


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
本文格式為Word版,下載可任意編輯——新兵班長個人總結(jié)時光飛逝,光陰似水。轉(zhuǎn)瞬間就要終止我軍旅生涯的又一個年頭,回想一年中的工作、學(xué)習(xí),我結(jié)合自身存在問題,查找出平日的缺點,以便在以后開展工作中將自己的缺點改正,把有點繼承和保持。爭取在今后的工作崗位上盡心盡力的履行好自身的本職工作。
回想一年來的工作,在科首長的領(lǐng)導(dǎo)下專心按照條令條例和規(guī)章制度去嚴(yán)格自身。一年來不管是實施保障、工作、學(xué)習(xí)還是生活,都得到了明顯的進(jìn)步。下面就是我對這一年來的工作總結(jié):
一:思想政治方面。
一年來,我堅韌樹立以集體為家的思想,保持高度穩(wěn)定,積極合作領(lǐng)導(dǎo)搞好全班人員的思想工作,并且從中查找自身缺乏,確定自身政治合格。
一年來,我積極加入旅隊的大課教導(dǎo)和理論學(xué)習(xí),積極學(xué)習(xí)科學(xué)進(jìn)展觀,本人也能從思想上提高熟悉,把握人員的思想處境,了解本班戰(zhàn)士的心理和想法,確保年終歲尾不出任何錯誤。
二:日常工作。
當(dāng)班長兩年以來,工作標(biāo)準(zhǔn)比以往有很大的提高。從自身的內(nèi)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和庫房的管理上,都做到線是線,條是條。但是,還是缺乏主動性,平日的工作只求過得去,自身標(biāo)準(zhǔn)離領(lǐng)導(dǎo)的標(biāo)準(zhǔn)還有確定的距離,干起工作來可能還沒有起到士官骨干的帶頭作用。承擔(dān)保障、公差勤務(wù),完成任務(wù)可能還不夠**,總抱著一種能說的過去就行的心理。后來經(jīng)過科領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)、指教和自己的反省,現(xiàn)在明白那樣的工作方式和心態(tài)是不對的,對自己以后開展工作也是不利的,還會給其他同志帶來負(fù)面影響。至此,我嚴(yán)格的要求自身,把自己那攤拾掇的整齊、利索,個人工作也快捷、高標(biāo)準(zhǔn)的完成,從各個方面都逐步提高了標(biāo)準(zhǔn)。這些都是科領(lǐng)導(dǎo)平日對我的教導(dǎo)和扶助所得來的。
三:存在問題。
一:年終歲尾,思想上有所放松,在一些工作上有微弱抵觸的處境。
二:干工作時缺乏雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng),存在打折扣現(xiàn)象。
三:在政治教導(dǎo)上,只求外觀學(xué)習(xí),沒有深入探討。
四:為人處事還不夠謙遜精心。
下步計劃:
一:首先要專心學(xué)習(xí)科學(xué)進(jìn)展觀,提高自身素質(zhì)。
二:謙遜精心、戒驕戒燥的干好平日工作。
三:鞏固創(chuàng)新意識,拓寬工作思路,做到大膽細(xì)致,高標(biāo)準(zhǔn)完成好領(lǐng)導(dǎo)每次交代的任務(wù)。
以上就是我一年來的總結(jié)。通過此次總結(jié)的經(jīng)過,我已領(lǐng)會的了解了自身存在哪些方面的問題,并在其中查找出自身在工作上還是在學(xué)習(xí)、生活上的優(yōu)點和缺乏。在以后的工作和學(xué)習(xí)、生活上我不會辜負(fù)科首長對我的培養(yǎng)和教導(dǎo)。我爭取在今后的工作中以優(yōu)異的工作標(biāo)準(zhǔn)和良好的勁頭來向自己和領(lǐng)導(dǎo)匯報。以后不管把我放在哪個崗位上,我都會嚴(yán)格要求自己,高度重視、落實上級領(lǐng)導(dǎo)的指示,高標(biāo)準(zhǔn)完成上了賦予的任務(wù)。爭取明年的工作有更大的標(biāo)準(zhǔn)和進(jìn)步。
年終歲尾,是案件、事故的高發(fā)期,在
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025-2030中國碗刷行業(yè)市場現(xiàn)狀供需分析及投資評估規(guī)劃分析研究報告
- 2025-2030中國礦棉板行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢與投資策略研究報告
- 2025-2030中國鹽酸甲氯酚酯行業(yè)市場現(xiàn)狀供需分析及重點企業(yè)投資評估規(guī)劃分析研究報告
- 2025-2030中國皮膚癬菌病治療方法(DOT)行業(yè)市場發(fā)展趨勢與前景展望戰(zhàn)略研究報告
- 2025年美式機(jī)器桿項目可行性研究報告
- 2025-2030中國電鋸行業(yè)市場深度調(diào)研及前景趨勢與投資研究報告
- 2025-2030中國電梯行進(jìn)電纜行業(yè)市場發(fā)展趨勢與前景展望戰(zhàn)略研究報告
- 2025年純酸奶項目可行性研究報告
- 2025年紅豆霸雪糕項目可行性研究報告
- 2025年安全培訓(xùn)考試試題答案突破訓(xùn)練
- 《人工智能技術(shù)基礎(chǔ)》課件-第六章 知識圖譜
- 2025年山東省濟(jì)南市市中區(qū)中考物理一模試卷(無答案)
- 商業(yè)秘密保護(hù):內(nèi)外勾結(jié)型侵犯行為的司法認(rèn)定分析
- 2025年全國中小學(xué)生安全教育日專題
- 2025年電子設(shè)備裝接工崗位職業(yè)技能資格證考試題(附答案)
- 2025年河南航空港發(fā)展投資集團(tuán)有限公司社會招聘45人筆試參考題庫附帶答案詳解
- 2025太陽能光熱發(fā)電站熔融鹽儲熱系統(tǒng)技術(shù)
- 2025年安陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)技能測試題庫及答案一套
- 2024年全國高考新課標(biāo)Ⅱ卷數(shù)學(xué)試題含答案解析
- 2025延長石油(集團(tuán))限責(zé)任公司社會招聘高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025年山東國際信托股份限公司社會招聘高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
評論
0/150
提交評論