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本文格式為Word版,下載可任意編輯——為自己寫一份簡歷確實,現(xiàn)在并不是九十年頭初期,在找工作時,你可能不會四處都吃閉門羹,而人力部門主管面對成百上千的簡歷,也不會只從最上面挑一兩份好的了事。但是假設你想得到一份真正的好工作――一份能充分施展你才華的工作――你仍需要一份好的簡歷,為你舉行一番職業(yè)化的包裝。
近來,簡歷的形式多種多樣,甚至有了“一句話簡歷”,只需寫上你最重要的一次體驗。當然,可能你已經(jīng)在你的行業(yè)中闖蕩多年,而你的簡歷那么將成為你公文包中最有價值的東西,它是你工作勞績的最好證明。
為了幫您設計出更好的履歷,我們請教了一些業(yè)內專家,以下是專家們的看法:
辛迪?布姿柏――新媒體藝術有限公司總裁辛迪把各種創(chuàng)造才能都放在一種新型的、交互式的媒體中,她的建議是:
“現(xiàn)在對我們來說,真正的新事物是,求職者有了他們自己的網(wǎng)站。你的“在線”公文包里理應包括你的私人站點,還要鏈接上你曾為別人做過的工作。假設你自己連個站點也沒有,那么在新媒體中,你很難找到好工作。”除了鏈接上以往的工作,一個個人網(wǎng)站還要附上你的工作的畫面,她補充到,“這樣將描繪出你以前的真實工作處境,當然,他們也允許你描述一下工作的細節(jié)。”在你公文包(網(wǎng)頁)的正中,當然就是你的簡歷了.“‘在線履歷’的最大優(yōu)勢就是它可以實時更新,確定要記得發(fā)揮它這個特點哦。”布姿伯建議到。
“而且要確保你的簡歷――無論是在線的還是打印的――能夠明顯、簡明地囊括你所做過的一切工作。現(xiàn)在的頭銜太多了,而僅憑一個名稱很難完全概括你的工作。你通常需要附上干脆、明顯的描述。假設你已經(jīng)干過不少工作――即有傳統(tǒng)行業(yè)、也有新興行業(yè)――你仍需把自己的要求(目標)放在頁面的頂端。我期望在看到一份履歷時,一眼就能知道求職者想要什么樣的職位。而對于那些有過好多種履歷的人,這一點往往不明確?!彼龔娬{。
克里斯塔?喬治斯――在線職業(yè)介紹的專家對她來說,看簡歷就像我們早上喝咖啡一樣。以下是她站在雇用者的角度為大家提出的建議。
“我要找的第一件事就是放在名字和地址下方的摘要。這理應是用三四句話,總結一下你的技能與閱歷。你可能這樣開頭:‘我是一個有八年閱歷的職業(yè)推銷員,有很好的語言和書寫書寫句話,介紹才能?!療o論你是剛加入工作,想當實習生還是已有了多年閱歷,這些都是理應留神的細節(jié)?!眴讨嗡拐f。
隨著你精彩的工作體驗向前進展,像全體講故事的人一樣,你也要用生動、好玩的文字切實的報告人家你曾做過什么,為老板帶來了怎樣的利益。
“例如,你的職責之一是接電話,你可能會這么說,‘通過電話接待客戶的來訪,是一種促進客戶關系的有效途徑?!彼忉尩健?/p>
那么最忌諱的是什么呢?有一條老建議依舊適用,“別留下空著的年份。假設你在家待了幾年,可能你在為教堂集資,從而顯示你的組織才能。記住,在簡歷上你要忠誠,但誰也沒不讓你發(fā)揮創(chuàng)造力?!眴讨嗡拐f。
艾德華?蘇――“新技術有限公司”總裁這是一家因特網(wǎng)與電子商務接洽服務公司。蘇接待了大量的接洽者,由此,他為客戶建立了一套“完整的互聯(lián)網(wǎng)式解答”。
“我一向在考慮怎么才能證明一個人即聰明又閱歷豐富??赡芎啔v的表達方式比其內容本身更重要。我夢想看到有人有預見性,能夠在我提問之前就做出回復?!彼f到。
蘇同樣知道,一個夢想的雇員要能努力工作,還要能與他人合作。有一點要提的是,假設一個雇員在很短的時間里完成了一項巨大而又繁雜的任務,那么證明他是個勤奮的員工,而假設那是在一個浩瀚的,包括眾多部門的公司,且工作本身困難重重,那么它同時證領略這個雇員富有團隊精神。
“團隊合作對我們這行很重要。假設你招來一個有才能的工程師,但他不懂得如何與團隊合作,那他實際上是個包袱。假設他不能與別人共享他的才能,那他的才能將毫無用處。”蘇總結到。
因此,當你做
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