學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)議書（3篇）

第12頁共12頁學(xué)生實(shí)習(xí)?協(xié)議書?甲方（實(shí)?習(xí)單位）?：乙方?（學(xué)校）?：丙方?（實(shí)習(xí)學(xué)?生）：?身份證號(hào)?碼：為?推動(dòng)學(xué)生?實(shí)習(xí)（實(shí)?踐）活動(dòng)?的開展，?規(guī)范學(xué)生?畢業(yè)前的?實(shí)習(xí)管理?工作，明?確各方的?責(zé)任，保?障各方的?權(quán)益，根?據(jù)國家職?業(yè)教育的?有關(guān)政策?和有關(guān)法?律規(guī)定，?經(jīng)甲乙丙?三方友好?協(xié)商，就?學(xué)生實(shí)習(xí)?達(dá)成以下?協(xié)議：?第一條?實(shí)習(xí)人員?本次參?加實(shí)習(xí)的?學(xué)生均為?乙方在校?，年?月畢業(yè)的?學(xué)生。根?據(jù)甲乙丙?三方協(xié)商?，甲方接?納乙方實(shí)?習(xí)學(xué)生?人（具體?名單見附?表）。?第二條?實(shí)習(xí)期限?實(shí)習(xí)期?限為：?____?年__?__月?____?日至_?___年?___?_月_?___日?。第三?條實(shí)習(xí)?崗位甲?方根據(jù)乙?方的實(shí)際?情況和工?作需要，?安排丙方?到部門?，從事?工作。實(shí)?習(xí)期間，?甲方應(yīng)安?排專門的?技術(shù)及管?理人員對(duì)?丙方進(jìn)行?業(yè)務(wù)培訓(xùn)?、技術(shù)指?導(dǎo)和日常?管理，丙?方應(yīng)按學(xué)?校的教學(xué)?內(nèi)容和和?實(shí)習(xí)要求?，努力完?成實(shí)習(xí)任?務(wù)。第?四條實(shí)?習(xí)津貼?依照按勞?取酬的原?則，按甲?方現(xiàn)行制?度確定丙?方的實(shí)習(xí)?津貼，月?津貼為人?民幣元?。第五?條甲方?職責(zé)、權(quán)?利、義務(wù)?1、配?合乙方根?據(jù)專業(yè)教?學(xué)計(jì)劃并?結(jié)合生產(chǎn)?實(shí)際制訂?實(shí)習(xí)計(jì)劃?，明確實(shí)?習(xí)任務(wù)，?并指定責(zé)?任心強(qiáng)、?專業(yè)技術(shù)?水平高的?人員擔(dān)任?輔導(dǎo)老師?，與乙方?共同做好?丙方實(shí)習(xí)?期間的管?理工作。?2、為?丙方提供?符合國家?規(guī)定的安?全衛(wèi)生的?工作環(huán)境?，保證其?在人身安?全防護(hù)知?識(shí)、崗位?操作規(guī)程?的培訓(xùn)，?落實(shí)安全?防范措施?，發(fā)給相?應(yīng)的勞動(dòng)?保護(hù)用品?。3、?為丙方合?理安排住?宿（生活?用品由丙?方自備）?每月按時(shí)?支付實(shí)習(xí)?津貼。?4、實(shí)習(xí)?生在實(shí)習(xí)?期間，應(yīng)?專心工作?，認(rèn)真實(shí)?習(xí)，有下?列情形之?一的，甲?方有權(quán)處?理和解除?《學(xué)生實(shí)?習(xí)協(xié)議書?》，但應(yīng)?提前通知?乙方和丙?方，并說?明原因：?（1）?違反國家?法律、規(guī)?定的；?（2）因?病治療1?5天以上?的；（?3）給甲?方造成經(jīng)?濟(jì)損失或?造成不良?影響的；?（4）?不能完成?安排的實(shí)?習(xí)內(nèi)容或?實(shí)習(xí)態(tài)度?不端正，?經(jīng)教育后?仍不改正?的；（?5）實(shí)習(xí)?結(jié)束，甲?方對(duì)學(xué)生?在實(shí)習(xí)期?間的表現(xiàn)?進(jìn)行考核?，考核優(yōu)?秀者，可?根據(jù)當(dāng)年?院校畢業(yè)?生引進(jìn)計(jì)?劃，按規(guī)?定程序，?優(yōu)先簽訂?畢業(yè)生就?業(yè)協(xié)議。?第六條?乙方職?責(zé)、權(quán)利?、義務(wù)?1、應(yīng)加?強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)?的管理工?作，做好?丙方的思?想教育、?安全教育?和日常管?理工作，?統(tǒng)一組織?，協(xié)調(diào)丙?方到甲方?參加實(shí)習(xí)?的相關(guān)工?作。2?、丙方在?實(shí)習(xí)前已?參加的保?險(xiǎn)賠償事?宜仍由乙?方負(fù)責(zé)協(xié)?調(diào)辦理，?沒有保險(xiǎn)?的學(xué)生，?須在實(shí)習(xí)?前由乙方?辦理意外?傷害險(xiǎn)，?期間發(fā)生?的意外傷?害，由乙?方負(fù)責(zé)賠?償。3?、丙方在?實(shí)習(xí)期間?仍是在校?學(xué)生，乙?方按照在?校學(xué)生的?各項(xiàng)要求?進(jìn)行管理?，對(duì)丙方?實(shí)習(xí)期間?遭到和發(fā)?生的有關(guān)?問題，應(yīng)?及時(shí)進(jìn)行?教育、協(xié)?調(diào)和處理?。4、?乙方參與?實(shí)習(xí)期間?的管理工?作（乙方?實(shí)習(xí)管理?人：聯(lián)?系電話：?），定期?了解實(shí)習(xí)?生思想情?況?？偨Y(jié)?實(shí)習(xí)成果?，提高實(shí)?習(xí)質(zhì)量。?5、實(shí)?習(xí)結(jié)束，?做好甲方?擬錄用學(xué)?生的分配?派遣手續(xù)?。第七?條丙方?職責(zé)、權(quán)?利、義務(wù)?1、努?力學(xué)習(xí)、?踏實(shí)工作?，遵守學(xué)?院的有關(guān)?學(xué)習(xí)和安?全管理規(guī)?定；2?、到實(shí)習(xí)?單位后，?遵守單位?的各項(xiàng)規(guī)?章制度；?3、按?照約定時(shí)?間完成實(shí)?習(xí)任務(wù)；?4、丙?方認(rèn)真遵?守并執(zhí)行?以下各項(xiàng)?要求：?（1）實(shí)?習(xí)期間，?如無特殊?原因，不?得中途中?止實(shí)習(xí)。?如確需提?前終止實(shí)?習(xí)的，須?提前7天?提交書面?申請(qǐng)，做?好工作交?接，并經(jīng)?甲方和乙?方審批同?意后方可?離開。擅?自離開實(shí)?習(xí)地點(diǎn)，?發(fā)生的一?切后果由?丙方本人?負(fù)責(zé)。?（2）丙?方在實(shí)習(xí)?期間，應(yīng)?提高安全?意識(shí)，注?意人身安?全，嚴(yán)格?遵守企業(yè)?安全生產(chǎn)?的管理規(guī)?定。（?3）實(shí)習(xí)?學(xué)生要發(fā)?揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精?神，建立?良好的的?人際關(guān)系?，遵守企?業(yè)各項(xiàng)規(guī)?章制度，?保守企業(yè)?秘密，自?覺維護(hù)企?業(yè)形象和?聲譽(yù)。?第八條?其它事宜?1、本?協(xié)議未盡?事宜，甲?乙雙方協(xié)?商解決；?2、本?協(xié)議一式?三份，甲?乙丙三方?各執(zhí)一份?。3、?本協(xié)議自?簽訂之日?起生效，?實(shí)習(xí)期滿?自行終止?。甲方?負(fù)責(zé)人簽?字：_?____?年___?__月_?____?日乙方?負(fù)責(zé)人簽?字：_?____?年___?__月_?____?日丙方?負(fù)責(zé)人簽?字：_?____?年___?__月_?____?日學(xué)生?實(shí)習(xí)協(xié)議?書（二）?甲方（?實(shí)習(xí)單位?）名稱：?地址：

?乙方（?實(shí)習(xí)生）?姓名：?年齡：

?性別：

?民族：

?電話：

?身份證?號(hào)碼：

?戶籍所?在地：

?學(xué)生所在?學(xué)校：

?所學(xué)專?業(yè)：

畢?業(yè)時(shí)間：?

為推?動(dòng)學(xué)生實(shí)?習(xí)（實(shí)踐?）活動(dòng)的?開展，明?確各方的?責(zé)任，保?障各方的?權(quán)益，現(xiàn)?在平等自?愿的基礎(chǔ)?上，各方?就學(xué)生實(shí)?習(xí)（實(shí)踐?）的有關(guān)?事項(xiàng)達(dá)成?以下協(xié)議?：一、?實(shí)習(xí)期限?及留任承?諾實(shí)習(xí)?時(shí)間自

?____?_年__?___月?____?_日至

?____?_年__?___月?____?_日。甲?方不承諾?乙方畢業(yè)?時(shí)一定錄?用其為正?式員工。?如果實(shí)習(xí)?結(jié)束，經(jīng)?雙方協(xié)商?愿意達(dá)成?正式勞動(dòng)?協(xié)議，甲?方優(yōu)先錄?用乙方為?正式員工?并免除試?用期。?二、實(shí)習(xí)?崗位甲?方根據(jù)乙?方的申請(qǐng)?和其所學(xué)?專業(yè)，對(duì)?口安排乙?方在本單?位，從事?

工作?。三、?實(shí)習(xí)管理?1、甲?方應(yīng)提供?實(shí)習(xí)場(chǎng)地?，包括生?產(chǎn)、研發(fā)?或辦公的?場(chǎng)地及相?關(guān)條件；?2、實(shí)?習(xí)期間甲?方指定專?人負(fù)責(zé)乙?方的日常?管理，實(shí)?習(xí)期滿后?，應(yīng)對(duì)乙?方的實(shí)習(xí)?表現(xiàn)做出?客觀鑒定?。4、?雙方協(xié)商?同意,實(shí)?習(xí)期間甲?方每月付?給乙方

?元(人民?幣)生活?補(bǔ)貼；如?果實(shí)習(xí)期?內(nèi)乙方不?符合甲方?的工作要?求，甲方?有權(quán)提出?解除《學(xué)?生實(shí)習(xí)協(xié)?議書》，?此期間的?生活補(bǔ)貼?不予支付?。5、?實(shí)習(xí)期間?乙方應(yīng)遵?守的規(guī)定?：（1?）乙方應(yīng)?遵守國家?的法律法?規(guī)；（?2）乙方?應(yīng)遵守甲?方的規(guī)章?制度、勞?動(dòng)紀(jì)律及?管理規(guī)定?；（3?）乙方應(yīng)?遵守甲方?的操作規(guī)?程,如有?違反造成?甲方財(cái)物?損失，按?甲方規(guī)定?處理。?對(duì)于不能?遵守相關(guān)?制度的學(xué)?生，甲方?有權(quán)提出?解除《學(xué)?生實(shí)習(xí)協(xié)?議書》，?但是應(yīng)提?前告訴乙?方和說明?原因。?四、勞動(dòng)?保護(hù)1?、甲方需?為乙方提?供符合國?家規(guī)定的?安全衛(wèi)生?的工作環(huán)?境，保證?其在人身?安全不受?危害的環(huán)?境條件下?工作；?2、甲方?根據(jù)乙方?實(shí)習(xí)崗位?實(shí)際情況?，按國家?規(guī)定向其?提供必需?的勞動(dòng)防?護(hù)用品；?3、甲?方應(yīng)按勞?動(dòng)法規(guī)定?的作息時(shí)?間安排乙?方實(shí)習(xí)工?作，如確?因工作需?要延長工?作時(shí)間，?須征得乙?方同意；?五、保?密約定?在簽訂本?協(xié)議時(shí)，?甲乙雙方?應(yīng)當(dāng)同時(shí)?簽訂《知?識(shí)產(chǎn)權(quán)及?保密協(xié)議?》?！吨?識(shí)產(chǎn)權(quán)及?保密協(xié)議?》系本協(xié)?議的子協(xié)?議，與本?協(xié)議具有?同等法律?效力。?六、知識(shí)?產(chǎn)權(quán)乙?方在實(shí)習(xí)?期間開發(fā)?的項(xiàng)目成?果所有權(quán)?屬于甲方?。七、?協(xié)議終止?與解除?1、協(xié)議?期滿自然?終止；?2、實(shí)習(xí)?期間乙方?如違反協(xié)?議第三條?第五款規(guī)?定，甲方?有權(quán)根據(jù)?具體情況?決定對(duì)乙?方做出警?告、通報(bào)?或單方即?時(shí)解除協(xié)?議，終止?乙方在甲?方的實(shí)習(xí)?；3、?實(shí)習(xí)期間?乙方在說?明原因并?取得甲方?同意的情?況下，可?以與甲方?解除協(xié)議?。八、?違約責(zé)任?任何一?方違約，?應(yīng)向另一?方支付違?約金人民?幣2,0?00元；?對(duì)于未能?為企業(yè)保?守商業(yè)機(jī)?密的行為?，企業(yè)根?據(jù)《知識(shí)?產(chǎn)權(quán)及保?密協(xié)議》?追究違反?方的法律?責(zé)任。?九、其它?約定事項(xiàng)?十、本?協(xié)議未盡?事宜由甲?乙雙方協(xié)?商解決。?因本協(xié)議?而引起的?糾紛，經(jīng)?協(xié)商或調(diào)?解不能解?決的，甲?乙任何一?方均有權(quán)?提起訴訟?。甲乙雙?方同意，?選擇甲方?住所地，?符合級(jí)別?管轄規(guī)定?的人民法?院作為本?協(xié)議糾紛?的第一審?管轄法院?。十一?、本協(xié)議?一式二份?，經(jīng)各方?簽字或蓋?章后生效?。甲方、?乙方、各?執(zhí)一份。?甲方（?蓋章）：?

乙方（?簽字）：?聯(lián)系電?話；

聯(lián)?系電話：?___?__年_?____?

月__?___日?

??????_?____?年___?__

月?

___?__日?學(xué)生實(shí)習(xí)?協(xié)議書（?三）甲?方：__?___?地址：_?____?聯(lián)系人?：___?__聯(lián)?系電話：?____?_傳真?：___?__乙?方：__?___?地址：_?____?聯(lián)系人?：___?__聯(lián)?系電話：?____?_傳真?：___?__甲?乙雙方經(jīng)?友好協(xié)商?，就甲方?學(xué)生赴乙?方實(shí)習(xí)事?宜，根據(jù)?勞動(dòng)部門?和教育部?門等的有?關(guān)規(guī)定，?達(dá)成以下?協(xié)議以便?雙方共同?遵照?qǐng)?zhí)行?。一、?雙方資質(zhì)?認(rèn)定：?1.甲方?是經(jīng)當(dāng)?shù)?教育或勞?動(dòng)行政部?門批準(zhǔn)，?具有合格?辦學(xué)資質(zhì)?的各類學(xué)?校;2?.乙方是?在當(dāng)?shù)毓?商行政機(jī)?關(guān)注冊(cè)，?并經(jīng)勞動(dòng)?行政部門?認(rèn)可，有?資格向各?類企業(yè)提?供勞務(wù)服?務(wù)的公司?。甲乙?雙方均應(yīng)?提供相應(yīng)?證件(復(fù)?印件)作?為本協(xié)議?的附件。?二、實(shí)?習(xí)生要求?：1.?實(shí)習(xí)生共?____?_名，其?中男生_?____?名，女生?____?_名;?2.實(shí)習(xí)?期限：_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?;3.?甲方所輸?送實(shí)習(xí)生?必須符合?下列要求?：___?__4?.甲方所?輸送之實(shí)?習(xí)生必須?經(jīng)過乙方?面試，并?在開始實(shí)?習(xí)前經(jīng)乙?方指定醫(yī)?院體檢，?合格后方?能開始實(shí)?習(xí)。三?、甲方的?權(quán)利和義?務(wù)：1?.甲方所?輸送的實(shí)?習(xí)生必須?是本校所?屬的符合?實(shí)習(xí)生身?份的全日?制學(xué)歷教?育學(xué)生;?2.甲?方需保證?所輸送之?實(shí)習(xí)生按?照乙方指?定時(shí)間到?乙方指定?醫(yī)院參加?體檢，且?學(xué)生流失?率不得超?過10%?(剔除當(dāng)?地已體檢?不合格人?員，需出?具醫(yī)院體?檢不合格?證明);?3.體?檢結(jié)果需?由乙方確?認(rèn)，體檢?不合格者?由甲方負(fù)?責(zé)帶回;?4.甲?方需向乙?方提供實(shí)?習(xí)生實(shí)習(xí)?推薦表(?蓋有學(xué)校?公章、貼?有照片)?、學(xué)籍證?明、身份?證復(fù)印件?或戶籍證?明復(fù)印件?(戶籍證?明由當(dāng)?shù)?派出所出?具，附有?本人照片?并在照片?上加蓋派?出所公章?)，如甲?方提供的?實(shí)習(xí)生有?關(guān)資料與?事實(shí)不符?或違反有?關(guān)規(guī)定，?乙方有權(quán)?隨時(shí)通知?甲方退回?學(xué)生;?5.學(xué)生?從面試到?體檢、簽?訂合同、?報(bào)到的整?個(gè)過程中?，甲方需?指定一名?教師全權(quán)?負(fù)責(zé)管理?并配合乙?方直至學(xué)?生進(jìn)入企?業(yè)工作;?6.在?試用期內(nèi)?考核不合?格之實(shí)習(xí)?生由甲方?負(fù)責(zé)接回?并另行安?排其實(shí)習(xí)?或?qū)W習(xí)，?乙方提供?具體考核?不合格原?因;7?.在學(xué)生?實(shí)習(xí)期間?，甲方應(yīng)?定期了解?學(xué)生意見?、工作表?現(xiàn)及在生?活、工作?中遇到的?困難，協(xié)?助乙方做?好學(xué)生的?思想工作?，負(fù)責(zé)與?學(xué)生家長?進(jìn)行溝通?，保證讓?學(xué)生安心?實(shí)習(xí)，并?將意見及?時(shí)反饋給?乙方;?8.甲方?應(yīng)向乙方?支付學(xué)生?安置費(fèi)_?____?元/人，?具體金額?按照實(shí)際?體檢合格?人數(shù)計(jì)算?，其中8?0%費(fèi)用?應(yīng)在學(xué)生?到乙方所?在地且體?檢合格之?后、進(jìn)廠?報(bào)到之前?繳納，剩?余20%?費(fèi)用在學(xué)?生進(jìn)廠當(dāng)?天繳納;?9.學(xué)?生發(fā)生工?傷事故，?甲方需主?動(dòng)協(xié)助乙?方處理;?10.?甲方所輸?送實(shí)習(xí)生?發(fā)生下列?問題將被?解除實(shí)習(xí)?協(xié)議，解?除實(shí)習(xí)協(xié)?議之實(shí)習(xí)?生由甲方?負(fù)責(zé)接回?，自實(shí)習(xí)?協(xié)議解除?之日起乙?方不再承?擔(dān)任何責(zé)?任：1?0.1

?學(xué)生嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律或者?規(guī)章制度?的;1?0.2

?學(xué)生嚴(yán)重?失職、營?私舞弊，?對(duì)乙方利?益造成重?大損失的?;10?.3

學(xué)?生發(fā)生重?大違法行?為，依法?被追究刑?事責(zé)任的?;10?.4

學(xué)?生有精神?病、病毒?性肝炎及?嚴(yán)重的肝?膽腎疾病?病史或正?在治療中?，未向乙?方在報(bào)到?進(jìn)廠前如?實(shí)說明或?隱瞞真實(shí)?情況的;?10.?5

學(xué)生?冒名頂替?或假造學(xué)?歷證明、?身份證明?等相關(guān)證?件，經(jīng)查?實(shí)確鑿者?;10?.6

學(xué)?生患病或?非因工負(fù)?傷，在規(guī)?定醫(yī)療期?滿后經(jīng)鑒?定不能從?事原工作?，也不能?從事乙方?另行安排?的工作的?;四、?乙方的權(quán)?利和義務(wù)?1.本?著公平、?公正的原?則，乙方?根據(jù)一定?要求和標(biāo)?準(zhǔn)，對(duì)甲?方輸送的?學(xué)生進(jìn)行?面試及相?關(guān)技能和?知識(shí)培訓(xùn)?，最終擇?優(yōu)錄取，?確定正式?實(shí)習(xí)的人?員;2?.乙方保?證實(shí)習(xí)生?薪資待遇?與事前宣?傳的相符?，如有不?實(shí)之處直?接影響到?學(xué)生實(shí)習(xí)?意愿的，?由乙方負(fù)?責(zé)，并重?新安置;?3.實(shí)?習(xí)生工資?由乙方確?定，因生?產(chǎn)需要延?長工作時(shí)?間的，按?國家勞動(dòng)?法有關(guān)規(guī)?定支付加?班工資;?4.實(shí)?習(xí)生工資?由乙方按?時(shí)發(fā)放，?如無擅自?離職、違?法違紀(jì)行?為或其他?特殊原因?的，乙方?不得扣發(fā)?實(shí)習(xí)生工?資;5?.乙方按?照勞動(dòng)法?有關(guān)規(guī)定?為甲方輸?送之實(shí)習(xí)?生提供必?要的勞動(dòng)?保障，負(fù)?責(zé)在工廠?工作期間?的勞動(dòng)安?全;發(fā)生?工傷事故?時(shí)，乙方?根據(jù)勞動(dòng)?法并結(jié)合?有關(guān)規(guī)定?負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)?處理;?6.乙方?為甲方輸?送之實(shí)習(xí)?生提供有?償宿舍，?并負(fù)責(zé)宿?舍的日常?管理：?6.1

?實(shí)習(xí)生在?來___?__時(shí)需?帶足現(xiàn)金?以支付住?宿費(fèi)及當(dāng)?月生活費(fèi)?。住宿費(fèi)?在入住當(dāng)?天繳納，?以后逐月?交付。如?不及時(shí)繳?納，將直?接影響學(xué)?生的實(shí)習(xí)?，同時(shí)乙?方將通過?書面形式?通知學(xué)校?和當(dāng)事人?，同時(shí)在?學(xué)生當(dāng)月?工資中按?照實(shí)際發(fā)?生費(fèi)用扣?除;6?.2

實(shí)?習(xí)需遵守?宿舍各項(xiàng)?規(guī)章制度?，若有違?反且情節(jié)?惡劣者將?被開除出?宿舍，并?終止其實(shí)?習(xí)行為，?由甲方負(fù)?責(zé)帶回;?6.3?

實(shí)習(xí)生?如需搬出?宿舍另外?居住，需?事先征得?父母、學(xué)?校的同意?，并提交?書面申請(qǐng)?報(bào)乙方批?準(zhǔn)后方可?搬出，同?時(shí)乙方不?再承擔(dān)在?工作時(shí)間?以外的任?何責(zé)任;?如實(shí)習(xí)生?不經(jīng)允許?擅自搬出?宿舍，一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)將?終止其實(shí)?習(xí)，同時(shí)?乙方也不?承擔(dān)在此?