2023年助理年度總結(jié)

第5頁(yè)共5頁(yè)2023年?助理年度總?結(jié)時(shí)光流?逝，轉(zhuǎn)眼間?我在成長(zhǎng)中?又渡過一年??；厥讈淼?公司這走過?的半年，很?榮幸能在我?們公司與各?位同事共同?進(jìn)步，我也?在大家的身?上學(xué)到不少?的知識(shí)。半?年以來我心?中最大的感?受便是要做?一名合格的?總經(jīng)理助理?不難，但要?做一名優(yōu)秀?的總經(jīng)理助?理就不那么?簡(jiǎn)單了。我?認(rèn)為：一名?好的總經(jīng)理?助理不僅要?為人謙和正?直，對(duì)事業(yè)?認(rèn)真兢兢業(yè)?業(yè)。而且在?思想政治上?、工作能力?上更要專研?。我作為一?名年輕的總?經(jīng)理助理需?要學(xué)習(xí)的東?西還很多很?多。一、?思想修養(yǎng)?作為一名總?經(jīng)理助理，?要想完成工?作的責(zé)任，?首先必須具?備各個(gè)方面?綜合優(yōu)秀的?素質(zhì)，樹立?正確的世界?觀和人生觀?。在這半年?中我認(rèn)真參?加各種學(xué)習(xí)?和活動(dòng)。有?句成語(yǔ)是：?只要功夫深?，鐵杵磨成?針。是的，?作為一名總?經(jīng)理助理，?我在工作中?無意中會(huì)考?慮不周顯得?毛毛糙糙，?不甚妥當(dāng)。?當(dāng)意見、建?議來臨時(shí)，?現(xiàn)在的我不?再不悅，不?再拒絕。而?是以更高的?要求來要求?自己，努力?告誡自己：?換個(gè)角度靜?心仔細(xì)想想?如何能做的?好一些。?二、素質(zhì)提?升在工作?學(xué)習(xí)生活中?我認(rèn)真聽取?經(jīng)驗(yàn)，仔細(xì)?記錄，并在?工作之余的?空余時(shí)間認(rèn)?真思考推敲?，有目的的?在工作中進(jìn)?行一些嘗試?。在工作中?，我認(rèn)真投?入，認(rèn)真學(xué)?習(xí)。我感到?人人都是我?的師長(zhǎng)，我?能學(xué)，要學(xué)?的東西還很?多。如：剛?來公司半年?，對(duì)公司管?理和生產(chǎn)上?各個(gè)方面的?情況一無所?知，就不能?更好的建言?獻(xiàn)策，當(dāng)好?參謀助手，?我能不懂就?問，向管生?產(chǎn)的同事虛?心學(xué)習(xí)請(qǐng)教?，思考，大?膽的與同事?之間探討生?產(chǎn)管理之道?。在空余?時(shí)間，我會(huì)?閱讀一些生?產(chǎn)管理方面?的書籍，網(wǎng)?上查詢有關(guān)?相關(guān)資料，?我深切的感?受到學(xué)習(xí)對(duì)?自己的幫助?確實(shí)很大。?三、工作?內(nèi)容1、?思路決定出?路，思想有?多遠(yuǎn)，舞臺(tái)?就有多大；?我們是腦力?勞動(dòng)者，思?維上的超前?，思路上的?開闊，決定?了我們的價(jià)?值成長(zhǎng)空間?，帶給企業(yè)?財(cái)富值的多?少；這方面?，我定位準(zhǔn)?確，能耳聰?目明的做好?參謀工作；?我就相當(dāng)于?蜀漢三國(guó)時(shí)?的諸葛亮！?現(xiàn)代稱之為?參謀，（全?力為公司的?發(fā)展為公司?領(lǐng)導(dǎo)做好參?謀）；在公?司能融入到?公司氛圍和?工作當(dāng)中去?，找準(zhǔn)自己?的工作立足?點(diǎn)、切入點(diǎn)?、著力點(diǎn)，?找到工作的?感覺，圍繞?自己的中心?工作，上協(xié)?調(diào)領(lǐng)導(dǎo)，下?聯(lián)系群眾員?工，做好群?聯(lián)工作，與?各個(gè)部門同?事員工之間?搞好服務(wù)工?作，管理不?拒細(xì)，參謀?不決斷，助?手不攬權(quán)，?不越權(quán)，不?越位，不缺?位，工作到?位，該請(qǐng)示?匯報(bào)的做到?及時(shí)請(qǐng)示匯?報(bào)，不該看?的不看，不?該說的不說?，不該聽的?不聽，不該?做的不做，?不傳播任何?影響員工同?事之間團(tuán)結(jié)?和進(jìn)步的話?，給公司員?工思想管理?穩(wěn)定制造麻?煩和障礙，?影響公司生?產(chǎn)的正?；?；2、我?能認(rèn)___?動(dòng)搞好車間?和部門的信?息收集、決?策，不斷完?善督促落實(shí)?工作，及時(shí)?將工作落實(shí)?情況，落實(shí)?完成到了哪?一步，進(jìn)展?如何，有什?么困難，有?什么需要改?進(jìn)完善提高?的，及時(shí)捕?捉信息，準(zhǔn)?確的搞好落?實(shí)情況反饋?，積極的做?好決策參謀?。發(fā)現(xiàn)問題?后先自己認(rèn)?真的分析問?題原因，擬?定改進(jìn)措施?方案，然后?請(qǐng)示總結(jié)匯?報(bào)，給領(lǐng)導(dǎo)?解決問題提?供決策參考?。3、在?各個(gè)部門完?成總經(jīng)辦下?發(fā)的工作任?務(wù)單這一點(diǎn)?執(zhí)行力上，?我就是個(gè)鐵?面判官，不?論誰(shuí)出現(xiàn)問?題，工作責(zé)?任心不強(qiáng)，?沒有按要求?完成落實(shí)工?作，堅(jiān)決一?查一糾到底?，大家在工?作上都怕我?出現(xiàn)在他們?面前，怕我?又對(duì)他們進(jìn)?行問責(zé)，跟?蹤其的工作?抓緊去落實(shí)?完成；為全?面提升各級(jí)?人員的工作?責(zé)任心，為?公司管理邁?上新的臺(tái)階?上推波助瀾?，我毫不心?軟，恪守原?則，在執(zhí)行?力上堅(jiān)決不?打折扣，如?果被大家給?磨平了，有?令不行；我?這點(diǎn)都做不?好的話，那?我這個(gè)總經(jīng)?理助理也就?沒有實(shí)質(zhì)存?在的價(jià)值了?；4、領(lǐng)?導(dǎo)交辦的事?情，我首先?立足自身開?動(dòng)腦筋想辦?法一絲不茍?高標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)?真完成，做?到不等不靠?，在工作的?過程中發(fā)現(xiàn)?不足立即改?進(jìn)，什么事?情我都對(duì)自?己要求高標(biāo)?準(zhǔn)的完成；?因?yàn)閷?duì)于我?這個(gè)在鐵軍?里歷練出來?的人，骨子?里不一樣，?比如在__?_月底迎接?宜家來審，?面對(duì)還有四?天時(shí)間的情?況下，在程?總和羅總的?領(lǐng)導(dǎo)下，當(dāng)?總經(jīng)辦將_?__個(gè)人全?面清理廠區(qū)?花園環(huán)境衛(wèi)?生的任務(wù)交?給我時(shí)，我?能在第一時(shí)?間欣然接領(lǐng)?任務(wù)，迅速?的根據(jù)廠區(qū)?環(huán)境衛(wèi)生區(qū)?域大，面積?廣，時(shí)間緊?，任務(wù)重，?死角多，工?具少，天氣?熱，人員少?，思想波動(dòng)?大，畏難情?緒高，我剛?來公司幾天?并對(duì)員工素?質(zhì)能力等各?個(gè)方面都不?了解的情況?下；能在有?限的時(shí)間內(nèi)?，迅速統(tǒng)一?大家的思想?，將大家團(tuán)?結(jié)在我的身?邊，合理的?對(duì)人員進(jìn)行?分工，上下?協(xié)調(diào)，借力?各個(gè)部門負(fù)?責(zé)人的大力?支持，采用?外借工具鐮?刀和鋤頭等?工具，自己?協(xié)調(diào)借用外?來車輛，親?自找地方傾?倒垃圾等事?宜；通過嚴(yán)?密的___?，有效的分?工，扎實(shí)到?位的思想動(dòng)?員疏導(dǎo)鼓舞?工作，在大?家的通力合?作之下，我?們發(fā)揚(yáng)了敢?于擔(dān)大梁的?精神，立足?現(xiàn)有條件，?本著美聯(lián)人?該處處為公?司節(jié)約成本?干工作的思?想理念上；?花很少物資?保障的情況?下打了一次?攻堅(jiān)仗，共?同完成了，?總經(jīng)辦交與?我的工作任?務(wù)；同樣的?一件事情，?兩個(gè)不同的?人來做，思?想觀念，認(rèn)?識(shí)度上不一?樣，給自己?要求的標(biāo)準(zhǔn)?不一樣，責(zé)?任心不一樣?，那做出來?的效果必然?也就不一樣?；我把交辦?的每一件事?情都當(dāng)作是?自己的事情?來做，每完?成的每件工?作任務(wù)都當(dāng)?作是對(duì)我自?身能力素質(zhì)?的鍛煉提高?和鞭策，對(duì)?于每一個(gè)真?正有理想有?目標(biāo)，本著?對(duì)自己負(fù)責(zé)?的我來說，?工作是種樂?趣，工作中?能提升和實(shí)?現(xiàn)自我人生?的價(jià)值。在?遇到困難的?時(shí)候我也焦?慮，困惑，?但當(dāng)自己迎?難而上，通?過自己的努?力使問題迎?刃而解的時(shí)?候，我感受?到的快樂堅(jiān)?強(qiáng)永遠(yuǎn)比被?困難打倒要?愜意的多；?因?yàn)槲抑?對(duì)于不求上?進(jìn)，得過且?過混日子，?把工作當(dāng)負(fù)?累；就是對(duì)?自己生命的?價(jià)值不負(fù)責(zé)?任；對(duì)自己?都不負(fù)責(zé)任?的人，要想?其把公司當(dāng)?成自己的家?，當(dāng)成自己?的事業(yè)來干?，講犧牲奉?獻(xiàn)，那是不?可能的；因?為他們都不?明白，自己?自覺主動(dòng)的?干工作，是?對(duì)自己負(fù)責(zé)?，是在努力?提升自己的?才干，成就?自己的未來?和___；?因?yàn)殄伬餂]?有，碗里怎?么可能有呢?？對(duì)于干工?作沒有__?_，接到工?作，也是草?草了事，滿?腹的牢騷怨?氣，只圖完?工了事；工?作結(jié)果的好?壞，其從來?是漠不關(guān)心?，沒有責(zé)任?心，做工作?沒有標(biāo)準(zhǔn)，?一塌糊涂；?認(rèn)為公司賺?錢賠本與己?無關(guān)，是老?板的事，他?根本不聞不?問；心胸狹?隘，鼠肚雞?腸，不肯為?公司多付出?一點(diǎn)，多犧?牲一點(diǎn)休息?時(shí)間，把自?己的本職工?作干好干完?了再走；還?沒有到下班?時(shí)間，他們?就早已經(jīng)是?準(zhǔn)備好了溜?之大吉，吃?不得一點(diǎn)虧?，出現(xiàn)問題?就互相推諉?想推卸責(zé)任?的人我是不?敢茍同的。?四、針對(duì)?本級(jí)工作崗?位職責(zé)不健?全的情況下?，我能根據(jù)?我們公司的?實(shí)際情況擬?定適合本公?司自己的工?作流程，并?嚴(yán)格按照工?作流程來履?行自己的工?作職責(zé)；思?路清晰了，?流程具體了?，面對(duì)本職?崗位，工作?頭緒多，事?務(wù)繁瑣的情?況，做起事?情來才會(huì)有?條不紊；我?每天把工作?進(jìn)行分類，?急需辦理的?事情先辦，?特事特辦，?合理分配完?成工作時(shí)間?表，是我輕?松應(yīng)對(duì)和處?理各種本級(jí)?工作任務(wù)的?關(guān)鍵；重大?工作任務(wù)中?，做到事前?有計(jì)劃，實(shí)?施中有預(yù)想?，預(yù)想中有?措施方案，?事后有總結(jié)?，總結(jié)后有?呈報(bào)；五?、發(fā)揮好自?己長(zhǎng)袖善舞?的潤(rùn)滑油作?用；我們?公司是有著?___人左?右的生產(chǎn)企?業(yè)，林子大?了，什么樣?的鳥都有，?出現(xiàn)摩擦矛?盾是在所難?免的，無論?是本公司人?員，工作上?和生活上，?出現(xiàn)矛盾，?發(fā)生糾紛，?員工投訴，?還是外來單?位和企業(yè)等?各個(gè)方面事?情的協(xié)調(diào)處?理，我能憑?自己的能力?和閱歷來輕?松應(yīng)對(duì)和合?理處置，這?半年來來我?配合總經(jīng)辦?分別接待了?自貢燈籠協(xié)?會(huì)的來廠參?觀和青神政?府監(jiān)察部門?的來廠調(diào)查?工作和晚上?接受總經(jīng)理?的指示去處?理噴粉車間?員工吳仕均?下班回家途?中出車禍，?都處理恰當(dāng)?，各級(jí)滿意?；我把工作?干在平時(shí)，?而不是評(píng)時(shí)?，對(duì)上：尊?重而不盲從?，服從而不?奴婢，不違?背原則?！?不唯書，不?唯上，要唯?實(shí)。”有分?寸的開展工?作，堅(jiān)持原?則，按章辦?事；待下