零時(shí)用工合同通用版（2篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)零時(shí)用工?合同通用?版甲方?(聘用方?)：__?___?身份證號(hào)?碼：__?___?現(xiàn)家庭住?址：__?___?乙方(受?聘方)：?____?_身份?證號(hào)碼：?____?_現(xiàn)家?庭住址：?____?_甲方?家中老人?年事已高?，需要家?政服務(wù)人?員提供相?關(guān)家政服?務(wù);乙方?自稱今年?____?_歲、身?體健康，?能夠照顧?甲方老人?的生活起?居等家政?服務(wù)各項(xiàng)?工作的能?力。甲乙?雙方根據(jù)?平等自愿?的原則，?經(jīng)協(xié)商就?涉及家庭?服務(wù)過(guò)程?中的相關(guān)?權(quán)利與義?務(wù)達(dá)成協(xié)?議，具體?內(nèi)容如下?：一、?甲方老人?需要乙方?提供的家?政服務(wù)主?要工作內(nèi)?容：1?、負(fù)責(zé)制?作好老人?每天三頓?飯和與之?相關(guān)的采?買工作;?2、負(fù)?責(zé)居室環(huán)?境衛(wèi)生工?作;3?、住在老?人家中，?照顧好老?人的飲食?和起居及?與之相關(guān)?的服務(wù)工?作;4?、如果老?人生病住?院，負(fù)責(zé)?照看和陪?護(hù)工作。?二、甲?方的權(quán)利?和義務(wù)?1、甲方?應(yīng)及時(shí)按?月支付給?乙方足額?勞務(wù)工資?，試用期?半個(gè)月，?勞務(wù)工資?按每月_?____?元計(jì)發(fā);?試用期滿?后，勞務(wù)?工資按每?月___?__元計(jì)?發(fā)。每個(gè)?月安排乙?方2個(gè)休?息日，如?果乙方?jīng)]?有按日得?以休息，?甲方應(yīng)按?日加倍計(jì)?發(fā)勞務(wù)工?資。沒(méi)?有特殊情?況，甲方?不得拖欠?或扣發(fā)乙?方的工資?。工資支?付時(shí)間為?每個(gè)月底?的最后一?天。2?、甲方向?乙方提供?免費(fèi)食宿?。做到平?等待人、?不岐視、?不虐待、?保證乙方?在服務(wù)期?間人身和?財(cái)產(chǎn)的安?全。有義?務(wù)對(duì)乙方?的家政服?務(wù)工作進(jìn)?行指導(dǎo)。?3、乙?方因個(gè)人?身體原因?突發(fā)急病?或其他傷?害時(shí)，甲?方應(yīng)及時(shí)?通知其家?人，并在?力所能及?的范圍內(nèi)?采取必要?的救治措?施，但甲?方不承擔(dān)?任何與之?相關(guān)的費(fèi)?用。因從?事合同規(guī)?定的工作?且排除個(gè)?人身體原?因所致的?意外傷害?，經(jīng)雙方?協(xié)商一致?，甲方可?以適當(dāng)負(fù)?擔(dān)部分醫(yī)?藥費(fèi)用。?4、甲?方不得強(qiáng)?迫乙方從?事合同以?外的工作?。5、?甲方有權(quán)?拒絕乙方?將同鄉(xiāng)或?親友帶入?家中。甲?方有權(quán)拒?絕乙方使?用家中電?話撥打長(zhǎng)?途。6?、甲方老?人家中的?貴重物品?應(yīng)自行妥?善保管。?對(duì)乙方因?工作失誤?造成的經(jīng)?濟(jì)損失，?應(yīng)同其協(xié)?商解決或?求助法律?幫助，不?得侵犯乙?方的人身?權(quán)益。?7、甲方?如發(fā)現(xiàn)乙?方患有不?能勝任家?政服務(wù)的?疾病時(shí)，?可以隨時(shí)?解除本合?同。8?、甲方如?發(fā)現(xiàn)乙方?有損害甲?方權(quán)益的?行為時(shí)、?或不勝任?家政服務(wù)?工作，甲?方有權(quán)解?除本合同?。三、?乙方的權(quán)?利和責(zé)任?1、乙?方向甲方?保證身體?健康，能?夠勝任家?政服務(wù)工?作、無(wú)不?良社會(huì)記?錄。2?、乙方承?諾具有照?顧老人飲?食起居的?基本常識(shí)?和工作經(jīng)?驗(yàn)，能夠?提供相關(guān)?家政服務(wù)?。3、?乙方應(yīng)當(dāng)?尊重和維?護(hù)甲方的?合法權(quán)利?，自覺(jué)履?行本協(xié)議?規(guī)定的家?政服務(wù)項(xiàng)?目，熱誠(chéng)?耐心服務(wù)?。4、?享有按月?、按時(shí)得?到勞務(wù)工?資的權(quán)利?。5、?有權(quán)拒絕?甲方提出?的不合理?要求。有?權(quán)維護(hù)自?己人身財(cái)?產(chǎn)權(quán)利不?受侵犯。?6、乙?方應(yīng)當(dāng)安?心做好家?政服務(wù)工?作，如遇?特殊情況?(親屬患?病、家有?急事等)?，需回家?處理時(shí)，?應(yīng)先事先?征得甲方?的同意。?7、乙?方不得擅?自將親友?及他人帶?入甲方家?中，不得?隨便翻拿?或故意損?壞甲方家?中的物品?，否則，?應(yīng)承擔(dān)相?應(yīng)的法律?和賠償責(zé)?任。8?、乙方不?得參與甲?方家庭及?鄰糾紛，?不得對(duì)外?泄露甲方?家庭信息?等隱私，?尊重甲方?老人的生?活習(xí)慣，?不得虐待?所服務(wù)對(duì)?象。9?、合同期?內(nèi)，乙方?如欲提前?解除本合?同，乙方?應(yīng)當(dāng)提前?5天通知?甲方，以?便甲方及?時(shí)另行聘?請(qǐng)家政服?務(wù)人員。?四、其?他1、?合同執(zhí)行?期間，雙?方如發(fā)生?糾紛，應(yīng)?先協(xié)商解?決，協(xié)商?不成可向?合同履行?地基層法?院提起民?事訴訟。?2、合?同期限：?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止。?3、本合?同一式三?份，甲乙?雙方和擔(dān)?保方各執(zhí)?一份，自?簽訂之日?起生效。?甲方?____?_乙方?___?___?____?年_?____?月_?____?日零?時(shí)用工合?同通用版?（二）?甲方：_?____?乙方：?____?_根據(jù)?有關(guān)法律?法規(guī)，經(jīng)?甲乙雙方?平等自愿?協(xié)商一致?，同意簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?勞動(dòng)合同?期限第?一條本合?同為期限?勞動(dòng)合同?，合同期?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?，共計(jì)_?____?個(gè)月。?第二條本?合同試用?期自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?。第三?條若乙方?開(kāi)始工作?時(shí)間與約?定時(shí)間不?一致，以?實(shí)際到崗?之日為合?同起始時(shí)?間建立勞?動(dòng)關(guān)系。?二、工?作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?第四條?根據(jù)甲方?工作需要?，乙方同?意從事崗?位工作，?乙方的工?作地點(diǎn)為?____?_。第?五條在合?同有效期?內(nèi)，甲方?根據(jù)公司?業(yè)務(wù)需要?及乙方的?技能、工?作業(yè)績(jī)等?，在與乙?方充分協(xié)?商的基礎(chǔ)?上，可以?調(diào)整乙方?的工作崗?位、工作?內(nèi)容。?三、工作?時(shí)間和休?息休假?第六條甲?方依法制?定員工工?時(shí)、休息?和休假制?度;乙方?須遵守甲?方依法制?定的工時(shí)?、休息和?休假制度?，并按照?規(guī)定上下?班。第?七條乙方?依法享有?的婚喪假?、女職工?產(chǎn)假等，?按照甲方?依法制定?的相關(guān)規(guī)?章制度執(zhí)?行。四?、勞動(dòng)報(bào)?酬第八?條甲方根?據(jù)法律、?法規(guī)的規(guī)?定，遵循?按勞分配?的原則，?結(jié)合本公?司實(shí)際和?乙方的工?作崗位，?確定乙方?的工資水?平。第?九條乙方?月工資標(biāo)?準(zhǔn)為_(kāi)_?___元?，試用期?滿后的工?資標(biāo)準(zhǔn)按?甲方依法?制定的薪?酬管理辦?法執(zhí)行，?但甲方支?付給乙方?的工資不?得低于當(dāng)?地政府公?布的當(dāng)年?度最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?第十條?甲方有權(quán)?根據(jù)其生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀?況、乙方?工作崗位?的變更和?依法制定?的薪酬管?理辦法等?公司制度?調(diào)整乙方?的工資待?遇。第?十一條甲?方于每月?____?_日以貨?幣形式，?按照公司?規(guī)定的月?工資標(biāo)準(zhǔn)?足額向乙?方支付工?資，如遇?節(jié)假日則?提前一天?或延至節(jié)?日假滿;?以貨幣形?式向乙方?足額支付?月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)?金。五?、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)?條件和職?業(yè)危害防?護(hù)第十?二條甲方?為乙方提?供符合國(guó)?家規(guī)定的?勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)?的工作條?件和必要?的勞動(dòng)防?護(hù)用品，?切實(shí)保護(hù)?乙方在工?作中的安?全和健康?。第十?三條甲方?負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行思?想政治、?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)?章制度的?教育和培?訓(xùn)，乙方?應(yīng)自覺(jué)遵?守國(guó)家和?本公司規(guī)?程。第?十四條如?乙方在工?作過(guò)程中?產(chǎn)生職業(yè)?危害病，?甲方則按?《職業(yè)病?防治法》?等規(guī)定保?護(hù)乙方的?健康及相?關(guān)權(quán)益。?六、勞動(dòng)?合同的變?更、解除?、終止和?續(xù)訂第?十五條甲?乙雙方在?本勞動(dòng)合?同的有效?期內(nèi)，可?以遵循平?等自愿、?協(xié)商一致?的原則，?依法變更?勞動(dòng)合同?部分條款?。第十?六條訂立?勞動(dòng)合同?所依據(jù)的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?制度發(fā)生?變化導(dǎo)致?本合同內(nèi)?容發(fā)生變?化時(shí)，可?以對(duì)本合?同相關(guān)內(nèi)?容進(jìn)行變?更。第?十七條訂?立本合同?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無(wú)法履?行的，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以變?更本合同?相關(guān)內(nèi)容?或解除本?合同。?第十八條?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，本合?同可以解?除。第?十九條甲?乙雙方解?除勞動(dòng)合?同，必須?按國(guó)家有?關(guān)法律、?法規(guī)及甲?方依法制?定的相關(guān)?制度執(zhí)行?。第二?十條有下?列情形之?一，本合?同自行終?止：1?.合同期?滿且雙方?不能就勞?動(dòng)合同續(xù)?簽達(dá)成一?致的;?2.甲方?經(jīng)營(yíng)的狀?況不佳或?已經(jīng)破產(chǎn)?關(guān)閉;?3.乙方?應(yīng)征入伍?或者履行?國(guó)家規(guī)定?的其他法?定義務(wù)的?;4.?法律法規(guī)?規(guī)定的其?他情形。?第二十?一條本合?同期滿前?，甲乙雙?方應(yīng)按照?有關(guān)規(guī)定?就合同續(xù)?訂或者終?止事宜表?明自己的?意見(jiàn)，并?辦理相關(guān)?書面手續(xù)?。七、?違反勞動(dòng)?合同的責(zé)?任第二?十二條乙?方未提前?30天向?甲方提出?辭職或有?其他擅自?離職情形?的，甲方?將在乙方?辦理交接?工作后支?付乙方的?當(dāng)月工資?和辦理相?關(guān)的離職?手續(xù);由?此給甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?乙方應(yīng)承?擔(dān)相應(yīng)的?賠償責(zé)任?。第二?十三條甲?乙雙方任?何一方違?反本合同?及其附件?的約定，?給對(duì)方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)?根據(jù)實(shí)際?造成的損?失依法給?對(duì)方予以?賠償。?八、勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?第二十?四條甲乙?雙方在履?行本合同?中若發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議?，應(yīng)當(dāng)協(xié)?商解決，?協(xié)商不成?的，當(dāng)事?人一方要?求仲裁的?，應(yīng)當(dāng)自?勞動(dòng)爭(zhēng)議?發(fā)生之日?起六十日?內(nèi)可以向?相關(guān)部門?提請(qǐng)仲裁?。九、?其他規(guī)定?第二十?五條本合?同未盡事?宜，按照?國(guó)家及地?方法律法?規(guī)及甲方?的規(guī)章制?度執(zhí)行。?第二十?六條簽訂?本合同所?依據(jù)的法?律法規(guī)修?改、廢止?的，依法?執(zhí)行新的?法律、法?規(guī)。第?二十七條?本合同自?____?_之日起