員工勞動(dòng)合同書新版（2篇）

第10頁共10頁員工勞動(dòng)?合同書新?版姓名?：___?__本?人就受聘?于___?__公司?(以下簡?稱"公司?")相關(guān)?事宜作如?下聲明：?____?_一、?本人自愿?作為公司?的員工，?從事派遣?崗位服務(wù)?工作。?二、本人?在此聲明?：本人已?了解并同?意遵守公?司的《入?職須知》?、《退職?須知》和?《報(bào)銷生?育保險(xiǎn)須?知》、《?申報(bào)工傷?須知》、?《辦理退?休須知》?、《辦理?養(yǎng)社會(huì)保?險(xiǎn)轉(zhuǎn)移須?知》、《?離職后申?請(qǐng)失業(yè)金?須知》等?事項(xiàng)，并?愿意執(zhí)行?。三、?本人在此?聲明：本?人向公司?出示的、?陳述的任?何有關(guān)本?人自身情?況的說明?都是真實(shí)?的。本人?自身情況?包括但不?限于本人?的學(xué)歷、?學(xué)位、技?能、工作?經(jīng)歷、家?庭情況、?婚姻狀況?、身體狀?況、社會(huì)?保險(xiǎn)情況?等等。若?本人就上?述自身情?形為不實(shí)?陳述，則?視為本人?的欺詐行?為，公司?可以據(jù)此?解除與本?人的勞動(dòng)?合同，并?且不承擔(dān)?任何賠償?責(zé)任。因?本人的不?實(shí)陳述給?公司和自?身造成的?損害，由?本人承擔(dān)?。四、?本人在此?聲明：于?本聲明簽?署之日起?，本人與?任何其他?單位不存?在任何勞?動(dòng)關(guān)系。?并且，本?人受聘于?公司不會(huì)?違反本人?對(duì)前雇主?的任何競?業(yè)限制義?務(wù)，公司?不會(huì)因雇?傭本人而?引發(fā)任何?訴訟。任?何公司因?雇傭本人?而引發(fā)的?任何法律?責(zé)任由本?人承擔(dān)。?五、本?人在此聲?明：本人?對(duì)前雇主?或其他任?何單位不?負(fù)有保守?商業(yè)秘密?義務(wù)。本?人承諾不?將任何涉?及第三方?的商業(yè)秘?密帶入公?司，并不?在公司使?用。任何?因本人違?反對(duì)第三?方的保守?商業(yè)秘密?的義務(wù)而?導(dǎo)致的任?何法律責(zé)?任，由本?人承擔(dān)。?六、本?人在此聲?明：在此?之前，公?司已向本?人明確告?知了派遣?企業(yè)、工?作崗位內(nèi)?容、勞動(dòng)?合同期限?和工作崗?位職責(zé)，?并出示了?公司以及?派遣企業(yè)?現(xiàn)有的各?項(xiàng)規(guī)章制?度。并且?，本人清?楚公司將?根據(jù)情況?不時(shí)更新?這些規(guī)章?制度，本?人表示將?對(duì)其予以?嚴(yán)格遵守?。特別強(qiáng)?調(diào)，本人?理解公司?的商業(yè)秘?密保護(hù)政?策，本人?將嚴(yán)格保?守公司的?商業(yè)秘密?。七、?本人在此?聲明：在?公司和派?遣企業(yè)工?作期間，?不得存在?以下違反?職業(yè)信用?的行為：?未滿約定?的服務(wù)期?限提出辭?職;未經(jīng)?批準(zhǔn)擅自?離職;辭?職但未辦?理工作交?接;違反?工作紀(jì)律?被甲方辭?退或開除?;借派遣?企業(yè)公款?未還;侵?占派遣企?業(yè)財(cái)產(chǎn);?約定違約?金未付;?約定賠償?金未付;?違反公司?和派遣企?業(yè)保密規(guī)?定，泄露?秘密;利?用工作之?便侵占派?遣企業(yè)財(cái)?物。聲?明人(簽?字)：_?____?___?__年?____?_月_?____?日甲方?(用人單?位)名稱?：___?__地?址：__?___?法定代表?人或主要?負(fù)責(zé)人(?委托代理?人)：_?____?乙方(?勞動(dòng)者)?姓名：_?____?性別：?____?_聯(lián)系?地址：_?____?聯(lián)系電?話：__?___?居民身份?證號(hào)碼(?或其他有?效身份證?件號(hào)碼)?：___?__甲?乙雙方根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動(dòng)法?》、《中?華人民共?和國勞動(dòng)?合同法》?及相關(guān)法?律、法規(guī)?的規(guī)定，?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上，同?意訂立本?勞動(dòng)合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?合同期限?第一條?本合同?期限為_?____?年，合同?期自__?___年?___?__月?____?_日起至?____?_年_?____?月__?___日?止，其中?試用期自?____?_年_?____?月__?___日?起至__?___年?___?__月?____?_日。?二、工作?內(nèi)容和工?作地點(diǎn)?第二條?乙方同意?根據(jù)甲方?工作需要?，派遣至?____?_(下稱?：___?__用工?單位)從?事___?__崗位?(工種)?工作，具?體的崗位?職責(zé)、工?作要求和?任職標(biāo)準(zhǔn)?等，根據(jù)?用工單位?的崗位說?明書及甲?方的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。乙方同?意甲方和?用工單位?可以根據(jù)?工作需要?或本企業(yè)?規(guī)章制度?對(duì)工作崗?位進(jìn)行調(diào)?整。乙?方的工作?地點(diǎn)為?。甲方和?用工單位?可以根據(jù)?本企業(yè)的?規(guī)章制度?對(duì)乙方的?工作地點(diǎn)?進(jìn)行調(diào)整?。三、?工作時(shí)間?和休息休?假第三?條乙方?在工作期?間實(shí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制?度，用工?單位可以?根據(jù)本企?業(yè)的規(guī)章?制度調(diào)整?乙方執(zhí)行?的工時(shí)制?度。第?四條乙?方享有在?法定假期?和用工單?位規(guī)定的?假期休息?的權(quán)利。?因特殊情?況和緊急?任務(wù)確需?延長工作?時(shí)間的，?按照國家?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。用?工單位安?排乙方加?班的，應(yīng)?符合法律?、法規(guī)的?規(guī)定，并?給予相應(yīng)?的報(bào)酬或?安排補(bǔ)休?，具體按?照用工單?位的規(guī)章?制度執(zhí)行?。四、?勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條?件和職業(yè)?危害防護(hù)?第五條?甲方和?用工單位?應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)?行國家和?地方有關(guān)?勞動(dòng)保護(hù)?的法律、?法規(guī)和規(guī)?章，為乙?方提供必?要的勞動(dòng)?條件和勞?動(dòng)防護(hù)用?具，建立?健全生產(chǎn)?工藝流程?，制定操?作規(guī)程、?工作規(guī)范?和勞動(dòng)安?全衛(wèi)生制?度及其標(biāo)?準(zhǔn)。第?六條對(duì)?乙方從事?接觸職業(yè)?病危害作?業(yè)的，甲?方和用工?單位應(yīng)按?國家有關(guān)?規(guī)定組織?上崗前和?離崗時(shí)的?職業(yè)健康?檢查，在?合同期內(nèi)?應(yīng)定期對(duì)?乙方進(jìn)行?職業(yè)健康?檢查。?第七條?甲方和用?工單位負(fù)?責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行政治?思想、職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章?制度的教?育和培訓(xùn)?，乙方應(yīng)?參加上述?培訓(xùn)并嚴(yán)?格遵守與?其崗位有?關(guān)的勞動(dòng)?安全規(guī)定?和操作規(guī)?范，自覺?預(yù)防事故?和職業(yè)病?的發(fā)生。?第八條?乙方有?權(quán)拒絕甲?方和用工?單位的違?章指揮，?對(duì)甲方和?用工單位?及其管理?人員漠視?乙方安全?健康的行?為，有權(quán)?提出批評(píng)?并向有關(guān)?部門檢舉?控告。?五、勞動(dòng)?報(bào)酬第?九條甲?方按月按?時(shí)以貨幣?形式足額?支付乙方?工資，具?體標(biāo)準(zhǔn)按?照用工單?位的薪酬?制度執(zhí)行?。甲方可?以根據(jù)用?工單位的?業(yè)績、規(guī)?章制度、?乙方的工?作表現(xiàn)和?能力，以?及乙方的?工作年限?、獎(jiǎng)罰記?錄、崗位?變化等，?調(diào)整乙方?的工資水?平。甲、?乙雙方對(duì)?勞動(dòng)報(bào)酬?另有約定?的，通過?專項(xiàng)協(xié)議?明確。?第十條?甲方支付?乙方的工?資為稅前?工資，個(gè)?人所得稅?由乙方承?擔(dān)，甲方?負(fù)責(zé)代扣?代繳。?第十一條?乙方在?合同期內(nèi)?，休息休?假、患病?或負(fù)傷、?生育、死?亡等待遇?，以及醫(yī)?療期、孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?的期限及?待遇，均?按照國家?、甲方和?用工單位?依法制定?的規(guī)章制?度執(zhí)行。?六、社?會(huì)保險(xiǎn)?第十二條?甲方應(yīng)?按國家和?地方有關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)?的法律、?法規(guī)和政?策規(guī)定為?乙方繳納?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)。社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)?人繳納部?分，乙方?同意甲方?從乙方工?資中代扣?代繳。?七、規(guī)章?制度約定?第十三?條乙方?應(yīng)自覺遵?守國家及?當(dāng)?shù)卣?的法律、?法規(guī)和甲?方及用工?單位各項(xiàng)?規(guī)章制度?，甲方和?用工單位?有權(quán)按照?國家有關(guān)?規(guī)定及本?企業(yè)規(guī)章?制度給予?乙方獎(jiǎng)勵(lì)?或懲處。?第十四?條在本?合同履行?過程中，?甲方和用?工單位可?以依法根?據(jù)國家、?上級(jí)主管?單位有關(guān)?規(guī)定和甲?方管理的?需要制定?新的規(guī)章?制度，也?可以對(duì)公?司制定的?規(guī)章制度?進(jìn)行修訂?。八、?保密責(zé)任?第十五?條乙方?承諾嚴(yán)格?遵守甲方?和用工單?位有關(guān)保?守企業(yè)秘?密的各項(xiàng)?規(guī)章制度?，嚴(yán)格保?守甲方和?用工單位?重大經(jīng)營?管理事項(xiàng)?、重要業(yè)?務(wù)統(tǒng)計(jì)指?標(biāo)、核心?技術(shù)和客?戶信息等?商業(yè)秘密?，在合同?期內(nèi)及終?止或解除?勞動(dòng)合同?后，不得?以任何方?式披露、?使用或者?允許他人?使用甲方?和用工單?位的商業(yè)?秘密。?九、雙方?約定的其?他事項(xiàng)?第十六條?乙方同?意在合同?期內(nèi)，在?其他公司?或單位從?事、參與?、兼職的?工作事先?書面告知?甲方。?第十七條?本合同?的變更、?解除、終?止、續(xù)簽?按及相應(yīng)?的法律責(zé)?任按照國?家有關(guān)法?律法規(guī)和?甲方的規(guī)?章制度執(zhí)?行。第?十八條?乙方參加?由甲方和?用工單位?提供的專?項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)?用的專業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)?，應(yīng)與甲?方簽訂培?訓(xùn)服務(wù)期?協(xié)議，約?定服務(wù)期?。乙方違?反服務(wù)期?約定的，?應(yīng)當(dāng)按照?約定向甲?方支付違?約金。?第十九條?任何與?雙方勞動(dòng)?關(guān)系有關(guān)?的文件，?甲方在不?能當(dāng)面送?達(dá)的情況?下，依乙?方在本合?同中填寫?的地址寄?出，均視?為履行了?書面通知?義務(wù)，當(dāng)?乙方住址?變更后，?應(yīng)當(dāng)在七?日內(nèi)將新?地址書面?通知甲方?。因乙方?未書面通?知甲方，?造成甲方?的通知無?法送達(dá)的?，由乙方?承擔(dān)責(zé)任?。第二?十條本?合同訂立?后，經(jīng)雙?方協(xié)商一?致訂立的?各類協(xié)議?，作為本?合同的補(bǔ)?充協(xié)議，?如與本合?同不一致?的，以協(xié)?議內(nèi)容為?準(zhǔn)。各類?協(xié)議包括?但不局限?以下內(nèi)容?：___?__崗位?說明書、?保守公司?商業(yè)秘密?協(xié)議書、?培訓(xùn)服務(wù)?期協(xié)議書?、轉(zhuǎn)崗?fù)?知書和績?效協(xié)議等?。第二?十一條?乙方同意?在解除或?終止合同?時(shí)的最后?工作日之?前，應(yīng)按?照用工單?位要求辦?理工作交?接手續(xù)，?并按照甲?方有關(guān)規(guī)?定辦理完?畢離職手?續(xù)。甲?方在乙方?辦理完畢?離職手續(xù)?后，提供?解除或終?止勞動(dòng)合?同的證明?，并按照?規(guī)定辦理?檔案和社?會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)?移手續(xù)。?第二十?二條本?合同未盡?事宜，按?照國家法?律法規(guī)和?甲方的規(guī)?章制度執(zhí)?行，沒有?規(guī)定的，?雙方可另?行協(xié)商解?決。合同?期內(nèi)，所?有條款與?國家新頒?布的法律?法規(guī)不符?的，雙方?按新規(guī)定?執(zhí)行。?第二十三?條本合?同壹式叁?份，甲方?、乙方和?用工單位?各執(zhí)壹份?，具有同?等的法律?效力。?第二十四?條本合?同由雙方?簽字或蓋?章后，并?于實(shí)際用?工之日起?生效。?甲方：_?____?????????????????乙方?：___?__委?托人簽名?：___?__(?簽名)?員工勞動(dòng)?合同書新?版（二）?甲方(?用人單位?)：__?___?乙方(職?工)：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動(dòng)法》及?有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙?方按照平?等自愿、?協(xié)商一致?的原則訂?立本合同?。一、?合同期限?從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。二?、工作內(nèi)?容(一?)乙方的?工作崗位?為：__?___?(二)乙?方的工作?任務(wù)或職?責(zé)是：_?____?三、工?資福利待?遇(一?)乙方正?常工作時(shí)?間的工資?按___?__元/?月執(zhí)行。?(二)?甲方每月?應(yīng)向乙方?發(fā)放價(jià)值?____?_元上網(wǎng)?卡，或等?值上網(wǎng)工?作卡。?(三)甲?方根據(jù)網(wǎng)?吧的經(jīng)營?狀況和乙?方表現(xiàn)調(diào)?整乙方工?資。(?四)甲方?每月日?發(fā)放工資?，不得拖?欠。(?五)國家?法定節(jié)假?日，乙方?工資三倍?領(lǐng)取，并?享受甲方?提供的福?利用品(?或者可以?協(xié)商進(jìn)行?等價(jià)值的?物質(zhì)補(bǔ)償?，須征求?乙方意見?同意方可?)。(?六)甲方?應(yīng)向乙方?提供一日?三餐并提?供住宿。?四、勞?動(dòng)保護(hù)和?安全協(xié)議?(一)?甲方切實(shí)?保護(hù)乙方?在生產(chǎn)工?作中的安?全和健康?。(二?)乙方有?權(quán)拒絕甲?方的違章?指揮、強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作?業(yè)。(?三)乙方?為保護(hù)網(wǎng)?吧及顧客?財(cái)產(chǎn)人身?安全因工?負(fù)傷，甲?方應(yīng)負(fù)擔(dān)?全部醫(yī)療?費(fèi)用。?(四)乙?方在非工?作時(shí)間所?發(fā)生的任?何意外人?身傷害，?甲方不承?擔(dān)任何責(zé)?任。五?、勞動(dòng)紀(jì)?律(一?)乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?網(wǎng)吧管理?制度，服?從管理，?按時(shí)完成?工作任務(wù)?。(二?)甲方有?權(quán)對(duì)乙方?履行制度?的情況進(jìn)?行檢查、?督促、考?核和獎(jiǎng)懲?。(三?)如乙方?掌握甲方?的商業(yè)秘?密，乙方?有義務(wù)為?甲方保守?商業(yè)秘密?。六、?本合同的?解除(?一)經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以解除。?(二)?屬下列情?形之一的?，甲方可?以單方解?除本合同?：1、?乙方嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律或甲?方規(guī)章制?度的;?2、嚴(yán)重?失職、營?私舞弊，?對(duì)甲方利?益造成重?大損害的?;3、?甲方歇業(yè)?、停業(yè)、?瀕臨破產(chǎn)?的;(?三)乙方?解除本合?同，應(yīng)當(dāng)?提前十五?日以書面?形式通知?甲方。但?屬下列情?形之一的?，乙方可?以隨時(shí)解?除本合同?：1、?甲方以暴?力、威脅?或非法限?制人身自?由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)?的;2?、甲方不?按本合同?規(guī)定支付?勞動(dòng)報(bào)酬?，克扣或?無故拖欠?工資的;?3、甲?方以其它?不正當(dāng)?shù)?理由拖延?時(shí)間或者?阻撓不予?同意解除?合同的;?4、甲?方不能為?乙方提供?更好的崗?位和發(fā)展?機(jī)會(huì)。?(四)乙?方無故解?除本合同?的，不得?領(lǐng)取當(dāng)月?工資。?(五)正?常解除合?同情況下?，甲方須?按照本合?同規(guī)定付?給乙方工?資等費(fèi)用?，不得拖?欠。七?、有下列?情形之一?的，甲、?乙雙方可?以變更本?合同：?1、在不?損害國家