勞務派遣通用合同范本（2篇）

第12頁共12頁勞務派遣?通用合同?范本發(fā)?包方：_?____?承包方?：___?__甲?、乙雙方?本著平等?、互利和?協(xié)商一致?的原則，?就南__?___工?程施工的?勞務人工?費事宜，?達成本合?同條款如?下，雙方?共同遵照?執(zhí)行。?第一條?工程概況?(一)?工程名稱?：___?__(?二)工程?地點：_?____?(三)?施工面積?：___?__第?二條承?包范圍?人工挖運?土石方、?回填土;?現(xiàn)澆砼工?程(綜合?)、支模?(含腳手?架)、鋼?筋制作、?安裝;預?制構(gòu)件制?作、安裝?;砌磚;?鋪貼花崗?石、廣場?磚、柱面?、柱頭、?瓜米石地?面及抹灰?;安砌青?____?_沿及草?坪路沿;?二布六油?防水層;?腳手架搭?拆;梯踏?步貼面砌?、缸磚粘?貼;建筑?拆除(含?除渣)、?搭建臨設?;零星估?工等(除?水電安裝?及綠化工?程外的所?有工程)?。第三?條承包?金額詳?見本合同?附件所包?含的單價?及名分項?包干價。?承包金?額的構(gòu)成?單價實收?方量上、?下浮比例?金額本?工程勞務?人工費除?綠化工程?外，所有?工程價格?均已包括?，不再另?立項目，?若有，現(xiàn)?場根據(jù)實?際情況確?定。本?工程進場?前乙方向?甲方繳納?五佰元保?證金，工?程順利進?場___?__日后?甲方退還?保證金。?主要分項?工程單價?附在本合?同后面，?作為合同?附件。本?單價已包?含了管理?費、工具?費、交通?費、保險?費等一系?列費用。?第四條?工期(?三個月)?(一)?開工日期?：___?__(?二)竣工?日期：_?____?第五條?施工技?術(shù)要求?(一)每?一項工程?開工前由?甲方施工?技術(shù)人員?向乙方交?底，并以?書面形式?由乙方代?表簽字。?(二)?乙方代表?必須指揮?工人按技?術(shù)交底和?施工規(guī)范?施工。先?作樣板，?達標后再?施工。?(三)?第一道工?序必須按?交底、施?工、檢查?、驗收幾?個步驟進?行，本工?序完成驗?收合格后?，方可進?行下一工?序工作。?第六條?雙方責?任及工作?(一)?甲方工作?1.提?供食宿條?件：2?.為乙方?施工協(xié)調(diào)?有關(guān)工作?關(guān)系：?3.派施?工管理班?子駐現(xiàn)場?，對工程?進度，工?程質(zhì)量及?施工步驟?進行安排?，指導乙?方施工，?并對質(zhì)量?安全工作?進行監(jiān)督?檢查。?(二)乙?方工作?1.嚴格?執(zhí)行合同?中對工程?工期、質(zhì)?量、安全?的要求，?調(diào)配甲方?要求的相?應工種及?工人數(shù)量?，服從施?工人員的?安排，按?規(guī)范進行?施工。?2.加強?對工人的?管理，教?育工人遵?紀守法，?辦理流動?人員務工?的暫住證?等相關(guān)手?續(xù)。加強?安全、防?火、防盜?意識。?3.組織?工人文明?施工、鋼?筋工、電?焊工等重?要工種必?須持證上?崗，加強?施工現(xiàn)場?管理，做?到工完場?清。文明?施工，周?轉(zhuǎn)材料包?干使用。?①.扣?件按3%?，②.?形扣按1?5%，?③。鋼管?、鋼模按?0.5%?包干，全?獎全賠。?第七條?工程驗?收(一?)工程質(zhì)?量，以國?家工程質(zhì)?量檢驗評?定標準的?優(yōu)良等級?進行要求?以分項工?程優(yōu)良確?保分部工?程優(yōu)良，?分部工程?確保單位?工程優(yōu)良?。(二?)以甲方?施工人員?及監(jiān)理工?程師簽證?為驗收依?據(jù)。(?三)因乙?方造成的?質(zhì)量問題?返工，由?乙方負責?全部責任?并承擔其?材料及人?工費損失?。(四?)因甲方?指揮錯誤?造成的返?工，由甲?方按乙方?已作部分?的實際記?工，以每?人30元?一天支付?給乙方。?第八條?人工費?支付(?一)工程?開工后，?由甲方向?乙方預支?工人生活?費，每人?每月共借?支代金卷?250元?，現(xiàn)金5?0元，每?10天借?支一次，?總額控制?。(二?)每30?天根據(jù)形?象進度計?算工作量?，若達到?預計工期?則支付總?工作量的?70%人?工費用，?完成工作?量超出計?劃量，則?支付80?%，達不?到則支付?60%。?付款時必?須扣除預?支金額。?如甲方不?按時支付?工資，乙?方有權(quán)向?甲方提出?發(fā)放工資?的要求或?罷工。?(三)工?程竣工、?驗收合格?、再計算?總工作量?，扣除總?借支(預?支代繳保?險費)，?交還借出?的全部工?具、設備?、周轉(zhuǎn)材?料、剩余?材料、生?活用品等?，扣除損?毀、短缺?部份賠償?后___?__日內(nèi)?付足總額?的95%?，余款一?個月后付?清。(?四)本工?程若經(jīng)有?權(quán)單位評?定質(zhì)量標?準為優(yōu)良?工程，甲?方按附件?單價上浮?30%結(jié)?算;將乙?方在施工?期間的工?具費報銷?作為獎勵?;若不能?達到優(yōu)良?，甲方則?按附件單?價下浮1?0%與乙?方作結(jié)算?。第九?條安全?責任乙?方必須嚴?格遵守甲?方的規(guī)章?制度和安?全操作規(guī)?程進行施?工作業(yè)，?因乙方違?規(guī)操作造?成的安全?事故，由?乙方全權(quán)?負責，所?發(fā)生的一?切費用與?甲方無關(guān)?，工程施?工期間乙?方必須購?買全部工?人的人身?意外傷害?保險，保?險金由乙?方自理，?乙方提交?工人名單?，甲方為?乙方代辦?保險手續(xù)?。第十?條未盡?事宜由雙?方另行協(xié)?商，并成?為本合同?之附件，?雙方共同?遵守。?第十一條?其它約?定若乙?方在施工?過程中其?工藝水平?、工期達?不到甲方?要求，甲?方則有權(quán)?要求乙方?無條件退?場并不予?進行結(jié)算?，甲方所?受的工期?、信譽損?失也不向?乙方索賠?。第十?二條本?合同一式?二份，甲?乙雙方各?捃一份，?具同等法?律效力，?雙方簽字?(蓋章)?后生效，?工程竣工?驗收合格?，結(jié)清尾?款后自然?失效。?甲方：_?____?????????????????乙方?：___?__負?責人：_?____???????????????委托?人：__?___?代表：_?____?????????????????代表?：___?__簽?約時間：?____?_年__?___月?____?_日勞?務派遣通?用合同范?本（二）?勞動?合同?（勞務?派遣）?甲方（勞?務派遣單?位）：?乙方（勞?動者?）：簽?訂日?期：?____?年__?__月?____?日注?意事?項一、?本合同文?本供勞務?派遣單位?與被派遣?勞動者簽?訂勞動合?同時使用?。二、?勞務派遣?單位應當?向勞動者?出具依法?取得的《?勞務派遣?經(jīng)營許可?證》。?三、勞務?派遣單位?不得與被?派遣勞動?者簽訂以?完成一定?任務為期?限的勞動?合同，不?得以非全?日制用工?形式招用?被派遣勞?動者。?四、勞務?派遣單位?應當將其?與用工單?位簽訂的?勞務派遣?協(xié)議內(nèi)容?告知勞動?者。勞務?派遣單位?不得向被?派遣勞動?者收取費?用。五?、勞動合?同應使用?藍、黑鋼?筆或簽字?筆填寫，?字跡清楚?，文字簡?練、準確?，不得涂?改。確需?涂改的，?雙方應在?涂改處簽?字或蓋章?確認。?六、簽訂?勞動合同?，勞務派?遣單位應?加蓋公章?，法定代?表人（主?要負責人?）或委托?代理人應?簽字或蓋?章；被派?遣勞動者?應本人簽?字，不得?由他人代?簽。勞動?合同交由?勞動者的?，勞務派?遣單位、?用工單位?不得代為?保管。?甲方（勞?務派遣單?位）：?統(tǒng)一社會?信用代碼?：勞務?派遣許可?證編號：?法定代?表人（主?要負責人?）或委托?代理人：?注冊?地：?經(jīng)營?地：聯(lián)?系電話：?乙方（?勞動者）?：居民?身份證號?碼：（?或其他有?效證件名?稱證件?號：）?戶籍地?址：經(jīng)?常居住地?（通訊地?址）：?聯(lián)系電話?：根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?《中華人?民共和國?勞動合同?法》等法?律法規(guī)政?策規(guī)定,?甲乙雙方?遵循合法?、公平、?平等自愿?、協(xié)商一?致、誠實?信用的原?則訂立本?合同。?一、勞動?合同期限?第一條?甲乙雙?方約定按?下列第?種方式確?定勞動合?同期限：?1.二?年以上固?定期限合?同：自?____?年__?__月?____?日起至?____?年__?__月?____?日止。其?中，試用?期從用工?之日起至?___?_年_?___月?___?_日止。?2.無?固定期限?的勞動合?同：自?____?年__?__月?____?日起至依?法解除或?終止勞動?合同止。?其中，試?用期從用?工之日起?至__?__年?____?月__?__日止?。試用?期至多約?定一次。?二、工?作內(nèi)容和?工作地點?第二條?乙方同?意由甲方?派遣到?（用工單?位名稱）?工作，用?工單位注?冊地，?用工單位?法定代表?人或主要?負責人?。派遣期?限為，?從__?__年?____?月__?__日起?至__?__年?____?月__?__日止?。乙方的?工作地點?為。?第三條?乙方同意?在用工單?位崗位?工作，屬?于臨時性?/輔助性?/替代性?工作崗位?，崗位職?責為。?第四條?乙方同?意服從甲?方和用工?單位的管?理，遵守?甲方和用?工單位依?法制定的?勞動規(guī)章?制度，按?照用工單?位安排的?工作內(nèi)容?及要求履?行勞動義?務，按時?完成規(guī)定?的工作數(shù)?量，達到?相應的質(zhì)?量要求。?三、工?作時間和?休息休假?第五條?乙方同?意根據(jù)用?工單位工?作崗位執(zhí)?行下列第?種工時?制度：?1.標準?工時工作?制，每日?工作時間?不超過8?小時，平?均每周工?作時間不?超過40?小時，每?周至少休?息1天。?2.依?法實行以?為周期?的綜合計?算工時工?作制。?3.依法?實行不定?時工作制?。第六?條甲方?應當要求?用工單位?嚴格遵守?關(guān)于工作?時間的法?律規(guī)定，?保證乙方?的休息權(quán)?利與身心?健康，確?因工作需?要安排乙?方加班加?點的，經(jīng)?依法協(xié)商?后可以延?長工作時?間，并依?法安排乙?方補休或?支付加班?工資。?第七條?乙方依法?享有法定?節(jié)假日、?帶薪年休?假、婚喪?假、產(chǎn)假?等假期。?四、勞?動報酬和?福利待遇?第八條?經(jīng)甲方?與用工單?位商定，?甲方采用?以下第?種方式向?乙方以貨?幣形式支?付工資，?于每月?日前足額?支付：?1.月工?資元。?2.計?件工資。?計件單價?為。?3.基本?工資和績?效工資相?結(jié)合的工?資分配辦?法，乙方?月基本工?資元，?績效工資?計發(fā)辦法?為。?4.約定?的其他方?式。?第九條?乙方在試?用期期間?的工資計?發(fā)標準為?或元?。第十?條甲方?不得克扣?用工單位?按照勞務?派遣協(xié)議?支付給被?派遣勞動?者的勞動?報酬。乙?方從甲方?獲得的工?資依法承?擔的個人?所得稅由?甲方從其?工資中代?扣代繳。?第十一?條甲方?未能安排?乙方工作?或者被用?工單位退?回期間，?甲方應按?照不低于?甲方所在?地最低工?資標準按?月向乙方?支付報酬?。第十?二條甲?方應當要?求用工單?位對乙方?實行與用?工單位同?類崗位的?勞動者相?同的勞動?報酬分配?辦法，向?乙方提供?與工作崗?位相關(guān)的?福利待遇?。用工單?位無同類?崗位勞動?者的，參?照用工單?位所在地?相同或者?相近崗位?勞動者的?勞動報酬?確定。?第十三條?甲方應?當要求用?工單位合?理確定乙?方的勞動?定額。用?工單位連?續(xù)用工的?，甲方應?當要求用?工單位對?乙方實行?正常的工?資調(diào)整機?制。五?、社會保?險第十?四條甲?乙雙方依?法在用工?單位所在?地參加社?會保險。?甲方應當?按月將繳?納社會保?險費的情?況告知乙?方，并為?乙方依法?享受社會?保險待遇?提供幫助?。第十?五條如?乙方發(fā)生?工傷事故?，甲方應?當會同用?工單位及?時救治，?并在規(guī)定?時間內(nèi)，?向人力資?源社會保?障行政部?門提出工?傷認定申?請，為乙?方依法辦?理勞動能?力鑒定，?并為其享?受工傷待?遇履行必?要的義務?。甲方未?按規(guī)定提?出工傷認?定申請的?，乙方或?者其近親?屬、工會?組織在事?故傷害發(fā)?生之日或?者乙方被?診斷、鑒?定為職業(yè)?病之日起?1年內(nèi)，?可以直接?向甲方所?在地人力?資源社會?保障行政?部門提請?工傷認定?申請。?六、職業(yè)?培訓和勞?動保護?第十六條?甲方應?當為乙方?提供必需?的職業(yè)能?力培訓，?在乙方勞?務派遣期?間，督促?用工單位?對乙方進?行工作崗?位所必需?的培訓。?乙方應主?動學習，?積極參加?甲方和用?工單位組?織的培訓?，提高職?業(yè)技能。?第十七?條甲方?應當為乙?方提供符?合國家規(guī)?定的勞動?安全衛(wèi)生?條件和必?要的勞動?保護用品?，落實國?家有關(guān)女?職工、未?成年工的?特殊保護?規(guī)定，并?在乙方勞?務派遣期?間督促用?工單位執(zhí)?行國家勞?動標準，?提供相應?的勞動條?件和勞動?保護。?第十八條?甲方如?派遣乙方?到可能產(chǎn)?生職業(yè)危?害的崗位?，應當事?先告知乙?方。甲方?應督促用?工單位依?法告知乙?方工作過?程中可能?產(chǎn)生的職?業(yè)病危害?及其后果?，對乙方?進行勞動?安全衛(wèi)生?教育和培?訓，提供?必要的職?業(yè)危害防?護措施和?待遇，預?防勞動過?程中的事?故，減少?職業(yè)危害?，為勞動?者建立職?業(yè)健康監(jiān)?護檔案，?在乙方上?崗前、派?遣期間、?離崗時對?乙方進行?職業(yè)健康?檢查。?第十九條?乙方應?當嚴格遵?守安全操?作規(guī)程，?不違章作?業(yè)。乙方?對用工單?位管理人?員違章指?揮、強令?冒險作業(yè)?，有權(quán)拒?絕執(zhí)行。?七、勞?動合同的?變更、解?除和終止?第二十?條甲乙?雙方應當?依法變更?勞動合同?，并采取?書面形式?。第二?十一條?因乙方派?遣期滿或?出現(xiàn)其他?法定情形?被用工單?位退回甲?方的，甲?方可以對?其重新派?遣，對符?合法律法?規(guī)規(guī)定情?形的，甲?方可以依?法與乙方?解除勞動?合同。乙?方同意重?新派遣的?，雙方應?當協(xié)商派?遣單位、?派遣期限?、工作地?點、工作?崗位、工?作時間和?勞動報酬?等內(nèi)容，?并以書面?形式變更?合同相關(guān)?內(nèi)容；乙?方不同意?重新派遣?的，依照?