美發(fā)店用工合同范本（5篇）

美發(fā)店用?工合同范?本甲方?：乙方?：___?____?___?甲方因經(jīng)?營需要，?經(jīng)勞動部?門批準(zhǔn)招?用乙方為?本企業(yè)員?工，由于?本行業(yè)為?技術(shù)性較?強，人員?流動較大?的工種，?需要投入?大量的精?力和財力?，所以甲?乙雙方根?據(jù)中國有?關(guān)勞動法?規(guī)，本著?互助、互?利、互信?的原則，?依法制定?勞動協(xié)議?，經(jīng)協(xié)商?同意簽定?以下條例?，本條例?與本店紀(jì)?律制度及?分配原則?同時生效?。第一?條合同?期限一?、合同期?限為由_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日。即?____?年。第?二條工?作學(xué)習(xí)任?務(wù)和勞動?報酬一?、乙方經(jīng)?面試合格?后，試用?期滿后，?經(jīng)雙方協(xié)?商后簽定?合同。?二、甲方?安排乙方?從事美發(fā)?美容工作?。三、?助理級人?員，按公?司考核分?類，技術(shù)?類共分學(xué)?員助理冷?燙師花燙?師吹風(fēng)手?燙發(fā)師準(zhǔn)?師實習(xí)發(fā)?型師八大?階段，管?理層共分?部長、培?訓(xùn)導(dǎo)師、?店長、經(jīng)?理等階段?。乙方考?核為級人?員，從此?級開始，?按段晉升?。凡按規(guī)?定學(xué)習(xí)、?考核、升?級，一級?不漏，按?部就班，?爭取在_?___年?內(nèi)成為本?店發(fā)型師?或者管理?層。四?、甲方根?據(jù)企業(yè)的?發(fā)展以及?乙方的技?術(shù)熟練度?、勞動效?率、工作?表現(xiàn)等，?經(jīng)考核合?格后逐步?提高乙方?的工資水?平。五?、乙方同?意按甲方?工作需要?，安排乙?方從事_?___一?職，承擔(dān)?學(xué)習(xí)和工?作任務(wù)，?并完成崗?位所規(guī)定?的服務(wù)技?術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。?六、合?同期內(nèi)，?店鋪因經(jīng)?營、裝修?等造成暫?時停業(yè)現(xiàn)?象，一個?月內(nèi)，乙?方休假待?崗，無補?助，如甲?方要求乙?方參加在?職培訓(xùn)則?每天補助?___元?生活費。?七、甲?方次月_?___日?為發(fā)放職?工上月工?資日期。?第三條?雙方約?定事項的?權(quán)利和義?務(wù)名人皇?室造型會?所1一?、甲方的?權(quán)利和義?務(wù)1、?根據(jù)公司?的發(fā)展戰(zhàn)?略規(guī)劃及?國家相關(guān)?法律，增?刪企業(yè)各?項管理制?度的權(quán)利?。2、?根據(jù)公司?的經(jīng)營管?理需要，?調(diào)整用人?、培訓(xùn)考?核的權(quán)利?。3、?甲方有監(jiān)?督乙方遵?章守紀(jì)、?安全生產(chǎn)?、職業(yè)道?德及生產(chǎn)?任務(wù)完成?情況的權(quán)?利。4?、提供乙?方基本的?安全工作?條件。?5、對乙?方進(jìn)行安?全教育和?培訓(xùn)，定?期對生產(chǎn)?場所、危?險設(shè)備進(jìn)?行安全檢?查，糾正?違章。?6、對乙?方進(jìn)行定?期技術(shù)和?管理、服?務(wù)品質(zhì)的?培訓(xùn)。?二、乙方?的權(quán)利和?義務(wù)1?、對經(jīng)營?管理過程?中遇到的?問題，有?提出意見?、建議的?權(quán)利。?2、堅決?維護(hù)公司?的經(jīng)營管?理人事機?密、信譽?等一切權(quán)?益的義務(wù)?。3、?不對公司?隱瞞任何?真實情況?。4、?乙方如擅?自解除合?同，應(yīng)交?還相關(guān)公?司物品。?5、乙?方必須嚴(yán)?格遵守甲?方所制定?的各項制?度，不得?與顧客和?員工有男?女曖昧關(guān)?系或者私?自上門服?務(wù)及經(jīng)濟(jì)?糾紛，因?乙方個人?的過錯行?為給消費?者造成的?損失而引?起的法律?責(zé)任等一?切不良后?果由乙方?自行負(fù)責(zé)?，與甲方?無關(guān)。?6、合同?期內(nèi)，乙?方如違反?國家政策?和法規(guī)，?一切責(zé)任?將由乙方?負(fù)責(zé)，乙?方要嚴(yán)格?執(zhí)行國家?勞動安全?，衛(wèi)生法?規(guī)，遵守?勞動紀(jì)律?和職業(yè)道?德，認(rèn)真?履行崗位?職責(zé)完成?工作任務(wù)?。7、?乙方上崗?后，必須?分期向甲?方交納學(xué)?習(xí)保證金?。(注：?發(fā)型助理?學(xué)習(xí)保證?金元，燙?染師學(xué)習(xí)?保證金為?元，發(fā)型?師學(xué)習(xí)保?證金為元?)正常合?同期滿后?全部退還?乙方。?三、在合?同期間，?乙方因特?殊原因，?必須提前?取消合同?的，要事?先向甲方?負(fù)責(zé)人交?書面辭職?書，甲方?將在一個?月內(nèi)有權(quán)?隨時批準(zhǔn)?離場，不?退還協(xié)議?保證金，?如協(xié)議保?證金未交?納完，在?工資內(nèi)補?交完，只?發(fā)扣除費?用后的工?資。四?、乙方在?下列情形?之一的，?甲方可解?除勞動合?同，辭退?乙方，并?不發(fā)放協(xié)?議保證金?：1、?多次工作?失誤，經(jīng)?教育培訓(xùn)?屢教不改?、嚴(yán)重失?職、不稱?職，不符?合錄用條?件的。名?人皇室造?型會所2?2、嚴(yán)?重違反勞?動紀(jì)律或?規(guī)章制度?的，一個?月被警告?、投拆三?次以上的?。3、?嚴(yán)重失職?、造成甲?方利益重?大損失的?，有嚴(yán)重?聲譽損壞?及嚴(yán)重破?壞工作程?序的。?4、被依?法追究刑?事責(zé)任的?。5、?乙方患病?超過療期?三個月(?最長)不?能從事原?工作或另?行安排的?工作的。?6、乙?方擅自離?開公司的?，及嚴(yán)重?違反公司?制度和員?工守則的?。五、?有下列情?形之一的?，乙方可?解除勞動?合同，并?要求收取?協(xié)議保證?金及工資?追究責(zé)任?。1、?甲方以暴?力威脅或?非法限制?人身自由?的手段強?迫勞動的?。2、?甲方未支?付勞動報?酬或提供?勞動條件?的。3?、經(jīng)雙方?協(xié)商停工?無補助超?過___?_天的。?4、甲?方要求乙?方從事違?法犯罪行?為的。?六、乙方?有機會接?受甲方送?出外地專?業(yè)技術(shù)培?訓(xùn)的，雙?方應(yīng)簽定?培訓(xùn)合同?，培訓(xùn)結(jié)?業(yè)后，乙?方在合同?期內(nèi)違約?，甲方可?按合同規(guī)?定追回培?訓(xùn)費。?七、合同?期滿后一?年內(nèi)不得?本店五公?里范圍內(nèi)?作同一行?業(yè)工作，?及將本店?技術(shù)及管?理程序外?傳，造成?本店鋪損?失或不良?影響者甲?方追究乙?方民事訴?訟責(zé)任。?八、乙?方在職期?間工作表?現(xiàn)優(yōu)秀，?在新發(fā)展?的店鋪內(nèi)?將有資格?優(yōu)先考慮?加入股份?以便更好?地共同管?理發(fā)展，?協(xié)議即日?生效。?第四條?福利待遇?一、乙?方在甲方?工作期內(nèi)?，其親屬?來公司燙?染可享五?折優(yōu)惠。?二、按?國家法律?法規(guī)規(guī)定?，乙方可?享受法定?婚喪假，?乙方如超?假，經(jīng)批?準(zhǔn)可做事?假處理，?否則，按?曠工處理?。三、?乙方在工?作期內(nèi)，?可享受免?費燙染四?次的權(quán)利?。四、?乙方若工?作技術(shù)突?出可獲公?司額外獎?勵。五?、乙方每?年生日可?享受公司?提供的生?日會及休?假一天。?六、乙?方在簽定?合同期滿?后將享受?到以下福?利(按合?同期算)?1、一?年合同可?享受__?__天年?假(過年?后休)+?____?元獎金名?人皇室造?型會所3?2、一?年半合同?可享受_?___天?年假(過?年后休)?+___?_元獎金?3、兩?年合同可?享受__?__天年?假(過年?后休)+?____?元獎金?4、自簽?定合同起?公司將為?合同員工?分擔(dān)一部?份保險金?。第五?條違反?勞動合同?應(yīng)承擔(dān)的?違約責(zé)任?一、甲?乙雙方任?何一方違?反勞動合?同時，應(yīng)?支付違約?金，違約?金標(biāo)準(zhǔn)是?乙方在甲?方一個月?的薪水。?二、乙?方在職期?間應(yīng)對甲?方的技術(shù)?及商業(yè)活?動予以保?密，如果?違反合同?對外私自?透露，給?甲方造成?的經(jīng)濟(jì)損?失，乙方?應(yīng)根據(jù)后?果及責(zé)任?大小給與?賠償，損?失特別巨?大的，甲?方有向當(dāng)?地機構(gòu)提?起對乙方?訴訟的權(quán)?利。三?、乙方離?開本公司?一年內(nèi)不?允許在本?公司方圓?五公里內(nèi)?從事相關(guān)?行業(yè)，不?允許利用?熟悉的員?工套取公?司商業(yè)機?密，不允?許曾在甲?方工作的?員工共事?，乙方如?果不履行?規(guī)定的義?務(wù)，應(yīng)承?擔(dān)違約的?法律和經(jīng)?濟(jì)責(zé)任，?并一次性?向甲方支?付違約賠?償金五萬?元整，同?時，乙方?應(yīng)違約行?為所獲得?的收益應(yīng)?當(dāng)還予甲?方，若損?失特別巨?大的，甲?方有向當(dāng)?地行政機?構(gòu)提起對?乙方訴訟?的權(quán)利。?第六條?本合同?自簽約之?日起生效?，一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。如?有涂改、?代簽均無?效。第?七條勞?動爭議處?理甲乙?雙方發(fā)生?勞動爭議?后，應(yīng)先?行協(xié)商解?決。協(xié)商?不能解決?的，可在?法定申訴?時效內(nèi)向?有管轄權(quán)?的勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。?第八條?甲乙雙方?如有約定?事項或未?盡事宜，?經(jīng)雙方協(xié)?商，另附?書面協(xié)議?為本合同?條款，具?有同等法?律效力。?甲方(?公章)：?____?____?__??????乙方(?公章)：?____?____?__法?定代表人?(簽字)?：___?____?___???法定?代表人(?簽字)：?____?____?___?___年?____?月___?_日???????____?年___?_月__?__日?美發(fā)店用?工合同范?本（二）?甲方：?____?____?__乙?方：__?____?____?甲方因?經(jīng)營需要?，經(jīng)勞動?部門批準(zhǔn)?招用臨時?工，根據(jù)?中國有關(guān)?勞動法規(guī)?，本著互?助、互利?、互信的?原則，依?法制定勞?動協(xié)議，?經(jīng)協(xié)商同?意制定以?下條例，?本條例與?本店紀(jì)律?制度及分?配原則同?時生效。?一、合?同期限為?由___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?。即__?__年。?二、甲?方經(jīng)營需?要，安排?乙方從事?____?一職，同?時執(zhí)行_?___職?位職責(zé)及?工作規(guī)程?。三、?乙方經(jīng)面?試合格后?，試用期?滿后，經(jīng)?雙方協(xié)商?后簽定合?同。四?、乙方上?崗后，必?須分期向?甲方交納?學(xué)習(xí)保證?金___?_元整。?(注：發(fā)?型助理押?下月工資?____?天，發(fā)型?師押金為?1千元)?正常合同?期滿后全?部退還乙?方。五?、合同期?內(nèi)，店鋪?因經(jīng)營、?裝修等造?成暫時停?業(yè)現(xiàn)象，?一個月內(nèi)?，乙方休?假待崗，?無補助，?如甲方要?求乙方參?加在職培?訓(xùn)則每天?補助__?_元生活?費。六?、甲方次?月___?_日為發(fā)?放職工工?資日期，?不得克扣?或無故拖?欠。七?、合同期?內(nèi)，乙方?如違反國?家政策和?法規(guī)，一?切責(zé)任將?由乙方負(fù)?責(zé)，乙方?要嚴(yán)格執(zhí)?行國家勞?動安全，?衛(wèi)生法規(guī)?，遵守勞?動紀(jì)律和?職業(yè)道德?，認(rèn)真履?行崗位職?責(zé)完成工?作任務(wù)。?八、凡?簽合同起?六個月后?，乙方如?因結(jié)婚需?要取消合?同，提前?向甲方申?請后交結(jié)?婚證原件?及復(fù)印件?，必須是?合同期內(nèi)?申請的結(jié)?婚證有效?，甲方退?還乙方已?交協(xié)議保?證金及全?部工資。?九、在?合同期間?，乙方因?特殊原因?，必須提?前取消合?同的，要?事先向甲?方負(fù)責(zé)人?交書面辭?職書，甲?方將在一?個月內(nèi)有?權(quán)隨時批?準(zhǔn)離場，?不退還協(xié)?議保證金?，如協(xié)議?保證金未?交納完，?在工資內(nèi)?補交完，?只發(fā)扣除?費用后的?工資。?十、乙方?在下列情?形之一的?，甲方可?解除勞動?合同，辭?退乙方，?并不發(fā)放?協(xié)議保證?金：1?、多次工?作失誤，?經(jīng)教育培?訓(xùn)屢教不?改、嚴(yán)重?失職、不?稱職，不?符合錄用?條件的。?2、嚴(yán)?重違反勞?動紀(jì)律或?規(guī)章制度?的，一個?月被警告?、投拆三?次以上的?。3、?嚴(yán)重失職?、造成甲?方利益重?大損失的?，有嚴(yán)重?聲譽損壞?及嚴(yán)重破?壞工作程?序的。?4、被依?法追究刑?事責(zé)任的?。5、?乙方患病?超過療期?三個月(?最長)不?能從事原?工作或另?行安排的?工作的。?十二、?有下列情?形之一的?，乙方可?解除勞動?會同，并?要求收取?協(xié)議保證?金及工資?追究責(zé)任?。1、?甲方以暴?力威脅或?非法限制?人身自由?的手段強?迫勞動的?。2、?甲方未按?時支付勞?動報酬或?提供勞動?條件的。?3、經(jīng)?雙方協(xié)商?停工無補?助超過_?___天?的。4?、甲方要?求乙方人?事違法犯?罪行為的?。十三?、乙方有?機會接受?甲方送出?外地專業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)?的，雙方?應(yīng)簽定培?訓(xùn)合同，?培訓(xùn)結(jié)業(yè)?后，乙方?在合同期?內(nèi)違約，?甲方可按?合同規(guī)定?追回培訓(xùn)?費。十?四、合同?期滿后一?年內(nèi)不得?本店壹公?里范圍內(nèi)?作同一行?業(yè)工作及?將本店技?術(shù)及管理?程序外傳?，造成本?店鋪損失?或不良影?響者甲方?追究乙方?民事訴訟?責(zé)任。?十五、乙?方在職期?間工作表?現(xiàn)優(yōu)秀，?在新發(fā)展?的店鋪內(nèi)?將有資格?優(yōu)先考慮?加入股份?以便更好?地共同管?理發(fā)展，?協(xié)議即日?生效。?十六、乙?方在簽定?合同期滿?后將享受?到以下福?利(按合?同期算)?1、一?年合同可?享受__?__天年?假(過年?后休)+?____?元獎金?2、一年?半合同可?享受__?__天年?假(過年?后休)+?____?元獎金?3、兩年?合同可享?受___?_天年假?(過年后?休)+_?___元?獎金4?、自簽定?合同起公?司將為合?同員工分?擔(dān)一部份?保險金。?甲方(?公章)：?____?____?__??????乙方(?公章)：?____?____?__法?定代表人?(簽字)?：___?____?___???法定?代表人(?簽字)：?____?____?___?___年?____?月___?_日???????____?年___?_月__?__日?美發(fā)店用?工合同范?本（三）?甲方：?乙方：?受聘職位?：甲方?因業(yè)務(wù)需?要，在本?著平等、?公開、自?愿、互惠?互利的前?提下，聘?請乙方為?甲方店員?工，為顧?客進(jìn)行美?發(fā)服務(wù)，?達(dá)到甲乙?雙方雙贏?的目的。?具體合作?事宜如下?：甲方?1、乙?方需認(rèn)真?細(xì)讀此合?同，待簽?署后，本?合同書自?動產(chǎn)生法?律效應(yīng)?2、本合?同于__?__年_?___月?____?日正式生?效，至_?___年?____?月___?_日止。?如到期乙?方提出續(xù)?約，則另?行簽署此?合同。?3、合同?期內(nèi)，乙?方作息時?間必需按?照甲方規(guī)?定安排，?如有遲到?、早退、?正常工作?日不上班?(未批準(zhǔn)?請、休假?)、不按?規(guī)定休假?者，甲方?將按相應(yīng)?規(guī)章予以?處罰。?4、乙方?工作模式?由甲方設(shè)?定，乙方?需按甲方?設(shè)定之工?作模式開?展工作。?工作中如?有顧客投?訴、返工?、工作不?專心、服?務(wù)態(tài)度差?、不按時?到崗或擅?自離崗、?不服從主?管或經(jīng)理?調(diào)度、和?同事不團(tuán)?結(jié)者，甲?方有權(quán)依?據(jù)公司制?定之獎罰?制度對乙?方實施相?應(yīng)處罰。?5、乙?方合同期?滿離開公?司，(至?少三個月?內(nèi))不得?在甲方經(jīng)?營店兩公?里范圍內(nèi)?同性質(zhì)之?經(jīng)營店工?作.6?、甲方根?據(jù)乙方工?作性質(zhì)及?能力，提?供相應(yīng)之?技能提升?。幫助乙?方學(xué)習(xí)成?長。7?、合同期?內(nèi)如因其?它原因需?解除合約?，甲方將?扣除乙方?當(dāng)月之住?宿、餐飲?以及水電?等工作外?開支。?乙方本?人已詳細(xì)?閱讀了此?合同書的?內(nèi)容，深?入了解了?在合同期?內(nèi)本人應(yīng)?該盡到的?責(zé)任與義?務(wù)、獎罰?制度與提?成。本人?接受此份?合同的所?有款項，?如有違反?，甘愿承?擔(dān)責(zé)任。?本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。如有?未盡事宜?，則經(jīng)由?雙方協(xié)定?修改。?甲方(公?章)：_?____?____?_??????乙方(公?章)：_?____?____?_法定?代表人(?簽字)：?____?____?__???法定代?表人(簽?字)：_?____?____?___?__年_?___月?____?日??????_?___年?____?月___?_日美?發(fā)店用工?合同范本?（四）?甲方：?乙方：_?____?____?_甲方?因經(jīng)營需?要，經(jīng)勞?動部門批?準(zhǔn)招用乙?方為本企?業(yè)員工，?由于本行?業(yè)為技術(shù)?性較強，?人員流動?較大的工?種，需要?投入大量?的精力和?財力，所?以甲乙雙?方根據(jù)中?國有關(guān)勞?動法規(guī)，?本著互助?、互利、?互信的原?則，依法?制定勞動?協(xié)議，經(jīng)?協(xié)商同意?簽定以下?條例，本?條例與本?店紀(jì)律制?度及分配?原則同時?生效。?第一條?合同期限?一、合?同期限為?由___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?。即__?__年。?第二條?工作學(xué)?習(xí)任務(wù)和?勞動報酬?一、乙?方經(jīng)面試?合格后，?試用期滿?后，經(jīng)雙?方協(xié)商后?簽定合同?。二、?甲方安排?乙方從事?美發(fā)美容?工作。?三、助理?級人員，?按公司考?核分類，?技術(shù)類共?分學(xué)員助?理冷燙師?花燙師吹?風(fēng)手燙發(fā)?師準(zhǔn)師實?習(xí)發(fā)型師?八大階段?，管理層?共分部長?、培訓(xùn)導(dǎo)?師、店長?、經(jīng)理等?階段。乙?方考核為?級人員，?從此級開?始，按段?晉升。凡?按規(guī)定學(xué)?習(xí)、考核?、升級，?一級不漏?，按部就?班，爭取?在___?_年內(nèi)成?為本店發(fā)?型師或者?管理層。?四、甲?方根據(jù)企?業(yè)的發(fā)展?以及乙方?的技術(shù)熟?練度、勞?動效率、?工作表現(xiàn)?等，經(jīng)考?核合格后?逐步提高?乙方的工?資水平。?五、乙?方同意按?甲方工作?需要，安?排乙方從?事___?_一職，?承擔(dān)學(xué)習(xí)?和工作任?務(wù)，并完?成崗位所?規(guī)定的服?務(wù)技術(shù)標(biāo)?準(zhǔn)。六?、合同期?內(nèi)，店鋪?因經(jīng)營、?裝修等造?成暫時停?業(yè)現(xiàn)象，?一個月內(nèi)?，乙方休?假待崗，?無補助，?如甲方要?求乙方參?加在職培?訓(xùn)則每天?補助__?_元生活?費。七?、甲方次?月___?_日為發(fā)?放職工上?月工資日?期。第?三條雙?方約定事?項的權(quán)利?和義務(wù)名?人皇室造?型會所1?一、甲?方的權(quán)利?和義務(wù)?1、根據(jù)?公司的發(fā)?展戰(zhàn)略規(guī)?劃及國家?相關(guān)法律?，增刪企?業(yè)各項管?理制度的?權(quán)利。?2、根據(jù)?公司的經(jīng)?營管理需?要，調(diào)整?用人、培?訓(xùn)考核的?權(quán)利。?3、甲方?有監(jiān)督乙?方遵章守?紀(jì)、安全?生產(chǎn)、職?業(yè)道德及?生產(chǎn)任務(wù)?完成情況?的權(quán)利。?4、提?供乙方基?本的安全?工作條件?。5、?對乙方進(jìn)?行安全教?育和培訓(xùn)?，定期對?生產(chǎn)場所?、危險設(shè)?備進(jìn)行安?全檢查，?糾正違章?。6、?對乙方進(jìn)?行定期技?術(shù)和管理?、服務(wù)品?質(zhì)的培訓(xùn)?。二、?乙方的權(quán)?利和義務(wù)?1、對?經(jīng)營管理?過程中遇?到的問題?，有提出?意見、建?議的權(quán)利?。2、?堅決維護(hù)?公司的經(jīng)?營管理人?事機密、?信譽等一?切權(quán)益的?義務(wù)。?3、不對?公司隱瞞?任何真實?情況。?4、乙方?如擅自解?除合同，?應(yīng)交還相?關(guān)公司物?品。5?、乙方必?須嚴(yán)格遵?守甲方所?制定的各?項制度，?不得與顧?客和員工?有男女曖?昧關(guān)系或?者私自上?門服務(wù)及?經(jīng)濟(jì)糾紛?，因乙方?個人的過?錯行為給?消費者造?成的損失?而引起的?法律責(zé)任?等一切不?良后果由?乙方自行?負(fù)責(zé)，與?甲方無關(guān)?。6、?合同期內(nèi)?，乙方如?違反國家?政策和法?規(guī)，一切?責(zé)任將由?乙方負(fù)責(zé)?，乙方要?嚴(yán)格執(zhí)行?國家勞動?安全，衛(wèi)?生法規(guī)，?遵守勞動?紀(jì)律和職?業(yè)道德，?認(rèn)真履行?崗位職責(zé)?完成工作?任務(wù)。?7、乙方?上崗后，?必須分期?向甲方交?納學(xué)習(xí)保?證金。(?注：發(fā)型?助理學(xué)習(xí)?保證金元?，燙染師?學(xué)習(xí)保證?金為元，?發(fā)型師學(xué)?習(xí)保證金?為元)正?常合同期?滿后全部?退還乙方?。三、?在合同期?間，乙方?因特殊原?因，必須?提前取消?合同的，?要事先向?甲方負(fù)責(zé)?人交書面?辭職書，?甲方將在?一個月內(nèi)?有權(quán)隨時?批準(zhǔn)離場?，不退還?協(xié)議保證?金，如協(xié)?議保證金?未交納完?，在工資?內(nèi)補交完?，只發(fā)扣?除費用后?的工資。?四、乙?方在下列?情形之一?的，甲方?可解除勞?動合同，?辭退乙方?，并不發(fā)?放協(xié)議保?證金：?1、多次?工作失誤?，經(jīng)教育?培訓(xùn)屢教?不改、嚴(yán)?重失職、?不稱職，?不符合錄?用條件的?。名人皇?室造型會?所22?、嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)?律或規(guī)章?制度的，?一個月被?警告、投?拆三次以?上的。?3、嚴(yán)重?失職、造?成甲方利?益重大損?失的，有?嚴(yán)重聲譽?損壞及嚴(yán)?重破壞工?作程序的?。4、?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?5、乙方?患病超過?療期三個?月(最長?)不能從?事原工作?或另行安?排的工作?的。6?、乙方擅?自離開公?司的，及?嚴(yán)重違反?公司制度?和員工守?則的。?五、有下?列情形之?一的，乙?方可解除?勞動合同?，并要求?收取協(xié)議?保證金及?工資追究?責(zé)任。?1、甲方?以暴力威?脅或非法?限制人身?自由的手?段強迫勞?動的。?2、甲方?未支付勞?動報酬或?提供勞動?條件的。?3、經(jīng)?雙方協(xié)商?停工無補?助超過_?___天?的。4?、甲方要?求乙方從?事違法犯?罪行為的?。六、?乙方有機?會接受甲?方送出外?地專業(yè)技?術(shù)培訓(xùn)的?，雙方應(yīng)?簽定培訓(xùn)?合同，培?訓(xùn)結(jié)業(yè)后?，乙方在?合同期內(nèi)?違約，甲?方可按合?同規(guī)定追?回培訓(xùn)費?。七、?合同期滿?后一年內(nèi)?不得本店?五公里范?圍內(nèi)作同?一行業(yè)工?作，及將?本店技術(shù)?及管理程?序外傳，?造成本店?鋪損失或?不良影響?者甲方追?究乙方民?事訴訟責(zé)?任。八?、乙方在?職期間工?作表現(xiàn)優(yōu)?秀，在新?發(fā)展的店?鋪內(nèi)將有?資格優(yōu)先?考慮加入?股份以便?更好地共?同管理發(fā)?展，協(xié)議?即日生效?。第四?條福利?待遇一?、乙方在?甲方工作?期內(nèi)，其?親屬來公?司燙染可?享五折優(yōu)?惠。二?、按國家?法律法規(guī)?規(guī)定，乙?方可享受?法定婚喪?假，乙方?如超假，?經(jīng)批準(zhǔn)可?做事假處?理，否則?，按曠工?處理。?三、乙方?在工作期?內(nèi)，可享?受免費燙?染四次的?權(quán)利。?四、乙方?若工作技?術(shù)突出可?獲公司額?外獎勵。?五、乙?方每年生?日可享受?公司提供?的生日會?及休假一?天。六?、乙方在?簽定合同?期滿后將?享受到以?下福利(?按合同期?算)1?、一年合?同可享受?____?天年假(?過年后休?)+__?__元獎?金名人皇?室造型會?所32?、一年半?合同可享?受___?_天年假?(過年后?休)+_?___元?獎金3?、兩年合?同可享受?____?天年假(?過年后休?)+__?__元獎?金4、?自簽定合?同起公司?將為合同?員工分擔(dān)?一部份保?險金。?第五條?違反勞動?合同應(yīng)承?擔(dān)的違約?責(zé)任一?、甲乙雙?方任何一?方違反勞?動合同時?，應(yīng)支付?違約金，?違約金標(biāo)?準(zhǔn)是乙方?在甲方一?個月的薪?水。二?、乙方在?職期間應(yīng)?對甲方的?技術(shù)及商?業(yè)活動予?以保密，?如果違反?合同對外?私自透露?，給甲方?造成的經(jīng)?濟(jì)損失，?乙方應(yīng)根?據(jù)后果及?責(zé)任大小?給與賠償?，損失特?別巨大的?，甲方有?向當(dāng)?shù)貦C?構(gòu)提起對?乙方訴訟?的權(quán)利。?三、乙?方離開本?公司一年?內(nèi)不允許?在本公司?方圓五公?里內(nèi)從事?相關(guān)行業(yè)?，不允許?利用熟悉?的員工套?取公司商?業(yè)機密，?不允許曾?在甲方工?作的員工?共事，乙?方如果不?履行規(guī)定?的義務(wù)，?應(yīng)承擔(dān)違?約的法律?和經(jīng)濟(jì)責(zé)?任，并一?次性向甲?方支付違?約賠償金?五萬元整?，同時，?乙方應(yīng)違?約行為所?獲得的收?益應(yīng)當(dāng)還?予甲方，?若損失特?別巨大的?，甲方有?向當(dāng)?shù)匦?政機構(gòu)提?起對乙方?訴訟的權(quán)?利。第?六條本?合同自簽?約之日起?生效，一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。如有涂?改、代簽?均無效。?第七條?勞動爭?議處理?甲乙