(fā)?薪日期為?次月__?__日，?每月薪資?以甲方實(shí)?際發(fā)放數(shù)?額為準(zhǔn)，?且乙方需?在工資單?上簽字認(rèn)?可;乙方?有權(quán)在收?到發(fā)放工?資的三個(gè)?工作日內(nèi)?，向甲方?提出異議?，未經(jīng)甲?方同意，?乙方無權(quán)?要求增加?工資數(shù)額?或減小工?作時(shí)間，?否則，甲?方有權(quán)解?除本協(xié)議?。第四?條工作?時(shí)間乙?方根據(jù)甲?方安排，?工作時(shí)間?為周三至?周日，每?天工作7?.5小時(shí)?，自上午?8：30?時(shí)至12?：00止?，下午自?13：0?0時(shí)至1?7：00?時(shí)止，每?周工作5?/6天。?甲方可?根據(jù)工作?需要，安?排乙方超?時(shí)工作或?者安排休?息日、法?定節(jié)假日?工作，甲?方按《天?津市工資?支付條例?》等向關(guān)?規(guī)定支付?乙方工資?或安排同?等時(shí)間補(bǔ)?休，乙方?不得無故?擅自離崗?，否則甲?方有權(quán)解?除本協(xié)議?。第五?條甲方?權(quán)利義務(wù)?1、甲?方有權(quán)根?據(jù)實(shí)際工?作需要調(diào)?整乙方的?工作崗位?以及進(jìn)行?業(yè)務(wù)培訓(xùn)?。2、?甲方有權(quán)?要求乙方?嚴(yán)格按照?公司規(guī)章?制度，安?全生產(chǎn)。?3、甲?方有權(quán)根?據(jù)工作崗?位的強(qiáng)度?以及難度?調(diào)整工資?待遇4?、甲方有?權(quán)對(duì)乙方?的工作進(jìn)?行考評(píng)，?考評(píng)不合?格后，甲?方有權(quán)單?方面解除?本協(xié)議。?5、甲?方有權(quán)要?求乙方對(duì)?工作中掌?握的商業(yè)?秘密要求?保密。?6、甲方?有義務(wù)為?乙方提供?工作所需?的相關(guān)工?作條件。?第六條?乙方權(quán)?利義務(wù)?1、乙方?保證簽訂?和履行本?協(xié)議息真?實(shí)意思表?示，保證?本協(xié)議的?簽訂和今?后的履行?將不存在?任何事實(shí)?和法律障?礙，并愿?意承擔(dān)相?關(guān)經(jīng)濟(jì)和?法律責(zé)任?。2、?乙方有權(quán)?要求甲方?按月足額?支付工資?。3、?乙方有權(quán)?要求甲方?提供必要?的生產(chǎn)條?件。4?、乙方有?義務(wù)遵守?甲方的規(guī)?章制度，?服從甲方?的管理，?提供與甲?方正式員?工相等價(jià)?的勞務(wù)，?保質(zhì)保量?的完成甲?方安排的?工作任務(wù)?。5、?乙方有義?務(wù)接受甲?方的考評(píng)?，并根據(jù)?考評(píng)結(jié)果?作出相應(yīng)?的改善措?施。6?、乙方有?義務(wù)保守?甲方的商?業(yè)秘密，?包括但不?限于工作?中獲取的?圖紙、數(shù)?據(jù)等資料?，不得以?任何形式?向外透漏?。第七?條協(xié)議?解除、終?止1、?有下列情?形之一的?，甲方有?權(quán)單方面?解除本協(xié)?議，且不?承擔(dān)任何?賠償責(zé)任?：(1?)乙方嚴(yán)?重違反公?司規(guī)章制?度，不服?從甲方管?理;(?2)乙方?工作過程?中，嚴(yán)重?失職、營(yíng)?私舞弊;?(3)?乙方被依?法追究刑?事責(zé)任、?有欺騙甲?方行為的?;(4?)乙方因?客觀情況?，無法繼?續(xù)勝任甲?方安排的?工作或因?其他原因?乙方不適?合在甲方?處工作;?(5)?其他應(yīng)解?除本協(xié)議?的情況;?2、有?下列情形?之一的，?乙方有權(quán)?單方面解?除本協(xié)議?：(1?)甲方未?按照約定?支付勞務(wù)?費(fèi)用;?(2)甲?方違反相?關(guān)法律規(guī)?定，嚴(yán)重?侵害乙方?利益;?甲乙雙方?因任何原?因需要解?除、終止?協(xié)議，需?提前30?個(gè)工作日?以書面形?式通知對(duì)?方，或者?以30個(gè)?工作日的?勞務(wù)費(fèi)用?作為補(bǔ)償?金。雙方?協(xié)商一致?除外。?本協(xié)議解?除、終止?后，乙方?應(yīng)在30?個(gè)工作日?內(nèi)交接工?作，將相?關(guān)材料交?給甲方。?第八條?違約責(zé)?任本協(xié)?議生效后?對(duì)各方均?具有法律?約束力。?任何一方?違反其在?本協(xié)議中?的任何義?務(wù)或者保?證及承諾?，即構(gòu)成?違約，應(yīng)?承擔(dān)相應(yīng)?的違約責(zé)?任，如違?約造成對(duì)?方經(jīng)濟(jì)損?失，且違?約金不足?以彌補(bǔ)對(duì)?方經(jīng)濟(jì)損?失的，違?約方還應(yīng)?當(dāng)賠償對(duì)?方的經(jīng)濟(jì)?損失。?第九條?其他約定?1、甲?方為乙方?購(gòu)買商業(yè)?保險(xiǎn)，作?為保障乙?方在甲方?提供勞務(wù)?過程中發(fā)?生的意外?傷害、死?亡的補(bǔ)償?，除此外?，甲方不?再承擔(dān)任?何賠償責(zé)?任。2?、乙方在?提供勞務(wù)?期間，乙?方因病請(qǐng)?假，甲方?不支付勞?務(wù)費(fèi)，且?醫(yī)療費(fèi)等?相關(guān)費(fèi)用?由乙方自?行承擔(dān)，?與甲方無?關(guān);治療?期限超過?本協(xié)議期?限的，本?協(xié)議自動(dòng)?終止。?3、因乙?方違規(guī)、?違紀(jì)、不?服從安排?、嚴(yán)重過?失等行為?造成人身?傷害的，?由乙方承?擔(dān)賠償責(zé)?任。4?、乙方在?聘用期間?發(fā)生的各?種醫(yī)療費(fèi)?用由乙方?個(gè)人承擔(dān)?。乙方在?聘用期間?因工作原?因發(fā)生事?故傷害，?不能繼續(xù)?勝任工作?的，甲方?按照《工?傷保險(xiǎn)條?例》等相?關(guān)法律法?規(guī)執(zhí)行;?若乙方患?病或非因?工傷，不?能繼續(xù)勝?任工作的?，甲方有?權(quán)解除協(xié)?議，并不?支付任何?費(fèi)用。?第十條?爭(zhēng)議的解?決在本?協(xié)議履行?過程中發(fā)?生的爭(zhēng)議?，由雙方?當(dāng)事人友?好協(xié)商解?決;協(xié)商?不成的，?可向甲方?所在地的?人民法院?提起訴訟?。第十?一條其?他條款?本協(xié)議一?式兩份，?均具有同?等法律效?力，甲乙?雙方各執(zhí)?一份，自?甲乙雙方?簽字或蓋?章之日起?生效。?甲方：(?章)乙方?：協(xié)議?簽訂時(shí)間?：___?_年__?__月_?___日?退休返?聘人員聘?用協(xié)議（?二）甲?方：乙?方：因?工作需要?，聘用退?休人員，?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)民法?通則》、?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)合同?法》和有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商一致，?自愿簽訂?本勞務(wù)合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。1?.合同期?限：本合?同期限為?年，從_?___年?____?月___?_日起生?效至__?__年_?___月?____?日終止。?如需繼續(xù)?聘用，須?提前協(xié)商?，重新簽?訂合同。?2.工?作崗位和?職責(zé)2?.1乙方?應(yīng)在其正?常工作時(shí)?間內(nèi)及業(yè)?務(wù)要求的?時(shí)間內(nèi)、?正確、謹(jǐn)?慎、積極?和高效地?完成甲方?安排的工?作。2?.2乙方?在工作時(shí)?間內(nèi)，不?得從事與?本職工作?無關(guān)的任?何活動(dòng)。?2.3?乙方同意?根據(jù)按甲?方的工作?需要從事?工作，甲?方也可以?依據(jù)乙方?的實(shí)際工?作能力或?公司需要?，對(duì)乙方?的工作崗?位和職務(wù)?進(jìn)行調(diào)整?。3.?工作時(shí)間?和工作場(chǎng)?所3.?1甲方根?據(jù)國(guó)家規(guī)?定，實(shí)行?每日工作?時(shí)間不超?過8小時(shí)?、每周工?作時(shí)間不?超過40?小時(shí)的工?資制度，?甲方保證?乙方每周?至少休息?___日?。4.?薪資福利?4.1?在勞務(wù)聘?用期間，?甲方向乙?方支付勞?務(wù)報(bào)酬為?元/月。?4.2?甲方享受?公司其他?相應(yīng)津貼?、補(bǔ)貼、?獎(jiǎng)金或績(jī)?效薪酬等?福利待遇?。4.?3甲方每?月日發(fā)放?（當(dāng)月/?上月）工?資。如遇?節(jié)假日或?休息日，?則提前到?最近的工?作日支付?。5.?乙方的義?務(wù)5.?1乙方應(yīng)?愛護(hù)甲方?的任何財(cái)?產(chǎn)，由于?其故意或?過失造成?甲方財(cái)產(chǎn)?損壞或丟?失的，乙?方應(yīng)承擔(dān)?賠償責(zé)任?。5.?2乙方應(yīng)?遵守甲方?的勞動(dòng)勞?動(dòng)紀(jì)律和?各項(xiàng)規(guī)章?制度5?.3乙方?服從甲方?工作安排?，服從甲?方的領(lǐng)導(dǎo)?、管理和?指導(dǎo)。?6.甲方?的義務(wù)?6.1甲?方應(yīng)為乙?方提供符?合國(guó)家有?關(guān)法律的?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件?和必要的?勞動(dòng)保護(hù)?用品，保?障乙方的?健康和安?全。6?.2乙方?為退休人?員聘用已?享受社會(huì)?保險(xiǎn)待遇?，個(gè)人繳?納部分社?保費(fèi)用甲?方按__?_元/月?補(bǔ)足以現(xiàn)?金發(fā)放給?乙方。?7.合同?解除7?.1發(fā)生?下列情形?之一，本?合同終止?：1）?本合同期?滿2）?雙方就解?除本合同?協(xié)商一致?的3）?乙方由于?健康原因?不能履行?本合同義?務(wù)的7?.2甲乙?雙方若單?方面解除?本合同，?應(yīng)當(dāng)提前?三十日以?書面形式?通知另一?方。8?.其它?8.1甲?方所訂立?的企業(yè)規(guī)?章制度為?本合同的?附件。?8.2本?合同未盡?事宜，按?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。8.?3.有關(guān)?本