寫一份動人簡歷九個步驟 word制作簡歷步驟

本文格式為Word版，下載可任意編輯——寫一份動人簡歷九個步驟word制作簡歷步驟寫一份動人的簡歷可以算得上是找工作最難的片面之一，但是，通過下面九步，這件事不再那么難了。

1、簡歷定位。雇主們之所以花時間和精力來到雇用現(xiàn)場閱讀簡歷、篩選人才，他們的目的就是想知道你可以為他們做什么，而不是來賞識你的簡歷的文彩和筆鋒，所以含混的，籠統(tǒng)的毫無針對性的簡歷會使雇主感到茫然，也使你失去好多機遇。為你的簡歷定位，明確你畢竟能干什么，最能干的是什么，假設(shè)你也有多個目標(biāo)，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點，這將使你的簡歷更有機遇脫穎而出。

2、使用‘從事事情：結(jié)果’這種格式。僅有美麗的外表而無內(nèi)容的簡歷是不會吸引人的，要留神，是內(nèi)容抉擇一切。所以簡歷中確定要有過硬的內(nèi)容，更加要突出你的才能、成就以及取得的閱歷，這樣才會使你的簡歷富有特色而更加出眾。留心分析你的才能并表明你能夠勝任這份工作，強調(diào)以前完成的事情然后要寫上結(jié)果。當(dāng)然對完成什么事情是理應(yīng)有所選擇的，突出用人單位會賞識的閱歷和才能，不要不著邊際地寫上一大堆。

3、讓簡歷醒目。簡歷的外表不確定要很綺麗，但它至少要領(lǐng)會醒目。掃視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體、大寫、下劃線、首字突出、首行縮進或尖頭等手段，要用電腦來打印你的簡歷。

4、盡量倒你的簡歷簡短，有可能只使用一張紙。雇主—般只會花30秒來掃視一下你的簡歷，然后抉擇是否要面試你，所以簡歷越簡練精悍效果越好。假設(shè)你有很長的職業(yè)體驗，一張紙寫不下，試著寫出最近5—7年的體驗或組織出一張最有壓服力的簡歷，刪除那些無用的東西。

5、力求精確。闡述你的技巧、才能、閱歷時要盡可能切實，不浮夸也不誤導(dǎo)，不要模糊處理，同時要確信你所寫的與你的實際才能及工作水平相符。

6、強調(diào)告成閱歷。雇主們想要你的證據(jù)證明你的實力，記住要證明你以前的成就以及獲得這些成就的理由和閱歷，確定要客觀和切實地說明你在取得這些成就的過程中有什么創(chuàng)新、有什么更加的手段，這樣的人才一般普遍受到用人單位的青睞。

7、使用有影響力的詞匯。使用這種詞匯，如：證明的、分析的、線形的、有創(chuàng)造力的和有組織的，這樣可以提高簡歷的壓服力，盡量每句都用到這種詞匯。

8、不要寫上個人愛好。假設(shè)雇用單位沒有更加的要求，不要把個人愛好寫在簡歷上，由于現(xiàn)在大量用人單位對純個人信息沒有要求，在簡歷上寫上個人信息如婚姻狀況、血型等已不再是務(wù)必，大量公司都情愿采納沒有純個人信息的簡歷。有些學(xué)生為了表達(dá)自己的高雅愛好，往往添上一筆，而用人單位一般都認(rèn)為，大量個人愛好僅僅停留在愛好的層面而已，對工作并沒有什么大用，當(dāng)然，假設(shè)應(yīng)聘的職位和你的愛好關(guān)系對比精細(xì)的話也不妨寫上，譬如應(yīng)聘記者時，不妨寫上愛好讀書、寫作等等，也沒有什么缺陷。

9、結(jié)果測試。寫完以后，再檢查一下你的簡歷是否回復(fù)了以下問題：它是否領(lǐng)會并能夠讓雇主盡快知道你的才能?是否寫清了你的才能?是否寫清了你要求這份工作的根基?有東西可刪除嗎?