常用版建筑工地勞動合同范本（2篇）

第14頁共14頁常用版建筑?工地勞動合?同范本甲?方）招（聘?）用___?__（乙方?）為職工，?雙方根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》和《省勞?動合同管理?規(guī)定》等法?律、法規(guī)，?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上，?訂立本合同?，建立勞動?關(guān)系，并共?同遵守履行?。一、合?同期限（?一）甲、乙?雙方同意按?以下第__?___種方?式來確定本?合同期限：?1.有固?定期限：從?_____?年____?_月___?__日起到?_____?年____?_月___?__日止；?合同期限為?_____?年____?_個(gè)月；?2.無固定?期限：從_?____年?_____?月____?_日起至法?定的或本合?同所約定的?終止條件出?現(xiàn)時(shí)止；?3.以完成?一定的工作?為期限：從?_____?年____?_月___?__日起至?_____?工作任務(wù)完?成時(shí)止；并?以____?_為工作任?務(wù)完成并終?止合同的標(biāo)?志。（二?）雙方同意?本合同有效?期的前__?___個(gè)月?為試用期。?二、工作?內(nèi)容（一?）乙方的工?作崗位（地?點(diǎn)、部門、?工種或職務(wù)?）____?_.（二?）乙方的工?作任務(wù)或職?責(zé)：___?__；乙方?必須按質(zhì)按?量完成甲方?正常安排的?生產(chǎn)（工作?）任務(wù)。?三、勞動報(bào)?酬（一）?乙方試用期?間的工資標(biāo)?準(zhǔn)為：__?___元月?。（二）?試用期滿后?，甲方根據(jù)?本單位的工?資制度，確?定乙方執(zhí)行?以下第__?___種工?資形式：?1.計(jì)時(shí)工?資：乙方的?工資由以下?幾部分組成?：____?_、___?__、__?___、_?____、?_____?、____?_乙方正常?工作情況下?的最低工資?標(biāo)準(zhǔn)為__?___元月?。2.計(jì)?件工資：乙?方正常工作?情況下的基?礎(chǔ)工資為_?____元?月，其余按?乙方崗位計(jì)?件單價(jià)及完?成情況計(jì)發(fā)?。3.崗?位工資：乙?方的崗位工?資標(biāo)準(zhǔn)為_?____元?月；如乙方?的工作崗位?調(diào)整，按新?崗位所對應(yīng)?的工資標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行。4?.其他工資?形式。具體?辦法在本合?同第十二條?中明確。?（三）甲方?每月定期以?貨幣形式支?付乙方工資?；甲方的工?資發(fā)放日為?每月___?__日。?（四）甲方?安排乙方加?班加點(diǎn)，應(yīng)?按《勞動法?》第四十四?條規(guī)定支付?乙方工資。?四、社會?保險(xiǎn)和福利?待遇（一?）社會保險(xiǎn)?1.甲、?乙雙方按照?國家___?__省、市?有關(guān)社會保?險(xiǎn)的規(guī)定參?加退休養(yǎng)老?、工傷、失?業(yè)、醫(yī)療、?生育等社會?保險(xiǎn)，繳納?社會保險(xiǎn)金?；2.乙?方患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?，治療期間?或醫(yī)療終結(jié)?后的工傷保?險(xiǎn)待遇按國?家____?_省、市工?傷保險(xiǎn)規(guī)定?執(zhí)行；3?.乙方患病?或非因工負(fù)?傷，其醫(yī)療?待遇和停工?治療期間的?病假工資和?疾病救濟(jì)費(fèi)?按____?_市醫(yī)療保?險(xiǎn)規(guī)定和甲?方的規(guī)定執(zhí)?行；4.?乙方因工或?非因工死亡?的喪葬補(bǔ)助?費(fèi)、供養(yǎng)親?屬撫恤費(fèi)、?救濟(jì)費(fèi)、?一次性撫恤?金、一次性?優(yōu)撫金、生?活補(bǔ)貼、供?養(yǎng)親屬死亡?補(bǔ)助費(fèi)等，?按國家和本?市有關(guān)規(guī)定?由社會保險(xiǎn)?機(jī)構(gòu)和甲方?分別計(jì)發(fā)。?（二）福?利待遇甲?方應(yīng)為乙方?提供以下福?利待遇__?___.?五、勞動保?護(hù)和勞動條?件（一）?工作時(shí)間?1.甲方經(jīng)?批準(zhǔn)，根據(jù)?乙方的工作?崗位確定乙?方執(zhí)行以下?工作時(shí)間制?度：（1?）標(biāo)準(zhǔn)工作?時(shí)間：乙方?每天工作_?____小?時(shí)，每周工?作____?_天，每周?總工作時(shí)間?不超過40?小時(shí)；具體?工作時(shí)間由?甲方統(tǒng)一安?排；（2?）不定時(shí)工?作：乙方的?工作時(shí)間，?由甲方根據(jù)?乙方工作崗?位的職責(zé)要?求靈活安排?；（3）?綜合計(jì)算工?作時(shí)間：乙?方的工作時(shí)?間在___?__月年內(nèi)?綜合計(jì)算，?但每天總的?工作時(shí)間?不超過11?小時(shí)。2?.在本合同?期內(nèi)，如乙?方的工作崗?位依法變更?，按新工作?崗位確定乙?方的工作時(shí)?間。3.?甲方如安排?乙方加班加?點(diǎn)，應(yīng)按《?勞動法》第?四十一條的?規(guī)定執(zhí)行。?（二）休?息休假1?.甲方保證?乙方每周至?少休息一天?；2.乙?方依法享有?法定的節(jié)日?假、公休日?假、年休假?、探親假、?婚喪假、產(chǎn)?假和計(jì)劃生?育假等有薪?假期；3?.甲方在工?作日、休息?日安排乙方?加班加點(diǎn)，?可給予乙方?同等時(shí)間補(bǔ)?休，但補(bǔ)休?后不再支付?加班工資；?無無法安排?補(bǔ)休的，甲?方應(yīng)按《勞?動法》第四?十四條規(guī)定?支付加班工?資。（三?）甲方執(zhí)行?國家___?__省、市?有關(guān)勞動保?護(hù)規(guī)定，為?乙方提供符?合國家規(guī)定?的勞動保護(hù)?設(shè)施和勞動?條件，切實(shí)?保障乙方在?生產(chǎn)、工作?中的安全和?健康。（?四）甲方按?國家有關(guān)規(guī)?定對乙方進(jìn)?行安全生產(chǎn)?知識、法規(guī)?教育和操作?規(guī)程培訓(xùn)以?及其他的業(yè)?務(wù)技術(shù)培訓(xùn)?，實(shí)行持證?上崗制度；?乙方應(yīng)參加?上述培訓(xùn)并?嚴(yán)格遵守其?崗位有關(guān)的?安全法規(guī)、?規(guī)章、制度?和操作規(guī)程?。（五）?乙方有權(quán)拒?絕甲方的違?章指揮，對?甲方及其管?理人員漠視?乙方安全健?康的行為，?有權(quán)提出批?評并可向有?關(guān)部門檢舉?、控告。?六、勞動紀(jì)?律乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守國?家的各項(xiàng)法?律、法規(guī)，?遵守甲方依?法制定的各?項(xiàng)規(guī)章制度?和勞動紀(jì)律?，服從甲方?的管理和教?育。甲方有?權(quán)對乙方執(zhí)?行規(guī)章制度?的情況進(jìn)行?檢查、督促?和獎懲。?七、勞動合?同的變更、?解除、終止?和續(xù)訂（?一）甲方因?簽訂合同時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?變化，或者?乙方因個(gè)人?原因，要求?變更本合同?條款的，必?須提前七天?書面通知對?方，經(jīng)雙方?協(xié)商一致后?，可以變更?本合同的相?關(guān)內(nèi)容。?變更勞動合?同，雙方應(yīng)?簽訂《變更?勞動合同協(xié)?議書》。?（二）有下?列情況之一?的，符合條?件的一方可?以單方面變?更本合同的?相關(guān)條款：?1.本合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的法律?、法規(guī)已經(jīng)?修改或失效?；___?__；_?____.?（三）經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商一致，?可以解除本?合同。（?四）乙方有?下列情況之?一的，甲方?可以解除本?合同；1?.在試用期?內(nèi)被證明不?符合錄用條?件的；2?.嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律或?甲方依法制?定的規(guī)章制?度，符合開?除、除名、?辭退條件的?；3.嚴(yán)?重失職，營?私舞弊或泄?露商業(yè)秘密?，對甲方的?利益造成重?大損害的；?4.被依?法追究刑事?責(zé)任的。?（五）有下?列情況之一?的，甲方有?權(quán)解除本合?同，但必須?提前___?__日以書?面方式通知?乙方，方可?辦理解除勞?動合同手續(xù)?：1.本?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行，?經(jīng)與乙方協(xié)?商不能就變?更本合同達(dá)?成協(xié)議的；?2.乙方?患病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事甲方另?行安排的工?作3.乙?方不能勝任?工作，經(jīng)培?訓(xùn)或調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任的?。（六）?甲方瀕臨破?產(chǎn)處于法定?整頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)營?發(fā)生嚴(yán)重困?難，確需裁?減職工而與?乙方解除本?合同的，必?須按照國家?、省、市有?關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)?性裁員規(guī)定?所確定的程?序進(jìn)行。?（七）乙方?有下列情況?之一的，甲?方不得依據(jù)?以上第（?五）（六?）項(xiàng)規(guī)定解?除本合同：?1.患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷，醫(yī)療?終結(jié)后被確?認(rèn)為喪失或?部分喪失勞?動能力的；?2.患病?或負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的；?3.女職工?在孕期、產(chǎn)?期和哺乳期?內(nèi)的；4?.符合法律?、法規(guī)規(guī)定?的其他情況?的。（八?）有下列情?況之一的，?乙方可以隨?時(shí)解除本合?同：1.?在試用期內(nèi)?的；2.?甲方不按本?合同規(guī)定支?付勞動報(bào)酬?或提供勞動?條件的；?3.甲方以?暴力、威脅?或限制人身?自由等非法?手段強(qiáng)迫乙?方勞動的。?（九）除?上述第（?八）項(xiàng)規(guī)定?外，乙方解?除本合同，?應(yīng)當(dāng)提前_?____日?書面通知甲?方，超過_?____日?甲方應(yīng)當(dāng)辦?理解除合同?手續(xù)。乙?方依前款規(guī)?定解除本合?同，給甲方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)當(dāng)?賠償甲方的?以下經(jīng)濟(jì)損?失：（十?）符合下列?條件之一的?，本合同即?告終止（有?固定期限的?合同除外）?1.本合?同所確定的?工作任務(wù)已?經(jīng)完成；?（十一）?除本合同另?有規(guī)定外，?任何一方解?除或終止本?合同，沒有?提前___?__日通知?對方或通知?時(shí)間不足的?，應(yīng)當(dāng)按相?差的天數(shù)，?以解除或終?止合同前一?個(gè)月乙方的?日平均工作?為標(biāo)準(zhǔn)，支?付賠償金給?對方。（?十二）解?除或終止合?同后，甲方?應(yīng)當(dāng)在__?___日內(nèi)?辦理終止或?解除勞動合?同手續(xù)。?八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金（醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)）和?生活補(bǔ)助費(fèi)?的發(fā)放（?一）甲方按?照本合同第?七條第（?三）（五?）（六）?項(xiàng)規(guī)定解除?本合同，應(yīng)?按《違反和?解除勞動合?同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?辦法》（勞?部發(fā)___?__號）及?本市的有關(guān)?規(guī)定支付乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金或醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)。（?二）乙方個(gè)?人非因甲方?的原因而解?除合同的，?甲方可不發(fā)?給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。（三?）本合同期?限屆滿，甲?方不與乙方?續(xù)訂合同的?，應(yīng)按《_?____市?勞動合同管?理規(guī)定》第?三十一條第?一款的.規(guī)?定支付乙方?生活補(bǔ)助費(fèi)?。乙方在?甲方提供的?勞動報(bào)酬和?勞動條件不?低于本合同?終止前的標(biāo)?準(zhǔn)的情況下?，不與甲方?續(xù)訂勞動合?同的，甲方?可不發(fā)給生?活補(bǔ)助費(fèi)。?九、違反?勞動合同的?責(zé)任（一?）甲、乙雙?方有下列情?況之一的，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違?約責(zé)任：?1.甲方違?反本合同規(guī)?定，單方?面解除本合?同的；2?.乙方未經(jīng)?甲方同意，?擅自離職的?；3.乙?方有本合同?第七條第?（四）項(xiàng)第?2.3?.4點(diǎn)情況?的；__?___；?（二）雙方?同意以下列?方式承擔(dān)違?約責(zé)任：?1.違約金?。一方違約?，應(yīng)支付違?約金___?__元；?2.賠償金?。違約金不?足以賠償對?方損失的，?還需支付賠?償金。賠償?金按違約方?實(shí)際造成的?損失計(jì)算。?賠償損失的?范圍包括：?（1）_?____；?（三）符?合下列條件?之一的，違?約方可以減?輕或免除違?約責(zé)任：?1.違約行?為是因不可?抗力造成的?；十、因?履行本合同?發(fā)生爭議的?解決辦法?雙方因履行?本合同發(fā)生?爭議，應(yīng)先?協(xié)商解決；?協(xié)商不成的?，可自爭議?發(fā)生之日起?_____?日內(nèi)向甲方?勞動爭議調(diào)?解委員會申?請調(diào)解，或?自爭議發(fā)生?之日起六_?____日?內(nèi)向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。十一?、本合同的?條款與國家?_____?省、市新頒?布的法律、?法規(guī)、規(guī)章?不符的，按?新的法律、?法規(guī)、規(guī)章?執(zhí)行。十?二、雙方?需要明確的?其他事項(xiàng)?甲方：（蓋?章）乙方?：（簽名）?法定代表?人（委托?代理人）_?____?_____?年____?_月___?__日??????___?__年__?___月_?____日?鑒證機(jī)構(gòu)?（蓋章）?鑒證人?：____?_鑒證日?期：___?__年__?___月_?____日?常用版建?筑工地勞動?合同范本（?二）甲方?)招(聘)?用____?_(乙方)?為職工，雙?方根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?和《___?__省勞動?合同管理規(guī)?定》等法律?、法規(guī)，在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上，訂?立本合同，?建立勞動關(guān)?系，并共同?遵守履行。?一、合同?期限(一?)甲、乙雙?方同意按以?下第___?__種方式?來確定本合?同期限：?1.有固定?期限：從_?____年?_____?月____?_日起到_?____年?_____?月____?_日止;合?同期限為_?____年?_____?個(gè)月;2?.無固定期?限：從__?___年_?____月?_____?日起至法定?的或本合同?所約定的終?止條件出現(xiàn)?時(shí)止;3?.以完成一?定的工作為?期限：從_?____年?_____?月____?_日起至_?____工?作任務(wù)完成?時(shí)止;并以?_____?為工作任務(wù)?完成并終止?合同的標(biāo)志?。(二)?雙方同意本?合同有效期?的前___?__個(gè)月為?試用期。?二、工作內(nèi)?容(一)?乙方的工作?崗位(地點(diǎn)?、部門、工?種或職務(wù))?：____?_.(二?)乙方的工?作任務(wù)或職?責(zé)：___?__;乙方?必須按質(zhì)按?量完成甲方?正常安排的?生產(chǎn)(工作?)任務(wù)。?三、勞動報(bào)?酬(一)?乙方試用期?間的工資標(biāo)?準(zhǔn)為：__?___元月?。(二)?試用期滿后?，甲方根據(jù)?本單位的工?資制度，確?定乙方執(zhí)行?以下第__?___種工?資形式：?1.計(jì)時(shí)工?資：乙方的?工資由以下?幾部分組成?：____?_、___?__、__?___、_?____、?_____?、____?_乙方正常?工作情況下?的最低工資?標(biāo)準(zhǔn)為__?___元月?。2.計(jì)?件工資：乙?方正常工作?情況下的基?礎(chǔ)工資為_?____元?月，其余按?乙方崗位計(jì)?件單價(jià)及完?成情況計(jì)發(fā)?。3.崗?位工資：乙?方的崗位工?資標(biāo)準(zhǔn)為_?____元?月;如乙方?的工作崗位?調(diào)整，按新?崗位所對應(yīng)?的工資標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行。4?.其他工資?形式。具體?辦法在本合?同第十二條?中明確。?(三)甲方?每月定期以?貨幣形式支?付乙方工資?;甲方的工?資發(fā)放日為?每月___?__日。?(四)甲方?安排乙方加?班加點(diǎn)，應(yīng)?按《勞動法?》第四十四?條規(guī)定支付?乙方工資。?四、社會?保險(xiǎn)和福利?待遇(一?)社會保險(xiǎn)?1.甲、?乙雙方按照?國家___?__省、市?有關(guān)社會保?險(xiǎn)的規(guī)定參?加退休養(yǎng)老?、工傷、失?業(yè)、醫(yī)療、?生育等社會?保險(xiǎn)，繳納?社會保險(xiǎn)金?;2.乙?方患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?，治療期間?或醫(yī)療終結(jié)?后的工傷保?險(xiǎn)待遇按國?家____?_省、市工?傷保險(xiǎn)規(guī)定?執(zhí)行;3?.乙方患病?或非因工負(fù)?傷，其醫(yī)療?待遇和停工?治療期間的?病假工資和?疾病救濟(jì)費(fèi)?按____?_市醫(yī)療保?險(xiǎn)規(guī)定和甲?方的規(guī)定執(zhí)?行;4.?乙方因工或?非因工死亡?的喪葬補(bǔ)助?費(fèi)、供養(yǎng)親?屬撫恤費(fèi)、?救濟(jì)費(fèi)、?一次性撫恤?金、一次性?優(yōu)撫金、生?活補(bǔ)貼、供?養(yǎng)親屬死亡?補(bǔ)助費(fèi)等，?按國家和本?市有關(guān)規(guī)定?由社會保險(xiǎn)?機(jī)構(gòu)和甲方?分別計(jì)發(fā)。?(二)福?利待遇甲?方應(yīng)為乙方?提供以下福?利待遇__?___.?五、勞動保?護(hù)和勞動條?件(一)?工作時(shí)間?1.甲方經(jīng)?批準(zhǔn)，根據(jù)?乙方的工作?崗位確定乙?方執(zhí)行以下?工作時(shí)間制?度：(1?)標(biāo)準(zhǔn)工作?時(shí)間：乙方?每天工作_?____小?時(shí)，每周工?作____?_天，每周?總工作時(shí)間?不超過40?小時(shí);具體?工作時(shí)間由?甲方統(tǒng)一安?排;(2?)不定時(shí)工?作：乙方的?工作時(shí)間，?由甲方根據(jù)?乙方工作崗?位的職責(zé)要?求靈活安排?;(3)?綜合計(jì)算工?作時(shí)間：乙?方的工作時(shí)?間在___?__月年內(nèi)?綜合計(jì)算，?但每天總的?工作時(shí)間?不超過11?小時(shí)。2?.在本合同?期內(nèi)，如乙?方的工作崗?位依法變更?，按新工作?崗位確定乙?方的工作時(shí)?間。3.?甲方如安排?乙方加班加?點(diǎn)，應(yīng)按《?勞動法》第?四十一條的?規(guī)定執(zhí)行。?(二)休?息休假1?.甲方保證?乙方每周至?少休息一天?;2.乙?方依法享有?法定的節(jié)日?假、公休日?假、年休假?、探親假、?婚喪假、產(chǎn)?假和計(jì)劃生?育假等有薪?假期;3?.甲方在工?作日、休息?日安排乙方?加班加點(diǎn)，?可給予乙方?同等時(shí)間補(bǔ)?休，但補(bǔ)休?后不再支付?加班工資;?無法安排補(bǔ)?休的，甲方?應(yīng)按《勞動?法》第四十?四條規(guī)定支?付加班工資?。三)甲?方執(zhí)行國家?_____?省、市有關(guān)?勞動保護(hù)規(guī)?定，為乙方?提供符合國?家規(guī)定的勞?動保護(hù)設(shè)施?和勞動條件?，切實(shí)保障?乙方在生產(chǎn)?、工作中的?安全和健康?。(四)?甲方按國家?有關(guān)規(guī)定對?乙方進(jìn)行安?全生產(chǎn)知識?、法規(guī)教育?和操作規(guī)程?培訓(xùn)以及其?他的業(yè)務(wù)技?術(shù)培訓(xùn)，實(shí)?行持證上崗?制度;乙方?應(yīng)參加上述?培訓(xùn)并嚴(yán)格?遵守其崗位?有關(guān)的安全?法規(guī)、規(guī)章?、制度和操?作規(guī)程。?(五)乙方?有權(quán)拒絕甲?方的違章指?揮，對甲方?及其管理人?員漠視乙方?安全健康的?行為，有權(quán)?提出批評并?可向有關(guān)部?門檢舉、控?告。六、?勞動紀(jì)律?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守國家的?各項(xiàng)法律、?法規(guī)，遵守?甲方依法制?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度和勞?動紀(jì)律，服?從甲方的管?理和教育。?甲方有權(quán)對?乙方執(zhí)行規(guī)?章制度的情?況進(jìn)行檢查?、督促和獎?懲。七、?勞動合同的?變更、解除?、終止和續(xù)?訂(一)?甲方因簽訂?合同時(shí)所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生變化?，或者乙方?因個(gè)人原因?，要求變更?本合同條款?的，必須提?前七天書面?通知對方，?經(jīng)雙方協(xié)商?一致后，可?以變更本合?同的相關(guān)內(nèi)?容。變更?勞動合同，?雙方應(yīng)簽訂?《變更勞動?合同協(xié)議書?》。(二?)有下列情?況之一的，?符合條件的?一方可以單?方面變更本?合同的相關(guān)?條款：1?.本合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的法律、法?規(guī)已經(jīng)修改?或失效;?_____?;___?__.(?三)經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?一致，可以?解除本合同?。(四)?乙方有下列?情況之一的?，