離職保密協(xié)議簽訂（8篇）

離職保密?協(xié)議簽訂?甲方：?____?____?__乙?方：__?____?____?甲乙雙?方根據(jù)《?中華人民?共和國反?不正當(dāng)競?爭法》和?國家、地?方有關(guān)規(guī)?定，就企?業(yè)技術(shù)秘?密，公司?及客戶財?產(chǎn)保護達?成如下協(xié)?議：1?.保密范?圍：甲?方尚未公?開的發(fā)展?規(guī)劃、方?針政策、?經(jīng)營決策?的信息、?計劃、方?案、指令?及商業(yè)秘?密;甲?方財政預(yù)?算、決策?報告、財?務(wù)報表、?統(tǒng)計資料?、財務(wù)分?析報告、?審計資料?、銀行賬?號;甲?方的經(jīng)營?方法、狀?況和經(jīng)營?實力;?甲方未公?布的人事?調(diào)動、人?事任免;?甲方機?構(gòu)的設(shè)置?、編制、?人員名冊?和統(tǒng)計表?、獎懲材?料、考核?材料;?甲方各級?員工的個?人薪金收?入情況;?甲方具?有保密級?別的文件?、資料、?會議記錄?、信件、?方案、投?標(biāo)書、圖?片、電腦?軟件;?甲方客戶?的資料及?財產(chǎn);?甲方專有?產(chǎn)品技術(shù)?、新技術(shù)?(包括設(shè)?計方案、?測試結(jié)果?和記錄、?數(shù)據(jù)資料?、計算機?程序等)?和售后服?務(wù)技術(shù);?銷售合?同、銷售?網(wǎng)絡(luò)、渠?道。2?.權(quán)利和?義務(wù)：?甲方提供?乙方正常?的技術(shù)研?究，開發(fā)?條件和業(yè)?務(wù)拓展的?空間，努?力創(chuàng)造有?利于乙方?發(fā)展的機?會;乙?方未經(jīng)批?準(zhǔn)、不準(zhǔn)?復(fù)印、摘?抄、隨意?或惡意拿?走甲方秘?密文件、?電腦軟、?硬件等;?乙方未?經(jīng)批準(zhǔn)、?不得向他?人泄露甲?方秘密、?信息;?乙方應(yīng)妥?善謹慎保?管和處理?甲方及其?客戶之機?密信息資?料及固定?資產(chǎn)、如?有遺失應(yīng)?立即報告?并采取補?救措施挽?回損失;?甲方有?義務(wù)對乙?方在保守?秘密，舉?報泄密或?改進保密?技術(shù)、措?施、以及?及時防止?泄密事故?、挽救損?失方面成?績顯著者?、給予獎?勵。3?.違約責(zé)?任：乙?方違反此?協(xié)議，甲?方有權(quán)無?條件解除?聘用合同?，并取消?或收回有?關(guān)待遇;?乙方違?反此協(xié)議?，造成一?定經(jīng)濟損?失，甲方?將處以乙?方___?_萬元罰?款;乙?方違反此?協(xié)議，造?成甲方重?大經(jīng)濟損?失的，應(yīng)?賠償甲方?全部損失?;以上?違約責(zé)任?的執(zhí)行，?超過法律?、法規(guī)賦?予雙方權(quán)?限的，申?請仲裁機?構(gòu)仲裁或?向法院提?出起訴。?4.協(xié)?議期限：?聘用合?同期內(nèi);?解除聘?用合同后?的___?_年內(nèi)。?甲方(?蓋章)：?____?____?__??????乙方(?簽字)：?____?____?__代?表人(簽?字)：_?____?____?___?__年_?___月?____?日??????_?___年?____?月___?_日簽?訂地點：?____?____?__???????簽訂地?點：__?____?____?附件?補充合同?公司：?____?____?__(下?稱“甲方?”)員?工：__?____?____?先生/小?姐(下稱?“乙方”?)下列條?款與條件?經(jīng)雙方一?致協(xié)商制?訂，若有?不足之處?，由雙方?協(xié)商修訂?并由甲乙?雙方簽署?生效。?一、適用?范圍甲?方已聘用?的，可以?接觸公司?技術(shù)或銷?售秘密的?員工。?二、甲方?權(quán)利和義?務(wù)1.?甲方有義?務(wù)給予乙?方在工作?過程中需?要了解涉?及到保密?范圍的工?作內(nèi)容提?供方便。?2.甲?方為乙方?的科研成?果提供良?好的創(chuàng)造?和應(yīng)用條?件，并根?據(jù)創(chuàng)造的?經(jīng)濟效益?給予獎勵?。3.?甲方在乙?方離職時?發(fā)放“離?職補償金?”以要求?乙方做到?第四項條?款。獲取?“離職補?償金”條?件：當(dāng)涉?及違反甲?方紀律而?被處分，?處罰或被?解雇的乙?方不在獲?取“離職?補償金”?范圍內(nèi)。?4.“?離職補償?金”發(fā)放?的比例：?1)已?工作半年?未到一年?的，以最?后工作日?底薪的_?___%?補償。?2)已工?作一年至?三年的，?以最后工?作日底薪?的___?_%補償?。三、?乙方權(quán)利?和義務(wù)?乙方在任?何時候任?何場合均?不得向第?三方泄露?甲方商業(yè)?秘密、資?料、信息?。乙方?不得到與?甲方相同?或相近業(yè)?務(wù)(專業(yè)?)有競爭?關(guān)系或利?益關(guān)系的?其他公司?兼職。掌?握甲方專?有產(chǎn)品技?術(shù)或銷售?業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)?的乙方，?在離開甲?方的一年?內(nèi)不得到?與甲方相?同或相近?業(yè)務(wù)(專?業(yè))有競?爭關(guān)系或?利益關(guān)系?的其他公?司任職。?離職之日?起二年內(nèi)?，不得利?用甲方技?術(shù)機密、?商業(yè)機密?、客戶資?源參與同?行業(yè)競爭?。乙方?在離職前?可以得到?甲方給予?的“離職?補償金”?作為須遵?守以上條?款的補償?。四、?注釋：相?同或相近?業(yè)務(wù)(專?業(yè))有競?爭關(guān)系或?利益關(guān)系?的公司?1.電力?行業(yè)的相?關(guān)公司。?2.可?利用甲方?軟，硬件?核心技術(shù)?的相關(guān)公?司。3?.可利用?甲方客戶?資料及銷?售網(wǎng)絡(luò)，?渠道的相?關(guān)公司;?五、違?約責(zé)任?乙方違反?此合同，?甲方有權(quán)?無條件解?除聘用合?同，當(dāng)造?成一定經(jīng)?濟損失時?，甲方視?情節(jié)輕重?處理，處?以乙方_?___至?____?萬的罰款?。乙方?違反此合?同，造成?公司重大?經(jīng)濟損失?的，應(yīng)賠?償甲方全?部經(jīng)濟損?失，甲方?有權(quán)追回?乙方所得?全額“離?職補償金?”。以?上違約責(zé)?任的執(zhí)行?，超過法?律，法規(guī)?賦予雙方?權(quán)限的，?申請仲裁?機構(gòu)仲裁?或向法院?提出起訴?。甲方?：___?____?___(?蓋章)?乙方：_?____?____?_(簽名?)簽約?時間：_?___年?____?月___?_日離?職保密協(xié)?議簽訂1?甲方(?企業(yè))：?____?____?__?_?___?乙方(員?工)：_?____?____?_?__?__乙?方第一受?益人：_?____?____?_?__?__部?門：__?____?____?身份證?號：__?____?____?簽訂時?間：__?__年_?___月?____?日員工?保密協(xié)議?書由于?乙方在公?司關(guān)鍵部?門工作，?因工作需?要，接觸?到甲方的?商業(yè)和管?理上秘密?，為明確?乙方在任?職期間和?離職后一?段合理期?限內(nèi)有關(guān)?的保密事?項，雙方?就下列條?款達成一?致：第?一條商?業(yè)秘密的?內(nèi)容本?協(xié)議提及?的商業(yè)秘?密包括技?術(shù)秘密和?經(jīng)營秘密?，其中技?術(shù)秘密包?括但不限?于工作進?度、技術(shù)?方案、配?方、工藝?流程、技?術(shù)指標(biāo)、?數(shù)據(jù)庫、?研究開發(fā)?記錄、技?術(shù)報告、?檢測報告?、實驗數(shù)?據(jù)、試驗?結(jié)果、圖?紙、樣品?、技術(shù)文?檔、相關(guān)?的函電等?;經(jīng)營秘?密包括但?不限于客?戶名單、?行銷計劃?、采購資?料、定價?政策、財?務(wù)資料、?進貨渠道?、法律事?務(wù)信息、?人力資源?信息等等?。第二?條職務(wù)?成果雙?方確認，?乙方在任?職期間，?因履行職?務(wù)或者主?要是利用?甲方的物?質(zhì)技術(shù)條?件、業(yè)務(wù)?信息等產(chǎn)?生的發(fā)明?創(chuàng)造、作?品、非專?利技術(shù)成?果等，其?知識產(chǎn)權(quán)?歸甲方所?有;甲方?有權(quán)使用?或轉(zhuǎn)讓上?述知識產(chǎn)?權(quán)。乙方?應(yīng)當(dāng)積極?提供一切?必要的信?息資料、?研究材料?和采取一?切必要的?行動，協(xié)?助甲方取?得和行使?有關(guān)的知?識產(chǎn)權(quán)。?乙方對上?述知識產(chǎn)?權(quán)享有作?為發(fā)明人?、創(chuàng)作人?或設(shè)計人?的署名權(quán)?(依照法?律規(guī)定應(yīng)?由甲方署?名的除外?);并且?，乙方有?權(quán)獲得相?應(yīng)的物質(zhì)?獎勵和報?酬。甲?方給乙方?的相應(yīng)的?物質(zhì)獎勵?和報酬有?如下規(guī)定?：1)?。2)?…….?第三條?保密規(guī)章?和制度?乙方在任?職期間必?須遵守甲?方的保密?規(guī)章、制?度，履行?與其工作?崗位相應(yīng)?的保密職?責(zé)。遇?到甲方保?密規(guī)章、?制度中未?規(guī)定或者?規(guī)定不明?確的方面?時，乙方?應(yīng)本著謹?慎、負責(zé)?的態(tài)度，?采取必要?、合理的?措施，保?守其于任?職期間知?悉或者持?有的任何?屬于甲方?或者雖屬?于第三方?但甲方承?諾有保密?義務(wù)的商?業(yè)秘密。?第四條?保密責(zé)?任除履?行職務(wù)需?要之外，?未經(jīng)甲方?事先書面?同意，乙?方不得泄?漏、傳播?、公布、?發(fā)表、傳?授、轉(zhuǎn)讓?、交換或?者以其他?任何方式?使任何第?三方(包?括無權(quán)知?悉該項秘?密的甲方?職員)知?悉屬于甲?方或者屬?于第三方?但甲方承?諾有保密?義務(wù)的商?業(yè)秘密，?也不得在?履行職務(wù)?之外使用?這些秘密?信息。?第五條?保密期限?甲乙雙?方確認，?乙方的保?密義務(wù)自?甲方對本?協(xié)議第一?條所述?的商業(yè)秘?密采取適?當(dāng)?shù)谋Ｃ?措施并告?知乙方時?開始，到?該商業(yè)秘?密由甲方?公開時止?。無論?乙方因何?種原因離?職，乙方?離職之后?(自離職?之日起)?仍應(yīng)當(dāng)保?守在甲方?任職期間?接觸、知?悉的屬于?甲方或者?雖屬于第?三方但甲?方承諾有?保密義務(wù)?的商業(yè)秘?密，承擔(dān)?同在甲方?任職期間?一樣的保?密義務(wù)。?乙方自離?職之日起?三年內(nèi)不?得從事相?同職業(yè)的?工作。?第六條?從事第二?職業(yè)的限?制乙方?承諾在甲?方任職期?間，不從?事第二職?業(yè)。特別?是未經(jīng)甲?方書面同?意，不得?在與甲方?生產(chǎn)、經(jīng)?營同類產(chǎn)?品或提供?同類服務(wù)?的其他企?業(yè)內(nèi)任職?，包括但?不限于合?伙人、董?事、監(jiān)事?、股東、?經(jīng)理、職?員、代理?人、顧問?等;不得?間接為上?述企業(yè)提?供服務(wù)。?第七條?秘密信?息的載體?乙方因?職務(wù)上的?需要所持?有或保管?的一切記?錄有甲方?秘密信息?的文件、?資料、圖?表、筆記?、報告、?信件、傳?真、磁帶?、磁盤、?儀器以及?其他任何?形式的載?體均歸甲?方所有，?無論這些?秘密信息?有無商業(yè)?上的價值?。乙方?應(yīng)當(dāng)于離?職時，或?者于甲方?提出要求?時，返還?屬于甲方?的全部財?物和載有?甲方秘密?信息的一?切載體，?不得將這?些載體及?其復(fù)制件?擅自保留?或交給其?他任何單?位或個人?。第八?條任職?期間本?協(xié)議中所?稱的任職?期間，是?指乙方從?甲方領(lǐng)取?工資到甲?方終止向?乙方發(fā)放?工資或乙?方不再從?甲方領(lǐng)取?工資為止?的期間。?本協(xié)議?中所稱的?離職，是?指任何乙?方明確表?示解除聘?用關(guān)系并?將此種意?愿付諸事?實的行為?，包括辭?職、辭退?等正常離?職和非正?常離職。?第九條?侵權(quán)責(zé)?任甲、?乙雙方約?定：(?1)如果?乙方不履?行本協(xié)議?所規(guī)定的?保密義務(wù)?，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)違約責(zé)?任，任職?期間接受?甲方的罰?款、降薪?或辭退等?處罰;如?已離職，?一次性向?甲方支付?違約金人?民幣元;?(2)?如果因為?乙方前款?所稱的違?約行為造?成甲方的?損失，乙?方應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)違約責(zé)?任，并承?擔(dān)賠償甲?方損失的?責(zé)任。?(3)前?款所述損?失賠償按?照如下方?式計算：?①損失?賠償額為?甲方因乙?方的違約?行為所受?到的實際?經(jīng)濟損失?;②如?果甲方的?損失依照?①款所述?的計算方?法難以計?算的，損?失賠償額?為乙方因?違約行為?所獲得的?全部利潤?;或者以?不低于甲?方商業(yè)秘?密許可使?用費的合?理數(shù)額作?為損失賠?償額;?③甲方因?調(diào)查乙方?的違約行?為而支付?的合理費?用，應(yīng)當(dāng)?包含在損?失賠償額?之內(nèi);?(4)因?乙方的違?約行為侵?犯了甲方?的商業(yè)秘?密權(quán)利的?，甲方可?以選擇根?據(jù)本協(xié)議?要求乙方?承擔(dān)違約?責(zé)任，或?者根據(jù)國?家有關(guān)法?律、法規(guī)?通過司法?的方式要?求乙方承?擔(dān)侵權(quán)法?律責(zé)任。?第十條?爭議解?決因本?協(xié)議而引?起的任何?糾紛由雙?方協(xié)商解?決;如果?協(xié)商不成?，任何一?方均可以?在北京市?海淀區(qū)人?民法院提?起訴訟。?上述約?定不影響?甲方請求?知識產(chǎn)權(quán)?管理部門?對侵權(quán)行?為進行行?政處理。?第十一?條其它?事項本?協(xié)議如與?雙方以前?的任何口?頭或書面?協(xié)議有抵?觸，以本?協(xié)議的規(guī)?定為準(zhǔn)。?本協(xié)議?的修改必?須采用書?面形式。?本協(xié)議?正本一式?二份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?第十二?條生效?本協(xié)議?自雙方簽?字蓋章之?日起生效?。甲方?：___?____?___???????乙方?簽字：_?____?____?_代表?：___?____?___???????身份?證號：_?____?____?_簽字?日期：_?__年_?__月_?__日????簽字?日期：_?__年_?__月_?__日?離職保密?協(xié)議簽訂?（二）?甲方：公?司乙方?：乙方?作為甲方?或甲方的?全資子公?司、合作?公司和關(guān)?聯(lián)公司(?以下統(tǒng)稱?“甲方公?司”)的?員工，就?保守甲方?公司商業(yè)?秘密事宜?，自愿與?甲方簽訂?本保密協(xié)?議。第?一條乙?方保密的?內(nèi)容和范?圍1、?甲方公司?“商業(yè)秘?密”是指?：甲方公?司未曾發(fā)?表、未曾?公開的、?不能從公?開渠道直?接獲取的?，能為甲?方公司帶?來現(xiàn)實的?或潛在的?經(jīng)濟利益?或競爭優(yōu)?勢，具有?實用性并?經(jīng)甲方公?司采取保?密措施，?只限特定?范圍內(nèi)人?員知悉的?信息。?2、乙方?對甲方公?司“商業(yè)?秘密”承?擔(dān)保密義?務(wù)，其內(nèi)?容和范圍?包括并不?限于：?(1)乙?方在甲方?任職期間?接觸、知?悉的：?經(jīng)營信息?：反映或?描述甲方?公司生產(chǎn)?經(jīng)營狀況?、經(jīng)營決?策、經(jīng)營?規(guī)劃、經(jīng)?營戰(zhàn)略、?開發(fā)計劃?、研究報?告、價格?資料、財?務(wù)信息、?財務(wù)報表?、資本運?作、營銷?策略、客?戶信息、?貨源情報?、招投標(biāo)?標(biāo)底及標(biāo)?書、合同?等。技?術(shù)信息：?甲方公司?掌握、使?用或擁有?的設(shè)計、?程序、配?方、技術(shù)?方案、生?產(chǎn)工藝、?制作方法?、技術(shù)指?標(biāo)、技術(shù)?報告、檢?測報告、?技術(shù)文檔?、設(shè)計圖?紙等。?管理信息?：甲方公?司所使用?的管理訣?竅、管理?規(guī)劃、管?理策略、?管理方法?、商業(yè)模?式等。?電腦系統(tǒng)?信息：甲?方公司電?腦系統(tǒng)所?存儲、使?用的電腦?軟件、電?腦軟件處?理流程和?結(jié)構(gòu)設(shè)計?、電腦程?序代碼、?電腦數(shù)據(jù)?庫、電腦?文檔、電?腦數(shù)據(jù)、?電腦系統(tǒng)?登錄帳號?、密碼、?操作方法?，以及其?他以電子?形式存儲?于電腦上?的信息。?(2)?甲方公司?保密管理?規(guī)定及其?它規(guī)章制?度規(guī)定的?保密信息?。(3?)乙方在?甲方公司?任職期間?因履行職?務(wù)或主要?利用甲方?的物質(zhì)技?術(shù)條件、?業(yè)務(wù)信息?等完成的?發(fā)明創(chuàng)造?、作品、?策劃、創(chuàng)?意、軟件?、編程、?數(shù)據(jù)庫等?。(4?)乙方在?甲方任職?期間接觸?、知悉的?甲方公司?對其承諾?有保密義?務(wù)的屬于?第三方的?商業(yè)秘密?。(5?)其它保?密信息：?3、甲?方公司“?商業(yè)秘密?”的記載?形式不受?任何載體?所限，包?括但不限?于文件、?資料、圖?表、筆記?、報告、?信函、傳?真、磁帶?、磁盤、?電腦、硬?盤、儀器?以及其它?任何形式?的載體，?或通過口?頭等視聽?形式傳遞?。第二?條乙方?的保密義?務(wù)：1?、乙方應(yīng)?本著謹慎?、誠實的?態(tài)度，采?取任何必?要、合理?的措施，?保守、維?護甲方公?司商業(yè)秘?密，履行?保密職責(zé)?。2、?乙方不得?披露、泄?露、告知?、公布、?發(fā)布、傳?播、出版?、轉(zhuǎn)讓、?處分或者?以其它任?何方式使?任何第三?方(包括?按照甲方?公司規(guī)章?制度的規(guī)?定不得知?悉該項秘?密的甲方?公司其它?職員)知?悉甲方公?司的商業(yè)?秘密;?3、乙方?不得竊取?、刺探與?本職工作?或者本身?業(yè)務(wù)無關(guān)?的甲方公?司商業(yè)秘?密;4?、乙方履?行職務(wù)的?需要時可?使用甲方?公司的商?業(yè)秘密信?息，但不?得未經(jīng)甲?方公司許?可、授權(quán)?擅自復(fù)制?、拷貝、?轉(zhuǎn)發(fā)、傳?輸?shù)?。?方在履行?職務(wù)之外?不得使用?甲方公司?的商業(yè)秘?密信息;?5、乙?方因職務(wù)?上的需要?所持有或?保管的甲?方公司商?業(yè)秘密信?息，無論?其記錄的?載體屬甲?方提供或?乙方自備?，乙方均?負保密責(zé)?任;6?、無論是?否在甲方?公司辦公?場所內(nèi)，?乙方對其?所持有或?保管的甲?方公司商?業(yè)秘密信?息均負保?密責(zé)任;?7、乙?方不得允?許或協(xié)助?任何第三?人使用甲?方公司的?商業(yè)秘密?;8、?乙方必須?嚴格遵守?甲方公司?的保密管?理規(guī)定及?其它相關(guān)?制度，嚴?格執(zhí)行甲?方公司規(guī)?定的保密?措施;?9、乙方?不得利用?職權(quán)強制?其它員工?違反保密?義務(wù);?10、乙?方應(yīng)當(dāng)于?勞動合同?解除、終?止、離職?或者于甲?方提出要?求時，將?其所持有?或保管并?記載著甲?方公司商?業(yè)秘密信?息的載體?返還給甲?方，或?qū)?記錄在乙?方自備載?體的甲方?公司商業(yè)?秘密信息?轉(zhuǎn)載至甲?方提供的?載體上并?將自備載?體的信息?消除;?11、乙?方如發(fā)現(xiàn)?甲方公司?秘密被泄?漏或者自?己過失泄?漏甲方公?司商業(yè)秘?密的，應(yīng)?當(dāng)采取有?效措施防?止泄密的?進一步擴?大，并及?時向甲方?報告;?第三條?保密期限?1、保?密期限自?乙方知悉?之日起至?甲方宣布?解密或信?息已完全?公開之日?止。2?、本協(xié)議?約定的乙?方保密義?務(wù)不因甲?方公司與?乙方的勞?動合同的?解除、終?止而免除?，而無論?勞動合同?因何種原?因解除、?終止。?3、本協(xié)?議約定的?乙方保密?義務(wù)不因?乙方離職?而免除，?而無論乙?方因何種?原因離職?。4、?乙方認可?，甲方在?支付乙方?的工資報?酬時，已?考慮了乙?方離職后?需要承擔(dān)?的保密義?務(wù)，故無?須在乙方?離職時另?行支付保?密費。?第四條?違約責(zé)任?1、乙?方如違反?本保密協(xié)?議，甲方?公司有權(quán)?根據(jù)公司?管理制度?給予乙方?處罰和處?分。乙方?的違約行?為給甲方?造成經(jīng)濟?損失的，?乙方應(yīng)當(dāng)?賠償甲方?公司因此?遭受的經(jīng)?濟損失。?2、如?乙方違反?本協(xié)議，?視為乙方?嚴重違反?規(guī)章制度?，甲方公?司有權(quán)單?方解除與?乙方的勞?動合同，?甲方公司?不給予乙?方任何經(jīng)?濟補償。?第五條?法律責(zé)?任乙方?違反保密?義務(wù)違法?的，由甲?方公司移?送國家行?政機關(guān)處?理;構(gòu)成?犯罪的，?移送司法?機關(guān)追究?刑事責(zé)任?。第六?條本協(xié)?議自甲乙?雙方簽字?或蓋章后?生效。本?協(xié)議一式?兩份，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?。第七?條甲乙?雙方確認?，在簽署?本協(xié)議前?已經(jīng)仔細?審閱過協(xié)?議的內(nèi)容?，并完全?了解協(xié)議?各條款的?法律含義?。法人?代表：_?____?____?_???????聯(lián)系電話?：___?____?___?簽約代表?：簽約?日期：簽?約地點：?離職保?密協(xié)議簽?訂3甲?方：(委?托方)?乙方：(?受托方)?離職保?密協(xié)議簽?訂（三）?甲乙雙?方根據(jù)《?中華人民?共和國反?不正當(dāng)競?爭法》和?國家、地?方有關(guān)規(guī)?定，就甲?乙雙方之?間的產(chǎn)品?行銷、廣?告服務(wù)、?加工承攬?、業(yè)務(wù)拓?展、市場?開發(fā)等業(yè)?務(wù)合作過?程中的商?業(yè)秘密保?守事宜進?行友好協(xié)?商，達成?如下條款?：一、?保密內(nèi)容?和范圍?1、本協(xié)?議所指商?業(yè)秘密是?指不為公?眾所知，?能為甲方?帶來經(jīng)濟?利益，具?有實用性?并經(jīng)甲方?要求采用?保密措施?的技術(shù)信?息和經(jīng)營?信息。具?體包括：?在合作期?間，甲方?提供給乙?方用于企?劃、加工?或者所需?的所有業(yè)?務(wù)資料，?包括但不?限于客戶?資料、財?務(wù)資料、?生產(chǎn)基儲?生產(chǎn)情況?、生產(chǎn)資?料、產(chǎn)品?成本、產(chǎn)?品定價、?人事記錄?、員工資?料、貨源?情報、供?應(yīng)商名單?、市場地?位資料、?業(yè)績評估?、銷售歷?史、進料?渠道、測?試數(shù)據(jù)、?工藝流程?、產(chǎn)品配?方、銷售?計劃及新?業(yè)務(wù)推廣?計劃、產(chǎn)?銷策略、?財務(wù)狀況?、設(shè)計、?程序、制?作工藝、?制作方法?、技術(shù)資?料、管理?訣竅、產(chǎn)?品開發(fā)與?研究進程?、招投標(biāo)?的標(biāo)底和?標(biāo)書內(nèi)容?以及尚未?經(jīng)甲方正?式對外公?布的技術(shù)?和經(jīng)營管?理信息等?資料。?2、雖不?符合商業(yè)?秘密構(gòu)成?要件，但?是甲方明?確提出保?密要求的?資料或者?信息，也?適用本協(xié)?議有關(guān)權(quán)?利義務(wù)的?規(guī)定。以?下條款提?及的“商?業(yè)秘密”?應(yīng)當(dāng)理解?為包括本?款所指的?資料或者?信息，不?再另行指?出。二?、雙方的?權(quán)利和義?務(wù)1、?乙方用于?企劃、加?工承攬或?者所需的?各種業(yè)務(wù)?資料由甲?方提供。?基于該資?料或者業(yè)?務(wù)合作而?形成的任?何的品牌?資源、業(yè)?務(wù)資料、?無形資產(chǎn)?、知識產(chǎn)?權(quán)等一切?相關(guān)權(quán)利?屬于甲方?獨自所有?。2、?甲方不得?將乙方為?其企劃、?設(shè)計或者?的方案提?供給其他?廣告企劃?或者公司?。3、?甲方提供?給乙方的?所有資料?，乙方必?須由專人?負責(zé)保管?，并保證?公司無關(guān)?人員及公?司外人員?不得通過?各種途徑?獲得上述?資料。?4、在合?作期間乙?方不得接?受與甲方?經(jīng)營同類?業(yè)務(wù)或者?類似業(yè)務(wù)?的公司委?托提供行?銷策劃或?者業(yè)務(wù)，?也不得以?合作或者?其他形式?進行前述?業(yè)務(wù)。?5、合作?期滿三年?內(nèi)，乙方?不得利用?所掌握的?甲方的商?業(yè)秘密資?料，接受?與甲方經(jīng)?營同類業(yè)?務(wù)或者類?似業(yè)務(wù)的?組織或個?人委托提?供同類或?類似策劃?或者其他?業(yè)務(wù)。?6、合作?期滿或雙?方解除合?同后，乙?方應(yīng)退還?甲方全部?的業(yè)務(wù)資?料，不得?擅自保留?復(fù)制品，?并仍須謹?守保密之?責(zé)任。?7、除上?述義務(wù)外?，乙方應(yīng)?遵守甲方?的有關(guān)保?密制度以?及本協(xié)議?約定的保?密義務(wù)，?并教育乙?方員工遵?守相同義?務(wù)。因乙?方員工行?為(包括?職務(wù)行為?和個人行?為)而造?成的商業(yè)?秘密泄露?或者不正?當(dāng)利用或?者其他任?何形式泄?密，乙方?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?連帶賠償?責(zé)任。?8、甲方?按照主合?同(備注?：根據(jù)具?體情況指?出主合同?名稱、編?號和簽訂?日期)約?定已經(jīng)支?付或者應(yīng)?當(dāng)支付給?乙方的合?同價款在?作價確定?價款數(shù)額?時已經(jīng)充?分考慮乙?方應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)的保密?義務(wù)因素?在內(nèi)，因?此主合同?價款已經(jīng)?包含乙方?履行或者?承擔(dān)本協(xié)?議義務(wù)的?對價在內(nèi)?，甲方無?需為本協(xié)?議向乙方?另行支付?價款，乙?方亦不得?據(jù)此所要?額外價款?。三、?協(xié)議期限?本協(xié)議?自雙方蓋?章簽字之?日起生效?，協(xié)議的?效力及于?雙方整個?合作期間?內(nèi)以及本?協(xié)議約定?的保密和?競業(yè)禁止?期間。乙?方在與甲?方合作期?間所掌握?的商業(yè)秘?密，不得?泄漏或不?正當(dāng)使用?，包括本?協(xié)議效力?期滿之后?，乙方仍?應(yīng)承擔(dān)保?密義務(wù)，?否則應(yīng)負?相應(yīng)法律?責(zé)任。?四、違約?責(zé)任1?、乙方及?其工作人?員違反保?密協(xié)議規(guī)?定，私自?獲娶非法?持有、竊?娶泄露或?者以其他?任何形式?侵犯甲方?的商業(yè)秘?密，甲方?有權(quán)無條?件解除相?關(guān)業(yè)務(wù)合?作協(xié)議，?并要求乙?方承擔(dān)違?約責(zé)任，?繳付違約?金人民幣?萬元整。?乙方自愿?放棄主張?違約金過?高請求法?庭或者仲?裁庭予以?適當(dāng)調(diào)整?的權(quán)利。?2、乙?方若違反?協(xié)議，非?法持有、?竊娶泄露?或者以其?他任何形?式侵犯甲?方商業(yè)秘?密，造成?甲方經(jīng)濟?損失，甲?方視情節(jié)?輕重有權(quán)?要求對方?按照上述?條款承擔(dān)?違約責(zé)任?，并賠償?由此造成?的全部損?失(包括?無形資產(chǎn)?、市場占?有率、可?得利潤等?損失);?情節(jié)嚴重?的，應(yīng)承?擔(dān)相應(yīng)的?刑事責(zé)任?。3、?商業(yè)秘密?的非法持?有、泄露?、竊取，?以乙方或?者與乙方?無關(guān)的第?三人或者?未參與的?工作人員?知曉，或?者市場上?有相同或?者類似保?密范圍之?事項為準(zhǔn)?，而不論?其獲取方?式。乙方?對此應(yīng)負?相反舉證?之責(zé)任。?五、爭?議解決?1、因本?協(xié)議產(chǎn)生?的爭議，?提交本協(xié)?議簽訂地?法院管轄?，適用中?華人民共?和國法律?為準(zhǔn)據(jù)法?。2、?違約方應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)守?約方為主?張權(quán)利而?支出的所?有費用，?包括但不?限于訴訟?/仲裁費?用、律師?費用、差?旅費、_?___費?用等。?六、附則?1、本?協(xié)議自雙?方簽字或?蓋章之日?其生效。?2、本?協(xié)議一式?兩份，雙?方各執(zhí)一?份。3?、本協(xié)議?為主合同?(備注：?根據(jù)具體?情況指出?主合同名?稱、編號?和簽訂日?期)之組?成部份，?與主合同?具有同等?法律效力?。4、?其他：_?____?____?_。甲?方(蓋章?)：__?____?____??????乙?方(蓋章?)：__?____?____?授權(quán)代?表簽名授?權(quán)代表簽?名簽約?地點：?簽約時間?：___?_年__?__月_?___日?離職保?密協(xié)議簽?訂（四）?甲方：?____?____?__(用?人單位名?稱)乙?方：__?____?____?(員工姓?名)乙?方在甲方?任職期間?及離職后?的一定期?間，均會?接觸或掌?握甲方的?商業(yè)秘密?，為了維?護甲、乙?雙方的合?法權(quán)益，?現(xiàn)就有關(guān)?保密事項?協(xié)議如下?：一、?甲方的商?業(yè)秘密，?是指不為?公眾所知?悉、能為?權(quán)利人帶?來經(jīng)濟利?益、具有?實用性并?經(jīng)甲方采?取保密措?施的技術(shù)?信息和經(jīng)?營信息。?包括但不?限于：設(shè)?計、程序?、操作等?方面的軟?件，產(chǎn)品?方案，產(chǎn)?品策略，?制作方法?，客戶名?單，貨源?及技術(shù)情?報，財務(wù)?資料，供?應(yīng)商、經(jīng)?銷商資料?，以及乙?方依約或?依法對第?三方負有?保密責(zé)任?的第三方?的商業(yè)秘?密等信息?。二、?甲方在乙?方任職期?間，應(yīng)為?其提供工?作所必需?的各種信?息、資料?、設(shè)備和?軟件，以?充分發(fā)揮?其聰明才?智。三?、甲方應(yīng)?制定相應(yīng)?的保密制?度，對商?業(yè)秘密的?內(nèi)容、范?圍、保密?期限等作?出規(guī)定，?以便乙方?遵循。?四、乙方?同意采取?必要及有?效的措施?，維護其?于受雇期?間所知悉?或持有的?商業(yè)機密?。除職務(wù)?上的正常?、合理使?用外，非?經(jīng)甲方書?面同意，?不得將甲?方的商業(yè)?秘密泄露?、告知、?交付或轉(zhuǎn)?移給甲方?(包括甲?方之關(guān)系?企業(yè))以?外的第三?方，或為?自己或第?三方使用?。五、?乙方在甲?方任職期?間，保證?不私自保?留、復(fù)制?和泄露任?何商業(yè)秘?密資料，?不在其他?公司兼職?;保證不?私自從外?部將任何?有侵權(quán)可?能的信息?和資料攜?人甲方，?并擅自使?用，否則?，乙方愿?承擔(dān)由此?產(chǎn)生的一?切法律和?經(jīng)濟責(zé)任?。乙方離?職后__?__年內(nèi)?，保證不?在甲方以?外的任何?場所使用?甲方的商?業(yè)秘密與?甲方競爭?;甲方為?此支付乙?方保密費?用元。?六、乙方?離職時，?應(yīng)立即將?自己所持?有的甲方?所有的商?業(yè)秘密資?料、軟件?等物品移?交甲方所?指定的人?員，并辦?妥相關(guān)手?續(xù)。七?、甲、乙?雙方均愿?嚴格執(zhí)行?本協(xié)議。?任何一方?違約，應(yīng)?向?qū)Ψ街?付違約金?____?元;給對?方造成經(jīng)?濟損失的?，愿承擔(dān)?全部賠償?責(zé)任。此?外，乙方?違約的，?甲方可以?解除其勞?動合同。?八、本?協(xié)議為勞?動合同的?附件，一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?：(簽字?或蓋章)?：___?____?___?____?年___?_月__?__日?乙方：(?簽字或蓋?章)：_?____?____?___?__年_?___月?____?日離職?保密協(xié)議?簽訂（五?）甲方?(單位)?：___?____?___?法定地址?：___?____?___?法定代表?人：__?____?____?乙方(?員工)：?____?____?__身?份證號碼?：___?____?___?鑒于乙方?在甲方單?位從業(yè)期?間已經(jīng)(?或?qū)⒁??知悉甲方?的商業(yè)秘?密，并獲?得增進知?識、經(jīng)驗?、技能的?機會，為?明確乙方?的保密義?務(wù)，甲乙?雙方本著?平等、自?愿、公平?和誠實信?用的原則?，訂立本?保密協(xié)議?：一、?保密的內(nèi)?容和范圍?甲乙雙?方確認，?乙方承擔(dān)?保密義務(wù)?的甲方商?業(yè)秘密包?括但不限?于以下內(nèi)?容：1?、技術(shù)信?息：技術(shù)?信息的范?圍包括但?不僅限于?甲方的技?術(shù)方案、?工程設(shè)計?、電路設(shè)?計、制造?方法、配?方、工藝?流程、技?術(shù)指標(biāo)、?計算機軟?件、數(shù)據(jù)?庫、試驗?結(jié)果、圖?紙、樣品?、樣機、?模型、模?具、操作?手冊、技?術(shù)文檔、?涉及商業(yè)?秘密的業(yè)?務(wù)函電等?。2、?經(jīng)營信息?：經(jīng)營信?息的范圍?包括但不?僅限于甲?方的客戶?名單、營?銷計劃、?采購資料?、定價政?策、不公?開的財務(wù)?資料、進?貨渠道、?產(chǎn)銷策略?、招投標(biāo)?中的標(biāo)底?及表率內(nèi)?容等。?3、甲方?依照法律?規(guī)定或有?關(guān)協(xié)議的?約定，對?外承擔(dān)保?密義務(wù)的?事項。?4、乙方?在從職期?間因工作?關(guān)系而獲?得、交換?的保密性?信息以及?其他一切?與甲方事?務(wù)有關(guān)的?保密信息?。二、?保密義務(wù)?對甲方?的商業(yè)秘?密，乙方?承擔(dān)以下?義務(wù)：?1、不得?刺探與本?職工作或?本身業(yè)務(wù)?無關(guān)的甲?方商業(yè)秘?密;2?、不得向?任何第三?人披露甲?方的商業(yè)?秘密;?3、不得?使任何第?三人(包?括甲方單?位內(nèi)部員?工)獲得?、使用或?計劃使用?甲方商業(yè)?秘密信息?，即除了?得到甲方?單位指示?和在業(yè)務(wù)?需要的程?度范圍內(nèi)?向應(yīng)該知?道上述內(nèi)?容的單位?內(nèi)部員工?或本單位?外業(yè)務(wù)單?位進行保?密內(nèi)容交?流外，不?得直接或?間接向單?位內(nèi)部、?外部的人?員泄露商?業(yè)秘密信?息;4?、為甲方?利益盡職?盡責(zé)工作?，在甲方?從業(yè)期間?不得組織?、計劃組?織以及參?加任何與?公司相競?爭的企業(yè)?或活動;?在勞動合?同終止后?，不得直?接或間接?地勸誘、?幫助他人?勸誘甲方?內(nèi)掌握商?業(yè)秘密的?員工離開?甲方單位?;在勞動?合同終止?后___?_年內(nèi)，?不得組建?、參與或?就業(yè)于與?甲方有競?爭關(guān)系的?公司或單?位。5?、不得允?許(出借?、贈與、?出租、轉(zhuǎn)?讓等方式?處分甲方?商業(yè)秘密?的行為皆?屬于“允?許”)或?協(xié)助任何?第三人使?用甲方商?業(yè)秘密信?息;離?職保密協(xié)?議簽訂（?六）本?公司及董?事會全體?成員保證?公告內(nèi)容?的真實、?準(zhǔn)確和完?整，沒有?虛假記載?、誤導(dǎo)性?陳述或者?重大遺漏?，并對其?內(nèi)容的真?實性、準(zhǔn)?確性和完?整性承擔(dān)?個別及連?帶法律責(zé)?任。一?、辭職董?監(jiān)高的基?本情況(?一)基本?情況本公?司董事會?于___?_年__?__月_?___日?收到副總?經(jīng)理檀學(xué)?龍遞交的?辭職報告?。該辭職?副總經(jīng)理?持有公司?股份0股?，占公司?股本的_?___%?。___?_辭職后?不再擔(dān)任?公司其他?職務(wù)。(?二)辭職?原因個人?原因。?二、上述?人員的辭?職對公司?產(chǎn)生的影?響(一)?對公司董?事會成員?人數(shù)的影?響檀學(xué)龍?的辭職未?導(dǎo)致公司?董事會成?員人數(shù)低?于法定最?低人數(shù)。?(二)對?公司生產(chǎn)?、經(jīng)營上?的影響對?公司生產(chǎn)?經(jīng)營不會?產(chǎn)生影響?。三、?備查文件?檀學(xué)龍先?生的辭呈?公告編號?：北京?____?科技股份?有限公司?董事會?年___?_月__?__日?離職保密?協(xié)議簽訂?（七）?甲方：_?____?____?_乙方?：___?____?___?甲乙雙方?根據(jù)《中?華人民共?和國反不?正當(dāng)競爭?法》和國?家、地方?有關(guān)規(guī)定?，就企業(yè)?技術(shù)秘密?，公司及?客戶財產(chǎn)?保護達成?如下協(xié)議?：1.?保密范圍?：甲方?尚未公開?的發(fā)展規(guī)?劃、方針?政策、經(jīng)?營決策的?信息、計?劃、方案?、指令及?商業(yè)秘密?;甲方?財政預(yù)算?、決策報?告、財務(wù)?報表、統(tǒng)?計資料、?財務(wù)分析?報告、審?計資料、?銀行賬號?;甲方?的經(jīng)營方?法、狀況?和經(jīng)營實?力;甲?方未公布?的人事調(diào)?動、人事?任免;?甲方機構(gòu)?的設(shè)置、?編制、人?員名冊和?統(tǒng)計表、?獎懲材料?、考核材?料;甲?方各級員?工的個人?薪金收入?情況;?甲方具有?保密級別?的文件、?資料、會?議記錄、?信件、方?案、投標(biāo)?書、圖片?、電腦軟?件;甲?方客戶的?資料及財?產(chǎn);甲?方專有產(chǎn)?品技術(shù)、?新技術(shù)(?包括設(shè)計?方案、測?試結(jié)果和?記錄、數(shù)?據(jù)資料、?計算機程?序等)和?售后服務(wù)?技術(shù);?銷售合同?、銷售網(wǎng)?絡(luò)、渠道?。2.?權(quán)利和義?務(wù)：甲?方提供乙?方正常的?技術(shù)研究?，開發(fā)條?件和業(yè)務(wù)?拓展的空?間，努力?創(chuàng)造有利?于乙方發(fā)?展的機會?;乙方?未經(jīng)批準(zhǔn)?、不準(zhǔn)復(fù)?印、摘抄?、隨意或?惡意拿走?甲方秘密?文件、電?腦軟、硬?件等;?乙方未經(jīng)?批準(zhǔn)、不?得向他人?泄露甲方?秘密、信?息;乙?方應(yīng)妥善?謹慎保管?和處理甲?方及其客?戶之機密?信息資料?及固定資?產(chǎn)、如有?遺失應(yīng)立?即報告并?采取補救?措施挽回?損失;?甲方有義?務(wù)對乙方?在保守秘?密，舉報?泄密或改?進保密技?術(shù)、措施?、以及及?時防止泄?密事故、?挽救損失?方面成績?顯著者、?給予獎勵?。3.?違約責(zé)任?：乙方?違反此協(xié)?議，甲方?有權(quán)無條?件解除聘?用合同，?并取消或?收回有關(guān)?待遇;?乙方違反?此協(xié)議，?造成一定?經(jīng)濟損失?，甲方將?處以乙方?____?萬元罰款?;乙方?違反此協(xié)?議，造成?甲方重大?經(jīng)濟損失?的，應(yīng)賠?償甲方全?部損失;?以上違?約責(zé)任的?執(zhí)行，超?過法律、?法規(guī)賦予?雙方權(quán)限?的，申請?仲裁機構(gòu)?仲裁或向?法院提出?起訴。?4.協(xié)議?期限：?聘用合同?期內(nèi);?解除聘用?合同后的?____?年內(nèi)。?甲方(蓋?章)：_?____?____?_??????乙方(簽?字)：_?____?____?_代表?人(簽字?)：__?____?____?___?_年__?__月_?___日???????__?__年_?___月?____?日簽訂?地點：_?____?____?_???????簽訂地點?：___?____?___?附件補?充合同?公司：_?____?____?_(下稱?“甲方”?)員工?：___?____?___先?生/小姐?(下稱“?乙方”)?下列條?款與條件?經(jīng)雙方一?致協(xié)商制?訂，若有?不足之處?，由雙方?協(xié)商修訂?并由甲乙?雙方簽署?生效。?一、適用?范圍甲?方已聘用?的，可以?接觸公司?技術(shù)或銷?售秘密的?員工。?二、甲方?權(quán)利和義?務(wù)1.?甲方有義?務(wù)給予乙?方在工作?過程中需?要了解涉?及到保密?范圍的工?作內(nèi)容提?供方便。?2.甲?方為乙方?的科研成?果提供良?好的創(chuàng)造?和應(yīng)用條?件，并根?據(jù)創(chuàng)造的?經(jīng)濟效益?給予獎勵?。3.?甲方在乙?方離職時?發(fā)放“離?職補償金?”以要求?乙方做到?第四項條?款。獲取?“離職補?償金”條?件：當(dāng)涉?及違反甲?方紀律而?被處分，?處罰或被?解雇的乙?方不在獲?取“離職?補償金”?范圍內(nèi)。?4.“?離職補償?金”發(fā)放?的比例：?1)已?工作半年?未到一年?的，以最?后工作日?底薪的_?___%?補償。?2)已工?作一年至?三年的，?以最后工?作日底薪?的___?_%補償?。三、?乙方權(quán)利?和義務(wù)?乙方在任?何時候任?何場合均?不得向第?三方泄露?甲方商業(yè)?秘密、資?料、信息?。乙方?不得到與?甲方相同?或相近業(yè)?務(wù)(專業(yè)?)有競爭?關(guān)系或利?益關(guān)系的?其他公司?兼職。掌?握甲方專?有產(chǎn)品技?術(shù)或銷售?業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)?的乙方，?在離開甲?方的一年?內(nèi)不得到?與甲方相?同或相近?業(yè)務(wù)(專?業(yè))有競?爭關(guān)系或?利益關(guān)系?的其他公?司任職。?離職之日?起二年內(nèi)?，不得利?用甲方技?術(shù)機密、?商業(yè)機密?、客戶資?源參與同?行業(yè)競爭?。乙方?在離職前?可以得到?甲方給予?的“離職?補償金”?作為須遵?守以上條?款的補償?。四、?注釋：相?同或相近?業(yè)務(wù)(專?業(yè))有競?爭關(guān)系或?利益關(guān)系?的公司?1.行業(yè)?的相關(guān)公?司。2?.可利用?甲方軟，?硬件核心?技術(shù)的相?關(guān)公司。?3.可?利用甲方?客戶資料?及銷售網(wǎng)?絡(luò)，渠道?的相關(guān)公?司;五?、違約責(zé)?任乙方?違反此合?同，甲方?有權(quán)無條?件解除聘?用合同，?當(dāng)造成一?定經(jīng)濟損?失時，甲?方視情節(jié)?輕重處理?，處以乙?方___?_至__?__萬的?罰款。?乙方違反?此合同，?造成公司?重大經(jīng)濟?損失的，?應(yīng)賠償甲?方全部經(jīng)?濟損失，?甲方有權(quán)?追回乙方?所得全額?“離職補?償金”。?以上違?約責(zé)任的?執(zhí)行，超?過法律，?法規(guī)賦予?雙方權(quán)限?的，申請?仲裁機構(gòu)?仲裁或向?法院提出?起訴。?甲方：_?____?____?_(蓋章?)乙方?：___?____?___(?簽名)?簽約時間?：___?_年__?__月_?___日?離職保?密協(xié)議簽?訂（八）?甲方：?乙方：?鑒于甲?方在乙方?任職時，?獲得乙方?支付的相?應(yīng)報酬，?雙方當(dāng)事?人就甲方?在離職以?后保守乙?方技術(shù)秘?密和其他?商業(yè)秘密?的有關(guān)事?項，訂定?下列條款?共同遵守?：一、?需要保密?的信息?1、本保?密協(xié)議中?所涉指的?所有乙方?信息資料?包括：技?術(shù)方案、?設(shè)備及工?程設(shè)計、?電路設(shè)計?、制造方?法、工藝?配方、工?藝流程、?技術(shù)指標(biāo)?、計算機?軟件、數(shù)?據(jù)庫、研?究開發(fā)記?錄、技術(shù)?報告、檢?測報告、?實驗數(shù)據(jù)?、試驗結(jié)?果、圖紙?、樣品、?樣機、模?型、模具?、操作手?冊、技術(shù)?文檔、相?關(guān)的函電?、客戶名?單、行銷?計劃、工?程及采購?計劃、定?價政策、?財務(wù)資料?、進貨渠?道、財務(wù)?數(shù)據(jù)、員?工信息、?各種購銷?合同、工?程預(yù)算及?合同、各?種協(xié)議、?企業(yè)注冊?信息、人?力資源文?件、法律?文件、參?考資料及?功能界面?、說明書?等都是保?密信息。?2、保?密信息的?載體包括?但不限于?：書面、?視頻、音?頻、計算?機軟件以?及記錄乙?方秘密的?任何載體?等。二?、保密責(zé)?任1、?甲方必須?對所有來?自乙方的?保密信息?嚴格保密?,包括執(zhí)?行有效的?安全措施?和操作規(guī)?程。2?、甲方承?諾，未經(jīng)?乙方同意?，不得以?泄露、告?知、公布?、發(fā)布、?出版、傳?授、轉(zhuǎn)讓?或者其他?任何方式?使任何第?三方(包?括按照保?密制度的?規(guī)定不得?知悉該項?秘密的乙?方其他職?員)知悉?，屬于乙?方或者雖?屬于他人?但乙方承?諾有保密?義務(wù)的技?術(shù)秘密或?其他商業(yè)?秘密信息?，也不得?在履行職?務(wù)之外使?用這些秘?密信息。?3、甲?方不能透?露涉及商?業(yè)使用權(quán)?、專利權(quán)?、復(fù)制權(quán)?、商標(biāo)、?技術(shù)機密?、商業(yè)機?密或其他?歸乙方專?有的權(quán)利?給第三方?。三、?保密期限?雙方同?意，甲方?離職之后?____?年內(nèi)仍對?其在乙方?任職期間?接觸、知?悉的屬于?乙方或者?雖屬于第?三方但乙?方承諾有?保密義務(wù)?的技術(shù)秘?密和其他?商業(yè)秘密?信息，承?擔(dān)如同任?職期間一?樣的保密?義務(wù)和不?擅自使用?有關(guān)秘密?信息的義?務(wù)，而無?論甲方因?何種原因?離職。?四、違約?責(zé)任甲?方泄露乙?方的秘密?，根據(jù)泄?密造成的?損失的大?小，需賠?償乙方_?___萬?元，嚴重?者乙方可?按《刑法?》泄密罪?追究刑事?責(zé)任。?五、特別?約定1?、甲方認?可，乙方?在支付甲?方的工資?報酬時，?已考慮了?甲方離職?后需要承?擔(dān)的保密?義務(wù)，故?而無須在?甲方離職?時另外支?付保密費?。2、?雙方同意?，本協(xié)議?作為勞動?合同的附?件，在勞?動合同終?止或解除?后仍獨立?有效至保?密期滿。?3、本?協(xié)議一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份，?具有同等?法律效力?。4、?本協(xié)議經(jīng)?雙方簽字?或者蓋章?之日起生?效。甲?方：__?____?____????????乙?方：__?____?____?簽字：?蓋章：?日期：_?____?____?_?????????日期：_?____?____?_離職?保密協(xié)議?4甲方?(企業(yè))?：___?____?___??____?乙方(?員工)：?____?____?__?_?___?乙方第一?受益人：?____?____?__?_?___?部門：_?____?____?_身份?證號：_?____?____?_簽訂?時間：_?___年?____?月___?_日員?工保密協(xié)?議書由?于乙方在?公司關(guān)鍵?部門工作?，因工作?需要，接?觸到甲方?的商業(yè)和?管理上秘?密，為明?確乙方在?任職期間?和離職后?一段合理?期限內(nèi)有?關(guān)的保密?事項，雙?方就下列?條款達成?一致：?第一條?商業(yè)秘密?的內(nèi)容?本協(xié)議提?及的商業(yè)?秘密包括?技術(shù)秘密?和經(jīng)營秘?密，其中?技術(shù)秘密?包括但不?限于工作?進度、技?術(shù)方案、?配方、工?藝流程、?技術(shù)指標(biāo)?、數(shù)據(jù)庫?、研究開?發(fā)記錄、?技術(shù)報告?、檢測報?告、實驗?數(shù)據(jù)、試?驗結(jié)果、?圖紙、樣?品、技術(shù)?文檔、相?關(guān)的函電?等;經(jīng)營?秘密包括?但不限于?客戶名單?、行銷計?劃、采購?資料、定?價政策、?財務(wù)資料?、進貨渠?道、法律?事務(wù)信息?、人力資?源信息等?等。第?二條職?務(wù)成果?雙方確認?，乙方在?任職期間?，因履行?職務(wù)或者?主要是利?用甲方的?物質(zhì)技術(shù)?條件、業(yè)?務(wù)信息等?產(chǎn)生的發(fā)?明創(chuàng)造、?作品、非?專利技術(shù)?成果等，?其知識產(chǎn)?權(quán)歸甲方?所有;甲?方有權(quán)使?用或轉(zhuǎn)讓?上述知識?產(chǎn)權(quán)。乙?方應(yīng)當(dāng)積?極提供一?切必要的?信息資料?、研究材?料和采取?一切必要?的行動，?協(xié)助甲方?取得和行?使有關(guān)的?知識產(chǎn)權(quán)?。乙方對?上述知識?產(chǎn)權(quán)享有?作為發(fā)明?人、創(chuàng)作?人或設(shè)計?人的署名?權(quán)(依照?法律規(guī)定?應(yīng)由甲方?署名的除?外);并?且，乙方?有權(quán)獲得?相應(yīng)的物?質(zhì)獎勵和?報酬。?甲方給乙?方的相應(yīng)?的物質(zhì)獎?勵和報酬?有如下規(guī)?定：1?)。2?)…….?第三條?保密規(guī)?章和制度?乙方在?任職期間?必須遵守?甲方的保?密規(guī)章、?制度，履?行與其工?作崗位相?應(yīng)的保密?職責(zé)。?遇到甲方?保密規(guī)章?、制度中?未規(guī)定或?者規(guī)定不?明確的方?面時，乙?方應(yīng)本著?謹慎、負?責(zé)的態(tài)度?，采取必?要