計(jì)劃供用電經(jīng)濟(jì)責(zé)任合同書（3篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)計(jì)劃供用電?經(jīng)濟(jì)責(zé)任合?同書__?____供?電局___?___鋼鐵?公司計(jì)劃供?用電經(jīng)濟(jì)責(zé)?任合同書?一、用電指?標(biāo)：__?__月份_?_____?鋼鐵公司用?電指標(biāo)最大?負(fù)荷分配為?____萬(wàn)?千瓦。日?負(fù)荷率按９?３％考核，?經(jīng)濟(jì)制約按?９１％計(jì)算?。二、負(fù)?荷制約：?１．在高峰?負(fù)荷時(shí)間_?_____?鋼鐵公司用?電負(fù)荷不得?超過(guò)指標(biāo)_?___萬(wàn)?千瓦。在電?網(wǎng)允許情況?下如負(fù)荷超?過(guò)１０５％?，其超出部?分加倍收取?基本電費(fèi)。?２．高峰?時(shí)間為每天?：８點(diǎn)３０?分至１１點(diǎn)?３０分、１?８點(diǎn)３０分?至２２點(diǎn)。?３．在高?峰負(fù)荷時(shí)間?_____?____供?電局保證_?_____?鋼鐵公司用?電指標(biāo)_?___萬(wàn)千?瓦。如果未?按計(jì)劃指標(biāo)?供電，則按?減供的負(fù)荷?加倍扣減當(dāng)?月基本電?費(fèi)（每天按?１／３０計(jì)?算）。三?、用電量的?制約：本?月應(yīng)達(dá)到的?用電量＝日?負(fù)荷量__?__２４_?___０．?９１___?_３１＝萬(wàn)?度。１．?如果某鋼鐵?公司月用電?量達(dá)不到上?述月用電量?付電度電費(fèi)?。其少用電?量部分以?_____?_鋼鐵公司?上月的平均?電度電價(jià)計(jì)?算電度電費(fèi)?（不包括基?本電費(fèi)）?２．在__?____鋼?鐵公司不超?指標(biāo)___?_萬(wàn)千瓦情?況下，由于?____?____供?電局原因影?響____?__鋼鐵公?司少用電量?，則按實(shí)際?情況從應(yīng)達(dá)?到的用電?量中扣減（?少供電量的?計(jì)算，以前?３天實(shí)際平?均值為準(zhǔn)，?遇休息日順?延１天）?，其少供部?分同樣以_?_____?鋼鐵公司上?月平均電價(jià)?計(jì)算電度電?費(fèi)，在月結(jié)?算電費(fèi)中?扣減。四?、負(fù)荷與電?量計(jì)算１?．用電最大?需量＝__?____鋼?鐵公司受電?表綜合小時(shí)?最大負(fù)荷_?___１．?０６。以?全月每天兩?個(gè)高峰時(shí)間?的最大需量?作為結(jié)算電?費(fèi)的依據(jù)。?２．每日?高峰時(shí)間_?_____?鋼鐵公司最?大用電負(fù)荷?按下列公式?考核。３?．電量考核?以____?__鋼鐵公?司當(dāng)月向供?電局結(jié)算電?費(fèi)的電度數(shù)?為準(zhǔn)。五?、本合同執(zhí)?行的賠、罰?款電量部分?在____?月____?日前結(jié)算完?畢，其他部?分均仍按?正常電費(fèi)結(jié)?算辦法執(zhí)行?。六、_?_____?鋼鐵公司應(yīng)?加強(qiáng)計(jì)劃用?電與用電管?理工作。在?電網(wǎng)需要限?電時(shí)，_?_____?鋼鐵公司要?按地區(qū)電力?調(diào)度要求，?配合做好限?電工作，不?得拖延七?、____?__鋼鐵公?司應(yīng)及時(shí)、?準(zhǔn)確地向供?電局提供全?月基本電費(fèi)?的結(jié)算數(shù)?據(jù)。如發(fā)現(xiàn)?有不實(shí)之處?，由供電局?提出處理意?見(jiàn)。八、?本合同的有?效期：__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日。?九、本合?同的簽訂，?執(zhí)行及結(jié)算?事宜的經(jīng)辦?部門為__?____供?電局用電科?和___?___鋼供?電廠。_?_____?_供電局_?_____?鋼鐵公司?負(fù)責(zé)人：_?_____?____??????負(fù)?責(zé)人：__?_____?___經(jīng)?辦人：__?_____?___??????經(jīng)?辦人：__?_____?___簽?訂時(shí)間：_?___年_?___月_?___日??????簽約地?點(diǎn)：___?_____?__計(jì)劃?供用電經(jīng)濟(jì)?責(zé)任合同書?（二）甲?方：___?_____?__???????乙方：?_____?_____?,身份證號(hào)?碼：地址：?_____?_____???????住址?：____?_____?_,聯(lián)系方?式：根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》及相關(guān)?法規(guī)、規(guī)章?制度，甲乙?雙方本著自?愿、平等的?原則，經(jīng)協(xié)?商一致，同?意簽訂本合?同，以便共?同遵守。?第一條本?勞動(dòng)合同為?固定期限合?同，期限_?___年，?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日。其中?，試用期自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日。第二?條乙方的?工作內(nèi)容為?：____?_____?_，具體的?工作要求以?《職位說(shuō)明?書》為準(zhǔn)，?乙方的錄用?條件及崗位?能力必須具?有完成最低?每月計(jì)件工?資的能力。?甲方因工作?需要，按照?誠(chéng)信合理的?原則，向乙?方說(shuō)明情況?后，可以調(diào)?動(dòng)乙方的工?作崗位。?第三條本?合同的工資?計(jì)發(fā)形式為?計(jì)件工資，?乙方的月工?資總收入為?計(jì)件工資單?價(jià)乘于當(dāng)月?完工件數(shù)減?去次品件數(shù)?，具體計(jì)件?工資標(biāo)準(zhǔn)雙?方簽訂補(bǔ)充?協(xié)議。甲方?根據(jù)國(guó)家及?地方政府有?關(guān)規(guī)定，代?扣代繳乙方?個(gè)人所得稅?及社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)用。第?四條甲方?每月___?_日以貨幣?形式足額支?付乙方的工?資。第五?條乙方所?在崗位執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制?，工作時(shí)間?統(tǒng)一為：_?_____?____。?第六條?甲方建立健?全生產(chǎn)工藝?流程，制定?操作規(guī)程、?工作規(guī)范和?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生制度及其?標(biāo)準(zhǔn)。甲方?對(duì)可能產(chǎn)生?職業(yè)病危害?的崗位，應(yīng)?當(dāng)向乙方履?行告知義務(wù)?，并做好勞?動(dòng)過(guò)程中職?業(yè)危害的預(yù)?防工作。?第七條甲?方為乙方提?供必要的勞?動(dòng)條件以及?安全衛(wèi)生的?工作環(huán)境，?并依照企業(yè)?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特?點(diǎn)及有關(guān)規(guī)?定向乙方發(fā)?放勞防用品?和防暑降溫?用品。第?八條甲方?應(yīng)根據(jù)自身?特點(diǎn)有計(jì)劃?地對(duì)乙方進(jìn)?行政治思想?、職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安全?衛(wèi)生及有關(guān)?規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)?，提高乙方?思想覺(jué)悟、?職業(yè)道德水?準(zhǔn)和職業(yè)技?能。乙方?應(yīng)認(rèn)真參加?甲方組織的?各項(xiàng)必要的?教育培訓(xùn)。?第九條?甲方安排乙?方延長(zhǎng)工作?時(shí)間或者在?休息日、法?定休假日工?作的，應(yīng)依?法安排乙方?補(bǔ)休或支付?相應(yīng)工資報(bào)?酬。第十?條乙方患?病或非因工?負(fù)傷，其病?假工資、疾?病救濟(jì)費(fèi)和?醫(yī)療待遇等?按照國(guó)家和?本市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十一條?乙方患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷的工資和?工傷保險(xiǎn)待?遇按國(guó)家和?本市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十二條?甲方按照法?律法規(guī)規(guī)定?為乙方提供?福利待遇。?第十三條?甲方制訂?了《員工手?冊(cè)》，乙方?已經(jīng)知曉所?有制度內(nèi)容?。乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律和?規(guī)章制度的?，甲方可依?據(jù)本單位規(guī)?章制度給予?紀(jì)律處分，?直至解除本?合同。第?十四條經(jīng)?甲、乙雙方?當(dāng)事人協(xié)商?一致，本合?同可以解除?。第十五?條乙方解?除本合同，?應(yīng)當(dāng)提前三?十日以書面?形式通知甲?方。第十?六條有下?列情形之一?的，乙方可?以隨時(shí)通知?甲方解除本?合同：(?一)在試用?期內(nèi)的;?(二)甲方?以暴力、威?脅或者非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的;?(三)甲?方未按照勞?動(dòng)合同約定?支付勞動(dòng)報(bào)?酬或者提供?勞動(dòng)條件的?。第十七?條有下列?情形之一的?，甲方可以?解除本合同?，但是應(yīng)當(dāng)?提前三十日?以書面形式?通知乙方：?(一)乙?方患病或者?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事由?甲方另行安?排的工作的?;(二)?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過(guò)培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位仍不能勝?任工作的;?(三)本?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無(wú)法履行，?經(jīng)當(dāng)事人協(xié)?商不能就變?更本合同達(dá)?成協(xié)議的。?甲方解除?本合同未按?規(guī)定提前三?十日通知乙?方的，自通?知之日起三?十日內(nèi)，甲?方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙?方承擔(dān)本合?同約定的義?務(wù)。第十?八條乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以隨時(shí)?解除本合同?：(一)?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的;(二?)嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?者甲方規(guī)章?制度的;?(三)嚴(yán)重?失職，營(yíng)私?舞弊，對(duì)甲?方利益造成?重大損害的?;(四)?被依法追究?刑事責(zé)任的?;(五)?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。第?十九條乙?方有下列情?形之一的，?甲方不得依?據(jù)第十七條?的約定解?除本合同：?(一)患?職業(yè)病或者?因工負(fù)傷并?被確認(rèn)喪失?或者部分喪?失勞動(dòng)能力?的;(二?)患病或者?負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的;(?三)女職工?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內(nèi)的;(?四)法律、?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?第二十條?有下列情?形之一的，?本合同終止?：(一)?本合同期滿?的;(二?)當(dāng)事人約?定的勞動(dòng)合?同終止條件?出現(xiàn)的;?(三)甲方?破產(chǎn)、解散?或者被撤銷?的;(四?)乙方退休?、退職、死?亡的。甲?、乙方雙方?實(shí)際已不履?行本合同滿?三個(gè)月的，?本合同可以?終止。乙?方患職業(yè)病?、因工負(fù)傷?，被確認(rèn)為?部分喪失勞?動(dòng)能力，甲?方按照規(guī)定?支付傷殘就?業(yè)補(bǔ)助金的?，本合同可?以終止。?第二十一條?乙方患職?業(yè)病或者因?工負(fù)傷，被?確認(rèn)為完全?或者大部分?喪失勞動(dòng)能?力的，甲方?不得終止本?合同，但經(jīng)?雙方協(xié)商一?致，并且甲?方按照規(guī)定?支付傷殘就?業(yè)補(bǔ)助金的?，本合同也?可以終止。?第二十二?條本合同?期滿或者當(dāng)?事人約定的?合同終止條?件出現(xiàn)，乙?方有下列情?形之一的，?同時(shí)不屬于?本合同第十?八條第(?二)項(xiàng)、第?(三)項(xiàng)、?第(四)項(xiàng)?約定的，本?合同期限順?延至下列情?形消失：?(一)患病?或者負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的;?(二)女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的;?(三)法?律、法規(guī)、?規(guī)章規(guī)定的?其他情形。?第二十三?條乙方為?甲方的服務(wù)?期自___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日。?第二十四條?乙方應(yīng)當(dāng)?保守甲方的?商業(yè)秘密，?乙方要求解?除本合同的?，應(yīng)當(dāng)提前?____月?通知甲方，?在此期間，?甲方可以采?取相應(yīng)的脫?密措施。?第二十五條?乙方的競(jìng)?業(yè)限制期限?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日。競(jìng)業(yè)?限制的范圍?為____?。在競(jìng)業(yè)限?制期間甲方?給予乙方一?定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?，具體標(biāo)準(zhǔn)?為____?，支付方式?為____?。第二十六?條甲方違?反本合同約?定的條件解?除本合同或?由于甲方原?因訂立的無(wú)?效勞動(dòng)合同?，給乙方造?成損害的，?應(yīng)按損失程?度承擔(dān)賠償?責(zé)任。第?二十七條?乙方違反本?合同約定的?條件解除勞?動(dòng)合同，對(duì)?甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?應(yīng)按損失的?程度承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第二十八條?乙方違反?服務(wù)期約定?的，應(yīng)承擔(dān)?違約金為人?民幣十萬(wàn)元?整。第二?十九條乙?方違反保守?商業(yè)秘密約?定的，應(yīng)承?擔(dān)違約金為?人民幣十萬(wàn)?元整。第?三十條本?合同未盡事?宜，或者有?關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)?的內(nèi)容與今?后國(guó)家、本?市有關(guān)規(guī)定?相悖的，按?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。甲方?(蓋章)：?_____?_____??????乙方：__?_____?___代?表人(簽字?)：___?_____?__???身?份證號(hào)碼：?_____?_____?____?年____?月____?日?????___?_年___?_月___?_日計(jì)劃?供用電經(jīng)濟(jì)?責(zé)任合同書?（三）甲?方(單位)?名稱：法定?代表人：?jiǎn)?位地址：_?_____?____?????郵?政編碼：_?_____?____?乙方(勞動(dòng)?者)姓名：?性別：身?份證號(hào)碼：?_____?_____??????聯(lián)系電話：?_____?_____?家庭住址：?_____?_____???????郵政編碼?：____?_____?_根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)合?同法》及有?關(guān)法律、法?規(guī)和政策規(guī)?定，甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需?要與乙方遵?循合法、公?平、平等自?愿、協(xié)商一?致、誠(chéng)實(shí)信?用的原則，?一致同意簽?訂如下條款?，用書面勞?動(dòng)合同形式?確定勞動(dòng)關(guān)?系，明確雙?方的權(quán)利和?義務(wù)，雙方?共同遵照?qǐng)?zhí)?行。一、?勞動(dòng)合同期?限1、本?合同為固定?期限，自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止，為期?年，其中試?用期個(gè)月。?合同期滿，?合同終止。?2、本合?同期滿如甲?方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?正常，雙方?都能認(rèn)真履?行勞動(dòng)合同?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以辦理?勞動(dòng)合同續(xù)?訂手續(xù)。?二、工作內(nèi)?容與工作地?點(diǎn)1、乙?方同意按甲?方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?需要，在甲?方崗位工作?。工作地點(diǎn)?：____?_____?_。甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變?化需要，可?以適當(dāng)調(diào)整?乙方的工作?崗位或工作?地點(diǎn)，乙方?應(yīng)當(dāng)服從甲?方的調(diào)整和?工作安排。?2、乙方