金融行業(yè)單位勞動(dòng)合同書（2篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)金融行業(yè)單?位勞動(dòng)合同?書甲方：?用人單位?名稱乙方?：姓?名說(shuō)明?1、本勞?動(dòng)合同供金?融行業(yè)用工?參考使用，?用人單位和?勞動(dòng)者可根?據(jù)需要依法?調(diào)整相應(yīng)條?款。2、?此合同被解?除或終止后?，用人單位?應(yīng)至少保存?二年備查。?甲方基本?情況名?稱法定代?表人或負(fù)責(zé)?人住所?組織機(jī)構(gòu)代?碼證號(hào)乙?方基本情況?姓名?身份證號(hào)碼?最高學(xué)歷?技術(shù)等級(jí)?聯(lián)系電話?常住地址?戶籍所在?地工作?簡(jiǎn)歷?依據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》、?《中華人民?共和國(guó)民法?典》和有關(guān)?政策法規(guī)，?甲乙雙方在?遵循合法、?公平、平等?自愿、協(xié)商?一致、誠(chéng)實(shí)?信用原則的?基礎(chǔ)上簽訂?本勞動(dòng)合同?。一、?勞動(dòng)合同期?限1、固?定期限：自?____?年___?_月__?__日起至?____?年___?_月__?__日止，?其中：試用?期為個(gè)?月。2、?無(wú)固定期限?：自年?月?日起施行。?3、以完?成一定工作?任務(wù)為合同?期限。該工?作任務(wù)為：?____?_。二、?工作內(nèi)容?(一)根?據(jù)甲方工作?需要，乙方?從事?崗位(工?種)工作。?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?工作崗位(?工種)。?(二)乙?方應(yīng)按照甲?方的要求，?按時(shí)完成規(guī)?定的工作數(shù)?量，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。三、?工作時(shí)間和?休息休假?(一)甲、?乙雙方按以?下第-?種方?式確定乙方?的工作時(shí)間?：1、標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制,?每日工作不?超過(guò)8小時(shí)?，每周工作?不超過(guò)40?小時(shí)。2?、經(jīng)勞動(dòng)保?障行政部門?批準(zhǔn)，乙方?所在崗位實(shí)?行不定時(shí)工?作制。3?、經(jīng)勞動(dòng)保?障行政部門?批準(zhǔn)，乙方?所在崗位實(shí)?行綜合計(jì)算?工時(shí)工作制?。(二)?乙方在合同?期內(nèi)享受國(guó)?家規(guī)定的各?項(xiàng)休息、休?假的權(quán)利。?四、勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)?條件(一?)甲方要嚴(yán)?格執(zhí)行國(guó)家?和地方有關(guān)?勞動(dòng)保護(hù)的?法律、法規(guī)?和規(guī)章，為?乙方提供必?要的勞動(dòng)條?件和勞動(dòng)工?具，制定操?作規(guī)程、工?作規(guī)范和勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?制度及其標(biāo)?準(zhǔn)。(二?)甲方有義?務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行政治?思想、職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章制?度的教育和?培訓(xùn)。(?三)乙方有?權(quán)拒絕甲方?的違章指揮?，對(duì)甲方及?其管理人員?違法經(jīng)營(yíng)行?為，有權(quán)提?出批評(píng)并向?有關(guān)部門檢?舉控告。?五、勞動(dòng)報(bào)?酬1、甲?方遵循按勞?分配原則，?實(shí)行同工同?酬。根據(jù)乙?方現(xiàn)任職務(wù)?和工作崗位?，約定工資?為元/?月，試用期?工資為?元/月。實(shí)?行計(jì)件工資?制的，月工?資按計(jì)件單?價(jià)結(jié)算，具?體辦法為：?2、甲方?必須每月至?少1次以貨?幣形式支付?乙方工資，?每月日為?發(fā)薪日。?3、甲方安?排乙方延長(zhǎng)?工作時(shí)間的?，應(yīng)按《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?第四十四條?規(guī)定支付其?工資報(bào)酬。?4、乙方?在依法參加?社會(huì)活動(dòng)期?間，或享受?年休假、探?親假、婚喪?假、女職工?孕期檢查、?產(chǎn)假、哺乳?期內(nèi)哺乳時(shí)?間、計(jì)劃生?育手術(shù)假、?男方護(hù)理假?等期間，甲?方應(yīng)視同乙?方提供正常?勞動(dòng)并支付?工資。六?、社會(huì)保險(xiǎn)?和福利待遇?甲乙雙方?依法參加社?會(huì)保險(xiǎn)，按?時(shí)繳納各項(xiàng)?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?，其中依法?應(yīng)由乙方繳?納的部分，?由甲方從乙?方工資報(bào)酬?中代扣代繳?。甲方向?乙方提供如?下福利待遇?：七、保?守商業(yè)秘密?和競(jìng)業(yè)限制?(一)乙?方在合同期?內(nèi)，應(yīng)遵守?甲方的保密?規(guī)定，嚴(yán)格?保守甲方的?商業(yè)秘密。?(二)乙?方掌握甲方?商業(yè)秘密的?，勞動(dòng)合同?終止或解除?后年(月?)內(nèi)，不得?在?(地域)從?事(?業(yè)務(wù)范圍)?工作。(?三)在競(jìng)業(yè)?限制期限內(nèi)?，甲方按月?向乙方支付?競(jìng)業(yè)限制經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)，?具體標(biāo)準(zhǔn)為?元/?月。八、?雙方約定的?其他事項(xiàng)?九、勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理因?訂立、履行?、變更、解?除和終止本?合同發(fā)生的?勞動(dòng)爭(zhēng)議，?當(dāng)事人可以?依法申請(qǐng)調(diào)?解、仲裁、?提起訴訟，?也可以協(xié)商?解決。十?、本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。甲?方(蓋章)?：?乙方(簽?名)：法?定代表人(?委托代表人?)簽章：?合同簽訂日?期：?年月?日?金融行業(yè)單?位勞動(dòng)合同?書（二）?范本金融?行業(yè)勞動(dòng)合?同范本甲?方(用人單?位)單位?名稱___?__經(jīng)濟(jì)?性質(zhì)__?___法?定代表人?_____?地址__?____?____編?碼___?__乙方?(勞動(dòng)者)?姓名__?___性?別____?_身份證?號(hào)碼___?__家庭?住址___?____?___編碼?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?等法律、法?規(guī)、規(guī)章的?規(guī)定，在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上，甲乙?雙方依法訂?立本勞動(dòng)合?同(以下簡(jiǎn)?稱合同)，?共同遵守，?金融行業(yè)勞?動(dòng)合同范本?。一、合?同期限(?一)有固定?期限：自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?(二)以完?成一定的工?作為期限：?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_完成之日?止。(三?)無(wú)固定期?限：自__?___年_?____月?_____?日起至法定?的或本合同?約定的終止?條件出現(xiàn)時(shí)?止。其中?試用期：自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?二、工作?內(nèi)容和工作?數(shù)質(zhì)，要求?乙方同意?按甲方工作?需要在__?___工作?(工作地點(diǎn)?、崗位、從?事工種等)?，具體工作?內(nèi)容及工作?數(shù)(質(zhì))量?要求是：_?____。?三、工作?時(shí)間和休息?休假(一?)甲方執(zhí)行?法律、法規(guī)?規(guī)定的休息?休假辦法。?(二)甲?、乙方執(zhí)行?國(guó)家規(guī)定的?工時(shí)制度或?經(jīng)勞動(dòng)行政?部門批準(zhǔn)的?非標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制度。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?(一)乙?方試用期的?工資標(biāo)準(zhǔn)為?：____?_元(人民?幣大寫__?___)。?(二)甲?方根據(jù)本單?位的工資制?度，確定工?資計(jì)發(fā)方式?為：___?__，每月?工資為：_?____元?(人民幣大?寫：___?__)，即?月工資包括?____?_等方面。?(三)每?月工資支付?時(shí)間：__?___。?(四)工資?支付方式及?要求：1?.甲方必須?以貨幣的形?式按約定時(shí)?間支付乙方?工資;甲方?支付乙方正?常工作時(shí)間?的工資不得?低于當(dāng)?shù)貓?zhí)?行的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。簽?訂有集體合?同的不得低?于集體合同?的約定。?2.甲方安?排乙方延長(zhǎng)?工作時(shí)間的?、在休息日?安排乙方工?作又不能安?排補(bǔ)休的、?在法定休假?日安排乙方?工作的，應(yīng)?當(dāng)依法分別?支付不低于?乙方正常工?作時(shí)間工資?的150%?、200%?、300%?的工資報(bào)酬?。3.甲?乙雙方約定?加班工資的?基數(shù)為：_?____元?(人民幣大?寫____?_)，但不?得低于甲方?所在地的最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。五、勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件(?一)甲乙雙?方必須執(zhí)行?國(guó)家和行業(yè)?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生法律、法?規(guī)、規(guī)程和?標(biāo)準(zhǔn)，資料?共享平臺(tái)《?金融行業(yè)勞?動(dòng)合同范本?》(:..?c)。(?二)甲方安?排乙方從事?需要持證上?崗和特種作?業(yè)的工作崗?位的39;?，乙方必須?按國(guó)家規(guī)定?取得相應(yīng)職?業(yè)資格證書?和崗位操作?證書;乙方?在勞動(dòng)過(guò)程?中應(yīng)嚴(yán)格遵?守安全操作?規(guī)程。六?、社會(huì)保險(xiǎn)?和福利(?一)甲乙雙?方必須執(zhí)行?國(guó)家和地方?政府有關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)和福?利的規(guī)定。?(二)甲?乙雙方解除?、終止勞動(dòng)?合同時(shí)，甲?方應(yīng)按有關(guān)?規(guī)定為乙方?辦理社會(huì)保?險(xiǎn)有關(guān)手續(xù)?。七、勞?動(dòng)紀(jì)律(?一)甲方依?法制定和完?善各項(xiàng)規(guī)章?制度并向乙?方公示。?(二)乙方?必須遵守法?律、法規(guī)、?規(guī)章和甲方?依法制定的?規(guī)章制度。?(三)甲?方有權(quán)根據(jù)?法律、法規(guī)?、規(guī)章和規(guī)?章制度對(duì)乙?方進(jìn)行管理?和獎(jiǎng)懲。?八、合同的?變更、解除?、終止、續(xù)?訂(一)?在合同期限?內(nèi)，甲乙雙?方平等協(xié)商?一致后，可?以依法變更?合同的部分?條款或解除?合同。(?二)乙方解?除合同，應(yīng)?當(dāng)提前__?___日以?書面形式通?知甲方。符?合《勞動(dòng)法?》第三十二?條和《__?___市職?工權(quán)益保障?條例》第十?四條規(guī)定的?情形之一的?，可隨時(shí)通?知甲方解除?合同。(?三)合同到?期或出現(xiàn)法?律法規(guī)規(guī)定?的終止合同?的條件，合?同即行終止?。甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?合同。(?四)甲方應(yīng)?在解除、終?止乙方勞動(dòng)?關(guān)系之日起?3個(gè)工作日?內(nèi)為乙方出?具解除、終?止勞動(dòng)關(guān)系?的書面證明?。九、甲?乙雙方約定?的其他事項(xiàng)?____?_十、違?反合同的責(zé)?任甲乙雙?方或一方違?反本合同的?規(guī)定，除依?法承擔(dān)法律?責(zé)任外，應(yīng)?分別承擔(dān)如?下違約責(zé)任?：甲方的?違約責(zé)任_?____?乙方的違約?責(zé)任___?__十?一、勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理甲?乙雙方因履?行本合同發(fā)?生的勞動(dòng)爭(zhēng)?議，可向本?單位勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)解?。也可以自?勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)?生之日起_?____日?內(nèi)，當(dāng)事人?一方直接向?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?十二、其?他事項(xiàng)本?合同未盡事?宜，雙方可?協(xié)