勞動合同補充協(xié)議書常用版（2篇）

第5頁共5頁勞動合同?補充協(xié)議?書常用版?甲方(?用人單位?)：__?___。?乙方(?勞動者)?：___?__????????，身?份證號碼?：___?__。?甲、乙雙?方于__?___年?____?_月__?___日?簽訂【為?期___?__年】?現(xiàn)乙方向?甲方提出?申請，要?求提前解?除雙方之?間的勞動?合同，甲?方同意與?乙方解除?勞動合同?。經(jīng)雙方?充分協(xié)商?，就解除?勞動合同?的有關(guān)事?項達成如?下協(xié)議。?一、雙?方一致同?意于__?___年?____?_月__?___日?解除勞動?合同，雙?方的勞動?權(quán)利義務(wù)?終止。?二、因是?乙方提出?與甲方解?除勞動合?同，按照?《勞動合?同法》的?規(guī)定，甲?方不需要?向乙方支?付解除勞?動合同的?經(jīng)濟補償?金、賠償?金等。乙?方知悉《?勞動合同?法》的規(guī)?定，不要?求甲方支?付經(jīng)濟補?償金、賠?償金等費?用。三?、甲方為?乙方繳納?社會保險?費至__?___年?____?_月__?___日?止。四?、甲、乙?雙方在此?確認：勞?動合同履?行期間，?雙方已依?法簽訂了?書面的勞?動合同，?甲方依法?履行了義?務(wù)，包括?乙方應(yīng)享?有的社會?保險、勞?動保護等?。雙方無?違反勞動?法律、法?規(guī)的行為?。解除勞?動合同之?日前的勞?動報酬(?含加班工?資、獎金?、補貼等?)已結(jié)清?。乙方不?再因為原?勞動合同?的履行、?解除，向?甲方要求?支付其他?任何費用?、補償或?賠償。?五、乙方?應(yīng)在本協(xié)?議簽字后?七日內(nèi)與?甲方有關(guān)?部門(原?所在部門?、勞資、?財務(wù)、后?勤等)辦?理完工作?交接、物?品歸還、?賬務(wù)交接?、償還財?務(wù)借款等?事項(見?《員工離?職工作交?接、款物?清償一覽?表》)。?如有乙方?負責(zé)辦理?的對外業(yè)?務(wù)沒有清?算完畢，?乙方應(yīng)負?責(zé)將往來?賬目核對?清楚，并?將由對方?蓋章、簽?字確認的?對賬單(?或欠款證?明)交甲?方財務(wù)部?門。否則?，由此給?甲方造成?損失的，?由乙方負?責(zé)賠償。?六、勞?動合同解?除后，乙?方仍負有?保守所知?悉的甲方?商業(yè)秘密?(包括本?協(xié)議內(nèi)容?)的義務(wù)?，不得泄?露給任何?第三方，?否則應(yīng)向?甲方支付?違約金_?____?元。乙方?在解除勞?動合同之?前與甲方?簽訂了《?保密協(xié)議?》、《競?業(yè)禁止協(xié)?議》的，?仍應(yīng)遵守?原協(xié)議的?約定。?七、乙方?辦理完各?項交接之?后___?_日內(nèi)，?甲方向乙?方提供解?除勞動合?同、黨團?關(guān)系、計?劃生育的?證明。乙?方應(yīng)于勞?動合同解?除后__?__日內(nèi)?到甲方辦?理檔案、?社會保險?、黨團關(guān)?系、計劃?生育關(guān)系?轉(zhuǎn)移手續(xù)?，逾期不?辦責(zé)任自?負。八?、甲、乙?雙方解除?勞動合同?后，乙方?不得以任?何方式對?甲方進行?詆毀、惡?意中傷、?及任何有?損甲方形?象或利益?的行為，?否則甲方?有權(quán)追究?乙方相應(yīng)?的法律責(zé)?任。九?、本協(xié)議?經(jīng)甲方蓋?章，乙方?簽字后生?效。本協(xié)?議一式_?____?份，甲、?乙雙方各?一份，養(yǎng)?老保險、?失業(yè)保險?處各一份?。甲方?(蓋章)?：___?__????????????乙方(簽?字)：_?____?___?__年_?____?月___?__日?勞動合同?補充協(xié)議?書常用版?（二）?甲方：(?簡稱甲方?)乙方?：(簡稱?乙方)?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》、《?中華人民?共和國?勞動合同?法》和國?家、廣東?省有關(guān)規(guī)?定，遵循?合法、公?平、平等?自愿、協(xié)?商一致、?誠實守信?的原則，?訂立此協(xié)?議，作為?勞動合同?(合同編?號：)的?補充條款?以其共同?遵守，并?確認為解?決雙方爭?議時的依?據(jù)：一?、協(xié)議前?提：1?.乙方愿?意成為甲?方員工，?將其智慧?貢獻給甲?方事業(yè)，?受雇于甲?方不違反?其任何約?定或法定?義務(wù)，并?具備完全?民事行為?能力，能?夠訂立本?合同。?2.甲方?已告知乙?方工作內(nèi)?容、工作?條件、工?作地點、?職業(yè)危害?、安全生?產(chǎn)狀況、?勞動報酬?、規(guī)章制?度以及乙?方要求了?解的其他?情況。?3.乙方?知曉其工?作內(nèi)容、?工作條件?、工作地?點、職業(yè)?危害、安?全生產(chǎn)狀?況、勞動?報酬、規(guī)?章制度、?錄用條件?、崗位要?求以及其?他相關(guān)的?情況。?4.乙方?保證其向?甲方提供?的與應(yīng)聘?有關(guān)的材?料信息的?真實性、?合法性，?并保證其?執(zhí)照、證?件或資格?在受雇期?間的維持?。二、?工作內(nèi)容?及工作地?點：甲?方因工作?需要，在?合法的前?提下有權(quán)?對乙方工?作崗位和?工作地點?，進行適?當調(diào)整，?乙方應(yīng)當?服從。?1.甲方?根據(jù)工作?需要，可?以臨時(?期限不超?過3個月?)調(diào)整乙?方的工作?崗位，乙?方應(yīng)當服?從，雙方?無需重新?簽訂新的?勞動合同?。2.?甲方根據(jù)?乙方的工?作業(yè)績等?各方面的?能力和表?現(xiàn)，經(jīng)考?核乙方不?勝任原工?作崗位的?，甲方可?以調(diào)整乙?方的工作?崗位，乙?方應(yīng)當服?從，否則?，甲方可?根據(jù)《?勞動合同?法》及甲?方規(guī)章制?度依法視?乙方為曠?工，直至?解除勞動?合同。調(diào)?整工作崗?位后，工?資待遇亦?根據(jù)崗位?實際作相?應(yīng)調(diào)整。?三、工?作時間?雙方約定?實行計時?工作制的?，如甲方?根據(jù)工作?需要要求?乙方加班?的，甲方?將安排乙?方補休或?按國家規(guī)?定支付加?班費用;?乙方自行?加班的，?根據(jù)甲方?管理制度?和具體工?作安排，?乙方屬完?成正常工?作任務(wù)，?甲方不再?作加班處?理。四?、教育培?訓(xùn)：甲?方有為乙?方提供學(xué)?習(xí)條件的?義務(wù)，負?責(zé)對乙方?進行職業(yè)?道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、?勞動安全?、勞動紀?律和甲方?規(guī)章制度?的教育;?乙方有義?務(wù)參加甲?方提供的?各項培訓(xùn)?，以提升?自身素養(yǎng)?與職業(yè)技?能/乙方?自愿參加?甲方提供?的培訓(xùn)，?正常工作?時間外安?排的培訓(xùn)?不計入加?班時間。?五、規(guī)?章制度：?1.乙?方應(yīng)遵守?甲方制定?的合理規(guī)?章制度(?見《員工?手冊》)?;遵守職?業(yè)道德;?履行所從?事職位的?職責(zé);服?從甲方的?工作安排?;遵守工?作規(guī)范;?愛護財產(chǎn)?;參加甲?方組織的?培訓(xùn)，提?高職業(yè)技?能。2?.乙方應(yīng)?自覺遵守?勞動法律?法規(guī)和公?司的各項?規(guī)章制度?，服從甲?方管理，?如有違反?，甲方有?權(quán)依據(jù)本?公司規(guī)章?制度的規(guī)?定對乙方?作出相應(yīng)?處罰(包?括罰款、?警告、記?小過、記?大過、降?級、撤職?)，直至?解除勞動?合同。?3.乙方?因故意或?重大過失?，給甲方?造成損失?的，甲方?有權(quán)依法?向乙方要?求賠償。?4.乙?方在勞動?合同解除?(含試用?期解除)?或終止后?三日內(nèi)，?應(yīng)當按照?誠實信用?原則及甲?方規(guī)定和?合同約定?辦理工作?交接手續(xù)?。5.?乙方未按?照本協(xié)議?約定或公?司規(guī)定履?行交接義?務(wù)的，或?者拒不辦?理工作交?接手續(xù)、?不辭而別?造成甲方?經(jīng)濟損失?的，乙方?應(yīng)當承擔(dān)?賠償責(zé)任?，甲方有?權(quán)從乙方?工資、補?償中予以?扣除，工?資、補償?尚不足以?彌補損失?的，乙方?仍需賠償?損失。?甲方(簽?章)：_?____????????????乙方?(簽章)?：___?__簽?訂地點：?__